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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

Seit unserer Gründung im Jahr 1949 hat sich die Honisch Spedition GmbH &amp; Co. KG zu einem international tätigen Speditionsunternehmen entwickelt. Wir legen großen Wert auf sichere, zuverlässige und umweltschonende Transporte. Heute umfasst unser moderner Fuhrpark 18 LKW (7,5 bis 18 Tonnen) sowie 7 dreiachsige und 17 zweiachsige Anhänger. Was uns noch fehlt, bist du an einem unserer Steuer! &nbsp;<h3>Kraftfahrer Nationaler / Internationaler Fernverkehr C/CE (m/w/d) &nbsp;</h3>Aufgaben&nbsp;<ul><li>Transport von empfindlichen Gütern wie Stückgut vom Sauerland nach Süddeutschland oder in benachbarte europäische Länder</li><li>Tausch von Europaletten und Gitterboxen</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise bei allen Aufgaben</li></ul>Voraussetzungen&nbsp;<ul><li>Führerschein Klasse C/CE erforderlich</li><li>Quereinsteiger willkommen – ob mit Ausbildung oder ohne</li><li>Erste Erfahrung im Fernverkehr ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>solide Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit runden dein Profil ab</li></ul>Benefits&nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Übertarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Spesen und Inflationsausgleich</li><li>Am Wochenende bist du zuhause</li><li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen Traditionsunternehmen</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li><li>Moderner Fuhrpark</li><li>Umfassende Schulungen</li></ul>&nbsp; Interesse geweckt?&nbsp;Dann bewirb dich jetzt! Sende uns einfach deinen kurzen Lebenslauf und deinen frühestmöglichen Starttermin per Mail an <a href="mailto:info@spedition-honisch.de" target="_blank">info@spedition-honisch.de</a> . Oder ruf uns direkt an unter 02932 / 63990 . Christoph Schulte beantwortet dir gerne alle Fragen.

Honisch Spedition GmbH & Co. KG

Kraftfahrer Nationaler / Internationaler Fernverkehr C/CE (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung 1.12.1 L 15
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Lehrende/r in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) -
in Selm. &nbsp; Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamtfür Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: „LAFP als attraktiver Arbeitgeber“ (oder Youtube-Film).
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 12 zugeordnet. Das Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet.
<ul>
<li>Das Teildezernat 12.1 führt insbesondere die Fortbildung für Führungskräfte in Einsatzlagen aus besonderem Anlass sowie für Angehörige der Bereitschaftspolizei durch.</li>
<li>Das Teildezernat 12.2 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Spezialeinsatzkommandos und die Verhandlungsgruppen des Landes NRW durch.</li>
<li>Das Teildezernat 12.3 führt insbesondere die Einführungs- und Anpassungsfortbildungen für die Mobilen Einsatzkommandos und die technischen Einsatzgruppen des Landes NRW sowie für die Fahndungsgruppe Staatsschutz des LKA NRW durch.</li>
<li>Das Sachgebiet 12.4 leistet das Fahr- und Sicherheitstraining sowie die Drohnenfortbildung für spezielle Zielgruppen der Polizei und hat seine organisatorischen Standorte in den Bildungszentren Münster und Linnich.</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich „Fortbildung Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT“ der Polizei NRW auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Standards.</li>
<li>Durchführung und Controlling von Einführungs- und Anpassungsfortbildungsmaßnahmen sowohl für die Polizei NRW, als auch für das IM NRW andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen.</li>
<li>Konzeptionierung und Evaluation von fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen unter besonderer Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie rechtlicher und sicherheitsrelevanter Faktoren in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT.</li>
<li>Erarbeiten und Erstellen von Manualen / Fortbildungsunterlagen sowie IT-gestützten Schulungsunterlagen.</li>
<li>Fortlaufende Evaluation der o. g. Themenkomplexe unter Betrachtung nationaler und internationaler Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li>
<li>Wahrnehmung administrativer Aufgaben für das Dezernat 12 einschließlich behördeninterner fachlicher Beratung zur Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Fortbildung zu o. g. Themen von landesweitem Interesse.</li>
<li>Fortlaufende Konzeptionierung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Fortbildung der Polizei NRW in den Bereichen Medienbeoachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT. Qualitätsmanagement</li>
<li>Mitwirken in landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen sowie nationalen und internationalen Fachgremien im Bereich der Fortbildung für die Integration o. g. Themenkomplexe in die interdisziplinäre Einsatzbewältigung.</li>
<li>Fachberatung für das IM NRW, andere Behörden der Länder und des Bundes sowie ausländische Fachdienststellen in themenspezifischen Belangen.</li>
<li>Erarbeiten und Fortschreiben didaktischer Grundsätze und Standards für Lehrende, Lehr- und Lernmittel sowie den Lehrbetrieb.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder Sozialwissenschaft oder</li>
<li>nachweisbare Qualifikation/erfolgreiche Weiterbildung in den Bereichen OSINT, Social Media Management, Social Media Analyse, Data Science oder Information Brokerin Verbindung mit einemabgeschlossenen Hochschulstudium in den Fachrichtungen Datenwissenschaft, Informationswissenschaft, (Medien-/Wirtschafts-/ Verwaltungs-/Geo-)Informatik, Journalistik, Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaft, digitale Geisteswissenschaft (Digital Humanities), Psychologie oder Kriminologie&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Kriterien:</h3>
<ul>
<li>(Didaktische) Kenntnisse und Fähigkeiten bei Lehrtätigkeiten in der Erwachsenenbildung</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse im Bereich Englisch (mindestens B2)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit modernen, digitalen Lernmethoden (Blended Learning, Moodle)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Tutorials sowie Podcasts und Reels/Vlogs</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit OSINT-, Monitoring- und Analysesoftware (z. B. Maltego Monitor)&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben der Gruppe</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.12.1 L 15, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
28.10.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an&nbsp; &nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp; und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp; Zentralabteilung, ZA1.2&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen Link einfügen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.
Das Assessment-Center wird voraussichtlich im IV. Quartal 2025 durchgeführt.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Engelmann, Teildezernatsleiter 12.1, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592681210" target="_blank">02592/68-1210</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann, ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68/6217</a>.
&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrende / Lehrender in der Fortbildung mit Schwerpunkt Medienbeobachtung, Kommunikation in Sozialen Medien, OSINT (Open Source Intelligence) (m/w/d) (EG 11 TV-L) in Selm (1.12.1 L 15)

