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„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Gesundheitsamt Landshut&nbsp;sind Sie als Verwaltungsangestellte (m/w/d) für verschiedene administrative Tätigkeiten zuständig.Das Gesundheitsamt Landshut bleibt am Standort Landshut und zieht nicht nach Essenbach um.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Telefonische Beratung und Erteilen von Auskünften&nbsp;</li><li>Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement&nbsp;</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen nach dem Infektionsschutzgesetz §43&nbsp;</li><li>Abrechnung und Gebührenfestsetzung der ärztlichen Untersuchungen, Heilpraktikerüberprüfungen sowie Erstellen von Rechnungen über die Staatsoberkasse</li><li>Betreuung der Software „Äskulap“ und ggf. weiterer EDV Programme; interner Ansprechpartner (m/w/d) als EDV-Beauftragter (m/w/d) für die Kollegen (m/w/d) für einfache EDV-Fragen</li><li>Erstellen von Statistiken (Jahresbericht)</li><li>Mitarbeit in der Registratur, Scannen und Aktenablage&nbsp;</li><li>Bestellabwicklung von medizinischen Bedarfen&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder alternativ als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Kauffrau (m/w/d) Gesundheitswesen</li><li>bürgernahes und selbstsicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit</li><li>ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Pflichtbewusstsein</li><li>persönliches Engagement mit Fort- und Weiterbildungsbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in gängige EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)</li><li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Dr. Mirlach (stellv. Leitung des Gesundheitsamtes Landshut), Tel. 0871/408-5125, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut.

Landkreis Landshut

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Gesundheitsamt

<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe</h2>„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Sachgebiet 52 – Besondere Soziale Angelegenheiten -&nbsp; sind Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung von Leistungen der Bildung und Teilhabe zuständig.Die Stelle ist unbefristet in Voll-&nbsp; oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen:<ul><li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Leistungen der Bildung und Teilhabe (BuT) sowie deren Zahlbarmachung</li><li>Persönliche und telefonische Beratung zu Fragestellungen der Leistungsgewährung im Bereich Bildung und Teilhabe</li><li>Durchführung von Anhörungen und Erlass von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Berichten für übergeordnete Stellen</li><li>Anlegen von Fallakten im Bereich Bildung und Teilhabe sowie Wohngeld (digital und in Papierform), sowie Dokumentation und Zuarbeiten der Wohngeldsachbearbeitung</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung z.&nbsp; B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)</li><li>Rechtskenntnisse in den aufgabenbezogenen Rechtsgebieten sind wünschenswert</li><li>eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement</li><li>ausgeprägte Kommunikations- Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 / 6 TVöD (je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li><li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Degenbeck (stellvertretende Sachgebietsleitung), Tel. 0871/408-2178 oder Frau Martin (Personalreferentin) Tel. 0871/408-1764 wenden.Bewerbungen sind bis spätestens 29.06.2025&nbsp;über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich&nbsp;(<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>).

Sachbearbeiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Unser Kunde – ein namhaftes Unternehmen im Bereich Kfz-Zubehör – sucht Verstärkung im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Das Unternehmen steht für innovative B2B-Produkte und exzellenten Kundenservice. Zur Unterstützung des wachsenden Teams suchen wir kommunikative und vertriebsaffine Persönlichkeiten. Arbeitsspektrum &nbsp;<ul><li>Telefonische und schriftliche Betreuung von B2B-Kunden</li><li>Angebots- und Auftragsmanagement, inkl. Preiskalkulation</li><li>Pflege bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.?B. Logistik, Produktmanagement)</li><li>Pflege von Daten im CRM-System</li></ul> Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Teamgeist</li><li>Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Angebot &nbsp;<ul><li>Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Entwicklungsperspektiven</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Kollegiales und motiviertes Team</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage</li></ul>Weitere Benefits:<ul><li>€ 100,- Einkaufsgutscheine / Monat steuerfrei</li><li>Firmenparkplätze</li><li>Familienunternehmen mit sehr kurzen Entscheidungswegen</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewerben Sie sich direkt hier über das Portal mit dem Klick auf den "jetzt bewerben" Button und senden Sie uns Ihre Unterlagen zu. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. Friedrich Pötzelsberger Geschäftsführung Voggenbergstr. 27 5161 Elixhausen&nbsp; <a href="mailto:f.poetzelsberger@improv.at" target="_blank">f.poetzelsberger@improv.at</a> +43662879117 &nbsp;

