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Bei der
Bezirksregierung Münster
ist zum 01.12.2025
die Stelle
einer Hauptdezernentin / eines Hauptdezernenten (m/w/d) im Dezernat 12
- Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt, Vergabe, Justitiariat, Innerer Dienst - (BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)
zu besetzen
Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgaben-stränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.
Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.
<h2>Dezernatsbeschreibung</h2>
Das Dezernat 12 der Bezirksregierung Münster ist für die Bewirtschaftung und Koordination von Landes- und Bundesmitteln, insbesondere auch für den Ausgleichsfonds nach dem Pflegeberufereformgesetz, zuständig. Weitere Aufgabengebiete sind das Gebäudemanagement, die Durchführung öffentlicher Ausschreibungsverfahren, die vom Fiskus zu verwaltenden Erbschaften, Vergabeangelegenheiten, Bewirtschaftung von Grundstücken und Dienstgebäuden, Justitiariat, der Innere Dienst und die zentrale Buchhaltung für das EPOS Zahlverfahren.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
In der Verantwortung der Hauptdezernentin bzw. des Hauptdezernenten liegen, neben der Leitung des Gesamtdezernats und der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernates 12, auch eigene Dezernentenaufgaben. Hierzu gehören insbesondere:
<ul>
<li>die Leitung des Dezernates 12 mit derzeit 4 Dezernentinnen /Dezernenten sowie 124 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Sicherstellung einer qualitäts-, ziel- und kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>die Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten des Haushalts – BdH –</li>
<li>die Leitung des Teildezernates „Verwaltung des Ausgleichsfonds nach dem Pflegeberufereformgesetz“ zur Finanzierung der beruflichen Ausbildung in der Pflege in NRW</li>
<li>die Leitung des Buchungs- und Kostenrechnungsservice (BKS-EPOS) für die 5 Bezirksregierungen</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern des Landes NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Lauf-bahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)&nbsp;</h2>
Erfahrungen im Bereich der zur Haushalts- und Wirtschaftsführung einer Bezirksregierung gehörenden Aufgaben sowie der Finanzierungsaufgaben in der Pflegeberufeausbildung und in einer Tätigkeit als Ausbilderin/Ausbilder bzw. Dozentin/Dozent sind wünschenswert.
Die Wahrnehmung der mit der Funktion verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und –fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen, die Kommunikationsfähigkeit und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.
Dazu gehören insbesondere
<ul>
<li>Initiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Selbständiges, teamorientiertes und kooperatives zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und strategische Kompetenz</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>Gute Kommunikations- und Veränderungskompetenzen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem und vernetztem Denken</li>
<li>Erfahrungen in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuung in den Sommerferien)</li>
<li>die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Regierungsvizepräsident Dr. Scheipers, Bezirksregierung Münster, Telefon: <a href="tel:+492514112000" target="_blank">0251-411 2000</a>.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a> zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04 - HD 12 BR Münster bis zum 18.08.2025 per E-Mail an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach:&nbsp;<a href="mailto:referat22@im.nrw.de" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Land Nordrhein-Westfalen

Hauptdezernent/in (m/w/d) des Dezernats 12 bei der Bezirksregierung Münster (BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
Industriemeister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement
Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>stellvertretende fachliche Leitung für eine Bereichswerkstatt inklusive Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen</li>
<li>Koordination und Organisation von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li>
<li>Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>ein flexibles Gleitzeitmodell im Dezernat Bau- und Facilitymanagement</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in</li>
