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<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li>
<li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit</li>
<li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros</li>
<li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li>
<li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI, inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie koordinieren und führen die, für die Projektumsetzung erforderlichen, Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management,&nbsp;Versorgungstechnik/&nbsp;Gebäudetechnik/ TGA, Elektrotechnik&nbsp;oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich „Bauen im Bestand“</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-/ Planungssoftware</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung&nbsp;„Ü1 bis Ü3“&nbsp; nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 19.09.2025.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.800,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Christian Symanowski,&nbsp;<a href="tel:+492519370696" target="_blank">+49 251 9370 696&nbsp;</a></p>
<p>Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Architektin / Architekt oder Ingenieurin /  Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau

<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;</strong>ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.</p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>
<p>Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik in den unterschiedlichsten Projekten mit. Darunter fallen folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien &nbsp;</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch</li>
<li>Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li>
<li>Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig&nbsp;</li>
<li>Wir bieten Ihnen, als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen, ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung</p>
</li>
<li>
<p>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in der o.g. Funktion</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</p>
</li>
<li>
<p>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern<br>Sie sind zur Führung eines Dienst-KFZ befähigt</p>
</li>
<li>
<p>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen<br>&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 25.09.2025.</strong></p>
<p><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<p></p>
<h2><strong>Ihr Entgelt&nbsp;</strong></h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.100,00 € - ca. 80.400,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><strong>Was uns ausmacht...</strong></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Fachlicher Ansprechpartner:</strong> Markus Vieth,&nbsp;<a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a></p>
<p><strong>Recruiterin</strong>: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)

<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf ist ab sofort eine befristete Teilzeitstelle (30 Std.) im Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Verwaltungsdienst) zu besetzen. &nbsp;</p>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal – Ronsdorf ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges für junge männliche Straf- und Untersuchungsgefangene. Die Anstalt verfügt insgesamt über 510 Haftplätz in 30 Wohngruppen (10 bis 25 Plätze), die sich auf acht Hafthäuser verteilen.</p>
<h2>Stellenbeschreibung:</h2>
<p>Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/in, mit der grundsätzlichen Bereitschaft, in allen Bereichen der hiesigen Verwaltung tätig zu werden. Hierzu zählen:</p>
<ol>
<li>Hauptgeschäftsstelle / Personalabteilung</li>
<li>Haushaltsabteilung (Finanzen, Organisation, Beschaffung)</li>
<li>Vollzugsgeschäftsstelle (Aufnahme, Strafzeitberechnung, Entlassung)</li>
<li>Zahlstelle (Verwaltung der Gelder der Gefangenen)</li>
<li>Arbeitsverwaltung (Lohnbuchhaltung, Betriebsbuchhaltung)</li>
</ol>
<p>Für die Stellenbesetzung kommen nur Bewerber/innen in Betracht, die über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Belastungsfähigkeit verfügen.</p>
<p>Es wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzbezogene EDV-Programme und zur Fortbildung im Arbeitsbereich erwartet.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Haben Sie Interesse?</h2>
<p>Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich via Mail zum 20.12.2023 an die:</p>
<p>Leiterin der <br>Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf <br>Am Schmalenhof 6, 42369 Wuppertal</p>
<p><a href="mailto:poststelle@jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de</a></p>
<p>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Wulke unter</p>
<ul>
<li>Tel.: <a href="tel:+4920249636520" target="_blank">0202/49636-530</a></li>
</ul>
<p>gerne zur Verfügung.</p>

befristete Teilzeitstelle (30 Std.) im Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Verwaltungsdienst)