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
In der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
 Fachkraft für Aufzugstechnik &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an den Aufzugsanlagen der Universität Münster</li>
<li>Mängelbeseitigung an den Aufzugsanlagen</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektroniker*in für Anlagen- und Maschinentechnik, Mechatroniker*in oder eine artverwandte Ausbildung mit elektrotechnischen/hydraulischen Fachkenntnissen</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Aufzugstechnik ist wünschenswert</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag **TV-L **geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.&nbsp;</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21 592</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440071

Fachkraft für Aufzugstechnik

Sachbearbeitung im KK2 - IT- Ermittlungsunterstützung (m/w/d)
<h2>Unser Angebot:</h2>
Die Kreispolizeibehörde Soest ist mit ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit der mehr als 300.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Soest verantwortlich. Fünf Polizeiwachen (Soest, Lippstadt, Werl, Warstein, Geseke), sieben Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat und ein Verkehrsdienst sowie ein Einsatztrupp nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.
Wir suchen Sie als Verstärkung der Direktion Kriminalität im Kriminalkommissariat 2 (KK 2 – IT-Ermittlungsunterstützung - IT-EU) zum nächstmöglichen Termin. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeitstelle (39:50 Std.)&nbsp;
Funktion
<ul>
<li>Sachbearbeitung im KK 2 IT-EU</li>
</ul>
Funktionsbewertung
<ul>
<li>RBe (w/m/d)</li>
<li>Entgeltgruppe 11 TV-L bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li>
</ul>
Organisatorische&nbsp;&nbsp;Anbindung
<ul>
<li>Unterstellung: Leitung Kriminalkommissariat 2</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Erfolgskritische Aufgaben
<ul>
<li>Durchführung zentraler und dezentraler Maßnahmen zur Sicherung, Aufbereitung und technischen Auswertung digitaler Spuren auf IT-Systemen, mobilen Endgeräten, Servern und in Netzwerken (einschl. Cloud- und Datenbankinfrastrukturen), u.a. auch im Zusammenhang mit KiPo</li>
<li>Erstellen gerichtsverwertbarer Datensicherungs- und Auswerteberichte</li>
<li>Unterstützung im Bereich IuK-Ermittlungen für alle Dienststellen der KPB</li>
<li>Maßnahmen der Beratung und Unterstützung der mit der Bearbeitung von Computerkriminalität befassten Ermittlungsdienststellen.</li>
<li>Ermittlungen zu IT-Anschlüssen</li>
<li>Informationsbeschaffung bei Netzbetreibern</li>
<li>Unterstützung und Beratung bei TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Koordination und technische Durchführung von TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Interne und externe Fortbildung zu Neuerungen und Arbeitsmethoden</li>
<li>Laufende Weiterbildung in Eigeninitiative aufgrund technologischer Entwicklungen im forensisch-technischen Bereich</li>
<li>Administrative Aufgaben im IT-EU eigenen Netzwerk</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung im Umgang mit besonders sensiblen Inhalten (z. B. Missbrauchsdarstellungen) und komplexen Ermittlungsverfahren&nbsp;</li>
</ul>
Erfolgssichernde&nbsp;Kompetenzmerkmale
<ul>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft auch über die Regelarbeitszeit hinaus spontan und ungeplant Dienst zu versehen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Formale Voraussetzungen:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemtechnik oder Fachinformatik oder eine andere vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>abgeschlossenes einschlägiges FH- oder Bachelor-Studium oder vergleichbarer Abschluss im IT-Bereich</li>
</ul>
<h2>Sonstiger Hinweis:</h2>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden Sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch geeignet, mit Teilzeitkräften besetzt zu werden.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 10 ff. SÜG NRW zu.
Bewerbungen sind&nbsp;bis zum 06.11.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW möglich.
Ich mache darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Zur Verarbeitung Ihrer Daten beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise zu Stellenbesetzungsverfahren auf der Homepage der KPB Soest: (<a href="https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf" target="_blank">https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf</a>)