<li>eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister*in der Elektrotechnik, Fachrichtung Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>praktische Erfahrung in den Bereichen Planung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>einen ausgeprägten Gestaltungswillen und das Engagement, das Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen zu optimieren</li>
<li>verantwortungsbewusstes Handeln und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>die Fähigkeit zum wirtschaftlichen und fächerübergreifenden Denken</li>
<li>Belastbarkeit sowie Organisationskompetenz</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. Ref.-Nr. 079/24e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1863?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 231/755-26 45</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Industriemeister*in Elektrotechnik im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Zur weiteren Stärkung der Gründungsaktivitäten an der Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht das Zentrum für Gründungen und Innopreneurship der Universität Duisburg-Essen (GUIDE) im Science Support Center (SSC) befristet eine:n
<h2> Kooperationsmanager:in Entrepreneurship</h2>
&nbsp;(w/m/d) &nbsp;(Entgeltgruppe 13 TV-L)
GUIDE ist die zentrale Anlaufstelle für Gründungsaktivitäten der gesamten Universität an den Standorten Duisburg und Essen (Campus bzw. Universitätsklinikum). Der Start-up-Support unterstützt Wissenschaftler:innen im gesamten Innovationszyklus vom Ideenscreening bis zur Geschäftsmodell-Entwicklung. Dazu zählen Angebote wie individuelles Coaching, Finanzierungs- und Fördermittelberatung, Weiterqualifizierung, IPR-Management und die Förderung des unternehmerischen Denkens. Ziel ist es, eine lebendige Gründungskultur an unserer Hochschule erfolgreich zu gestalten.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Innerhalb des durch Drittmittel geförderten Projekts SMART GUIDE wirken Sie maßgeblich daran mit, das Zentrum für Gründungen und Innopreneurship (GUIDE) innerhalb der UDE sowie in der Metropolregion Ruhr noch stärker zu vernetzen und Schnittstellen zu internen wie externen Einrichtungen nachhaltig zu etablieren. Das bedeutet, insbesondere Angebote und Veranstaltungen gemeinsam zu entwickeln, zu verzahnen und zu koordinieren:
<ul>
<li>Sie entwickeln das Netzwerk UDE-interner Gründungsbotschafter:innen weiter</li>
<li>Sie stehen in engem Austausch mit Fakultäten, Forschungszentren und –projekten sowie Lehrstühlen zu gründungsrelevanten Projekten sowie deren Bedarfen</li>
<li>Basierend auf diesen Bedarfen konzipieren und planen Sie eigenständig neue Entrepreneurship-Angebote bzw. entwickeln vorhandene zielgerichtet weiter</li>
<li>Sie entwickeln ein „Entrepreneur-in-Residence“-Programm für die UDE mit, einschl. des Aufbaus eines Expert:innen-Pools</li>
<li>Sie treiben die Verzahnung verschiedener Entrepreneurship-Angebote eigenständig voran</li>
<li>In der Metropolregion Ruhr koordinieren und verzahnen Sie Entrepreneurship-Angebote der UDE mit den Aktivitäten von Partner:innen wie z.B. der UA Ruhr, der BRYCK Startup Alliance oder den Wirtschaftsförderungen und organisieren Veranstaltungen mit</li>
<li>Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der Vernetzung mit Beratungs- und Fördereinrichtungen, mit Investor:innen sowie mit Partner:innen aus Wirtschaft, Behörden und Gesellschaft mit</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder vergleichbar</li>
<li>erste Berufserfahrung, möglichst im Bereich von Gründungen und Start-ups</li>
<li>grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnis der regionalen Wirtschaftslandschaft und der Gründungsszene</li>
<li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li>
<li>hohe Team-, Kommunikations-, Konzeptions- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3>Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebendigen Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Die Stelle wird im Rahmen des Förderaufrufs Start-up Center.NRW im EFRE/JTF-Programm NRW 2021-2027 vorbehaltlich der finalen Förderzusage vergeben.
Besetzungszeitpunkt: 01.11.2025 Vertragsdauer: 36 Monate Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;387-25.
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet erhalten Sie bei Frau Kaufmann (Telefon <a href="tel:+492011832227" target="_blank">0201-183 2227</a>, E-Mail: <a href="mailto:johanna.kaufmann@uni-due.de" target="_blank">johanna.kaufmann@uni-due.de</a>). Fachliche Auskünfte erteilt Herr Krenz (Telefon <a href="tel:+492033791945" target="_blank">0203-379 1945</a>, E-Mail: <a href="mailto:patrick.krenz@uni-due.de" target="_blank">patrick.krenz@uni-due.de</a>).
Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: <a href="http://www.uni-due.de/guide" target="_blank">http://www.uni-due.de/guide</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Kooperationsmanager:in Entrepreneurship (w/m/d)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in Lehre und Forschung das Aufgabengebiet der Konservierung und Restaurierung von Glas – insbesondere von Glasmalereien – in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Cologne Institute of Conservation Sciences. Die Inhalte vermitteln Sie anwendungsbezogen fachspezifisch wie auch studienrichtungs-übergreifend und interdisziplinär in Theorie und Praxis. Sie akquirieren studentische Lehrobjekte und betreuen BA- und MA-Projekte sowie Promotionen. Sie entwickeln das Fach in der Forschung mit Blick auf eine zunehmende Verknüpfung mit der Lehre und den Transfer der Ergebnisse kontinuierlich weiter. Sie halten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und sind zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache bereit. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Es handelt sich um eine Professur im privatrechtlichen Dienstverhältnis (Teilzeit mit 50%). &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Konservierung und Restaurierung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Konservierung von Glasmalerei, und eine fachbezogene Promotion. Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Konservierung und Restaurierung und Erforschung von Glas bzw. Glasmalereien, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule, die Sie befähigt, das Fach in Theorie und Praxis in der erwarteten Breite zu vertreten. Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse der historischen Werkstoffe, Werktechniken und Kontexte sowie der historischen und aktuellen Methoden, Materialien und Technologien der Konservierung und Restaurierung von Glas. Dabei setzen Sie sich mit technologischen Entwicklungen im Kontext von Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft kritisch auseinander und verfügen über eine fundierte Vorstellung zur Bedeutung und Entwicklung neuer Technologien. Sie verfügen über ein eigenständiges wissenschaftliches Profil auf dem Gebiet der Forschung und sind in der Lage, Forschungsfragen und -ergebnisse in die Lehre einzubeziehen. Sie arbeiten in wechselnden interdisziplinären Zusammenhängen und vermitteln zwischen den Fachkulturen. Sie besitzen Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, Projektmanagement und in der Personalführung und wer-ben aktiv Drittmittel ein. Wünschenswert ist eine breite, auch internationale Vernetzung. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind bereit, moderne Hochschuldidaktik umzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_professur_fur_kur_von_glasmalerei_50_pd_2_ausschreibung" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Konservierung und Restaurierung von Glasmalerei

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Ernährung und Verbraucherschutz NRW sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.
Wir suchen zum 01.08.2025 unbefristet
für das Referat II B.2 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“
eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) &nbsp;(Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
<h2>Aufgabengebiet</h2>
Das Referat II B.2 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ ist als oberste und obere Flurbereinigungsbehörde zuständig für die Angelegenheiten der ländlichen Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz sowie des ländlichen Wegebaus. Weitere Aufgaben sind die Koordinierung der Ressortbelange in der Landes- und Regionalplanung sowie die Belange einer Landgesellschaft.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>Bearbeitung planerischer und technischer Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz und der Landeskultur</li>
<li>Fachaufsicht über die Dezernate 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ als Flurbereinigungsbehörden</li>
<li>Genehmigung der Pläne nach §§ 58 und 100 Flurbereinigungsgesetz sowie deren Nachträge</li>
<li>Planfeststellung der Pläne nach § 41 Flurbereinigungsgesetz</li>
<li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Planungsträgern und weiteren in Bodenordnungsverfahren zu beteiligenden Institutionen</li>
<li>Angelegenheiten landwirtschaftlicher und agrarstruktureller Belange in der Raumordnung und Landesplanung gemäß Landesplanungsgesetz insbesondere Schutz landwirtschaftlicher Flächen</li>
<li>Mitwirkung an der Koordinierung der Ressortangelegenheiten von Raumordnung und Landesplanung, Regionalplanung</li>
</ul>
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
Voraussetzung ist
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Geodäsie, Geoinformation oder ein vergleichbarer Abschluss sowie die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li>
<li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen</li>
<li>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Eine spätere Öffnung des Bewerberkreises wird vorbehalten.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Wizesarsky (<a href="tel:+4921138432281" target="_blank">0211/3843-2281</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hapke (<a href="tel:+4921138431233" target="_blank">0211/3843-1233</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de?subject=Kennziffer: 2025/08" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum 11.08.2025 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen – Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2025/08 Stadttor 1 40219 Düsseldorf
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin/Referent für das Referat II B.2 "Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung"

<h2>Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Anlagenbuchhaltung und Finanzbuchhaltung bei dem Oberlandesgericht Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</h2>
