field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Abschluss als Master oder Diplom-Ingenieur </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungsbranche oder in vergleichbaren Bereichen </li> <li> Soziale, kommunikative Fähigkeiten im Sinne der fachlichen Führung von Mitarbeitern und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Begeisterung mit komplexen Anforderungen umzugehen und Zukunftsthemen der Energiewirtschaft zu managen </li> <li> Umfassende Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Führung der Sparte Strom nach umfangreicher Einarbeitung </li> <li> Technische Führungskraft gemäß VDE-AR-N 4001 (S1000) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung netztechnischer Themen der Energiewende </li> <li> Projektleitung bei technischen Entwicklungsprojekten </li> <li> Wahrnehmung der fachlichen Schnittstellen zum vorgelagerten Netzbetreiber </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Industrie- und Gewerbekunden in der Rolle des Netzbetreibers </li> <li> Mitarbeit bei größeren Netzanschlusskonzepten </li> <li> Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft als Ingenieur vom Dienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
</p><br>Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Elektroingenieur (m/w/d)

Wir sind eine Wohnungsverwaltung, die seit dem Jahr 1986 in Remscheid sowie seit 2011 in Solingen (unter dem Namen Gunnar Holz Immobilienverwaltung GmbH) und Umgebung professionell Immobilien verwaltet. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, der Betreuung von Mietobjekten sowie der Makelei. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Arbeiten im kaufmännnischen und technischen Bereich sowie die Durchführung von Eigentümerversammlungen im Bereich der Eigentümergemeinschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung Immobilienkaufmann/-kauffrau/d abgeschlossen haben und über Berufserfahrung verfügen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) mitbringen </li> <li> Souverän, teamfähig sowie kommunikativ sein und </li> <li> Einen Führerschein besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die technische Objektbetreuung (Angebote, Auftragsvergabe, Sanierungen, Überwachung) </li> <li> Der Kontakt zu Eigentümern, Beiräten, Hausmeistern, Dienstleistern usw. </li> <li> Die eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen </li> <li> Die Umsetzung von Protokollbeschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen auf 30 bis 40 Wochenstunden angelegten Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Ein freundliches 12-köpfiges Team </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Moderne, EDV-technisch gut ausgestattete Büros in Remscheid und Solingen </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Adeline Keil
(<a href="mailto:keil@runkel.de" target="_blank">keil@runkel.de</a> ).
Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH
Wohnungsverwaltung
Alleestr. 49
42853 Remscheid
Tel.: 02191/9238-0
Web:           <a href="http://www.runkel.de" target="_blank">www.runkel.de</a>  /           <a href="http://www.holz-immobilien.net" target="_blank">www.holz-immobilien.net</a><br><br>Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH Wohnungsverwaltung

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Die Schütte-Gruppe zählt zu den führenden Herstellern hochpräziser Werkzeugmaschinen weltweit. Mit unseren Mehrspindeldrehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen setzen wir weltweit Maßstäbe in Qualität und Innovation. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880. Am Standort Köln arbeiten derzeit ca. 440 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der SPS-/NC-Programmierung, idealerweise mit Sinumerik ONE </li> <li> Kenntnisse in der Projektierung und Inbetriebnahme von NC-gesteuerten Antriebsverbänden </li> <li> Erfahrung mit TIA Portal (SCL), Kenntnisse in STEP 7 (KOP, AWL) sind von Vorteil </li> <li> Begeisterung für komplexe Werkzeugmaschinen und innovative Automatisierungslösungen </li> <li> Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise und Freude an technischer Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung innovativer Softwarelösungen für unsere Werkzeugmaschinen im Team </li> <li> Umsetzung der Anforderungen aus Lastenheften interner und externer Kunden </li> <li> Mitwirkung in allen Projektphasen - von der Idee über die Umsetzung bis zu Test und Inbetriebnahme </li> <li> Durchführung von Codereviews und Komponententests am Simulator und an der Maschine </li> <li> Bewertung und Integration neuer Technologien in unsere Steuerungs-architektur </li> <li> Enge Abstimmung mit Software- und Hardwarelieferanten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 35-Stunden-Woche &amp; 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Moderne Entwicklungsumgebung und innovative Projekte </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung &amp; Schulungsangebote </li> <li> Betriebsrestaurant &amp; Gesundheitsaktionen (z. B. Ergonomie, Impfungen) </li> <li> Werksärztliche Betreuung </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! </li> <li> Sie möchten Teil eines international agierenden Maschinenbauunternehmens werden, das Innovation, Qualität und Menschlichkeit verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. </li> </ul><br><br><br>Alfred H. Schütte GmbH &amp; Co KG, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder per E-Mail an  <a href="mailto:personal@schuette.de" target="_blank">personal@schuette.de</a> .
Mehr über uns finden Sie unter  <a href="http://www.schuette.de" target="_blank">www.schuette.de</a> .
Alfred H. Schütte GmbH &amp; CO. KG
Alfred-Schütte-Allee 76
51105 Köln-Poll<br><br>Alfred H. Schütte GmbH &amp; Co. KG

