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<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, Straßenmeistereien Wiehl, Waldbröl, Wipperfürth, Solingen, Burscheid, Lohmar, Eitorf, sind zum&nbsp;01.08.2026 6 Ausbildungsstellen für die&nbsp;Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.</p>


<h2><strong>Dein Einstieg bei uns</strong></h2>


Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d).




<p><strong>Das machst Du bei uns</strong></p>
<p>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.</p>
<p><strong>Das bringst Du mit</strong></p>
<ul>
<li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li>
</ul>
<p><strong>Das sind Deine weiteren Stärken</strong></p>
<ul>
<li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li>
<li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li>
<li>Du bist handwerklich geschickt</li>
</ul><p><strong>Das bieten wir Dir</strong></p>
<ul>
<li>eine fundierte Ausbildung</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li>
<li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li>
<li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li>
<li>ein nettes Team</li>
</ul>
<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung&nbsp;5276&nbsp; bis zum&nbsp;31.01.2026&nbsp;hochladen.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Wolfgang Reger, 0221 / 8397 218&nbsp;</p>
<p>Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50678 Köln

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Wilnsdorf mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)</strong></p>
<p>E6 TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in - auch im Rahmen desQuereinstiegs (w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<p>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u.a., dass Sie</p>
<ul>
<li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li>
<li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li>
<li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li>
<li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li>
<li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li>
<li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li>
</ul>



<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li>
<li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li>
<li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>

Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (w/m/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät I - Philosophische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6846</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Seminar für Sozialwissenschaften, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in für das Projekt Hyperindividualisierte Gesundheitskommunikation und Verhaltensmotivation in der Suchtprävention durch generative künstliche Intelligenz (KI), gefördert durch das Bundesministerium für Gesundheit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;31.12.2027</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<p><strong>Forschungsaufgaben (90%) und Selbstverwaltungsaufgaben (10%)&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Begleitung und Einbindung von Co-Forschenden aus der Zielgruppe 18-25-Jährige mit unterschiedlichen Cannabiskonsum-Erfahrungen, um Akzeptanz und Nutzer:innenorientierung im Entwicklungsprozess einer KI-gestützten Anwendung sicherzustellen</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Methoden (u. a. Fokusgruppendiskussionen sowie kognitiven Interviews mit der Zielgruppe)</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops zur inhaltlichen Konzeption eines KI-Angebots unter Einbezug der Co-Forschenden unter Anwendung von Methoden der Akzeptanzforschung sowie des Health Action Process Approach (HAPA) zur Evaluation von Verständlichkeit, Motivation und Engagement der Nutzenden</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Publikationen sowie Tagungsbeiträgen</li>
<li>Austausch und Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen sowie Co-Forschenden</li>
<li>Unterstützung beim Arbeitseinheits- und Projektmanagement</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<p><strong>Das erwarten wir</strong></p>
<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Public Health oder vergleichbaren Disziplinen mit einem expliziten gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt</li>
<li>Kenntnisse in der Suchtprävention, idealerweise mit Fokus auf Cannabiskonsum bei jungen Erwachsenen</li>
<li>Verständnis von KI-gestützten Anwendungen und deren Einsatz im Rahmen der Gesundheitskommunikation</li>
<li>Verständnis von Verhaltensänderungsmodellen, insbesondere Health Action Process Approach</li>
<li>Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Public-Health-Forschung (z. B. Interviews, Cross-Over-Design, summative Evaluationen)</li>
<li>Kenntnisse in der partizipativen Konzeptentwicklung und -testung (z. B. partizipative Forschungsformate)</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Analysesoftware (MAXQDA)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Das wünschen wir uns</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung in der partizipativen Entwicklung und Evaluation digitaler oder KI-basierter Gesundheitsanwendungen</li>
<li>Erfahrungen im Austausch und der kooperativen Zusammenarbeit mit Praxisakteuren in Forschungsprojekten</li>
<li>Kommunikative und empathische Kompetenz im Umgang mit jungen Erwachsenen</li>
<li>Kooperative, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit sowie eine offene und angenehme Arbeitsatmposhäre</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.12.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Christoph Dockweiler</p>
<p>0160 / 901 - 35613</p>
<p><a href="mailto:christoph.dockweiler@uni-siegen.de" target="_blank">christoph.dockweiler@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Gesundheitskommunikation/Verhaltensmotivation in Suchtprävention