improv CONSULTING OG

Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2>Stellenangebot Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) – Autoservice Steinbauer</h2><blockquote><h3>Jetzt als Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) durchstarten! Wir suchen kaufmännische Talente mit Erfahrung in Buchhaltung, DATEV und Rechnungsprüfung in Teilzeit</h3></blockquote>Als Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) bist du ein zentraler Teil unserer Finanzbuchhaltung. Du übernimmst Verantwortung für die Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge, kümmerst dich um die Rechnungsprüfung und steuerst den Zahlungsverkehr. Mit deinem strukturierten Blick sorgst du dafür, dass unsere Zahlen stimmen – und leistest so einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität unseres Unternehmens.<ul><li>Standort: Regensburg</li><li>Beginn: 01.09.2025</li></ul> Verantwortungsbereich:<ul><li>Kreditoren buchen &amp; prüfen</li><li>Eingangsrechnungen bearbeiten</li><li>Kontakt zu Dienstleistern, Versicherungen &amp; Lieferanten</li><li>Zahlungsverkehr abwickeln</li><li>Konten abstimmen &amp; pflegen</li><li>Bei Abschlüssen mitarbeiten</li><li>Mahnwesen betreuen</li><li>Provisionen &amp; Boni prüfen</li><li>Fuhrpark kaufmännisch betreuen</li><li>Personalteam bei Abrechnungen unterstützen</li><li>Sonderaufgaben für die Geschäftsleitung übernehmen</li></ul> Das bringst Du mit:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatz als Buchhalter*in oder Steuerfachkraft</li><li>Erfahrung in Buchhaltung &amp; Sozialversicherungsrecht</li><li>Fit in MS Office &amp; DATEV</li><li>Organisationstalent &amp; Zahlenliebe</li><li>Selbstständige &amp; strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist &amp; Flexibilität</li></ul> Das zeichnet uns aus:<ul><li>Sichere Position in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Enges, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li><li>Raum für eigene Ideen &amp; Weiterentwicklung</li><li>Faire Bezahlung &amp; Zusatzleistungen</li></ul>Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder über unser Online-Portal auf der Karriere-Seite: <a href="www.autoservice-steinbauer.de/karriere">www.autoservice-steinbauer.de/karriere&nbsp;</a> Kontakt: Frau Susanne Kraus Autoservice Steinbauer GmbH An der Schergenbreite 10 93059 Regensburg <a href="mailto:s.kraus@autoservice-steinbauer.de" target="_blank">s.kraus@autoservice-steinbauer.de</a> + 49 170 23 27 918 &nbsp;

Autoservice Steinbauer GmbH

Sachbearbeiterin Buchhaltung (m/w/d)

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Raiffeisenbank in der Oberpfalz. Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. € und 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein solider und erfolgreicher Arbeitgeber im Landkreis Regensburg.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)</li><li>Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten</li><li>Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.</li><li>Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Fehl- und Arbeitszeitverwaltung</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.</li><li>Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen</li><li>Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert</li><li>gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li><li>idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)</li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse</li><li>sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke</li><li>selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität</li></ul> Von uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul> Bewerben Sie sich gleich online! &nbsp;Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams. Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber&nbsp;(Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder&nbsp; Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325 &nbsp;

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir haben dir viel zu bieten: ein starkes Team, täglich neue Herausforderungen und die Möglichkeit die Zukunft des Transportwesens mitzugestalten. Denn bei uns kannst du wirklich viel bewegen! Dabei möchten wir dich bestmöglich unterstützen: Wir bieten dir zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, tolle Benefits wie Zuschüsse zu Bus und Bahn und weitere attraktive Sozialleistungen ab dem ersten Tag – Because we care! ALLGEMEIN:Ausbildungsbeginn:&nbsp;01. September 2025Voraussetzung:&nbsp;Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife oder ein sehr guter mittlerer BildungsabschlussAusbildungsdauer:<ul><li>3 Jahre</li><li>Die praktische Ausbildung findet in Burtenbach und Ulm statt</li><li>Die Berufsschule findet in Günzburg statt</li></ul> WAS DICH BEI UNS ERWARTET:Du durchläufst an unseren Standorten Burtenbach und Ulm die verschiedensten kaufmännischen Bereiche. Dort unterstützt du im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgabenbereiche. Du wirst vom ersten Tag an in dein neues Team integriert.<ul><li>Einkauf</li><li>Auftragszentrum</li><li>Logistik (Wareneingang und Lagerhaltung)</li><li>Vertrieb und Marketing</li><li>Finanz- u. Rechnungswesen</li><li>Personalabteilung</li></ul> WAS WIR DIR BIETEN:<ul><li>37,5h Wochenstunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell</li><li>Einstiegsgehalt von 1.124 €</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>100% Übernahmequote</li><li>Einbindung in spannende Projekte</li><li>Regelmäßiger Azubi-Stammtisch</li><li>Zuschuss für Bus und Bahn &amp; den Weg zur Schule</li><li>Fit im Job: Gesundheitsprogramme und Betriebsarzt</li><li>Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Kantine</li></ul> Haben Sie Interesse?Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.Kögel Trailer GmbH Personalabteilung Am Kögel-Werk 1, 89349 Burtenbach Tel: +49 8285 88 – 12401 <a href="mailto:bewerbung@koegel.com" target="_blank">bewerbung@koegel.com</a>

