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<p>Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.</p>
<p><br>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.850 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Kennzeichen-Verwaltung &nbsp;<br>(Kennziffer 2025-Tarif-042)</strong></p>
<p>&nbsp;Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung</p>
<p>Sie verwalten Kfz-Kennzeichen der Polizei NRW und sind insbesondere verantwortlich für die Beantragung, Zulassung, Beschaffung und Zuteilung von Kfz-Kennzeichen. Ebenso wie Sachbearbeitung im Zusammenhang mit allen eingehenden schriftlichen Anfragen anderer Behörden.</p>
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Kfz-Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Zulassung und Verwaltung von Kfz-Kennzeichen</li>
<li>Kommunikation mit den Straßenverkehrs- und Polizeibehörden, der Bezirksregierung und dem Innenministerium NRW sowie Bearbeitung von Halteranfragen und allgemeinem behördlichen Schriftverkehr</li>
<li>Unterstützung im Fahr- und Kurierdienst sowie bei besonderen Einsatzlagen</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li>
</ul>
<ul>
<li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und Fahrerlaubnis der Klasse&nbsp; -B-</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in Anwendungen wie SAP / EPOS NRW, Microsoft Office (insbesondere Excel) sowie in Datenbanken</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Kfz-Zulassungswesen und polizeilichen Rechtsvorschriften</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der behördlichen Kfz-Sachbearbeitung</li>
<li>Erfahrungen in der behördlichen Zusammenarbeit und in der allgemeinen inneren Verwaltung</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kritikfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
<p>Sie und Ihre Ehefrau/Ihr Ehemann bzw. Ihre Partnerin/Ihr Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, müssen einer Überprüfung nach dem SÜG NW[1] zustimmen.</p>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>vergünstigtes Jobticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
<p><br>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden</p>
<h2><strong><br></strong>Datenschutzhinweis</h2>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.01.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2360" target="_blank">Hier bewerben</a></p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen&nbsp;Stelle:<br>Herr Cöllen Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119397340" target="_blank">+49 211 939-7340</a></p>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren:<br>Frau Hegemann Tel. <a href="tel:+492119397271" target="_blank">+49 211 939-7271</a><br>&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<p><br><br>[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23. Februar 2022</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) Kennzeichen-Verwaltung

<h2><strong>Sachbearbeitung Hochwasserrisikomanagement &amp; Stauanlagen (w/m/d)</strong></h2>
<h4>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 12 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)<br>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</h4>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Fachliche Mitarbeit bei den Themen Hochwasserrisikomanagement und Hochwasserschutz sowie Betreuung entsprechender Fachverfahren</li>
<li>Fachliche und GIS-technische Datenbewertung und – verarbeitung zur Umsetzung und Berichterstattung der Hochwasserrisikomanagementrichtlinie</li>
<li>Fachliche Begleitung von F+E-Projekten bzw. geförderten Pilotprojekten der Themenfelder Hochwasserrisikomanagement und Talsperren, fachliche Bewertung von Hochwasserschutzmaßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Grundlagen zur Ableitung von Bemessungsgrößen am Rhein, an Talsperren, Hochwasserrückhaltebecken und weiteren Schutzmaßnahmen</li>
<li>Fachliche Bearbeitung von Fragestellungen zu Talsperren und Hochwasserrückhaltebecken (Bemessung, Betrieb und Sicherheit der Anlagen)</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienstes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil<br></h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Hydrologie, Wasserwirtschaft, Geo- und Umweltwissenschaften Alternativ wird eine vergleichbare - für den Aufgabenbereich geeignete – Fachrichtung anerkannt (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<h3><br>Von Vorteil</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Hochwasserrisikomanagement und /oder Talsperrenmanagement, der Anlagensicherheit, der Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft</li>
<li>Verständnis von hydrologischen und hydraulischen Prozessen in Flussgebieten</li>
<li>Erfahrungen in der Bearbeitung fachlicher Fragestellungen z.B. zur Ermittlung hydrologischer (Bemessungs- )Größen, zu Hochwasserschutzanlagen wie Deiche, Stauanlagen sowie der Anwendung von technischen Regelwerken</li>
<li>Fundierte, bzw. gute Kenntnisse im Bereich GIS-/Geodatenverwaltung, Datenmanagement allgemein und Informationsaufarbeitung und - bereitstellung</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
<h3><br>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW und bearbeitet grundsätzliche Fragestellungen des Hochwasserrisikomanagements, zu Stauanlagen wie Talsperren und weiterer Schutzmaßnahmen, des Klimawandels und der Stadtentwässerung und Stadthydrologie.</p>
<h3>Das ist uns wichtig</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>12.01.2026</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 53_P2514_NMq" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;<br><strong>Kennziffer: FB 53_P2514_NMq</strong></p>
<p>Nora Marquardt<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a></p>
<p>Marc Scheibel<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361 305-3695</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong><br><br></p>

