field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge (m/w/d)Die katholische Pfarrei Liebfrauen in Bochum umfasst die Stadtteile Altenbochum, Bergen, Gerthe, Harpen, Hiltrop, Laer, Langendreer, und Werne mit 28.000 katholischen Christinnen und Christen.Wir verstehen Kirchenmusik in ihren verschiedenen Ausprägungen als unverzichtbaren Bestandteil der Verkündung und als wesentliches Element pastoraler Arbeit und suchen eine Persönlichkeit, die ihr musikalisches Talent, pädagogisches Geschick sowie Gestaltungsfreude ins Team der Kirchenmusik einbringt. Thematische Schwerpunkte der Arbeit: &nbsp;<ul><li>Musikalische Gestaltung aller Gottesdienstformen</li><li>Leitung der Chöre aller Altersklassen</li><li>Koordination der Kirchenmusik</li><li>Mitarbeit im Pastoralteam und Konferenzen der koordinierenden Kirchenmusiker im Bistum Essen</li><li>Organisation und Durchführung von Konzertreihen (Orgel, Chöre, Orchester, Kammermusik)</li></ul> Was wir erwarten: &nbsp;<ul><li>Adäquate Qualifikationen, Examen oder vergleichbaren Abschluss</li><li>Möglichst Berufserfahrung</li><li>Offenheit für das gesamte Spektrum geistlicher Musik</li><li>Organisatorische, soziale, pädagogische Kompetenz</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Siegfried Sauer-Orgel (Liebfrauen, 44/III)</li><li>Speith-Orgel (St. Elisabeth, 42/III)</li><li>Krawinkel-Orgel (Heilig Geist, 31/II)</li><li>Stockmann-Orgel (St. Marien, 27/II)</li><li>Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung mit den üblichen Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes und Absprache</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>falls gewünscht, sind wir bei der Wohnungsbeschaffung und bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes behilflich</li><li>Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Unbefristet</li></ul> Weitere Informationen: &nbsp;Wenn Sie über die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung verfügen und gerne in unserem Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.Ihre Bewerbungen richten Sie an:Pfarrei Liebfrauen, Herrn Pfarrer Michael Ludwig Wittener Str. 231, 44803 BochumE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de" target="_blank">bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de</a>Bei inhaltlichen Fragen und Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen die Verwaltungsleiterin Frau Klein (Tel. 0234-324 5793) gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbungen: Herr Pfarrer Michael Ludwig Wittener Str. 231 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de" target="_blank">bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de</a> &nbsp;

Katholische Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen Bochum

Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge  (m/w/d)

<h3>Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) – Endokrinologie, Vollzeit – 40235 Düsseldorf&nbsp;</h3>Gehalt: €2.700–€3.300 pro Monat (leistungsgerechte Vergütung) Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für unsere spezialisierte endokrinologische und hämostaseologische Praxis. Wir bieten&nbsp;<ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen </li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen, kollegialen Team </li><li>Arbeitszeit (Vollzeit): Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–14:00 Uhr, kein Wochenenddienst </li><li>Flexible Urlaubsgestaltung (28–30 Tage/Jahr) </li><li>Betriebliche Altersvorsorge • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Firmenevents (Sommer- und Neujahrsfest) </li><li>Ausführliche Einarbeitung durch unser hilfsbereites Kollegium </li><li>Festanstellung</li></ul> Deine Aufgaben&nbsp;<ul><li>Empfang und Betreuung der Patient*innen </li><li>Assistenz bei endokrinologischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Schilddrüsenpunktionen – Kenntnisse werden vermittelt) </li><li>Blutabnahmen und Laborarbeiten </li><li>Verwaltung der Patientenakten und Dokumentation </li><li>Terminvergabe und -koordination </li><li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz</li></ul> Das bringst Du mit&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li><li>Berufsanfänger*innen willkommen </li><li>Erfahrung in einer endokrinologischen oder internistischen Praxis von Vorteil, aber nicht zwingend </li><li>Freundliches, professionelles Auftreten sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li><li>Sicherer Umgang mit Praxissoftware und MS Office</li></ul> Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deinen Lebenslauf per E-Mail an unser Recruiting-Team:&nbsp;<a href="mailto:recruiting@cbtmed.de" target="_blank">recruiting@cbtmed.de</a>&nbsp; CBT Bonn MVZ GmbH&nbsp;Georg Krause – Recruiting&nbsp;Am Propsthof 3&nbsp;53121 Bonn&nbsp;Tel.: 0228 / 201 80 17 Über uns&nbsp;Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie.&nbsp;Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder.&nbsp; SEO-Bubble Jetzt suchen wir Dich als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich MFA, Endokrinologie, Ambulanz, Patientenbetreuung, Labor/Blutentnahme, Praxisorganisation, Terminmanagement, Gesundheitswesen.

