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<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1930</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Psychologie&nbsp;zum 01.01.2026&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
&nbsp;
Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %)<br>befristet (3 Jahre)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a></strong>&nbsp;<strong>E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>



<ul>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika) und üben Lehraufgaben im Umfang von 3 SWS/LVS (bei 75% Stelle) aus (zumeist synchronen und asynchronen Online-Lehrveranstaltungen)</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit und treiben Ihr eigenes Promotionsvorhaben voran.&nbsp;</li>
</ul>





<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Psychologie, idealerweise mit einer einschlägigen Masterarbeit im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li>
<li>Ihr Interessenschwerpunkt liegt im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, vorzugsweise mit Fokus auf Arbeitsgestaltung, Stress und Gesundheit.</li>
<li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in Forschung und Lehre mit.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Methodenkenntnisse.</li>
<li>Sie interessieren sich gleichermaßen für wissenschaftliche wie auch für praktische Fragestellungen.</li>
<li>Sie sind bereit, regelmäßig vor Ort in Hagen präsent zu sein und sich aktiv im Lehrgebiet sowie in der Fakultät zu engagieren.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) &nbsp;mit einer Vertragslaufzeit von zunächst 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung nach drei Jahren zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist möglich&nbsp;</li>
<li>Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem großen Lehrgebietsteam von erfahrenen Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Qualifikationsstufen (Doktoranden und PostDoc Mitarbeitende).</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine sehr gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


<p>Herr Univ.-Prof. Dr. Jan Dettmers<br>Tel.: 02331 987-2745<br>E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">jan.dettmers@fernuni-hagen.de</a></p>
<p><br>Frau Amani Kouja Ali<br>Tel.: 02331 987-2746<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">lg.ao-psychologie@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>27.11.2025</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6824</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, BWL, insb. Rechnungslegung und Corporate Governance, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.03.2029</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer mit besonderem Schwerpunkt auf den Bereichen Nachhaltigkeit und Rechnungslegung, Finanzierung und Corporate Governance</li>
<li>Durchführung quantitativ-empirischer und qualitativer Analysen</li>
<li>Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Fachworkshops oder Konferenzen</li>
<li>Betreuung von Studierenden und Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung in der Lehre (2 Semesterstunden pro Woche)</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Accounting for Society</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung in Rechnungswesen, Finanzen oder Management mit ausgezeichneten Noten</li>
<li>Interesse an Fragestellungen aus den Bereichen Sustainability Reporting, Accounting, Management Control oder Corporate Governance</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit</li>
<li>Grundkenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Statistiksoftware (R, STATA oder MAXQDA)</li>
<li>Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten</li>
<li>Motivation, qualitativ hochwertige Forschung und Lehre zu betreiben</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Englischkenntnissen sowie Grundkenntnissen in Deutsch</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Andreas Dutzi</p>
<p>0271 740-2291</p>
<p><a href="mailto:andreas.dutzi@uni-siegen.de" target="_blank">andreas.dutzi@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Professur für Rechnungslegung und Corporate Governance

