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Warum Sie als...<h4>Personalsachberarbeiter (m/w/d) / Qualitätsmagementbeaufragter (m/w/d) des PhysioGym Klinik Möhnesee</h4> ...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische,&nbsp; kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * &nbsp;<h3>Abwechslung:</h3><ul><li>Interdisziplinäre Teamarbeit: Bereichernder, kollegialer Austausch;</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und Mitwirkung bei Sonderaufgaben und HR-Projekten;</li><li>Operative Personaladministration: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Umfassendes Personalwesen: Abdeckung aller relevanten HR-Bereiche – Personaladministration und -betreuung, die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro und Personalentwicklung;</li><li>Wir leben zertifizierte Qualität nach DEGEMED: Erweitern und Optimieren vorhandener QM Strukturen.&nbsp;</li></ul><h3>Zeit und Ausstattung</h3><ul><li>Teilzeittätigkeit mit 19,25 Wochenstunden ab dem 01.01.2026 oder später;</li><li>Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten;</li><li>Zeitersparnis&nbsp;durch umfassende Digitalisierung.</li></ul><h3>Wertschätzung</h3><ul><li>Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich;</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm</li><li>Jahressonderzahlungen;</li><li>Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;</li><li>Flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe.</li></ul><h3>Attraktive Benefits</h3><ul><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge in Höhe von 25%;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsprämien;</li><li>Bike-Leasing &amp; E-Ladesäulen;</li><li>Externes Lebenslagen-Coaching;</li><li>Förderung von Team-Events.</li></ul>* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen und QM Beauftragte gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.<h3>PROFIL UND KONTAKT</h3>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bereits Erfahrung im Personalwesen und Qualitätsmanagement haben.Ihre AnsprechpersonManuela Franke Personalmanagement Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee Tel.: 0 29 24 / 800-515 E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de" target="_blank">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>

Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co.KG

Ausgezeichnete Ideen: sinnovativ arbeiten bei Dr  Becker

Personalsachbearbeitung / Qualitätsmanagement

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Die Berufsschule Berufskolleg Friedrich-List, Bonn</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 53225 Bonn

„Gemeinsam besser“: In der Universitätsallianz Ruhr arbeiten die TU Dortmund, die Ruhr-Universität Bochum und die Universität Duisburg-Essen strategisch eng zusammen und bündeln ihre komplementären Stärken. Aus dieser etablierten Kooperation ist 2021 auf Initiative der Ruhr-Konferenz die Research Alliance Ruhr entstanden, in der die drei großen Universitäten des Ruhrgebiets ihre internationale Spitzenforschung bündeln. Inmitten der dichtesten Hochschullandschaft Europas finden Wissenschaftler*innen aus aller Welt attraktive Karrierechancen in zukunftsweisenden Forschungsfeldern.
Für das neue Research Center Trustworthy Data Science and Security (RC-Trust) suchen wir am Standort der Technischen Universität Dortmund eine*n:
Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich
Als Teil der Forschungsallianz Ruhr bietet das <a href="https://rc-trust.ai/" target="_blank">Research Center Trustworthy Data Science and Security</a> die Expertise seiner Universitäten, um die Lücken zwischen Psychologie &amp; Sozialwissenschaften, Künstlicher Intelligenz &amp; Maschinellem Lernen, Data Science &amp; Statistischem Lernen sowie Cybersecurity &amp; Privacy zu schließen.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung für 2 Jahre zu besetzen und wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9a TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation des Aufbaus und der Einrichtung des Forschungszentrum RC-Trust</li>
<li>Pflege von Webseiten und Support bei der Nutzung digitaler Medien</li>
<li>administrative Betreuung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Förderorganisationen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen</li>
<li>Planung und Durchführung von Besprechungen sowie internationalen Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Was wir außerdem zu bieten haben? – Informieren Sie sich gerne <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie idealerweise mit</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder im Sekretariatsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen</li>
<li>Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation</li>
<li>hohe Organisationskompetenz gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
</ul>
<h2>Vielfalt willkommen</h2>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.&nbsp;
Auf diese Stelle können sich ausschließlich Personen bewerben, die an der Technischen Universität Dortmund beschäftigt sind.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 114/25e bis zum 05.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2154?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>
Mehr Informationen Finden Sie unter <a href="https://rc-trust.ai/" target="_blank">https://rc-trust.ai.</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

