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<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1902</strong>

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Referat Transfer&nbsp;zum 01.01.2026&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Gründung und Entrepreneurship
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) oder Teilzeit (19,92 Wochenstunden)<br>befristet (bis zum 31.12.2028)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;
Das neu gegründete Start-up Center der FernUniversität soll als Servicecenter Studierende, Alumni und Mitarbeitende befähigen innovative Ideen erfolgreich in Geschäftspotenzial zu verwandeln. Zudem soll es zu einem Mainstreaming von Gründungskultur in der FernUniversität beitragen und aktiv Gründungspotenziale erschließen. Nicht zuletzt stellt es den organisatorischen und rechtlichen Rahmen für Ausgründungen sicher und integriert die FernUni in die Gründer*innenlandschaft in NRW. Das Start-up Center ist in einer Matrixstruktur verankert und verbindet die Fachkenntnisse mehrere Bereiche der FernUniversität. Sie bringen Ihre Fährigkeiten und Kompetenzen ein, um diese entscheidende Aufbauphase zu unterstützen und zu prägen.&nbsp;
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie erarbeiten die Strategie des Gründungscenters in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen und unter Berücksichtigung der Vorgaben der Förderung.</li>
<li>Sie entwickeln und setzen Sensibilisierungsmaßnahmen rund um das Thema Gründung um – für Studierende, Alumni und Mitarbeitende der FernUniversität.</li>
<li>Sie beraten und begleiten Gründungsinteressierte sowie Gründer*innen aus dem universitären Umfeld individuell entlang aller Phasen des Gründungsprozesses – von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Ausgründung.</li>
<li>Sie bauen ein Netzwerk innerhalb der Hochschule sowie mit regionalen Partnern aus dem Start-up-Ökosystem auf, pflegen es und entwickeln es strategisch weiter.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Identifikation und systematischen Analyse gründungsrelevanter Innovationspotenziale aus Forschung und Lehre an der FernUniversität (Innovationsscouting).</li>
<li>Sie unterstützen die Entwicklung, Durchführung und Qualitätssicherung von Qualifizierungsformaten im Bereich Entrepreneurship – z. B. Lehrveranstaltungen, Workshops oder digitale Angebote.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Start-ups mit – idealerweise im Hochschulkontext – und begleiten Gründungsprozesse in allen Phasen.</li>
<li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse einschlägiger Förderprogramme für Hochschulangehörige.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Präsenzformaten – wünschenswert auch im Bereich von Online-Lehrveranstaltungen – mit Bezug zu Gründung und Innovation.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Unterstützungsangeboten und relevanten Kooperationspartner*innen für Start-ups in NRW.</li>
<li>Sie haben nachweislich Erfahrung im Aufbau und in der Pflege beruflicher Netzwerke.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, kommunizieren klar und kooperativ und bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit.</li>
<li>Wünschenswert ist zudem Ihre Erfahrung im Management von drittmittelfinanzierten Projekten.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine herausfordernde strategische Tätigkeit und die Möglichkeit eine neue Serviceeinheit aktiv mitzugestalten&nbsp;</li>
<li>Eine vielseitige Tätigkeit an Deutschlands größter Universität des Fernstudiums mit hohem Gestaltungspotenzial&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache&nbsp;</li>
<li>Ein engagiertes, bereichsübergreifendes Team in einem innovativen Arbeitsumfeld&nbsp;</li>
<li>Vielseitige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung, Angebote zur Gesundheitsprävention&nbsp;</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung gemäß den Rahmenbedingungen des TV-L&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Der Prorektor für Weiterbildung, wissenschaftliche Karrieren und gesellschaftliche Verantwortung<br>Herr Univ.-Prof. Dr. Osman Isfen<br><br></p>
<p>Frau Dr. Stephanie Steden<br>Tel.: 02331 987-4721<br>E-Mail: <a href="mailto:stephanie.steden@fernuni-hagen.de" target="_blank">stephanie.steden@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>23.10.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Gründung und Entrepreneurship

