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<p>Die Justizvollzugsanstalt München gehört mit einer Nutz­fläche von 14 Hektar zu den größten Justizvollzugs­anstalten in Deutschland mit Sitz in der Stadelheimer Straße.</p> 
  
  
  <p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p> 
  
  
  <h1> <strong>Beschäftigte (m/w/d) im Justizvollzugsdienst</strong><br> in Vollzeit befristet bis 01.02.2027</h1> 
   
<h3>Aufgaben:</h3>  
  
  <ul> 
   <li>Gewährleistung eines geordneten Straf­verfahrens durch sichere Verwahrung von Unter­suchungs­gefangenen</li> 
   <li>Sicherstellung des Schutzes der Allgemeinheit durch sichere Unter­bringung von Verurteilten<br> während der Strafhaft</li> 
   <li>Unterstützung des Gefangenen bei der Erreichung des Vollzugs­ziels; hierdurch soll der<br> Gefangene befähigt werden, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straf­taten<br> zu führen</li> 
  </ul> 
  <p>Dieser Beruf ist eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem sozialem Engage­ment im Dienst<br> und zum Schutz der Allgemeinheit.</p> 
  <p>Allgemeine Informationen über den Justizvollzug in Bayern und das Berufs­bild eines Bediensteten&nbsp;(m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1283607/2378869/cl/bad2b6bde36b76ee718b172770b511c7fec16e4d/L4918353/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5qdXN0aXouYmF5ZXJuLmRlL2p1c3RpenZvbGx6dWcvYmV3ZXJiZXIvYWxsZ2VtZWluZXItdm9sbHp1Z3NkaWVuc3QvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#38b7ed7506fdb0161e2b8ec1c660f52bhPnNVWlanh" target="_blank"><strong>http://www.justiz.bayern.de/justizvollzug/bewerber/allgemeiner-vollzugsdienst/</strong></a>.</p> 
  
<h3>Einstellungsvoraussetzungen:</h3>  
  
  <ul> 
   <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> 
   <li>Mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittel­schul­abschluss oder Haupt- oder Mittel­schul­abschluss<br> (9 Klassen) mit abgeschlossener Berufs­ausbildung</li> 
   <li>Mindestalter 18 Jahre</li> 
   <li>Höchstalter 44 Jahre zum Stichtag 1. Februar 2027</li> 
   <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenend­dienst</li> 
   <li>Zusätzliche Verpflichtung im Arbeitsvertrag wird sein, am nächsten bayernweiten beamten­recht­lichen<br> Auswahlverfahren (einschließlich eines Sporttests) teilzunehmen</li> 
  </ul> 
  <p>Achtung: Die Anmeldung kann ausschließlich online über die Internet­adresse <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1283607/2378869/cl/a59f561ff0e2568c11b647c4e7e0cd1f7115e95e/L4918354/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubHBhLmJheWVybi5kZS8iLCJ6bCI6IkpvYmxvY2FsIn0=#38b7ed7506fdb0161e2b8ec1c660f52bhPnNVWlanh" target="_blank"><strong>http://www.lpa.bayern.de</strong></a> erfolgen.</p> 
  
