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<p>Die ENERKO Gruppe, bestehend aus vier unabhängigen Unternehmen, gestaltet seit über 40 Jahren die Energiewirtschaft. Schwerpunkte der EEB ENERKO sind die technische Konzeptentwicklung, energiewirtschaftliche Beratung für Versorger, Netzbetreiber, Industrie und öffentliche Hand sowie Projekte der Wärmewende und die technische Planung von Anlagen.<br>&nbsp;</p><h2>Berater Regulierungsmanagment und Controlling (m/w/d)<br>&nbsp;</h2><p>Vollzeit | Hybrid |&nbsp;Vorzugsweise mit Berufserfahrung Energiewirtschaft | Aldenhoven</p><h3><br>Deine Qualifikation</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaft/Energiewirtschaft/Wirtschaftsinformatik</li><li>Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft und Energienetze</li><li>Vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten Energiewirtschaft und Regulierung</li><li>Bereitschaft zur Projektarbeit in der Beratung und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Tools</li><li>sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab</li></ul><h3>Deine Aufgaben&nbsp;</h3><ul><li>Ganzheitliche Beratung unserer bundesweiten Kunden (Energieversorger, Industrie, Gewerbe und Kommunen)</li><li>Regulierungsmanagement</li><li>Kalkulation von Netzentgelten</li><li>Verhandlungen für unsere Auftraggeber mit Behörden</li><li>Interdisziplinäre kaufmännische Fragestellungen</li><li>Analyse und Modellierung von Jahresabschlüssen</li><li>Preisgutachten im Energiebereich</li><li>Wirtschaftlichkeitsberechnungen von einzelnen Maßnahmen</li></ul><h3><br>Unser Angebot&nbsp;</h3><ul><li>Abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld inmitten der Energiewirtschaft</li><li>Klimafreundliche Mobilitätsangebote wie Firmenbahncard, Deutschlandticket, Firmenrad</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Freiraum für Eigeninitiative und gute Perspektiven auf Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, keine Großraumbüros</li><li>Betriebliche Gesundheitsleistungen (Urban Sports) und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Lerne von einem Team, das seit Jahrzehnten die Energielandschaft in Deutschland aktiv mitgestaltet – praxisnah, fachlich führend und kollegial!</li></ul><h3>Dein Ansprechpartner &nbsp;</h3><p>Herr Edgar Garske&nbsp;<br>+49 (2464) 971-3&nbsp;<br>Mehr Infos: <a href="https://enerko.de/karriere/" target="_blank">https://enerko.de/karriere/</a></p>

EEB ENERKO Energiewirtschaftliche Beratung GmbH

Berater Regulierungsmanagment und Controlling (m/w/d)

<p>Erzieher (m/w/d) Wohngruppe in Mülheim an der Ruhr, Deutschland. Vollzeit oder Teilzeit.</p><h2>About us</h2><p>Wir gestalten unsere Arbeit mit Mitarbeitern, Kundenunternehmen, Sozialpartnern und gegenüber der Gesellschaft als Ganzes nach ethischen Grundsätzen. Der Ethik-Kodex steht für eine nachhaltige Qualitätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Lösungen für Arbeitgeber und soziale Bedingungen für Sie als Arbeitnehmer zu schaffen.</p><h2>What you will do</h2><ul><li>Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe.</li><li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten.</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften.</li><li>Dokumentation und Berichterstattung.</li></ul><h2>What we are looking for</h2><ul><li>Allgemeine Kenntnisse im Bereich der Erziehung.</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke.</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit.</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit.</li></ul><h2>Why join us?</h2><ul><li>Coaching und professionelle Weiterentwicklung.</li><li>Bereitstellung von Berufsbekleidung.</li><li>Zugang zu einem Betriebsarzt.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle.</li><li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.</li><li>Sonderzahlungen.</li></ul><h2>Our Hiring process</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem Personalteam.</li><li>Fachliches Interview.</li><li>Vertragsangebot.</li></ul><h2>Place of work / Location</h2><ul><li>Mülheim an der Ruhr, Deutschland</li></ul><h2>How to apply for this job</h2><p>Bitte bewerben Sie sich, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenanzeige sorgfältig folgen.</p>