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6763</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in) an der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht - Interaktionsdesign für Nachhaltigkeit und Transformation zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:</p>
<p>&nbsp;100% = 39,83 Stunden<br>&nbsp;Entgeltgruppe 13 TV-L&nbsp;<br>&nbsp;befristet für die Dauer von 3 Jahren</p>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<p>Die Professur für Interaktionsdesign und Transformation startet das Projekt "DatenWErKIOS: Datenorientierte Wertschöpfung mit Hilfe Künstlicher Intelligenz - Open Source Smart Energy Ökosystem für die Energiewende." Das vom BMFTR geförderte Projekt konzentriert sich auf Datenökosysteme kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs) in Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Ziel des Gesamtprojekts ist die Entwicklung eines Smart-Energy-Ökosystems, das die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Daten intelligenter Energiezähler wissenschaftlich untersucht. Die Universität Siegen bearbeitet darin zwei zentrale Themenfelder. Zum einen geht es um die Gestaltung der Plattform und die Frage, wie Unternehmen zur aktiven Beteiligung und Nutzung der Datenplattform motiviert werden können. Zum anderen wird erforscht, wie große, abstrakte Datenmengen durch KI-gestützte Technologien - etwa Large Language Models ( LLMs) - zugänglich gemacht werden können. Hierbei stehen insbesondere die Förderung von Data Literacy, sowie die Interaktion mit sogenannten Gegenübertechnologien im Vordergrund.</p>
<ul>
<li>Konzeption, Gestaltung und Umsetzung einer Online-Datenplattform in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien</li>
<li>Verfassen und Veröffentlichen wissenschaftlicher Artikel</li>
<li>Koordination des Projektes in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern</li>
<li>Weiterentwicklung einer eigenen individuellen wissenschaftlichen Agenda im Rahmen des Forschungsprojekts</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Hervorragende/r P.h.D./Promotion in Interaktionsdesign, Industriedesign, Service Design, Human-Computer-Interaction, Soziologie, Psychologie, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet</li>
<li>Vorherige Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Schreiben, z.B. in Form von Veröffentlichungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der wissenschaftlichen Methodik (qualitativ und quantitativ)</li>
<li>Mindestens C1-Niveau in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eine Affinität zu Design, Technologie, KI und Projektmanagement ist wünschenswert</li>
<li>Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie technologische Systeme die Interaktion des Menschen mit der Welt prägen (z.B. Empfehlungssysteme), ist wünschenswert</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Die Möglichkeit, ein Postdoktorat zu absolvieren und eigenständig ein spannendes Thema zu bearbeiten. Dazu gehören die Konzeption, Durchführung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung innovativer und unabhängiger Forschungsarbeiten im Bereich der Human-Computer-Interaction</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern, wie der Technischen Hochschule Köln, dem Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und der RAUSCH Technology GmbH: fachlicher Austausch, Zugang zu Geräten und Studienteilnehmenden</li>
<li>Mitarbeit an inter- und transdisziplinärer Forschung</li>
<li>Teil eines jungen, engagierten, motivierenden und akademisch renommierten Teams zu werden, das an verschiedenen interessantes Themen im Bereich der Human-Computer-Interaction arbeitet</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie Kinderbetreuungsangebote</li>
<li>Umfassende Karriereentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Präventions- und Beratungsleistungen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson: Jun.-Prof. Dr. Matthias Laschke</strong></h2>


<p>Jun.-Prof. Dr. Matthias Laschke&nbsp;</p>
<p>0271-740 3052</p>
<p><a href="mailto:matthias.laschke@uni-siegen.de" target="_blank">matthias.laschke@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Gegenübertechnologien in der Human-Computer Interaction