EPOS.NRW (Einführung von Produkthaushalten zur Outputorientierten Steuerung - Neues RechnungsWesen) ist ein landesweites Programm zur Modernisierung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens. Gegenstand des Programms ist die Einführung einer doppelten Buchführung mit Kosten- und Leistungsrechnung (sog. Integrierte Verbundrechnung) auf Basis von SAP.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:
<ul>
<li>Sie unterstützen Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit dem EPOS.NRW–System, erstellen Anleitungen und führen eigenständig Workshops durch.</li>
<li>Sie führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch und stellen damit die Einheitlichkeit des Buchungsverhaltens und die Einhaltung von zentralen Vorgaben sicher.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten.</li>
<li>Sie arbeiten projektorientiert und bringen dabei Ihre Erfahrungen und Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.</li>
<li>Speziell sind Sie im Bereich der Anlagenbuchhaltung zuständig für die Aktivierung und Passivierung von Anlagevermögen,die Pflege der Anlagenstammsätze, die Prüfung von Festwerten, Mitwirkung bei der periodischen Anlageninventur, 1st-Level Support (Ticketbearbeitung).</li>
<li>Im Bereich der Finanzbuchhaltung erstellen Sie außerdem Bilanzen und Jahresrechnungen und bearbeiten Buchungsvorgänge des Hauptbuchs sowie Um- und Korrekturbuchungen auch im Wege des 1st-Level Support (Ticketbearbeitung).</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>über ein (Fach-)Hochschulstudium in den Studiengängen für Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar abgeschlossen haben,</li>
<li>gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung mitbringen,</li>
<li>
bestenfalls bereits Erfahrungen mit EPOS.NRW und / oder SAP gesammelt haben,
</li>
<li>
bereit sind, Dienstreisen im Land Nordrhein-Westfalen anzutreten,
</li>
<li>
sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,
</li>
<li>
Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen. Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung. Für die Besetzung der Stelle kommen - bei Erfüllung der fachlichen Anforderungen - auch bereits im Landesdienst tätige Beamtinnen und Beamte in Betracht.</li>
<li>Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen.</li>
<li>Transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
<li>Rundum versorgt werden Sie durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
Ihre Bewerbung mit einem lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten nehmen wir <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534666" target="_blank">online </a>entgegen in unserem Bewerbungsportal bis zum 22.08.2025. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf Cecilienallee 3 40474 Düsseldorf
Sofern ein Beschäftigungsverhältnis/Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an. In diesem Fall bitten wir auch um eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Anlagenbuchhaltung und Finanzbuchhaltung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 11 - Personal, Organisation -&nbsp;in Münster baldmöglichst&nbsp;eine/n
Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d)&nbsp;im Bereich Personal
Der Fachbereich 11 – Personal, Organisation – versteht sich als kompetenter Ansprechpartner für alle Beschäftigten und übernimmt eine Vielzahl an Aufgaben rund um das Personalwesen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Dazu gehört die umfassende Betreuung der Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragestellungen sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unser Ziel ist es ein gesundes, leistungsfähiges und motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen, weshalb wir das Gesundheitsmanagement aktiv unterstützen und im Rahmen unseres Eingliederungsmanagements zudem diejenigen Beschäftigten begleiten, die nach längerer Krankheit behutsam und nachhaltig in den Arbeitsalltag zurückkehren sollen. Qualifizierung und Weiterbildung sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung sollen die Beschäftigten zudem in ihrer beruflichen Entwicklung in der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen begleiten.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen mit Ihrer organisatorischen Fähigkeit den Bereich des Personalwesens. Sie koordinieren und verwalten z.B. Termine und Veranstaltungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Personalentwicklung und unterstützen in der Nachbereitung</li>
<li>Sie erteilen telefonische Auskünfte und erledigen schriftliche Korrespondenz</li>
<li>Sie übernehmen die selbständige, verantwortliche Buchungsbearbeitung von Rechnungen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten und verfügen über ein gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Sie können sich schriftlich wie mündlich gut und fehlerfrei ausdrücken und verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenzen in deutscher Sprache</li>
<li>Sie arbeiten versiert mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und zeigen eine ausgeprägte Bereitschaft, IT-Anwendungen zu nutzen</li>
<li>Anwenderkenntnisse zu Buchungen in der Kostenleistungsrechnung sind von Vorteil</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Sekretariat und/oder in einer Assistenzaufgabe&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen.
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei späterer Übertragung höherwertiger Aufgaben ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L möglich</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind erwünscht</li>
</ul>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carmen Lindner, Telefon: <a href="tel:+492512376250" target="_blank">0251 2376-250</a>, E-Mail: <a href="mailto:Carmen.Lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">Carmen.Lindner@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Tobias Lüke, Telefon: <a href="tel:+492512376368" target="_blank">0251 2376-368</a>, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de" target="_blank">Tobias.Lueke@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 11.08.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3041) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3041&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3041&amp;company=LandwirtschP</a>.