&nbsp;Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für die&nbsp; Bezirksregierung Köln&nbsp; zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten (w/m/d)&nbsp; im Dezernat 20 „Unterbringung von Flüchtlingen“&nbsp;
(Bes.-Gr. A 16 LBesO A NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung)
<h2>Aufgaben:</h2>
Das Aufgabenspektrum des Dezernates 20 umfasst verschiedene Aspekte der Unterbringung und Versorgung von Flüchtlingen und Asylsuchenden in Erstaufnahmeeinrichtungen und Zentralen Unterbringungseinrichtungen des Landes im Regierungsbezirk Köln. Hierzu gehört neben der Bereitstellung der Unterkünfte sowie der Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen die Beauftragung von Betreuungsorganisationen und Sicherheitsunternehmen. Das Dezernat 20 ist zudem zuständig für sämtliche mit dem Betrieb der Einrichtungen verbundenen Verwaltungsaufgaben sowie für die Kommunikation mit Stadt oder Gemeinde sowie mit Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung.
Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten im Dezernat 20 obliegt die Leitung des Dezernates mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Köln sowie in den jeweiligen Außenstellen. Darüber hinaus ist die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat 20 zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente innerhalb des Dezernates 20 mit seinen rund 15 externen Standorten,</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement,</li>
<li>die Kapazitätsplanung und strategische Planung der Erstaufnahme-/Unterbringungseinrichtungen,</li>
<li>die Vertragsgestaltung sowie die Haushaltsangelegenheiten,</li>
<li>die Vergabe der Betreuungs- und Sicherheitsdienstleistungsverträge,</li>
<li>die Wahrnehmung von Außenterminen.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung, Kommunalverwaltung oder eines Gemeindeverbandes, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 15 BBesO] und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr in einer Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.</li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung, Kommunalverwaltung oder eines Gemeindeverbandes, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L bzw. TVöD befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
&nbsp;Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:
<ul>
<li>mehrjährige breit gefächerte Erfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen, wünschenswert sind insbesondere Erfahrungen bei der Bezirksregierung,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungselementen,</li>
<li>die Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen unter Einsatz von digitalen Techniken sowie ein engagierter Einsatz auf dem Gebiet der Verwaltungsmodernisierung,</li>
<li>durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale und kommunikative Kompetenz, eine ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz und Konflikt- und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>hohes Maß an Selbständigkeit und strategischer Kompetenz,</li>
<li>ausgeprägte Erfahrung bei der Auseinandersetzung mit politischen, gesellschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen.</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Aufgabe stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und das Engagement der Bewerberin / des Bewerbers. Kenntnisse im Bereich der Flüchtlingsverwaltung sowie der hierfür relevanten asyl- und ausländerrechtlichen Vorschriften, der Umsetzung von Landeskonzepten im Bereich Flüchtlingsunterbringung sowie des Sicherheits- und Gewaltschutzes -auch gegenüber externen Dienstleistern- sind wünschenswert.
Leitungserfahrung mit vergleichbar großen Arbeitseinheiten und Erfahrung mit „Führen auf Distanz“ sind ebenso wünschenswert wie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine starke Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken.
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Die Stelle setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.
Dienstort ist Köln.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Telearbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.
Ansprechpersonen
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>Frau Abteilungsdirektorin Hörr, Bezirksregierung Köln, Tel. <a href="tel:+492211472202" target="_blank">0221/147-2202</a>.</li>
</ul>
&nbsp;Sollten Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>Frau Ministerialrätin Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="tel:+492118712109" target="_blank">0211/871-2109</a>.</li>
</ul>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.02.04-000299 2025 - HD 20 BR K bis zum 18.12.2025 per E-Mail an das
Ministerium des Innern&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat 22&nbsp; 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=22-01.26.02.04-000299 2025 - HD 20 BR K" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.
Ihre Bewerbung sollte dabei mindestens Ihren vollständigen Lebenslauf und soweit vorhanden Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Leistungsbewertung enthalten.
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<a href="https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/dsgvo_bewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/dsgvo_bewerbungen.pdf </a>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Hauptdezernentin / Hauptdezernent (w/m/d) im Dezernat 20 „Unterbringung von Flüchtlingen“