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>  
  
  <ul> 
   <li>Anfangsvergütung gemäß Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) in<br> Entgeltgruppe 4 mit der Möglichkeit, nach drei Monaten in die Entgeltgruppe 6 höher­gruppiert<br> zu werden; zusätzlich erhalten Sie eine Justiz­vollzugs­zulage sowie Zulagen für Dienst<br> zu ungünstigen Zeiten; nähere Informationen finden Sie z.&nbsp;B. unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1283607/2378869/cl/7f631dedc0b1068ab6cd737aa67ab30980db99fa/L4918355/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvLyIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#38b7ed7506fdb0161e2b8ec1c660f52bhPnNVWlanh" target="_blank"><strong>www.oeffentlicherdienst.info</strong></a></li> 
   <li>Jahressonderzahlung</li> 
   <li>Möglichkeit der anschließenden Übernahme in ein Beamten­verhältnis beim Freistaat<br> Bayern</li> 
   <li>Abwechslungsreiche und viel­seitige Tätigkeit</li> 
   <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z.&nbsp;B. vermögenswirksame Leistungen, Ballungs­raumzulage für den Verdichtungsraum München</li> 
   <li>30 Tage Urlaub</li> 
   <li>JobBike Bayern</li> 
   <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
   <li>Vergünstigte Nutzung der anstalts­eigenen Betriebe (z.&nbsp;B. Kfz-Werkstatt, Schreinerei)</li> 
   <li>Staatsbedienstetenwohnung (nach Verfügbarkeit)</li> 
   <li>Teilnahmemöglichkeit an einem Betriebs­ausflug pro Jahr während der Arbeitszeit</li> 
   <li>Eine hauseigene Kantine</li> 
   <li>Sportmöglich­keiten</li> 
  </ul> 
  
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</h3>  
  
  <p>Bitte senden Sie Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (bestehend aus einem Motivations­schreiben, tabellarischen Lebenslauf, Schul-&nbsp;/ Ausbildungs­zeugnissen und sonstigen Nachweisen, wie z.&nbsp;B. Arbeits­zeugnissen)&nbsp;<strong>bis zum 30.01.2025</strong> aus­schließlich per E‑Mail an <a href="mailto:bewerbung.m@jv.bayern.de" target="_blank"><strong>bewerbung.m@jv.bayern.de</strong></a>.</p> 
  <p>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Wunsch (Tel.: 089 69922-1142) zur Ver­fügung.</p> 
  
  
  <p>Chancen­gleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche handelt, in denen sie in erheblich<br> geringerer Zahl beschäftigt sind. Schwer­behinderte Bewerber&nbsp;(m/w/d) werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung und Quali­fikation bevorzugt berück­sichtigt.</p> 
  <p>Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerber&nbsp;(m/w/d) der vorüber­gehenden Speiche­rung der im Rahmen des Auswahl­verfahrens­ erforder­lichen Daten zu.</p>

Beschäftigter (m/w/d) im Justizvollzugsdienst (befristet)

<p>Der Bayerische Bauernverband engagiert sich für die Interessen von rund 135.000 Landwirtinnen, Landwirten und Grundeigentümern gegenüber Politik, Verwaltung und Wirtschaft. Seit 80 Jahren sind wir zudem ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten. Führen Sie Landwirtschaft mit uns in die Zukunft! Ihre Aufgaben</p>
<p>Während deiner Ausbildung lernst du viele verschiedene Bereiche unseres Verbandes kennen, zum Beispiel den Assistenz- und Sekretariatsbereich, das Finanz- und Rechnungswesen oder das Veranstaltungsmanagement.&nbsp;&nbsp;So wirst du zum wahren Allrounder im Büro. Die Schwerpunkte der Ausbildung liegen in der Organisation des Büroalltags und in der Buchhaltung.&nbsp;<br><br>Besonderen Wert liegen wir im Verband darin, dich während der gesamten Zeit durch unseren Ausbildungscoach zu begleiten. Bei uns erwartet dich eine kollegiale&nbsp;Zusammenarbeit in kollegialen Team, das dich auch bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung unterstützt.&nbsp; <br></p>
<p>Ihr Profil</p>
<ul><li>Guter Mittel- oder Realschulabschluss</li><li>Interesse für die Arbeit am PC und Telefon</li><li>Motivation, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>
<p>Wir bieten</p>

