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With more than 6000 students from 93 countries, the German Sport University Cologne (GSU) is an outstanding university location both nationally and internationally. The GSU stands for proven research with a high volume of third-party funding and research-based as well as international teaching in sports practice and in all social and life science sub-disciplines of sport science. Research, teaching, and transfer are supported by the administration and central operating units with their services.
At the German Sport University Cologne, the Institute of Movement and Sport Gerontology is seeking to fill the following position at the earliest possible date:
W1 Junior Professorship Control and Coordination of Human Movement Across the Lifespan (with tenure track open rank W2/W3)&nbsp;(female/male/diverse)
The call for applications is aimed at outstanding young scientists in the early stages of their careers who are conducting research or have research interests in the field of control and coordination of human movement across the lifespan. We are looking for a proven personality who will work on this topic from the perspective of a relevant paradigm and (further) develop focal points that can be linked to research work at other institutes of the German Sport University. Extensive expertise in innovative quantitative analysis methods is expected.
The tasks of the professorship include participation in the Bachelor's, Master's, Teacher Training, and Doctoral programmes as well as in the academic self-administration of the university. The German Sport University Cologne pursues the goal of promoting (inter-)disciplinary and co-operative research. Accordingly, participation in joint research activities within the institute and the University as well as the successful acquisition and realisation of third-party funded projects are an integral part of the professorship's remit.
Requirements for employment pursuant to § 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia are:
<ul>
<li>Completed university studies</li>
<li>Ph.D.</li>
<li>Appropriate pedagogical/educational skills.</li>
</ul>
Applicants are expected to have:
<ul>
<li>Relevant international publications covering a broad range of topics in the context of the professorship</li>
<li>Expertise in implementing research on the control and coordination of human movement across the lifespan</li>
<li>Expertise in innovative quantitative analytical methods</li>
<li>Project experience in knowledge-driven (basic and applied research) and transfer-driven (practical research) scientific work</li>
<li>Recognisable transfer of scientific findings into practice</li>
<li>First successful acquisition of, in particular, competitive third-party funding</li>
<li>Experience in multidisciplinary collaboration</li>
<li>Positively evaluated and/or award-winning teaching</li>
<li>Evidence of networking in the scientific and sporting system</li>
<li>Willingness to collaborate with institutes at the German Sport University Cologne that are related to the field</li>
<li>Interdisciplinary compatibility with existing and developing research projects at the GSU</li>
<li>Competencies in staff management and staff development</li>
<li>Experience in academic self-administration.</li>
</ul>
Desirable are:
<ul>
<li>Experience in the (further) development of degree programmes and/or teaching formats</li>
<li>English-language teaching skills</li>
<li>Experience abroad in academic institutions.</li>
</ul>
International applicants are expected to be able to offer class instruction in German language within six semesters.
The position is to be filled on a temporary civil service basis for an initial period of three years. Following a positive interim evaluation, an extension for a further three years is envisaged. The position involves a teaching load of 4 SWS in the first phase and 5 SWS in the second phase.
The junior professorship is linked to a open rank tenure track for appointment to a permanent W2 or W3 professorship with a teaching load of currently 9 SWS, provided that an evaluation procedure determines that the performance requirements specified for the junior professorship have been met and the other requirements for appointment to a professorship are fulfilled.
The German Sport University Cologne sees itself as an open-minded employer that values diversity. It is committed to diversity and gender equality and welcomes applications that contribute to this – regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation, and identity. Increasing the proportion of women in research and teaching is one of the university's strategic goals; qualified female academics are therefore expressly encouraged to apply. Women are given preferential consideration in accordance with the State Equality Act. Severely disabled persons and persons of equal status are very welcome and will be given preferential consideration within the framework of the statutory provisions.
The German Sport University Cologne offers an excellent academic environment, a wide range of professional development programmes, and support in balancing family and career.
Please send your application with the usual documents, in particular a description of your professional career, a list of publications, and a selection of important publications, quoting the reference number 2535-JP-Motorik by 04.01.2026 in the form of a pdf file exclusively to the e-mail address <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Please also visit our homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. There, at <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a>, you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application.