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<br><strong>Expertin / Experten (w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal&nbsp;ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem&nbsp;unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem&nbsp;Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche&nbsp;Dienste NRW! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen&nbsp;stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der<br>nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen das Teildezernat 11.5 „Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit“ insbesondere in den Bereichen:<br>
<ul>
<li>Soft- und Hardware Standardisierung von barrierefreien Arbeitsplätzen</li>
<li>Sicherstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik</li>
<li>Koordination von Barrierefreiheitstest und Bereitstellung einer Testumgebung</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Anwendertests/Barrierefreiheitstests</li>
</ul>
</li>
<li>Produktmanagement von Hilfsmittelprodukten im Rahmen der Steuerung des gesamten Lebenszyklus (Konzeption, Einführung, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung&nbsp; bzw. Außerbetriebnahme)</li>
<li>Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Barrierefreiheit im Bereich IT</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung von organisationsübergreifenden Prozessen z.B. im Bereich der Ausschreibung,&nbsp;Finanzierung, Schulung und Evaluation bei der Standardisierung der Ausstattung von barrierefreien Arbeitsplätzen.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnologie, Allgemeinen Verwaltung, Sozialmanagement, Sozialwissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie kennen die IT-spezifischen Regelungen der Barrierefreiheit (dazu zählen u.a. die WCAG 2.1 als weltweit gültiger Standard für barrierefreies Webdesign sowie die BITV 2.0, die Anforderungen an die IuK-Technik der digitalen Verwaltung in Deutschland stellt).</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung oder eine anderweitige nachweisbare Erfahrung mit Bezug zur Thematik Barrierefreiheit.</li>
<li>Daneben kennen sie idealerweise die Organisationsstruktur der Polizei NRW oder einer Landesoberbehörde.</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt und kommunizieren situationsangepasst. Dabei sind Sie es gewohnt, Entscheidungen zu treffen&nbsp;und können aufgrund Ihrer Teamfähigkeit Konflikte ergebnisorientiert lösen.</li>
<li>Ihre analytischen Fähigkeiten, Kenntnisse im Prozessmanagement sowie ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p><strong>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unserer Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 34/25 b – TD 11.5 hoch:</strong></p>
<p><strong>Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2225" target="_blank">Expertin / Experte (w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></p>
<p><strong>Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.</strong></p>
<p></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Expertin / Experten (w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT in Duisburg

<p>Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für&nbsp;</p>
<h3><strong>Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1.2, (A6-A9) für<br>die Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (Beamte) </strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.</p>
<p>Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Als Mitarbeiter/in unseres Sachgebiets ZA21 Personalangelegenheiten (Beamte) bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen&nbsp;flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten</li>
<li>eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW</li>
<li>ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h4>Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (Beamte) mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:</h4>
<ul>
<li>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten Beamte (u.a. Nebentätigkeiten, Dienstunfälle, Ruhestandseintritt, Sonderurlaub, Rehamaßnahmen, Dienstjubiläum)</li>
<li>administrative Aufgaben (u. a. Verwaltung des Funktionspostfachs, Abwicklung des Telefonverkehrs, zentrale Poststeuerung)</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Mitwirkung bei Zeitwirtschaftsthemen (u.a. Einrichtung von Konten, Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Arbeitszeit, Mehrarbeit, Rufbereitschaft, Urlaubsansprüchen)</li>
<li>Administration, Datenpflege und Auswertung im Personalprogramm PersIS NRW</li>
</ul>
<p>Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen (Laufbahnbefähigung des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden oder in der Finanzverwaltung)</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp; oder</p>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 LVO NRW erfüllen</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooporationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt sein.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die beruﬂiche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong> &nbsp; bis zum 05.12.2025</strong></p>
<p>ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>) ein.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den obenstehenden Button "<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=isrUjgPpwLEoWD6kb1vt%2FG6vFVrKmBtzWyg2cphQUXQkAJ6c6Eeb%2Frssv96F3lnjch8QXJ8YOpOYksBQmHmq7EdvRSgktB3i" target="_blank">Jetzt bewerben</a>".&nbsp;</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben/Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang</li>
<li>&nbsp;Nachweis über die erforderliche Laufbahnbefähigung (s.u. „Mein Profil“)</li>
<li>Kopie letzte Ernennungskurkunde</li>
<li>Kopie der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte<br>&nbsp;</li>
</ul>

Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1.2, (A6 - A9) für die Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (Beamte)

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die <strong>Universität Duisburg-Essen (UDE)</strong> sucht am Campus Essen, im Historischen Institut der Fakultät für Geisteswissenschaften, Fachgebiet Europäische Regionalgeschichte, eine:n</p>
<p><strong>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)</strong><br>(Entgeltgruppe EG 8 TV-L, 50 %)</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei Personalangelegenheiten:<br>Sie sind Ansprechpartner:in für die Beantragung von Personalmaßnahmen, verwalten Personallisten und begleiten die Maßnahmen inklusive der Vorbereitung und Organisation relevanter Unterlagen. Sie stehen (internationalen) Studierenden, Promovierenden und Gastwissenschaftler:innen unterstützend zur Seite.</li>
<li>Vielseitige Sekretariats- und Organisationsaufgaben:<br>Sie sind verantwortlich für Terminkoordination, Dienstreiseplanung, Reisekostenabrechnung und Korrespondenz. Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen, Tagungen und Veranstaltungen. Sie verwalten und veröffentlichen bereitgestellte Inhalte auf der Homepage sowie auf weiteren Internet- und Social-Media-Auftritten.</li>
<li>Unterstützung im Studien- und Prüfungsmanagement:<br>Sie koordinieren studienbezogene Prozesse und sorgen dafür, dass Prüfungsangelegenheiten reibungslos abgewickelt werden können.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Diese Qualifikationen und Fähigkeiten machen Sie zur idealen Ergänzung des Teams:</p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Fachangestellte:r für Bürokommunikation bzw. staatlich geprüfte:r Sekretär:in</li>
<li>Erfahrung mit den Vorschriften und Prozessen der Hochschulorganisation und -verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten</li>
<li>routinierter Umgang mit modernen Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (z. B. MS Office)</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und Lösungen souverän umzusetzen</li>
<li>gute Englischkenntnisse, die sicher in der täglichen Arbeit angewendet werden können</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt</strong>: 01.04.2026<br><strong>Vertragsdauer</strong>: unbefristet<br><strong>Arbeitszeit</strong>: 50 Prozent einer Vollzeitstelle<br><strong>Bewerbungsfrist</strong>: 12.12.2025</p>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> Dann freuen wir uns über Ihre <a href="https://udue.de/JHUOI" target="_blank">Online-Bewerbung</a>, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;605-25.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Prof. Dr. Eveline Bouwers (Telefon <a href="tel:+492011832540" target="_blank">0201/183-2540</a>, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:eveline.bouwers@uni-due.de" target="_blank">eveline.bouwers@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Richter (Telefon <a href="tel:+492011837287" target="_blank">0201 183 7287</a>, E-Mail: <a href="mailto:Diana.Richter@uni-due.de" target="_blank">Diana.Richter@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:<br><a href="https://www.uni-due.de/geschichte/" target="_blank">https://www.uni-due.de/geschichte/</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).&nbsp;Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