Sachbearbeitung Hochwasserrisikomanagement & Stauanlagen (w/m/d)

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>Das Geomuseum der Universität Münster liegt im Herzen Münsters in einem repräsentativen historischen Bau und umfasst eine geologisch-paläontologische Abteilung, eine mineralogische Abteilung und eine Abteilung für Bildung und Vermittlung. Es ist in Trägerschaft der Universität Münster in Lehre, Forschung und Verwaltung.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als</p>
<p><strong>Teamassistenz im Geomuseum</strong></p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (75%). Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zu der Entgeltgruppe 6 des öffentlichen Dienstes der Ländder (TV-L)</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Assistenz des Museumsmanagements sowie des Bereichs Vermittlung und Bildung in verschiedenen Angelegenheiten</li>
<li>Vielfältige Büromanagementaufgaben, wie z. B. die Durchführung von Bestellungen, Rechnungsbearbeitung, Terminkoordination, Vertragsmanagement etc.</li>
<li>Mitarbeit bei der Mittelbewirtschaftung und Verwaltung der Finanzmittel sowie Berichtswesen</li>
<li>Verwaltung des Museumsshops (Kontrolle der Lagerbestände, Nachbestellungen, Erstellung und Auswertung der Verkaufsstatistik)</li>
<li>Beantwortung von Anfragen unterschiedlicher Zielgruppen aus dem Museumsbereich (Besucher*innen, Privatpersonen, Fachpersonal, Lehrkräfte und weitere Interessenten für Bildungsangebote) - auch englischsprachig</li>
<li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, bei Marketingmaßnahmen und bei der Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Pflege des Buchungsmanagement-Systems und Datenbankpflege sowie Erstellung der Besucherstatistik</li>
<li>Einteilung und Koordination der studentischen Hilfskräfte</li>
<li>Pflege des Webauftritts des Geomuseums</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- bzw. Verwaltungsbereich mit praktischen Erfahrungen in den obengenannten Aufgabenbereichen</li>
<li>Interesse am Arbeitsumfeld Museum und im Umgang mit den vielfältigen Personengruppen</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten, insbesondere Word, Excel und Outlook</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP, Datenbanken wünschenswert sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>09.01.2026</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der letzten Januarwoche 2026 statt.</p>
<p>Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Zuständige Personalreferentin:<br><strong>Susanne Brück</strong><br>Dezernat 3.5 – Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518321553" target="_blank">0251 – 83 21553</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>2514081</strong></p>

Teamassistenz im Geomuseum

<p>Stellenbezeichnung:&nbsp;Beamtenausbildung Köln: Ingenieurinnen / Ingenieure</p>
<p><br>Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<h3>Beamtenausbildung Köln: Ingenieurinnen / Ingenieure&nbsp;<br>der Fachrichtungen Hochbau, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen Bau oder TGA / Versorgungstechnik</h3>
<p>für eine&nbsp;Ausbildung zur Beamtin/ zum Beamten&nbsp;(w/m/d) im bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p><br>Weitere Infos zur Beamtenausbildung finden Sie unter:&nbsp;Spannende Perspektive für den Berufseinstieg: Das Immobilienunternehmen des Landes NRW</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamten der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li>
<li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li>
<li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li>
<li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li>
<li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauoberinspektor/in</li>
<li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteammitglied in einer Bau- oder Immobilienmanagementabteilung Verantwortung</li>
<li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau und sind u.a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik / TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen</li>
<li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li>
<li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li>
<li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li>
<li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach §7 des Beamtenstatusgesetz) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum&nbsp;<strong>31.12.2025</strong>. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden. Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerbererfolgt im Rahmen eines Vorstellungsgespräch und einer Potenzialanalyse.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar&nbsp;(nach §7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1).</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Ausbildungsleitung: Juliane Dinnus,&nbsp; <a href="tel:+4921161700335" target="_blank">0211 61700 335</a></p>
<p>Ausbildungsleitung: Leif Czymmek, <a href="tel:+4922135660843" target="_blank">0221 35660 843</a></p>
<p>Recruiter:&nbsp;Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a></p>