Land Nordrhein-Westfalen

W1 Junior Professorship Control and Coordination of Human Movement Across the Lifespan (with ten-ure track open rank W2/W3) (with tenure track to W2) (female/male/diverse)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Mitarbeiter*in Frontoffice
Diese Stelle ist im Dezernat Zentrale Dienste im <a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-hochschulentwicklung-und-organisation/interne-services/post-druck-und-scanservice/team-druckservices/" target="_blank">Team der Druckservices</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 8 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Annahme von Druckaufträgen einschließlich Angebotskalkulation und Auftragserfassung</li>
<li>Beratung der Kund*innen zu Produkten und Preisen</li>
<li>Ausgabe von fertiggestellten Druckaufträgen und Klausuren sowie Fertigung von Schnellkopien</li>
<li>Bearbeitung von Aufgaben im kaufmännischen und administrativen Bereich</li>
<li>Durchführung von Scan- und Archivierungsarbeiten (vertretungsweise bei Bedarf)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze&nbsp;</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Routine in der Nutzung der gängigen MS-Office-Programme</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) sowie mit Datenbanken (z. B. Microsoft Access)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
<li>ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 100/25e bis zum 05.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2106?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Mitarbeiter*in Frontoffice

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag&nbsp;zwischen 6:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6-10 Std./Wo. in 40699 Erkrath

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 51465 Bergisch Gladbach

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt an zwei Tagen in der Woche am Montag, Mittwoch, Freitag oder Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50354 Hürth

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
 Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n weitere*n
<h2>Beschallungstechniker*in/ Tontechniker*in (EG 7/ EG 8 TV-L)</h2>
&nbsp; im Dezernat Services | Veranstaltungstechnik in&nbsp;Teilzeit (50%) und unbefristet.
Die Abteilung Veranstaltungstechnik betreut auf insgesamt fünf Bühnen an den Standorten Essen, Duisburg und Bochum mehr als 400 Veranstaltungen aller Fachbereiche der Hochschule im Jahr. Die ausgeschriebene Stelle ist in die Veranstaltungstechnik und den Proben- und Vorstellungsbetrieb der Hochschule mit sämtlichen vor- und nachbereitenden Aufgaben eingebunden und beinhaltet Abenddienste und Dienste an Wochenenden und Feiertagen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Vorbereiten, Einrichten und Betreuen der Tontechnik bei Proben, Vorstellungen und Gastspielen</li>
<li>Erstellen und Bearbeiten von Tonaufnahmen und Zuspielern</li>
<li>Planung von Neuanlagen, Erweiterungen und Änderungen elektroakustischer Anlagen und tontechnischer Einrichtungen</li>
<li>Reproduzierbare Umsetzung der Anforderungen von Regie und musikalischer Leitung (z.B. Live-Abmischen von Stimmen und Instrumenten, Zuspielungen nach Partitur/Klavierauszug/Textbuch)</li>
<li>Umgang mit digitaler und analoger Studio- und Beschallungstechnik (DiGiCo/Soundcraft)</li>
<li>Wartung und Reparatur von tontechnischen Geräten</li>
<li>Verleih von Equipment an Lehrende und Studierende</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (Schwerpunkt Ton), Theatertontechniker*in oder entsprechend höhere Ausbildung bzw. Qualifikation im Bereich Tontechnik (Meister*in)</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Tontechnik</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen der Veranstaltungstechnik _Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen und/oder im Theaterbetrieb</li>
<li>Technisches und künstlerisches Einfühlungsvermögen sowie großes Interesse für den Theater- und Kulturbetrieb</li>
<li>Souveräne und professionelle Zusammenarbeit mit Künstler*innen, Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Einwandfreies Gehör, hohe Musikalität, Notenkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Engagement, Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Starke Ziel- und Lösungsorientierung</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse (Dante), insbesondere im Umgang mit fachbezogener Software und Aufnahmeprogrammen sowie der gängigen MS-Office Produkte</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B oder C1 wäre wünschenswert</li>
<li>Engagement bei Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Besetzung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und unbefristet.
<h2>&nbsp; Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.
Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 02.01.2026 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule. Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich Ende Januar 2026 statt.
Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Anja Manrau oder Oliver Semrau, E-Mail: <a href="mailto:anja.manrau@folkwang-uni.de" target="_blank">anja.manrau@folkwang-uni.de</a> oder <a href="mailto:semrau@folkwang-uni.de" target="_blank">semrau@folkwang-uni.de</a>
 Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
 Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a> &nbsp;