<h2>Ihre Mission: Fakten liefern</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Statistik (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass die durchgeführten Statistiken qualitätsgesichert erhoben, aufbereitet und veröffentlicht werden können. Damit wirken Sie bei der Produktion von wichtigen Entscheidungsgrundlagen für die Politik und Wirtschaft mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: Statistik</h2>
<p>Als Statistisches Landesamt im bevölkerungsstärksten deutschen Bundesland erheben und veröffentlichen wir umfassende Daten über soziale und wirtschaftliche Gegebenheiten. Dabei sind wir den Grundsätzen der Neutralität, Objektivität, wissenschaftlichen Unabhängigkeit und der statistischen Geheimhaltung verpflichtet. Unterstützen Sie uns bei bei der Erstellung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (S7) oder der Gewinnung und Aufbereitung von Daten zu den verschiedensten Themen (S2).</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Ihre Haupttätigkeit im Servicebündel S7 „Wirtschaft, Unternehmen &amp; Arbeit“:</em></h3>
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Berechnung wichtiger Indikatoren zur Abbildung und Bewertung der wirtschaftlichen Lage in NRW (z.B. Bruttoinlandsprodukt, -wertschöpfung und<br>Konjunkturindikatoren).</li>
<li>Sie sind zuständig für die Datenanforderung von internen und externen Quellen sowie die Datenaufbereitung und Weitergabe an andere Statistische Ämter der Länder.</li>
<li>Sie führen Prüfaufgaben zu verschiedenen Berechnungsgegenständen im Rahmen der Koordinierungsaufgaben von IT.NRW im statistischen Verbund durch.</li>
<li>Sie erstellen die Quader für unsere Landesdatenbank, um die NRW-Ergebnisse für volkswirtschaftliche Größen zu verbreiten.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Ergebnisdarstellung für unterschiedliche Zwecke: für Kundinnen/Kunden innerhalb und außerhalb des Hauses.</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Haupttätigkeit im Servicebündel S2 „Datengewinnung &amp; Aufbereitung“:</em></h3>
<ul>
<li>Sie prüfen mit Hilfe erhebungsspezifischer IT-Fachanwendungen eingehende Meldungen verschiedener Statistiken auf Vollständigkeit und Plausibilität, die elektronisch oder auf<br>Papier vorliegen, und klären Auffälligkeiten. Sie beraten telefonisch auskunftgebende Privatpersonen, öffentliche Berichtsstellen und Unternehmen zu inhaltlichen Fragen der Statistikmeldung sowie zur Datenübermittlung.</li>
<li>Sie betreiben Berichtskreispflege einschließlich der dazu notwendigen Recherchearbeiten und bearbeiten den eingehenden Schriftverkehr.</li>
<li>Sie bereiten Erhebungswerkzeuge zur Bearbeitung der verschiedenen Berichtszeiträume vor und koordinieren eine Arbeitsguppe.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Versandaktionen.</li>
<li>Sie dokumentieren den Erhebungsfortschritt und sie erstellen die standardisierten Auswertungstabellen.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung oder einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit mindestens der Note<br>„befriedigend“, ergänzt um eine mindestens einjährige Berufserfahrung (S7) oder zweijährige Berufserfahrung bei einer Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt-<br>und Sozialforschung bzw. vierjährige Berufserfahrung bei einer anerkannten kaufmännischen Ausbildung (S2)</li>
<li>Versiertheit in der Anwendung von (MS-)Office-Produkten sowie gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4>Für das Einsatzgebiet S7 „Wirtschaft, Unternehmen &amp; Arbeit“ bringen Sie zusätzlich mit:</h4>
<ul>
<li>Erfahrung in der Auswertung und Analyse von Daten</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit der Statistiksoftware R sind von Vorteil</li>
</ul>
<h4>Für das Einsatzgebiet S2 „Datengewinnung &amp; Aufbereitung“ bringen Sie zusätzlich mit:</h4>
<ul>
<li>Souveräner Umgang mit dauerhaft hohem Kunden-\ Telefonaufkommen</li>
<li>Bereitschaft auch am späten Nachmittagsbereich Hotline-Tätigkeiten zu übernehmen und Telefoninterviews zu führen</li>
<li>Know-how in den Bereichen statistische Produktionsprozesse, Standardisierungsmöglichkeiten/ -werkzeugen sowie ökonomischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 30.11.2025</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Über welche Kompetenzen und Erfahrungen verfügen Sie, die Sie zu einem Gewinn für uns machen?</li>
<li>Sind Sie bereit, auch im späten Nachmittagsbereich Hotline-Tätigkeiten zu übernehmen und Telefoninterviews zu führen?</li>
<li>Welche der in der Stellenausschreibung genannten Hauptaufgaben haben Sie besonders angesprochen?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer<br>Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter in der Statistik (m/w/d)