<p><strong>Die Bezirksregierung Münster sucht</strong></p>
<p></p>
<p><strong>eine:n technische:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>im Fachbereich Grundwasser-/ Wasserversorgung</strong></p>
<p><strong>für das Dezernat 54</strong></p>
<p><strong>Entgelt/ Besoldung:<br></strong>Besoldungsgruppe A 10 - 12 LBesO A NRW<br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungsfrist:<br></strong>11.09.2025</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
<p>Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde wahr. Im Dezernat 54.2 sind dies u.a. die Bewirtschaftung des Grundwassers zur Sicherstellung der öffentlichen Trinkwasserversorgung und Bereitstellung von Wasser für Industrie und Gewerbe. Die Auswirkungen des Klimawandels lassen das Dargebot an Grundwasser schrumpfen, gleichzeitig wächst die Nachfrage. Überdies ist die Qualität des Grundwassers vor Übernutzung und Eintrag von Schadstoffen aus Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft zu schützen. Für eine nachhaltige Bewirtschaftung des Grundwasserschatzes ist die genaue Kenntnis vom Dargebot und seiner Beschaffenheit sowie die aktuelle und voraussichtliche Entwicklung der Grundwasserstände von entscheidender Bedeutung.</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass diese Aufgabe gelingt? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 54 als</p>
<p><strong>Technische Sachbearbeiter:in - Grundwasser –Wasserversorgung</strong></p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Zulassungsverfahren und Überwachung von gewerblichen Wasserentnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Neu-Konzeptionierung des Grundwassermonitoring des Landesgrundwasserdienstes, unter Ermittlung weiterer Messstellenstandorte und fachlicher Bewertung&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>von bestehenden Grundwassermessstellen auch hinsichtlich thematischer Messnetze</li>
<li>Umsetzung der EG-Wasserrahmenrichtlinie für den Grundwasserbereich einschließlich der Datenerhebung für die Grundwasserbewirtschaftung</li>
<li>Mitwirkung in landesweiten Arbeitsgremien</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen des Dezernates 54 in Verfahren externer Planungsträger (z. B. Bauleitplanung, Regionalplanung, Landschaftsplanung)</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS) und IT-Werkzeugen zur Datenauswertung (z.B. Access) und im Datenmanagement</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse der Hydrogeologie sowie der Wasserwirtschaft</li>
<li>Die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>Wünschenswert wären bereits erworbene praktische Erfahrungen in diesen Bereichen der Wasserwirtschaft sowie Berufserfahrung im Bereich Messnetzpflege / Funktionsprüfungen von Grundwassermessstellen</li>
<li>ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (insb. Word, Outlook)</li>
<li>die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung</li>
<li>wünschenswert ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 11.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ihre Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Markus Potthoff, Tel. 0251 411-3209,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oder per Mail an <a href="mailto:markus.potthoff@brms.nrw.de" target="_blank">markus.potthoff@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?</h2>
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Bezirksregierung in Münster, Albrecht-Thaer-Straße 6.</p>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>

Bezirksregierung Münster - Technische Sachbearbeitung im Fachbereich Grundwasser-/ Wasserversorgung -

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p><br>Innerhalb des Dezernats 4 der Universität Münster ist in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Elektrotechnik/Aufzüge – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><br><strong>Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik - Schwerpunkt Sicherheitsbeleuchtung</strong><br>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Ihre Aufgaben umfassen Betrieb, Wartung und Instandsetzungsarbeiten im Bereich der elektrischen Gebäudeausrüstung in den Labor- und Verwaltungsgebäuden der Universität Münster, vorwiegend im Bereich der Sicherheitsbeleuchtungsanlagen.</p>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit der Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000 Teil 10</li>
<li>Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li>
<li>Sie sind in der Lage, selbstständig, strukturiert und kundenorientiert zu arbeiten.</li>
<li>Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie können sich sicher auf deutsch verständigen (vergleichbar mindestens B1-Niveau)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>07.09.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:<br><strong>Heide Hildebrandt</strong><br>Dezernat 3.5 – Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>25440051</strong></p>

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik - Schwerpunkt Sicherheitsbeleuchtung