Beschallungstechniker*in/ Tontechniker*in (EG 7/ EG 8 TV-L)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine Verlängerung um mindestens ein Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Controlling, unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Peter Letmathe, ist an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der RWTH Aachen angesiedelt. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der interdisziplinären und anwendungsbezogenen Forschung zu Controllingansätzen für digitale und strukturelle&nbsp;Transformationsprozesse, zum Wertschöpfungscontrolling und zur Geschäftsmodellierung. In der Lehre verantworten wir unter Einsatz innovativer Lehrkonzepte&nbsp;verschiedene Veranstaltungen in den Bereichen des Controllings und externen&nbsp;Rechnungswesens. Neben hochrangigen Forschungsprojekten zeichnet sich unser Lehrstuhl durch ein hoch motiviertes und international aufgestelltes Team aus. In einem familienfreundlichen Umfeld arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen im Herzen von Aachen.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>mit gut (2,0) oder besser abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts-, Ingenieurwissenschaften oder der Mathematik</li>
<li>Erfahrungen in der beruflichen Praxis sowie Controllingkenntnisse</li>
<li>großes Interesse an interdisziplinärer Forschung zum Controlling von Lernprozessen, zum Transformationscontrolling oder zu&nbsp;Controllingherausforderungen im Bereich „Circular Economy“</li>
<li>großes Interesse an der universitären Lehre (inkl. innovativer Lehrformate)</li>
<li>gute analytische und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>individuelle Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Mitwirkung an der hochrangig ausgerichteten Forschung des Lehrstuhls für Controlling sowie an entsprechenden Veröffentlichungen des Lehrstuhls</li>
<li>anspruchsvolle Projekttätigkeit in einem hoch motivierten, internationalen Team</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung und Organisation von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Bachelor-, Master- und Studienarbeiten</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Lehrstuhl für Controlling Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<h3>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!&nbsp;</h3>
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstelle Borken in der Beratungsregion Westmünsterland&nbsp;baldmöglichst&nbsp;eine/n&nbsp;&nbsp;
<h3>Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Bereich (Schwerpunkt Sonderkulturen/Gemüsebau)&nbsp;&nbsp;</h3>
Die Kreisstelle Borken der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Borken. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die produktionstechnische Beratung mit dem Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe mit Sonderkulturen in den Beratungsgebieten zur Wasserrahmenrichtlinie.</li>
<li>Sie unterstützen Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz, auch regional.</li>
<li>Sie führen eine Akquise von zusätzlichen Beratungskundinnen und -kunden durch.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Gruppenberatungen sowie Fortbildungsveranstaltungen.</li>
<li>Sie verfassen Informationsrundschreiben sowie Veröffentlichungen und halten Vorträge.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften oder Gartenbauwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Pflanzenproduktion, Düngung, Pflanzen- und Bodenschutz sowie von landwirtschaftlichen Sonderkulturen mit.</li>
<li>Sie haben ein sicheres und empathisches Auftreten in Gesprächen mit unterschiedlichen Zielgruppen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und selbständig, setzen sich engagiert für Ihre Ziele ein und behalten dabei stets den Überblick.</li>
<li>Sie vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und sorgen für tragfähige Vereinbarungen.</li>
<li>Sie kommunizieren Lösungswege klar und verständlich, um deren Umsetzung zu fördern.</li>
<li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtig. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?&nbsp;
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<h4>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</h4>
<ul>
<li>Heinrich-Ludger Rövekamp, Telefon: <a href="tel:+492861922720" target="_blank">02861 9227-20</a>, E-Mail: <a href="mailto:heinrich-ludger.roevekamp@lwk.nrw.de" target="_blank">heinrich-ludger.roevekamp@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Kathrin Segbert, Telefon: <a href="tel:+492541910272" target="_blank">02541 910-272</a>, E-Mail: <a href="mailto:kathrin.segbert@lwk.nrw.de" target="_blank">kathrin.segbert@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h4>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</h4>
<ul>
<li>Steffen Grimberg, Telefon: <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a>, E-Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3194) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter:&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3194&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3194&amp;company=LandwirtschP</a>

Beraterin / Berater (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Bereich (Schwerpunkt Sonderkulturen/Gemüsebau)

