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<h2>Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Machine Learning Engineer (m/w/d) entwickelnSie in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land und treiben damit die Modernisierung der Landesverwaltung voran. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: Projektwerkstatt</h2>
<p>Als KI-Team von IT.NRW entwickeln wir intelligente Automationslösungen zur Beschleunigung von Verwaltungsprozessen, zur Entlastung von Mitarbeitenden sowie zur Verbesserung der Servicequalität für die Bürgerinnen und Bürger des Landes. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zum Ziel zu führen, begleiten wir sie vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie konzeptionieren Softwarelösungen im KI-Kontext und arbeiten an deren Architekturen.</li>
<li>Sie implementieren KI-Komponenten und Softwarelösungen unter Verwendung von Standard Open-Source-Bibliotheken.</li>
<li>Sie bauen CI/CD- und MLOps-Pipelines auf und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Sie setzen die erstellten Lösungen in unterschiedliche Umgebungen ein.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige&nbsp;Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der folgende Bereiche:<br>
<ul>
<li>Softwarentwicklung</li>
<li>Künstliche Intelligenz, idealerweise in den Bereichen Natural Language Processing (LLMs, RAG)</li>
<li>Computer Vision</li>
<li>Deep Learning</li>
</ul>
</li>
<li>Know-how im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientiert</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 22.07.2025</p>
<p><em><strong>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Was reizt Sie an der Position in diesem Themenumfeld besonders?</li>
<li>In welchem genannten Bereich haben Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung?</li>
<li>Welches Know-how bringen Sie im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing mit?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Machine Learning Engineer (m/w/d)

<h2>&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d)</strong><br><strong>in der Geschäftsstelle</strong></p>
<p>für den Sachbereich B „Geschäftsstelle“ des Referats I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“</p>
<p><em>in Voll- oder Teilzeit (EG 8 TV-L)</em></p>
<p>Bewerbungsfrist: 18.07.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“ ist im Zentrum des parlamentarischen Geschehens tätig und für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Vollversammlungen der Abgeordneten und des Ältestenrats verantwortlich. Das Plenum tagt öffentlich und kommt an 30 bis 35 Tagen im Jahr zu Plenarsitzungen zusammen. Die in der Regel einmal im Monat stattfindenden Sitzungen des Ältestenrats sind nichtöffentlich. Das Referatsteam besteht aus neun Personen und prüft und verarbeitet darüber hinaus auch die Parla-mentspapiere (z.B. Drucksachen).</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Parlamentspapieren</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen des Plenums, insbesondere
<ul>
<li>Erstellung von standardisierten Sprechzetteln für den Landtagspräsidenten</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Entwurfs der Tagesordnung der Plenarsitzungen</li>
</ul>
</li>
<li>Vorbereitung von Sitzungen des Ältestenrats, insbesondere
<ul>
<li>Erstellung von standardisierten Sprechzetteln für den Landtagspräsidenten</li>
<li>Fertigung von Tischvorlagen</li>
</ul>
</li>
<li>Übernahme der Aufgaben des Referatssekretariats</li>
<li>Fertigung von Korrespondenzentwürfen, insbesondere mit der Landesregierung in Standardfällen</li>
<li>&nbsp;Führen von Übersichten und Statistiken</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder -angestellter, Justizangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Einschlägige Berufserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Produkte von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik</li>
<li>&nbsp;Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li>
<li>&nbsp;Sehr gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>&nbsp;Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz</li>
<li>&nbsp;Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit Plenarsitzungen und Sitzungen des Ältestenrats ist unerlässlich</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an</p>
<ul>
<li><strong>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen <br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“ <br></strong><strong>Postfach 10 11 43 <br>40002 Düsseldorf</strong>&nbsp;</li>
<li>oder per E-Mail an <br><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.A.1 Mitarbeiterin/Mitarbeiter" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.1 Mitarbeiterin/Mitarbeiter“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle, Referat I.A.1 "Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle"

