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Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhausder Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalenEinzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in derRegion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) </li> <li> Wünschenswert sind Fortbildungen in den Bereichen </li> <li> In der manuellen Therapie </li> <li> In der manuellen Lymphdrainage </li> <li> Im sporttherapeutischen Bereich </li> <li> In der Triggerpunkttherapie </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien </li> <li> Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein von Wertschätzunggeprägter Umgang mit den Patienten. </li> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Middendorf, Leiter Pysiotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 3685 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

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Physiotherapeut/-in (m/w/d)

Bei der B&amp;W Energy Gebäudetechnik GmbH in Velen-Ramsdorf kombinieren wir moderne Haustechnik mit Nachhaltigkeit, Effizienz und echtem Teamgeist. Als zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir innovative Lösungen für Neubauten und Sanierungen - immer mit dem Anspruch, Komfort und Energieeinsparung sinnvoll zu verbinden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik </li> <li> Erste Berufserfahrung oder mehrjährige Praxis im SHK-Bereich </li> <li> Strukturierte und systematische Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Motivation, das Unternehmen aktiv weiter nach vorne zu bringen und zum Erfolg beizutragen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation von Wärmepumpen, Brauchwasserwärmepumpen &amp; KWL-Anlagen </li> <li> Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten für Privat- und Gewerbekunden </li> <li> Erstellen und Pflegen von Einbaudokumenten </li> <li> Saubere Übergabe und Nachbereitung deiner Einsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Professionelles junges Team, moderne Werkzeuge &amp; digitale Prozesse </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklung, die dich wirklich voranbringen </li> <li> Aktive Mitarbeit an der Energiewende &amp; nachhaltige Projekte </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung </li> <li> Fitnessstudio-Zuschuss </li> <li> Regelmäßige Teamevents &amp; echte Wertschätzung </li> </ul><br><br><br>? Jetzt bewerben unter:  <a href="mailto:personal@bw-energy.de" target="_blank">personal@bw-energy.de</a>
? Fragen? Ruf uns einfach an: 02867-90909825
B&amp;W Energy GmbH &amp; Co.KG - Personalabteilung
Leblicher Str. 27
46359 Heiden
Tel.: +49 2867 90909-825<br><br>B &amp; W Energy Gebäudetechnik GmbH

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

? Sorge dafür, dass nachhaltige Energie sicher ankommt - bei unseren Kunden. B&amp;W Energy steht seit vielen Jahren für innovative Photovoltaik-Lösungen und zufriedene Kunden. Um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden und unseren Service zu erweitern, bauen wir mit B&amp;W Elektrotechnik einen neuen Geschäftsbereich auf. Unser Ziel: ein ganzheitliches Energiekonzept - von der Erzeugung bis zur sicheren Nutzung im Gebäude - alles aus einer Hand.
Damit unsere Kunden den erzeugten Strom auch effizient, komfortabel und normgerecht nutzen können, suchen wir Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, die ihre Erfahrung in der klassischen Hauselektrik einbringen und gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (oder vergleichbar) </li> <li> Erfahrung in der Elektroinstallation </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung </li> <li> Lust, Teil der Energiewende zu sein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation von Energie- und Stromversorgungssystemen </li> <li> Gebäudeautomation &amp; Smart Home </li> <li> Montage von Sicherheits- und Kommunikationssystemen </li> <li> Wartung &amp; Instandhaltung </li> <li> Energieeffizienz und Nachhaltigkeit </li> <li> Dokumentation &amp; Kundenberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ? Sinnvolle Arbeit in einer Zukunftsbranche </li> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung </li> <li> Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege </li> <li> Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens </li> <li> ? Weiterbildung &amp; Entwicklung </li> <li> Regelmäßige Schulungen &amp; interne Fortbildungen </li> <li> Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> ? Wertschätzung &amp; Teamkultur </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld mit familiärem Spirit </li> <li> Gesundheitstage, Team-Events, Firmenfeiern </li> <li> ? Top-Benefits </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen, schaue auf unserer Karriereseite </li> <li> Und vieles mehr, was deinen Arbeitsalltag besser macht </li> </ul><br><br><br>? Jetzt bewerben unter:  <a href="mailto:personal@bw-energy.de" target="_blank">personal@bw-energy.de</a>
? Fragen? Ruf uns einfach an: 02867-90909825
B&amp;W Energy GmbH &amp; Co.KG - Personalabteilung
Leblicher Str. 27
46359 Heiden
Tel.: +49 2867 90909-825<br><br>B&amp;W Elektrotechnik GmbH