<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt.</p>
<p>Gestalten Sie mit uns die Bibliothek der Zukunft: serviceorientiert, beratungsstark, innovativ – in einem offenen, kollegialen Team mit familienfreundlichen Strukturen und einem modernen Arbeitsumfeld.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.</p>
<p><em><strong>Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.</strong></em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p><strong>Gestalten Sie die digitale Infrastruktur unserer Hochschulbibliothek aktiv mit und sorgen Sie dafür, dass unsere Services und Systeme für Mitarbeitende und Nutzer*innen reibungslos funktionieren:</strong></p>
<ul>
<li>Als zentrale&nbsp;Anlaufstelle für unsere Hardwarewelt der Hochschulbibliothek halten Sie PCs, RFID- und Selbstverbuchungssysteme, Scanner, Zahlgeräte und weitere Komponenten zuverlässig im Betrieb und steuern Ersatz- und Beschaffungsprozesse gemeinsam mit unserer Campus IT.</li>
<li>Die Installation/Einrichtung, Betreuung und Wartung der bibliotheksspezifischen Anwendungsprogramme (bspw. Katalog Plus, EBSCO oder EZproxy) gehört zu Ihren Hauptaufgaben.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit der Campus IT unterstützen Sie den&nbsp;Betrieb des Bibliotheksnetzwerks, verwalten Nutzerkonten und helfen internen wie externen Anwender*innen bei technischen Fragen weiter.&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten an IT-Projekten und Arbeitsgruppen mit (bspw. Übersetzung des Webauftritts auf Englisch oder Einführung eines neuen Ticketsystems).</li>
<li>Mit kreativem Gespür gestalten Sie Social-Media-Beiträge, aktualisieren die englischsprachige Website der Bibliothek und unterstützen bei der Umsetzung von Veranstaltungen.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung (Fachinformatiker*in oder vergleichbar), oder alternativ passende Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich.</li>
<li>Sie haben erste Berufserfahrung im IT-Bereich und bringen fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Hardware, Software und IT-Netzwerken mit.</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Social-Media-Tools sowie im Veranstaltungsmanagement.</li>
<li>Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihren sicheren, serviceorientierten Umgang mit Kolleginnen und Nutzerinnen – Geduld, Freundlichkeit und ein offenes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse auf B1-Niveau und exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li>
</ul>

Bibliotheks-IT & Digital Services Specialist (m/w/d)

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br>eine / einen <strong>Kfz-Mechatronikerin</strong> / <strong>Kfz-Mechatroniker</strong> der Fachrichtung <strong>Nutzfahrzeugtechnik</strong> (w/m/d) in <strong>Wuppertal</strong></p>
<p>Ein&nbsp;Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der&nbsp;IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Die Niederlassung Wuppertal ist zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Informations- und Kommunikationstechnik sowie von sonstigem Gerät. Des Weiteren ist die Landeswaffenverwertung NRW in der Niederlassung angegliedert.</p>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Polizei NRW, einschließlich Sonderfahrzeugen, LKW, Bussen und Kleintransportern.</li>
<li>Außerdem verantworten Sie die Vorbereitung der Hauptuntersuchung an Kraftfahrzeugen sowie der Sicherheitsprüfung (SP) an LKW.</li>
<li>Ebenso übernehmen Sie die Durchführung von Abgasuntersuchungen.</li>
<li>Darüber hinaus führen Sie hochqualifizierte Mess-, Prüf- und Justierarbeiten mit Spezialtestern selbstständig durch.</li>
<li>Zudem unterstützen Sie polizeiliche Einsatzkräfte bei Bedarf in besonderen Einsatzlagen im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.<br><br></li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kfz-Mechatronikerin / zum Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker mit der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik</li>
</ul>
<p><em><strong>und</strong></em></p>
<ul>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B / BE / C1E / CE (der Bewerbung ist ein Nachweis beizufügen)<br><em></em></li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise verfügen Sie zudem über eine ADR-Schulungsbescheinigung für Fahrzeugführer</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von Abgasuntersuchungen sowie gute Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsprüfung (SP) an LKW</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerdiagnose, Wartung und Instandsetzung von Kraftfahrzeugen, insbesondere von Nutzfahrzeugen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kfz-Mechatronik in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge</li>
<li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein<br><br><br></li>
</ul>
<p><strong>Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Qualifikationen usw.) bitte bis zum 05.01.2026 über unser Bewerbungsportal ein:</strong></p>
<p><strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2379" target="_blank">Stellenanzeige: Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) in Wuppertal | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Herrn Dölle<br><a href="tel:+49203417534600" target="_blank">0203/4175-33100</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Erik Gahmann<br><a href="tel:+49203417572106" target="_blank">0203/4175-72105</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 8 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) in Wuppertal