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Teilzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6825</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Projekt BeDeNUTZ:</p>
<p>Stärkung der informationellen Selbstbestimmung der Nutzenden im digitalen Verbraucherschutz</p>
<p>Wir suchen:</p>
<p>In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht,</p>
<p>Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 14 TV-L</li>
<li>befristet bis 30.11.2026</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Forschung und Entwicklung im Bereich&nbsp;Agentic AI und Conversational Agent im Kontext der Verbraucherberatung</li>
<li>Anwendung von&nbsp;AI-Engineering-Prinzipien&nbsp;zur Gestaltung transparenter und nutzerzentrierter KI-Systeme</li>
<li>Mitarbeit in&nbsp;interdisziplinären Forschungsverbünden&nbsp;und Abstimmung mit Partnern aus Wissenschaft und Industrie</li>
<li>Mitwirkung an&nbsp;wissenschaftlichen Publikationen&nbsp;und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung in der&nbsp;Lehre&nbsp;(Übungen, Seminare, Betreuung von Studierenden)</li>
<li>Mitarbeit bei Projektkoordination, Dokumentation und Drittmittelakquise</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, HCI, abgeschlossene Promotion wünschenswert.</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in&nbsp;Machine Learning&nbsp;und/oder&nbsp;Erklärbarkeit von KI-Systemen (XAI)</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung im Training, Fine-Tuning und in der Inbetriebnahme von Open Source KI-Modellen (LLM, Embedding Modelle, NER-Modelle, Classifier, o.ä.)</li>
<li>Erfahrung in&nbsp;Softwareentwicklung&nbsp;(z. B. Python, JavaScript, o. ä.)</li>
<li>Interesse an&nbsp;interdisziplinärer Forschung&nbsp;zwischen Informatik, Soziologie/Psychologie, Design und Ethik</li>
<li>Sehr gute&nbsp;Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse&nbsp;sind von Vorteil</li>
<li>Freude an wissenschaftlicher Arbeit, Publikationen und Teamarbeit</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Gunnar Stevens</p>
<p>0271/740-3993</p>
<p><a href="mailto:gunnar.stevens@uni-siegen.de" target="_blank">gunnar.stevens@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt "BeDeNutz"

<p>Das Land Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<strong>Assistenzarzt/ Assistenzärztin für die Innere Medizin</strong>.</p>
<p>Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation. Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.</p>
<p>Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).</p>
<h2>Wir bieten Ihnen …</h2>
<p>in unserem besonderen Arbeitsumfeld ein sehr gutes Betriebsklima ohne ausufernde Überstunden mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive elektronischer minutengenauer Zeiterfassung. Ohne den Zwang der DRG-Codierung/ Abrechnung mit entsprechendem Leistungsdruck ist unser Ziel eine sinnvolle Diagnostik und Therapie mit dem Vorteil einer gesamtinternistischen Betrachtung. Neben den üblichen häufigen internistischen Erkrankungen behandeln wir auch HIV- und Hepatitis-Infektionen, Tuberkulose und weitere, zum Teil extrem seltene Erkrankungen, deren Diagnostik herausfordernd und spannend ist. Ein weiterer Teil unserer Arbeit besteht in der Suchtmedizin.</p>
<p>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe Ä 1 TV-Ärzte (TdL), die üblichen Sozialleistungen, Möglichkeiten der Fort-und Weiterbildung sowie Raum für die Ausübung von Nebentätigkeiten sind selbstverständlich. Es findet eine regelmäßige,&nbsp;CME-zertifizierte Weiterbildung statt. Der leitende Arzt hat eine dreijährige internistische Weiterbildungsermächtigung (zwei Jahre Basis, ein Jahr Innere).</p>
<p>Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p><strong>Sofern eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt </strong>vorliegt, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2025.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.</p>

Assistenzarzt / Assistenzärztin für die Innere Medizin

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung</p>
<p><br><strong>Elektromeister*in - Gefahrenmeldetechnik &amp; Gebäudemanagement</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/techn-gebaeudemanagement-elektrotechnik/" target="_blank">Abteilung Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2><br>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Anlagenverantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li>
<li>Organisation und Begleitung der wiederkehrenden baurechtlichen Prüfungen (gem. PrüfVO) zu den Gewerken BMA, SAA, BOS</li>
<li>fachliche Leitung des Teams Gefahrenmeldetechnik inklusive der Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
<li>Bearbeitung von Beschaffungs- und Abrechnungsvorgängen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2><br>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine selbstständige Position in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<h2><br>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einer Weiterbildung als Meister*in im Bereich der Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Meisterqualifikation</li>
</ul>
<h2><br>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Instandhaltung und dem Betrieb elektrotechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme</li>
<li>Engagement für das Betreiben von Anlagen der Gefahrenmeldetechnik</li>
<li>Organisationskompetenz, einen ausgeprägten Gestaltungswillen sowie Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 064/25e bis zum 19.11.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2139?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a></p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Elektromeister*in - Gefahrenmeldetechnik & Gebäudemanagement