<h2>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät<br>Postdoc Stelle (w/m/d)<br>Department Mathematik/Informatik | Abteilung Mathematik</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>In der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Frank Vallentin ist eine Postdoc-Stelle (w/m/d) im Bereich mathematische Optimierung zu besetzen.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen (z.B. Einführung in die Mathematik des Operations Research)</li>
<li>Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten</li>
<li>Teilnahme an den gemeinschaftlichen Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe, die an den Schnittstellen zwischen mathematischer Optimierung, diskreter Mathematik, Geometrie, Algebra und Informatik forscht</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittliche Promotion in Mathematik mit Schwerpunkt Optimierung (in Außnahmefällen kann diese auch nachgereicht werden)</li>
<li>deutliche Anknüpfungspunkte zur diskreten Mathematik, Geometrie oder harmonischer Analysis, nachgewiesen durch exzellente Publikationen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine intensive wissenschaftliche Förderung</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-09. Die Bewerbungsfrist endet am 15.12.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Frank Vallentin (<a href="mailto:frank.vallentin@uni-koeln.de" target="_blank">frank.vallentin@uni-koeln.de</a>).</p>

Postdoc Stelle (w/m/d) - Abteilung Mathematik

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Instandhaltung des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong><br>Sachgebietsleiter*in Technisches Objektmanagement (m/w/d)</strong></p>
<p></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>führen und entwickeln des Teams Technisches Objektmanagement (4 Beschäftigte)</li>
<li>Verbesserung der Prozesse, Koordination und Steuerung im Sinne einer ganzheitlichen Objektbetreuung</li>
<li>Überwachen der technischen Abläufe im Verantwortungsbereich, rechtssichere Dokumentation in unserem CAFM-System</li>
<li>Ermittlung von Prüffristen und fristgerechte Veranlassung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen</li>
<li>Instandhaltungsplanung, Planung und Begleitung größerer Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen, Kontrolle der Wirksamkeit</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungen für Instandhaltungsleistungen</li>
<li>strukturierte Analyse technischer Sachverhalte und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch fundierte Aufbereitung</li>
<li>eigenverantwortliche Abwicklung kleiner Umbau-/ Sanierungsmaßnahme</li>
<li>Budgetermittlung und -überwachung</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise Elektrotechnik, oder Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker mit Zusatzqualifikationen</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung</li>
<li>idealerweise waren Sie bereits im technischen Objektmanagement tätig</li>
<li>eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitswei</li>
<li>sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TV-L</li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Dezernat Gebäudemanagement ist verantwortlich für die optimale Bereitstellung der betrieblichen Infrastruktur innerhalb der Heinrich-Heine-Universität. Es bewirtschaftet eine Nutzfläche von etwa 150.000 qm in über 60 Gebäuden auf dem Campus. Die Gebäude sind in Gebäudebereiche aufgeteilt, die jeweils von einer*einem Objektmanager*in betreut werden. Neben der Sachgebietsleitung übernimmt der/die Stelleninhaber*in einen eigenen zu betreuenden Gebäudebereich.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen der Leiter der Abteilung, Herr Lars Rüschhoff-Nadermann (Tel. <a href="tel:+49162710443" target="_blank">0162 710 4423</a>), gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) online über das Bewerberportal ein.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Sachgebietsleiter*in Technisches Objektmanagement (m/w/d)

