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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

Verstärke unser engagiertes Team an gleich zwei attraktiven Standorten in Bonn – beim CBT am Propsthof oder in einer neu entstehenden Praxis in der Bonner Innenstadt! Zwei Einsatzorte – ein Ziel: beste medizinische Versorgung Wir suchen Dich als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für:&nbsp;<ol><li>CBT am Propsthof Fachrichtung: Gynäkologie oder Allgemeinmedizin </li><li>Neue Praxis in der Bonner Innenstadt Fachrichtung: Allgemeinmedizin &amp; Spezialdiagnostik Endokrinologie</li></ol> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive </li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li><li>Geregelte Arbeitszeiten: Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–14:00 Uhr, kein Wochenenddienst </li><li>Flexible Urlaubsplanung (28–30 Tage) </li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Leistungsorientierte Vergütung </li><li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li><li>Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommer- und Neujahrsfest)</li></ul> Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Empfang und Betreuung unserer Patient*innen </li><li>Assistenz bei endokrinologischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Schilddrüsenpunktionen – Kenntnisse vermitteln wir Dir gerne) </li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li><li>Blutabnahmen und Laborarbeiten </li><li>Verwaltung von Patientenakten und Dokumentation </li><li>Terminvergabe und -koordination </li><li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz</li></ul> Das bringst Du mit&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li><li>Auch Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen </li><li>Berufserfahrung in einer endokrinologischen oder internistischen Praxis von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in gynäkologischer Praxisarbeit (für den Standort Propsthof) von Vorteil </li><li>Engagement, Flexibilität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Sicherer Umgang mit Praxissoftware und MS Office</li></ul> Über uns:&nbsp;Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie. Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder. Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;Bitte sende Deinen Lebenslauf per E-Mail an unser Recruiting-Team:&nbsp;<a href="https://recruiting@cbtmed.de " target="_blank">recruiting@cbtmed.de&nbsp;</a> Weitere Informationen über uns findest Du unter:&nbsp;<a href="https://www.cbtmed.de" target="_blank">www.cbtmed.de</a>&nbsp; CBT Bonn MVZ GmbH&nbsp;Georg Krause - Recruiting&nbsp;Am Propsthof 3&nbsp;53121 Bonn&nbsp;0228 / 201 80 17

CBT Bonn MVZ GmbH

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für Allgemeinmedizin/Spezialdiagnostik oder Gynäkologie in Bonn gesucht: 20250730

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt:&nbsp;<h3>TECHNISCHER MITARBEITER (M/W/D) IN TEILZEIT</h3> Über uns: Wir sind eine Wohnungsbaugenossenschaft in Heiligenhaus und verwalten rund 500 Wohnungen. Unser Ziel ist es, unseren Mitgliedern ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Planung und Steuerung von Modernisierungsmaßnahmen, insbesondere Wohnungsmodernisierungen </li><li>Rechnungsprüfung </li><li>Einholen und Prüfen von Angeboten </li><li>Schnittstelle und Ansprechpartner für Handwerksunternehmen und externe Dienstleister </li><li>Technischer Ansprechpartner für Fragen und Anliegen innerhalb des Hauses</li></ul> Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Kenntnisse im Umgang mit Handwerksunternehmen </li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li><li>Flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenarbeitszeit von zunächst 10-15 Stunden </li><li>14 Monatsgehälter </li><li>Perspektive zur Wieterentwicklung zum nebenamtlichen technischen Vorstand </li><li>Eine gründliche Einarbeitung und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen</li></ul> Interessiert?&nbsp;Dann senden Sie Ihre formlose Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:buschmann@sparbauverein-heiligenhaus.de" target="_blank">buschmann@sparbauverein-heiligenhaus.de</a> oder per Post an:&nbsp;Spar- und Bauverein eG, Hauptstraße 214, 42579 Heiligenhaus&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Spar- und Bauverein Heiligenhaus e.G.