<p>Für den Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in <strong>Teilzeit (31 Stunden) mit Perspektive auf eine Vollzeitstelle</strong> eine Gleichstellungsbeauftragte.</p>
<p>Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer – zur Sicherung langjähriger Expertise und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Beratung von Vorstand, Führungskräften und Beschäftigten zu Gleichstellungsfragen sowie Sicherstellung der unternehmensweiten Einhaltung des LGG NRW</li>
<li>Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Informationskampagnen zu Diversity, Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Gleichstellungsplänen, Frauenförderkonzepten und familienfreundlichen Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Arbeitskreisen sowie Repräsentation des Hauses bei Tagungen, Kongressen und Verbänden zum Thema Chancengleichheit</li>
<li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Erarbeitung strategischer Konzepte zur Erhöhung des Frauenanteils</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor o. Master) Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissen-schaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im LGG NRW, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie in der Frauen- und Gleichstellungspolitik</li>
<li>Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in sensiblen Fragestellungen zu unterstützen</li>
<li>Kommunikations- und Netzwerkstärke mit hoher Motivation, innovative Ansätze einzubringen und diese überzeugend zu vertreten</li>
<li>Gemäß §15, Abs. 2, Satz 1 LGG NRW ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen.</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranla-gen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<h2>&nbsp;<br>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>28.11.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-310</strong>.</p>

Gleichstellungsbeauftragte (w/d)

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>Im Institut für Kreislaufforschung und Sportmedizin, Abteilung Präventive und rehabilitative Sport- und Leistungsmedizin ist ab dem 1. Januar 2026 eine Stelle als <strong>Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d)</strong> in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden 55 Minuten befristet zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Patientenaufnahme und Betreuung im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz sowie von wissenschaftlichen Untersuchungen</li>
<li>Organisation und Koordination der sportmedizinischen Untersuchungstermine, allgemeine Korrespondenz sowie die Dokumentation und Archivierung</li>
<li>Funktionsdiagnostik im Rahmen der sportmedizinischen Ambulanz und wissenschaftlicher Projekte</li>
<li>Venöse Blutentnahmen, Probenbearbeitung sowie Laborarbeiten</li>
<li>Schreiben von ärztlichen Gutachten und Arztbefunden nach Vorlage</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich sind</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) bzw. Arzthelfer*in oder gleichwertige medizinische Ausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit der EDV</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
<li>Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur</li>
<li>Hohe Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen</li>
</ul>
<h3><em>Erwünscht sind</em></h3>
<ul>
<li>Empathische und hilfsbereite Einstellung gegenüber&nbsp;den Patient*innen</li>
<li>Offenheit, freundliche Serviceorientierung, Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten in- und außerhalb der Semesterzeiten</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer <strong>2530-nwMA-Kreislaufforschung</strong> bis zum <strong>14.11.2025</strong> in<strong> einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. med. Predel unter Tel. <a href="tel:+4922149825280" target="_blank">0221 4982-5280</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck Tel. <a href="tel:+4922149823890" target="_blank">0221 4982-3890</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d)(2530-nwMA-Kreislaufforschung)

