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<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n</p>
<p><strong>IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe E9b TV-L)</em></p>
<p>Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Aufgrund der Dimensionen des Elektrizitätsversorgungssystems erfordert entsprechende Forschung simulative Ansätze, die durch Power-Hardware- oder Software-in-the-Loop-Methoden ergänzt werden. Dafür ist eine adäquate IT-Umgebung erforderlich, die neben der üblichen Büro-IT auch leistungsfähige Rechner- und Datenbanksysteme sowie die Anbindung der Laborgeräte umfasst. Für Forschung und Lehre notwendige spezifische Software wird im Fachgebiet auf Basis moderner Entwicklungsplattformen selbst entwickelt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen und administrieren eigenständig das IT-System des Fachgebiets (Nutzerverwaltung, Störungsmanagement, Datensicherung, Netzwerke)</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Systems ein und entwickeln dazu auf Basis von Anforderungsanalysen des wissenschaftlichen Personals Vorschläge</li>
<li>Sie beschaffen, installieren und inventarisieren die notwendigen Komponenten</li>
<li>Sie kümmern sich unter den Rahmenbedingungen des Zentrums für Informations- und Mediendienste der UDE um eine angemessene IT-Sicherheit</li>
<li>Sie unterstützen die eES-Aktivitäten in Forschung und Lehre durch Bereitstellung von Entwicklungsplattformen und Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Gemeinsam mit dem gesamten Team bringen Sie sich in Verwaltungsaufgaben ein</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine technische Berufsausbildung mit Ausrichtung auf IT und/oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen, etwa Fachinformatiker/-in - Systemintegration oder Anwendungsentwicklung; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter Arbeit</li>
<li>Sie möchten gebotene Freiheitsgrade in der Ausgestaltung des IT-Systems optimal hinsichtlich Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Anwendereffizienz nutzen</li>
<li>Sie freuen sich über die aktive Einbindung in Lehre und Forschung durch Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind gut</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet mit innovativen Fragestellungen und einem entsprechend ausgerichteten Team</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><em><strong>Besetzungszeitpunkt</strong></em> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Vertragsdauer</strong></em> <br>unbefristet</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit</strong></em>&nbsp; &nbsp;<br>100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp; <br>innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den <a href="https://udue.de/bewerben54625" target="_blank">Link</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 546-25</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts (Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon <a href="tel:+492033791359" target="_blank">0203/379-1359</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.eilers@uni-due.de" target="_blank">claudia.eilers@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
<li>und <a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a></li>
</ul>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<h2>Mitarbeiter*in im Dekanat (EG 9a TV-L)</h2>
<p>im Fachbereich 3 in Vollzeit und unbefristet.</p>
<h2>Ihre Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Organisation des Dekanatsbüros, u.a. Unterstützung des Dekans / der Dekanin fachlich und organisatorisch in allen tagesaktuellen Themen und Vorgängen</li>
<li>Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz des Dekanats</li>
<li>Vor- und Nachbereitung, sowie Protokollierung von Fachbereichsratssitzungen</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung aller finanzrelevanten Vorgänge des Fachbereichs (Rechnungen,&nbsp;Auslagenerstattungen, Handgelder, Abrechnungen etc.) einschließlich verantwortlicher Prüfung,&nbsp;Kontierung, Fristen- und Zahlungsüberwachung, Mahnungen. Erstellen von Listen und Auswertungen zur&nbsp;Haushaltsführung</li>
<li>Antragsbearbeitung (u.a. Lehraufträge, Dienstreisen, Beurlaubungen usw.)</li>
<li>Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs, Verbesserung der organisatorischen Abläufe im Dekanat</li>
<li>Verwaltungsseitige Betreuung der Studierenden und Lehrenden des Fachbereichs</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation der Vorstellungsverfahren bei Berufungen und Besetzungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Fördermittelsitzungen (QVL), sowie Beratung der Studierenden bei&nbsp;Antragstellung</li>
<li>Organisatorische Betreuung des ergänzenden Lehrangebots des Fachbereichs</li>
<li>Unterstützung und Koordination bei der Anpassung von Studiengangsunterlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation</li>
<li>mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und zur Selbstorganisation</li>
<li>Erfahrungen bei und Interesse an der Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsbereiche</li>
<li>Stil und Textsicherheit im Umgang mit internen wie externen Kommunikationsformaten</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Interessen-/Statusgruppen</li>
<li>Sensibilität im Umgang mit Problemen und Notlagen</li>
<li>Beratungskompetenz bei fachbezogenen Anfragen</li>
<li>Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen über die Besonderheiten einer Kunst- und Musikhochschule</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir</p>
<p>möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von</p>
<p>Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p><strong>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</strong></p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum <strong>07.12.2025</strong> an den Kanzler der Hochschule und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter&nbsp;</p>
<p><a href="https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/1ac50098ff34584ec204d7696ae74975c320c1400" target="_blank">https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/1ac50098ff34584ec204d7696ae74975c320c1400</a></p>
<p>Die Vorstellungsverfahren finden voraussichtlich in der Zeit vom 15. Bis 18. Dezember 2025 statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Jürgen Grimm</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:dekan-fb3@folkwang-uni.de" target="_blank">dekan-fb3@folkwang-uni.de</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a></li>
</ul>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a></li>
</ul>