Kögel Trailer GmbH

Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d) 2025

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit elektrotechnischem oder mechatronischem Hintergrund </li> <li> Idealerweise hast Du eine Weiterqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in der Instandhaltung von Lokomotiven ist bereits vorhanden, optimalerweise im Bereich Alstom Traxx und / oder Siemens Vectron </li> <li> Ein&nbsp;sicherer&nbsp;Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Die Arbeit mit technischer Dokumentation macht Dir Spaß </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (C1 Niveau) und Englisch in Wort und Schrift ist wünschenswert </li> <li> Deine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab </li> <li> Falls Du an keinem unserer Standorte tätig bist, erwarten wir die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen dorthin </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Servicetechniker:in (m/w/d) im Innendienst bist Du bei Railpool für alle technischen Rückfragen rund um unsere Elektrolokomotiven zuständig. Als Teil dieses Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: </li> <li> Du unterstützt im Rahmen Deiner ECM2-Verantwortung mit Deinem Team den sicheren und effizienten Betrieb unserer Lokomotiv-Flotte </li> <li> Du sorgst mit Diagnosen über gängige Ferndiagnosesysteme für kurze Stillstandszeiten unserer Lokomotiven oder beugst möglichen Problemen präventiv vor </li> <li> Du definierst anhand der Herstellerdokumentation das passende Material und die Software für Störfälle und erstellst Austausch- und Prüfvorgaben </li> <li> Du führst kleinere Sonderaufgaben und Projekte rund um unsere Fahrzeuge aus </li> <li> Du bewertest gemeinsam mit unseren Bauartbetreuern außergewöhnliche Ereignisse im Betrieb unserer Loks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen. Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a> Railpool GmbH

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Servicetechniker:in (m/w/d) Innendienst Elektrolokomotiven ECM2

<h2>Deine Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Erstellung und Analyse von regelmäßigen Reports im Rahmen des internen Rechnungswesens</li><li>Pflege unseres ERP-Systems zur Gewährleistung einer reibungslosen Datenerfassung, Report-Erstellung und -auswertung.</li><li>Unterstützung bei der jährlichen Unternehmensplanung und Budgetierung, sowie bei der unterjährigen Erstellung von Forecasts.</li><li>Mitwirkung an der Erstellung von Produktkalkulationen zur Optimierung unserer Angebotsstrategie.</li><li>Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege unseres Controlling-Planungs- &amp; Steuerungs-Systems für den Standort Aichach und perspektivisch mit Ausweitung auf die gesamte Unternehmensgruppe.</li></ul><h2>Dein Profil:&nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Industriekauffrau) oder Studium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Bereich Controlling, internes Rechnungswesen und Unternehmensplanung</li><li>Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen</li><li>Gute Excel-Kenntnisse und analytisches Denkvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Reports und Auswertungen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Zukunftssichere Branche in einem internationalen Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung</li><li>Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Raum für Ideen und Eigenverantwortung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li><li>30 Tage Urlaub, auch schon während der Probezeit, kein Betriebsurlaub</li><li>Gleitzeit</li><li>Homeoffice (teilweise möglich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li><li>Fahrradleasing über Eurorad</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Afterwork-Partys und Mitarbeiterevents</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einkaufsvergünstigungen in Aichach</li><li>Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst</li><li>Betriebskantine, vergünstigte Angebote</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Julius Zorn GmbH

Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

Qualifizierte Tagespflegeperson (m/w/d) Ersatzpflegestützpunkt Essenbach„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Als Tagespflegeperson (m/w/d) am Ersatzstützpunkt in Essenbach sind Sie für die liebevolle und bedarfsgerechte Betreuung von bis zu fünf Kindern, die Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs sowie die Zusammenarbeit mit Eltern – insbesondere im Vertretungsfall bei Ausfall der regulären Betreuungsperson verantwortlich.Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegenDie Tätigkeit umfasst Aufgaben nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz, insbesondere<ul><li>Betreuung von bis zu fünf Kindern im Rahmen der Ersatzbetreuung</li><li>Regelmäßige Kontaktpflege mit den Tagespflegekindern im Landkreis</li><li>Kontaktanbahnung und Kontaktpflege mit Familien und Tagespflegepersonen, um eine vertraute Ersatzbetreuung sicherzustellen</li><li>Absprachen mit Tagespflegeeltern und Tagespersonen zur Ausgestaltung der Ersatzbetreuung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation mit der Fachberatung und Fachaufsicht der Kindertagespflege</li><li>Konzeptionelle Mitarbeit an der Ausgestaltung der Ersatzbetreuung</li><li>allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul>Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Qualifizierte Tagespflegeperson (m /w/ d), als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) bzw. einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich</li><li>selbstständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick im Umgang mit Kindern und Eltern/Personensorgeberechtigten sowie den Tagespflegepersonen&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit (kleinen) Kindern</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität &nbsp;</li><li>Kreativität und Offenheit für neue Impulse und Ideen, sowie Freude an Bewegung, Sprache und Natur</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf&nbsp;<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe EG S 2 / 3 TVöD (je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) + 130,00 € brutto SuE-Zulage (bei Teilzeit ggf. anteilig gekürzt)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen, sowie 2 Regenerationstage in der 5-Tage-Woche</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>DienstortDr.-Gryll-Str. 7, 84051 Essenbach und Kreisjugendamt (Sonnenring 14, 84032 Altdorf) (Umzug ins neue Landratsamt nach Essenbach im 3. Quartal 2025)Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Deininger (Sachgebietsleitung), Tel. 0871/408-4936 wenden.&nbsp;Bewerbungen sind bis spätestens 13.07.2025&nbsp;über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut möglich (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Qualifizierte Tagespflegeperson (m/w/d) Ersatzpflegestützpunkt Essenbach

