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Die A. Steinhardt GmbH &amp; Co. ist ein mittelständischer Getränkefachgroßhändler mit Sitz in Gevelsberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;für unsere Verwaltung – mit Organisationstalent und Zahlenaffinität.Ihre Aufgaben:<ul><li>Auftragsbearbeitung inkl. Abschlusskontrolle</li><li>Betreuung und Pflege der EDV-Strukturen</li><li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Statistikauswertungen &amp; Inventurvorbereitung</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / Bürokaufmann / Kaufmann im Groß- und Außenhandel</li><li>Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Programmen wie Sage oder Dogas</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li></ul>Jetzt bewerben! Senden Sie Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung an: A. Steinhardt GmbH &amp; Co<a href="mailto:mo.consult@t-online.de" target="_blank">mo.consult@t-online.de</a> &nbsp;

A. Steinhardt GmbH & Co.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung

<h1>
 Fallmanagement in der Schulbegleitung (w/m/d)
</h1>

 
 
 


 
 Umfang: 
38.50 Stunden pro Woche

 
 
 
 Bezahlung: 
 
 Verhandlungsbasis 
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 


 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

Fallmanagement in der Schulbegleitung (w/m/d)

Wir - die TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft - sind eine bundesweit auf dem Gebiet der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätige Gesellschaft mit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf eine Erfahrung von mehr als 60 Jahren zurückblicken kann. Unsere Entwicklung resultiert aus unserer Verpflichtung zu absoluter Qualität und Vertrauenswürdigkeit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Steuerfachangestellte / Finanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben &nbsp;Eigenverantwortlichkeit über die termingerechte Erstellung der Finanzbuchhaltung und des Monatsabschlusses eines fest zugewiesenen MandantenkreisesFachliche Beratung und Betreuung unserer Mandanten in Fragen der laufenden BuchhaltungKorrespondenz und Kommunikation mit öffentlichen Stellen (z.B. Finanzämtern, Krankenkassen)Mit Ihrer fachlichen Kompetenz bringen Sie neue Ideen ein und wirken aktiv bei Prozessoptimierungen mit Was Sie mitbringen sollten &nbsp;Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute o. ä. mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung) oder Sie sind ein Quereinsteiger mit entsprechender WeiterbildungSie verfügen über eine strukturierte, termin- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSie sind teamorientiert und haben ein kommunikatives und höfliches Auftreten Ihre Benefits &nbsp;Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit)Flexible GleitzeitregelungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und BerufEine attraktive Vergütung (13. Monatsgehälter) und Prämienzahlungen bei besonderen LeistungenDigitale Zeiterfassung und minutengenaue ÜberstundenvergütungIntensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegen/KolleginFlache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf AugenhöheMöglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die dank unserer hausinternen IT technisch auf dem neuesten Stand sindKostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer NäheCafeteria und warmes Essen des Anbieters „apetito“ - bezuschusst durch unsPrivate Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Sie beitragsfreiKostenfreie Unfallversicherung - für Sie beitragsfreiBetriebliche AltersvorsorgeUnterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort– und WeiterbildungBetriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen Werden Sie Teil unseres Teams... &nbsp;... und profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungs- und Karrierechancen sowie einer Vielzahl von Benefits.Bereit bei uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich direkt über den "Jetzt bewerben"-ButtonWir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Elberding Personalreferent Schleefstr. 32 44287 Dortmund&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@treubuch-colonia.de" target="_blank">bewerbung@treubuch-colonia.de</a> 0231 4506 0 &nbsp;

TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir befristet bis zum 13.10.2027&nbsp;eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG 13) für die psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten der Polizei NRW (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / Dezernat ZA 2 / Sachgebiet ZA 26.
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die grundsätzliche Möglichkeit zur Beschäftigung in Teilzeit</li>
<li>Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit im landesweiten interdisziplinär aufgestellten Netzwerk polizeilicher Hilfsangebote •</li>
<li>Regelmäßige Supervisions- und Interventionsangebote</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familien und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Attraktive Sport- &amp; Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<h4> Wissenswertes zu der zu besetzenden Stelle: Die Polizei NRW bietet ihren Beschäftigten ein breites Spektrum professioneller Beratung und Unterstützung. Aktuell werden die Strukturen der Psychosozialen Unterstützung (PSU) für Polizeibeschäftigte in NRW als eine Säule des Behördlichen Gesundheitsmanagements neu organisiert und ausgebaut. Zur Bearbeitung themenbezogener übergeordneter Aufgaben sind im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW zentrale Abteilungen für das Behördliche Gesundheitsmanagement und die Psychosoziale Unterstützung (Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung, ZSPU) eingerichtet worden. Zur Sicherstellung der direkten niederschwelligen Betreuungsarbeit vor Ort werden regionale Strukturen gebildet. Im Zuge der Neuorganisation der PSU sind in den sechs Kriminalhauptstellen Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln und Münster Regionalstellen Psychosoziale Unterstützung (RPSU) eingerichtet und mit psychologischen Fachkräften ausgestattet worden. Die insgesamt 47 Kreispolizeibehörden sind den Kriminalhauptstelle zugeordnet, so dass sich die Zuständigkeit der psychologischen Fachkräfte der RPSU auf mehrere Polizeibehörden in der Region erstreckt. Die Aufgaben der RPSU umfassen vorwiegend Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten zur Gesunderhaltung in enger Abstimmung mit der Zentralstelle und weiteren örtlichen Unterstützungskräften (z. B. Polizeibeschäftigte mit spezifischen Kenntnissen zur psychosozialen Notfallversorgung). Allgemeine Informationen:</h4>
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 24.10.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1728" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963</a>
 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;mindestens befristet&nbsp;bis zum&nbsp;13.10.2027&nbsp;in Vollzeit zu besetzen. Die Möglichkeit der Verlängerung wird derzeit geprüft. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen)</li>
<li>Psychosoziale Nachbereitung von Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen</li>
<li>Themenspezifische Beratung der Polizeibehörden zu psychosozialen und psychologischen Fragestellungen und Unterstützung der polizeiinternen Fortbildung</li>
<li>Vernetzung von und Zusammenarbeit mit internen und externen regional zuständigen Akteurinnen und Akteuren im Bereich Psychosoziale Unterstützung</li>
<li>Mitwirkung in Gremien des Behördlichen Gesundheitsmanagements und Teilnahme an Netzwerktagungen, Fachkongressen und Fortbildungen</li>
<li>Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen zu psychosozialen und psychologischen Themenstellungen</li>
<li>Fortentwicklung landesweiter Konzeption zur Passung an behördenspezifische Bedarfe</li>
<li>Qualitätssicherung, Prozessevaluation und Reflexion der eigenen Tätigkeit in Supervision und Intervision</li>
</ul>
<h4>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie im Hauptfach (Diplom- oder Masterabschluss (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen notwendig)&nbsp;und</li>
<li>Führerschein der Klasse B&nbsp;und</li>
<li>mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen sowie eine der folgenden Zusatzqualifikationen</li>
<li>Approbation als Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut oder Approbation als Psychotherapeutin/Psychotherapeut</li>
<li>Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Richtlinienverfahren</li>
<li>Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten) Die geforderten fachlichen Qualifikationen müssen bis zum 31.12.2025 nachgewiesen werden.</li>
</ul>
<h4>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h4>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit, Eigenständigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Wertschätzung, Fachwissen, Präsentations- und Moderationstechniken</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen</li>
<li>Erwünscht sind (z. B. durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Auszüge aus der Personalakte nachgewiesen) berufliche/praktische Erfahrungen: - In klinisch psychologischen Tätigkeitsfeldern oder - Im Bereich Psychosoziale Unterstützung von Einsatzkräften oder - In der Supervision, Betreuung oder im Training von Gruppen oder - In den Bereichen psychologische Einsatznachsorge und/oder Notfallpsychologie (PSNV/Psychische Erste Hilfe) oder - Im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
</ul>
&nbsp; Über uns
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.
Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1963</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Psychologin/ Psychologe (w/m/d) mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/ Beratungsqualifikation für die Regionalstelle psychosoziale Unterstützung (RPSU) der Polizei NRW