Mitarbeiter*in im Dekanat (EG 9a TV-L)

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw</a>) durchgeführt. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.</p>
<p>In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d)</strong></p>
<p>in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Alumni-Netzwerk im Transfer- und Gründungsbereich sowie in Zusammenarbeit mit dem Gateway der Kölner Hochschulen</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks im Sportsektor</li>
<li>Organisation und Durchführung von Alumni-Veranstaltungen und Formaten zur Vernetzung</li>
<li>Konzeption und Umsetzung einer CRM-Strategie zur &nbsp;systematischen Steuerung von Kontakten, Kooperationen und Kommunikationsprozessen in Abstimmung mit anderen relevanten Bereichen der Hochschule wie z.B. die Abt. für Hochschulkommunikation und -marketing &nbsp;sowie dem Gateway der Kölner Hochschulen</li>
<li>Einführung und Betreuung eines CRM-Systems (inkl. Anwenderschulung und Dokumentation, voraussichtlich 1CRM)</li>
<li>Monitoring und Evaluation von Netzwerkaktivitäten und CRM-Nutzung zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen (Kennzahlen, Berichte, Empfehlungen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Erforderlich sind</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement, Alumni-Arbeit oder Beziehungsmanagement im Hochschul-, Wissenschafts- oder Organisationskontext</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Akteure und Entwicklungen im (über-)regionalen Gründungsökosystem, idealerweise auch in der Sport- und Gesundheitsbranche</li>
<li>Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Einführung, Konfiguration, Datenmanagement) oder hohe Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Konzeption strategischer Kommunikations- oder Datenmanagementprozesse</li>
<li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau und in der Evaluation datenbasierter Strukturen</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen</li>
</ul>
<h2>Erwünscht sind</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Datenschutz, CRM-Controlling und Reporting</li>
<li>Kenntnisse der Prozesse in der Transfer- und Gründungsförderung an Hochschulen</li>
<li>Kenntnisse der Sportbranche und der relevanten außeruniversitären Akteure im Sport- und Gesundheitsbereich</li>
<li>Aufgeschlossenheit für hochschulübergreifende Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr&nbsp;(bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2541-nwMA-Alumni (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer <strong>zusammenhängenden PDF-Datei</strong> ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p>
<p>Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> oder unter Tel. <a href="tel:+4922149824680" target="_blank">0221 4982-4680</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. <a href="tel:+4922149823541" target="_blank">0221&nbsp;4982-3541</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Referent*in für Alumni Engagement und CRM in Transfer und Gründung (w/m/d) (2541-nwMA-Alumni-STAPS)

