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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für Objekte &amp; Kundenpflege: Eigenständige Betreuung der zugeordneten Objekte mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundenkontakt vor Ort </li> <li> Koordination technischer Services: Steuerung und Überwachung aller technischen Serviceleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen </li> <li> Qualitäts- und Leistungsplanung: Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben </li> <li> Effizientes Störungsmanagement: Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li> Objektbegehungen &amp; Werterhalt: Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> 38h/Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie </li> <li> Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Laub
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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Objektleiter:in (m/w/d) technisches Facility Management

Die SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales          Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund          8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 160 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951          hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig          von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die          SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei          setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele          ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen          Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen          wir eine engagierte, verbindliche und gestaltende Person als<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit  Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend  haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen  Personalarbeit sowie Steuerung von Veränderungsprojekten gesammelt. Im Umgang mit  den relevanten arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und  Betriebsräten sind Sie sicher. Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt. Persönlich überzeugen Sie durch kontaktstarkes, souveränes und empathisches  Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Als Führungskraft  fördern Sie das positive und respektvolle Miteinander, bieten Orientierung und übertragen  Verantwortung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für  die operative und strategische Personalarbeit in direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie ebenso  voran wie die weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich. Dem  Führungskreis bieten Sie kompetente und rechtssichere Beratung, entwickeln die Führungskultur  weiter und gestalten ein HR-Controlling entlang der strategischen Ausrichtung  der SWB. Zudem obliegen Ihnen die motivierende und zielorientierte Führung sowie die  Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner
Roman Meyer
+49 (0) 221 / 20 50 61 37
<a href="mailto:Roman.meyer@ifp-online.de" target="_blank">Roman.meyer@ifp-online.de</a>
Frederic Stein
+49 (0) 221 / 20 50 61 38<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Leitung HR (m/w/d)

SysTec entwickelt und produziert elektronische Messgeräte für die industrielle Wägetechnik. Unsere Elektronik  und Softwarelösungen werden weltweit von namhaften Kunden eingesetzt zum Wägen, Dosieren und Steuern,  z.B. an Fahrzeugwaagen, in Abfüllsystemen oder an Bandwaagen. Als mittelständisches Unternehmen setzen  wir Verbesserungen und Innovationen mit kurzen Entscheidungswegen um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Im Zuge einer systematischen Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Geschäftsführer (m/w/d), der unser jetziges Management für eine Übergangszeit von maximal vier Jahren begleitet,  um dann die vollständige Verantwortung für ein mittelständisches Wägetechnik-Unternehmen mit rund  70 Mitarbeitenden zu übernehmen. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und möchten in eine verantwortungsvolle  Position mit langfristiger Perspektive wachsen? Sie sind motiviert, die Geschäftsführung eines  erfolgreichen Unternehmens zu übernehmen und die Zukunft aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie! </li> <li> Abgeschlossenes technisches Studium </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen  der Wäge- oder Messtechnik. </li> <li> Know-how und Erfahrung in den Bereichen Software und Messtechnik oder Steuerungstechnik. </li> <li> Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Verhandlung von Verträgen. </li> <li> Hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und strategischem Denken. </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse. </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unternehmensführung:  Verantwortung für das Erreichen der Unternehmensziele, Setzen von Prioritäten  und Vertretung der Gesellschaft nach innen und nach außen im internationalen Umfeld. </li> <li> Entwicklung:  Abstimmung der Entwicklungsziele zusammen mit den Teamleitern des Vertriebs, der  Hardware- und Software-Entwicklung. </li> <li> Vertrieb/Marketing:  Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten und Erschließung  neuer Märkte. Vertragsverhandlungen mit Key Accounts und Festlegung der Preis- und Marketing-Strategie  in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Marketing-Leitung. </li> <li> Personalmanagement:  Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern. </li> <li> Finanzen &amp; Steuern:  Verantwortung für den jährlichen Geschäftsbericht sowie die rechtzeitige Abführung  von Steuern und Sozialabgaben mit Unterstützung durch unser externes Steuer-/Lohn-Büro. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine langfristige Perspektive mit dem Ziel, die Geschäftsführung innerhalb von maximal vier Jahren zu  übernehmen. </li> <li> Ein dynamisches und motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden sowie die volle  Unterstützung in der Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung. </li> <li> Ein attraktives Gehalt sowie ein Altersvorsorgeprogramm. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail:  <a href="mailto:jobs@systecnet.com" target="_blank">jobs@systecnet.com</a>
Oder per  Schnellbewerbung  mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website.
Mehr zur SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH:  <a href="http://www.systecnet.com" target="_blank">www.systecnet.com</a>   Unsere Personalreferentin Andrea Nass beantwortet gerne Fragen zur Position.<br><br>SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH

Geschäftsführer (m/w/d) in spe für Wägetechnik-Unternehmen

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Technik (Ingenieurwissenschaft; Maschinenbau, Eisenbahntechnik, Elektrotechnik o.ä.) oder bist Quereinsteiger:in mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Vertrags- und Preisgestaltung mit </li> <li> Deine organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, auch unter Druck effizient zu agieren </li> <li> Dich zeichnet ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein aus, das Dir ermöglicht, Probleme zügig zu identifizieren und zu lösen </li> <li> Du besitzt analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und bist gleichermaßen engagiert und motiviert, um Dich an veränderte Anforderungen anzupassen </li> <li> Du hast Interesse an den aktuellen Entwicklungen in der Eisenbahnindustrie </li> <li> Abgerundet wird Dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> <li> Reisen innerhalb Europas sind kein Problem für Dich (Reisetätigkeit von Montag bis Freitag: ca. 50 %) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist die erste Kontakt- und Ansprechperson für interne Funktionen sowie für verantwortliche Ansprechpartner:innen in externen Werkstätten und Instandhaltungs-Dienstleistern in allen vertraglichen und kommerziellen Angelegenheiten </li> <li> Du sammelst interne Bedarfe, um geeignete Maßnahmen abzuleiten und Aktivitäten zur Abbildung in Verträgen umzusetzen </li> <li> Du bist verantwortlich für die Verhandlungsführung und den Abschluss von Verträgen/Rahmenverträgen mit Werkstattpartnern und Instandhaltungs-Dienstleistern in ganz Europa für die Erbringung von Instandhaltungsdienstleistungen, Unfallreparaturen und Modifikationen/SW-Updates </li> <li> Unterstützung der Materialwirtschaft in Vertragsfragen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren Workshop Managern zusammen, unter anderem zur strategischen Weiterentwicklung des Werkstattnetzwerks </li> <li> Zusätzlich unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben  30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li> Mobilitätszuschuss  In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li> Leibliches Wohl  Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li> Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität  Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li> Gesundheitsförderung  Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li> Offene und interkulturelle Unternehmenskultur  Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li> Regelmäßige Unternehmensevents  Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge  Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li> Versicherung  Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Corporate Benefits  Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li> Strukturierter Onboarding-Prozess  Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.<br><br>Homepage:  <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a>
Xing:  <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a>
LinkedIn:  <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a><br><br>Railpool GmbH

Vertragsmanager:in / Contract Manager (m/w/d) Werkstätten

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als  Mechatroniker*in für Kältetechnik , Kälteanlagenbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kälteschein  nach Kategorie I oder II § 5 der ChemKlimaschutzV wünschenswert </li> <li> Berufserfahrung in der  Wartung und Instandsetzung  von Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse  in den Bereichen Elektro-, HLKS-, und Brandschutztechnik von Vorteil </li> <li> Führerschein der Klasse B wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied in der  Niederlassung Düsseldorf  sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten in  Düsseldorf / Duisburg / Köln / Bochum  und sind dort für die Überwachung sowie das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig nehmen Sie die Aufträge aus dem  Ticketsystem  entgegen und führen die  Service- und Wartungs arbeiten  an den  Kälteanlagen / Splitgeräten  durch. </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an haustechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren  Störungen  und erstellen Fehleranalysen. </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängeln  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen. </li> <li> Verantwortungsbewusst führen Sie die Dokumentation der erbrachten Leistungen durch und nehmen im Wechsel mit Kollegen*innen an der  Rufbereitschaft  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung Kältetechnik

Die DERDA Gruppe ist im Bereich der logistischen Gesamtprozesse einer der großen Anbieter am Markt. Als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen bieten wir an strategisch wichtigen Standorten Full-Service im Bereich Transportlogistik, Industrieverpackung und Warehousing an. Dabei wachsen und entwickeln wir uns als Unternehmen ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Schifffahrt wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> <li> Berufsstarter*innen willkommen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse - insb. Excel </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung sowie aktives Kommunikationsverhalten </li> <li> Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Abwicklung der standardisierten Seefracht-Sendungen eines Key Account </li> <li> Dokumentation, Rechnungsprüfung und Abrechnung der Aufträge </li> <li> Prüfung, Zusammenführung und Weiterleitung von Dokumenten </li> <li> Telefonische Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung </li> <li> Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistungspartnern und unserer Auslandsorganisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Ein vertrauensvolles, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima </li> <li> Kostenloses (Sprudel-)Wasser </li> <li> Kostenfreier Mittagssnack einmal im Monat </li> <li> Mitarbeiterevents und -feste </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> </ul><br><br><br><br><br>Derda Logistik GmbH

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heizungs-, Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Wartungen und Inspektionen gebäudetechnischer Anlagen (z.B.: Heizung/ Klima/ Lüftung/ Sanitär) </li> <li> Diagnose und Behebung von Störungen </li> <li> Instandsetzung und Bedienung technischer Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Dokumentation aller relevanten Anlagendaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Laub
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Servicetechniker:in (m/w/d) Köln

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Management-Präsentationen (PowerPoint) </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Einschlägige kaufmännische Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme weiterer Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Assistenz der Direktionsleitung in sämtlichen organisatorischen, administrativen und fachlichen Aufgabenstellungen </li> <li> Unterstützung im Berichtswesen und Reporting, insbesondere Erstellung von Managementpräsentationen </li> <li> Souveränes und selbständiges Reise- und Terminmanagement </li> <li> Professionelle Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartner:innen </li> <li> Mitarbeit bei Prozessgestaltung und Sonderprojekten </li> <li> Rechnungs-, Dokumenten- und Datenbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Martin Philipp
Siegburger Str. 229a in 50679 Köln
<a href="mailto:Martin.philipp@strabag.com" target="_blank">Martin.philipp@strabag.com</a>
-<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - ZIB

