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Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6768
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h4>Wir suchen:</h4>



In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Versorgungsforschung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.2025 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>75% = 29,87 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;auf 3 Jahre</li>
<li>Die Stelle ist sowohl für Qualifizierungsphase 1 (Promotionsvorhaben) als auch Qualifizierungsphase 2 (Habilitation) vorgesehen.</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Eigenverantwortliche Mitarbeit an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer, mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management (Fokus Digitalisierung und Nachhaltigkeit)</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie (z. B. in Seminaren und Vorlesungen), sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten</li>
<li>Ökonometrisches, d.h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen</li>
<li>Qualitatives Arbeiten im Zuge von Mixed-Methods Studien</li>
<li>Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum</li>
<li>Unterstützung in der Lehre</li>
<li>Unterstützung in Drittmittelprojekten</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie, Statistik oder vergleichbare Qualifikation, oder eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in den o.g. Fächern</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse zum Gesundheitswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in qualitativen Methoden</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R, MAXQDA)</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit Forschung im Bereich Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomischer Evaluation</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau</li>
<li>Erste Publikationserfahrungen wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion und Habilitation)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Frau Prof. Dr. Eva-Maria Wild
+49 271 740-3159
<a href="mailto:evamaria.wild@uni-siegen.de" target="_blank">evamaria.wild@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Versorgungsforschung und gesundheitsökonomische Evaluation

<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)</h2>
An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Regierungsbeschäftigte/r in Vollzeit als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Der Verwaltungsbereich 4 ist einer von vier Verwaltungsbereichen der HSF NRW und verantwortlich für die „technischen Dienste“. Der Betrieb der technischen Anlagen in den Bereichen Sanitär, Klima, Lüftung und Heizung ist diesem Bereich angegliedert. Die Anlagen erstrecken sich von einem denkmalgeschützten Schloss über Unterkunftsgebäude unterschiedlicher Baujahre bis zur 2018 errichteten Mensa.
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
Sie überwachen und kontrollieren die Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR-Technik) unserer Anlagen der Heizungssteuerung, Klima- und Lüftungstechnik bis hin zur Gebäudesteuerung. Fehler und Störungen lokalisieren Sie und arbeiten an der Behebung. Unterstützung hierbei erhalten Sie je nach Störung durch KollegInnen oder Fremdfirmen.
</li>
<li>
Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an den Anlagen führen Sie selbständig durch.
</li>
<li>
Ein Teil Ihrer Aufgaben besteht außerdem darin, sich um die Instandhaltung der Sanitärbereiche in den Gebäuden zu kümmern.
</li>
<li>
Die Steuerung der Blockheizkraftwerke behalten Sie im Blick.
</li>
<li>
Im Vertretungsfall unterstützen Sie das Team der Hausmeister bei Arbeiten im Bereich der allgemeinen Haus- und Gebäudeverwaltung.
</li>
<li>
Sie koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, insbesondere bei komplexen oder spezialisierten Arbeiten in den unterschiedlichen Gebäudetypen.
</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
</li>
<li>
Erfahrungen im Rahmen einer mehrjährigen Berufserfahrung, die die Erledigung der oben aufgeführten Aufgaben unter Beweis stellen, sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich.
</li>
<li>
Kenntnisse der speziellen Anforderungen und Vorschriften im Umgang mit technischen Anlagen in denkmalgeschützten Gebäuden sind wünschenswert.
</li>
<li>
Im Umgang mit MSR-Technik sind Sie geübt.
</li>
<li>
Ihr Organisationsgeschick stellen Sie in einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise unter Beweis. Dabei finden Sie auch kreative und innovative Lösungen.
</li>
<li>
Sie treten freundlich und sicher auf, mögen den Kontakt zu Menschen und sind teamfähig. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.
</li>
<li>
Die Tätigkeit ist mit körperlichen Belastungen durch Heben und Tragen verbunden. Dies bereitet Ihnen keine Probleme.
</li>
<li>
Sie sind bei Bedarf bereit, Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete und krisensichere Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden.</li>
<li>Parkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 12.10.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534864" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534864</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) in der Multiprojektkoordination 1.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Steuerungsunterstützung des regionalen und lokalen Multiprojektcontrollings</li>
<li>Pflege des Projektinformations-/Projektmanagementsystems</li>
<li>Führung der Finanzplanung der Planungskosten</li>
<li>Pflege und Steuerungsunterstützung des Planungs- und&nbsp;Bauprogrammcontrollings</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5098 werden&nbsp;jederzeit&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Andreas Finke, 0521 / 1082 297
Recruiter*in: Anke Bender, 0521 / 1082 137abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung BautechnikKollegialität und Sinnhaftigkeit
Sicherheit und Versorgung
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Techniker*in (m/w/d) in der Multiprojektkoordination

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 14:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 10 Std./Wo. in 45731 Waltrop

