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BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD            Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten  in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann  sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften  und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement  werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt  Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und  die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement </li> <li> Bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich  diese kurzfristig anzueignen </li> <li> Hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen </li> <li> Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung </li> <li> Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung </li> <li> Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen. </li> <li> Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen  und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD </li> <li> Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance) </li> <li> Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber. </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. September 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/portfoliomanagerin-de-f7283.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/11/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson
Melanie Seifert, Telefon 0211 89-92227,
Gerne zur Verfügung
Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Aline Diehlmann, Telefon 0211 89-95886
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

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Portfoliomanager*in

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master​/Uni-Diplom) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation. </li> <li> Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen, und verfügen über entsprechende Führungserfahrung. </li> <li> Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. im Facility Management vorweisen. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen mit der Betreuung komplexer Kund*innenorganisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li> Ihre Erfahrung in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie in der Erstellung und Prüfung gewerblicher Mietverträge wenden Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag an. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung, der Erarbeitung von Standortkonzepten und waren idealerweise bereits im Zusammenhang mit der Unterbringung von Bundesbehörden und/oder Zuwendungseinrichtungen des Bundes betraut. </li> <li> Sie bringen Kenntnisse in der Aufstellung von Raumanforderungen und Flächenbedarfen mit. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> <li> Ihre sicheren IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, setzen wir voraus. </li> <li> Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. </li> <li> Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. </li> <li> Ihr Profil wird durch immobilienwirtschaftliches Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick abgerundet. </li> <li> Zugelassen sind auch besonders leistungs starke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkunden der BImA - wie zum Beispiel die Bundespolizei, das THW oder die Generalzolldirektion - und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher. </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschafts standards - unterstützt von Ihrem engagierten Team </li> <li> Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine effiziente Flächennutzung und beraten unsere dienstlichen Nutzer*innen, wie moderne Arbeitswelten abseits vom klassischen Büroarbeitsplatz funktionieren und Flächen reduziert werden können </li> <li> Sie finden Lösungen für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte, um wachsenden Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten Sie bedeutende Bauvorhaben und Bau investitionen. Sie betreuen zudem Mietverträge von herausgehobener Bedeutung </li> <li> Sie leiten das Fachgebiet und nehmen alle damit verbundenen sach- und personal bezogenen Führungsaufgaben wahr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. </li> <li> Persönliche und fachliche Weiter bildungs möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. </li> <li> 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken. </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-273  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-950 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter   <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter   <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hoch schulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Wirtschafts-​/Unternehmens- und Finanzplanung, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Kennzahlenwesen und Handelsgesetzbuch. </li> <li> Sie haben idealerweise Kenntnisse der Steuergesetze (Umsatz-, Grund- und Körperschaftssteuergesetz), der Bundeshaushaltsordnung und des Bundeshaushaltsplans. </li> <li> Sie bringen gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, z. B. S-Verweis, Pivot-Tabellen) mit. </li> <li> Ihre SAP-Kenntnisse sind gut. </li> <li> Weiteres: </li> <li> Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. </li> <li> Sie bringen gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. </li> <li> Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit zum team orientierten Handeln, sind kritikfähig und sozialkompetent. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Zentrale sucht für den Geschäfts bereich Verkauf am  Arbeitsort Bonn  Unterstützung im Bereich: </li> <li> Sie übernehmen die Wirtschafts-​/Unter nehmens- und Finanzplanung für die Sparte Verkauf und sind für Steuerangelegenheiten der Sparte verantwortlich. </li> <li> Sie fassen die Planungen der Hauptstellen Verkauf für die Unternehmensplanung und das Kostencontrolling zusammen. </li> <li> Mit Ihrer Expertise führen Sie die Budgetverteilung und die Budgetkontrolle für die Hauptstellen durch. </li> <li> Beim Spartencontrolling, der Kenn zahlenentwicklung und dem Risiko management unterstützen Sie. </li> <li> Dank Ihnen sind die Monats- und Quartalsberichte vorbereitet, einschließlich der Überwachung und Anpassung der Forecastwerte. </li> <li> Monatliche Plan -​/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen führen Sie selbstständig durch. </li> <li> Durch Sie werden vorhandene Controlling instrumente weiterentwickelt. </li> <li> Sie übernehmen die Qualitätssicherung der Datenpflege in SAP. </li> <li> Sie bearbeiten steuerrechtliche Grundsatzfragen und geben Handlungsanweisungen im Zusammenhang mit dem Verkauf von Liegenschaften (Grundstückshandels-Betrieb gewerblicher Art) und der Erbringung von Dienstleistungen der Sparte Verkauf für Dritte (Dienstleistungs-Betrieb gewerblicher Art). </li> <li> Sie übernehmen die Plausibilisierung und Abrechnung der Personal- und Verkaufskosten. </li> <li> Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Beratung der Abteilungsleitungen und der Hauptstellen Verkauf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer
+49 228 37787-792
Gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Omet unter der Telefonnummer
+49 228 37787-690
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Steuern - Finanzen - Controlling (w/m/d)