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik

Wir, die Dortmunder Netz GmbH, sind für ein 11.000 km langes Versorgungsnetz verantwortlich, das tagtäglich in Dortmund, Herdecke und Teilen von Holzwickede für den technisch einwandfreien Fluss von Strom, Gas und Wasser sorgt. Werde ein Teil von uns und gestalte mit deiner Energie die Versorgungssicherheit von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik sowie einer Weiterbildung zum Techniker/ Meister </li> <li> Durch fundierte Kenntnisse für den Betrieb und die Instandhaltung von Energieversorgungsnetzen </li> <li> Durch Wissen und Erfahrung in der Sekundär-, Schutz- und Stationsleittechnik </li> <li> Durch eine selbstständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um komplexe Problemstellungen zu lösen </li> <li> Durch einen sicheren Umgang mit internen und externen Stellen </li> <li> Durch eine hohe Motivation und Offenheit für neue technische Entwicklungen und die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen </li> <li> Durch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Schutz- und Stationsleittechnik </li> <li> Führerschein: Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit aller von DONETZ betriebenen 110-/10-kV-Umspannanlagen, 10-kV-Hauptverteilerstationen, intelligenten Ortsnetzstationen sowie Sonderabnehmerstationen durch die eigenständige Parametrierung, Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung von schutz- und stationsleittechnischen Einrichtungen. </li> <li> Eigenverantwortliche Prüfung, Inbetriebnahme und Entstörung inkl. Fehleranalyse von digitalen stationsleittechnischen Einrichtungen (z.B. Messsysteme, Schaltfehlerschutz, Warnstörmeldeanlage, digitale Stationsleittechnik) in 110-/10-kV-Umspannanlagen und 10-kV-Hauptverteilerstationen </li> <li> Erstellung und Pflege von Prüfprotokollen und allgemeiner technischen Dokumentationen in IT- und OT-Systemen </li> <li> Planung und Durchführung kleiner Retrofit-Projekte inkl. Terminplanung und Materialbestellung </li> <li> Eigenständige Planung, Parametrierung, Prüfung, Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung von stationsleittechnischen Einrichtungen in intelligenten Ortsnetzstationen (ONi) inkl. Bit-Test, Vorgabe von Messwerten, Updatemanagement </li> <li> Unterstützung und Beteiligung bei der Planung sowie die selbständige Koordinierung von Neubau-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an schutz- und stationsleittechnischen Einrichtungen </li> <li> Revision und Inbetriebnahme von Schutzrelais inkl. der Beurteilung und Dokumentation von Prüfergebnissen sowie der eigenständigen Fehlersuche </li> <li> Revision und Austausch von Batterie- und Eigenbedarfsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> WORK-LIFE INTEGRATION </li> <li> Wir sorgen dafür, dass Dein neuer Job in Dein Leben passt. Mit uns kannst Du nur gewinnen! </li> <li> Wir haben mehr zu bieten: z.B. Sicherheit, Gesundheitsvorsorge und Sportangebote! </li> <li> Plane Deine Karriere bei uns langfristig, denn wir fordern nicht nur, sondern fördern </li> <li> Von bester Citylage bis zur Nutzung unseres Innovation Labs ist alles drin! </li> </ul><br><br><br>Anne Morguet
DONETZ<br><br>Dortmunder Netz GmbH