<p>Der Landrat<br>als Kreispolizeibehörde Unna<br>ZA 21 - 26.04.13 -<br>Unna, 17.09.2025</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Kreispolizeibehörde Unna, Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 31 die Stelle einer / eines</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigten als Sachbearbeitung</strong></p>
<p><strong>für den Bereich der IuK-Ermittlungsunterstützung</strong></p>
<p><strong>(EG 11 TV- L)</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:&nbsp;</h2>
<p>Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 31</p>
<p>Unterstellung: Leitung des Kriminalkommissariats 31</p>
<p>Vertretung: innerhalb des Kriminalkommissariats 31</p>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik bzw. Digitale Medien</li>
</ul>
<p><strong><em>und</em></strong></p>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong><em>und</em></strong></p>
<ul>
<li>fachspezifische Englischkenntnisse<br></li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Internet-, Netzwerk-, WLAN, Switches und Router</li>
<li>weitreichende technische Kenntnisse im Bereich PC-Systeme sowie Mobilfunk</li>
<li>Beherrschung aller Prozesse und technischer Hintergründe betreffend der Nutzung von PC-Systemen / MAC-Systemen sowie von Mobilfunkendgeräten</li>
<li>Beherrschung der Architektur von Hard- und Softwaresystemen sowie von Netzwerkprotokollen</li>
<li>vertiefte Kenntnisse zur praktischen Informatik, von Rechnerarchitekturen und Betriebssystemen (insbesondere Windows)</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse der Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>gute Kenntnisse zu Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>gute Kenntnisse von GSM, UMTS, LTE, WLAN</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Administrierung der Auswerterechner</li>
<li>Sichern und Aufbereiten von (u. a. kinderpornographischen) Daten aus Datenbanken, komplexen Firmennetzwerken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange- oder Lotus Notes-Server in großen Netzen)</li>
<li>Analyse und Erstellung von forensischen Sicherungen von Datenträgern und Speicherdumps bei elektronischen Geräten wie Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten</li>
<li>Instandsetzung defekter Geräte zum Zwecke der Sicherung</li>
<li>Rekonstruktion gelöschter Daten</li>
<li>Entschlüsselung kryptierter Daten</li>
<li>Prüfung und Entwicklung von Verfahren zur Extraktion von Daten aus überwiegend mobilen Endgeräten und von Methoden zur Umgehung derer Zugangssperren</li>
<li>Vornahme von weitergehenden Auswertungen, welche über die Möglichkeiten der Sachbearbeitung hinausgehen</li>
<li>Bewertung und Interpretation von Daten, die bei der Auswertung gefunden wurden, mit automatisierten Programmen und / oder manuellen Methoden</li>
<li>Verfassen schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Forensik</li>
<li>Unterstützung bei der Darstellung und Erklärung der Auswerteergebnisse gegenüber der Staatsanwaltschaft</li>
<li>Anregung / Klärung der Beschaffung von Sonderkomponenten und Software im Bedarfsfall</li>
<li>Unterstützung bei Einsatzplanungen und -durchführungen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Sachverhaltsbezogene Aufklärungen und Ermittlungen im Internet</li>
<li>Teilnahme an zentralen Dienstbesprechungen und Fortbildungen</li>
<li>Beratung der Sachbearbeitung über zielführende und rechtlich zulässige technische Ermittlungsmöglichkeiten sowie den Auswerteumfang und -aufwand</li>
<li>Unterstützung der örtlichen und zentralen Fortbildung durch Schulung und Einweisung der Sachbearbeitungen in die Auswertesoftware</li>
</ul>
<h2>&nbsp;&nbsp;<br>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch im Zusammenhang mit Durchsuchungen und anderen Maßnahmen oder Einsätzen, auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme der Fortbildungsangebote der Polizei oder externer Behörden / Institutionen</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit)</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit für die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (knien, bücken, heben und tragen von bis zu 10 kg)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Die Auswertung inkriminierter Dateien im Bereich der Kinderpornografie und des sexuellen Missbrauchs ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der ggf. auch belastende Eindrücke verbunden sein können. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum (d. h. mehrere Jahre) gewachsen sind.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen können.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet als Vollbeschäftigte / Vollbeschäftigter mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Die Ausübung der Funktion ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>&nbsp;Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>&nbsp;Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen, sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>&nbsp;Der Dienstort ist Unna.</p>
<p>&nbsp;Ihre schriftliche Bewerbung ist bis zum 17.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW über den angegebenen Link möglich.</p>
<p>&nbsp;Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.</p>
<p>&nbsp;Die Auswahlentscheidung wird ggf. auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<p>&nbsp;Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leitung der Direktion Kriminalität, KD`in Stephanie Kronenberger, unter der Telefon-Nr.: <a href="tel:+4923039214000" target="_blank">02303/921-4000</a> sowie der Leiter des Kriminalkommissariats 31, EKHK Marcus Neuhaus, unter der Telefon-Nr.: <a href="tel:+4923039214300" target="_blank">02303/921-4300</a> zur Verfügung.</p>
<p>&nbsp;Für Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen das Sachgebiet ZA 21 der Direktion Zentrale Aufgaben unter der Tel. Nr. <a href="tel:+4923039212200" target="_blank">02303/921-2200</a> zur Verfügung.</p>
<p>gez. Bartelheimer</p>
<p>Direktionsleiter ZA&nbsp;</p>

