field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n&nbsp;
Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (m/w/d)&nbsp;
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5041&nbsp;werden bis&nbsp;10.10.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322
Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>


<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieur*in in der Landespflege - Planung von Straßen- und Radwegeprojekten (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Projektleitung (w/m/d) in der Straßen und Radwegeplanung.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Leitung von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Personalführung</li>
<li>Ergebnis- und Budgetverantwortung</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4919&nbsp;werden bis&nbsp;12.10.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li>
</ul>

Projektleitung (w/m/d) in der Straßen und Radwegeplanung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58509 Lüdenscheid

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 44269 Dortmund

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Samstag zwischen 14:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 44269 Dortmund

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
bei der Bezirksregierung Münster
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin/eines Dezernenten (w/m/d) im Dezernat 53 – Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz –
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/LG 2.2 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
Dienstort ist Münster.
Die Bezirksregierung ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Be­hörde der staatlichen Mittelinstanz. Als Bindeglied zwischen Landesregierung und dem Regierungsbezirk Münster vermittelt sie zwischen den unterschiedlichen Interes­sen. Sie bündelt die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien, bringt regionale Interessen und Besonderheiten ein und sorgt dabei für einen Ausgleich zwi­schen den unterschiedlichen Sonderbelangen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Die Leitung eines Sachgebietes mit folgenden Tätigkeitsbereichen:
<ul>
<li>Zulassung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) im Bereich Chemie- und Lageranlagen, die auch Betriebsbereiche nach der Störfallverordnung darstellen können (z.B. Gefahrstoffläger). Die Chemieanlagen umfassen auch den Bereich der erneuerbaren Energien wie z.B. größere Wasserstoffelektrolyse-Anlagen.</li>
<li>Genehmigung und Überwachung von damit in Zusammenhang stehenden, dem Wasserrecht unterfallenden Anlagen.</li>
<li>Wahrnehmung der Fachaufsicht und Beratung im Bereich der Chemie- und Lageranlagen, z.B. auch bei Projekten der Batterieforschung.</li>
<li>Organisation und Durchführung der regelmäßigen Überwachung von Störfallanlagen sowie der Erstellung von Stellungnahmen in Verfahren, die Störfallanlagen zum Gegenstand haben bzw. in der Nachbarschaft von Störfallanlagen durchgeführt werden sollen. Es ist beabsichtigt, diese Störfallaufgaben zukünftig zu zentralisieren, so dass sie vom Aufgabenbereich wegverlagert werden, also nur vorübergehend übernommen werden müssen.</li>
<li>Durchführung von medienübergreifenden Umweltinspektionen.</li>
<li>Organisation der Bearbeitung von Eingaben und Nachbarbeschwerden sowie von Aufgaben des allgemeinen Immissionsschutzes (u.a. Petitionen).</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung</li>
<li>Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in der Zulassung und Überwachung von Anlagen nach den BImSchG</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erwartet wird die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich stark zu engagieren.</li>
<li>Soziale Kompetenz, Problemlösungs- und Veränderungskompetenz.</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie wert­schätzender Umgang werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Die Bezirksregierung bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.
<h2>Weiteres:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich gegeben.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 06.10.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:
<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 56/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2 Az.: 56/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: <a href="tel:+492114566904" target="_blank">0211/4566-904</a>), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Münster Frau Dr. Wies (Tel.: <a href="tel:+492514111520" target="_blank">0251/411-1520</a>) zur Verfügung.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Dezernat 53 - Immissionsschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz – bei der Bezirksregierung Münster