Meister*in/ Techniker*in für Schutz- und Stationsleittechnik

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium der Informatik (oder etwas Vergleichbares) abgeschlossen und nachweislich Erfahrung in der Enwicklung von Warehouse-Management-Systemen (WMS) oder vergleichbaren Intralogistiklösungen </li> <li> Du beherrschst Java in den Versionen 11 oder 17 souverän, besonders mit dem Wilfly Application Server fühlst du dich wohl </li> <li> Sauberer Code ist für dich selbstverständlich: Clean Code und Design Patterns setzt du gezielt und gekonnt ein </li> <li> RDBMS-Systems wie Oracle, MS SQL oder PostgreSQL sind keine Fremdwörter für dich, am liebsten in Verbindung mit Hibernate </li> <li> Restful-APIs entwickelst du routiniert, von der Konzeption bis zur Dokumentation </li> <li> Auch im Frontend kennst du dich aus - idealerweise mit Angular v17 in Kombination mit Java </li> <li> Continous Integration gehört für dich dazu und mit Tools wie Git, Maven oder auch SVN arbeitest du sicher </li> <li> Wenn's dann mal vor Ort sein muss, packst du deine Tasche - Reisebereitschaft bringst du mit, je nach Einsatzgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche im  Warehouse-Management (WMS) - immer mit dem Ziel, Prozesse für unsere Kunden intelligenter, effizienter und zukunftssicher zu gestalten </li> <li> Von der ersten Idee bis zur fertigen Funktion: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess - analysierst Anforderungen, konzipierst Lösungen und setzt diese in funktionierende Software um </li> <li> In enger Abstimmung mit dem Product Owner bringst du dich aktiv ins Product Backlog Refinement ein. Du hilfst dabei, User Stories zu erstellen, zu pflegen und technisch greifbar zu machen </li> <li> Bei der Umsetzung neuer Features arbeitest du nicht nur »am Code«, sondern übernimmst Verantwortung, durch regelmäßige Code Reviews, saubere Refactorings und konsequente Qualitätssicherung </li> <li> Du bist Teil eines agilen Teams und nimmst aktiv an Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews und Retros teil </li> <li> Schnittstellenarbeit gehört dazu: Du arbeitest eng mit Kunden, Projektpartnern und Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen </li> <li> Fortschritte, Herausforderungen und Lösungen präsentierst du souverän - ob im Team, gegenüber Stakeholdern oder in Review-Terminen </li> <li> Bestehende Systeme analysierst du kritisch und hilfst, sie durch gezielte Weiterentwicklungen kontinuierlich zu verbessern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aktienprogramm </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Sonja Staudt
HR Manager
<a href="mailto:Sstaudt@psi.de" target="_blank">Sstaudt@psi.de</a><br><br>PSI Software SE Business Unit Logistics

Software Engineer WMS (m/w/d)

Wir sind das Wohnungsunternehmen der Münsteraner und geben rund 15.000 Menschen ein Zuhause. Unsere Hauptaufgabe ist es, uns so um unsere rund 6.400 Wohnungen zu kümmern, dass sich Mieterinnen und Mieter mit unterschiedlichen Bedürfnissen darin wohlfühlen. Dafür arbeiten etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag mit viel Engagement und Erfahrung, denn Kundenservice steht bei uns an erster Stelle. Außerdem investieren wir regelmäßig in unsere Gebäude und halten diese in einem guten Zustand. Aber wir tun noch mehr: Wir tragen unseren Teil dazu bei, bezahlbaren Wohnraum in Münster zu schaffen, indem wir jedes Jahr rund 200 neue Wohnungen bauen - für Mieter und Eigentümer. Entdecken Sie mit uns Ihre Möglichkeiten! Bewerben Sie sich jetzt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium - Fachrichtung Architektur </li> <li> Sicherer Umgang mit dem CAD-Zeichenprogramm; idealerweise »Nemetschek Allplan« </li> <li> Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Partnerunternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse in dem Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Niveau C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 1 - 5 der HOAI bis zur Ausführungsplanung </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Leistungsphasen 1 bis einschließlich Leistungsphase 5 und gegebenenfalls 6 - 9 </li> <li> Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure </li> <li> Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine </li> <li> Steuerung und Planung von Baumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und fairer Überstundenregelung mit Höchstgrenze sowie Zeitausgleich </li> <li> Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (56.000 EUR bis 83.700 EUR / Jahr), mit vielen Benefits, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage, Jobradleasing </li> <li> Eine zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter  +49 251 7008-204  gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf
Ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan
Berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
Mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  oder bewerben Sie sich direkt online.<br><br>Wohn + Stadtbau  Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH  Hanna Erdmann  Steinfurter Straße 60 | 48149 Münster
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@wohnstadtbau.de" target="_blank">bewerbungen@wohnstadtbau.de</a>  | <a href="http://www.wohnstadtbau.de" target="_blank">www.wohnstadtbau.de</a><br><br>Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

