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<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1880</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;ZDI&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Software-Engineer SOA-Schnittstellen (w/m/d)
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)<br>befristet (31.12.2029 mit Option der ca. zweijährigen Verlängerung)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.<br><br>Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.
&nbsp;
&nbsp;


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie führen eigenständig Planungen, Entwürfe und Implementierungen von Schnittstellen bzw. Services durch und wirken daran mit – stets im Hinblick auf geeignete Lösungen für die IT-Prozessanforderungen des Projekts und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des ZDI in Bezug auf IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Organisations- und Schnittstellenmanagement.</li>
<li>Sie entwickeln und testen SAP PI/PO Schnittstellen bzw. Services und Konnektivität (Adapter) ab Version 7.5 (single stack, java-only) und bringen sich aktiv in diesen Prozess ein.</li>
<li>Sie übernehmen das Monitoring der technischen Prozesse im Bereich Learning Analytics für die gesamte Hochschule.</li>
<li>Sie verantworten das Schnittstellenmanagement für die eingesetzten Systeme und Daten.</li>
<li>Sie stimmen sich mit zentralen IT-Systemen (z. B. LMS, Data Warehouse, Prüfungsverwaltung) ab, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.</li>
<li>Sie koordinieren sich mit internen und externen Stakeholdern, um einen störungsfreien Datenfluss zu gewährleisten.</li>
<li>Sie erstellen technische Dokumentationen und Prozessbeschreibungen.</li>
<li>Sie unterstützen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Master-Niveau, vorzugsweise in der Richtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Konzepte SOA, SOAP und REST.</li>
<li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse zur Planung, Entwicklung und zum Betrieb von SAP PI/PO Schnittstellenszenarien inklusive Fehlersuche und Laufzeitoptimierung.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Koordination technischer Prozesse und im Schnittstellenmanagement mit.</li>
<li>Sie kennen sich im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften und Datenflüssen aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und hochschulspezifische IT-Prozesse.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz aus.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in der Integration von Learning-Management-Systemen, Data Warehouses und Prüfungsverwaltungssystemen.</li>
<li>Sie sind in der Lage, klare technische Dokumentationen und Leitfäden zu erstellen.</li>
<li>Sie bringen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und serviceorientiertes Handeln mit.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position im ZDI mit Fokus auf die technische Koordination von Learning Analytics</li>
<li>Ein innovatives Arbeitsumfeld mit direktem Bezug zur Hochschulentwicklung und IT-Infrastruktur</li>
<li>Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Themenfeld</li>
<li>Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur&nbsp;</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Herr Andreas Homrighausen<br>Tel.: 02331 987-2845<br>E-Mail: <a href="mailto:andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de" target="_blank">andreas.homrighausen@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>15.10.2025 </strong>ausschließlich über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Software-Engineer SOA-Schnittstellen (w/m/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.6 MA 50</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong></p>
<p><strong>„Fachangestellte/n für Bäderbetriebe und Sportstättenwart/in“ (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>&nbsp;EG 5 TV-L NRW</strong></p>
<p><strong>in Brühl.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<h3>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</h3>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Ausüben der Betriebsaufsicht im Bereich Schwimmhalle und Sportstätten (Sportaußenanlagen, Sporthalle, Fitnessräume, Sauna usw.)</p>
<ul>
<li>Betreuen der Schwimmhallentechnik</li>
<li>Gewährleisten der Betriebssicherheit in der Schwimmhalle und den Trainingsstätten</li>
<li>Überwachen der Hygiene und Durchführen von Reinigung und Desinfektion im Schwimmbad und den zugeordneten Räumen</li>
<li>Feststellen von Mängeln und Veranlassen von Reparaturen in Schwimmhalle und Trainingsstätten sowie Durchführen kleiner Reparaturen</li>
<li>Verwalten, Ausgabe und Annahme von Schwimm- und Sportgeräten</li>
<li>Sicherstellen der Schwimmbadwasserqualität insbesondere durch</li>
<li>Entnehmen von Wasserproben, Durchführen von Messungen und Zugabe der chemischen Substanzen</li>
<li>Pflege der den Trainingsstätten zugeordneten Außenanlagen</li>
<li>Mitwirken bei der haustechnischen Rufbereitschaft und dem Winterdienst, Wahrnehmen der Verkehrssicherungspflicht (Streudienst etc.) im Bereich Schwimm- und Trainingsstätten</li>
<li>Mitwirken bei der Umsetzung der Haus- und Parkordnung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 (Rufbereitschaft)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in der Betreuung von Sportstätten</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Sanitärinstallation, Schlosser, Klima-Lüftungstechniker</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>&nbsp;Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<p>Personal/Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien<br>&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 MA 50, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte <strong>bis zum 15.10.2025</strong></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>
<p>oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<p></p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Juli 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:30 Uhr bis 19:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.</p>
<p>Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte dann aber flexibel und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Zur Aufgabenerfüllung ist eine hohe körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern, Arbeiten mit Maschinen zur Grünanlagenpflege). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Rufbereitschaft erfolgt alleine und die Alarmierungen können Mo-So. zu jeder Tages- und Nachtzeit erfolgen.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492232563610" target="_blank">02232 / 56 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Borschke, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686236" target="_blank">02592 / 68 - 6236</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Fachangestellte/n für Bäderbetriebe und Sportstättenwart/in (m/w/d)