CBT Bonn MVZ GmbH

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) – Endokrinologie, Vollzeit – 40235 Düsseldorf

Verstärke unser engagiertes Team an gleich zwei attraktiven Standorten in Bonn – beim CBT am Propsthof oder in einer neu entstehenden Praxis in der Bonner Innenstadt! Zwei Einsatzorte – ein Ziel: beste medizinische Versorgung Wir suchen Dich als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für:&nbsp;<ol><li>CBT am Propsthof Fachrichtung: Gynäkologie oder Allgemeinmedizin </li><li>Neue Praxis in der Bonner Innenstadt Fachrichtung: Allgemeinmedizin &amp; Spezialdiagnostik Endokrinologie</li></ol> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive </li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li><li>Geregelte Arbeitszeiten: Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–14:00 Uhr, kein Wochenenddienst </li><li>Flexible Urlaubsplanung (28–30 Tage) </li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Leistungsorientierte Vergütung </li><li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li><li>Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommer- und Neujahrsfest)</li></ul> Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Empfang und Betreuung unserer Patient*innen </li><li>Assistenz bei endokrinologischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Schilddrüsenpunktionen – Kenntnisse vermitteln wir Dir gerne) </li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li><li>Blutabnahmen und Laborarbeiten </li><li>Verwaltung von Patientenakten und Dokumentation </li><li>Terminvergabe und -koordination </li><li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz</li></ul> Das bringst Du mit&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li><li>Auch Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen </li><li>Berufserfahrung in einer endokrinologischen oder internistischen Praxis von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in gynäkologischer Praxisarbeit (für den Standort Propsthof) von Vorteil </li><li>Engagement, Flexibilität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Sicherer Umgang mit Praxissoftware und MS Office</li></ul> Über uns:&nbsp;Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie. Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder. Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;Bitte sende Deinen Lebenslauf per E-Mail an unser Recruiting-Team:&nbsp;<a href="https://recruiting@cbtmed.de " target="_blank">recruiting@cbtmed.de&nbsp;</a> Weitere Informationen über uns findest Du unter:&nbsp;<a href="https://www.cbtmed.de" target="_blank">www.cbtmed.de</a>&nbsp; CBT Bonn MVZ GmbH&nbsp;Georg Krause - Recruiting&nbsp;Am Propsthof 3&nbsp;53121 Bonn&nbsp;0228 / 201 80 17

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für Allgemeinmedizin/Spezialdiagnostik oder Gynäkologie in Bonn gesucht: 20250730

Die SpanSet GmbH &amp; Co. KG gehört zu einer international agierenden, mittelständischen Schweizer Unternehmensgruppe, die anspruchsvolle Produkte aus hochfesten synthetischen Fasern der Hebe-, Zurr- und Höhensicherungstechnik entwickelt, produziert und an Industrie- und Handelskunden vertreibt. Als Pionier und Vorreiter in diesen Bereichen umfasst unser Angebot darüber hinaus die damit verbundenen Dienstleistungen wie kompetente Beratung, die Durchführung von Schulungen, einen Prüf- und Reparaturservice sowie Spezialanfertigungen. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Übach-Palenberg möchten wir Sie möglichst ab sofort gewinnen als:<h3> Bilanzbuchhalter (m/w/d)</h3> Ihre Aufgabe:&nbsp;<ul><li>Eigenständige Bearbeitung aller buchhalterischen Vorgänge (Debitoren, Kreditoren, Sachkontenbereich, Anlagevermögen) </li><li>Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs national/international </li><li>Betreuung der Finanzbuchhaltung von mehreren Beteiligungsgesellschaften </li><li>Abstimmung der Bilanz- und Verrechnungskonten sowie Intercompany-Abstimmung innerhalb des Konzerns - Bearbeitung des Workflows zur Rechnungsprüfung </li><li>Digitale Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Kreditkartenbelegen </li><li>Bearbeiten und Erstellen von Statistiken </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li></ul> Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Industriekauffrau/zum Industriekaufmann </li><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li><li>Praktische Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System </li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office </li><li>Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li><li>Verhandlungssichere Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und Einsatzbereitschaft</li></ul> Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer internationalen Unternehmensgruppe </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li><li>Attraktive Konditionen zur betrieblichen Altersversorgung </li><li>Leasing eines Jobrads im Rahmen einer Gehaltsumwandlung </li><li>Zugang zum Shopping Portal „corporate benefits” mit Sonderkonditionen </li><li>Regelmäßige Firmenevents </li><li>Ein Team erfahrener Kolleginnen und Kollegen, das sich auf Sie freut</li></ul> Fühlen Sie sich angesprochen?&nbsp;Dann bewerben Sie sich gerne über unsere Internetseite <a href="http://www.spanset.de" target="_blank">www.spanset.de</a> unter der Rubrik Karriere/Jobs.