Energiehelden gesucht - Ihre Karriere bei der evd energieversorgung dormagen gmbh. Die                             evd ist der lokale Energieversorger mit Herz und Engagement. Wir sorgen dafür, dass rund                             65.000 Dormagener*innen nicht im Dunkeln stehen. Ob Strom, Erdgas, Wasser, Wärme oder                             innovative Energielösungen: Wir bringen Power in den Alltag und setzen dabei auf                             Nachhaltigkeit, Kundennähe und eine ordentliche Portion Teamspirit. Damit Dormagen nicht den                             Anschluss verliert, haben wir außerdem noch den Glasfaserausbau in die Hand genommen. Als                             Teil unseres Teams sind Sie mittendrin statt nur dabei. Mit Ihrer Unterstützung bieten wir                             unseren Kund*innen stets die beste Energieversorgung, realisieren neue Projekte und                             gestalten die Energiewelt von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Schwerpunkt im Bereich Personal wäre von                             Vorteil </li> <li> Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet insbesondere der Entgeltabrechnung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Tarifrecht TV-V wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li> <li> Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. steuerrechtlicher Themen </li> <li> Ansprechpartner*in für Rückfragen unseres externen Abrechnungsdienstleisters sowie für                             Kolleg*innen </li> <li> Bewerber- und Dokumentenmanagement </li> <li> Betreuung und Überwachung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Prämien- und Reisekostenabrechnung </li> <li> Betreuung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU) sowie der betrieblichen                             Altersversorgung / Entgeltumwandlung </li> <li> Führung und Pflege der Personalakten </li> <li> Erstellung und Auswertung von Statistiken </li> <li> Fristenkontrolle sowie weitere administrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Perspektiven bei einem stabilen Arbeitgeber:  Freuen Sie sich auf eine                             vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten                             Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Unternehmen. </li> <li> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:  Wir bieten eine Vergütung nach                             dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine                             leistungsabhängige Prämie, die Ihre Einsatzbereitschaft wertschätzt. </li> <li> Arbeitszeit und Erholung:  Genießen Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 30                             Stunden, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche 3½ arbeitsfreie Tage für eine optimale Balance                             zwischen Beruf und Freizeit. </li> <li> Flexibilität und Weiterentwicklung:  Profitieren Sie von flexiblen                             Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu                             fördern. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort-                             und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Moderner Arbeitsplatz:  Arbeiten Sie an einem modernen Arbeitsplatz mit                             aktueller technischer Ausstattung, die Ihnen effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. </li> <li> Weitere Vorteile:  Kostenlose Parkplätze vor Ort, sowie Kaffee, Tee, Wasser                             und ein frischer Obstkorb - für Ihr Wohlbefinden. Gemeinsame Firmenevents wie                             Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Teamgeist. Angebote für Gesundheitsvorsorge und                             -management sorgen für Ihr Wohlgefühl. Über das Corporate Benefits-Portal profitieren Sie                             von exklusiven Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Personalabteilung | <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a>  | 02133 971-14
Evd energieversorgung dormagen gmbh | Mathias-Giesen-Str. 13  |                          41540 Dormagen
Tel.: 02133 971-0  |                          <a href="mailto:info@evd-dormagen.de" target="_blank">info@evd-dormagen.de</a>  | <a href="http://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a>
@evddormagen
@evd_dormagen<br><br>evd energieversorgung dormagen gmbh