SPS-Entwickler (m-w-d) - Schwerpunkt maschinennahe Software & Automatisierung

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege in Köln-Mülheim
Der Caritasverband für die Stadt Köln will sich mit dem Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege zu einem Innovationsträger in der Etablierung digitaler,  KI -gestützter und moderner Arbeitsinstrumente in der Pflege entwickeln.
Eine wichtige Zielsetzung ist die Etablierung eines Digitalisierungs- und Innovationsmanagements mit dem Schwerpunkt "Digitales und KI für die Pflege".
Über den Einsatz von digitalen Medien und KI-gestützten Anwendungen wird die zunehmend knappe Ressource "Pflegepersonal" nachhaltig entlastet, die Pflegequalität wird messbar gesteigert und der Bereich Alter &amp; Pflege wird im Caritasverband der Stadt Köln noch stärker als attraktiver Arbeitgeber identifiziert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ggfls. Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften in Verbindung mit ausgeprägter digitaler Kompetenz </li> <li> Oder eine fachliche Ausbildung in dem Bereich  EDV / IT </li> <li> Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements </li> <li> Branchenkenntnisse aus dem Pflege- und Gesundheitswesen </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Microsoft und IT-Administration </li> <li> Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert </li> <li> Erfindungsgeist und Problemlösungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Organisationskompetenzen </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz </li> <li> Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und  Werten  des Caritasverbands Köln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Etablierung eines Digitalisierungs- und Innovationsmanagements mit dem Schwerpunkt "Digitales und KI für die Pflege" </li> <li> Aufgabe der neu geschaffenen Stelle ist die Leitung, Planung, Steuerung und Organisation von internen und externen  IT -/ Digitalisierungs-Projekten mit Spezialist*innen aus unterschiedlichen Fachgebieten durch: </li> <li> Koordination und Leitung der beteiligten Projektmitarbeitenden und Abteilungen. </li> <li> Zeit- und Ressourcenplanung sowie Aufgabenverteilung im Rahmen der Projekte. </li> <li> Sicherstellung der internen und externen Projektkommunikation. </li> <li> Entwicklung und Unterstützung von Projektaufträgen, Definition der Anforderungen und Projektziele sowie Prüfung der Projektvorlagen hinsichtlich Kosten und Nutzen. </li> <li> Planung der umzusetzenden Technologiestrategie. </li> <li> Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und IT-Systeme sowie Gestaltung neuer Prozesse nach operativen Vorgaben/ Anforderungen. </li> <li> Funktion als Ansprechpartner*in für die Abteilungen und Gremien bei der Neuanschaffung von digitalen Fachanwendungen und IT-Systemen. </li> <li> Daneben nimmt der/ die Stelleninhaber*in die Rolle des Key-Users für etablierte oder neu einzuführende Fachanwendungen ein: </li> <li> Geschäftsfeldbezogene Organisation der Systemeinführung und Weiterentwicklung nach Einführung in Zusammenarbeit mit der dezentralen Stabsabteilung IT. </li> <li> Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung von zentral eingespielten Updates in den Einrichtungen. </li> <li> Schulung neuer Mitarbeiter*innen und Sicherstellung einer entsprechenden Anwender*innen- Dokumentation. </li> <li> Unterstützung und Fachberatung der Best- User in den Einrichtungen. </li> <li> Sicherstellung der Anpassung der Programm- und Systemeinstellungen, wie auch der Dokumentennutzung auf die Anforderungen und Prozesse in der Organisation in Abstimmung mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen. </li> <li> Abstimmung und Information über erforderliche Anpassung der Prozesse in der Organisation und Dokumentennutzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leistungsbereichsleitungen und den  QM - Verantwortlichen. </li> <li> Technische Unterstützung bei Programmzugängen, Dokumenten, sowie bei der Konfiguration der  Software  im laufenden Betrieb oder bei neuen Projekten. </li> <li> Prüfung des Einflusses und des Nutzen von Neuerungen in der Software auf die Anwendung im Geschäftsfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente </li> <li> Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung </li> <li> Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten </li> <li> Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterrabatte,  z.B.  über Corporate Benefits </li> <li> Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad </li> <li> Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li> Homeoffice an einem Tag pro Woche vereinbar </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de" target="_blank">bewerbung@caritas-koeln.de</a>
Sie haben noch Fragen?
Herr Detlev Silvers informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 3595 450
Caritasverband für die Stadt Köln  e.V.  | Geschäftsfeld Alter und Pflege | Elisabeth-Breuer-Str. |51065 Köln<br><br>Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Digitalisierungsmanager und Key-User (w/m/d) für Fachanwendungen