Regierungsbeschäftigten als Sachbearbeitung für den Bereich der IuK-Ermittlungsunterstützung (EG 11 TV- L)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren:</b> An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Beraten: </b>Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite.<br><b>Passbildservice: </b>Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Kommissionierung von Expressbestellungen: </b>Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.<br><b>Regalpflege: </b>Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kunden- und Serviceorientierung: </b>Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen:</b> Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp;<br><b>Flexibilität:</b> In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 6 Std./Wo. in 44787 Bochum

<p>Die <strong>Bezirksregierung Münster</strong> sucht<br>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;<br>&nbsp; unbefristet</p>
<p><strong>eine Hauptdezernentin/ einen Hauptdezernenten (m/w/d)</strong></p>
<p>für das baufachliche Dezernat</p>
<p><strong>Entgelt/ Besoldung:</strong>&nbsp;A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong>&nbsp;&nbsp;15.10.2025</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Ihr neues Dezernat</h2>
<p>Das Dezernat 35 übt die obere Bauaufsicht über die kreisfreien Städte und die Münsterlandkreise des Bezirks aus, ist zuständig für die Städtebau-, Denkmalschutz- und Heimatförderung sowie die Förderung des privaten Wiederaufbaus nach dem Flutereignis 2021. Es berät und begleitet Kommunen bei der Aufstellung von Bauleitplänen, überprüft diese auf ihre Rechtmäßigkeit und nimmt die Funktion als obere Denkmalbehörde wahr.</p>
<p>Darüber hinaus ist es zentrales Baudezernat der Bezirksregierung und begleitet, prüft und bewertet neben den eigenen Fördermaßnahmen auch Bau- und Fördermaßnahmen anderer Dezernate (z.B. in den Bereichen EU-, Krankenhaus-, Sportstätten- und Kulturbau- Förderung und Flüchtlingsunterbringung). Schließlich fungiert das Dezernat als Widerspruchbehörde in Wohngeldangelegenheiten. &nbsp;</p>
<p>Das Dezernat 35 umfasst derzeit etwa 63 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem verwaltungs- und bautechnischen Bereich. Für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben sind intensive Abstimmungen innerhalb des Dezernats 35, der Behörde insgesamt und insbesondere mit der Behördenleitung, mit anderen Bezirksregierungen und weiteren Behörden, den Ministerien und zahlreichen externen Verfahrensbeteiligten erforderlich.</p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Als Hauptdezernentin/ Hauptdezernent leiten Sie das Gesamtdezernat,<br>hierzu gehören</p>
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernats durch den Einsatz moderner Steuerungsinstrumente, Sicherung der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung und Qualität der Ergebnisse</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Rolle des Dezernates innerhalb der Bezirksregierung und mit den anderen Bezirksregierungen, mit weiteren Behörden und Ministerien, besonders dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes NRW zu definieren und Impulse bei der Umsetzung der Zukunftsstrategien des Landes für den Städtebau und das Bau-, Wohnungs- und Denkmalwesen zu setzen</li>
<li>durch sachgerechte Planung und Steuerung den wirksamen Vollzug der Vorgaben der Landesregierung in den verschiedenen Geschäftsfeldern bürgernah zu gestalten</li>
<li>die Außenvertretung des Dezernats&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Leitung des Dezernats 35 stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und -fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen und das Engagement der Bewerberin bzw. des Bewerbers.</p>
<h2>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li>
<li>eine sehr hohe soziale Kompetenz in komplexen Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen</li>
<li>motivierendes Führungsverhalten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Initiative, Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit bei der Verhandlungsführung, administratives Können in Verfahrenssteuerung und Konfliktbewältigung</li>
<li>ausgeprägte langjährige Führungserfahrungen in einer Leitungsfunktion</li>
<li>langjährige berufliche Erfahrungen in der staatlichen Landesverwaltung auf der Ebene der Laufbahngruppe 2 2. Einstiegsamt</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, vernetztem, innovativem und politischem Denken sowie zu Problemlösungen</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>als Volljuristin/ Volljurist die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li>
<li>eine Tätigkeit in dem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW oder mit vergleichbarem Entgelt</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind zudem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Leitung einer großen Verwaltung mit Bezügen zum Raumordnungs- und Bauplanungsrecht und der Städtebauförderung</li>
<li>Verständnis für kommunale Belange</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit kommunalen und verbandlichen Entscheidungsträgern, politischen Gremien sowie Bürgerinnen und Bürgern</li>
<li>Erfahrungen in personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten samt Methoden der Personalentwicklung</li>
</ul>
<p>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen, sachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach A 16 LBesO. Die Eingruppierung erfolgt außertariflich vergleichbar A 16 LBesO, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<p>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>15.10.2025</strong> per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen</p>
<ul>
<li>Frau Friederike Wemmer &nbsp;(Personalhauptdezernentin) Telefon <a href="tel:+492514111050" target="_blank">0251/411-1050</a> oder E-Mail: <a href="mailto:friederike.wemmer@brms.nrw.de" target="_blank">friederike.wemmer@brms.nrw.de</a></li>
<li>Herr Regierungsvizepräsident Dr. Scheipers Tel. <a href="tel:+492514111003" target="_blank">0251/411-1003</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>