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) im Bereich Personal

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 bzw. Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG). Diese Stelle kann daher nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Arbeitsverhältnis zur RWTH Aachen University gestanden haben. Ausnahmen gibt es für Personen, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und beschäftigungslos sind. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13.<h2>Unser Profil</h2>Die Abteilung 4.2 – Drittmittelmanagement ist Teil des Dezernats 4.0 – Forschung. Von der Ideenskizze zum Management eines Großprojekts unterstützt die Abteilung Drittmittelmanagement bei der Suche nach dem richtigen Fördermittelgeber, bei der Antragstellung, der Vertragsgestaltung, -prüfungen und -verhandlungen mit Drittmittelgebern sowie Bewilligungsangelegenheiten im Rahmen öffentlich geförderter Forschungsprojekte und bei der Projektbewirtschaftung. Die Abteilung gliedert sich in insgesamt sieben Sachgebiete: DFG &amp; Stiftungen, SFB, Europäische Union, Bund, Land NRW und Wirtschaft, die fördergeberbezogen ausgerichtet sind sowie dem Sachgebiet Grundsatzfragen im Drittmittelmanagement, welches sachgebietsübergreifende Aufgaben der Abteilung wahrnimmt. In organisatorisch und administrativ besonders anspruchsvollen Förderprogrammen bietet die Abteilung eine vertiefte Unterstützung der Antragstellung und der Projektbewirtschaftung. Hierzu gehören koordinierte Projekte wie die DFG-Sonderforschungsbereiche und -Graduiertenkollegs, EU-Projekte, die an der RWTH koordiniert werden, sowie Projekte des Landes NRW.<h2>Ihr Profil</h2>Bewerberinnen und Bewerber sollten folgende Voraussetzungen mitbringen: - Volljurist*in, erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen,
- Berufserfahrung im Hochschulbereich hilfreich, aber keine Voraussetzung, gerne auch Berufsanfänger*innen,&nbsp;
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Vertragsgestaltung,
- Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht und im gewerblichen Rechtsschutz sowie Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts sind von Vorteil,
- Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Themenfelder einzuarbeiten,
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick,
- hohe Sozialkompetenz und eine sehr gute Teamfähigkeit,
- pragmatische, überzeugende Arbeitsweise auch in komplexen Sachverhalten,
- verhandlungssichere Englischkenntnisse.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Ihr Aufgabenbereich befindet sich aufgrund der übergreifenden Tätigkeit im Sachgebiet Grundsatzfragen im Drittmittelmanagement und umfasst dabei unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Forschungspartnern aus Industrie und öffentlicher Hand in deutscher und englischer Sprache,
- Beratung der Abteilungs- und Dezernatsleitung in ausgewählten juristischen Fragestellungen in Drittmittelangelegenheiten,
- Konzeptionierung von Vertragsmustern und Schulungen in Abstimmung mit verschiedenen internen Beteiligten,
- Vermittlung auch komplizierter juristischer Sachverhalte an verschiedene Kundengruppen (u.a. Mitarbeitenden der zentralen Hochschulverwaltung, Hochschulleitung oder auch wissenschaftlichen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mitarbeitern/innen und Professoren/innen),
- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zu drittmittelrelevanten juristischen Fragestellungen,
- rechtliche Begleitung ausgewählter Forschungs- und Entwicklungsprojekte ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der RWTH Aachen University.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13

Volljurist/in (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine/n Biologielaborantin bzw. Biologielaboranten (m/w/d)&nbsp;für die Mikrobiologie
Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen mikrobiologische Untersuchungen vorrangig an Wasserproben durch, sowie ergänzend an Lebensmittel- und Futtermittelproben</li>
<li>Sie sind für die selbständige Durchführung von Analysenverfahren anhand von Methodenvorschriften und Standardarbeitsanweisungen zuständig</li>
<li>Sie dokumentieren die Analysenergebnisse im Labor-Informations- und Managementsystem (LIMS)</li>
<li>Sie führen Qualitätsmanagement-Maßnahmen, z.B. nach DIN EN ISO/IEC 17025, durch</li>
<li>Sie unterstützen die/den Qualitätsmanagementbeauftragte/n (QMB) und die Laborleitung bei Audits und der Einhaltung bestehender Qualitätsstandards</li>
<li>Sie führen allgemeine Labortätigkeiten aus</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung als Biologielaborant/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung mikrobiologischer Untersuchungen an Wasser-, Lebensmittel- bzw. Futtermittelproben (kulturelle, biochemische und molekularbiologische Verfahren) sind wünschenswert</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Spaß an der Analytik</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte&nbsp;Stelle.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.&nbsp;In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
&nbsp; Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Claudia Tenbrock (Telefon: <a href="tel:+492512376711" target="_blank">0251 2376-711</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.tenbrock@lwk.nrw.de" target="_blank">claudia.tenbrock@lwk.nrw.de</a>)&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Angela Weßels (Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:angela.wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">angela.wessels@lwk.nrw.de</a>) &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;bis zum&nbsp;24.08.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3025) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3025&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3025&amp;company=LandwirtschP</a>.

Biologielaborantin / Biologielaborant (m/w/d) in der Mikrobiologie

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag zwischen 7:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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