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In der
Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)
ist voraussichtlich zum 15. Juli 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Stelle für
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)
im Arbeitsbereich 2 „Übergreifende bildungsbezogene Aufgabenfelder – Bildungsforschung, Evaluation, Schulqualität, Schulentwicklung, wissenschaftliche Kooperation“ bezogen auf die Aufgabenfelder „Durchführung von Vergleichsarbeiten (VERA 3 und VERA 8)“ sowie „Schulleistungsstudien (IQB-Bildungstrend)“ befristet bis zum 30. April 2027 zu besetzen (Kennziffer: AB2-SB (EZ)).
Das Tätigkeitsprofil der Stelle sieht bei der Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten anhand der Entgeltordnung zum TV-L eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L vor. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
Die Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) mit Sitz in Soest ist die zentrale Einrichtung für pädagogische Dienstleistungen des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt die Schulen bei ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag, berät und unterstützt das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB) und fördert die gemeinwohlorientierte Weiterbildung in NRW. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS NRW finden Sie unter <a href="http://www.qua-lis.nrw.de" target="_blank">www.qua-lis.nrw.de</a>.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Steuerung der Vorbereitung und Durchführung von Zentralen Vergleichsarbeiten (VERA 3, VERA 8) und weiterer Lernstandserhebungen;</li>
<li>Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung des Monitorings in den zentralen Prüfungen und des Bildungstrends;</li>
<li>Koordinierung der Durchführung von Pilotierungsstudien sowie Mitarbeit bei der Koordinierung von Schulleistungsstudien;</li>
<li>Durchführung von Abstimmungsprozessen (u. a. Kommunikation mit Versanddienstleistern und Konfektionierern);</li>
<li>Berechnung von schulformspezifischen Materialbedarfen, Ermittlung, Prüfung und Sicherstellung der Vollständigkeit von Datenerhebungen, fristgerechte Übermittlung von eingeholten Informationen, Erstellung von Lieferscheinen, Mahnwesen etc.;</li>
<li>Eigenständige Betreuung der Support-Hotline für Schulen und Erhebungsleitungen;</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsvorgänge im Aufgabengebiet (Prüfung von Auszahlungserfordernissen, Verfassen von Vermerken, Beschaffungsanträgen, Vorgangs-Dokumentationen etc.).</li>
</ul>
Die Zuweisung von (und ggf. weiteren) Aufgabenschwerpunkten richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil (zwingend):</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II) oder</li>
<li>ein einschlägiger dem Aufgabengebiet entsprechender Studiengang (z. B. abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder Bachelorabschluss Öffentliche Verwaltung/Public Management/Verwaltungsmanagement, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Informations- und Datenmanagement, öffentliches Recht bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung);</li>
<li>Kenntnis und sichere Anwendung von Office-Programmen, insbesondere Excel, Word und Outlook;</li>
<li>Erfahrung mit Onlineplattformen.</li>
</ul>
<h2> Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>hohe Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit;</li>
<li>rollenklares Verhalten gegenüber verschiedenen Bezugsgruppen;</li>
<li>Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit;</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit;</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, sich in verschiedene Aufgabenbereiche einzuarbeiten.</li>
</ul>
 Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>einen interessanten Arbeitsplatz;</li>
<li>ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut;</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. durch Fortbildungsoptionen auch überfachlicher Art;</li>
<li>Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office) - soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind;</li>
<li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit);</li>
<li>Teilnahme an arbeitsbereichsübergreifenden sozialen Angeboten und Aktivitäten (u. a. zur Gesundheitsförderung).</li>
</ul>
Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Der Dienstort ist Soest.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AB2-SB (EZ) (ausschließlich im PDF-Format in einer Datei)
bis zum 09. Juni 2025 an
<a href="mailto:personalstelle@qua-lis.nrw.de" target="_blank">personalstelle@qua-lis.nrw.de</a>.
Eine Übersendung kann auch per Post bis zu o. g. Datum (Eingang bei der QUA-LiS NRW) an folgende Adresse erfolgen:
Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) - Personalstelle - Paradieser Weg 64 59494 Soest
Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet.
Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Durchführung von Vergleichsarbeiten (VERA 3 und VERA 8) sowie Schulleistungsstudien (IQB-Bildungstrend)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Rechnungsprüfung ( Durchbuchung ) in SAP-FI für den Betriebssitz</li>
<li>Prüfung der Kontierung der Sachkonten, Innenaufträge und Kostenstellen sowie der haushaltsrechtlichen Vorschriften</li>
<li>Führung des Kassenbuches für den Betriebssitz</li>
<li>Prüfung der ordnungsgemäßen Bearbeitung der Eingangsrechnungen für den Betriebssitz&nbsp;(einschließlich&nbsp;Mahnungen Kreditoren)</li>
<li>Klärung offener Posten Kreditoren Betriebssitz&nbsp;und vorerfasster Belege für den Betriebssitz</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>gute SAP-Kenntnisse (FI, SD, CS, MM)</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung in der Nebenbuchhaltung</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Handelsgesetzbuchs bzw. EPOS.NRW.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Home Office möglich</li>
<li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4641&nbsp;werden bis&nbsp;12.06.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Andrea Juchems, 0209 / 3808 261
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kontokorrentbuchhaltung