<p>Beim <strong>Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen am Standort in Münster (IdF&nbsp;NRW)</strong> ist zum 01.03.2026 die Stelle als <br>&nbsp;</p>
<p><strong>Leitung (m/w/d) der Abteilung Zentrale Aufgaben<br></strong>&nbsp;(BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.<br>&nbsp;</p>
<p>Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung für die Aus- und Fortbildung von Führungskräften des Bevölkerungsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Mit zurzeit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste sowie einem Haushaltsvolumen von über 60 Millionen Euro liegt der Hauptsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. Weiterhin verfügt das IdF NRW noch über vier Außenstellen in Duisburg, Düren, Telgte sowie in Münster-Wolbeck.</p>
<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2>
<p>Die Abteilung Z – Zentrale Aufgaben - umfasst 3 Dezernate und ihr sind die Querschnittsaufgaben der inneren Verwaltung (Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten, Personal, Veranstaltungs- und Teilnehmerangelegenheiten, Haushalt, Organisation und Infrastruktur) zugeordnet.</p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung, entwickeln diese kontinuierlich strategisch und zukunftsorientiert weiter und verantworten die Planung von Personal und Ressourcen sowie die Optimierung der internen Prozesse.</li>
<li>Sie führen die derzeit in drei Dezernaten organisierten rund 55 Mitarbeitenden, wobei Ihnen eine gute Balance zwischen Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung wichtig ist.</li>
<li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Direktor und den weiteren Abteilungsleitern im Leitungsteam des Instituts zusammen.</li>
<li>Sie beraten und vertreten das Institut der Feuerwehr in allen Rechtsangelegenheiten und benötigen ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ggf. üben Sie die Funktion der bzw. des Beauftragten für den Haushalt aus.</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil (zwingend):</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die fol­gende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt.</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Be­förderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren.</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L (oder vergleichbar) befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelle und strategische Kompetenzen und können damit Veränderungsprozesse gestalten, Maßnahmen zur Verbesserung der Ablauf- und Aufbauorganisation erarbeiten und Probleme lösungsorientiert angehen.</li>
<li>Als Führungskraft (im besten Fall bereits im Querschnittsbereich) agieren Sie souverän und eigeninitiativ, verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft aus.</li>
<li>Sie sind entscheidungsfreudig, belastungsfähig, durchsetzungsstark und übernehmen auch in komplexen Situationen die Verantwortung.</li>
<li>Ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge ist von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>In einem interdisziplinären Umfeld von Bevölkerungsschutz und Verwaltung gestalten Sie die Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr in NRW aktiv mit.</li>
<li>Eine moderne Arbeitsumgebung stellen wir Ihnen zur Verfügung. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängige Zusammenarbeit und effizienten Austausch von Wissen durch digitale Tools.</li>
<li>Ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit, unterstützt durch ein motiviertes und leistungsstarkes Team.</li>
<li>Nutzen Sie die Sport- und Trainingseinrichtungen des Instituts.</li>
<li>Arbeiten Sie zukünftig im Herzen der lebendigen und lebenswerten Stadt Münster in Westfalen.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise:</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>den Direktor des IdF NRW Herrn Berthold Penkert, Telefon: <a href="tel:+4925131121001" target="_blank">0251/3112-1001</a>.</li>
</ul>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen</p>
<ul>
<li>Frau MRin Alexandra Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712109" target="_blank">0211/871-2109</a></li>
</ul>
<p>zur Verfügung.</p>
<p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (soweit vorhanden inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie Kopien der Stationszeugnisse oder weiterer Unterlagen bezüglich der zwingend zu erfüllenden Anforderungsmerkmale) mit einer Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.04.04 - IdF - Abt.-Ltg. ZA bis zum 19.09.2025 auf elektronischem Weg an das</p>
<p><strong>Ministerium des Innern<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat 22<br>40190 Düsseldorf</strong></p>
<p><strong>Funktionspostfach: </strong><a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=22-01.26.04.04 - IdF - Abt.-Ltg. ZA" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Zentrale Aufgaben des Instituts der Feuerwehr NRW