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG 9a TV-L) im Bereich Waffenrecht (w/m/d) in der Direktion ZA/ZA 1/ZA 16.
<h4>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h4>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 9a TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h4>Allgemeine Informationen:</h4>
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1929" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1930</a> Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. 
<h4>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h4>
<ul>
<li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung oder Änderung waffenrechtlicher Erlaubnisse, wie&nbsp;z. B. Waffenbesitzkarten, europäische Feuerwaffenpässe oder Kleine Waffenscheine</li>
<li>Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen</li>
<li>Sonderordnungsbehördliche Bearbeitung waffenrechtlicher Angelegenheiten</li>
<li>Erstellung und Abwicklung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Anlassbezogene und anlassunabhängige Vor-Ort-Kontrollen</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h4>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: </h4>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs- oder Justizfachangestellten bzw. eine vergleichbare&nbsp;Ausbildung im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten</li>
</ul>
<h4> Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: </h4>
<ul>
<li>gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, speziell im Verwaltungsrecht</li>
<li>sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Standard MS Office-Programmen (MS Office, MS Excel&nbsp;etc.)</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li>
</ul>
<h3>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN </h3>
<h4>Zwingend beizufügende Unterlagen: </h4>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse) </li>
</ul>
Sofern vorhanden:
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h4> Über uns:</h4>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten. Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;
<h4> Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1131" target="_blank"></a></h4>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1929" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1930</a>

Regierungsbeschäftigte/r (EG 9a) im Bereich Waffenrecht (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.&nbsp;
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet biszum 15.08.2027 eine/n
Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen &nbsp;Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5040 werden bis 23.10.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in:&nbsp;Aida Pljakic, 0234 / 9552 322
Recruiter*in: Jessica Knaps,&nbsp;0234 / 9552 301

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>


<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

<h2>Unser Angebot:</h2>
Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 14, ist am&nbsp;Dienstort Iserlohn&nbsp;die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) für den ViVa-Pool / Datenstation&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in&nbsp;Vollzeit&nbsp;zu besetzen.
Es handelt sich um eine&nbsp;befristete&nbsp;Stelle im Rahmen einer&nbsp;Elternzeitvertretung. Das Arbeitsverhältnis ist&nbsp;befristet bis zum 31.03.2027. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die&nbsp;Entgeltgruppe 8&nbsp;der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt&nbsp;39 Stunden und 50 Minuten.
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Die Stelle ist grundsätzlich&nbsp;teilbar, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung&nbsp; des Büros mit einer Person pro Tag gewährleistet werden.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.
Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.
<h2>Bewerbung:</h2>
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 24.10.2025&nbsp;über unser Jobportal unter dem folgenden Link:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1978" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1978</a>
 Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über einen ausschreibungsrelevanten und erfolgreich erworbenen Abschluss (Ausbildung, Studium etc.)</li>
<li>Arbeitszeugnisse &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der 46. KW stattfinden.
Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.
Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.
Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Datenpflege (Controlling) im Bereich der elektronischen kriminalpolizeilichen Personenakten unter Beachtung der geltenden Erlasse und Richtlinien sowie des Datenschutzgesetzes NRW (DSG NRW)</li>
<li>Bearbeitung von Bewährungsanfragen und Sicherheitsanfragen von Fremdbehörden</li>
<li>Fahndung: Überprüfung, Änderung sowie Speicherung und Löschung von Daten (VIVA und INPOL)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Erforderlich:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d) oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (bzw. Abschluss des sogenannten Angestelltenlehrganges I) (m/w/d) oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann (m/w/d) oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Bereitschaft zu serviceorientiertem Handeln</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft (es müssen geltende Erlasse und Richtlinien zur KPA sowie Vorschriften des DSG NRW selbständig angewandt werden)</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse und sichere Anwendung von Standartsoftware/dienstlicher Anwendersoftware von Microsoft-Office</li>
</ul>
Zusätzlich erforderlich sind:
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte.
Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind. Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter: <a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/ </a>