Architektin / Architekt Wohnungsbau (all genders)

Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als verantwortlicher Projektmanager von IT-Projekten im Logistikumfeld mit </li> <li> Du verfügst über Erfahrung mit agilen Methoden und deren Anwendung in IT-Projekten </li> <li> Fachwissen aus der Logistikbranche - insbesondere im Warehouse Management - ist für dich selbstverständlich </li> <li> Kundenbedarfe erkennst du frühzeitig und übersetzt diese in technische Lösungen und neue Projektchancen </li> <li> Sicheres Auftreten auf Fach- und Führungsebene sowie in deutscher und englischer Sprache, runden dein Profil ab </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deiner fachlichen Qualifikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Kundenbetreuung, Projektmanagement, Softwareentwicklung </li> <li> Komplexe IT-Projekte im Logistikumfeld - insbesondere im Bereich Warehouse Management - planst, steuerst und verantwortest du eigenständig, einschließlich Budgetüberwachung, Kostenkontrolle und Projektmonitoring </li> <li> Du überzeugst Kunden, Teammitglieder und Partner auf Management- und Teamebene mit deiner Expertise und führst Implementierungsprojekte erfolgreich zum Ziel </li> <li> Anforderungen aller Stakeholder erkennst du frühzeitg und setzt diese in technischer und fachlicher Hinsicht im Sinne des Business Value um </li> <li> Du erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Lösungen und bringst dich aktiv in Innovationsprozesse, Cross-Selling-Chancen und Produktoptimierungen ein </li> <li> Im Zusammenspiel mit Kunden, Lieferanten und deinem Projektteam bringst du unsere Lösungen erfolgreich in den Produktivbetrieb </li> <li> Mit deiner Erfahrung in Softwareprojekten bist du das Gesicht von PSIwms und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Technik und Kunden </li> <li> Klassische Projektmanagement-Methoden kombinierst du souverän mit agilen Arbeitsweisen und entwickelst unsere Projektstandards kontinuierlich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Parkplatz </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Unfallversicherung </li> </ul><br><br><br>Sonja Staudt
HR Manager
+49 6021 366 279<br><br>PSI Software SE Business Unit Logistics

IT-Projektmanager WMS (m/w/d)