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig  sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen anderen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) oder einen Berufsabschluss ist zwingend erforderlich </li> <li> Zwei Jahre Berufserfahrung, davon ein Jahr im Bereich Arbeitsvermittlung ist zwingend erforderlich </li> <li> Pädagogische Zusatzqualifikationen (z.B: AdA, Meisterprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung) </li> <li> Ukrainisch- und Russischkenntnisse wünschenswert </li> <li> Haben Sie keine Ausbildereignungsprüfung (AdA)? Gerne bieten wir Ihnen diese auf Firmenkosten an </li> <li> Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings und Workshops </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kunden jeweils auf Augenhöhe zu begegnen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Einzelcoachings </li> <li> Durchführung von Workshops </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind </li> <li> Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen </li> <li> Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Jobcoaches (w/m/d)

We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific support at the Institute for Experimental Pathology -  ideally with you on board!
The mission of the Ziller lab  is to develop and apply novel strategies to dissect the genetic and epigenetic basis of complex diseases, with particular focus on psychiatric disorders. Our research is focused on the question of how many genetic and environmental risk factors act in concert to create a permissive molecular environment that fosters the emergence of psychiatric disorders such as schizophrenia and bipolar disorder and lead to treatment resistance.
In order to address this problem, we employ a highly interdisciplinary, integrative biology approach that utilizes human pluripotent stem cell-based model systems, high throughput functional genomic screening and big data-based machine learning, bridging the scales from genetics to patient level traits. The Ziller lab is part of the Department for Mental Health of the Medical Faculty, University of Muenster.
The overall goal of the Department  is to dissect the molecular mechanisms underlying psychiatric diseases and treatment resistance, rapidly utilizing these insights to develop new patient tailored therapeutic approaches in a knowledge driven fashion.
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.<h2>Profil</h2><p> We are looking for motivated individuals skilled in computer science/computational biology/bioinformatics with the desire to make a difference for people suffering from mental health problems. A master's degree in (Bio-)Informatics/Data Science or related disciplines is desirable. The positions focus on the development and application of new methods to predict multi-omic traits and phenotypes from large genetic datasets. More specifically, the computational team will build on our previous work (PMID: 38951512) to establish and train deep neuronal network models on large existing datasets with multi-omic data. Subsequently, these models will be applied to clinical cohorts of individuals suffering from mental illness to perform patient stratification, discovery of new biological mechanisms and stratified drug target identification, empowering personalized medicine in psychiatry. Experience in quantitative genetics and/or deep neural networks, R/Python/PyTorch/Tensorflow etc. is desirable.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Part of Research Innovation
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Professional Development and Training </li> <li> Exciting Projects </li> </ul><br>Questions about how to apply? Click here
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as "Family-friendly Company" since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.<br><br>Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