TECHNISCHER MITARBEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Joseph-Hennewig-Schule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Haltern am See
 
 
 
 
 Umfang: 
25.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Joseph-Hennewig-Schule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

Schulbegleiter (m/w/d) Joseph-Hennewig-Schule

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bonn
 
 
 
 
 Umfang: 
21.25 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

Schulbegleiter (m/w/d) Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof

<h3>Nah dran an der Zukunft</h3>
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum 01. August 2026 bieten wir die
<h2> Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</h2>
 an. Bist Du ein*e Teamplayer*in und hast Lust, die vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen an einer Hochschule mit Engagement und Motivation mitzugestalten? Dann komm zur Hochschule Hamm-Lippstadt!
<h3> Die Ausbildungsinhalte</h3>
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und Du lernst die verschiedenen Bereiche des Hochschulalltags kennen. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Assistenz und Sekretariat sowie im Finanzwesen. Du unterstützt uns bei kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten. Deine praktischen Ausbildungsabschnitte durchläufst Du u. a. in den Bereichen:
<ul>
<li>Sekretariat</li>
<li>Finanzen und Forschung</li>
<li>Personal</li>
<li>Beschaffung und Innere Dienste</li>
<li>Student Life Cycle Management</li>
<li>in den verschiedenen Stabsstellen des Präsidiums</li>
</ul>
 Die theoretische Ausbildung erfolgt am Friedrich-List-Berufskolleg in Hamm.
<h3> Unsere Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Du brauchst mindestens die Fachoberschulreife.</li>
<li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathematik.</li>
<li>Du kannst mit Microsoft Word und Excel umgehen.</li>
<li>Du hast Lust am Organisieren und möchtest neues Lernen und umsetzen.</li>
<li>Du bist zuverlässig, interessiert und aufgeschlossen.</li>
<li>Du zeigst Eigeninitiative und möchtest Deinen Platz in unserem Team finden.</li>
</ul>
<h3>Allgemeines zur Stelle</h3>
Der Ausbildungsbeginn ist am 1. August 2026. Du arbeitest schwerpunktmäßig am Campus in Hamm. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Std. In den Ausbildungsjahren verdienst Du monatlich:
<ul>
<li>1.236,82 € (1. Ausbildungsjahr)</li>
<li>1.290,96 € (2. Ausbildungsjahr)</li>
<li>1.340,61 € (3. Ausbildungsjahr)</li>
</ul>
(brutto) gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).
<h2>Du bist neugierig auf uns geworden?</h2>
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Bewirb Dich bis zum 28.11.2025 bei uns. Bitte lade deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Deine letzten beiden Schulzeugnisse) hoch. Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bei inhaltlichen Fragen zur Ausbildungsstelle steht Dir Sarah Knippenkötter (E-Mail: <a href="mailto:sarah.knippenkoetter@hshl.de" target="_blank">sarah.knippenkoetter@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897407" target="_blank">02381/8789-7407</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu den Rahmenbedigungen der Ausbildung beantwortet Dir Sophia Timmerberg (E-Mail: <a href="mailto:sophia.timmerberg@hshl.de" target="_blank">sophia.timmerberg@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897406" target="_blank">02381/8789-7406</a>).
 Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
<a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Wie läuft die Ausbildung ab?</h2>
Neben der Einführung in den 3D-Druck und dem Erstellen von Schulungsvideos vermitteln wir im Rahmen der dreijährigen Ausbildung unter anderem Kenntnisse in
<ul>
<li>Hardware, Software und Dienstleistungen der Informationstechnologie;</li>
<li>Installieren, Konfigurieren sowie Administrieren vernetzter informations- und telekommunikationstechnischer Systeme;</li>
<li>Netzwerktechnologie;</li>
<li>Datenbanken und SQL;</li>
<li>Anwenderberatung und -schulung;</li>
<li>Präsentationstechnik;</li>
<li>Grundlagen der Programmierung;</li>
<li>Hotline und Asset Management.</li>
</ul>
<h2>Was erwartet dich? </h2>
<ul>
<li>eine duale dreijährige Ausbildung am Standort Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</li>
<li>ein faires Ausbildungsentgelt nach <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/tva-l_bbig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag </a>und eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>eine Abschlussprämie von 400 Euro, wenn die Abschlussprüfung Teil 2 im ersten Versuch bestanden wird</li>