Bei der Bezirksregierung Münster ist zum 01.01.2026 die Stelle der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten (m/w/d) im Dezernat 27 - Schwerbehindertenrecht/SGB IX Fachaufsicht - (Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)
zu besetzen.
Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgaben-stränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.
Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.
<h2>Dezernatsbeschreibung</h2>
Dem Dezernat 27 der Bezirksregierung Münster obliegt die landesweite Fachaufsicht im Bereich des Schwerbehindertenrechts (SGB I, IX, X). Die Kreise und kreisfreien Städte in NRW führen die Verfahren zur Feststellung einer Behinderung selbständig durch, die Durchführung der Widerspruchsverfahren liegt im Aufgabenbereich des Dezernates 27. Die Bearbeitung der Verfahren erfolgt auf Basis einer landesweit eingesetzten SAP-Fachanwendung mit digitaler Aktenführung. Aufgabe des Dezernates 27 ist es, im Austausch mit den kommunalen Aufgabenträgern und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW die Verfahren zu koordinieren und weiterzuentwickeln und die landeseinheitliche Umsetzung der rechtlichen und medizinischen Vorgaben sicherzustellen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Die Aufgabenschwerpunkte der Hauptdezernentin/des Hauptdezernenten des Dezernates 27 umfassen neben der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernates 27 und der Wahrnehmung eigener Dezernentenaufgaben unter anderem
<ul>
<li>die Leitung des Dezernates 27 mit derzeit drei Dezernentinnen /Dezernenten aus dem Bereich der allg. inneren Verwaltung bzw. des medizinischen Dienstes sowie ca. 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Sicherstellung einer qualitäts-, ziel- und kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit 44 Aufgabenträgern (Kreise und kreisfreie Städte bzw. Verbünde)</li>
<li>Ansprechpartner/in für Anfragen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW</li>
<li>eine enge Zusammenarbeit mit Dezernat 28 PQ/IT-Steuerung sowie IT-NRW im Zusammenhang mit der Projektumsetzung, Qualitätssicherung und Fortentwicklung der landesweit eingesetzten IT-Fachanwendung</li>
<li>die Beratung und Unterstützung der Behördenleitung und der Abteilungsleitung</li>
<li>Benchmarking</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Landes- und Kommunalverwaltung NRW, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landes- oder Kommunalverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
Die Wahrnehmung der mit der Funktion verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und -fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen, die Kommunikationsfähigkeit und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.
Dazu gehören insbesondere
<ul>
<li>Initiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges, teamorientiertes und kooperatives zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und strategische Kompetenz</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Kundenorientierung, Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Veränderungskompetenzen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativen und vernetztem Denken</li>
<li>Erfahrungen in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben</li>
<li>Langjährige Erfahrungen in der Landes-/ oder Kommunalverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Zusammenarbeit mit den Kommunen in Nordrhein-Westfalen sowie Erfahrungen im Aufbau und im Management von digitalen Strukturen sind wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Abteilungsdirektorin Christiane Wienströer, Bezirksregierung Münster, Telefon <a href="tel:+492514113711" target="_blank">0251/411-3711</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau MRin Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712109" target="_blank">0211/871-2109</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens&nbsp;22-01.26.03.04 - BR Münster HD 27&nbsp;bis zum 10.10.2025 per E-Mail an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Hauptdezernentin / Hauptdezernent im Dezernat 27 "Schwerbehindertenrecht/SGB IX Fachaufsicht" bei der Bezirksregierung Münster (A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

Beim Polizeipräsidium Dortmund sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
<h2>Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Gemeinsame Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC)</h2>
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV-L, die Stellen sind unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
<h3>Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:</h3>
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung und Unterstützung bei der Kommunikation, insbesondere
<ul>
<li>Durchführung von zeitkritischen Open-Source-Intelligence (OSINT-) Recherchen</li>
<li>Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet respektive der sozialen Medien zur Begleitung von Einsatzlagen</li>
<li>Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke</li>
<li>Verifizierung der erlangten Informationen (z.B. Fake-News, Glaubwürdigkeit der Daten)</li>
<li>Weiterleitung der erlangten Informationen nach taktischer und rechtlicher Bewertung</li>
<li>Unterstützung im Bereich taktische Kommunikation und Monitoring</li>
</ul>
</li>
<li>Kontinuierliches (präventives) Monitoring in den sozialen Medien</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien, taktischer Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit allen Polizeibehörden mit GMKC</li>
</ul>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<h3>Zwingend erforderlich sind folgende Qualifikationen:</h3>
<ul>
<li>Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienabschlüsse oder</li>
<li>Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist oder vergleichbare Studienabschlüsse oder</li>
<li>Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und eine erfolgreiche Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager oder</li>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager oder</li>
<li>Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder</li>
<li>Fachangestellte/-r für Medien- und Info.-Dienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li>
</ul>
<h3>&nbsp;</h3>
<h3>Wünschenswert sind weiterhin:</h3>
Fundiertes Fachwissen, insbesondere
<ul>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z.B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
<li>Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW)</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Wochenstunden.
Die Arbeit erfolgt im Wechseldienst von montags bis sonntags. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet.&nbsp;<a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
<h2>Das sind wir:</h2>
Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>.

<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1917" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1917</a>
<h3></h3>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über die gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gemeinsame Monitoring- und Kommunikations-Center (GMKC)

Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist die nachstehend aufgeführte Stelle in der Stabsstelle Zentrale Dienste
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
&nbsp;Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d)
(Vergütung/Besoldung nach EG 9b-11 TV-L bzw. nach A9-A11 LBesG NRW)
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, sowie der ganzheitlichen Aufgabenübernahme lt. Stellenbeschreibung. Auf der Stelle ist grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO/EG 11 TV-L gegeben.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund.
Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten gehören im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Koordination und Gestaltung der Aufgaben in der Personalstelle (keine Führungsverantwortung)</li>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Maßnahmen der Mitarbeitenden der einzelnen Arbeitsbereiche des LAQUILA (z.B. Einstellungen, Eingruppierungen, Umsetzungen)</li>
<li>Planung und ggf. Durchführung von Auswahlgesprächen</li>
<li>Umsetzung / Meldung von Änderungen hinsichtlich der Arbeits- und Dienstverhältnisse sowie diesbezügliche Beratung von Mitarbeitenden (Beamtenbereich und Tarifbereich) und deren Führungskräften</li>
<li>Erstellen von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen inklusive Eingruppierungsempfehlungen</li>
<li>Beratung der Arbeitsbereiche bei der Strukturierung von Aufgaben und der Erstellung von Stellenprofilen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten: z.B. zur Verbesserung von Prozessen im Personalbereich, Mustererstellung und -verwaltung, interne Schulungen im Personalbereich, Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung</li>
<li>Begleitung des Digitalisierungsprozesses im Bereich der Verwaltung und damit verbundene Prozessoptimierung</li>
<li>Bearbeitung der Themenfelder wie z. B. offene Posten (Forderungsmanagement), Reisekosten der Beschäftigten des LAQUILA</li>
<li>(zeitweise) Unterstützung der Rechnungssachbearbeitungen und Mithilfe im Organisationsbereich (innerer Dienst) in verschiedenen Themenbereichen</li>
</ul>
Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/m Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen. Im Tarifbereich orientiert sich die Eingruppierung an den persönlichen Voraussetzungen und den tatsächlich übertragenden Tätigkeiten.
<h2>Zwingende Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in einem der folgenden Fachrichtungen vorweisen:
<ul>
<li>Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Public Administration</li>
<li>Rechtswissenschaften</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal</li>
</ul>
</li>
</ul>
nachweisen.
oder
<ul>
<li>Sie können als Regierungsbeschäftige/r eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und sind mindestens der Entgeltgruppe 9 b TV-L zugeordnet.</li>
</ul>
wünschenswert:
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung/Personalverwaltung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>hohes Interesse an der Bearbeitung rechtlich geprägter, auch komplexerer Fragestellungen</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA einzuarbeiten</li>
<li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft, sich intensiv in die Handlungsfelder der Tätigkeit in der Stabsstelle sowie aller Arbeitsbereiche einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. bis zu 60% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau&nbsp;Melzow, Telefon: <a href="tel:+49231936977" target="_blank">0231 9369 77</a> 34&nbsp;oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
<ul>
<li>bis zum&nbsp;10.10.2025</li>
</ul>
unter folgendem Link
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534838" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534838</a></li>
</ul>
hoch.
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 44 stattfinden.

Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d) EG 9b-11 TV-L / A9-A11 LBesG NRW

Beim
 Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort in der Stabsstelle Zentrale Dienste im Bereich Organisation und Personalstelle
 eine Teilzeitstelle (20 - 30 Stunden/Woche) eines Beschäftigten als Sachbearbeitung (m/w/d) befristet für ein Jahr zu besetzen.
 Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L.
 Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>&nbsp; Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Personalbereich gehören:</h2>
<ul>
<li>Personalsachbearbeitung für Beschäftigte und Beamte des LAQUILA</li>
<li>Management des Zeiterfassungssystems</li>
<li>Haushalt, Reisekostenrechnung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Organisationsbereich gehören:</li>
<li>Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung (Zentrale in Dortmund und Servicestandorte in NRW)</li>
<li>administrative projektbezogene Unterstützung</li>
<li>Unterstützung in der Poststelle</li>
</ul>
Fachliches Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Sie verfügen über die Angestelltenprüfung in der allgemeinen inneren Verwaltung (Abschluss des Angestelltenlehrganges I-Verwaltungsfachangestellte/r)</li>
<li>Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn sie ein abgeschlossenes Fachschulstudium als Betriebswirt/in – Personalwirtschaft oder als Fachwirt/in - Personaldienstleistung nachweisen können</li>
<li>Ihre Bewerbung ist ebenfalls möglich, wenn Sie eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einen vergleichbaren Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen haben</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung</li>
<li>Fachkenntnisse aus dem Bereich des Öffentlichen Dienstrechts</li>
</ul>
Persönliches Anforderungsprofil:
<ul>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Organisationstalent</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zum sorgfältigen Dokumentieren</li>
<li>Motivation, Zuverlässigkeit, Sorgfalt</li>
<li>Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven teamorientierten Zusammenarbeit</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit und strategische Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu Fortbildung</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicherer Umgang mit dem Office-Paket</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
&nbsp; Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
 Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
 Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
 Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Melzow, Telefon: <a href="tel:+4923193697734" target="_blank">0231 9369 77 34 </a>oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
 Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
<ul>
<li>bis zum 10.10.2025 unter folgendem Link</li>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534837" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534837</a></li>
</ul>
hoch.
&nbsp; Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
 Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
 Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 44 stattfinden.
 Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

899 Teilzeit Jobs in 33154 Salzkotten, Deutschland