Hauptdezernent:in (m,w,d) Dezernat 35 - Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten und -förderung - Bezirksregierung Münster

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)</strong></p>
<p>E12 TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen&nbsp;</li>
</ul>

<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</strong></h2>
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z.&nbsp;B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li>
<li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li>
<li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros sowie die Steuerung und Qualitätsprüfung dieser</li>
<li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie können bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.12.2025.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</p>
<h2><strong>Ihr Entgelt&nbsp;</strong></h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><strong>Was uns ausmacht ...</strong></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung

<p>Beim Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen in Münster (IdF NRW)&nbsp;sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als</p>
<p>&nbsp;<strong>„Dozent/in (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst&nbsp;der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt“</strong></p>
<p><strong>(A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. EG 9 – EG 11 TV-L)</strong></p>
<p>zu besetzen.<br>&nbsp;</p>
<p>Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften des Bevölkerungsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Mit zurzeit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste liegt der Hauptsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. Weiterhin verfügt das IdF NRW noch über vier Außenstellen in Duisburg, Düren, Telgte sowie in Münster-Wolbeck.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Der Aufgabenbereich der Dozentinnen und Dozenten am IdF NRW umfasst die Aus- und Fortbildung der Führungskräfte der Feuerwehren sowie die Vermittlung spezieller Kenntnisse. Zudem können im Rahmen von Projekten weitere Aufgaben übertragen werden. Insbesondere werden im Rahmen dieser Ausschreibung Dozentinnen und Dozenten für folgende Bereiche gesucht.</p>
<ul>
<li>Dezernat K1<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Ausbildern oder im Bereich der Menschenführung.</li>
<li>Dezernat K2<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Führungs- und Krisenstäben.</li>
<li>Dezernat B1<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Gruppenführern und im Bereich Spezialausbildung.</li>
<li>Dezernat B2<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Zugführern und im Bereich Gefahrenprävention.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes, oder an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Angehörige von Werkfeuerwehren, die eine entsprechende Qualifikation besitzen, können sich ebenfalls bewerben. Von Vorteil wären weiterhin folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:</p>
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrungen als Einsatzleiter/in im Bereich des Brandschutzes und der Hilfeleistung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus, die Sie situations- und adressatengerecht einsetzen.</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Zusammenhänge.</li>
<li>Sie arbeiten eigenständig und zielorientiert innerhalb eines Teams.</li>
<li>Sie sind gegenüber fachlichen Neuentwicklungen und strukturellen Veränderungsprozessen beim Veranstaltungsangebot aufgeschlossen und arbeiten hieran aktiv mit.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie eine langfristige Perspektive am IdF NRW suchen, erwarten aber die Bereitschaft zu einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit bei uns.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einem krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine moderne, digitale Arbeitsumgebung mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie mobiler Arbeit</li>
<li>ein interdisziplinäres Umfeld von Bevölkerungsschutz und Verwaltung zur Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr in NRW</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>die Nutzung der unterschiedlichen Sport- und Trainingseinrichtungen des Instituts</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise:</h2>
<p>Bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.</p>
<p>Bei tarifbeschäftigten Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt die Eingruppierung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der allgemeinen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.</p>
<p>Für Rückfragen zu den zu besetzenden Stellen stehen Ihnen</p>
<ul>
<li>für die Abteilung B Herr Dr. Hauke Speth (<a href="tel:+4925131122001" target="_blank">0251/3112-2001</a>),</li>
<li>für die Abteilung K Herr Matthias Kalthöner (<a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel_+4925131123001" target="_blank">0251/3112-3001</a>)</li>
</ul>
<p>und in Verfahrensfragen</p>
<ul>
<li>Herr Heinz-Peter Nolte (<a href="tel:+4925131124126" target="_blank">0251/3112-4126</a>)</li>
</ul>
<p>gerne zur Verfügung.</p>
<p>Eine Bewerbung ist ausschließlich über das digitale Bewerbungsportal des Landes NRW möglich. Bitte nutzen Sie hierzu bis zum 26.10.2025 den nachfolgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534870" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534870</a>&nbsp;</p>