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen.
Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie über einen  Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau  verfügen und </li> <li> Sie darüber hinaus über eine  mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung  in den LPH 1 - 4 gem. HOAI mit einhergehenden grundlegenden Kenntnissen der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht und zudem über vertiefte Kenntnisse hinsichtlich des baulichen Brandschutzes für gewerbliche Bauvorhaben verfügen. </li> <li> Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein  C2 - Sprachzertifikat  erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. </li> <li> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </li> <li> Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, arbeiten aber auch gerne im Team. </li> <li> Sie haben idealerweise schon Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar. </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren, steuern und begleiten eigenverantwortlich die baurechtlichen Verfahren für das Klinikum Lüdenscheid und bringen Ihr Know-how in interdisziplinäre Arbeitskreise ein, in denen Sie die Interessen der Stadt Lüdenscheid souverän vertreten. </li> <li> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei einem der bedeutendsten Klinikprojekte der Region - mit Wirkung weit über die Stadtgrenze hinaus. Gleichzeitig stellen Sie durch die Durchführung wiederkehrender Prüfungen die baurechtliche Qualität und Sicherheit des Vorhabens sicher. Ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Projekt, das nicht nur technisch und rechtlich herausfordernd ist, sondern auch einen bleibenden gesellschaftlichen Beitrag leistet. </li> <li> Sie üben eigenverantwortlich diverse  Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde  gem. § 58 BauO NRW 2018 für  öffentliche Gebäude und Gesundheitseinrichtungen  aus, hierzu zählen u.a.: </li> <li> Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von großen Sonderbauten, </li> <li> Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen, </li> <li> Bauberatungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz  mit langfristiger Perspektive. </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen  im Rahmen von  Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt. </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im  Homeoffice  unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. </li> <li> Angebote des  betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge  und eine  Krankenzusatzversicherung  ohne vorherige Gesundheitsprüfung. </li> <li> Kinderbetreuung  in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung) . </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.<br><br>Stadt Lüdenscheid

Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau in der Bauaufsichtsbehörde für Gesundheitseinrichtungen und öffentliche Gebäude

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen. Wir gestalten aktiv alle Lebensbereiche unserer Stadt. Hierfür sind qualifizierte, verantwortungsbewusste und kollegiale Mitarbeiter*innen gefragt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie über einen  Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau  verfügen und </li> <li> Sie sowohl über eine  mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung  in den LPH 1 - 4 gem. HOAI als auch über grundlegende Kenntnisse der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und der Sonderbauverordnung sowie weiteren Rechtsnormen mit Bezügen zum Baurecht verfügen. </li> <li> Als  Beamt*in  müssen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium aus der oben genannten Fachrichtung über die Befähigung für die Ämtergruppe des  1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes  verfügen. </li> <li> Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein  C2 - Sprachzertifikat  erforderlich. Aufgrund der Verhandlungsführung mit den am Bau beteiligten Personen und verschiedenen Akteur*innen u.a. der Politik und Bürger*innen der Stadt Lüdenscheid ist es notwendig, dass Sie die Stadtverwaltung souverän repräsentieren. </li> <li> Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: </li> <li> Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar. </li> <li> Sie arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können überzeugend argumentieren und Entscheidungen treffen. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stellvertretende Fachdienstleitung:  Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Fachdienstes Bauordnung unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten und übernehmen als Unternehmensbeauftragte*r die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung im Fachdienst/Fachbereich. </li> <li> Digitalisierung des Bauaktenarchivs:  Sie leiten die Projektgruppe und wirken bei der Einführung des digitalen Baugenehmigungsprozesses mit. </li> <li> Sie sind für die Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, u.a. der Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie von Sonderbauten, zuständig. </li> <li> Sie führen Bauzustandsbesichtigungen und Bauüberwachungen durch und übernehmen Bau-beratungen von Bürger*innen sowie Architekt*innen. Sie sind für die Übernahme und Ausübung diverser Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde gem. § 58 BauO NRW 2018 zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen  konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz  mit langfristiger Perspektive. </li> <li> Die Nutzung der Plattform  »nilo« . Sie bietet Möglichkeiten für individualisierte  Führungskräfteentwicklung  in Form von Video-Coachings, Webinaren, schriftlichen Lektionen und Übungen. </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester). </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen  im Rahmen von  Gleitzeit und Teilzeitmodellen , da sich die Stadt Lüdenscheid für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben einsetzt. </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im  Homeoffice  unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung. </li> <li> Angebote des  betrieblichen Gesundheitsmanagements , z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs. </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge  und eine  Krankenzusatzversicherung  ohne vorherige Gesundheitsprüfung. </li> <li> Kinderbetreuung  in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung). </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Mitarbeitendenrabatte. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.: 02351 17-1162.
Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 und bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.<br><br>Stadt Lüdenscheid

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