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 38</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Küchendienstmeister/in (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>EG 8 TV-L NRW </em><strong><br>in Brühl.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Teilzeit)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Annahme und Verwaltung der Lebensmittel</li>
<li>Verantwortlich für die Vollzähligkeit und die sachgemäße Lagerung der von ihr/ihm unter Verschluss zu haltenden Lebensmittel</li>
<li>Ausgabe der für das Zubereiten der Speisen benötigten Lebensmittel an die Köchin/den Koch unter Berücksichtigung der Verpflegungsstärkemeldungen</li>
<li>Führen des Küchentagesnachweises und der Verpflegungsnachweislisten, soweit die Führung nicht einem anderen übertragen worden ist</li>
<li>allgemeine Aufsicht in der Küche und im Speisesaal sowie Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit in der Küche, in den Küchennebenräumen und den Speisesälen</li>
<li>Beaufsichtigung der wirtschaftlichen und zweckmäßigen Verwendung der dem Koch/ der Köchin übergebenen Lebensmittel</li>
<li>verantwortlich für rechtzeitige Zubereitung und ordnungsgemäße Ausgabe der Speisen</li>
<li>Verpflichtung, bei Verlusten und Beschädigungen die Verantwortliche/den Verantwortlichen festzustellen und das Ergebnis der Feststellungen dem Leiter/ der Leiterin der Verwaltung über die&nbsp; Verpflegungssachbearbeitung mitzuteilen</li>
<li>Meldung der nötigen Reparaturen an Kochanlagen sowie Mängel der Lebensmittel bzw. Zweifel an ihrer einwandfreien Beschaffung an die Verpflegungssachbearbeitung</li>
<li>Kontrolle der sparsamen Verwendung von Strom, Gas, Wasser, Verbrauchs- und Reinigungsmittel</li>
<li>Einhaltung der Hygiene- Vorschriften nach HACPP</li>
<li>Führen des Geräteverzeichnisses der Küche</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h3>
<ul>
<li>Geprüfte/r Küchenmeister/in (IHK)</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert wären:</h4>
<ul>
<li>Zweijährige Erfahrung als Küchenmeister/in in einer Großküche (Gemeinschaftsverpflegung)</li>
<li>Erfahrungen in der Personaldisposition im Küchenbereich oder Wahrnehmung einer leitenden Funktion in einem gastronomischen Betrieb</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hygienevorschriften (HACCP)</li>
<li>Grundkenntnisse in der Bürokommunikations-/Standardsoftware (MS Office)</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h3><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich (s. sonstige Hinweise).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><br>Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 31.12.2025&nbsp;ein:<strong> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=Z2%2BqyBENSGTzHJLWQvOuWqLss2QJa0N0JS6I5CjDxuhfFSZR91myqttbIYneZPmsmOwZheXj8gmjnstLJseKyrRZudNp5hQH" target="_blank">jobs.polizei.nrw/lafp</a></strong></p>
<p><strong>Auswahlentscheidung:</strong></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Januar/Februar 2026 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Die Schichtarbeitszeiten der Küche Brühl liegen im Rahmen von Montag bis Freitag von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte flexibel und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Schichtarbeitszeiten gewährleistet werden können.</p>
<p>Es handelt sich um eine körperlich schwere Tätigkeit (Vertretung Koch/Köchin im Bedarfsfall)</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492232563610" target="_blank">02232 56 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Küchendienstmeister / Küchendienstmeisterin (m/w/d)  EG 8 TV-L NRW (Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 38