<h2>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche Mitarbeiter*in - Projektleitung des internationalen Masterprogramms Climate Sciences<br>IDEA-S4S | Italia-Deutschland science-4-services network in weather and climate</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Als Teil der IDEA S4S Kooperation zwischen Deutschland und Italien im Bereich Meteorologie und Klimatologie soll ein internationaler, forschungsorientierter Masterstudiengang ‚Climate Sciences‘ entstehen. Auf deutscher Seite sind die Universität zu Köln und die Universität Bonn beteiligt, wobei für die ausgeschriebene Stelle eine Beschäftigung an beiden Universitäten zu jeweils 50% gleichwertig vorgesehen ist.&nbsp; Auf italienischer Seite ist die University of Bologna beteiligt.</em></p>
<p><em>Die Studiengangkoordination für diesen Masterstudiengang beinhaltet den grundlegenden Aufbau in Abstimmung mit den verschiedenen beteiligten Einrichtungen und die Koordination des laufenden Studiengangs.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausarbeitung eines Studiengangkonzepts in Diskussion mit vorhandenen Studiengängen der beteiligten Universitäten</li>
<li>Erstellung eines Studienverlaufplans, Modulhandbuches (Beschreibungen der Studiengangmodule), Prüfungsordnung, Diploma Supplement</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung des Akkreditierungsverfahrens</li>
<li>Aufbau des Austausch- und Stipendienprogramms inkl. Betreuung internationaler Studierender</li>
<li>Konzeption und Durchführung von gemeinsamen Blockveranstaltungen, Gastbesuchen mit Bologna</li>
<li>selbständige Lehrtätigkeit in den entwickelten Modulen im Umfang von 4 SWS</li>
<li>Im Rahmen der wissenschafts- und forschungsbasierten Lehre erwarten wir auch eigenständige Beiträge in der Forschung.</li>
<li>Aufbau einer Werbe- und Informationsplattform für den Studiengang</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erdsystemwissenschaften, Meteorologie, Geodäsie, Geographie, Physik, Informatik oder vergleichbares; Promotion erwünscht</li>
<li>Interesse an der Mitgestaltung der internationalen Ausbildung der nächsten Generation Studierender im Bereich Climate Sciences</li>
<li>Erfahrung in der akademischen Lehre in einem für das Thema Climate Sciences relevanten Bereich und möglichst auch in der Konzeption von Studiengängen und/oder Modulen</li>
<li>proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch</li>
<li>flexibel und teamorientiert</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln und die Universität Bonn fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2030 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;14 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-06. Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Susanne Crewell (<a href="mailto:susanne.crewell@uni-koeln.de" target="_blank">susanne.crewell@uni-koeln.de</a>) oder Herrn Prof. Dr. Jürgen Kusche (<a href="mailto:kusche@uni-bonn.de" target="_blank">kusche@uni-bonn.de</a>).</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in - Projektleitung des internationalen Masterprogramms Climate Sciences

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Historische Bildungsforschung<br>Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Professur für Historische Bildungsforschung (Prof. Dr. Till Kössler) sucht zum 01.04.2026 eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Vertretung des Fachgebietes Historische Bildungsforschung in Forschung und Lehre</li>
<li>Mitarbeit an Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>Mitwirkung an der Koordination und Pflege internationaler Wissenschaftskontakte</li>
<li>Mitwirkung an Prüfungen</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlicher Hochschulabschluss im Hauptfach Erziehungswissenschaft oder Geschichtswissenschaft (Neueste Geschichte und Zeitgeschichte) oder im Lehramt Geschichte oder Pädagogik</li>
<li>Promotion</li>
<li>Lehr- und Forschungserfahrung</li>
<li>ein Arbeitsschwerpunkt in der Europäischen Kultur- und/oder Bildungsgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts</li>
<li>Interesse an Themen und Ansätzen der Historischen Bildungsforschung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-05. Die Bewerbungsfrist endet am 09.12.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Pia Wachtfeidl (<a href="mailto:pia.wachtfeidl@uni-koeln.de" target="_blank">pia.wachtfeidl@uni-koeln.de</a>).</p>

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