SpanSet GmbH & Co. KG

SpanSet Imagefilm

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Deine Perspektive in der WohnungswirtschaftDu bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung?Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker / Bauingenieur für die Projektleitung (m/w/d) für die Abteilung Bau im Team Modernisierung und Instandhaltung in Vollzeit Was wir zusammen mit Dir bewegen möchten &nbsp;Du übernimmst für uns die wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben.Du steuerst die Umsetzung der Wirtschaftsplanvorgaben für den Bereich Modernisierung und die geplante Instandhaltung.Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle des Budgets.Du sorgst für die Einhaltung der Bauzeitenpläne bei den zu verantwortenden Projekten.Du übernimmst die technische Prüfung von Leistungsverzeichnissen.Du wirkst bei der Auftragsvergabe unter Beteiligung der Sachbearbeitung Ausschreibung und Vergabe mit, sowie bei Verhandlungen mit Auftragnehmern.Du betreust und kontrollierst Baumaßnahmen vor Ort und triffst Maßnahmen im Bereich Außenanlagen.Du übernimmst die Abnahme von Gewerken vor Ort und die Mängelbearbeitung bis zur mangelfreien Übergabe.Du führst das Verfahren beim „Mängelmanagement“ nach vorgegebener einheitlicher Struktur mit den entwickelten Organisationsmitteln durch.Die Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in unserem System Doku@Web gehören zu deinem daily Business. Was und von Dir überzeugt &nbsp;Du bist Techniker Hochbau, Bauingenieur oder Handwerker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Bausektor.Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einem der Fachbereiche Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.Du kannst gute Kenntnisse in der VOB und dem Bauvertragsrecht vorweisen.Du verfügst über Berufserfahrung in allen Leistungsphasen, insbesondere der Bauleitung.Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, gepaart mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und hoher Belastbarkeit.Du bist verbindlich und verfügst über eine hohe Kundenorientierung. Eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Gerne bringst Du Dich bei neuen Ideen ein, bist innovativ und für Neues zu begeistern.Der sichere Umgang mit MS 365 ist für Dich selbstverständlich.Du verfügst über einen Führerschein Klasse B. Wir bieten Dir &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;Eine 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), verkürzter Arbeitstag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterEine tarifgebundene Bezahlung mit einem Urlaubs- und einem WeihnachtsgeldEin Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kannFamilienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes UnternehmenVolle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.Verschiedene Sozialleistungen (Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge)Kostenlose GetränkeTeameventsGute VerkehrsanbindungUnterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Bei Fragen stehen Dir der Abteilungsleiter Rainer Backwinkel oder Daniela Conforti aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung. Bewirb Dich bitte ausschließlich online über den "Jetzt bewerben" Button und unser Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Dich! Anschreiben per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Conforti Personal Wirmerstr. 28 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a> 0234-310202 &nbsp;

VBW Bauen und Wohnen GmbH

Techniker / Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Modernisierung / Instandhaltung