Sachbearbeitung ViVA-Pool / Datenstation (m/w/d)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1905

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Referat Forschungs- und Graduiertenservice&nbsp;zum 01.01.2026&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Gründung und Entrepreneurship
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Vollzeit (39,83 Wochenstunden) oder Teilzeit (19,92 Wochenstunden) befristet (bis zum 31.12.2028)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.


Das neu gegründete Start-up Center der FernUniversität soll als Servicecenter Studierende, Alumni und Mitarbeitende befähigen innovative Ideen erfolgreich in Geschäftspotenzial zu verwandeln. Zudem soll es zu einem Mainstreaming von Gründungskultur in der FernUniversität beitragen und aktiv Gründungspotenziale erschließen. Nicht zuletzt stellt es den organisatorischen und rechtlichen Rahmen für Ausgründungen sicher und integriert die FernUni in die Gründer*innenlandschaft in NRW. Das Start-up Center ist in einer Matrixstruktur verankert und verbindet die Fachkenntnisse mehrere Bereiche der FernUniversität. Sie bringen Ihre Fährigkeiten und Kompetenzen ein, um diese entscheidende Aufbauphase zu unterstützen und zu prägen.




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie identifizieren und bewerten gründungsrelevante Innovationspotenziale aus Forschung und Lehre („Gründungsscouting“) an der FernUniversität.</li>
<li>Sie entwickeln Qualifizierungsformate für gründungsinteressierte Studierende, Alumni und Mitarbeitende, führen diese durch und sichern deren Qualität – mit besonderem Fokus auf innovative hybride und digitale Lehrformate im Themenfeld Gründung/Entrepreneurship.</li>
<li>Sie wirken mit an Sensibilisierungsmaßnahmen zur Förderung des unternehmerischen Denkens, unterstützen Beratungsangebote und beteiligen sich am Aufbau von Vernetzungsstrukturen innerhalb und außerhalb der Hochschule.</li>
<li>Sie beraten Gründungsinteressierte im Hochschulumfeld in allen frühen Phasen des Gründungsprozesses.</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in die Strategieentwicklung zur Ausgestaltung des Start-up Centers ein.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften.</li>
<li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse rund um das Thema Gründung/Entrepreneurship – insbesondere im Scouting und in der Bewertung von innovativen Potenzialen.</li>
<li>Sie bringen Praxiserfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops oder Lehrveranstaltungen sowie Sensibilisierungsformaten mit – vorzugsweise mit hybriden und digitalen Elementen.</li>
<li>Sie haben idealerweise erste Beratungserfahrung im Bereich der Start-up-Förderung, z. B. an Hochschulen oder im wissenschaftlichen Umfeld.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an interdisziplinärer Netzwerkarbeit.</li>
<li>Wünschenswert ist Ihre Erfahrung im Management von drittmittelfinanzierten Projekten.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine herausfordernde strategische Tätigkeit und die Möglichkeit eine neue Serviceeinheit aktiv mitzugestalten</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an Deutschlands größter Universität des Fernstudiums mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
</ul>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache (Teil-Remote)</li>
</ul>
<ul>
<li>Zusammenarbeit in einem engagierten, bereichsübergreifenden Team in einem innovativen Umfeld</li>
<li>Vielseitige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsprävention</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung gemäß den Rahmenbedingungen des TV-L und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Der Prorektor für Weiterbildung, wissenschaftliche Karrieren und gesellschaftliche Verantwortung Herr Univ.-Prof. Dr. Osman Isfen Frau Dr. Hannah Schürenberg-Frosch Tel.: 02331 987-4661 E-Mail: <a href="mailto:hannah.schuerenberg-frosch@fernuni-hagen.de" target="_blank">hannah.schuerenberg-frosch@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;23.10.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)  für Gründung und Entrepreneurship