<h2>Stellenausschreibung</h2>
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit im Rahmen der geplanten Altersnachfolge eine/n,
Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) als Leitung für den Geschäftsbereich „Beratung &amp; Bewertung“.
 (Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA mit Zulage) &nbsp;
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Ver-braucherschutzes. Das CVUA–RRW ist eines von fünf CVUÄ in NRW, die auf Basis der Errichtungs-verordnung zusammenarbeiten und in einem konstruktiven Austausch stehen. Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Der Geschäftsbereich Beratung &amp; Bewertung umfasst 50 Mitarbeitende, aufgeteilt auf vier Fachgebiete. In dem Geschäftsbereich werden ca. 30.000 mikrobiologisch und chemisch-physikalisch untersuchte Lebensmittelproben von 40 wissenschaftlichen Sachverständigen begutachtet und beurteilt.
Sofern in diesem Zusammenhang erforderlich unterstützen Sie mit Ihrem Geschäftsbereich die Lebensmittelüberwachungsämter mit fachlichen Stellungnahmen und wirken – bei Bedarf und Anforderung – auch bei der Kontrolle von Betrieben mit. In Ihren Verantwortungsbereich fallen ebenfalls Berichte und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte und auch die Mitarbeit in Facharbeitsgruppen und Gremien.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereiches „Beratung &amp; Bewertung“ sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei verfolgen</li>
<li>Sie die fachlichen und betriebswirtschaftlichen Ziele des Hauses und schöpfen entsprechende Synergien aus. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Vorständin.</li>
<li>Als Mitglied des fünfköpfigen Führungskreises stehen Sie in unmittelbarem Austausch mit den anderen Geschäftsbereichen und vertreten die Geschäftsbereichsleitung „Tiergesundheit“ in Abwesenheit fachlich.</li>
<li>Die vier Fachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.</li>
<li>Als Leitung des Geschäftsbereiches sehen Sie insbesondere die Zusammenarbeit, den Austausch und die Beratung mit den Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämtern in NRW als Ihren Schwerpunkt.</li>
<li>Absprachen und Zusammenarbeit mit den weiteren CVUÄ in NRW sind für Sie kein Problem.</li>
<li>Sie verantworten die risikoorientierte Probenplanung strategisch, die in Zusammenarbeit mit den Lebensmittelüberwachungsbehörden und der zuständigen Landesbehörde erfolgt.</li>
<li>Sie unterstützen die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des vorhandenen QM- (ISO 17025:2018) und Laborinformationsmanagementsystems.</li>
<li>Sie repräsentieren den Bereich „Beratung &amp; Bewertung“ auf den einschlägigen Veranstaltungen und begleiten wissenschaftliche Veröffentlichungen in den entsprechenden Medien und</li>
<li>Sie unterstützen die Dienststelle bei der Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie über aussagefähige Unterlagen nachweisen können:</li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt) oder abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li>
<li>mehrjährige berufliche Expertise in der Lebensmittelüberwachung oder einer weiteren für Verbraucherschutz zuständigen Behörde mit Bezug zur Umsetzung von Vollzugsmaßnahmen</li>
<li>mindestens vier Jahre Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, idealerweise auch in mehrstufigen Führungshierarchien Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Wünschenswert ist:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Lebensmittelrechts.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen der Lebensmittelhygiene, Lebensmittelkunde und Tierdiagnostik sowie der Epidemiologie und Bakteriologie</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Kommunikation in Krisen sowie zur Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Behörden (Bund, Land, Kommunen) mit.</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:</h3>
<ul>
<li>Sie haben den Blick fürs Ganze und sind in der Lage, Prozesse und Strategien zukunftsgerichtet zu entwickeln.</li>
<li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Veränderungswillen aus.</li>
<li>Als Führungskraft überzeugen Sie durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Integrität und Loyalität.</li>
<li>Im Führungskreis unterstützen Sie die Belange der Untersuchungsanstalt durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Team- und Konfliktfähigkeit.</li>
<li>Die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Anstalt des öffentlichen Rechts sind Ihnen vertraut – oder Sie sind in der Lage sich diese zügig anzueignen.</li>
<li>Im Kontakt mit den Auftraggebern erweist sich Ihre lösungs- und kundenorientierte Denkweise sowie Ihre positive und gute Kommunikationseigenschaft als zielführend.</li>
<li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Fortbildung.</li>
<li>Sie sind bildschirmarbeitsplatztauglich.</li>
<li>Sie bringen sichere MS Office Kenntnisse mit.</li>
<li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine Bezahlung bzw. eine Besoldung auf Basis der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (das Beamtenverhältnis muss bereits bestehen). Zusätzlich zur originären Besoldung/Eingruppierung wird eine Zulage gezahlt,</li>
<li>echte Verantwortung für den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung und das betriebswirtschaftliche Ergebnis Ihres Geschäftsbereichs,</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt,</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>Jahressonderzahlung,</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“,</li>
<li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub,</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester,</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>Job Rad,</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen, fachlichen und praxisbezogenen Fortbildung und</li>
<li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Vorständin und die weiteren Geschäftsbereichsleitungen; bei Bedarf stehen Coaches zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.06.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Dr. Martha Stappen Vorständin Tel.: <a href="tel:+4921518491057" target="_blank">02151/849-1057</a>
Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:
Carina Imberg Fachgebiet „Personal / Organisation“ Tel.: <a href="tel:+4921518492056" target="_blank">02151/849-2056</a>

Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

<h3>Rechtswissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Institut für Medienrecht und Kommunikationsrecht</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wir suchen Sie zur Unterstützung und Bereicherung für ein forschungsstarkes, in der Lehre aktives und interdisziplinär wie international vernetztes Team.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in Forschung und Lehre</li>
<li>Wissenschaftliche Weiterqualifikation</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen und Publikationsprojekten</li>
<li>Durchführung einer Arbeitsgemeinschaft für Studierende der Anfangssemester</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Bestandenes erstes juristisches Examen mit überdurchschnittlichem Ergebnis</li>
<li>Interesse am und vertiefte Kenntnisse entweder im Recht gegen den unlauteren Wettbewerb und Markenrecht oder im Urheber- und privaten Medienrecht</li>
<li>Wünschenswert sind Sprachkenntnisse im Englischen, Französischen und/oder Italienischen</li>
<li>Organisationstalent und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Freude am wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Vorteilhaft sind Fertigkeiten im Bereich von IT und Webgestaltung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein freundliches und engagiertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2505-12. Die Bewerbungsfrist endet am 15.06.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:medienrecht@uni-koeln.de" target="_blank">medienrecht@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Institut für Medienrecht und Kommunikationsrecht

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Freitag ab 16 Uhr (vorrangig Warenverräumung).&nbsp;Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf  (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 41569 Rommerskirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 14:00 Uhr.&nbsp;(vorrangig Warenverräumung).&nbsp;Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 41569 Rommerskirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 44809 Bochum

Prüfe, optimiere, gestalte alsJunior Qualitätsprüfer (m/w/d) – Konsumgüter KücheIhre Verantwortung für höchste Produktqualität.GEFU ist der Spezialist für exklusive und hochwertige Küchenwerkzeuge. Setzen Sie Ihre Faszination in der Qualitätskontrolle und Ihr Wissen über Qualitätssicherung ein, um höchste Standards zu gewährleisten. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Durchführung von Qualitätskontrollen und Wareneingangsprüfungen von Küchenprodukten und -zubehör</li><li>Mitarbeit bei der Prüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li><li>Dokumentation und Auswertung von Prüfergebnissen sowie Erstellung von Berichten</li><li>Identifikation und Analyse von Fehlern und Abweichungen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Projektmanagement Verantwortlichen, sowie unseren Lieferanten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Qualitätsprozesse</li></ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul><li>Technische Ausbildung oder Qualifikation in der Qualitätssicherung (z. B. als Qualitätsfachkraft, Qualitätsprüfer oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>2–3 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder Qualitätskontrolle, idealerweise im Bereich Konsumgüter oder Haushaltswaren</li><li>Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und Prüfverfahren (z. B. AQL, Lebensmittel- und Produktsicherheitsrichtlinien) wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln zur Qualitätsbewertung von Produkten</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Dokumentations- und QM-Systemen</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>zukunftssichere Perspektive in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Fortbildungen</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Firmenevents</li><li>flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>gratis Getränke und Obst</li><li>monatliche Gutscheinkarte</li></ul> INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte ausschließlich über den Klick auf den "jetzt bewerben" Button.GEFU GmbH Nico Zimmerling · Braukweg 28 · 59889 Eslohe Tel.: 02973/9713-0 · <a href="http://www.gefu.com" target="_blank">www.gefu.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Nico Zimmerling 02973 9713 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Nico Zimmerling 02973 9713 0