<p>schnellstmöglich&nbsp;· Vollzeit · befristet für 3 Jahre · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 14 TV-L · Campus Gelsenkirchen</p>
<p>Das in 2025 gegründete Westfälische Hochschulzentrum für angewandte Künstliche Intelligenz hat sich die Vernetzung KI-Forschender in der Westfälischen Hochschule, die Identifikation von Problemstellungen in Wirtschaft und Gesellschaft als Ausgangspunkt für (kooperative) Forschungs- und Entwicklungsprojekte und die Durchführung von Forschungs- und Transferaktivitäten im Bereich KI zur Aufgabe gemacht. Hierzu sucht das Westfälische Hochschulzentrum für angewandte Künstliche Intelligenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br></p>
<p></p>
<p><strong>Research Coordinator (Postdoc, EG 14)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>zur Unterstützung der wissenschaftlichen und strategischen Entwicklung unseres Forschungsbereichs.</p>
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Auf- und Ausbau eines neuen KI-bezogenen Forschungsfeldes (Anteil 50%)
<ul>
<li>In mitgebrachtem Forschungsfeld forschen und Knowhow ausbauen&nbsp;</li>
<li>Akquise fachbezogener Forschungsförderprojekte</li>
<li>Wissenschaftliche Publikationstätigkeit, Konferenztätigkeit</li>
<li>Aufbau KI-Infrastruktur</li>
</ul>
</li>
<li>Koordinierende Aufgaben im Forschungsmanagement (Anteil 50%)
<ul>
<li>Aktivierung und Moderation im wissenschaftlichen Netzwerk</li>
<li>Identifikation von KI-Problemstellungen in Wirtschaft und Gesellschaft</li>
<li>Koordination interner Forschungsprojekte</li>
<li>Entwicklung einer Forschungs-Roadmap im Bereich KI</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Forschungsumfeld</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsweisenden Forschungsbereich</li>
<li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 14</li>
<li>Eine Vollzeitstelle befristet mit Option einer Entfristung nach 3 Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen Qualifizierung</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion in Informatik oder einem einschlägigen Fachbereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen KI, insbesondere Maschinellem Lernen (ML)</li>
<li>Sichere Expertise in einschlägigen ML-Frameworks</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in interdisziplinärer Forschung und Forschungskoordination</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Englisch und Deutsch</li>
</ul>
<h3>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3>
<p>Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>18.07.2025</strong> auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.</p>

Research Coordinator (m/w/d)