<p>Verstärke unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit mit 50%, überwiegend vor Ort und befristet für 3 Jahre als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im IT-Support&nbsp;<br>Dezernat: Hochschul-IT</strong><br>(Entgeltgruppe: 9a TV-L)</p>
<p>Werde Teil unseres innovativen IT-Teams im Bereich Technik und Verwaltung und gestalte die digitale Zukunft unserer Hochschule aktiv mit.</p>
<h2>Dein zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung und Dokumentation schriftlicher Supportanfragen im Ticketsystem (OTRS) – von der Analyse bis zur Lösung</li>
<li>Kompetente Beantwortung von Supportanfragen über die Telefon-Hotline sowie direkte Unterstützung der Nutzer*innen vor Ort (First- und Second-Level-Support)</li>
<li>Effiziente Priorisierung und Weiterleitung (Dispatching) von Anfragen im Ticketsystem und in der Hotline</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination und Einarbeitung studentischer Hilfskräfte im Supportbereich</li>
<li>Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Hilfeartikeln im CMS (Statamic)</li>
<li>Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Tutorials zur Unterstützung und Schulung der Nutzer:innen</li>
<li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Wissensmanagements</li>
<li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im IT-Support</li>
<li>Du bist gerne nah dran am Geschehen? Dann bist du bei uns genau richtig – dein Einsatzgebiet ist überwiegend vor Ort, wo du unser IT-Team tatkräftig im Support unterstützt.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen und Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung oder ein IT-nahes Studium (alternativ ein Leistungsnachweis über erfolgreich absolvierte IT-nahe Kurse oder Module)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1, nachweisbar); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich technischer Support</li>
<li>Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Arbeit mit Multi-Faktor-Authentifizierung, M365, Ticketsystemen (z. B. OTRS) sowie CMS-/Redaktionssystemen (z. B. Statamic) von Vorteil</li>
<li>Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung, Technikaffinität und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li><strong>bieten</strong> – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).<br></li>
<li><strong>fördern</strong> – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li><strong>fokussieren</strong> – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.<br></li>
<li><strong>gewährleisten</strong> – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
<p>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>
<h2>Ansprechpersonen:</h2>
<p>fachlich:<br>Frau Anne-Kathrin Klapal<br>(<a href="tel:+4923191128425" target="_blank">0231/9112-8425</a>)</p>
<p>personalrechtlich:<br>Frau Melanie Kremer<br>(<a href="tel:+4923191128719" target="_blank">0231/9112-8719</a>)</p>
<h2>Sprechen Dich diese Aussichten an?</h2>
<p>Dann freuen wir uns sehr über Deine Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/VI/25/5 bis zum&nbsp;15.11.2025.</p>

Mitarbeiter*in im IT-Support; Dezernat Hochschul-IT: Entgeltgruppe 9a TV-L

<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 3 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die grundsätzlich im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<p>Sie sind an der Pforte des Polizeipräsidiums Bonn eingesetzt. Das Tätigkeitsfeld wird u.a. beinhalten</p>
<ul>
<li>Ansprechperson für Besucher/-innen und Dienstleister/-innen der Behörde</li>
<li>Vermittlung der Anliegen an die entsprechenden Ansprechpersonen der Behörde</li>
<li>Steuerung, Anmeldung und Dokumentation der in der Behörde tätigen Fremdkräfte</li>
<li>Zugangs- und Ausfahrtskontrolle von nicht behördenzugehörigen Fahrzeugen</li>
<li>Parkraumüberwachung</li>
</ul>
<h2>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (<a href="tel:+49228152710" target="_blank">0228/15-2710</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Empfangs, höflicher Umgang, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürger/-innen und Kollegen/-innen</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

Mitarbeiter/-in Pforte/Empfang (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500 als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt -vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen- unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Integration inklusionsorientierter Assistenz</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltung aller Asservate im elektronischen Asservatenmanagementsystem einschließlich Akten- und Listenführung</li>
<li>Entgegennahme, Zuordnung, Herausgabe und Kontrolle von Asservaten</li>
<li>Fach- und sachgerechte Lagerung von Asservaten einschließlich Sicherung der Asservate zur weiteren Aufbewahrung (z.B. Verpackung)</li>
<li>Erledigung von Asservatentransporte, Kurierfahrten</li>
<li>Administrative Tätigkeiten im Bereich der Führungsstelle</li>
</ul>
<h2>Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Frau Rösgen (<a href="tel:+49228157011" target="_blank">0228/15-7011</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs-, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Bereitschaft sich in polizeispezifische Programme einzuarbeiten</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Was Sie auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das&nbsp;Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.&nbsp;</p>
<p>Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

1.690 Teilzeit Jobs in 53 Troisdorf, Deutschland