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in der Personalabteilung (EG 13 TV-L) 
 im Dezernat | Ressourcen in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.
Die Abteilung Personal ist für ca. 650 Lehrende, Tarifbeschäftigte, Auszubildende und Hilfskräfte der Hochschule zuständig und begleitet diese von der Einstellung über den persönlichen Werdegang bis hin zum Austritt in allen Personalangelegenheiten. Sie berät und unterstützt alle Bereiche der Hochschule bei personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung</li>
<li>Sicherstellen einer funktionierenden, ordnungsgemäßen Personalverwaltung unter Einhaltung rechtlicher und hochschulinterner Vorgaben</li>
<li>Bearbeitung von personalbezogenen Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Einzelvorgängen</li>
<li>Zukunftsgerichtete und rechtssichere Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse</li>
<li>Beratung von Hochschulorganen und Hochschulmitgliedern zu personalbezogenen Themen</li>
<li>Entwurf und Überarbeitung interner Richtlinien, Ordnungen,&nbsp;Dienstvereinbarungen etc.</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsverfahren</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung sowie einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich</li>
<li>Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und langjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts sowie des (Kunst-)Hochschulrechts</li>
<li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des Beamtenrechts</li>
<li>Führungskompetenz, idealerweise bereits Führungserfahrung</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet.&nbsp;Die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird derzeit geprüft.

<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.
Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 11.01.2026&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste&nbsp;und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule
Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich Ende Januar / Anfang Februar&nbsp;statt.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Stefan Schilling, E-Mail: <a href="mailto:schilling@folkwang-uni.de" target="_blank">schilling@folkwang-uni.de</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.

Leiter*in der Personalabteilung (EG 13 TV-L)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Meschede baldmöglichst eine/n
 Projektbetreuer/in (m/w/d) für die Koordination des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandwirtschaft"
 Ziel des Vorhabens ist eine standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandbewirtschaftung in Deutschland. Es soll praxisnahe Lösungen für den Erhalt und die nachhaltige Nutzung des Dauergrünlands bereitstellen – als Basis der Futterversorgung und Träger wichtiger Ökosystemleistungen wie Biodiversität, Wasserhaushalt und Kohlenstoffbindung. Kern ist die Entwicklung und Demonstration einer abgestuften Bewirtschaftung, umgesetzt als betriebsspezifisches Mosaik aus intensiven, mittleren und extensiven Nutzungen in Modellbetrieben.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen Modellbetriebe in Nordrhein-Westfalen sowie in Hessen und Rheinland-Pfalz im Projekt in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Projektpartnerpartnerinnen und -partnern.</li>
<li>Sie konzipieren, planen, organisieren, etablieren und betreuen Demonstrationsflächen im Sinne des Projektes in enger Abstimmung mit den Modellbetrieben.</li>
<li>Sie sind für die Datenverarbeitung sowie für die Durchführung begleitender Untersuchungen wie z.B. Ernteerhebungen verantwortlich.</li>
<li>Sie sichern Ergebnisse für die Auswertung im Regional- und Gesamtprojekt.</li>
<li>Sie organisieren und führen Feldtage und andere Veranstaltungen auf den Modellbetrieben durch.</li>
<li>Sie unterstützen den fachlichen Austausch zwischen den Betrieben, den Wissenstransfer sowie die Öffentlichkeitsarbeit, u. a. mit Hilfe moderner Medien (z.B. Videoclips).</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen:
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung.</li>
<li>Fundiertes Fachwissen im Bereich des Grünlandes mit soliden Grünlandartenkenntnissen.</li>
</ul>
</li>
<li>Affinität zu Grünlandthemen, insbesondere im Bereich des artenreichen Grünlandes, sowie praktische Erfahrungen im Bereich der Grünlandbewirtschaftung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben Freude an der Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen.</li>
<li>Sie punkten zusätzlich mit Belastbarkeit und der Bereitschaft, auch in dynamischen Phasen engagiert und eigenständig mitzuwirken.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und effizient, setzen Prioritäten sicher und reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich gut ausdrücken.</li>
<li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft zu Reisen und überregionalem Einsatz.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung ist die Stelle im Rahmen der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Meschede</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Hubert Kivelitz, Telefon: <a href="tel:+492215340532" target="_blank">0221 5340-532</a>, E-Mail: <a href="mailto:hubert.kivelitz@lwk.nrw.de" target="_blank">hubert.kivelitz@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3165) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3165&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3165&amp;company=LandwirtschP</a>.