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d) in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat ZA 1.2 Haushalts- und Wirtschaftlichkeitsangelegenheiten ist für die Planung und Bewirtschaftung des Haushalts des LZPD zuständig. Hierzu zählen unter anderem die jährliche Bewirtschaftungsplanung, das innerjährliche Controlling der zugewiesenen Haushaltsmittel, der regelmäßige Austausch mit den Fachdienststellen zu Haushaltsthemen sowie die regelmäßige Berichtspflicht an das Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere die Beauftragte des Haushalts bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten gemäß Landeshaushaltsordnung (LHO) unterstützt.</p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Prüfung von Eingangsrechnungen, Mahnungen und Gutschriften im Rahmen der Rechnungsprüfung</li>
<li>Kommunikation mit Fachdienststellen sowie Weiterleitung der Kontierungsbelege an das zentrale Buchungsbüro</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Einkaufswagen (EKW) in EPOS.NRW anhand einer vorgegebenen Checkliste für zentrale Beschaffungen des LZPD</li>
<li>Beratung der Fachdienststellen zu Bezahlmöglichkeiten mit virtuellen Kreditkarten im Einkaufsprozess (EKW)</li>
<li>Erstellung und Genehmigung virtueller Kreditkarten</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben im Haushaltsbereich, z. B. Prozessmanagement für eigene Abläufe oder Abstimmung von Planzahlen mit der Liegenschaftsdatenbank</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Haushaltsgesetze in NRW insbesondere der Landeshaushaltsordnung (LHO), des Handelsgesetzbuches (HGB) und verfügen idealerweise über vergaberechtliche Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse im Prozessmanagement</li>
<li>Im Umgang mit allen gängigen Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie EPOS.NRW sind Sie vertraut</li>
<li>Mit Ihrer strukturierten und belastbaren Arbeitsweise behalten Sie auch bei hoher Komplexität stets den Überblick</li>
<li>Sie verbinden eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung.</li>
<li>Im Umgang mit unseren Fachdienststellen kommunizieren Sie sicher und auf Augenhöhe.</li>
</ul>
<p>Richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 28.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 66/25 – ZA 1.2 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2025 unter Angaben des Aktenzeichens 66/25 – ZA 1.2</p>
<ul>
<li>per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an&nbsp;<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Frau Carola Ipsen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417571200" target="_blank">0203/4175-71200</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Annika Meinen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417572121" target="_blank">0203/4175-72121</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Schule/Jugend<br>Professur Schulforschung mit dem Schwerpunkt Jugend | Dep. Erziehungs- und Sozialwissenschaften</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die „Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Jugend“ unter der Leitung von Prof.in Sina-Mareen Köhler widmet sich in Lehre und Forschung den Relationen von Jugend(en) und Bildung in gesellschaftlichen Kontexten. <a href="https://www.researchgate.net/profile/Sina-Mareen-Koehler" target="_blank">https://www.researchgate.net/profile/Sina-Mareen-Koehler</a></em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrveranstaltungen im Bildungswissenschaftlichen Studium der BA- und MA-Studiengänge sowie in den erziehungswissenschaftlichen MA- und BA-Studiengängen</li>
<li>Forschungs-, Vortrags- und Publikationstätigkeiten</li>
<li>Realisierung von Forschungsanträgen</li>
<li>Beteiligung an Projekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>Pflege internationaler Vernetzung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Dissertation in der Erziehungswissenschaft</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbare) der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft oder Lehramtsstudium</li>
<li>Lehr- und Forschungsschwerpunkte in Schul- und Jugendforschung, Heterogenität und Sozialisation</li>
<li>erwünscht: Publikationserfahren, Erfahrungen mit Vernetzung und Kooperation in der wissenschaftlichen Community</li>
<li>ebenfalls erwünscht: ein Qualifikationsvorhaben zu mindestens einem dieser Themen</li>
<li>Erfahrungen in drittmittelgeförderter Forschung und Antragstellung</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung qualitativ-rekonstruktiver Forschungsverfahren</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und&nbsp;persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.</p>
<p>Die Kennziffer ist Wiss2506-17. Die Bewerbungsfrist endet am 11.07.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.in Dr.in Sina-Mareen Köhler unter <a href="mailto:s.koehler@uni-koeln.de" target="_blank">s.koehler@uni-koeln.de</a> und&nbsp;schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Schule/Jugend (m/w/d)

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn</strong> ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Archäologie und Kulturanthropologie, Abteilung Empirische Kulturwissenschaft und Kulturanthropologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von zwei Jahren gem. § 14 (1) TzBfG und in Vollzeit eine*n</p>
<h3><strong>IT-Mitarbeiter*in Datenbankbetreuung</strong></h3>
<p>für das von der DFG geförderte Projekt „Digitalisierung und Erschließung des Archivs Atlas der deutschen Volkskunde (DigErAdV)“. Die Stelle wird am Bonn Center for Digital Humanities (BCDH) angesiedelt sein, einer zentralen Serviceeinrichtung, die sämtliche Forschende aus den geisteswissenschaftlichen Disziplinen an der Universität Bonn bei der Anwendung und Entwicklung von digitalen Methoden und Werkzeugen berät und unterstützt.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Betreuung einer web-basierten Datenbankumgebung für das Archiv „Atlas der deutschen Volkskunde“ auf Basis eines existierenden Frameworks (PostgreSQL/PostGIS, Directus, VueJS),</li>
<li>Import von Digitalisaten in das System,</li>
<li>Support, Beratung und Dokumentation.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in oder verfügen über nachgewiesene, fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>ein Interesse an den Digital Humanities,</li>
<li>idealerweise Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Datenbank-/Softwareentwicklungsprojekten,</li>
<li>ausgewiesene Erfahrungen im Umgang mit modernen Webtechnologien und -frameworks</li>
<li>Erfahrung mit Systemadministration und IT-Infrastrukturen,</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sorgfalt,</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Geodatenverarbeitung.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine gründliche Einarbeitung in die vorhandene Struktur und die kontinuierliche Weiterbildung,</li>
<li>eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und</li>
<li>aktueller Forschung an einer exzellenten Universität,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/06 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 20.07.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11176" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Dr. Matthias Lang (Tel.: <a href="tel:+492287360156" target="_blank">0228 / 73 60156</a>) gerne zur Verfügung.</p>

