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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Hochschulabschluss (Dipl. FH oder Bachelor) eines ingenieurwissenschaftlichen oder agrarwissenschaftlichen Studiums, vorzugsweise aus dem Studienbereich Umwelt- und Landschaftsgestaltung oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder ein abgeschlossenes Studium (Dipl. FH oder Bachelor) der Geografie mit Schwerpunkt Stadt-/Landschaftsökologie (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD)  oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement (Eingruppierung EG 12 TVöD) </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten </li> <li> Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Naturschutzrechts und Baurechts bzw. die Bereitschaft entsprechende Kenntnisse zu erwerben </li> <li> Erfahrungen in Plan- und Genehmigungsverfahren bzw. die Bereitschaft entsprechende Kenntnisse zu erwerben </li> <li> Praktische Verwaltungserfahrung, vorzugsweise auf dem Gebiet einer Sonderordnungsbehörde, sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und personelle Leitung der Sonderordnungsbehörde "Untere Naturschutzbehörde« </li> <li> Bearbeitung/Entscheidungen von Änderungen im Ortsrecht und Fachstellungnahmen zur Umweltplanung </li> <li> Fördermittelakquise </li> <li> Verantwortung für die Planung und Bewirtschaftung der finanziellen Mittel der Abteilung </li> <li> Bearbeitung von Verfahren mit besonderer rechtlicher, öffentlicher oder wirtschaftlicher Bedeutung für die Stadt Mülheim an der Ruhr sowie Umwelt und Natur </li> <li> Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, </li> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen </li> <li> Eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, </li> <li> Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits, </li> <li> Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub, </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung. </li> </ul><br>Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bresa unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-7001 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige  Online-Bewerbung  über Interamt, Stellen-ID 1338782 bis spätestens zum 03.09.2025.<br><br>Stadt Mülheim an der Ruhr

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Abteilungsleiter*in (m/w/d) - Untere Naturschutzbehörde

Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation..
355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen.
Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Produktdesigner (alle Geschlechter) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Werkzeug- oder Sondermaschinenbau von Vorteil </li> <li> Sehr gute CAD-Kenntnisse, idealerweise Autodesk AutoCAD und Inventor </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) </li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil </li> <li> Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung und Pflege von 2D/3D-Datensätzen für Dokumentationszeichnungen und -listen </li> <li> Einarbeitung von Kundenvorschriften </li> <li> Erstellung von Stücklisten und technischen Dokumentationen </li> <li> Enge Abstimmung mit den Konstrukteuren (alle Geschlechter) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge / VWL </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jubiläumszahlungen </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> <li> Mitarbeitervorteilsportal </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Sonderzahlungen </li> <li> Gestaltungsspielraum </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br><br><br>Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH

Technischer Zeichner / Technischer Produktdesigner (alle Geschlechter) Dokumentation

Leistungsstarke Großwerkzeugmaschinen, maßgeschneiderte Services, spannende Projekte. Das ist Herkules. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition verbindet Herkules flache Hierarchien und Mitarbeiterorientierung mit Internationalität und Innovation.
355 Mitarbeiter am Standort Siegen entwickeln, konstruieren, produzieren und verkaufen täglich mit Kompetenz und Leidenschaft Walzenschleif- und Drehmaschinen, die weltweit Maßstäbe setzen.
Die Maschinenfabrik Herkules ist das Mutterunternehmen der HerkulesGroup, zu der weltweit rund 1.350 Mitarbeiter zählen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (alle Geschlechter) </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung sowie der Auswahl von Maschinenelementen </li> <li> 2D- und 3D-CAD-Kenntnisse, idealerweise in AutoCAD / Autodesk Inventor </li> <li> Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Konstruktion von Baugruppen und Maschinen aus dem gesamten Produktportfolio in Abstimmung mit Vertrieb und Kunden </li> <li> Kostenbewusste Optimierung und Pflege der Einzelteile bis hin zum Gesamtmaschinenkonzept </li> <li> Entwicklung innovativer Konzepte für unsere Produkte </li> <li> Technische Begleitung des gesamten Produktionsprozesses - von der Fertigung über die Montage bis hin zur Inbetriebnahme </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Technischen Büros der HerkulesGroup </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge / VWL </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jubiläumszahlungen </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> <li> Mitarbeitervorteilsportal </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Sonderzahlungen </li> <li> Gestaltungsspielraum </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br><br><br>Maschinenfabrik Herkules Hans Thoma GmbH