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen / Wiedereinsteiger*innen (m/w/d) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent </li> <li> Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation des Sekretariats </li> <li> Abwicklung der Korrespondenz selbstständig und nach Diktat in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Terminplanung, Aktenverwaltung </li> <li> Organisation von Reisen / Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen </li> <li> Mithilfe bei der Organisation der Lehre </li> <li> Administrative Sonderaufgaben, -projekte nach Bedarf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll und vielseitig:  ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li> Bezahlung nach TV-L:  tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexibel für Familien:  flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Clever zur Arbeit:  gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Geförderte Fort- und Weiterbildung:  individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li> Start mit System:  strukturiertes Onboarding </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz:  zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li> Arbeitgeberleistungen:  vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> </ul><br>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.<br><br>Prof. Dr. O. Brüstle
Institut für Rekonstruktive Neurobiologie
Life &amp; Brain Center
Venusberg-Campus 1
D-53127 Bonn
Tel.: 0228-6885-503
Fax: 0228-6885-501
E-Mail:  <a href="mailto:r.neuro@uni-bonn.de" target="_blank">r.neuro@uni-bonn.de</a>
Www.stemcells.uni-bonn.de<br><br>Universitätsklinikum Bonn

Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) oder Sekretär*in (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der  Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln  versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Wir planen zum 01.11.2025 ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Modellprojekt zur systematischen Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in die soziale Arbeit und Sozialwirtschaft zu starten. Ziel ist es, relevante KI-Anwendungsfelder zu identifizieren, eine maßgeschneiderte KI-Strategie zu entwickeln und in die tägliche Arbeit der Sozialwirtschaft zu implementieren. Dazu gehört vor allem die Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge </li> <li> Affinität zur Projektarbeit und Begeisterung für die Themen Digitalisierung und KI </li> <li> Erfahrungen in betrieblicher Fort- und Weiterbildung sowie Organisationsentwicklung </li> <li> Möglichst Erfahrungen in der Sozialwirtschaft </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neugierig analysieren Sie den Status quo und entwickeln daraus eine passgenaue KI-Strategie </li> <li> Mit kreativen Ideen entwerfen Sie eine KI-Roadmap und setzen spannende Pilotprojekte um </li> <li> Gekonnt konzipieren Sie Fortbildungen und Workshops zu KI </li> <li> Engagiert begleiten Sie die Umsetzung der KI-Strategie </li> <li> Kompetent beraten Sie Führungskräfte und Teams zu KI-Themen </li> <li> Offen und experimentierfreudig wählen Sie geeignete KI-Tools aus und testen diese </li> <li> Mit Inspiration gestalten Sie den Kulturwandel hin zu einer innovationsfreundlichen Organisation </li> <li> Verantwortungsbewusst entwickeln Sie ethische Leitlinien für den Einsatz von KI </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Home Office </li> <li> Home Office:  bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) </li> <li> Urlaub </li> <li> Urlaub:  6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag </li> <li> Faire Bezahlung </li> <li> Faire Bezahlung:  Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:  Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike </li> <li> Teamevents </li> <li> Teamevents:  z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste </li> <li> Leckere Verpflegung </li> <li> Leckere Verpflegung:  hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:  (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche </li> <li> Sportangebote </li> <li> Sportangebote:  Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:  Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike </li> </ul><br><br><br>Tel: 0221 20 10 - 267<br><br>Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.

Projektreferent_in KI

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder </li> <li> Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme </li> <li> Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst </li> <li> Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie </li> <li> Das Straßennetz kontrollieren und warten, </li> <li> Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen, </li> <li> Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen, </li> <li> Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen, </li> <li> Invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen, </li> <li> Im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld. </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li> Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4988 werden bis 23.09.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4988" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Norbert Walbelder
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0251 / 38232 12
Jana Lawinsky
Recruiter*in
02541 / 742 173<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Straßenwärter*in (w/m/d)

We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific support at the Clinic for Radiology!
We are seeking a motivated PhD student to join our interdisciplinary research team working on MRI of inflammation and cancer using a multimodal approach. We combine contrast enhanced MRI with computer simulations of image contrast and mass spectrometric imaging of tissue samples and single cells. This project is part of the Collaborative Research Centre (CRC) 1450/«Insight - Multiscale imaging of organ-specific inflammation» and aims to develop and apply a quantitative MRI approach, by establishing a data base of simulated and experimental MR data of tissue and single cells, to characterize immune cell dynamics in murine models of inflammation and cancer
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.<h2>Profil</h2><ul> <li> A master's degree in Physics, Computer Science, Biomedical Imaging, or a related field </li> <li> A strong interest in magnetic resonance, biomedical imaging, and computational analysis </li> <li> Programming skills (C++, Matlab, Python) </li> <li> Willingness to perform cell culture and animal experiments </li> <li> Previous experience with quantitative MRI, contrast agents, and cell tracking/labelling is beneficial </li> <li> Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team </li> <li> Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Developing and performing computer simulation of MRI contrast of labelled cells and tissue </li> <li> Labeling and tracking immune cells in cell culture and murine models of inflammation and cancer </li> <li> Collecting, analyzing and annotating MRI data </li> <li> Combining MRI and mass spectrometric imaging data in data base for quantitative MRI </li> <li> Participating in the CRC 1450 graduate school and presenting research findings at internal meetings and international conferences </li> <li> Part of Research Innovation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Exciting Projects </li> <li> Professional Development and Training </li> </ul><br><br><br>Univ.-Prof. Dr. Cornelius Faber,  <a href="mailto:faberc@uni-muenster.de" target="_blank">faberc@uni-muenster.de</a> .
Apply now via our career portal until 24.09.2025.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