<h3><strong>Bringen Sie Ihre Karriere in Fluss.</strong></h3>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Pflege und Unterhaltung von Renaturierungsflächen sowie Fließgewässern einschließlich der Gehölzpflege und Mäharbeiten</li>
<li>Unterhaltung und Wartung baulicher Anlagen an&nbsp;und in Gewässern</li>
<li>Gewässerausbauarbeiten im&nbsp;gesamten Verbandsgebiet</li>
<li>Sicherungsarbeiten bei Hochwasserereignissen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/-in (m/w/d)<br>
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt/-in (m/w/d), Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d), Straßenwärter/-in (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>vorteilhafterweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Umgang bzw. in der Bedienung von Bau- und Landwirtschaftsmaschine</li>
<li>idealerweise den Motorsägenschein Arbeitssicherheit Baum I bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
<li>Flexibilität, hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>der Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist der Führerschein der Klasse CE sowie der Flurfördermittelschein bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft</strong>:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge</strong>:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben</strong>:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration</strong>:&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf<br>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing</strong>:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität</strong>:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
<li><strong>Arbeiten in der Natur</strong>:&nbsp;Was kann es besseres geben? An unseren Gewässern können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>„Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre“</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong>&nbsp;bis zum&nbsp;<strong>05.12.2025</strong>.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941114" target="_blank">+49 2421 4941114</a></p>
<p><a href="https://short.sg/a/60694212" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp; <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre

<h2>technischer Mitarbeiter / technische Mitarbeiterin im Pegelwesen (w/m/d)</h2>
<p>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L - EG 9b TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort: LANUK Bonn, Godesberger Allee 136, 53175 Bonn</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Abflussmessungen an landeseigenen Pegeln entsprechend des Pegelhandbuchs sowie Sondermessungen an vorgegebenen Standorten für die</li>
<li>Grundlagenermittlung wasserwirtschaftlicher Planungen</li>
<li>Pflege, Wartung, Kalibrierung und Instandsetzung von hydrologischen Messstellen und deren Infrastruktur sowie den vorhandenen Mess-, Aufzeichnungs- und Übertragungsgeräten (Pegel-, Klima- und Grundwassermessstellen)</li>
<li>Erhebung hydrologischer Daten mit regelmäßiger Betriebskontrolle, Auslesen der Daten an den Datenloggern vor Ort</li>
<li>Sichtung, Erstplausibilisierung, Prüfung und Aufbereitung hydrometeorologischer Daten und Herausgabe mit entsprechenden Fachanwendungen</li>
<li>Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst der Landes NRW</li>
<li>Mitarbeit bei übergreifenden Themen, z.B. Datenanfragen, Fahrzeuge, Beschaffungen</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft, Wasserbauer/ in, Ver-/ Entsorgungstechniker/ -in, Vermessungstechniker/ -in oder vergleichbar; alternativ Staatl. geprüfte/r Techniker/ in bzw. Meisterin / Meister der Fachrichtungen Maschinenbau, Maschinentechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Anlagentechnik oder vergleichbare - für den Aufgabenbereich geeignete - Fachrichtungen</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Fachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der Umweltmesstechnik</li>
<li>Berufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen sowie Datenerfassung (VLAN und VPN)</li>
<li>Kenntnisse im Wasserbau</li>
<li>Berufserfahrung im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen sowie Messdatenmanagementsystemen</li>
</ul>
<p><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit</li>
<li>Freude an Außendiensttätigkeiten sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenangebote" target="_blank">Arbeitgeber LANUK.</a></p>
<p>Der Fachbereich Hydrologie des LANUK unterhält und betreibt die drei landeseigenen hydrologischen Messnetze: Grundwasser, Pegel und Hydrometeorologie. An den Oberflächengewässern übernehmen wir den Betrieb von ca. 300 Pegeln, davon über 100 Hochwassermeldepegel. Die Messnetze werden von insgesamt neun Dienstorten aus betrieben. Neben der Erfassung der Messdaten bilden die Datenvalidierung, -auswertung, die hydrologische Analyse, die öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Schwerpunkte des Fachbereichs. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze sowie Daten- und Informationsinfrastrukturen aktuell besonders im Fokus.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>15.12.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: <strong>FB 51BN_P2660_NMq</strong></p>
<p>Nora Marquardt</p>
<p>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305-3415</a></p>
<p><br>Sebastian Unger</p>
<p>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:sebastian.unger@lanuk.nrw.de" target="_blank">sebastian.unger(at)lanuk.nrw.de</a><br>Tel: <a href="tel:+4923613052720" target="_blank">02361/305-2720</a></p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><strong>Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz</a> im Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

technischer Mitarbeiter / technische Mitarbeiterin im Pegelwesen (w/m/d)

