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Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Controllerin/Controller (w/m/d)&nbsp; &nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Führungskräfte der Niederlassung bei der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung des BLB NRW</li>
<li>Sie übernehmen die Vermittlung von Zielen und Inhalten einer kaufmännisch orientierten Steuerung in der Niederlassung Duisburg</li>
<li>Sie stellen die Umsetzung des Controlling-Regelkreises für die Niederlassung und unserer Zentrale sicher&nbsp;</li>
<li>Sie verantworten die Anwendung und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente hinsichtlich der strategischen Kennzahlen, der Planung, des Risikomanagements und der Kostenrechnung</li>
<li>Sie übernehmen die Moderation zur Problemlösung bei konkurrierenden Zielen, funktions- und organisationsübergreifend</li>
<li>Sie erstellen niederlassungsspezifische Auswertungen zur Ergebnissteuerung und Steigerung der Datenqualität und zur Gewinn- und Verlustrechnung</li>
<li>Sie koordinieren Steuerungsmaßnahmen sowie die Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen unter Anwendung betriebswirtschaftlicher Methoden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling des planenden oder ausführenden Bauwesens gesammelt</li>
<li>Ihr konzeptionelles Denken und Handeln zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre gute Präsentationsfähigkeiten, insb. bei komplexen Sachverhalten</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Sie haben einen routinierten Umgang mit Standard-IT-Systemen (z.B. MS-Office, insbesondere Excel) und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Till Neschen, <a href="tel:+4920398711917" target="_blank">+49 203 98711917</a> Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Controllerin / Controller (w/m/d)

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!
Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)&nbsp; (BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)&nbsp; für das Referat Z.12&nbsp; „Finanzen der Hochschulen, Haushalt der Einrichtungen und des MKW,&nbsp; Grundsatzangelegenheiten des Hochschulbaus“.
Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
<h2>Wer wir sind?</h2>
Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.
Suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:
<ul>
<li>Sie bearbeiten die Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Hochschulbaus</li>
<li>Sie arbeiten an hochschulbaustrategischen Themen mit wie z. B. Finanzierungs- und Umsetzungsmodelle sowie nachhaltiges Bauen</li>
<li>Sie gestalten die Beschleunigung des Hochschulbaus mit</li>
<li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Hochschulen und dem Bau- und Liegenschaftsbetriebs des Landes NRW (BLB NRW)</li>
<li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Haushaltsangelegenheiten des Hochschulbaus sowie der Bewirtschaftung des Mietausgabenbudgets</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3>Vorausgesetzt werden:</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister, akkreditierter Master oder Diplom (Universität))</li>
<li>Mindestens anderthalbjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind darüber hinaus:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Hochschulbaus</li>
<li>Kenntnisse der staatlichen Finanzierung von Hochschulen</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der öffentlichen Hand und der Koordination entsprechender übergreifender Gesprächsformate</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie persönlich aus:</h3>
<ul>
<li>souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck</li>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe A 15 bzw. einer tariflichen Eingruppierung EG 15 TV L</li>
<li>Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li>Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li>Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li>Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li>Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li>Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)
<ul>
<li>bis zum 17. September 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name – Ref Z.12“</li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Ende September stattfinden.
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
Zu dem Bewerbungsverfahren: &nbsp; 
<ul>
<li>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</li>
</ul>
Zu den Aufgaben:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>Herr Laschet (<a href="tel:+492118964585" target="_blank">0211 896 4585</a>)</li>
</ul>
Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z.12 „Finanzen der Hochschulen, Haushalt der Einrichtungen und des MKW, Grundsatzangelegenheiten des Hochschulbaus“

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für Steuern / Steuerwesen&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! ​</li>
</ul>
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

<ul>
<li>Sie erstellen Steuererklärungen und Steueranmeldungen</li>
<li>Sie beraten Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um steuerliche Angelegenheiten und sind Ansprechperson für externe Prüfungen</li>
<li>Sie übernehmen die steuerliche Würdigung von Verträgen und prüfen Steuerbescheide</li>
<li>Sie arbeiten bei steuerlichen Betriebsprüfungen mit</li>
<li>Sie unterstützen bei der Optimierung von steuerlichen Prozessen und der Durchführung&nbsp;von Qualitätskontrollen im Rahmen von internen Prozessen (Tax Compliance) </li>
</ul>
Ihr Profil &nbsp;
Sie verfügen über ein erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;der Fachrichtung Verwaltungswesen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
oder
Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW.
<ul>
<li>Sie haben bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Steuern bzw.&nbsp;Steuerwesen</li>
<li>Sie konnten bereits umfassende Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Grundsteuer und Umsatzsteuer erwerben</li>
<li>Idealerweise ist Ihnen auch die Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts bekannt</li>
<li>Bereichsübergreifendes und integratives Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowohl&nbsp;mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und versiert in Wort und Schrift an verschiedene Interessensgruppen vermitteln&nbsp;</li>
<li>Dafür bringen Sie&nbsp;Sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 11.09.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. &nbsp;
Ihr Entgelt&nbsp;
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;
Was uns ausmacht ...
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
 Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Sibylle Klocke, +49 211 61700 827&nbsp;&nbsp;
Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für Steuern / Steuerwesen

Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Düsseldorf. Auftrag der Stiftung ist es, die Geschichte des Landes Nordrhein-Westfalen lebendig darzustellen und anschaulich werden zu lassen. In Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und online sollen Entstehung, Entwicklung, Vielfalt und Wandel des Landes einer breiten Zielgruppe vermittelt werden.
Die Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wochenarbeitszeit 41 Stunden bzw. 39:50 Stunden) unbefristet am Dienstort Düsseldorf:
<h2>eine Gruppenleitung „Personal und Finanzen“ (w/m/d)</h2>
Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW oder für Tarifbeschäftigte gemäß EG 12 TV-L vergütet.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sachliche, fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe „Personal und Finanzen“,</li>
<li>Führung und Entwicklung eines kleinen Teams,</li>
<li>Bearbeitung besonders schwieriger personalrechtlicher Fälle,</li>
<li>Erstellung von Stellenbeschreibungen, -bewertungen,</li>
<li>Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen,</li>
<li>maßgebliche Verantwortung bei der Erstellung des Haushaltsbudgets in Abstimmung mit dem BdH der Stiftung,</li>
<li>Verantwortung der Haushaltsüberwachung,</li>
<li>Bearbeitung besonders schwieriger finanzrechtlicher Einzelfälle.</li>
</ul>
<h2>Gesucht werden Beamte/Tarifbeschäftigte (w/m/d) mit</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes), oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/-in oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II),</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Personal-, Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes,</li>
<li>erweiterte Kenntnisse in der Erstellung, Planung und Überwachung von Haushaltsplänen,</li>
<li>versierte Anwendung der Kameralistik sowie sichere Kenntnisse in der Doppik,</li>
<li>Führungserfahrung.</li>
</ul>
<h2>Außerdem zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus:</h2>
<ul>
<li>fundiertes Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Tarifverträgen (wie z. B. TV-L, TVöD, HGB, LHO NRW),</li>
<li>Fähigkeit, Sachverhalte unter komplexen rechtlichen Gesichtspunkten und unter Berücksichtigung aller relevanten Interessen zu erfassen,</li>
<li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten,</li>
<li>zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>fortgeschrittene, anwendungssichere Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen,</li>
<li>Teamfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot für Sie:&nbsp;</h2>
In der Stiftung gibt es eine familienfreundliche gleitende Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Für die in der Stiftung geleisteten Arbeitszeiten von Tarifbeschäftigten wird entsprechend der Vorschriften des öffentlichen Dienstes in eine Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) einbezahlt (Zusatzrente).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. September 2025 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Abschluss der Ausbildung, Zeugnisse) in einer PDF-Datei (max. 10 MB) per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@hdgnrw.de" target="_blank">bewerbung@hdgnrw.de</a>
unter Angabe des Betreffs Bewerbung Gruppenleitung „Personal und Finanzen“ (w/m/d) oder auf dem Postweg an
Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen – Personalreferat – Jägerhofstr. 29 40479 Düsseldorf
Bei Rückfragen zu dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Melanie Armelies unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:melanie.armelies@hdgnrw.de?subject=melanie.armelies@hdgnrw.de" target="_blank">melanie.armelies@hdgnrw.de</a> zur Verfügung.
Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in unseren Systemen für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Gruppenleitung „Personal und Finanzen“ (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.02.2026 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Als zentrale Einrichtung der RWTH bietet das Sprachenzentrum ein innovatives und hochschulspezifisches Sprachlehrangebot in den Bereichen Englisch, Moderne Fremdsprachen, Deutsch als Fremdsprache sowie im hauseigenen Schreibzentrum an. Das etwa 70 Lehrkräfte umfassende, multikulturelle Kollegium fördert mit seiner Lehrtätigkeit in mehr als 300 Kursen pro Semester die internationale Mobilität der Studierenden, die sprachliche Integration der internationalen Studierenden und Mitarbeitenden sowie den Ausbau eines praxisbezogenen Unterrichtsangebots, das dem ingenieur- und naturwissenschaftlichen Schwerpunkt der RWTH in Forschung und Lehre Rechnung trägt.
Unser engagiertes und multikulturelles Verwaltungsteam umfasst derzeit sieben Mitarbeitende sowie eine Hilfskraft. Wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre breitgefächerten Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, zusätzliche Freistellungen an Brauchtumstagen sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit sind Beispiele unserer Benefits für Sie. Unsere Büroräume befinden sich im Zentrum von Aachen mit nahen Parkplätzen und guter Anbindung an den ÖPNV.
Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie!<h2>Ihr Profil</h2>Zur bestmöglichen Ergänzung unseres Verwaltungsteams bringen Sie folgende Voraussetzungen und Eigenschaften mit:
<ul>
<li>Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Produkten sowie mit Finanz- und Controlling-Tools (insbesondere SAP).</li>
<li>Sie können Berufserfahrung im operativen Beschaffungs- und Finanzwesen vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Im Idealfall bringen Sie außerdem Erfahrungen aus den folgenden Bereichen mit:</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umgang mit Teilnehmerdatenbanken und Buchungssystemen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Finanzielle Administration von Drittmitteln &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse von akademischen Strukturen und Arbeitsweisen
<ul>
<li>Ihre strategisch-analytische Arbeits- und Denkweise ergänzen Sie durch Ihre kooperative und souveräne Art und überzeugen durch Ihre verbindlichen Umgangsformen bei Kolleg*innen, Projektpartner*innen und Studierenden.</li>
<li>Ihr analytisches Denkvermögen und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis prägen Ihren stets sorgfältigen Umgang mit Zahlen und Daten.</li>
<li>Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll, sind flexibel und bereit, im Bedarfsfall auch neue oder wechselnde Aufgaben zu übernehmen.</li>
<li>Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>In Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit als Verwaltungsangestellte*r sind Sie für das operative Finanzwesen am Sprachenzentrum verantwortlich und haben die Zahlen unserer Einrichtung immer im Blick. Andererseits unterstützen Sie die Lehrkräfte unseres Sprachenzentrums durch Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Sekretariat. Ihr spannendes Aufgabenportfolio umfasst im Schwerpunkt:
<ul>
<li>die Haushalts-, Rechnungs- und Drittmittelverwaltung, die Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen sowie die Überwachung von Zahlungseingängen</li>
<li>Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge und bereiten Verträge neuer Mitarbeitenden, Hilfskräfte und Lehrbeauftragter vor.</li>
<li>Sie leisten Vorarbeit bei der Erstellung von Finanz- und Sachberichten.</li>
<li>Sie korrespondieren eigenständig mit Fakultäten, Programmbereichsleitungen und externen Kooperationspartner*innen.</li>
<li>Mit ihrem ganzheitlichen Blick sind Sie bereit, Prozesse neu zu denken und zu gestalten.</li>
</ul>
 Als hochmoderne technische Universität entwickeln wir uns ständig weiter und gehen neue Wege. Dementsprechend wird sich auch ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und Ihr Arbeitsleben mit immer neuen Impulsen bereichern. Bringen Sie Ihre Kreativität, Ihr Engagement und Ihr Können in unser Team ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung

Verwaltungsbeschäftigte/r am Sprachenzentrum - Sachbearbeitung Finanzen (w/m/d)

<h2>2026 - Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) Region Märkischer Kreis</h2><h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>Eine vielseitige und praxisorientierte</li><li>Qualifizierung zur(m) Bankkauffrau/Bankkaufmann IHK</li><li>Gegebenenfalls die Möglichkeit eines dualen Studiums nach dem 1. Ausbildungsjahr</li><li>Hauseigene Trainingsprogramme</li><li>30 Seminartage pro Jahrgang</li><li>Qualifizierte Prüfungsvorbereitung</li><li>Werde Mitglied einer großen Community von über 8.000 Volksbank-Azubis</li></ul>Zahltag, am 15. des Monats (Brutto)<ul><li>im 1. Jahr mtl.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.443,00 Euro</li><li>im 2. Jahr mtl.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.504,00 Euro</li><li>im 3. Jahr mtl.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.576,00 Euro</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Stand: ab August 2026) + mtl. 40,00 Euro vermögenswirksame Leistungen<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertrauensarbeitszeit</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bankfeiertage (Heiligabend und Silvester)</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesundheitsmanagement</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionale Ausbildung</li></ul><h2>Was du lernst:</h2>Dein Einsatz erfogt in verschiedenen Abteilungen und Bereichen:<ul><li>Privatkundenberatung/ -service (in verschiedenen Geschäftsstellen)</li><li>Rechnungswesen und Controlling</li><li>Börsenbüro/Private Banking</li><li>Kreditsachbearbeitung</li><li>Firmenkundengeschäft</li><li>Marketing</li><li>Immobilien und Baufinanzierung</li><li>Auslandsgeschäft</li><li>Kunden-Service-Center</li><li>IT/EDV</li></ul>Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernenund zukunftsfähigen Bank.Finanzexperte/in in nur 2 ½ Jahren<h2>Übernahme garantiert!</h2><h2>Und danach?</h2>Bankfachwirtstudium? Bankbetriebswirt?Bachelor (B.A.)? Master (M.A.)?<h2>Du entscheidest!</h2>Berufsbegleitend, mit finanzieller Unterstützung durch die Bank

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)

<h2>2026 - Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) Region Siegerland</h2><h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>Eine vielseitige und praxisorientierte</li><li>Qualifizierung zur(m) Bankkauffrau/Bankkaufmann IHK</li><li>Gegebenenfalls die Möglichkeit eines dualen Studiums nach dem 1. Ausbildungsjahr</li><li>Hauseigene Trainingsprogramme</li><li>30 Seminartage pro Jahrgang</li><li>Qualifizierte Prüfungsvorbereitung</li><li>Werde Mitglied einer großen Community von über 8.000 Volksbank-Azubis</li></ul>Zahltag, am 15. des Monats (Brutto)<ul><li>im 1. Jahr mtl.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.443,00 Euro</li><li>im 2. Jahr mtl.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.504,00 Euro</li><li>im 3. Jahr mtl.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.576,00 Euro</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Stand: ab August 2026) + mtl. 40,00 Euro vermögenswirksame Leistungen<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertrauensarbeitszeit</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bankfeiertage (Heiligabend und Silvester)</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesundheitsmanagement</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionale Ausbildung</li></ul><h2>Was du lernst:</h2>Dein Einsatz erfogt in verschiedenen Abteilungen und Bereichen:<ul><li>Privatkundenberatung/ -service (in verschiedenen Geschäftsstellen)</li><li>Rechnungswesen und Controlling</li><li>Börsenbüro/Private Banking</li><li>Kreditsachbearbeitung</li><li>Firmenkundengeschäft</li><li>Marketing</li><li>Immobilien und Baufinanzierung</li><li>Auslandsgeschäft</li><li>Kunden-Service-Center</li><li>IT/EDV</li></ul>Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernenund zukunftsfähigen Bank.Finanzexperte/in in nur 2 ½ Jahren<h2>Übernahme garantiert!</h2><h2>Und danach?</h2>Bankfachwirtstudium? Bankbetriebswirt?Bachelor (B.A.)? Master (M.A.)?<h2>Du entscheidest!</h2>Berufsbegleitend, mit finanzieller Unterstützung durch die Bank

Als interner Dienstleister sorgt die Abteilung Finanzen für einen reibungslosen Ablauf im Rechnungswesen der Bank und ihrer Tochtergesellschaften – verlässlich, effizient und gesetzeskonform. Sie begleitet die Fachbereiche bei steuerlichen Themen, fungiert als Schnittstelle zur Wirtschaftsprüfung und externen Steuerberatung und verantwortet die fristgerechte Übermittlung aufsichtsrechtlicher und statistischer Meldungen.Ihr neuer Job:<ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung der bankaufsichtlichen Meldungen (u.a. FINREP, Eigenmittel, Liquidität)</li><li>Selbstständige Durchführung des statistischen Meldewesens an die Deutsche Bundesbank</li><li>Umsetzung von Anzeigeerfordernissen nach § 24 KWG</li><li>Koordination und Bearbeitung der Anforderungen rund um Bankenabgabe und Einlagensicherung</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Mitgestaltung effizienter Meldeprozesse – von der Datenaufbereitung über Plausibilitätsprüfungen bis zur Einreichung</li><li>Qualitätssicherung der Meldeinhalte sowie Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen, Prüfroutinen und Verschlüsselungsvorgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche</li><li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Bank, vorzugsweise im Bereich Rechnungswesen, Controlling oder Meldewesen</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Programmen - insbesondere Excel - sowie Interesse an datenbasiertem Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Ausgeprägte Auffassungsgabe, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Engagement für Qualität, kontinuierliche Verbesserung und teamorientierte Zusammenarbeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Umfassende Einarbeitung und unterstützende Seminare</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich für diese spannende Position in der Abteilung Finanzen.Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Pascal Nowak | Abteilungsleiter Finanzen/QMWP | Tel. +49 2392 965-1812 Ralf Stederoth | Bereichsleiter Gesamtbanksteuerung &amp; Infrastrukturmanagement | Tel. +49 271 2300-230Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen

<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im KundenDialogCenter</h2>Wir suchen Verstärkung in Voll- oder Teilzeit am Standort Werdohl oder Siegen-Weidenau.Die Volksbank in Südwestfalen eG begleitet Privatkunden über alle Vertriebskanäle umfassend in allen Bedarfsfeldern. Das KundenDialogCenter (KDC) leistet hierbei Service und Beratung von Mensch zu Mensch über mediale Kanäle. Es stellt eine hohe Beratungsqualität sowie effiziente und kundenorientierte Serviceprozesse sicher. Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort gerne auch QuereinsteigerInnen, z.B. aus den Bereichen Hotellerie, Empfang und Sekretariat oder Einzelhandel.Ihr neuer Job:<ul><li>Die Hauptaufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Tätigkeiten in unserem KundenDialogCenter - Service:<ul><li>Inbound: Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit und abschließende Bearbeitung vielfältiger Kundenwünsche – neben dem Telefon auch per Chat und Mail – perspektivisch ggf. auch Video</li><li>Outbound-Telefonie: Unterstützung des Vertriebs durch Terminvereinbarungen mit Mitgliedern und Kunden</li></ul></li></ul>Hinweis zum Einsatzumfang bei Teilzeitbesetzung: Mindestens 24 Stunden pro Woche – eine Beschränkung nur auf die Vormittagszeit ist dabei leider nicht möglich.Ihr Profil:<ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung – motivierte Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen</li><li>Freundliches, offenes Wesen und die Fähigkeit, sich schnell auf sein Gegenüber einzustellen</li><li>Spaß am telefonischen Kontakt mit Menschen und an aktiver Akquise von Beratungsterminen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung &amp; Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. E-Bike Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li></ul>Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne für diese kundenorientierte Stelle im KDC!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Stefanie Deutenberg – Gruppenleiterin KundenDialogCenter – Tel. 0271 23000Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter (m/w/d) im KundenDialogCenter

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren!Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie. &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Mitarbeiter als Anwendungsberater SAP, Inhouse (M/W/D) Schwerpunkt SAP Classic Finanzwesen FI). DEINE AUFGABEN: &nbsp;<ul><li>Selbständige Betreuung und Optimierung der Prozesse in unserem eigenen SAP ERP, hier Finanzwesen, für unsere Stadtwerke als Kunden und Gesellschafter</li><li>Durchführung von Projekten wie z.B. Transition von SAP R/3 zu S/4HANA</li><li>Gestaltung zukunftsweisender Lösungen gemeinsam mit weiteren Experten</li><li>Gemeinsam im Team Ratgeber und Förderer der Fachabteilungen sein</li></ul> DEIN PROFIL:Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Betrieb von SAP-Anwendungen, bist jedoch vor allem bereit zu lernen und dich in neue, auch komplexe Themen einzuarbeiten. Folgende Qualifikationen sind von Vorteil: &nbsp;<ul><li>Abschluss eines kaufmännischen Studiums oder der Informatik, gerne auch eine gute fachlich betriebliche Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich SAP Finanzwesen &nbsp;</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im S/4HANA</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> WIR BIETEN: &nbsp;<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten von der Implementierung im Backend bis zur Unterstützung unserer Kunden</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team und Gestaltungsfreiräume um eigene Ideen einzubringen</li><li>Qualifizierte, individuelle Personalentwicklung</li><li>Unbefristete Anstellung in fairer Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance z.B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li><li>Notebook für das mobile Arbeiten</li><li>Fahrradleasing</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Wir nehmen den Datenschutz auch für Bewerber ernst!Hier findest Du unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen: <a href="https://dsgvo.aov.de/de/bewerb..." target="_blank">https://dsgvo.aov.de/de/bewerb...</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Bartholomäusweg 32 33334 Gütersloh&nbsp; <a href="mailto:personal@aov.de" target="_blank">personal@aov.de</a> 05241/9463-0 &nbsp;

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