PhD Student (gn*) Physics, Biophysics, Biomedical Imaging, Data Science, or a related field

An fünf Standorten in Europa beraten wir seit über 40 Jahren unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern Prozesse unserer Kunden und nutzen sowohl eigene als auch von Partnern entwickelte Software-Produkte - und wir wollen weiter wachsen!
Wenn du ein berufliches Umfeld suchst, in dem du alles geben kannst, in dem deine Ideen wertgeschätzt und deine Aufgaben angemessen honoriert werden, dann werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei SMF legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und einem familiären Miteinander. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und zu innovativen Lösungen führen. Dabei treibt uns unsere Leidenschaft für Technologie dazu, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die wir mit Liebe zum Detail umsetzen.
Unsere Unternehmensziele streben wir im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft an. Wir begegnen den Ideen und Wünschen anderer mit Offenheit und Wertschätzung. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz und dem aktiven Austausch von Wissen, wobei wir individuelle Stärken gezielt fördern und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Werde Teil unserer SMF-Familie - wir freuen uns auf dich!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von robustem, wartbarem Code - sowohl im Frontend als auch im Backend - und setzt dabei moderne Technologien souverän ein? </li> <li> Dann könnte diese Position genau zu dir passen. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, einem MINT-Fach oder eine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung - oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Auf  mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung  kannst du zurückblicken. </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einer der folgenden Technologien:  C# (.NET 8 oder höher, ASP.NET, EF/ORMapper; WPF ist ein Plus)  oder  Java mit Spring Boot (inkl. JPA, Hibernate). </li> <li> In der Web-Entwicklung mit  JavaScript/TypeScript  (z. B. Angular, React oder Vue.js) fühlst du dich zuhause. </li> <li> Der Umgang mit  Datenbanken  (SQL Server, Postgres, Oracle oder NoSQL) gehört für dich zum Handwerkszeug. </li> <li> Erfahrungen in der  Cloud-Entwicklung  (Azure oder AWS, Docker/Kubernetes) bringst du ebenfalls mit. </li> <li> Begriffe wie  Clean Code, Test-Driven Development  und  Design Patterns  sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Kenntnisse im Bereich  Identity &amp; Access Management  (Keycloak, OpenIdentity, AzureAD, OpenID, OAuth, SAML) sind ein optionales Plus. </li> <li> Du bist in der Lage, Anforderungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher zu diskutieren und zu dokumentieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir bieten dir die Möglichkeit, in abwechslungsreichen  Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Industry  mitzuwirken - von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Einführung. Dabei arbeitest du mit aktuellen Technologien wie  .NET 8, ASP.NET, Spring Boot, SQL-Datenbanken, Docker/Kubernetes und Cloud-Plattformen (Azure oder AWS) . </li> <li> Entwicklung moderner Unternehmensanwendungen  im agilen Team - von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei gestaltest du intuitive Web-Frontends oder andere Benutzeroberflächen, die den Anwendern echte Mehrwerte bieten. </li> <li> Verantwortung übernehmen:  Du achtest auf Integrität, Sicherheit und Zuverlässigkeit deiner Services und Komponenten und trägst so entscheidend zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du unsere Entwicklungsprozesse und investierst gleichzeitig in deine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für eine  optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf  kannst du deine Arbeitszeiten deinen persönlichen Bedürfnissen anpassen. </li> <li> Bleib flexibel mit unseren Angeboten, mobil von Zuhause oder sogar zeitweilig aus dem EU-Ausland zu arbeiten. </li> <li> Einen  Dienstwagen und/oder ein Jobrad  kannst du auch privat nutzen. </li> <li> Innovative Technologien  erleichtern dir die tägliche Arbeit. </li> <li> Unsere  betriebliche Altersvorsorge  bietet dir Sicherheit für die Zukunft. </li> <li> Entfalte dein volles Potenzial durch  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Dein Start bei SMF erleichtern wir dir mit unserem  Patenprogramm . </li> <li> Freue dich auf  regelmäßige Betriebsfeiern und Team-Events , die den Zusammenhalt stärken. </li> <li> Ein Belegplatz für dein Kind in unserem  Betriebskindergarten  bietet verlässliche Betreuung. </li> <li> Im Restaurant unseres Nachbarunternehmens erhältst du täglich ein leckeres und  vergünstigtes Mittagessen . </li> <li> In unserer  modernen Arbeitsumgebung  arbeitest du an ergonomischen Arbeitsplätzen. </li> <li> Dank  flacher Hierarchien  sind die Entscheidungswege bei uns kurz und tragen zur familiären Atmosphäre bei. </li> <li> Wir freuen uns auf deine Ideen und prämieren jährlich die besten im  SMF-Zukunftsprogramm . </li> <li> Wir engagieren uns für umweltfreundliche und soziale Projekte durch  Nachhaltigkeitsinitiativen . </li> <li> Unser Betriebsarzt bietet  kostenlose Impfungen und Untersuchungen . </li> </ul><br><br><br>Frau Denise Kopp<br><br>SMF GmbH