Beamtenausbildung Köln: Ingenieurinnen / Ingenieure

<p><strong>Das LKA ermittelt: Wir suchen Sie.</strong></p>
<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p>&nbsp;<strong>Administrator/in (m/w/d) DNA-Fremdvergabe</strong> <br>(Kennziffer 2025-Tarif-027)</p>
<p>&nbsp;als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist befristet bis zum 12.11.2026.</p>
<p>Es findet der T<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">arifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.</p>
<p>Die Stelle ist in der Abteilung 52.4 „DNA-Spurenbearbeitung IV, Fremdvergabe“ zu besetzen.</p>
<p>In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Hier arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen wie kaufmännische Beschäftigte, Naturwissenschaftler und -wissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen, Labormitarbeiter und -mitarbeiterinnen und Polizeivollzugsbeamte und -beamtinnen eng zusammen.</p>
<p>Das Dezernat 52 führt serologische Untersuchungen und DNA-Analysen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.</p>
<h3><br>Was Sie erwartet:</h3>
<ul>
<li>Vergabe von molekulargenetischen Untersuchungsaufträgen an externe Institute</li>
<li>Mündliche und schriftliche Kommunikation mit den beauftragenden und beauftragten Stellen sowie Klärung von Zweifelsfragen hinsichtlich der fachlichen und formalen Richtigkeit</li>
<li>Rechnungsprüfung</li>
<li>Umfassende Administration der DNA-Vorgänge einschließlich der Gewährleistung von Datensicherheit, Erfassung statistischer Daten und der Erstellung von Berichten</li>
<li>Prüfung der Untersuchungsberichte von externen Instituten sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen, z. B. Korrekturen</li>
</ul>
<h3><br>Was wir zwingend erwarten:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (m/w/d) und mindestens dreijährige Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich</li>
</ul>
<h3><br>Was wir uns wünschen:</h3>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li>
<li>kriminaltechnisches Grundwissen</li>
<li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationsmanagement-Systemen</li>
</ul>
<h3><br>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h3>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h3><br>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p><br>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß §18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><strong><br>Datenschutzhinweis (Link)</strong></p>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<p><strong><br>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p><strong>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink.</strong></p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2400" target="_blank">Hier bewerben</a></p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p><br>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.</p>