<h2>OSI in Kürze</h2><p>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.<br><br>Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n<strong> Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d).</strong></p><h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Hygienische Reinigung der Sanitär- und Sozialräume gemäß Reinigungsplan</li><li>Bereitstellung von gereinigter Arbeitskleidung in den Mitarbeiterspinden</li><li>Spülen von Geschirr, Gläsern, Besteck und Küchengeräten</li><li>Eindecken und Abräumen der Besprechungsräume</li><li>Reinigung der Büro- und Konferenzräume</li><li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Kantine</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft</li><li>Unbedingte Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) und Arbeit am Samstag</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache&nbsp;</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><p>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.</p><p><strong>Weitere Benefits:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li><li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsarzt</li><li>Kantine (wird bezuschusst)</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Diverse Teamevents</li><li>Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte</li><li>Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub</li></ul>

OSI Food Solutions Germany GmbH

Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d)

<p><strong>Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.</strong></p><p><strong>Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Köln für die Niederlassung Köln (unbefristet und in Vollzeit) die Position:</strong></p><p><strong>Bauabrechner Straßenbahn- und Bahnbau (m/w/d)</strong></p><p><strong>Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!&nbsp;</strong></p><h3><strong>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</strong></h3><ul><li>Termingerechte Abrechnung spannender Straßenbahn- und Bahnbauprojekte gemäß Vertrag und VOB</li><li>Erstellung der Massenermittlung und Aufmaßerstellung</li><li>Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen zur Nachverfolgung und Dokumentation des Baufortschritts</li><li>Digitale Zusammenstellung der Abrechnungsunterlagen für den Auftraggeber, sowie Durchsetzung der Vergütungsansprüche</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Kostenkontrolle und Leistungsmeldung</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung und durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation oder abgeschlossenes Bauingenieurstudium bzw.&nbsp;gleichwertige Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit Bausoftware, wie RIB iTWO, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke</li><li>Teamgeist, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Spaß an komplexen Bauprojekten</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</strong></h3><ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm</li><li>Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)</li><li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li><li>Corporate Benefits</li></ul>

Bauabrechner Straßenbahn- und Bahnbau (m/w/d)