(Senior) Softwareentwickler*in Fullstack C# oder Java, Angular/React/Vue.js (w/m/d)

Die NEW kümmert sich  - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine                         Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio                         unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den                         ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als                         starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die                         Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom                         Rhein-Kreis Neuss trägt die  NEW Netz GmbH  als Möglichmacher maßgeblich zum                         Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den                         Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den                         grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und                         nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme,                         Wasser und Mobilität.
Gemeinsam gestalten wir die Energiewelt von morgen. Mit fortschrittlichen und vernetzten                             Lösungen, Mut &amp; innovatiom Denken sind wir der Energie-Infrastruktur Dienstleister vor                             Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem                             vergleichbaren Studiengang bildet deine fachliche Basis </li> <li> Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Backend- oder Fullstack-Entwicklung mit und                             hast sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-Technologien wie Node.js, TypeScript,                              RESTful APIs  und Datenbanken </li> <li> Deine Expertise in Frontend-Technologien, insbesondere  Vue JS 3 , ist                             beeindruckend und du kannst bereits tiefe Kenntnisse in Cloud-Architekturen und -Services                             wie AWS und Azure vorweisen </li> <li> Agile Methoden wie Scrum und Kanban sowie DevOps-Praktiken sind dir vertraut und du                             zeichnest dich durch analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Teamgeist aus </li> <li> Du hast eine Leidenschaft für sauberen Code, Performance und User Experience und strebst                             stets nach optimalen Lösungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du konzipierst und entwickelst skalierbare Backend-Services sowie Schnittstellen für                             Webanwendungen </li> <li> Du wirst in der Fullstack-Entwicklung tätig sein, mit einem besonderen Fokus auf die                             Integration von Frontend-Komponenten (Vue JS 3) </li> <li> Die Umsetzung von Backend Self-Service-Funktionen und die Optimierung der Customer Journey                             werden ebenfalls Teil deines Aufgabenbereichs sein </li> <li> Du wirst Cloud-Lösungen integrieren und betreiben, sowohl in Amazon AWS als auch in                             Microsoft Azure </li> <li> Deine Expertise wird bei der Gestaltung der Systemarchitektur gefragt sein, zudem übernimmst                             du technische Verantwortung in Projekten </li> <li> Du arbeitest Hand in Hand mit den Teams Frontend-Entwicklung, UX/UI, DevOps sowie Product                             Ownern, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln </li> <li> Du agierst als Mentor:in der Entwickler:innen und förderst aktiv den Wissenstransfer im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich                         an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt                         sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: </li> <li> Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung,                             Mitarbeitenden-Smartphone) </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen </li> <li> Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote,                             Mitarbeiterunterstützungsprogramme u. a.) </li> <li> Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z. B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw.                             Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort </li> </ul><br><br><br>Erste Rückfragen beantwortet dir  Heidi Weiß  gerne telefonisch unter                          02166 688-3548 .
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