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1902

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Referat Transfer&nbsp;zum 01.01.2026&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Gründung und Entrepreneurship
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) oder Teilzeit (19,92 Wochenstunden) befristet (bis zum 31.12.2028)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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Das neu gegründete Start-up Center der FernUniversität soll als Servicecenter Studierende, Alumni und Mitarbeitende befähigen innovative Ideen erfolgreich in Geschäftspotenzial zu verwandeln. Zudem soll es zu einem Mainstreaming von Gründungskultur in der FernUniversität beitragen und aktiv Gründungspotenziale erschließen. Nicht zuletzt stellt es den organisatorischen und rechtlichen Rahmen für Ausgründungen sicher und integriert die FernUni in die Gründer*innenlandschaft in NRW. Das Start-up Center ist in einer Matrixstruktur verankert und verbindet die Fachkenntnisse mehrere Bereiche der FernUniversität. Sie bringen Ihre Fährigkeiten und Kompetenzen ein, um diese entscheidende Aufbauphase zu unterstützen und zu prägen.&nbsp;
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie erarbeiten die Strategie des Gründungscenters in enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen und unter Berücksichtigung der Vorgaben der Förderung.</li>
<li>Sie entwickeln und setzen Sensibilisierungsmaßnahmen rund um das Thema Gründung um – für Studierende, Alumni und Mitarbeitende der FernUniversität.</li>
<li>Sie beraten und begleiten Gründungsinteressierte sowie Gründer*innen aus dem universitären Umfeld individuell entlang aller Phasen des Gründungsprozesses – von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Ausgründung.</li>
<li>Sie bauen ein Netzwerk innerhalb der Hochschule sowie mit regionalen Partnern aus dem Start-up-Ökosystem auf, pflegen es und entwickeln es strategisch weiter.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Identifikation und systematischen Analyse gründungsrelevanter Innovationspotenziale aus Forschung und Lehre an der FernUniversität (Innovationsscouting).</li>
<li>Sie unterstützen die Entwicklung, Durchführung und Qualitätssicherung von Qualifizierungsformaten im Bereich Entrepreneurship – z. B. Lehrveranstaltungen, Workshops oder digitale Angebote.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Beratung von Start-ups mit – idealerweise im Hochschulkontext – und begleiten Gründungsprozesse in allen Phasen.</li>
<li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse einschlägiger Förderprogramme für Hochschulangehörige.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Präsenzformaten – wünschenswert auch im Bereich von Online-Lehrveranstaltungen – mit Bezug zu Gründung und Innovation.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu Unterstützungsangeboten und relevanten Kooperationspartner*innen für Start-ups in NRW.</li>
<li>Sie haben nachweislich Erfahrung im Aufbau und in der Pflege beruflicher Netzwerke.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, kommunizieren klar und kooperativ und bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit.</li>
<li>Wünschenswert ist zudem Ihre Erfahrung im Management von drittmittelfinanzierten Projekten.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine herausfordernde strategische Tätigkeit und die Möglichkeit eine neue Serviceeinheit aktiv mitzugestalten&nbsp;</li>
<li>Eine vielseitige Tätigkeit an Deutschlands größter Universität des Fernstudiums mit hohem Gestaltungspotenzial&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache&nbsp;</li>
<li>Ein engagiertes, bereichsübergreifendes Team in einem innovativen Arbeitsumfeld&nbsp;</li>
<li>Vielseitige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung, Angebote zur Gesundheitsprävention&nbsp;</li>
<li>Eine attraktive Bezahlung gemäß den Rahmenbedingungen des TV-L&nbsp;</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Der Prorektor für Weiterbildung, wissenschaftliche Karrieren und gesellschaftliche Verantwortung Herr Univ.-Prof. Dr. Osman Isfen 
Frau Dr. Stephanie Steden Tel.: 02331 987-4721 E-Mail: <a href="mailto:stephanie.steden@fernuni-hagen.de" target="_blank">stephanie.steden@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;23.10.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Gründung und Entrepreneurship