Konstrukteur (alle Geschlechter)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom TU/TH) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften oder -planung, Landschaftsarchitektur, -planung oder -ökologie, Landespflege, Forstwirtschaft, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit planerisch-ökologischem Schwerpunkt oder entsprechende Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Landschaftsplanung (insb. Beschreibung und Bewertung von Biologischer Vielfalt, Naturhaushalt, Landschaftsbild, naturbezogene Erholung, Waldökologie) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Landespflege (insb. Biotopkartierung, Baumpflege und -schutz, Standortkunde) </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse in allen einschlägigen naturschutzrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Eine Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Bürgern*innen und Behörden </li> <li> Mehrjährige Verwaltungserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung der Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen des Landschaftsplans der Stadt Oberhausen inkl. der Schutzgebietsbetreuung mit der Kontrolle der Einhaltung der Verbote und Schutzzwecke sowie der Umsetzung der Entwicklungsziele </li> <li> Mitarbeit bei der Aktualisierung bzw. Neuaufstellung des Landschaftsplanes der Stadt Oberhausen (einschließlich der Beteiligung der Öffentlichkeit und der Träger öffentlicher Belange) sowie der Vergabe von Leistungen der Landschaftsplanung an externe Fachbüros </li> <li> Wahrnehmung der ordnungsbehördlichen Aufgaben der Unteren Naturschutzbehörde (Verfassen von Stellungnahmen bzw. Erteilung von Genehmigungen und Befreiungen bei Eingriffen in Natur und Landschaft, Einleitung von Ordnungswidrigkeits- bzw. Strafverfahren bei Verstößen gegen naturschutzrechtliche Bestimmungen) </li> <li> Erarbeitung von natur- und artenschutzfachlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bebauungsplänen mit der Kontrolle der Umsetzung von naturschutzfachlichen Festsetzungen </li> <li> Betreuung von städtischen Ökokontomaßnahmen (Planung, Umsetzung, Vergabe, Pflege) </li> <li> Aufbau und Pflege eines Kompensationsflächenpools </li> <li> Ansprechpartner für Landwirte zu den Themenbereichen Vertragsnaturschutz und Produktionsintegrierte Kompensationsmaßnahmen (PIK) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Werntgen-Orman (Tel. Nr.: 0208/ 825-3595).
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr. 72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Technisch wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in der Unteren Naturschutzbehörde (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Krankenpflegehelfer (m/w/d) in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik in Nümbrecht übernehmen Sie die grundpflegerische Versorgung Ihrer Patient:innen. </li> <li> Dank Ihrer Mobilisierung und Anleitung schaffen es Ihre Patient:innen jeden Tag ein bisschen mehr, verschiedene Aktivitäten des täglichen Lebens wieder selbstständig auszuüben. </li> <li> Ihr Stationsteam unterstützt Sie, indem Sie im Stationsalltag logistische Arbeiten übernehmen und die Pflegefachkräfte tatkräftig unterstützen. </li> <li> Bei der Dokumentation entlastet Sie unsere elektronische Gesundheitsakte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämien sowie einer Mitgliedschaft bei HanseFit; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Fahrrad-Leasing; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik                            Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung                            Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht                            Tel: (0 22 93) 9 20-9 65              <a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Krankenpflegehelfer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Assistenz oder ein betriebswirtschaftliches/gesundheitsökonomisches Studium; </li> <li> Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise; </li> <li> Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten; </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben; </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Terminen; </li> <li> Unterstützung des Klinikdirektors in administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Projektkoordination und Mitarbeit bei verschiedenen Projekten; </li> <li> Ansprechperson für Patient:innen, Kooperations- und Geschäftspartner sowie Kolleginnen und Kollegen; </li> <li> Bearbeitung von Haftpflichtfällen und Mitarbeit beim Beschwerdemanagement; </li> <li> Erstellen und Aktualisierung von Veröffentlichungen sowie von Dokumenten der Patientenverwaltung; </li> <li> Eigenständige Übernahme von Rechercheaufgaben; </li> <li> Erstellen von Auswertungen für den Klinikdirektor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Herausfordernde Aufgaben sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), wie u.a. medizinische Trainingstherapie mit Beratung durch Sporttherapeuten, Kurse in Entspannungsverfahren, Bewegung, Ernährung usw.; </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung; </li> <li> Kostenlose Schwimbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Fahrrad-Leasing; </li> <li> Mitgliedschaft bei Hansefit </li> </ul><br><br><br>Daniela Trelle, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
Tel: 02293 920 560
<a href="mailto:Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">Personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Assistenz des Klinikdirektors (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik in Nümbrecht sind Sie ein wichtiger Teil eines interdisziplinären Rehateams. </li> <li> Gemeinsam arbeiten wir dafür, dass unsere Patient:innen ihren Weg zurück in den Alltag finden und erleben dabei die Erfolge unserer Arbeit. </li> <li> Zu Ihren Kernaufgaben als professionelle Pflegefachkraft gehört es, Ihre Patient:innen größtmöglich in ihrer Selbstständigkeit zu fördern und sie intensiv über mehrere Wochen hinweg zu begleiten. </li> <li> Sie planen Ihre Pflegemaßnahmen eigenständig und führen sie durch. Bei der Dokumentation entlastet Sie unsere elektronische Gesundheitsakte; </li> <li> Fachliche Entwicklung der Abteilung und des ärztlichen und pflegerischen Teams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; </li> <li> Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement; </li> <li> Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; </li> <li> Fahrrad-Leasing; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämien; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt; </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechperson               Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik                            Virginia Pohl, stv. Pflegedienstleitung                            Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht                            Tel: (0 22 93) 9 20-9 65              <a href="mailto:personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de" target="_blank">personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de</a><br><br>Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die          ITK Rheinland  ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie kennen sich bereits in den Bereichen Citrix Virtual Apps and Desktops (ehemals XenApp und XenDesktop), und optional Citrix Hypervisor (ehemals XenServer) aus. </li> <li> Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Architektur, Aufbau und Funktionsweise von Windows Clients und Servern in gewachsenen Verzeichnisdienststrukturen auf Basis aktuell unterstützter Windows Clients und Server mit. </li> <li> Sie sind bereits mit der Funktions- und Arbeitsweise von Windows (Roaming) Benutzerprofilen und Group Policies vertraut. </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in PowerShell und setzen diese ein, um administrative Aufgaben in der Citrix-Umgebung effizient zu automatisieren. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit Kolleg(inn)en und externen Partnern zu kommunizieren. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur und stellen sicher, dass diese optimal auf die Anforderungen unserer Nutzerinnen und Nutzer abgestimmt ist. </li> <li> Sie planen und führen regelmäßige Tests, Updates und Wartungsarbeiten durch, um Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit der Citrix-Infrastruktur zu gewährleisten. Ihr strukturiertes Vorgehen sorgt für einen reibungslosen Betrieb. </li> <li> Sie sind ein wichtiger Teil unseres Infrastruktur-Teams und tragen aktiv zur Umsetzung von Projekten im Bereich der Anwendungsbereitstellung bei. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt, um zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. </li> <li> Sie stehen unseren Fachbereichen sowie Endanwenderinnen und -anwendern mit Rat und Tat zur Seite. Durch Ihre Unterstützung ermöglichen Sie eine reibungslose und effiziente Nutzung unserer Citrix-Umgebung. </li> <li> Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um die Stabilität und Sicherheit unserer Systeme sicherzustellen. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr technisches Verständnis sind hierbei von großem Vorteil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> <li> Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers. </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung - fair und transparent. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf. </li> <li> Weiterbildung und Karriere </li> <li> Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen. </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen </li> <li> Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. </li> <li> Vergünstigtes Firmenticket </li> <li> Reisen Sie nachhaltig ins Büro - und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen - wir sind für Sie da. </li> </ul><br>Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz - inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal:  <a href="https://karriere.itk-rheinland.de" target="_blank">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Haben Sie Fragen?
Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung.
ITK Rheinland
Z. Hd. Frau Birgit Gottschalk
Hammfelddamm 4
41460 Neuss<br><br>ITK Rheinland