<p><strong>Nah dran an der Zukunft</strong></p>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p>
<p>Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 im Sachgebiet Digitale Transformation die Stelle als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)</strong></p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegen die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems d.velop d.3.</li>
<li>Sie übernehmen den Aufbau, die Pflege und die Optimierung von Ablagestrukturen, Aktenplänen und Hierarchien.</li>
<li>Des Weiteren entwickeln Sie Berechtigungsstrukturen, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Nutzergruppen und sorgen für deren Umsetzung und Pflege.</li>
<li>Sie analysieren die Anforderungen aus den Fachabteilungen und gewährleisten durch Ihre fachkundige Beratung, dass Geschäftsprozesse optimal im DMS abgebildet werden.</li>
<li>Die Umsetzung von Workflows, Metadatenmodellen, Regeln sowie Automatisierungsmöglichkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, führen Tests durch, dokumentieren Ergebnisse und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der DMS-Umgebung.</li>
<li>Ihre Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie den Abteilungen Datenschutz und Arbeitssicherheit.</li>
<li>Zusätzlich übernehmen Sie den User Support für d.3 und leisten technische Unterstützung bei Updates, Migrationen und Systemerweiterungen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich IT oder alternativ über eine für die Aufgabenerledigung geeignete abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit d.velop d.3, idealerweise mit Erfahrung in Rechte-/Strukturverwaltung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie bringen Fachwissen im Aufbau von Aktenplänen, der Schaffung effizienter Strukturen, der Erstellung von Vorlagen sowie in der Ausarbeitung von Workflowlogiken mit.</li>
<li>Ihr Verständnis für den Dokumentenworkflow umfasst Kenntnisse in den Bereichen Archivierung, Compliance und der Entwicklung von Berechtigungskonzepten.</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Windows-Servern, Datenbanken (SQL) und Schnittstellen.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus.</li>
<li>Die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an Optimierung digitaler Prozesse stellen einen wesentlichen Teil Ihrer beruflichen Motivation dar.</li>
<li>Ihr Profil runden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ab.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.<br>Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<br>Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laura Geschwinder (E-Mail:<a href="mailto:laura.geschwinder@hshl.de" target="_blank"> laura.geschwinder@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897512" target="_blank">02381/8789-7512</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897412" target="_blank">02381/8789-7412</a>).</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der <strong>KW 4</strong> statt.</p>
<p>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum <strong>07.01.2026</strong> ein.</p>
<p>Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)

<p>The Faculty of Business Administration and Economics of Heinrich Heine University Düsseldorf and the Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) are inviting applications for a position as</p>
<p><strong><br>Postdoctoral Researcher in Empirical Microeconomics<br>(m/f/d)</strong></p>
<h2>Main tasks</h2>
<ul>
<li>research in the area of Empirical Microeconomics, ideally with a focus on Empirical IO or International Economics,</li>
<li>teaching in the Economics programmes of the faculty.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Your Profile</h2>
<ul>
<li>a completed scientific university education (M.Sc./ M.A./ Diploma/ Magister) in the field of Economics or a related discipline with outstanding grades,</li>
<li>PhD in the relevant field,</li>
<li>very good knowledge of theoretical and empirical economic methods,</li>
<li>Excellent command of the English language.</li>
</ul>
<h2>Our Offer</h2>
<p>The employment is limited to a period of three years, starting on April 1st, 2026. It is a qualification position in the sense of the Act on Fixed-Term Employment Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee.</p>
<p>The pay scale grouping will be, depending on the personal qualification of the applicant, up to pay grade 13 TV-L. In principle, the employment can also take place part-time, if no compelling official reasons are opposed in an individual case.</p>
<h2>&nbsp;<br>About us</h2>
<p>Detailed information about DICE is available at <a href="https://www.dice.hhu.de" target="_blank">https://www.dice.hhu.de</a>. Interviews may also be conducted virtually via Cisco WebEx.</p>
<p>Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents.</p>