Bewerben Sie sich bis spätestens 01.12.2025
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln die digitale Strategie für die Seminarangebote und E-Learnings der Unfallkasse im Bereich der Prävention und konzipieren, betreuen und entwickeln das Online-Lernmanagementsystem (LMS) weiter</li>
<li>
Dabei sichern Sie die Qualität der digitalen Weiterbildungsangebote – sowohl aus mediendidaktischer und bildungstechnologischer Perspektive - und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Zudem entwickeln Sie multimediale und interaktive Lernprodukte im Bereich der Prävention, die moderne Lernprozesse gezielt unterstützen
</li>
<li>
Sie begleiten Fachreferentinnen, Fachreferenten und Beschäftigte bei der Einführung und Anwendung des eigenen Online-Lernmanagementsystems (LMS) im Präventionsbereich. Dabei beraten Sie zu geeigneten Tools und Lernmaterialien und definieren Standards, um die Aktualität und Qualität der bereitgestellten Inhalte im gesteuerten Lehrprozess nachhaltig sicherzustellen
</li>
<li>Die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie die Durchführung von Vergabeverfahren gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Als Vertreterin/Vertreter der Unfallkasse NRW bringen Sie Ihre Expertise in gemeinsamen Projekten mit anderen Trägern der öffentlichen Unfallversicherung ein und übernehmen weitere Aufgaben innerhalb des Dezernats</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Magister) mit dem Schwerpunkt der Pädagogik bzw. Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer anderen tätigkeitsrelevanten Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Konzeption, Organisation und Durchführung digitaler Lehre und innovativer Lernkonzepte in der Erwachsenenbildung mit</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Tools für Projektmanagement, Kollaboration und Entwicklung von E-Learnings sind bei Ihnen ausgeprägt</li>
<li>Sie sind in dem Einsatz von Content Management Systemen, Learning Management Systemen und Autorentools versiert</li>
</ul>
<ul>
<li>Eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie überzeugen durch eine selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeiten zum strategischen Denken und Handeln</li>
<li>Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Auswahl externer Dienstleister und der Kollaboration mit Referentinnen bzw. Referenten und im Austausch mit anderen Organisationen sind stark ausgeprägt - Sie bringen die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet mit und sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
<ul><li>Moderner &amp; krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin/Referent (w/m/d) digitale Qualifizierung

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Vor- und Nachbereiten von Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren
<ul>
<li>Erstellen von Layouts für interne und externe Stellenausschreibungen</li>
<li>Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unterschiedlichen Portalen</li>
<li>Unterstützen bei der Vorbereitung von Verfahrensunterlagen für die Kommissionsmitglieder bei internen und externen Auswahlverfahren</li>
<li>Auswerten von Ergebnissen aus den Auswahlverfahren</li>
</ul>
Unterstützen bei Personalauswahlverfahren
<ul>
<li>Planen und Koordinieren von Personalauswahlverfahren unter besonderer Beachtung der rechtlichen Hintergründe</li>
<li>Einladen der Bewerber/innen zum Auswahlverfahren</li>
<li>Korrespondieren mit Bewerber/innen, internen und externen Stellen sowie Beantworten von Rückfragen</li>
<li>Sichten von Bewerbungsunterlagen auf Inhalt und Vollständigkeit</li>
</ul>
Führen und Anlegen von Akten
<ul>
<li>Prüfen des Vorgangs für die Personalakte auf Vollständigkeit</li>
<li>Kontrollieren von Aussonderungspflichten und sachgerechtes Vernichten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Frau Leisen <a href="tel:+492212293870" target="_blank">0221/229-3870</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Die Personalstelle <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></li>
</ul>
Jetzt online bewerben:
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2202" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2202</a></li>
</ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Personalauswahlverfahren im Bereich Arbeits- und Tarifrecht

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Projektarbeit und -koordination in einem Forschungsprojekt zum Management kritischer Lieferketten bei eingeschränktem Hafenbetrieb</li><li>Analyse von Abhängigkeiten kritischer Infrastrukturen, Lieferketten sowie von Kaskadeneffekten in weiteren Sektoren, insbesondere in den Bereichen Transport, Verkehr und Gesundheit</li><li>Untersuchung von Akteur*innenstrukturen&nbsp;im Risiko- und Krisenmanagement sowie deren Kommunikationsprozesse</li><li>Erarbeitung von Krisenübungen, Maßnahmen und Praxistests zur Vorbereitung und Durchführung partizipativer Workshops</li><li>Synthese der Projektergebnisse in einem praxisorientierten Leitfaden</li><li>Veröffentlichung wissenschaftlicher Beiträge in anerkannten Fachzeitschriften sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen und Workshops</li><li>Betreuung von Studierenden bei der Anfertigung von Bachelor-, Master- oder Projektarbeiten</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulstudium (Masterniveau); vorzugsweise in den Bereichen Risiko-, Sicherheits- oder Katastrophenmanagement, Geographie oder&nbsp;vergleichbar</li><li>Fundiertes Wissen&nbsp;in der Risikoanalyse sowie im Risiko- und Krisenmanagement</li><li>Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich kritische Infrastrukturen</li><li>Grundkenntnisse im Lieferketten- bzw. Supply-Chain-Management von Vorteil</li><li>Erfahrung&nbsp;mit wissenschaftlichen Arbeitsmethoden</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13&nbsp;TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten&nbsp;nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Promotion mit Bezug zum Projekt ist denkbar&nbsp;</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. &nbsp;