PhD Student (gn*) Computational Biology

We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Kerl Lab at the Pediatric Hematology and Oncology Clinic  with a focus on cancer immunology. Our group describes the cellular heterogeneity in pediatric tumors and its impact on therapy response. In this project we focus on identifying mechanisms of cellular communication between immune and tumor cells in pediatric cancer. In order to do this, we use advanced single cell-based technologies, including single cell RNA sequencing, spatial transcriptomics and multiplex immunohistochemistry -  ideally with you on board!
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.<h2>Profil</h2><ul> <li> Doctorate / PhD in life sciences, human medicine or related fields </li> <li> Successful postdoctoral  experience in the area immunology or cancer immunology including excellent  publication record </li> <li> Experience with transcriptomics and immunohistochemistry </li> <li> A background in cell culture of diverse cell lines, 3D cultures and primary immune cells </li> <li> A keen interest in experimental work and mentoring students </li> <li> Oral and written communication skills (German, English), organizational skills and motivation to work in an interdisciplinary team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Working with single cell-based technologies and in vitro models </li> <li> Independent planning, execution, documentation, analysis and interpretation of experiments </li> <li> Presentation of results in both written and oral form, delivery of reports </li> <li> Support and supervision of projects from PhD students </li> <li> Acquisition of project funding/securing grants </li> <li> Part of Research Innovation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> A motivated and communicative research environment within a successful translational working group </li> <li> A thorough introduction in the skills needed accompanied by supervision and guidance to develop oneself within a fascinating research field </li> <li> Modern infrastructure and a state-of-the-art laboratory with committed colleagues to manage project-related challenges </li> <li> Support of new research ideas beyond the existing research program </li> <li> Encouragement of further qualifications such as habilitation and the corresponding application for own grants </li> <li> Professional Development and Training </li> <li> Exciting Projects </li> </ul><br>Questions about how to apply? Click here
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as "Family-friendly Company" since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.<br><br>For inquiries, please contact: Univ.-Prof. Dr. Kornelius Kerl or Maike Echtermeyer, T 58078
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

Postdoc (gn) Pediatric Hematology and Oncology

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, </li> <li> Vorzugsweise der Fachrichtungen </li> <li> Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau   (Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet) </li> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science (B. Sc.) bzw. Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieurin (FH), Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, vorzugsweise der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau </li> <li> Als Beamtin oder Beamter zusätzlich Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Einstieg in die Abwasseranlage </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Von Vorteil: </li> <li> Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet oder in Teilen davon </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Persönlich: </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zu konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Stadtentwässerung </li> <li> Konzipierung von Abwasser-, Fremdwasser- und Wasserbaumaßnahmen </li> <li> Verantwortliche Bearbeitung und Koordination von besonders schwierigen Planungsprojekten </li> <li> Federführung bei den für Bau und Betrieb von Abwasser- und Gewässermaßnahmen erforderlichen rechtlichen Verfahren und Anträgen </li> <li> Oberbauleitung bei der Bauausführung </li> <li> Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung, in den politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hochflexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> FitX Kooperation </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Bürohund </li> </ul><br>Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Micic, Telefon 02371/217-2710. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung.<br><br>Stadt Iserlohn