<ul><li>Mitarbeiterevents</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul><li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li><li><strong>Ihre Sicherheit</strong>: Übernahme bei entsprechender Eignung</li><li><strong>Ihr Onboarding</strong>: gezielte Einarbeitung für Ihre Themen über verschiedene Module</li><li><strong>Ihr Urlaubspaket</strong>: 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag als freie Tage)</li><li><strong>Ihr Zusatz</strong>: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li><strong>Work-Life-Balance</strong>: flexible Arbeitszeiten und Option zu tageweiser mobiler Arbeit</li><li><strong>Aktives Mitgestalten</strong>: interessanter, verantwortungsvoller und vielseitiger Arbeitsplatz mit sinnhaften und bereichernden Tätigkeiten mitten im Herzen der Landwirtschaft</li><li><strong>Ihre Entwicklung</strong>: sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unseren zahlreichen Angeboten im Haus der Bayerischen Landwirtschaft in Herrsching am Ammersee</li><li><strong>Offene Unternehmenskultur</strong>: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander</li><li><strong>Das Miteinander</strong>: Teilnahme an gemeinsamen Events</li></ul>
<p>&nbsp;<strong>Informieren Sie sich über unsere <a href="https://www.bayerischerbauernverband.de/karriere/newsroom" target="_blank">Unternehmensnews</a> und unser <a href="https://www.bayerischerbauernverband.de/karriere/unsere-werte-unser-leitbild-26944" target="_blank">Leitbild</a>.</strong></p>
<p><br><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><strong>Ihre Ansprechperson</strong>:</p>
<p><strong>Franziska&nbsp;Raabs-Gast</strong><br>Personalreferentin<br>08955873350 &nbsp;</p>

Auszubildende:r zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Bist du zu Höherem berufen?</h2>
<p>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</p>
<p>Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür,&nbsp;dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren.&nbsp;Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Analyst im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit und im IT Service Continuity Management (ITSCM) (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 09.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h3>Deine Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li>Du arbeitest an internen Aufgaben und übergreifenden Themen im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit mit.</li>
<li>Du unterstützt die kontinuierliche Überwachung der IT Umgebung, die schnelle Bewertung und Eskalation von sicherheitsrelevanten Ereignissen.</li>
<li>Du überwachst kontinuierlich die Sicherheitsinfrastruktur, bewertest eingehende Alarme, führst standardisierte Erstmaßnahmen durch und sammelst Basisdaten für tiefergehende Analysen.</li>
<li>Du sorgst für die Funktionsfähigkeit der Monitoring Tools und pflegst Dokumentationen.</li>
<li>Du arbeitest im operativen IT Service Continuity Management mit.</li>
<li>Du arbeitest im ITSCM Risiko-, Notfall- und Krisenmanagement mit.</li>
<li>Du führst Workshops, Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch.</li>
<li>Du wirkst im Projekt Cybersicherheit des RZF mit, bei Gestaltung, Planung und Aufbau eines Security Information Event Management (SIEM) sowie eines Security Operation Centers (SOC).</li>
<li>Du arbeitest eng mit anderen Prozessen und Rolleninhabern im ITSM-Umfeld zusammen.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Deine Qualifikationen</h3>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im IT-Notfallmanagement</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich IT-Grundschutz (ISO 27001)</li>
<li>Kenntnisse über moderne Sicherheitsarchitekturen, Bedrohungsanalysen und Angriffserkennungstechniken<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind außerdem</h3>
<ul>
<li>technisches Verständnis in den Bereichen Datenbanken, IT-Infrastruktur, Betriebssysteme und Netzwerke, sowohl in On-Premise- als auch Cloud-Umgebungen</li>
<li>Berufserfahrung in der Anwendungsadministration, Paketierung</li>
<li>Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support</li>
<li>Berufserfahrung in der Anwendung und/oder Administration eines SIEM(-Tools)</li>
<li>Berufserfahrung in einem Security Operation Centers (SOC)</li>
<li>Fähigkeit, in Krisensituationen ruhig und strukturiert zu agieren</li>
<li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Erfahrungen im ITSM-Umfeld eines ISO 20.000 zertifizierten Dienstleisters</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Verständnis des IT Service Managements in der Finanzverwaltung/ITIL-Schulungen</li>
<li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung</li>
<li>Projektmanagement-Schulungen</li>
<li>Webinare zu aktuellen Technologien</li>
<li>Paketierung</li>
</ul>
<p>Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.</p>
<h3>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h3>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h3>Deine Bewerbung</h3>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 09.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535105</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 02.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h3>Deine Ansprechpersonen</h3>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<p>Klaus Börner<br><a href="tel:+4921145722818" target="_blank">0211 – 4572 2818</a><br>Philipp Winkler<br><a href="tel:+4921145722339" target="_blank">0211 – 4572 2339</a><br>&nbsp;</p>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h3>Das bedeutet uns auch sehr viel</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</p>
<p>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach Qualifikation)<br>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a><br>&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Analyst im Bereich der operativen Cyber-Sicherheit und im IT Service Continuity Management (ITSCM) (m/w/d)