Administrator/in (m/w/d) DNA-Fremdvergabe

<h2><strong>eine Biologisch Technische Assistentin / einen Biologisch Technischen Assistenten (w/m/d) für ein Projekt zur Erfassung von Makrozoobenthos (MZB) in Fließgewässern mittels genetischer Methoden</strong></h2>
<p><br>(befristet bis zum 30.06.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, (Im Falle eines Teilzeitwunsches sind mindestens 75% (ca. 30 Std./Woche) sowie eine ganztägige Anwesenheit an 3 Arbeitstagen erforderlich.), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 7 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort: LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten</p>
<p><br>Es werden Dienstreisen zu anderen LANUK - Standorten sowie Teilnahme am Außendienst (Gewässeruntersuchungen) erwartet.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgabe</h2>
<p>Mit dem Projekt „Metabarcoding von MZB - Proben: Erste Schritte in die Praxis.“ möchten wir erste Erfahrungen mit eDNA und Metabarcoding bei den MZB – Untersuchungen im Rahmen des operativen WRRL - Monitorings der Fließgewässer sammeln. Es ist vorgesehen, die genetische Analyse der Proben an externe Labore zu vergeben.</p>
<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören u.a</h3>
<ul>
<li>Durchführung von biologischen Gewässeruntersuchungen, insbesondere qualifizierte Aufsammlung von Makrozoobenthos in Fließgewässern gemäß den Methoden der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie (Perlodes)</li>
<li>Taxonomische Bearbeitung der entnommenen Organismenfunde im&nbsp;Gelände (Lebendsortierung) und im Labor</li>
<li>Eingabe der erhobenen Daten und Ergebnisse in Datenbanksysteme</li>
<li>Probenversand an externe Labore</li>
<li>Analytische Qualitätssicherung (AQS)</li>
<li>Mitarbeit bei der Zusammenstellung und Auswertung der Daten</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch Technische(r) Assistent(in) oder als Umwelttechnische(r) Assistent(in) oder als Umweltschutztechnische(r) Assistent(in), jeweils mit staatlicher Anerkennung (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Methoden der biologischen Gewässeruntersuchungen gemäß der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie</li>
<li>Taxonomische Kenntnisse des Makrozoobenthos</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an der taxonomischen Bearbeitung der Organismengruppen und Bereitschaft sich in die Artbestimmung einzuarbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Außendiensten und Untersuchungen an Fließgewässern und&nbsp;Seen; bei aufeinanderfolgenden Geländetagen können externe Übernachtungen notwendig sein</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Außendiensttätigkeiten</li>
<li>Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenangebote" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 55 untersucht das Vorkommen von Makrozoobenthos, Makrophyten, Phytobenthos, Phytoplankton und der Fische in den Gewässern in NRW. Auf dieser Datengrundlage bewertet er landesweit den ökologischen Zustand von Bächen, Flüssen, Seen und Talsperren insbesondere zur Umsetzung der WRRL aber auch anlassbezogen. Diese Bewertungen sind Grundlage für die Ableitung von Maßnahmen zur Verringerung bestehender Belastungen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit seinen lokalen Kenntnissen der gewässerspezifischen Situation fachlich beratend in wasserwirtschaftliche Entscheidungsprozesse eingebunden. Auf Bundes- und Landesebene nimmt der FB an Fachgremien teil und erarbeitet Fachbeiträge.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>06.01.2026</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 55_P2679_NMq" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der</p>
<p><strong>Kennziffer: FB 55_P2679_NMq</strong></p>
<p></p>
<p>Nora Marquardt<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a></p>
<p>Dr. Julia Foerster<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="mailto:julia.foerster@lanuk.nrw.de" target="_blank">julia.foerster(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056441" target="_blank">02361 305-6441</a></p>
<p>Kerstin Plantikow<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="mailto:kerstin.plantikow@lanuk.nrw.de" target="_blank">kerstin.plantikow(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056410" target="_blank">02361 305-6410</a><br>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p>Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Biologisch Technische Assistentin / Biologisch Technischen Assistenten (w/m/d) für ein Projekt zur Erfassung von Makrozoobenthos (MZB) in Fließgewässern mittels genetischer Methoden