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Kommunikationsexpert*in Transfer
 Diese Stelle ist im <a href="https://cet.tu-dortmund.de/" target="_blank">Centrum für Entrepreneurship &amp; Transfer (CET) </a>zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine erste projektbezogene, befristete Aufstockung auf 100 % ist voraussichtlich ab Anfang 2026 für bis zu 3 Jahre möglich.
Das <a href="https://cet.tu-dortmund.de/" target="_blank">CET</a> ist die&nbsp;zentrale Anlaufstelle der TU Dortmund&nbsp;bei allen Gründungs- &amp; Transferfragen.&nbsp;Das CET&nbsp;begleitet Forschende und Studierende bei der Umsetzung ihrer Gründungsideen und Transferprojekte&nbsp;in allen Phasen, bietet&nbsp;Workshops zu den Themen Entrepreneurship, Technologie und Innovation und stärkt&nbsp;so den Technologie- und Wissenstransfer aus der Wissenschaft in die Praxis.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Förderung der Transferkultur in den Fakultäten unter Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden der Universität</li>
<li>Verantwortlichkeit für die öffentlichkeitswirksame Kommunikation zu den Themen Transfer und Gründung in enger Abstimmung mit der Hochschulkommunikation, einschließlich der</li>
<li>Erstellung von Pressemitteilungen, Beiträgen für Hochschulmedien und weitere Plattformen</li>
<li>Betreuung und Pflege der Online-Kanäle des CET – einschließlich Website, Social Media und Newsletter – und Sicherstellung einer zielgruppengerechten, konsistenten Ansprache über alle Formate hinweg</li>
<li>aktive Positionierung des CET sowie transfer- und gründungsrelevanter Themen in der Öffentlichkeit und gegenüber relevanten Stakeholdern</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im spannenden Feld der Förderung von Transfer und Gründung</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu&nbsp; &nbsp;60 %</li>
<li>die Mitarbeit in einem diversen und dynamischen Team an einem technisch gehoben ausgestattetem Arbeitsplatz</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>&nbsp; &nbsp; IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium idealerweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise im Wissenschafts- oder Innovationskontext</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Storytelling</li>
<li>sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Social-Media-Tools sowie gängigen Analyse- und CRM-Instrumenten</li>
<li>eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die sich durch einen hohen Qualitätsanspruch auszeichnet</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie Kreativität und Freude an der Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Öffentlichkeit</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. &nbsp;&nbsp;&nbsp;
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 077/25e bis zum 14.10.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2100?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Kommunikationsexpert*in Transfer

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:
Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
Kennziffer: Tech25153; Start nächstmöglich; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kälteanlagen, Wärmepumpen, Geothermieanlagen, Splittgeräten, Umluftkühlgeräten im Bereich FM.1 in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Universität.
Hierzu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Durchführung von Wartungs- , Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Durchführung von Störungsbeseitigungen und Reparaturmaßnahmen</li>
<li>Vorbereiten und Begleiten von Prüfungen</li>
<li>Durchführung von eigenverantwortlichen Prüfungen an Anlagen und Geräten</li>
<li>Datenaufnahme und Pflege von Anlagen und Geräten der Abteilung FM.1 (MVT)</li>
</ul>
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (Abt. FM.1 - Kälte).
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer*in alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung einer sonstigen geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik</li>
<li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte-, Klimaanlagen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Eigenverantwortung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich versorgungstechnischer Anlagen</li>
<li>Kenntnisse versorgungstechnischer Anlagen</li>
<li>Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Wärmepumpen</li>
<li>Erfahrung in der Steuerungs- und Regelungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der MS Office Produkte (insb. MS Excel, MS Outlook, MS Word)</li>
<li>Kenntnisse mit Gebäudeleitsystemen</li>
<li>Kenntnisse von CAFM-Systemen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe eines Gehaltswunsches. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4237/mechatroniker-in-m-w-d-fuer-kaeltetechnik?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4237/mechatroniker-in-m-w-d-fuer-kaeltetechnik?page_lang=de</a>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Thomas Büttner</li>
<li><a href="tel:+4952110667483" target="_blank">0521 106-67483</a></li>
<li><a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de" target="_blank">facility-management@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2>Anschrift</h2>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Facility Management</li>
<li>Nadine Weber-Fuhr</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Westfalen, sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Als Regionalträger betreuen wir in der Hauptverwaltung Münster, unseren Außenstellen und 5 Rehabilitationskliniken in der Region mehr als 4 Millionen Versicherte in den Bereichen Rente und Rehabilitation.
Der Schutz von sensiblen Daten und Informationen ist nicht nur unsere gesetzliche Pflicht sondern gelebte Verantwortung - gegenüber unseren Versicherten, Mitarbeitenden und allen unseren Partnern. Zur Verstärkung des Teams des Referates Informationssicherheit und Datenschutz, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Sorgfalt und Weitblick für höchste Datenschutzstandards sorgt.
Unterstützen Sie unser Team bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.
<h2>Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten bei allen Aufgaben im Bereich Datenschutz mit und unterstützen so die Datenschutzbeauftragte bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Aufgaben nach Art. 39 DSGVO. Dabei beraten Sie alle Bereiche unseres Hauses inkl. Außenstellen und Rehabilitationskliniken zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen und Anforderungen und überwachen die Einhaltung des Datenschutzes.</li>
</ul>
<h2>Weitere wesentliche Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie prüfen datenschutzrelevante Anfragen u. a. mit Bezügen zum Sozialdatenschutz und Arbeitnehmerdatenschutz, Forschungsvorhaben, Verträge, insb. zur Auftragsverarbeitung</li>
<li>Sie unterstützen die Fachbereiche des Hauses beim Aufbau und der Anwendung eines Datenschutzmanagementsystems</li>
<li>Sie führen Datenschutzschulungen durch</li>
<li>Sie kontrollieren Datenverarbeitungsvorgänge sowie z. B. Berechtigungen</li>
<li>Sie beraten bei der Erstellung von Datenschutzfolgeabschätzungen, Datenschutzkonzepten und Schutzbedarfsfeststellungen</li>
<li>Sie bearbeiten Datenschutzverletzungen und Beschwerden etc. und erstellen in diesem Zusammenhang Stellungnahmen für die Datenschutz-Aufsichtsbehörden</li>
<li>Sie wirken bei der Planung und Entwicklung neuer sowie bestehender Datenverarbeitungsvorgänge mit und beraten u. a. zur Implementierung von technischen und organisatorischen Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO</li>
<li>Sie arbeiten in Arbeitsgruppen u. ä. Gremien mit</li>
<li>Sie unterstützen bei internen und externen Audits</li>
<li>Sie führen das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws in den Studiengängen Rechtswissenschaften, Informationsrecht oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise nachgewiesener Datenschutz-Qualifikation</li>
<li>erste Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, Datenschutzmanagement und -koordination wünschenswert</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere DSGVO, DSG NRW und idealerweise im SGB X und IFG NRW</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li>
<li>Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft, planbare Dienstreisen zu den Außenstellen und den Rehabilitationskliniken zu übernehmen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Einen Job mit SINN&nbsp;– im Einsatz für die gesamte Gesellschaft Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
 Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Einen Job mit SICHERHEIT Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
 Einen Job mit einem STARKEM TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
 Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
 Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
 Einen Job mit GUTER ANBINDUNG Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.
 Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
 Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.
 Einen Job mit umfassender INKLUSION Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.
<h2>Weitere Informationen</h2>
Die Stellen können sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) Datenschutz