<h2>Universitätsverwaltung<br>Anwendungsentwickler*in für DMS<br>Abteilung 15 Organisationsentwicklung und IT Center University of Cologne/ITCC<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln hat die Abteilung Organisationsentwicklung das Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen.</em></p>
<p><em>Das ITCC ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum die Einrichtung und Weiterentwicklung eines Dokumentenmanagement-Systems vorantreibt.</em></p>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln das Dokumentenmanagement-System (DMS) d.velop documents der Firma d.velop an der Universität zu Köln stetig und zeitgemäß entsprechend der Anforderungen aus Verwaltung und Wissenschaft weiter (Programmierung (visuell + Scripting)). Zudem tauschen Sie sich mit anderen NRW-Hochschulen stetig zu den neuesten Entwicklungen aus.</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche im Hinblick auf die technischen Umsetzungsmöglichkeiten ihrer Anforderungen und programmieren entsprechend maßgeschneiderte Workflows, Formulare und Automatisierungen im DMS</li>
<li>Sie entwickeln Lösungsansätze zur Anbindung unterschiedlicher Fachverfahren/ -anwendungen (z.B. SAP) und übernehmen im Einzelfall auch die technische Teilprojektleitung.</li>
<li>Sie arbeiten im DMS Competence Center mit an der Konzeption und Etablierung interner Standards und Muster im DMS-Kontext (z.B. Strukturen und Konventionen).</li>
<li>Sie betreuen das DMS und fachlich zugehörige Software (z.B. Formular- und Template-Management-Software) in diesem Bereich fortlaufend.</li>
<li>Sie führen Fehleranalysen durch und beheben diese.</li>
<li>Sie unterstützen das Produktteam des DMS Competence Centers bei der konzeptionellen und technischen Gestaltung.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer IT-naher Fachrichtungen, oder vergleichbare Qualifikation durch eine abgeschlossene Berufsausbildung <strong>und</strong></li>
<li>langjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben gute Kenntnisse in HTML, CSS, Java-Script, Powershell und SQL.</li>
<li>Sie bringen idealerweise vertiefte und einschlägige Programmierkenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit (min. eine moderne Programmiersprache wird erwartet).</li>
<li>Sie verfügen über grundlegende Erfahrungen in der Modellierung und Implementierung von Prozessen.</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, engagierte, analytische und prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise stets den Überblick bei komplexen Fragestellung und haben Freude daran, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten und ihr vorhandenes Wissen stetig auszubauen.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeiten und finden für neue Fragestellungen kreative und innovative Lösungen.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-02. Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Anwendungsentwickler*in für DMS (m/w/d)