IT-Mitarbeiter*in Datenbankbetreuung (m/w/d)

<h2><strong>IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)</strong></h2>
<p><strong>Standort</strong>: vorzugsweise Düsseldorf (weitere Standorte möglich)<br><strong>Vertrag</strong>: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<br><strong>Vergütung</strong>: EG11 TV-L<br><strong>Bewerbungsfrist</strong>: 20.07.2025</p>
<h3><strong>Ihre Mission:</strong> NRW vorwärtsbringen</h3>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Systemadministratorin/-administrator (m/w/d) tragen Sie dazu bei, eine leistungsfähige Basis für die Aufgaben der gesamten Landesverwaltung zur Verfügung zu stellen, IT-Risiken zu minimieren und moderne digitale Services für die Bürgerinnen und Bürger zu ermöglichen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h3><strong>Ihr Bereich:</strong> Digitaler Behördenzugang</h3>
<p>Die öffentliche Verwaltung modernisiert und digitalisiert fortlaufend ihre Leistungen, Prozesse und Infrastrukturen im Sinne des Onlinezugangsgesetzes (OZG). Diese digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern zunehmend den Zugang zu behördlichen Verfahren via Internet. Unser Servicebündel B5 „Digitaler Behördenzugang“ verfolgt eine gemeinsame Vision: Innovation leben statt nur verwalten. Mit sicheren und leistungsstarken Fachverfahren, Portalen und Basiskomponenten treiben wir den Wandel in der öffentlichen Verwaltung aktiv voran.</p>
<h3><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h3>
<h4><strong>Ihre Haupttätigkeit:</strong></h4>
<ul>
<li>Sie sind zuständigt für die Umsetzung eines effektiven IT-Service-Managements: Sie überwachen und planen proaktiv die Plattformen sowie die darauf betriebenen Services, um sicherzustellen, dass die benötigten Ressourcen für einen reibungslosen und hochverfügbaren Betrieb der Dienste bereitstehen. Im Störungsfall führen Sie Fehleranalysen und Störungsbehebungen durch.</li>
<li>Sie setzen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Kundenanforderungen um, insbesondere für Verfahren mit hohem Schutzbedarf.</li>
<li>Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen sowie Werkzeuge weiter, um die Betriebsaufgaben effizient zu unterstützen.</li>
<li>Sie planen und führen Installationen durch.</li>
</ul>
<h4><strong>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</strong></h4>
<ul>
<li>Sie wirken an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten mit.</li>
<li>Sie pflegen technische Dokumentationen und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Sie unterstützen bei Prozessdesign und der Optimierung bestehender Prozesse.</li>
</ul>
<h3><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h3>
<h4><strong>Sie bringen mit:</strong></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Erste Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Technologien:
<ul>
<li>Webserver (Apache) und Anwendungsserver (nodeJS, Tomcat)</li>
<li>Linux Betriebssysteme (idealerweise RedHat Enterprise Linux)</li>
<li>Datenbanken (z.B. MySQL, MariaDB, MongoDB)</li>
</ul>
</li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Übernahme von Diensten</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4><strong>Wünschenswert sind zudem:</strong></h4>
<ul>
<li>ITIL Grundkenntnisse (z.B. Change/Incident/Problem-Management)</li>
<li>Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/ IT-Grundschutz)</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Administration von Java-Anwendungen, SpringBoot, MariaDB oder MongoDB</li>
<li>Know-how im Umgang mit zertifikatsbasierten und sicheren Datenaustausch-Verfahren</li>
<li>Erfahrung mit Architekturen wie z.B. Clustering, Load-Balancing, Cloud-Services und Kubernetes</li>
</ul>
<h4><strong>Ihre Persönlichkeit:</strong></h4>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
<h3>Zusätzliche Stelleninfos</h3>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. &nbsp;</p>
<h4><strong>Ihre Benefits</strong></h4>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h3>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Mit welchen der bei uns eingesetzten Tools haben Sie bereits gearbeitet?</li>
<li>Welche Erwartungen haben Sie an eine Anstellung bei IT.NRW?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<p><br>&nbsp;</p>
<h4><strong>Unser Bewerbungsprozess</strong></h4>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<h4><strong>Wir leben Vielfalt</strong></h4>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße | Stadt Essen | 4830
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße</h1>
        Entgeltgruppe 9b TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-49-66-TD-IV | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Die Abteilung 2 des Amtes für Straßen und Verkehr kümmert sich um die Objektplanung von Straßen, Wegen und Plätzen. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für die Instandsetzung, Erneuerung und den Neubau von öffentlichen Verkehrsflächen. Sie trifft Maßnahmen zur Entschärfung von Unfallhäufungspunkten und ist für die Planung und Steuerung von mehr als 600 Signalanlagen zuständig.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4537518,7.0094194,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7cf4f3129:0x81f188a7a79d606f!8m2!3d51.4537518!4d7.0094194!16s%2Fg%2F11csdz70j7?entry=ttu" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in <strong>hier</strong> (Lindenallee 39-41, 45127 Essen, 2. Etage).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Objektplanung Straßen" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige Erarbeitung von Straßenplanungen nach den Leistungsphasen der HOAI für kleinere und mittlere Neu- und Umbaumaßnahmen, inklusive der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung</li><li>Unterstützung der Ingenieurinnen*Ingenieure im Team bei großen und umfangreichen Maßnahmen</li><li>Planung von barrierefreien Haltestellen zur sukzessiven Umsetzung der Barrierefreiheit im Nahverkehr</li><li>Zeichnerische Darstellung und Dokumentation der Planungsergebnisse sowie Verfassen von Erläuterungsberichten</li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen)</li><li>Verfassen von Beschlussvorlagen sowie Vorbereitung und Bereitschaft zur begleitenden Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen</li><li>Verfassen von Stellungnahmen zu Bürger*innenanfragen und politischen Anfragen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in -Fachrichtung Tiefbau-</li><li>Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechtes sowie in den in der Straßenplanung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen</li><li>Berufserfahrung in der Planung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Konstruktion- und Zeichnungssoftware Vestra und AutoCad bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (GIS) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße

<p><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong><br><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>IT- Service- und </strong><br><strong>Systemadministrator*in</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT- Service- und Systemadministrator*in sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie für die Unterstützung der Anwender*innen bei technischen Fragestellungen. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen IT-Servicebetriebs durch Überwachung, Aktualisierung, Pflege und Integration von IT-Services</li>
<li>Identifizierung, Bewertung und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie Mitarbeit an IT-Sicherheitsthemen und Datenschutz</li>
<li>Administration von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen</li>
<li>Monitoring und Management der Server-Applikationen und eingebundenen Services</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zu lokalen IT-Netzwerken und Systemen im Rahmen vom Second-Level-Support incl. Problem-Management</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich der Informationstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung<br><strong><em>oder</em></strong><br>über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Administration komplexer IT-Systeme und Fachanwendungen.</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im Umgang mit Windows-Servern, IT-Netzwerken, Virtualisierungsumgebungen, IT-Sicherheit und ITIL mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>17.07.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534565" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am <strong>06.08.2025</strong> statt.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer (Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

IT- Service- und Systemadministrator*in (m/w/d)

<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektleiter*in - Bauingenieurwesen<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Hochbau im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hochbautechnischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und / oder Verbesserung durchzuführen. </em></p>
<p><em>Mehr über unserer Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau, z.B. mit dem Schwerpunkt Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Ausschreibung, Überwachung und Dokumentation von Wartungsarbeiten im Bereich von z.B. Dächern, Dachrandsicherungen und Gerüsttreppen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>unbefristete Teilzeitstelle mit der Möglichkeit befristet aufzustocken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bis 12 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-10d.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

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