<li>mobiles Ausbilden</li>
<li>eine flexible Arbeitszeit</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>eine intensive hausinterne Prüfungsvorbereitung und ein Fortbildungsangebot, das dich bei deinem Einstieg in das Berufsleben unterstützt</li>
</ul>
<h2>Was erwarten wir von dir?</h2>
<ul>
<li>Abschluss der Sekundarstufe 1 (Fachoberschulreife) oder einen höheren Schulabschluss</li>
<li>eine Anerkennung deines Schulabschlusses und einen Nachweis über deine Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher, wenn du diesen Schulabschluss an einer ausländischen Schule erworben hast</li>
</ul>
<h2>Wer sind wir? </h2>
Natur und Umwelt zum Wohl von Mensch und Tier zu schützen fasst die Aufgabe des <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima</a> zusammen. Diese vielfältigen Aufgaben bearbeiten rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachrichtungen an unseren Hauptstandorten Recklinghausen, Essen und Duisburg, aber auch an weiteren Standorten im ganzen Land.
<h2>Haben wir dein Interesse geweckt? </h2>
Dann bewirb dich bis zum 28.11.2025! Sende ein pdf-Dokument, in dem dein Motivationsschreiben, dein Lebenslauf und dein letztes Schulzeugnis zusammengefasst sind, an <a href="mailto:Bewerbung.Fi@lanuv.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Fi@lanuv.nrw.de</a>.
&nbsp; Falls du deinen Schulabschluss an einer ausländischen Schule erworben hast, füge die Anerkennung des Abschlusses und den Nachweis deiner Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 oder höher bei.
Deine Ansprechpartnerin beim LANUK NRW in allen Bewerbungsfragen ist Nicole Marrek, zu erreichen unter Tel. <a href="tel:+4923613053134" target="_blank">02361-305-3134</a> oder unter <a href="mailto:ausbildung@lanuk.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lanuk.nrw.de</a>.
<h2>Was ist wichtig?</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten und gleichzustellenden Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in deinem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Bitte beachte auch unsere Datenschutzhinweise unter <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ausbildung: Fachinformatikerin / Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine/n
Beschäftigte/n in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)
<h2>&nbsp;Diese Aufgaben erwarten Sie u. a:</h2>
<ul>
<li>Buchhalterische Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li>
<li>Kontenklärung</li>
<li>Überwachung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Stammdatenpflege und Archivierung</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene min. 3-jährige Ausbildung in einem steuer- und wirtschaftsberatenden Beruf oder</li>
<li>die erfolgreiche Ablegung der Prüfung als Bilanzbuchhalter/in oder</li>
<li>eine abgeschlossene min. 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Finanzen</li>
<li>Dienstleistungsorientierte und diskrete Arbeitsweise</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse und Fähigkeiten wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit der Software Infoma newsystem</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA bis Entgeltgruppe 8</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis&nbsp;zum 09.11.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der&nbsp;Kennziffer 2025-011.
Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beschäftigte/r Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine/n
Beschäftigte/n in der Personalverwaltung (m/w/d)
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie u. a:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Tarif- und Vertragsangelegenheiten der Beschäftigten</li>
<li>Bearbeitung der dienstrechtlichen Angelegenheiten der Beamtinnen und Beamten</li>
<li>Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei Einstellungsverfahren</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene min. 3-jährige Ausbildung im Bereich Personaldienstleistungswirtschaft oder</li>
<li>eine abgeschlossene min. 3-jährige in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Dienstleistungsorientierte und diskrete Arbeitsweise</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA bis Entgeltgruppe 6</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis&nbsp;zum 09.11.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der&nbsp;Kennziffer 2025-012.
Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beschäftigte/r Personalverwaltung (m/w/d)