<p>An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Dortmund, Hagen und Herne ist zum <strong>01.09.2026 eine Planstelle</strong> zu besetzen:</p>
<p><strong>Dozentur (m/w/d)</strong><br><strong>(A 13/ A 14 LBesO A NRW)</strong><br><strong>im folgenden Bereich:</strong><br><br><strong>Sozialrecht an den Studienorten: Hagen / Herne*</strong></p>
<p><strong>Kennziffer:&nbsp;D01</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 15 LBesO A NRW.<br><br></p>
<p><strong>* Ein unterstützender Einsatz ist auch an den anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen beabsichtigt, soweit schwerwiegende, in der Person der Bewerber liegende Gründe (wie z. B. Schwerbehinderung) dem nicht explizit entgegenstehen.</strong><br><strong>Planmäßig wird die Zusammenlegung der Studienorte der Abteilung Gelsenkirchen voraussichtlich im Jahr 2027 erfolgen. Der Einsatzort wird ab diesem Zeitpunkt der Zentralcampus in Herne sein.&nbsp;<br><br></strong>Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca. 13.500 Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.<br><br><br><strong>Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr,</li>
<li>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. § 3 FHGöD,</li>
<li>Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und –formen,</li>
<li>Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs,</li>
<li>Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche etc.),</li>
<li>aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.</li>
</ul>
<p><br>Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.<br><br><br><strong>Fachliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<p><em>beamtenrechtliche Voraussetzungen:</em></p>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li>
</ul>
<p>Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L.<br><br><br><em>Voraussetzungen gem. § 20 Abs. 2 FHGöD</em></p>
<ul>
<li>ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium,</li>
<li>einschlägige berufspraktische Tätigkeit bei einem örtlichen Träger der Sozialhilfe und, idealiter, einem Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende oder Fachanwaltschaft mit vergleichbarem Tätigkeitsprofil,</li>
<li>pädagogische Eignung</li>
</ul>
<p><strong>zudem wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>ein Studium der Rechtswissenschaften sowie die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG (zweites juristisches Staatsexamen),</li>
<li>Kenntnisse im Leistungsrecht des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung, Hilfe zur Pflege) und im Leistungsrecht des SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende), sowie auf dem Gebiet des SGB X und I (Sozialverfahrensrecht),</li>
<li>die Bereitschaft zur Übernahme eines weiteren Lehrfachs</li>
</ul>
<p><strong>Basiskompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Pädagogisch-didaktische Kompetenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>Engagement</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Forschungskompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Vorteile:</strong></p>
<ul>
<li><strong>AUFGABENVIELFALT<br></strong>Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.</li>
<li><strong>ZEIT FÜR FAMILIE<br></strong>Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört u.a. professionelle und kostenfreie Beratung bei erforderlicher Kinderbetreuung sowie bei notwendiger Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen.</li>
<li><strong>WERTVOLLES WISSEN<br></strong>Sie profitieren von unserem internen Weiterbildungsangebot für Lehrende:<br><a href="https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/medien-und-didaktik/hochschuldidaktik/weiterbildung-lehre/uebersicht</a></li>
<li><strong>&nbsp;GESUNDES ARBEITEN</strong><br>Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:<br><a href="https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/services/allgemeine-informationen/gesundheitsmanagement/uebersicht</a></li>
</ul>
<p>Stellenbesetzungen werden auf Wunsch grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.<br><br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><br><br>Sind Sie neugierig geworden?<br>Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum <strong>06.01.2026</strong> über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535109" target="_blank"><strong>Online-Bewerbungsportal</strong></a>!<br>Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><br>Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen zusätzlich das auf dieser Seite zur Verfügung stehende „<strong>Formblatt Dozentur</strong>“ bei.<br><br>Mehrfachbewerbungen sind möglich.<br><br><br>Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li><strong>den Leiter der Abteilung Gelsenkirchen<br></strong>Herrn Jan Boneberger, Tel.: <a href="tel:+49209155282100" target="_blank">0209/ 15528-2100</a><br>E-Mail: <a href="mailto:jan.boneberger@hspv.nrw.de" target="_blank">jan.boneberger@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br>für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zu beamtenrechtlichen- oder tarifrechtlichen Fragen an</p>
<ul>
<li><strong>das Dezernat 21.2 - Personalangelegenheiten hauptamtlich Lehrende<br></strong>telefonisch an Frau Frommenkord (Tel.: <a href="tel:+4920916592128" target="_blank">0209/1659-2128</a>) und Frau Schmidt (Tel.: <a href="tel:+4920916592115" target="_blank">0209/1659-2115</a>)<br>oder per E-Mail: <a href="mailto:personal-lehre@hspv.nrw.de" target="_blank">personal-lehre@hspv.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Als Ansprechpartner für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber steht Herr Joachim Schwering, Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der HSPV NRW, unter&nbsp;<a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a> oder <a href="mailto:jochen.schwering@hspv.nrw.de" target="_blank">jochen.schwering@hspv.nrw.de</a> zur Verfügung.<br><br>Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf</a><br><br>Grundlegende Informationen zu den Inhalten des Studiengangs erhalten Sie über die Modulbeschreibungen auf unserer Homepage: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/studienvorschriften-inhalte/uebersicht</a><br><br>Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich des&nbsp;Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</p>