IT Administrator/-in Citrix (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  suchen wir ab sofort eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36  Bewohner*innen </li> <li> Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozessen und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich </li> <li> Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden </li> <li> Sie unterstützen  bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung  und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige </li> <li> Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Carola Schmitz
Pflegedienstleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen
Wir sind als Beratungsunternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung - und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise als Steuerfachangestellte*r </li> <li> Erste Berufserfahrung (ca. 2-4 Jahre) in einer Steuerkanzlei, der Kreditorenbuchhaltung oder in vergleichbaren Bereichen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und bestenfalls Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System </li> <li> Freude, klare Prozesse zu gestalten und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln - z. B. in Richtung Bilanz- oder Anlagenbuchhaltung </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du gestaltest die Finance-Welt von morgen - bringst frische Ideen ein und übernimmst echte Verantwortung </li> <li> Du wirkst bei Prozessverbesserungen, Digitalisierungsthemen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen aktiv mit </li> <li> Du verantwortest die laufende Bearbeitung unserer Kreditorenbuchhaltung - von der Prüfung der Eingangsrechnungen bis zur Buchung </li> <li> Du führst termingerechte Zahlläufe durch und sorgst für eine saubere Abstimmung unserer Konten </li> <li> Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren internen Schnittstellen sowie mit Steuerberater*innen und Lieferanten zusammen </li> <li> Du wendest dabei die Grundlagen nicht nur an, sondern entwickelst sie weiter und bringst sie auf das nächste Level </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du willst gestalten, nicht nur verwalten? Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und Finance mit uns weiterdenken </li> <li> Ein starkes, hilfsbereites Team, das zusammenhält </li> <li> Eine sorgfältige Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten - mit Raum für fachliche Tiefe und die Übernahme von Verantwortung, z. B. für Projekte </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten bis ca. 60% möglich, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie moderne Arbeitsmittel </li> <li> 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Bike Leasing) </li> <li> Ausgezeichnete Unternehmenskultur (»Great Place to Work«), flache Hierarchien und ein echtes Miteinander </li> <li> Ein wertschätzendes Umfeld, in dem dein Engagement zählt und du Verantwortung übernehmen darfst </li> <li> Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Career@profil-m.de" target="_blank">Career@profil-m.de</a>
Für Fragen steht dir
Eva Leonora Dyk
Gerne zur Verfügung.<br><br>Profil M GmbH &amp; Co. KG

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