<p>Bei der UNESCO - Welterbestätte</p>
<p>Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl</p>
<p>ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer</p>
<h2>Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)</h2>
<p>(Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die UNESCO - Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a>.</p>
<p>Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.</p>
<p>Die denkmalgerechte, bauliche Unterhaltung der Schlösser Augustusburg und Falkenlust, der dazugehörigen Verwaltungsgebäude sowie der historischen Parkanlage unter Berücksichtigung der Belange des Natur- und Landschaftsschutzes gehört zu den wesentlichen Aufgaben in der UNESCO – Welterbestätte. Die baufachliche Unterhaltung wird gesteuert durch den Fachbereich IV – Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten. Für die Umsetzung der großen Maßnahmen arbeitet der Fachbereich intensiv mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW zusammen und bindet die Denk- und Umweltschutzbehörden in die Planung, Genehmigung und Umsetzung ein.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich umfasst:</h2>
<ul>
<li>Personalführung und fachliche Leitung des Fachbereichs IV – Bau und Denkmalschutzangelegenheiten mit insgesamt fünf Beschäftigten</li>
<li>Projektleitung für die Außenhautsanierung Schloss Augustusburg und Nebengebäude als Bauherrenvertretung</li>
<li>Selbständige Steuerung von Bau- und Unterhaltungstätigkeiten in der Liegenschaft, u.a. im Sinne einer Oberbauleitung</li>
<li>Eigenständige Initiierung sowie die fachliche Begleitung bei der Durchführung und Nachbereitung von Bau- und Restaurierungsarbeiten der denkmalgeschützten Gebäude und Parkanlagen (z.B. Formulierung und Erteilung von Planungsaufträgen an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW als einer der Dienstleister für die Baumaßnahmen der Welterbestätte sowie von Bauleistungen für Maßnahmen, die eigenständig abgewickelt werden, inkl. den zugehörigen Vertragsangelegenheiten)</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung z.B. gegenüber Projektsteuerern und Trägern öffentlicher Belange in Abstimmung mit der Dienststellenleitung (z.B. Denkmalschutzbehörde, Stadt Brühl, Landschaftsverband Rheinland etc.)</li>
<li>Baufachliche Prüfung von Haushaltsunterlagen Bau</li>
<li>Baufachliche Prüfung von Anfragen zu baubezogenen Welterbe-, Grundstücks- und Nachbarbelangen</li>
<li>Verwaltung der Investitionstitel für die betreuten Baumaßnahmen sowie die Instandhaltung</li>
<li>Fortlaufende Prüfung von Terminen, Kosten und Qualitäten der Baumaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Stressresistenz, Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook) und branchenüblichen Programme (Auto-CAD)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb und zur Vertiefung von Fachkenntnissen</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Abwicklung von Baumaßnahmen in der Bauunterhaltung, bevorzugt von denkmalgeschützten Gebäuden (§ 34 HOAI Leistungsphase 1 – 9)</li>
<li>Gründliche Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektleitung und -steuerung, Bauleitung sowie Beauftragung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Vergaberechtes sowie im Bereich der Denkmalpflege / Baugeschichte</li>
<li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht und gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team</li>
<li>Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise ein externes Beratungsangebot zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Kostenfreie Personalparkplätze</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeines:</h2>
<p>Uns liegen Vielfalt und Integration sehr am Herzen. Deshalb sind Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>
<p>Genauso wichtig ist uns die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (<a href="tel:+4922329443113" target="_blank">02232 / 94431-13</a>) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Frau Junga (<a href="tel:+4922329443110" target="_blank">02232 / 94431-10</a>).</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum</p>
<h4><strong>14.12.2025</strong></h4>
<p>an die</p>
<h4><strong>Schlösserverwaltung Brühl<br></strong><strong>Personalstelle<br></strong><strong>Schlossstraße 6<br></strong><strong>50321 Brühl</strong></h4>
<p>oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an</p>
<h4><a href="mailto:bewerbung@vsb.nrw.de" target="_blank">bewerbung@vsb.nrw.de</a></h4>
<p>mit dem Stichwort „<strong>Bewerbung Leitung FB IV</strong>“ in der Betreffzeile.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)

<h3><strong>Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Post-Doc Position (w/m/d)&nbsp;als Akademische Rätin*Akademischer Rat auf Zeit</strong><br><strong>Lehrstuhl für Marketing und Markenmanagement</strong></h3>
<p><br>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><br>Der Lehrstuhl für Marketing und Markenmanagement (Prof. Dr. Franziska Völckner) lehrt und forscht im Marketing mit einem besonderem Fokus auf Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft infolge der Digitalisierung, KI-getriebener Disruptionen, Ressourcenknappheit und des Klimawandels ergeben. Zu den Forschungsgebieten gehören digitale Technologien und Plattformen, virtuelle und erweiterte Realität, Automatisierung, Marken- und Kundenerlebnismanagement sowie nachhaltiger Konsum. Wir arbeiten an praxisrelevanten Forschungsthemen in den oben genannten Bereichen, oft unter Einbeziehung großer Datensätze und/oder Labor- und Feldexperimenten. Wir sind eingebunden in ein internationales Netzwerk von kooperierenden Universitäten und Unternehmen.</p>
<h2><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung hochwertiger Forschungsprojekte in den Bereichen quantitatives Marketing, Marketingstrategie und/oder Konsumentenverhalten und Präsentation dieser Projekte auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Mitwirkung am Lehrprogramm des Lehrstuhls (4 Semesterwochenstunden pro Semester)</li>
</ul>
<h2><br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse in Marketing, Psychologie, Statistik</li>
<li>hervorragender Masterabschluss und hervorragende Promotion in einem der oben genannten Bereiche</li>
<li>fundierte Kenntnisse in empirisch-quantitativen Forschungsmethoden, Data Analytics und Data Mining-/Machine Learning-Techniken</li>
<li>ausgeprägte analytische (quantitative) Fähigkeiten</li>
<li>ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>hochmotiviert, neugierig und bereit, sich in der Forschung zu engagieren und einen Beitrag zu unserem Lehrstuhl zu leisten</li>
<li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2><br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, in einem Umfeld zu forschen, das in den zentralen wissenschaftlichen Zeitschriften des Fachs (z. B. Journal of Marketing, Journal of Marketing Research, Marketing Science) eine hervorragende Bilanz vorweisen kann</li>
<li>die Möglichkeit, sich in eine „Co-Leitungsrolle” beim Lehrstuhl und bei Forschungsprojekten zu entwickeln</li>
<li>eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem international ausgerichteten Team</li>
<li>eine Marketinggruppe, die derzeit aus vier Professoren mit Festanstellung, acht Junior-/Assistenzprofessoren und 14 Doktoranden besteht</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist für die Dauer von drei Jahren befristet, mit der Option um weitere drei Jahre verlängert zu werden. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, akademischen Zeugnissen, veröffentlichten Artikeln und/oder einem Jobmarkt-Paper, einer Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, einer Übersicht über Ihre gesammelten Lehrerfahrungen und Kopien relevanter Zeugnisse) für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2510-06. Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2025.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Franziska Völckner (<a href="mailto:voelckner@wiso.uni-koeln.de" target="_blank">voelckner@wiso.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Post-Doc Position (w/m/d) als Akademische Rätin*Akademischer Rat auf Zeit