Projektbetreuer/in (m/w/d) für die Koordination des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandwirtschaft"

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle befristet bis zum 31.07.2027
in der
Schulpsychologie&nbsp; im schulpsychologischen Dienst (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 13 TV-L)
in der Schulpsychologischen Beratungsstelle für den Kreis Unna
Es handelt sich um eine Stelle im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen in der gemeinsamen Laufbahn des schulpsychologischen Dienstes im Landesdienst und im Dienst der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen, Lehrkräfte und in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrags sowie die Schülerinnen und Schüler und ihre Erziehungsberechtigten bei schulisch bezogenen Problemen mit den Erkenntnissen und Methoden der Psychologie. Sie richtet sich mit ihren Angeboten im Grundsatz an alle Schulen und Schulformen einschließlich der Ersatzschulen. Die Aufgabenbereiche der Schulpsychologie können folgende Angebotsformen der Beratung einzelner Personen und der systemischen Beratung und Unterstützung von Schulen umfassen, im Einzelnen:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen in Hinblick auf gesundes und professionelles Handeln im Kontext von Lehren, Lernen, der Entwicklung von sozialen Kompetenzen, guter Kommunikation und Kooperation in Schule sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von schulinternen Handlungskonzepten und Angeboten der Beratung;</li>
<li>intervenierende Beratung und Krisenintervention bei Störungen des allgemeinen Schullebens sowie Beratung von Schulen zur Prävention von krisenhaften Entwicklungen;</li>
<li>Unterstützung von Schulen insbesondere in Regionen mit schwierigen sozialräumlichen Bedingungen bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation niedrigschwellig angelegter Beratungsangebote für Schülerinnen und Schülern sowie ihrer Familien.</li>
<li>Einzelfallberatung für Schülerinnen und Schüler sowie ihren Erziehungsberechtigten in schulbezogenen Problemlagen, sofern die jeweiligen Klientinnen und Klienten nicht spezieller psychotherapeutischer oder medizinischer Behandlung bedürfen.</li>
<li>Schullaufbahnberatung im Hinblick auf individuelle Förderung und Gesundheitsvorsorge der Schülerinnen und Schüler;</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften und in der Schule tätigen pädagogischen Fachkräften bei der Lösung von psychosozialen Problemstellungen;</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualifizierung und Supervision von Lehrkräften, Schulsozialarbeitenden und Schulleitungen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten zur Beratung und Förderung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Einrichtungen der Jugendhilfe und der örtlichen Erziehungsberatung.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Zugangsvoraussetzung sind ein an einer Universität mit der Diplom-Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als ein für den höheren Dienst geeignet eingestuftes Studium der Psychologie an einer Fachhochschule. Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen. Im Falle eines Bachelor-/Master-Abschlusses muss ein Schwerpunkt erkennbar sein, der&nbsp;die Vermittlung von psychologischem Grundlagenwissen garantiert. I.d.R. sollten diese Studiengänge mind. 6 Semester Bachelor und mind. 4 Semester Master Inhalte umfasst haben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontra-indikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13.
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,83 Wochenstunden bei einer vollen Stelle. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.12.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<ul>
<li><a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@bra.nrw.de</a></li>
<li>Betreff: Dez. 47.8.2 –SPsych Unna</li>
</ul>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Heinz (<a href="tel:+492931823330" target="_blank">02931/82-3330</a>) oder Frau Schnitger (<a href="tel:+492931823407" target="_blank">02931/82-3407</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>) oder Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>).