<p>Wir suchen ab sofort für Bereich Gebäudemanagement eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in im Gebäudemanagement (w/m/d)</strong></p>
<p>Kennziffer 63-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L EG 5</p>
<p>Die Stelle ist dem Gebäudemanagement zugeordnet. Das Gebäudemanagement betreibt die Gebäude an zwei Hochschulstandorten. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung im technischen Gebäudemanagement bei Montagen, Reparaturen sowie der Reinigung von technischen Anlagen</li>
<li>Erledigung von Hausmeistertätigkeiten wie u. a.:
<ul>
<li>Durchführen von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten</li>
<li>Erledigung einfacher Reparaturen bei festgestellten Mängeln oder Ausbesserungsarbeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Möblierung der Hochschulgebäude sowie deren Montage und Aufstellen von Einrichtungsgegenständen
<ul>
<li>Montage und Aufstellen von Möbeln, Bildern und sonstigen Einrichtungsgegenständen</li>
<li>Umzugsservice innerhalb der Hochschulgebäude sowie Herrichtung von Räumen für Prüfungen und Sonderveranstaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Verantwortlich für die Gewährleistung der Gebäudeordnung und Sicherheit sowie der Betriebssicherheit der Außenanlagen
<ul>
<li>Annahme und Unterbringung/Weiterleitung von Lieferungen und Paket- und Postsendungen</li>
<li>Kontrolle des Winterdienstes als auch Kontrolle und Pflege der Außenanlagen</li>
<li>Kontrollgänge in den Gebäuden</li>
</ul>
</li>
<li>Ansprechpartner für Dienstleister, insbes. Unterhaltsreinigung sowie Begleitung von Fremdfirmen und Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
<li>Einsatz an allen Standorten der HRW in Mülheim und Bottrop.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder technische Berufsausbildung bevorzugt im Bereich Elektro oder Sanitär sowie Berufserfahrung</li>
<li>Stark ausgeprägtes handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis für modernes Gebäudemanagement</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse von allgemeinen Sicherheitsbestimmungen</li>
<li>Nachweis über die Ausbildung zum Brandschutzhelfer:in bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieses Zertifikates</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen allgemeinen Sicherheitsbestimmungen</li>
<li>Sicher im Umgang mit den gängigen Werkzeugen im Bereich Facilitymanagement</li>
<li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 14. September 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;22. Oktober 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<h2>Bei fachlichen Fragen:</h2>
<p>Jörg Henneken<br>Leitung Gebäudemanagement<br>Telefon: 0<a href="tel:+4920888254285" target="_blank">208 882 54-285</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</h2>
<p>Carolin Schmitz<br>Personalservice<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</h2>
<p>Simone Krost<br>Zentrale Gleichstellung<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></p>
<p>Stelle weiterempfehlen: <br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Mitarbeiter:in im Gebäudemanagement (w/m/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung.</p>
<p>Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 6 am Standort Arnsberg folgende Stelle:</p>
<h3><strong>Mitarbeiter/in in der Probenannahme (m/w/d)<br></strong><em>(Kennziffer 12 / 2025)</em></h3>
<h4><br>Entgeltgruppe 6 TVÖD, 16 Wochenstunden, 1 Jahr befristet</h4>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Annahme, Erfassung und Weiterleitung von Untersuchungsproben.</li>
</ul>
<p>Amtliche Untersuchungsproben aus ganz Nordrhein-Westfalen erreichen das CVUA-Westfalen durch Kurierdienste. Diese Proben müssen in einem Labordatensystem erfasst und den weiteren Bestimmungsbereichen zugeordnet werden. Ein Teil der Proben muss für einen Weitertransport sortiert und verpackt werden.</p>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<p><strong>Die reguläre Arbeitszeit ist auf 3 Arbeitstage aufzuteilen und liegt dabei schwerpunktmäßig in den frühen Nachmittagsstunden.</strong></p>
<h3>Was wir und von Ihnen wünschen:</h3>
<ul>
<li>Großes organisatorisches Geschick</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit Datenerfassungssystemen und den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten</li>
<li>Berufliche Erfahrungen in einem entsprechenden Arbeitsbereich sind von Vorteil</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>
<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 6 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<p>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</p>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Dr. Stefan Rohrmann, <a href="tel:+49234957194314" target="_blank">0234 / 957 194 314</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194456" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 21.09.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/ap488" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Mitarbeiter/in in der Probenannahme (m/w/d)

<p>Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzbuchhaltung</strong></p>
<p>Kennziffer 64-2025 | Teilzeit 19,92 Stunden | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L EG 9a</p>
<p>Das&nbsp;Dezernat II&nbsp;bündelt Aufgaben aus den Bereichen&nbsp;Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise als Finanzbuchhalter:in in unser engagiertes&nbsp;Team Finanzen&nbsp;ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. Als Finanzbuchhalter:in sind Sie verantwortlich für die Durchführung der laufenden, ordnungsgemäßen Buchführung unter Berücksichtigung der haushälterischen und kaufmännischen Vorgaben. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit fundiertem Wissen und Engagement bereichert.</p>
<p>Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung in SAP&nbsp; S/4HANA (elektronische Rechnungsverarbeitung), einschließlich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bank- sowie der vorbereitenden Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfassung von Sachkonten und Steuern; insbes. Personalkostenbuchungen</li>
<li>Selbstständige Durchführung des Forderungsmanagements</li>
<li>Überwachung und Abstimmung von Konten</li>
<li>Verantwortliche Zusammenstellung von Zahlläufen unter Berücksichtigung von Fälligkeiten</li>
<li>Beratung bei buchhalterischen Vorgängen und Korrespondenz mit Kreditoren, Debitoren, Banken und Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Zusatzqualifikation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Steuergesetzen</li>
<li>Versierter Umgang mit dem SAP Modul FI sowie Excel</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine Affinität für Zahlen</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18. September 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet&nbsp;in Teilzeit mit 50% zu besetzen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;21. Oktober 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<h2>Bei fachlichen Fragen:</h2>
<p>Melanie Vatter<br>Leitung Finanzen<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254303" target="_blank">0208 882 54-303</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</h2>
<p>Carolin Schmitz<br>Personalservice<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></p>
<h2>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</h2>
<p>Simone Krost<br>Zentrale Gleichstellung<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></p>
<p>Stelle weiterempfehlen: <br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzbuchhaltung

<p><strong>Forschung für Arbeit und Gesundheit</strong></p>
<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<h2>Studentische Hilfskraft (w/m/d)</h2>
<p><strong>E 3 TVöD | Teilzeit (max. 17,5 Stunden / Woche) | befristet bis 30.09.2027 | Bewerbungsfrist: 15.10.2025</strong></p>
<p>für die Gruppe DASA 1 „Ausstellungen“ im Forschungsprojekt „F2598: 4E-Kognition in Ausstellungen. Neue Perspektiven für die Kuration und Gestaltung interaktiver und immersiver Lernerlebnisse“.</p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die DASA Arbeitswelt Ausstellung präsentiert - erlebnishaft und interaktiv - auf 13.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche Arbeitswelten von gestern, heute und morgen. Sie ist die ständige bildungsaktive Einrichtung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und informiert die Öffentlichkeit über die Arbeitswelt, ihren Stellenwert für Individuum und Gesellschaft sowie über die Bedeutung menschengerechter Gestaltung der Arbeit. Jährlich besuchen die DASA mehr als 200.000 Menschen in der Dauerausstellung, Wechselausstellungen und Veranstaltungen. Die Dauerausstellung der DASA wird laufend aktualisiert</p>
<p>Das Forschungsprojekt F2598 untersucht, wie kognitionswissenschaftliche Ansätze die Gestaltung und Wirkung von Ausstellungen verbessern können. Ziel ist es, die Lernerfahrungen der Besucher/-innen zu optimieren und die DASA als Lernort weiterzuentwickeln. Im Fokus des Projekts steht 4E-Kognition – ein Ansatz, der Lernprozesse als körperlich verankert (embodied), in soziale, kulturelle und räumliche Kontexte eingebettet (embedded), durch Handeln unterstützt (enacted) sowie durch Hilfsmittel erweitert (extended) versteht.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an der Dokumentation und Datenauswertung prozessbegleitender Forschung</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Tools zur 4E-basierten Ausstellungsentwicklung</li>
<li>Recherchetätigkeiten und Unterstützung bei der Aufbereitung von Fachliteratur, z.B. Exzerpte, Mindmaps</li>
<li>Mitgestaltung kurzer Präsentationen, Poster, Arbeitsmaterialien etc.</li>
<li>Organisation und Dokumentation von Workshops zur 4E-Kognition in Ausstellungen</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von qualitativen und quantitativen Methoden zur prozessbegleitenden Erforschung</li>
<li>Mitwirkung an der Durchführung von Ausstellungsanalysen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><strong>Erforderlich:</strong></p>
<ul>
<li>Studierende/r im Bachelor- oder Masterstudium einer einschlägigen Fachrichtung, bevorzugt im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Kreativität und Organisationstalent</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Interesse am Themenfeld Museum, Ausstellungsforschung, Bildungsforschung</li>
<li>Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (Niveaustufe B 2)</li>
<li>Sicherer, selbstständiger Umgang mit IT; vertiefte Office-Kenntnisse</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Motivation und Interesse am Gegenstand des Forschungsprojekts</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Ausstellungs- oder Museumserfahrung (z.B. Praktika, freie Mitarbeit) sind von Vorteil, ebenso wie erste Erfahrungen und Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung mit den entsprechenden Software-Tools</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung der Geschlechter ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 15.10.2025 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1349329)</p>
<p>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage (<a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>). Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Patricia Boeven, Tel. <a href="tel:+4923190712230" target="_blank">0231/9071-2230</a> wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Bernd Holtwick, Tel. <a href="tel:+49231907122302088" target="_blank">0231/9071-2230-2088</a> zur Verfügung.</p>

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