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine/n
<h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung&nbsp;</h2>
(Besoldungsgruppe A 6 oder A 8 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 8 bis EG 9a der EntgeltO zum TV-L)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.&nbsp;&nbsp;
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 9a der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung für die Bearbeitung der Aufgaben im Bereich der arbeitsmarktpolitischen Förderprogramme des Landes Nordrhein-Westfalen in Kombination mit dem ESF („Europäischer Sozialfonds“) an den Standorten Arnsberg und Dortmund auch für den EFRE („Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung“)
zuständig. In diesen Europäischen Förderprogrammen nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Sie prüfen z.B. Förderanträge, erstellen Zuwendungsbescheide und wickeln verwaltungsgemäß die beantragten Förderungen ab.</li>
<li>Sie zahlen Fördermittel aus und treffen u.a. eigenverantwortlich Feststellungen über die Förderfähigkeit von Anträgen, insbesondere im Rahmen der Zuwendungsvoraussetzungen.</li>
<li>Sie stellen somit die rechtskonforme Umsetzung der Förderprogramme und Projekte sicher.</li>
<li>Die Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Privatpersonen, es kann eine Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Land NRW erfolgen.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder</li>
<li>&nbsp;abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbar</li>
</ul>
Wünschenswert sind darüber hinaus:
<ul>
<li>berufliche Erfahrung in Büro- / Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Erfahrungen in Aufgabenbereichen mit rechtlichen Schwerpunkten</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellungen sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
<ul>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>
gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
</li>
<li>
Teamfähigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
</li>
</ul>
Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus.
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! &nbsp;<a href="https://www.bra.nrw.de/-644" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-644</a></li>
<li>Umfassende Einarbeitung in den künftigen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
<h2>Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!</h2>
Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 12.10.2025 über unser online Bewerbungsportal einreichen:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534849" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534849</a>
Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Reiner Willecke (Tel.: <a href="tel:+492931822973" target="_blank">02931 82 2973</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: <a href="tel:+492931823802" target="_blank">02931 82 3802</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.&nbsp;
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl
Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt:
<a href="http://www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5" target="_blank">www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5</a>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.
Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung</h3>
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle&nbsp;(mit Option der Verlängerung) im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl.
Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L).&nbsp;&nbsp;
<h3>2. Aufgaben</h3>
Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.
<h2>II. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
Die Psychologin/der Psychologe
<ul>
<li>hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master),</li>
<li>verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie,</li>
<li>verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren,</li>
<li>ist zur Weiterbildung bereit.</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen,</li>
<li>Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen,</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen,</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt,</li>
<li>Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen,</li>
<li>Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen,</li>
<li>Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung</li>
<li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
</ul>
Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit; darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2025&nbsp;an den:
Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Psychologin / Psychologe (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag und Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

899 Teilzeit Jobs in 33154 Salzkotten, Deutschland