<p>Das Land Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n <strong>Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft&nbsp;</strong>befristet bis zunächst zum 31.12.2027&nbsp;in Voll- und Teilzeit&nbsp;(m/ w/ d).</p>
<p>Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation (6 Planbetten mit räumlich angeschlossenen 2 operativen Aufwachplätzen). Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.&nbsp;Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>sach- und fachgerechte Patientenversorgung unter Beachtung der Besonderheiten des Strafvollzuges</li>
<li>Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen</li>
<li>Messung und Dokumentation von Vitalzeichen</li>
<li>Hilfe bei der Nahrungsaufnahme oder Körperhygiene</li>
<li>OP-Vorbereitung</li>
<li>organisatorische Aufgaben</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungen</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ol>
<li>fachliche Qualifikation:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau</li>
</ul>
</li>
<li>persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Initiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>Kommunikatives und empathisches Auftreten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kritikfähigkeit und Selbstreflexion</li>
<li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (100% = zurzeit 38,5 Std./Woche)</li>
<li>ein angenehmes und kollegiales Arbeitsverhältnis in einem kleinen, aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine strukturierte und intensive Einarbeitung</li>
<li>Rücksichtnahme der familiären Situation bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>kostenlose Getränkeversorgung über einen Frischwasserspender</li>
</ul>
<p>Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag nach Entgeltgruppe KR 7 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen des Justizvollzuges sowie einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) und die Anerkennung bisheriger Berufserfahrung.</p>
<p>Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft

<h2>Universitätsverwaltung<br>Product-Owner für DMS (w/m/d)<br>Abteilung 15 | Organisationsentwicklung<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln agieren wir als Team der Abteilung Organisationsentwicklung mit dem Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen hierbei im Projekt-, Prozess- und Change Management sowie der Begleitung des Multiprojektmanagements der Verwaltung.</em></p>
<p><em>&nbsp;</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln und pflegen eine DMS-Roadmap und stimmen die strategische Ausrichtung des DMS mit den übrigen Digitalisierungsvorhaben an der Universität zu Köln (Projekte im Multiprojektmanagement der Verwaltung / Projekte im IT Center University of Cologne etc.) stetig ab.</li>
<li>Sie betreuen und entwickeln das DMS/ECM d.velop und weitere IT-Systeme (ggfs. Formularmanagementsystem, Templatemanagementsystem), Module (Invoice-Workflow, Process Studio,...) und Schnittstellen (SAP Archive Link, SAP Personell File, CampusOnline,...) konzeptionell in enger Zusammenarbeit mit dem IT Center University of Cologne (DMS Competence Center) und externen Dienstleister*innen und Softwareherstellern weiter.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung und zeigen Lösungsmöglichkeiten im DMS-Umfeld auf.</li>
<li>Sie konzipieren und etablieren interne Standards und Muster im DMS-Kontext (z.B. Strukturen und Konventionen).</li>
<li>Sie wirken mit im Programm „Digitalisierung der Verwaltung“ und beraten die Programmsteuerungsgruppe bei der Priorisierung und Abstimmung einer DMS-Roadmap.</li>
<li>Sie dokumentieren und analysieren den Produktfortschritt und geben Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des DMS.</li>
<li>Sie vertreten das DMS in diversen Projekten und Runden (universitätsintern wie -extern) und tauschen sich mit anderen Hochschulen stetig aus.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf Dokumentenmanagementsysteme.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Workflows und Formularen und bringen praktische Kenntnisse in den Bereichen IT, IT-Projektmanagement, Anforderungsmanagement, IT-Sicherheit und Prozessmanagement mit. Zudem haben Sie ein techn. Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und IT-Architekturen (z.B. SAP).</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise den Überblick bei komplexen Fragestellungen und haben Freude daran, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie durch Ihr sicheres, proaktives und verlässliches Auftreten und Ihre zielgruppenorientierten Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und sind motiviert das DMS an der Universität zu Köln weiter auszubauen.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-01. Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Product-Owner für DMS (w/m/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des BMDV-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB ready“ die Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB</h2>
<p>MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.</p>
<p>Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes:<br>
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Fertigung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge</li>
<li>Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetriebnahme</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von mechanischen Systemen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<p><em>Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.</em></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>03603</strong> bis zum <strong>10.02.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann</strong> (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p><em>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</em><br><em>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</em></p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierte Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB

<h4><strong>Campus Bielefeld</strong> - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 30.11.2026 - E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des EFRE-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB-ST“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als</p>
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.</p>
<p>Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes:<br>
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung in dem Aufbau von Prüf- und Versuchsständen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<p><em>Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.</em></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>03604</strong> bis zum <strong>10.02.2026</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann</strong> (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p><em>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</em><br><em>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</em></p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen.</p>
<p><strong>Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)</strong></p>
<p>Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.</p>
<h2>Stellenbewertung</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine <strong>unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche)</strong>. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 4 TV-L</strong>.</p>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis</p>
<p>Die Bewerbungsfrist läuft bis zum <strong>08. Februar 2026</strong></p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Personentransporte
<ul>
<li>Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen</li>
<li>Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Kurierdienst
<ul>
<li>Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Transport von Blutproben</li>
<li>Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen</li>
<li>Kfz-Überführungen
<ul>
<li>Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz</li>
<li>Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Wartung der Kfz</li>
<li>Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen</li>
<li>Reinigung der Fahrzeughallen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong><em>Erforderlich</em></strong></p>
<ul>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in)</li>
<li>Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss)</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)</li>
</ul>
<p><em><strong>Wünschenswert</strong></em></p>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C1 / CE</li>
<li>Personenbeförderungsschein</li>
<li>Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop</li>
<li>Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierung außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Herr Sebastian Gulatz<br><a href="tel:+492361551502" target="_blank">02361 55 1502</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Jil Saßor<br><a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></p>
<p>Frau Alina Hacket</p>
<p><a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a></p>

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)

<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des&nbsp;nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern<br>und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine&nbsp;</p>
<p><strong>Abteilungsleitung (m/w/d)</strong><br><strong>für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung</strong></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (DQR 7)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung von Förderprojekten und -programmen Kenntnisse im Zuwendungs-, Vergabe-, Haushalts- und europäischen Beihilferecht</li>
<li>Nachgewiesene, mindestens fünfjährige Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Förderprojekten</li>
<li>Kenntnisse des Handwerkssektors und der damit verbundenen Besonderheiten</li>
<li>Erfahrung in der Aufbereitung von Daten und Erstellung von Statistiken/Berichten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ideenreichtum und Transferkompetenz&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Die Stelle</h2>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den Öffentliche Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der notwendigen Qualifikation bis zur Vergütungsgruppe EG 15.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Hauptaufgabe wird die Leitung des Geschäftsbereichs Wirtschaftsförderung der LGH in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht sein. Darunter fallen unter anderem:</p>
<ul>
<li>Konzeptionelle Entwicklung, Gewinnung und Initiierung neuer Förderprojekte sowie Identifizierung von relevanten Förderprogrammen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Koordinierung und Unterstützung des Beratungsnetzwerkes bei Handwerkskammern und Fachverbände auf Landesebene sowie Abstimmung zur Umsetzung mit dem Zentralverband&nbsp;des deutschen Handwerks</li>
<li>Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen Tagung für das Beratungspersonal der Handwerkskammern und Landesinnungsverbände</li>
<li>Administrative Leitung des Förderprogramms Meistergründungsprämie</li>
<li>Vertretung der LGH in Gremien</li>
<li>Fachliche Vertretung der Geschäftsführung im Bedarfsfall</li>
<li>Beratung der Politik in der Ausgestaltung von Fördervorhaben</li>
<li>Ausbau und Pflege von Netzwerken zu den nordrhein-westfälischen Ministerien</li>
<li>Fachliche Leitung von Projekten und Aktivitäten der LGH im Bereich der Außenwirtschaft</li>
<li>Ggf. Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen landesweiter Krisenfälle</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten, freundlichen Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und allen weiteren relevanten Unterlagen in einem pdf-Dokument bis zum 31.01.2026 an die nachfolgende Adresse:</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></p>
<p>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Hauptgeschäftsführer<br>Dr. iur. Florian Hartmann<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</p>

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