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6763
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:



Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in) an der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht - Interaktionsdesign für Nachhaltigkeit und Transformation zum 01.01.2026 zu folgenden Konditionen:
&nbsp;100% = 39,83 Stunden &nbsp;Entgeltgruppe 13 TV-L&nbsp; &nbsp;befristet für die Dauer von 3 Jahren




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


Die Professur für Interaktionsdesign und Transformation startet das Projekt "DatenWErKIOS: Datenorientierte Wertschöpfung mit Hilfe Künstlicher Intelligenz - Open Source Smart Energy Ökosystem für die Energiewende." Das vom BMFTR geförderte Projekt konzentriert sich auf Datenökosysteme kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs) in Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Ziel des Gesamtprojekts ist die Entwicklung eines Smart-Energy-Ökosystems, das die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Daten intelligenter Energiezähler wissenschaftlich untersucht. Die Universität Siegen bearbeitet darin zwei zentrale Themenfelder. Zum einen geht es um die Gestaltung der Plattform und die Frage, wie Unternehmen zur aktiven Beteiligung und Nutzung der Datenplattform motiviert werden können. Zum anderen wird erforscht, wie große, abstrakte Datenmengen durch KI-gestützte Technologien - etwa Large Language Models ( LLMs) - zugänglich gemacht werden können. Hierbei stehen insbesondere die Förderung von Data Literacy, sowie die Interaktion mit sogenannten Gegenübertechnologien im Vordergrund.
<ul>
<li>Konzeption, Gestaltung und Umsetzung einer Online-Datenplattform in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Auswertung von Studien</li>
<li>Verfassen und Veröffentlichen wissenschaftlicher Artikel</li>
<li>Koordination des Projektes in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern</li>
<li>Weiterentwicklung einer eigenen individuellen wissenschaftlichen Agenda im Rahmen des Forschungsprojekts</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Hervorragende/r P.h.D./Promotion in Interaktionsdesign, Industriedesign, Service Design, Human-Computer-Interaction, Soziologie, Psychologie, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet</li>
<li>Vorherige Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Schreiben, z.B. in Form von Veröffentlichungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der wissenschaftlichen Methodik (qualitativ und quantitativ)</li>
<li>Mindestens C1-Niveau in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eine Affinität zu Design, Technologie, KI und Projektmanagement ist wünschenswert</li>
<li>Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie technologische Systeme die Interaktion des Menschen mit der Welt prägen (z.B. Empfehlungssysteme), ist wünschenswert</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Die Möglichkeit, ein Postdoktorat zu absolvieren und eigenständig ein spannendes Thema zu bearbeiten. Dazu gehören die Konzeption, Durchführung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung innovativer und unabhängiger Forschungsarbeiten im Bereich der Human-Computer-Interaction</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern, wie der Technischen Hochschule Köln, dem Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und der RAUSCH Technology GmbH: fachlicher Austausch, Zugang zu Geräten und Studienteilnehmenden</li>
<li>Mitarbeit an inter- und transdisziplinärer Forschung</li>
<li>Teil eines jungen, engagierten, motivierenden und akademisch renommierten Teams zu werden, das an verschiedenen interessantes Themen im Bereich der Human-Computer-Interaction arbeitet</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie Kinderbetreuungsangebote</li>
<li>Umfassende Karriereentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Präventions- und Beratungsleistungen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson: Jun.-Prof. Dr. Matthias Laschke</h2>


Jun.-Prof. Dr. Matthias Laschke&nbsp;
0271-740 3052
<a href="mailto:matthias.laschke@uni-siegen.de" target="_blank">matthias.laschke@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

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