Abteilungsleitung (m/w/d) Kanal-, Gewässer- und Straßenbau

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Büroprofi mit Überblick:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung zählt:   Sie haben bereits im Sekretariat oder Backoffice gearbeitet und wissen, worauf es ankommt </li> <li> Digital fit:  Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) </li> <li> Selbststarter-Mentalität:  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und entwickeln sich und Ihr Arbeitsumfeld gerne weiter </li> <li> Starke Kommunikation:  Sie treten sicher auf, sind serviceorientiert und kommunikationsstark </li> <li> Nice to have:  Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Behalten Sie den Überblick:  Organisieren Sie unser Team, koordinieren Sie Termine und Dienstreisen, wickeln Sie unsere Korrespondenz ab und pflegen Sie unsere internen Datenbanken </li> <li> Bringen Sie sich ein:  Leiten Sie administrative Aufgaben und erstellen Sie Präsentationen sowie kaufmännische Auswertungen </li> <li> Seien Sie Teil unseres Teams:  Unterstützen Sie in der Organisation von Veranstaltungen (Team Jour Fixe, Workshops) </li> <li> Qualität und Nachhaltigkeit im Blick:  Arbeiten Sie aktiv in unserem QM- und Nachhaltigkeitsmanagement </li> <li> Seien Sie unser Aushängeschild:  Empfangen Sie unsere Gäste und Geschäftspartner mit einem Lächeln und Professionalität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche  Corporate Benefits , wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie,  betriebliches Gesundheitsmanagemen t, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Assistenz der Geschäftsführung/ Office Manager (m/w/d)

Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du brennst für wirkungsvolles Projektmanagement in Logistik und Supply Chain und möchtest messbare Ergebnisse liefern. </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Vorhaben, idealerweise in Bezug auf WMS-, TMS- und SCM-Lösungen. </li> <li> Du hast idealerweise Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum Master oder Lean Six Sigma. </li> <li> Du überzeugst durch starke Präsentationsfähigkeit, ausgeprägte Teamorientierung, eigenständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit. </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Was wir von dir erwarten: </li> <li> Du gehst in dem agilen, sehr dynamischen Umfeld unseres Unternehmens auf, nimmst Dinge aktiv in die Hand und lieferst Ergebnisse. Du unterstützt den Aufbau neuer Strukturen und Prozesse, die dazu beitragen die Professionalisierung und Skalierungsfähigkeit unseres Unternehmens voranzutreiben. Dabei kommunizierst du offen, setzt auf Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven, arbeitest professionell und bringst deinen Kolleg:innen Wertschätzung entgegen. Du gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit und handelst couragiert. Du hinterfragst Bewährtes, ohne zu verurteilen - und wagst Neues, ohne übermütig zu sein. Du hast einen festen Willen, mit all deinem Können und Wissen zur Entwicklung nachhaltiger Logistiklösungen beizutragen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Logistikprojekte. Dabei umfasst dein Aufgabenbereich: </li> <li> Projektleitung End-to-End:  Du übernimmst die Verantwortung von der Initiierung und Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. </li> <li> Struktur und Steuerung:  Du etablierst klare Projektstrukturen und Meilensteine und führst die Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung mit aktivem Risiko- und Change-Management. </li> <li> Qualitätssicherung und Abnahme:  Du planst Tests, stellst Qualitätsstandards sicher und dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar. </li> <li> Stakeholder-Management:  Du managst Erwartungen, bereitest Entscheidungen vor und löst Eskalationen souverän. </li> <li> Team- und Partnerkoordination:  Du führst interdisziplinäre Teams und steuerst externe Dienstleister und Implementierungspartner zielgerichtet. </li> <li> Prozessanalyse und Optimierung:  Du analysierst Abläufe, identifizierst Engpässe und setzt Verbesserungen mit messbarem Impact um. </li> <li> Reporting und KPIs:  Du baust ein wirksames Berichtswesen auf und steuerst den Projektfortschritt über klare Kennzahlen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active:  ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible:  Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working:  Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation:  Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green:  Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy:  Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits:  Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter     <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

1.609 Teilzeit Jobs in 59348 Lüdinghausen, Deutschland