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen ist eine unmittelbar dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration nachgeordnete Behörde mit Dienstsitzen in Ingolstadt/Manching und München.&nbsp;Wir steuern und unterstützen in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem Ausreisen und Rückführungen von ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen. Unsere Partner sind zahlreiche Dienststellen des Bundes, der Länder und der Kommunen.Haben Sie Interesse, an der Lösung einer der zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen im Bereich des Flüchtlings- und Ausländerwesens mitzuwirken? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet S3 – Transit und Abschiebungshaft für den Dienstort Flughafen München einenBeamten (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene&nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der kombinierten Transit- und Abschiebungshafteinrichtung auf Ebene der Vollzugsleitung</li><li>Koordinierung der vollzuglichen Abläufe innerhalb der Einrichtung</li><li>Haftplatzmanagement in Zusammenarbeit mit Polizei, Ausländerbehörden und den justiziellen Hafteinrichtungen</li><li>Ansprechpartner für alle an der Abschiebung beteiligten Stellen und Entscheidungsträger&nbsp;</li><li>Koordinierung von Polizei, externen Dienstleistern und benachbarten Einrichtungen&nbsp;</li><li>Erstellung und Auswertung von Statistiken und allgemeinen schriftlichen Vorlagen</li><li>Vorbereitung schriftlicher Stellungnahmen der Einrichtungsleitung und der Behördenleitung</li><li>Mitwirkung am Erlass von Richtlinien für die Vollzugsgestaltung sowie Dienstplanung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen dieses bis Oktober 2025 ab oder</li><li>Sie sind Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in einem verwandten fachlichen Schwerpunkt bzw. Beamter (m/w/d) des Bundes oder eines anderen Bundeslandes, der entsprechend der jeweiligen Laufbahnvorschriften einen Stand an Wissen und Fertigkeiten aufweist, der denen nach den bayerischen Vorschriften erforderlichen Qualifikation gleichwertig ist.</li><li>Für den Dienstposten kommen ausdrücklich auch Dienstanfänger (m/w/d) in Betracht.</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen und/oder im Liegenschaftsmanagement von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Ausländer- und Aufenthaltsrecht von Vorteil</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Verantwortungsbereitschaft, großes persönliches Engagement, zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. MS Excel)</li><li>vollständiger Impfschutz gegen Masern bzw. Bereitschaft diesen vor Stellenantritt zu erwerben</li><li>uneingeschränkte Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feierabend bzw. Rufbereitschaft</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten</li><li>Übernahme entsprechend der bisherigen Besoldungsgruppe bis grundsätzlich maximal A11. Die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass eine Entwicklung bis A13 grundsätzlich möglich ist</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Gewährung einer monatlichen Vollzugszulage in Höhe von derzeit 186,27 €</li><li>ein modern ausgestatteter Vollzeitarbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)&nbsp;</li><li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>potenzialorientierte Personalentwicklung</li><li>selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li><li>wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li><li>behördliche Gesundheitsförderung</li><li>attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad</li></ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen – insbesondere einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen - unter Angabe der Kennziffer Z1-2025-30&nbsp;in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) bis zum 06.07.2025 an<a href="mailto:Bewerbungen@lfar.bayern.de" target="_blank">Bewerbungen@lfar.bayern.de</a>Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Brix unter Tel. +49 8450 9000-330 oder Herr Honczarow unter Tel. +49 8450 9000-335.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rößger unter +49 8450 9000-116 zur Verfügung.Bayer. Landesamt fürAsyl und RückführungenSachgebiet Z1 – PersonalSt.-Martin-Straße 7281541 MünchenDatenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:&nbsp; <a href="https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf" target="_blank">https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf</a>&nbsp;

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