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für kritische Lieferketten und Versorgungssicherheit

<h3>Universitätsverwaltung Fachbereichsleitung Hochbau (w/m/d) Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird eine Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Hochbau in der Abteilung 53, Technisches Gebäudemanagement, gesucht. Der Fachbereich Hochbau ist für den Betrieb und die Instandhaltung der hochbautechnischen Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>
 IHRE AUFGABEN » Leitung des Fachbereiches Hochbau mit derzeit 19 Mitarbeiter*innen in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht in den Bereichen Brandschutz, Statik, Schadstoffe, kleiner Bauunterhalt und Projektsteuerung für alle Liegenschaften der Universität zu Köln » Organisation des Fachbereichs, Bearbeitung komplexer Aufgaben für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im Bereich Hochbau » eigenverantwortliches Projektmanagement z. B. mit dem Schwerpunkt Instandhaltung aller hochbautechnischen Anlagen inklusive Wartung » Koordination notwendiger Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen inklusive der Bearbeitung hieraus resultierender sicherheitsrelevanter Mängelprotokolle (Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, Brandschutz etc.) » Koordination, Planung, Bauleitung, Bauüberwachung sowie Bauzustandsbesichtigungen und Bewertungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung für das Fachgebiet Hochbau » Organisation und Begleitung der Durchführung sämtlicher Berufungsmaßnahmen
 IHR PROFIL » erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Hochbau » nachgewiesene langjährige einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld » Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich » Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität » gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS Office, MS Project, Conject FM und SAP werden erwartet
 WIR BIETEN IHNEN » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2510-14. Die Bewerbungsfrist endet am 27.11.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Fachbereichsleitung Hochbau (w/m/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In den kommenden drei Jahren ist geplant an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw</a>) durchzuführen. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.
In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Identifikation und Analyse von Transfer- und Gründungspotentialen aus Lehre und Forschung an der DSHS, insbesondere in den Bereichen der Lebenswissenschaften und Gesundheit, sowie Ableiten von Innovationsfeldern</li>
<li>Beratung von Forschenden zu Intellectual Property (IP), Förderprogrammen, Verwertungsstrategien und zur Weiterentwicklung von Transfer- und Gründungsideen, insbesondere im Hinblick auf weitere Fördermittel</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Kooperationsformaten mit der Industrie, wissenschaftliche Ausgründungen und Start-ups</li>
<li>Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Qualifizierung für Transfer und Gründung aus der Sportwissenschaft</li>
<li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Gateways der Kölner Hochschulen (gelegentlich auch abends).</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks zu relevanten Akteur*innen aus dem Sportsektor</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Lebenswissenschaften oder angrenzende Fachrichtungen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Transfer- und Gründungsförderungslandschaft sowie der Third Mission Aktivitäten von Hochschulen</li>
<li>Interdisziplinäre Kenntnisse aktueller Forschungsansätze in den Sport -, Lebens- und/ oder Gesundheitswissenschaften</li>
<li>Verständnis wissenschaftlicher Verwertungsprozesse (inkl. IP und gängiger Schutzrechte) oder Willen sich entsprechend einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Kenntnisse aktueller Entwicklungen im (über-)regionalen wissenschaftsbasierten Gründungsgeschehen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Promotion im Bereich Sportwissenschaften, Life Sciences, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Relevante wissenschaftsbezogene Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder in einer wissenschaftlichen Ausgründung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Pflege von inner- und außeruniversitären Netzwerken im Sportbereich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2542-nwMA-Innovation (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> unter Tel. <a href="tel:+4922149824680" target="_blank">0221 4982-4680</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. <a href="tel:+4922149823541" target="_blank">0221 4982-3541</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.d" target="_blank">www.dshs-koeln.d</a>e. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

951 Vollzeit Jobs in 52499 Baesweiler, Deutschland