Sachbearbeitung im KK 2 IT-Ermittlungsunterstützung (m/w/d)

Oberfinanzdirektion NRW Bauabteilung &nbsp;
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und gleichzeitig Raum für Familie, Leben und Entwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Arbeiten Sie mit uns in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld, mitten im Wandel, mit viel Gestaltungsspielraum.
Der Bundesbau NRW übernimmt eine zentrale Rolle beim Bauen für den Bund, in ganz NRW. Ob militärische Liegenschaften der Bundeswehr und der Gaststreitkräfte oder zivile Infrastruktur, unsere Projekte sind vielfältig, anspruchsvoll und sichtbar. Auch zahlreiche Bauvorhaben, die der Bund über Zuwendungen finanziert, werden von uns begleitet.
<h2>Was uns aktuell bewegt:</h2>
Angesichts steigender Anforderungen, insbesondere im militärischen Bundesbau, wachsen wir und entwickeln gleichzeitig unsere Strukturen und Prozesse weiter. Wir befinden uns derzeit in einer spannenden Aufbau- und Umstrukturierungsphase.
<h2>Was das für Sie bedeutet:</h2>
Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen neuen Chancen: Werden Sie Teil eines Teams im Wandel, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bundesbaus in Nordrhein-Westfalen!
Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="http://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>.
&nbsp;Für die Besetzung von zwei Vollzeitstellen am Dienstort Münster und Düsseldorf suchen wir
SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d)
(FH- Diplom / Bachelor)
<h2> Ihre Aufgaben:</h2>
In enger Zusammenarbeit mit den Baufachreferaten der OFD NRW befasst sich das Justiziariat der Bauabteilung mit vergaberechtlichen, bauvertragsrechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bundesbaumaßnahmen. Es ist damit fortlaufend in alle Phasen der Realisierung von Bundesbaumaßnahmen von der Vergabe über die Baudurchführung und z. T. auch noch nach Abschluss der Baumaßnahmen, etwa im Falle der Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, eingebunden.
Zu Ihren Aufgaben in der Bauabteilung der OFD NRW gehören dementsprechend die Prüfung und Beantwortung von Anfragen der Baufachreferate der OFD NRW sowie die Bearbeitung von Berichten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW aus den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Abrechnung von Verfahrenskosten bei gerichtlichen Auseinandersetzungen.
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist</li>
</ul>
mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht
ODER
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom)</li>
</ul>
mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen
<h2>&nbsp;&nbsp; Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li>
<li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
</ul>
<ul>
<li>systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li>
<li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li>
<li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.
&nbsp; Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen übersenden Sie bitte bis zum 02.11.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534906" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534906</a>
Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachbezogene Fragen Herr Lohmann (<a href="tel:+492519343072" target="_blank">0251/934-3072</a>) und Herr Weber (<a href="tel:+492519343268" target="_blank">0251/934-3268</a>), für Verfahrensfragen Frau Kötter (<a href="tel:+492519343048" target="_blank">0251/934-3048</a>) und Frau Bleckmann (<a href="tel:+492519343073" target="_blank">0251/934-3073</a>) zur Verfügung. Für unsere Angestellten wenden wir den Tarifvertrag der Länder (TV-L) an:
<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vergabemanagement (m/w/d) (FH- Diplom / Bachelor)