<p>In der Oberfinanzdirektion NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstsitz Köln eine Stelle für Mitarbeiter m/w/d im Bereich Fahrdienst zu besetzen. Dienstort ist die Außenstelle in der Geestemünder Str. 44, 50735 Köln.</p>
<p>Das Tätigkeitsfeld umfasst überwiegend Akten- und Materialtransporte mit Kleintransportern bis 3,5 t und einem LKW bis 7,5 t (mit Hebebühne) sowie Personenbeförderungen im Rahmen der Urlaubsvertretung für den Fahrer des Oberfinanzpräsidenten.</p>
<p>Hauptaufgabe ist als Kraftfahrer m/w/d der tägliche Transport von Dienstpost, Paketen, Büromaterialien, Vordrucken, Akten und vereinzelt Möbeln zu den Dienststellen der Steuerverwaltung im Lande NRW.</p>
<h2>Zu den weiteren wahrzunehmenden Aufgaben im Fahrdienst gehören insbesondere:</h2>
<ul>
<li>Be- und Entladen der Fahrzeuge unter Beachtung der Verpflichtungen <br>zur Ladungssicherung gem. StVO</li>
<li>Sortierung / Kommissionierung der Dienstpost</li>
<li>Führen, Pflegen und Warten von Dienstkraftfahrzeugen</li>
<li>Führung von Fahrtenbüchern</li>
</ul>
<h2>An die Bewerber/innen werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
<ul>
<li>Führerschein Klassen B und C 1 (frühere Klasse 3)</li>
<li>eigenverantwortliches, qualitäts- und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>eine den oben genannten Anforderungen entsprechende physische Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Transportieren schwerer Gegenstände bis 20 kg)</li>
<li>Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft</li>
<li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und die Bereitschaft zum Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten während der Urlaubsvertretung als Fahrerin oder Fahrer des Oberfinanzpräsidenten</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Verschwiegenheit und hohe Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist erwünscht.</p>
<p>Die Tätigkeit sieht eine Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe E 4 TV-L</strong> vor.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<h4><strong>Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 27.11.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</strong></h4>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535018" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535018</a></p>
<h2>Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:</h2>
<ul>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen</li>
<li>Sämtliche vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>Kopie des gültigen Führerscheins</li>
</ul>
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zum Arbeitsgebiet stehen Ihnen der <strong>Referent Herr Heinrichs (<a href="tel:+492519342218" target="_blank">0251/934-2218</a>) und Geschäftsstellenleiterin Frau Gänsler (<a href="tel:+492519342619" target="_blank">0251/934-2619</a>)</strong> zur Verfügung.</p>
<p>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</p>
<p>Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die</p>
<p>Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen<br>Albersloher Weg 250<br>48155 Münster</p>
<p>Tel.: <a href="tel:+492519340" target="_blank">0251/934-0</a><br>E-Mail: <a href="mailto:service-5300@fv.nrw.de" target="_blank">service-5300@fv.nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen<br>c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen<br>Albersloher Weg 250<br>48155 Münster</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)</li>
<li>Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

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