Assistenz der Direktionsleitung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Grundlage:  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung. </li> <li> Berufserfahrung:  Du bringst Erfahrung im Einkauf und in der Beschaffung mit. </li> <li> Vertragswesen &amp; Verhandlungsgeschick:  Du kennst Dich im Vertragsmanagement, der Lieferantenqualifizierung sowie in Preis- und Konditionsverhandlung bestens aus. </li> <li> IT-Kompetenz:  Du bist sicher im Umgang mit MS Office und SAP (vorzugsweise S/4HANA). </li> <li> Persönliche Eigenschaften:  Du hast eine technische Affinität, ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und arbeitest gerne im Team. Deine Ziele verfolgst Du beharrlich und lässt Dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen. </li> <li> Sprachkenntnisse:  Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf bei IEP Technologies / HOERBIGER Safety Solutions sorgst Du für eine effiziente und termingerechte Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen und trägst damit entscheidend zur Stabilität unserer Lieferketten sowie zur Wettbewerbsfähigkeit bei. Mit Deinem Gespür für Märkte, Lieferanten und Prozesse gestaltest Du unsere Einkaufsstrategie aktiv mit. </li> <li> Beschaffung:  Du stellst die termin- und bedarfsgerechte Versorgung mit Materialien und Dienstleistungen sicher. </li> <li> Verhandlungsgeschick:  Du führst Preis- und Konditionsverhandlungen durch und wirkst aktiv an Vertragsabschlüssen, Rahmen- und Lieferverträgen mit. </li> <li> Lieferantenmanagement:  Du betreust bestehende Lieferanten, erstellst Bestellungen und überwachst die Einhaltung von Lieferterminen und Qualitätsstandards. </li> <li> Engpassmanagement:  Du erkennst frühzeitig Engpässe und entwickelst alternative Materiallösungen. </li> <li> Kosteneffizienz:  Du identifizierst Einsparpotenziale und setzt Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Kostenreduktion um. </li> <li> Beziehungsmanagement:  Du baust Lieferantenbeziehungen strategisch auf und pflegst sie nachhaltig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karrierechancen:  Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe. </li> <li> Vielfältiges Team:  Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, unterstützt durch moderne Technologien und Tools. </li> <li> Unternehmenskultur:  Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung. </li> <li> Zusätzliche Benefits:  Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterangebote, kostenlose Parkplätze, Firmenevents sowie Jubiläumsgratifikationen. </li> </ul><br><br><br><br><br>IEP Technologies GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf

Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung:  Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Risikomanagement mit. </li> <li> IT-Kenntnisse:  Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. </li> <li> Kompetenzprofil:  Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus. </li> <li> Kommunikationsfähigkeiten:  Sie besitzen Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herzlich Willkommen im Stadtwerke Bonn - Konzern! Als Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d) bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement bei unserer Konzerngesellschaft Energie- und Wasserversorgung Bonn/Rhein Sieg GmbH ein. Bei uns wartet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe auf Sie. Ihre Mission: Prozesse und Richtlinien rund um Risiken im Energiegeschäft festlegen, aktualisieren und überwachen. Wenn Sie Erfahrung im Risikomanagement, eine analytische Denkweise, und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level! </li> <li> Risikomanagement-Richtlinien:  Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Festlegung der unternehmensweiten Risikopolitik. Sie entwickeln, pflegen und optimieren spezifische Risikomanagement-Richtlinien für die Energiebeschaffung, den Energievertrieb und die Energieerzeugung. </li> <li> Reporting und Transparenz:  Sie erstellen Risikoberichte und kommunizieren diese regelmäßig an die Geschäftsführung. Außerdem übernehmen Sie die Leitung des Risikokomitees und fördern eine transparente Risikokultur im Unternehmen. </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses:  Sie sind verantwortlich für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Risikomanagementprozess. Sie berichten an die Geschäftsführung. </li> <li> Risikokennzahlen:  Sie entwickeln Modelle zur Risikobewertung und stellen sicher, dass diese stets auf dem neuesten Stand sind. Sie definieren und berechnen Risikokennzahlen, und überwachen diese kontinuierlich. </li> <li> Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen:  Sie wirken bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit und bringen sich mit Ihrem Wissen in die Bewertung von zukünftigen Projekten der Gesellschaft ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Faires und attraktives Gesamtpaket:  Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li> <li> (Frei-)Zeit:  Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche - auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei. </li> <li> Team(work):  Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. </li> <li> Mobilität:  Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. </li> <li> Karriere-Boost:  Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.<br><br>Ansprechpartnerin: France Ji
<a href="mailto:France.ji@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">France.ji@stadtwerke-bonn.de</a><br><br>SWB Energie und Wasser

995 Vollzeit Jobs in 52 Aachen, Deutschland