RSH GmbH & Co. KG

Junior Qualitätsprüfer (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
im Bereich der Amtsblattredaktion am Standort Köln (Entgeltgruppe 6 Teil I TV-L) in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Unser Angebot: Ihre Benefits
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>bis zu 60 % mobiles Arbeiten</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 12 Die Redaktion des Regierungsamtsblatt ist als Teilaufgabe in der Bibliothek der Bezirksregierung Köln im Dezernat 12 angesiedelt und gehört somit zu den zentralen Diensten der Behörde.
Ihre Aufgaben:
Schwerpunkte der Tätigkeit ist die redaktionelle Bearbeitung der Veröffentlichungsersuche im Regierungsamtsblatt sowie die Beratung der veröffentlichenden Stellen. Hierzu gehören alle Aufgaben der Rechnungsbearbeitung, wie z.B. die Berechnung von Veröffentlichungstexten, Erstellung und Versand der Rechnungen sowie die Aufstellung und Auswertung der Ausgaben und Einnahmen im Rahmen der Amtsblattbearbeitung. Ergänzt wird die Tätigkeit durch unterstützende Aufgaben in der Bibliothek im Zusammenhang mit dem Amtsblatt.
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Die interne Ausschreibung wendet sich an befristete und unbefristete Tarifbeschäftigte der allgemeinen inneren Verwaltung der Bezirksregierung Köln
Fachlich:
<ul>
<li>abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung (z. B. Verwaltungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte)</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich (z.B. Kaufleute für Büromanagement) oder ein vergleichbarer Abschluss nach DQR 4</li>
</ul>
UND
<ul>
<li>ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
Von Vorteil sind: Berufliche Vorerfahrungen im Bereich des ausgeschriebenen Aufgabenbereichs, insbesondere Erfahrungen in Buchhaltung, Erfahrungen mit EPOS/SAP.
Persönlich:
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Fähigkeit, den Arbeitsplatz und die eigenen Aufgaben gut zu strukturieren</li>
<li>hohe Eigeninitiative</li>
</ul>
Ihre Bewerbung: Direkt an uns! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden einPDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweis</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 11.06.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534232" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534232</a> 
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:
Johanna Schulze Wilmert - Personaldezernat <a href="mailto:johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de</a> <a href="tel:+492211474233" target="_blank">(0221) 147-4233</a>
Maren Bayer – Dezernat 12 <a href="mailto:maren.bayer@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">maren.bayer@bezreg-koeln.nrw.de</a> <a href="tel:+492211472616" target="_blank">(0221) 147-2616</a>
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Amtsblattredaktion

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates Zentrale Aufgaben 2
(BesGr. A 13 / A 14 LBesO A NRW)
<h2>Aufgaben:</h2>
Das Polizeipräsidium Bochum ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Polizei Bochum ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Bochum, Herne und Witten.
Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr und Zentrale Aufgaben (ZA). Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten mit 11 Sachgebieten, der Führungsstelle ZA und dem Polizeiärztlichen Dienst.
Das Dezernat ZA 2 umfasst insgesamt vier Sachgebiete:
ZA 21 - Personalangelegenheiten Beamte ZA 22 - Personalentwicklung/ -verwendung Beamte, Personalangelegenheiten&nbsp;&nbsp; Tarifbeschäftigte, Datenbanken ZA 23 - Ausbildung/ Fortbildung/ Beschwerdemanagement ZA 24 - BGMPol, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Behördliches Eingliederungsmanagement, Behördliche Gesundheitsförderung &nbsp;
<h2>Wesentliche Tätigkeiten</h2>
<ul>
<li>Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Sachgebieten</li>
<li>Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten</li>
<li>Weiterentwicklung der Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse in den Sachgebieten</li>
<li>Gestalten der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts</li>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitungen in besonderen Fällen</li>
<li>Fördern der kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Erwerb dieser Laufbahnbefähigung bis voraussichtlich zum 31.01.2026</li>
<li>bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,</li>
<li>als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat,</li>
<li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich</li>
<li>das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Wertschätzung</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis.</li>
<li>Problemlösungs- und Veränderungskompetenz,</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren, und</li>
<li>Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, Kenntnisse im Beamten- und Arbeitsrecht, Führung einer Organisationseinheit, sowie Kenntnisse in Rechtsgebieten mit Personalbezug (z.B. LPVG, AGG, LBG, TV-L) sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>Frau Polizeipräsidentin Christine Frücht, Telefon: <a href="tel:+492349091000" target="_blank">0234/909-1000</a></li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, IM NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a>.</li>
</ul>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.04.03 - PP Bochum - Leitung ZA 2 bis zum 13.06.2025 per E-Mail an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=Bewerbung; 22-01.26.04.03 - PP Bochum - Leitung ZA 2" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

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