Postdoctoral Researcher in Empirical Microeconomics (m/f/d)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<h2>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2>
<h2><strong>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)</strong></h2>
<h2>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)</h2>
<h2>für den <strong>Bereich Informationstechnik und Informationssicherheit</strong></h2>
<h2>im</h2>
<h2><strong>Referat Z.23 „Informationstechnik, Informationssicherheit“</strong></h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat Z.23 ist zuständig für die Koordination und Steuerung der IT-Infrastruktur des Ministeriums. Hierzu zählen insbesondere die Abstimmung fachlicher Anforderungen, die Überwachung der Leistungserbringung sowie die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien IT-Betriebs.</p>
<p>Ein zweiter Aufgabenschwerpunkt im Referat ist die Informationssicherheit des Ministeriums, insbesondere Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung der Informationssicherheit nach BSI-Grundschutz. In diesem Zusammenhang berät Z.23 den Ressort-CISO des MKW und wirkt maßgeblich am Aufbau und der Fortschreibung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.</p>
<p>Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (Ressort CISO und CISO MKW) in allen Fragen der Informationssicherheit im Geschäftsbereich des MKW, insbesondere bei der Umsetzung der Informationssicherheitsleitlinie NRW.</p>
<p>Daneben nehmen Sie Aufgaben der Planung, Steuerung, Koordination, Sicherstellung und strategische Ausrichtung der IT-Arbeitsplatzumgebung wahr.</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie erstellen und entwickeln die Sicherheitskonzeption nach BSI-Standard zur Gewährleistung der Informations- und Datensicherheit im Geschäftsbereich des MKW weiter.</li>
<li>Sie planen, entwickeln und steuern das Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) im Geschäftsbereich.</li>
<li>Sie initiieren, koordinieren und überwachen die Umsetzungsmaßnahmen gemäß der von der Landesregierung beschlossenen Informationssicherheitsleitlinie.</li>
<li>Sie initiieren, koordinieren und führen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit durch.</li>
<li>Sie koordinieren und steuern die Leistung des für das Ministerium zuständigen IT-Dienstleisters einschließlich der Abstimmung von Anforderungen, Überwachung der Leistungserbringung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie begleiten IT-Projekte, insbesondere System- und Produkteinführungen, mit Blick auf die Informationssicherheit und übernehmen darüber hinaus auch die Projektleitung von ausgewählten IT-Maßnahmen.</li>
<li>Sie vertreten den CISO sowie die Referatsleitung in Gremien, Arbeits- und Projektgruppen im Geschäftsbereich sowie in ressortübergreifenden Arbeitsgruppen wie die Koordinierungsgruppe Informationssicherheit</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Universität) mit einschlägigem IT-Bezug (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik)</li>
<li>Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im Bereich der IT-Sicherheit, des IT-Grundschutzes oder im Umgang mit der ISO 27001</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der maßgeblichen Informationssicherheitsstandards wie dem BSI-Grundschutz oder der Richtlinie der ISO 27001</li>
<li>Kenntnisse über informationstechnische Systeme und Netzwerkkommunikation</li>
</ul>
<p>Das zeichnet Sie persönlich aus:</p>
<ul>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<p>Die Bewerberin bzw. der Bewerber sowie Lebenspartner bzw. Lebenspartnerin müssen mit einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NW) einverstanden sein.</p>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li><strong>bis zum 06. Januar 2026</strong></li>
<li>mit dem Betreff <strong>„Ihr Name – CISO“</strong></li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende Januar / Anfang Februar 2026 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:<br>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben:<br>Herr Pesch (<a href="tel:+492118964210" target="_blank">0211 896 4210</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

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