Schulpsychologie

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 – „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ am Dienstort Soest eine/n
<h2>Vermessungsingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d)</h2>
(Besoldungsgruppen A 10 - 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppen 11 - 12 TV-L)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.
Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Arnsberg mit Standorten in Siegen und Soest ist zuständig für die Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG).
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren bearbeiten Sie selbständig die vermessungstechnischen Arbeitsprozesse.</li>
<li>Sie prüfen eigenverantwortlich beigebrachte und im Dezernat erstellte Vermessungsschriften auf die Einhaltung der gängigen Vorschriften und Richtlinien.</li>
<li>Sie wirken bei der Vergabe von Vermessungsaufträgen an geeignete Vermessungsstellen mit.</li>
</ul>
Die Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerberinnen und Bewerber&nbsp;müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Vermessungswesen
Wünschenswert wäre darüber hinaus :
<ul>
<li>
beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“
</li>
<li>
vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung, Durchführung und Auswertung von topografischen Vermessungen und Vermessungen im Liegenschaftskataster,
</li>
<li>
vertiefte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Landmanagement bzw. Bodenordnung.
</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>
ausgeprägtes Interesse für den technischen und planerischen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG
</li>
<li>
Aufgeschlossenheit für neue technische und vermessungstechnische Methoden und Verfahren für eine effiziente Durchführung von Bodenordnungsverfahren
</li>
<li>
Kenntnisse im Liegenschaftsrecht (insbesondere Kataster und Grundbuch) und der Grundstücksbewertung
</li>
<li>
Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS)
</li>
<li>
Kenntnisse im Umgang mit Vermessungsgeräten (z.B. Leica) und der gängigen Auswertesoftware (z.B. Panda, Geograf, GKA3, GKFELD),
</li>
<li>
sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
</li>
<li>
Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Trägern öffentlicher Belange, beteiligten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschafterinnen und Bewirtschaftern
</li>
<li>
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
</li>
<li>
Teamfähigkeit
</li>
<li>
gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation
</li>
<li>
Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
</li>
<li>
gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort &amp; Schrift
</li>
</ul>
Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert
gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! Sie lernen unterschiedliche Betriebe kennen und bekommen vertiefte Einblicke in deren Technologien und Betriebsweisen. Weitere Informationen finden Sie hier! <a href="https://www.bra.nrw.de/-60" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-60</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
<h2>Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;</h2>
Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 11.01.2026 über unser online Bewerbungsportal einreichen:&nbsp;
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535054" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535054</a>
<h2>Hinweis:</h2>
Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Hugo Lipsmeier (Tel.: <a href="tel:+492931825131" target="_blank">02931 82 5131</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: <a href="tel:+492931823802" target="_blank">02931 82 3802</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="https://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Vermessungsingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag oder Samstag von 6:15 bis 9:15 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58509 Lüdenscheid

<a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2150?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Mitarbeiter*in Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt
 Diese Stelle ist im Dezernat Personal in der&nbsp;<a href="https://stabsstelle-cfv.tu-dortmund.de/" target="_blank">Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Vertretung für mindestens 3 Jahre (Amtszeit der Gleichstellungsbeauftragten) zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 13 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung hochschulweiter strategischer Prozesse in den Bereichen Gender und Diversity</li>
<li>Begleitung von Beteiligungsprozessen sowie der Entwicklung eines Verfahrens zur Hinterlegung von Diversity-Mainstreaming-Prozessen mit definierten Prozessbeschreibungen</li>
<li>Analyse und inhaltliche Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Veröffentlichungen zu Diversitätsthemen sowie Konzeption und Umsetzung daraus abgeleiteter neuer Maßnahmen</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung eines Gender &amp; Diversity Consultings an der TU Dortmund</li>
<li>selbstständige Konzeption und Durchführung von Workshops, z. B. zu Geschlechtergerechter Sprache</li>
<li>Vernetzung mit landes- und bundesweiten Akteur*innen im Diversitätskontext</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team</li>
<li>ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, die Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.</li>
</ul>
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem diversitätsrelevanten Fach, z. B. Soziologie, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach mit Schwerpunkt in einem Diversitätsfeld</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Strategieentwicklung im Hochschulkontext sowie gute Kenntnisse allgemeiner Hochschulstrukturen</li>
<li>fundiertes Wissen in den Themenfeldern Gender und Diversity</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen sowie bezogen auf die Gestaltung und Umsetzung von Workshops</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein professionelles Auftreten</li>
<li>Kommunikationsstärke, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
</ul>
&nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 095/25e bis zum 05.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2150?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

1.645 Teilzeit Jobs in 57234 Wilnsdorf, Deutschland