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled by 2/15/2026 and offered for a fixed term until 14.02.2028. Continued employment for a total of at least three years as part of the doctoral programme is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>The Cluster of Excellence CARE, funded under the Excellence Strategy of the German federal and state governments, pursues the goal of fundamentally transforming the construction industry – towards a climate-neutral, resource-efficient, and digitalized value chain. CARE combines cutting-edge research in building materials, structural principles, manufacturing technologies, digital methods, and sustainability assessment into a holistic innovation approach. CARE is jointly led by RWTH Aachen and TU Dresden and has been approved for a seven-year funding period following a successful review.
The advertised position is organizationally based at the Institute for Structural Concrete (IMB) of RWTH Aachen University, the speaker institute of the cluster in Aachen. The IMB is a dynamically growing institute with around 60 employees. As a Data Steward (f/m/d), you will play a key role in shaping the establishment of professional research data management within the Cluster of Excellence CARE, thereby making a central contribution to the safeguarding, reuse, and visibility of excellent research at one of Europe’s leading hubs for the future of construction.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Successfully completed university degree (Master or equivalent), preferably in computer science, civil engineering, or another engineering discipline, or a comparable qualification, with an interest in data management in a complex research project.</li>
<li>Strong communication skills in English.</li>
<li>A doctorate is an advantage.</li>
<li>Experience in research projects as well as in handling research data.</li>
<li>Knowledge of concepts and methods of research data management is required for the role, but can also be acquired as part of the position.</li>
<li>Experience in project management, social competence, teamwork skills, high motivation, and commitment round off your profile.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Design, support, supervision, and monitoring of research data management (RDM) for researchers in the Cluster of Excellence CARE.</li>
<li>Development of a cluster-specific RDM concept and derivation of concrete guidelines for researchers.</li>
<li>Direct reporting to the cluster management as well as to the RDM coordinator of RWTH.</li>
<li>Close collaboration with the RWTH RDM team.</li>
<li>Collection and analysis of the requirements of researchers in the cluster.</li>
<li>Contribution to the development of central RDM services and ensuring their visibility and use within the cluster.</li>
<li>Development of ideas and concepts for further advancing data management and collaborative work in the cluster.</li>
<li>Support of researchers in developing or applying innovative methods for data preparation and analysis.</li>
<li>Preparation of decision recommendations for the cluster management on the selection and adaptation of technical solutions for RDM in the cluster.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Research Associate (f/m/d) – "Data Management Coordinator“ in the Cluster of Excellence CARE

Einfach machen! Wir suchen eine / einen:
Juristin / Jurist als Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragten (m/w/d)
<h2>Dein neuer Job auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Bereich: Datenschutz</li>
<li>Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Arbeitszeit: in Teilzeit mit 50 %</li>
<li>Gehalt: 57.700 bis 61.900 EUR* (EG 13 TV-L)</li>
<li>Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt</li>
<li>unbefristet im öffentlichen Dienst</li>
<li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li>
</ul>
<h2>Das ist dein neuer Job:</h2>
Du machst es einfach – denn du stehst unseren Beschäftigten als kompetente Ansprechperson in Sachen Datenschutz zur Seite. Du schulst und berätst zum Thema Datenschutz und bist für die Überwachung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften verantwortlich.
Als Rechtsprofi bearbeitest du zudem übergreifende und strategische Rechtsfragen der Geschäftsführung.
Im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) führst du interne Audits durch.
<h2>Das bist du:</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über die Befähigung zum Richteramt oder hast ein mit Master oder dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft.</li>
<li>Dein Interessensschwerpunkt liegt im Bereich des öffentlichen Rechts.</li>
<li>Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Du hast bereits Kenntnisse im Datenschutzrecht bzw. die Bereitschaft, dich hier einzuarbeiten.</li>
<li>Du bringst technische Affinität und die Fähigkeit mit, technische Sachverhalte juristisch zu durchdenken.</li>
<li>Du verfügst über eine ausgeprägte Lösungskompetenz, kannst auch für komplizierte Fallgestaltungen sachgerechte Lösungen finden.</li>
</ul>
<h2>Das sind wir:</h2>
Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen.
Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.
<h2>Das sind deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit</li>
<li>Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li>
<li>mobiles Arbeiten bis zu 80 %</li>
<li>modernes Büro – klimatisiert, in Dortmund, mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Dienst-Notebook, Dienst-iPhone</li>
<li>Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare</li>
<li>kostenlose Getränke und frisches Obst</li>
<li>30 Tage Urlaub**</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li>
<li>Mitarbeitenden-Einkaufsportal</li>
<li>Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness</li>
<li>Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!</li>
</ul>
Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@digitales.nrw.de" target="_blank">bewerbung@digitales.nrw.de</a>.
Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber.
* = bezogen auf eine Vollzeitstelle, es wird eine Teilzeitstelle mit 50 % angeboten
** = bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Wochentage, ansonsten anteilige Berechnung

1.244 Teilzeit Jobs in 40 Meerbusch, Deutschland