Dozentur (m/w/d) im Bereich Sozialrecht - Studienorte: Hagen / Herne

<h3>Fachangestellte*r für Medien- und<br>Informationsdienste (Bibliotheksassistent*in)<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir&nbsp;bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Für die Katalogisierung im Bibliothekssystem Alma in verschiedenen Bibliotheken sucht die Philosophische Fakultät&nbsp;ab sofort eine*n Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste oder eine*n Bibliotheksassistenten*in.&nbsp;Die Arbeiten finden im Rahmen eines Projektes zur Migration bestehender Titeldaten in den hbz-Verbund&nbsp;(Alma)&nbsp;statt, in dem zu Teilen eine manuelle Nachbearbeitung bzw.&nbsp;Neukatalogisierung notwendig ist.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Katalogisierung gemäß Ausbildungskenntnissen</li>
<li>Ansprechpartner*in für Studentische Hilfskräfte</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder zur*zum Bibliotheksassistent*in</li>
<li>Gute Kenntnisse des Regelwerkes RDA</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit dem Bibliothekssystem Alma</li>
<li>Erfahrungen mit Migrationsnacharbeiten sind von&nbsp;Vorteil</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sorgfältige, präzise, strukturierte und effiziente&nbsp;Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit<br><br></li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die</a> Kennziffer ist TUV2510-09. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am 30.01.2026.</strong></p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Timann Ochs (<a href="mailto:ochs@uni-koeln.de" target="_blank">ochs@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Bibliotheksassistent*in)

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;<strong>Juristische Fachkraft</strong> (w/m/d) in <strong>Duisburg</strong></p>
<p></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<p>Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p><strong>Die Stelle wird im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 besetzt.</strong></p>
<p><strong>Im Teildezernat 11.1 sind Sie für landesweite Rechtsangelegenheiten zuständig, dabei</strong></p>
<ul>
<li>unterstützen Sie das Ministerium des Innern NRW bei der Wahrnehmung der Fachaufsicht über die einheitliche Rechtsanwendung in den Kreispolizeibehörden und Klärung zentraler Rechtsfragen mit landesweiter Bedeutung, insbesondere im Versammlungsrecht und sonstigen polizeilichen Tätigkeitsrecht</li>
<li>führen Sie die Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Übernahme von Ersatzleistungen für Sachschäden durch Gewaltaktionen Dritter und Schmerzensgeld gemäß § 82a LBG NRW durch</li>
<li>übernehmen Sie die Prüfung und Genehmigung von Sponsoringanträgen und Kooperationsvereinbarungen im Bereich der Verkehrsunfallprävention sowie der von den Kreispolizeibehörden vorgeschlagenen gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleiche</li>
<li>prüfen Sie die Verhältnismäßigkeit der Anträge auf Strategische Fahndung (§ 12a PolG NRW)</li>
<li>überprüfen Sie außerdem die durch die Kreispolizeibehörden und das Landeskriminalamt NRW getätigten Online-Grundbuchzugriffe</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Hochschulausbildung mit dem Studienabschluss Diplom-Jurist, Bachelor Öffentliches Recht oder einem vergleichbaren juristischen Studienabschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten des Polizeirechts, vornehmlich des Versammlungsrechts mit</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und haben Organisationstalent</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie ein sicheres Auftreten</li>
<li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><br><strong>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen, usw.) bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 106/25 b – TD 11.1 an&nbsp;</strong></p>
<p><br><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Juristische Fachkraft (w/m/d) in Duisburg

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>In der Abteilung Hochschulmarketing, die zur Stabsstelle Hochschulkommunikation und Universitäre Weiterbildung gehört, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in Social Media (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz der Hochschule</li>
<li>Koordination und Priorisierung interner Kommunikationsanfragen sowie zielgerichtete Distribution über passende Kanäle</li>
<li>Konzeption, Planung und Umsetzung von digitalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Studierendengewinnung</li>
<li>Analyse und Auswertung von Marketingaktivitäten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil<br></h2>
<p><em>Erforderlich sind</em></p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation</li>
<li>Erfahrung im Bereich Marketing oder Kommunikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Social-Media-Plattformen</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><em>Erwünscht sind</em></p>
<ul>
<li>Erfahrung im Bildungs- oder Hochschulmarketing</li>
<li>Kenntnisse in Content Management Systemen (z. B. TYPO3)</li>
<li>Grundkenntnisse in Grafik- oder Bildbearbeitungs-programmen (z. B. Canva, Adobe Creative Suite)</li>
<li>Kreativität und Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation</li>
<li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer <strong>2546-nwMA-Koordination Social Media bis zum 18.12.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Oschwald unter Tel. <a href="tel:+4922149826126" target="_blank">0221 4982-6126</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli Tel. <a href="tel:+4922149826010" target="_blank">0221 4982-6010</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter w<a href="http://ww.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">ww.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

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