Ausbilder/Lehrwerkmeister Straßenbau (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zum 01. August 2025 stellen wir Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) ein. In der Ausbildung erwartet dich bei uns zunächst eine Grundausbildung im Bereich Metall. Du lernst aber auch alle betrieblichen Abläufe kennen, organisierst und kontrollierst Arbeitsschritte, bedienst Maschinen und montierst Baugruppen. Außerdem führst du Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen durch. Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir dir einen Arbeitsvertrag an, damit du fester Bestandteil unseres Teams bleibst. Deine Aufgaben sind zum Beispiel:<ul><li>Sägen, Feilen, Bohren und Entgraten</li><li>Fügen und Reinigen von Bauteilen</li><li>Das konventionelle Drehen und Fräsen</li><li>CNC-Biegen von Rohrleitungen</li><li>Bauteile durch WIG-Heften verbinden</li></ul> Du erfüllst folgende Voraussetzungen:<ul><li>Du hast mindestens die Fachoberschulreife erlangt</li><li>Deine Noten in Deutsch, Mathe und Physik sind gut bis befriedigend</li><li>Du hast Spaß an Technik und bringst handwerkliches Geschick mit</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Die Berufsschule besuchst du in Datteln, Werne oder Lüdinghausen. Du erhältst eine monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.170,-€ zu Beginn, die sich jährlich erhöht, bis zu 1.320,-€ im 3. und 4. Ausbildungsjahr. Für die gesamte Ausbildungsdauer zahlen wir dir auf Wunsch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 35,-€ monatlich. Im Anschluss an eine erfolgreich absolvierte Ausbildung bieten wir dir zudem gern einen Arbeitsvertrag an, um dich weiterhin in unserem festen Team willkommen zu heißen. Dann kannst du auch unsere weiteren Benefits, wie das E-Bike-Leasing in Anspruch nehmen. Du bist interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns eine vollständige Bewerbung, mit den letzten beiden Schulzeugnissen, per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, wende dich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp; Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere findest du auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass du diese gelesen hast und akzeptierst. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. In der 3-jährigen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wirst du einen umfassenden Einblick in alle logistischen Prozesse in unserem Unternehmen erhalten und von der Wareneingangskontrolle bis hin zum Versand alle Stationen innerhalb der Logistikabteilung durchlaufen. Du wirst einen Fahrausweis für Flurförderzeuge erlangen und mit unseren Kommissioniergeräten arbeiten. Deine Aufgaben sind zum Beispiel: <ul><li>Waren prüfen und einlagern</li><li>Artikel anhand von Auftragspapieren kommissionieren</li><li>Waren verpacken und für den Versand vorbereiten</li><li>Bei der jährlichen Inventur mitwirken</li></ul> Du erfüllst folgende Voraussetzungen: <ul><li>Du hast die Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen</li><li>Die Noten in Deutsch und Mathe sind mindestens befriedigend</li><li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Freundliches Auftreten, absolute Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul> Unser Angebot: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen. Die Berufsschule besuchst du in Lünen oder Dülmen. Du kannst im 1. Ausbildungsjahr eine Vergütung in Höhe von 1.170,-€ erwarten, die bis zum 3. Ausbildungsjahr auf 1.320,-€ ansteigt. Während der Ausbildung profitiert du von VL- oder BAV- Zuschüssen und vergünstigtem Kantinenessen. Im Anschluss an eine erfolgreich absolvierte Ausbildung bieten wir dir zudem gern einen Arbeitsvertrag an, um dich weiterhin in unserem festen Team willkommen zu heißen. Dann kannst du auch unsere weiteren Benefits, wie Jobrad und betriebliche Krankenversicherung in Anspruch nehmen. Du bist interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns eine vollständige Bewerbung, mit den letzten beiden Schulzeugnissen, per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, wende dich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere findest du auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass du diese gelesen hast und akzeptierst. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h3>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;zum 01.02.2026&nbsp; Ansprechpersonen (m/w/d) für den telefonischen Bürgerservice&nbsp; in verschiedenen Finanzämtern</h3>
Als einstellende Finanzämter kommen die folgenden Dienststellen in Nordrhein-Westfalen in Betracht:
Köln-Nord, Köln-Ost, Köln-West, Köln-Süd, Köln-Altstadt, Köln-Mitte, Köln-Porz, Brühl, Schleiden, Bergheim, Euskirchen, Solingen, Leverkusen, Wipperfürth, Remscheid, Siegburg, Bergisch Gladbach, Detmold, Höxter, Lemgo, Minden, Warburg, Düsseldorf-Nord, Düsseldorf-Altstadt, Düsseldorf-Mettmann, Hilden, Duisburg-West, Duisburg-Hamborn, Duisburg-Süd, Oberhausen-Nord, Oberhausen-Süd, Bottrop, Bielefeld-Innenstadt, Bünde, Herford, Lübbecke, Bielefeld-Außenstadt, Marl, Herne, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Bochum-Süd, Bochum-Mitte, Hattingen, Witten, Münster-Innenstadt, Münster-Außenstadt, Warendorf, Lüdinghausen, Kamp-Lintfort, Dinslaken, Geldern, Kempen, Neuss, Düsseldorf-Süd, Düsseldorf-Mitte, Dortmund-Unna, Dortmund-West, Dortmund-Ost, Dortmund-Hörde.
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
Kernaufgabe im telefonischen Service ist es, als telefonische Ansprechperson für die Steuerbürgerinnen und Steuerbürger während der Servicezeiten zur Verfügung zu stehen.
Für die Arbeit in unserem telefonischen Bürgerservice suchen wir engagierte und zuverlässige Bearbeiterinnen und Bearbeiter. 
Das Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen:
<ul>
<li>Entgegennahme aller telefonischen Anfragen der Steuerbürgerinnen und Steuerbürger über die Servicehotline</li>
<li>Aufnahme der Fragen</li>
<li>Ermittlung des Sachverhaltes unter Nutzung der Fach- und Auskunftsprogramme und</li>
<li>Erteilung von Auskünften, insbesondere zu:
<ul>
<li>allgemeine Fragen zu steuerrechtlichen Themen (Erläuterungen zu Steuererklärungsvordrucken, Auskünfte über Bearbeitungsstände)</li>
<li>Fragen zum Thema Arbeitnehmerbesteuerung (u.a. Werbungskosten, Sonderausgaben)</li>
<li>Fragen zur Rentenbesteuerung</li>
<li>Abgabefristen von Steuererklärungen</li>
</ul>
</li>
<li>ggf. Weiterleitung der Anliegen</li>
</ul>
Der Aufgabenbereich im Bürgerservice in den Finanzämtern ist aufgrund der unterschiedlichen eingehenden Anliegen sehr vielschichtig.
Als Ansprechperson im Bürgerservice erhalten Sie einen guten Einblick in die Grundsätze des Besteuerungsverfahrens sowie die Abläufe in der Finanzverwaltung und begleitenden Tätigkeiten rund um die Steuerfestsetzung. Daraus ergibt sich ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld.
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf als: 
<ul>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte/r</li>
<li>Verwaltungsfachgestellte/r</li>
<li>Bankkaufleute</li>
<li>Immobilienkaufleute</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>Kaufleute für Versicherungen- und Finanzanlagen</li>
<li>Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung</li>
<li>Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement</li>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
</ul>
</li>
<li>wünschenswert ist eine einschlägige dreijährige Berufserfahrung</li>
<li>möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>flexible Einsetzbarkeit während der Servicezeiten</li>
<li>freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Auftreten</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
Auf Sie wartet eine interessante Tätigkeit im Team des telefonischen Service.
Neben der fachpraktischen Einarbeitung im Finanzamt nehmen Sie innerhalb der sechsmonatigen Probezeit an umfangreichen, zentralen Schulungsmaßnahmen teil, die mit einer schriftlichen Lernstandskontrolle abgeschlossen werden.
Die theoretischen Schulungen beginnen ab dem 03.02.2026 in Präsenz in einer der Fortbildungseinrichungen (Hotel Westerwald-Treff in Oberlahr) des Landes NRW.
Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Eine spätere Entwicklung in andere Aufgabenbereiche ist nicht ausgeschlossen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der dreimonatigen, praktischen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten.
Die Finanzverwaltung bietet einen flexiblen Einsatz. Sie haben grundsätzlich auch die Möglichkeit, nach der Einarbeitung Ihre Tätigkeit in gewissem Umfang im Rahmen von Telearbeit auszuüben.
Die Einsatzzeit erfolgt nach Abstimmung innerhalb des Teams der Servicehotline unter Berücksichtigung individueller Umstände. Da in einem Rotationsverfahren gearbeitet wird, ist die grundsätzliche Verfügbarkeit während der gesamten Servicezeiten (von Mo. – Do. 08.00 bis 18.00 Uhr; Fr. 08.00 bis 16.00 Uhr) erforderlich.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534736" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534736</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos),</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen, kann Ihre Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden.
Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail&nbsp;eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete&nbsp;Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden&nbsp;können.
Der Einstellungstermin 01.02.2026 ist verbindlich, bitte bewerben Sie sich nur,&nbsp;wenn Sie auch tatsächlich zu diesem Termin ein Arbeitsverhältnis eingehen&nbsp;können.

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