Dozent/in (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt am Standort Münster

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt in Ostwestfalen. Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.</p>
<p>Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.</p>
<p>Die hoheitlichen Aufgaben erfolgen für das Regionalforstamt Hochstift in einer Region, die ländlich geprägt ist. In den Kreisen Paderborn und Höxter leben rd. 450.000 Menschen in 20 Städten und Gemeinden auf ca. 2.500 km².</p>
<p>Im Regionalforstamt Hochstift erstrecken sich Waldungen auf einer Hoheitsfläche von 71.500 ha (29 % Waldanteil). 3 landeseigene Forstbetriebsbezirke, die Außerhalb des Hoheitsbereiches liegen, werden ebenfalls vom Hochstift aus bewirtschaftet.</p>
<p>Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Neuenheerse und Bad Driburg. Als Standort ist der FBB Neuenheerse vorgesehen.</p>
<p>Ein weiterer revierübergreifender Einsatz im Forstamtsbereich ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 <br>zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklassen B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst</strong> bewertet.</p>
<h3>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>die betriebsseitige Gestellung von Motorsägen, Hauungswerkzeugen und<br>Betriebsfahrzeugen</li>
<li>einen Zuschuss bei Absolvierung des Pkw-Anhängerführerscheins (BE)</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb<br>&nbsp;</li>
</ul>

Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d) in der Reviergruppe „Neuenheerse“ im Regionalforstamt Hochstift

<p>Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25400</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L befristet</li>
</ul>
<p>Das ZiF fördert als "Institute for Advanced Study" der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsprojekte. Es ist eine thematisch ungebundene Forschungseinrichtung und steht Wissenschaftler*innen aller Länder und Disziplinen offen. Neben der Organisation längerfristiger Forschungsgruppen führt das ZiF wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen durch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der am ZiF genutzten IT-Infrastruktur und -Anwendungen (50 %)</li>
<li>Verwaltung der Nutzer*innenaccounts und Support der Nutzer*innen (20 %)</li>
<li>technische Betreuung des Internetauftritts und des elektronischen Medieneinsatzes (20 %)</li>
<li>Übernahme der Rolle als Datenschutz- und Informationssicherheitskoordinator*in des ZiF (10 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration)</li>
<li>alternativ: vergleichbar geeignete, nachgewiesene Qualifikation (z. B. durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen, einschlägiges Hochschulstudium o. ä.)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Serverstrukturen sowie über Hard- und Software</li>
<li>Kenntnisse in gängigen PC-Betriebssystemen (Windows, MacOS)</li>
<li>gutes technisches Know-how und ein schnelles Verständnis für IT-Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zur fortlaufenden Einarbeitung in neue Technologien</li>
<li>Teamfähigkeit und Interesse an der Optimierung von IT-Prozessen im Team</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbstständiges, analytisches, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>sorgfältige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kooperative, kommunikative und proaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>gute Dokumentationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulumfeld bzw. Wissenschaftskontext</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld i. R. eines bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de</a> erreichen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li><a href="tel:+495211062789" target="_blank">0521 106-2789</a></li>
<li><a href="mailto:daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de" target="_blank">daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Zentrum für interdisziplinäre Forschung</li>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li>Methoden 1</li>
<li>33615 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

899 Teilzeit Jobs in 33154 Salzkotten, Deutschland