Das Ministerium für Umwelt,&nbsp; Naturschutz und Verkehr&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; bei der Bezirksregierung Köln&nbsp; unbefristet
die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –&nbsp; Überwachung von Anlagen nach dem Gentechnikgesetz&nbsp; (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2.200 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner/-innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst neben den Leitungsaufgaben als Dezernentin/Dezernent die Überwachung
<ul>
<li>von gentechnischen Anlagen und gentechnischen Arbeiten,</li>
<li>von Freisetzungen gentechnisch veränderter Pflanzen sowie</li>
<li>im Zusammenhang mit in Verkehr gebrachten Produkten (z. B. Saatgut).</li>
</ul>
Im Rahmen der Zulassungsverfahren sowie regelmäßig wiederkehrend nach der Zulassung werden Revisionen der gentechnischen Anlagen und der Freisetzungsstandorte durchgeführt.
Überwacht werden insbesondere:
<ul>
<li>die Betreiberpflichten beim Betrieb gentechnischer Anlagen und Freisetzungen.</li>
<li>die Projektmanagementpflichten bei der Leitung gentechnischer Arbeiten und Freisetzungen, die Umsetzung der Bescheide der Genehmigungsbehörden.</li>
<li>die sicherheitstechnische Ausstattung gentechnischer Anlagen.</li>
<li>die Risikobewertung gentechnischer Arbeiten anhand der Aufzeichnungen gentechnischer Arbeiten.</li>
</ul>
Neben den klassischen Überwachungstätigkeiten einschließlich der Verfolgung von Verstößen gehört auch
<ul>
<li>die Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller im Rahmen der Zulassungsverfahren,</li>
<li>die Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen der Zulassungsverfahren</li>
<li>und die Bearbeitung von Mitteilungen bei sicherheitsrelevanten Änderungen in gentechnischen Anlagen.</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule in den Studiengängen Biologie, Chemie, Biochemie oder eines vergleichbaren Studienganges. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (Nachweis ist in den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Mindestens dreijährige Tätigkeit nach Studienabschluss auf dem Gebiet der Gentechnik, insbesondere der Mikrobiologie, der Zellbiologie, der Virologie oder der Molekularbiologie entsprechend der Anforderung des § 28 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 Gentechnik-Sicherheitsverordnung (GenTSV). Die dreijährige Tätigkeit kann in Teilen bis zu 50% durch eine Tätigkeit bei einer Behörde im Bereich des Vollzugs des Gentechnikgesetzes nachgewiesen werden.</li>
<li>Kenntnisse der aktuellen gentechnischen Methoden (z. B. viraler Gentransfer).</li>
<li>Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil:</h3>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung</li>
<li>Nachgewiesene Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung im Sinne § 28 Abs. 5 GenTSV</li>
<li>Verwaltungserfahrung</li>
<li>Führungserfahrung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägtes fachliches und persönliches Engagement</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zum termin-, ziel- und projektbezogen Arbeiten im Team</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Vorgänge, z.B. Forschungsvorhaben aus verschiedenen naturwissenschaftlichen Disziplinen sowie deren Bewertung</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>Gute Kenntnisse in den üblichen DV-Bürokommunikations-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
Der Arbeitsplatz bietet bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppen 13 bis Entgeltgruppe 15 Teil I EntgO TV-L. Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind, werden mit ihrer jeweiligen Entgeltgruppe (maximal Entgeltgruppe 15), Entgeltstufe und Stufenlaufzeit übernommen.
Sofern die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Verbeamtung erfolgen. Die Verbeamtung erfolgt im Eingangsamt A 13 LBesO NRW in der Laufbahngruppe 2.2. Erfolgreiche Bewerberinnen/ Bewerber, die bereits verbeamtet sind, werden statusgleich mit ihrer Besoldungsgruppe, maximal A 15 LBesO NRW, übernommen.
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.
<h2>Weiteres:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 07.11.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 82/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 82/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: <a href="tel:+492114566904" target="_blank">0211/4566-904</a>), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Köln Herr Hauptdezernent Terstappen (Tel.: <a href="tel:+492211474130" target="_blank">0221/147-4130</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
<a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>

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