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>eine Spezialistin/einen Spezialisten (w/m/d) für das Betriebs- und Informationsmanagement des BOS Digitalfunks</strong><br>in <strong>Duisburg</strong><br>- für die Sicherheit in NRW -</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p><br>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiets 53.4 - Control Center Digitalfunk (CCD) ist zuständig für die Überwachung, den Betrieb und die Instandsetzung des BOS Digitalfunknetzes in Nordrhein-Westfalen und unterstützt Einsätze aller Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste) des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2><br>Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Auswertung und Bereitstellung von technischen Daten, Informationen und Berichten zur Nutzung und Auslastung des Digitalfunknetzes verantwortlich</li>
<li>In diesem Zusammenhang stellen Sie zum Beispiel betriebliche Informationen über die Nutzung des Digitalfunks von Behörden allgemein und nach Feuerwehr- oder Polizeieinsätzen im speziellen bereit</li>
<li>Sie bearbeiten Anfragen von anderen Bundes- und Landesbehörden im Zusammenhang mit dem BOS Digitalfunk</li>
<li>Die Durchführung des betrieblichen Sicherheitsmanagements ist ebenfalls in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Zudem wirken Sie innerhalb des Notfallmanagements im BOS Digitalfunk mit und koordinieren Notfallmaßnahmen zur Aufrechterhaltung des BOS-Digitalfunks in NRW, unter anderem bei Unfällen, Bränden, Einbruch oder Stromausfällen</li>
<li>Sie erstellen das Betriebskonzept und das Nutzungshandbuch für den Digitalfunk für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in NRW und schreiben diese fort</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs<br><strong>oder</strong></li>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in einer der oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und über eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mobilfunk, TK-Netze oder IP-Netze<br><strong>oder</strong></li>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einer der oben genannten Fachrichtungen und über eine mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mobilfunk, TK-Netze oder IP-Netze</li>
</ul>
<p><br>Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Handbüchern</li>
<li>Sie können technische Sachverhalte anschaulich und allgemeinverständlich erläutern. Darüber hinaus verfügen Sie über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind in der Lage, Texte strukturiert und adressatengerecht zu erstellen</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen (z. B. ITIL) mit</li>
<li>Darüber hinaus besitzen Sie Grundkenntnisse in den Bereichen Funk- und zellulare Telekommunikationsnetze (TETRA, GSM, UMTS, LTE)</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Zu guter Letzt runden Ihr analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p><strong>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unserer Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 23.10.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 50/25 – SG 53.4 hoch:</strong></p>
<p><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=sCdepcTWoLnriV8rTlztvZ0LyvbkDm%2FX%2Fj8bqPNGajZwxc%2F%2FVUGDmK9P7oEm5Vh%2BHB6nOEUY%2FfW55JMpXu0C%2BP9JCEeqX7Fu" target="_blank">Stellenanzeige: Spezialistin/Spezialist (w/m/d) Betriebs- und Informationsmanagement Digitalfunk | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p><br>Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</p>
<p><br><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></strong></p>
<p><strong>Mehr Infos unter: </strong><a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd</a><a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">.polizei.nrw</a></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für das Betriebs- und Informationsmanagement des BOS Digitalfunks

<p>Die Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des privaten Rechts, die mit dem K20 und K21 an zwei Standorten in Düsseldorf präsent ist. Sie verwahrt eine international einzigartige Sammlung von Gemälden der historischen Avantgarden des 20. Jahrhunderts und Schlüsselwerke der Gegenwartskunst.</p>
<p>Als international renommiertes Museum in besonderer Verantwortung des Landes Nordrhein-Westfalen mit rund 100 Mitarbeiter*innen verwaltet, erforscht und vermittelt sie Kunstbestand des Landes und stiftungseigene Bestände und macht sie im Rahmen von Dauer- und Wechselausstellungen im nationalen und internationalen Kontext der Öffentlichkeit zugänglich.</p>
<p>Wir suchen zum 1. Dezember 2025 oder später eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sicherheitszentrale</strong></p>
<p>in Vollzeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Intensive Betreuung der Gebäudeleit- und der Sicherheitstechnik</li>
<li>Betreuung der Einbruchmeldeanlage, der Brandmeldeanlagen, der Technikmeldeanlagen sowie der Videoüberwachungsanlagen</li>
<li>Pförtnerdienste</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz- und Sicherheit, mindestens geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft</li>
<li>Erfahrung mit technischen Überwachungsanlagen</li>
<li>Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige Vollzeitstelle (39:50 Std) in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas.</li>
<li>Ein Gehalt gemäß TV-L / E6</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Düsseldorfs</li>
<li>Engagierte Kolleg*innen und individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Wir freuen uns auf eine motivierte und weltoffene Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte.</p>
<p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 19.10.2025 in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/989855217?ref=8010141000" target="_blank">https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/989855217?ref=8010141000</a></p>
<p>Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen<br>Iskra Gross | Personalabteilung</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sicherheitszentrale

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen</p>
<p>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines <br>starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</strong></p>
<p><strong>als Springerinnen/Springer (m/w/d)</strong></p>
<p>vorrangig für den Sachbereich D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“</p>
<p>in Voll- oder Teilzeit (EG 8 TV-L)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 14.10.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.</p>
<p>Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter unterstützen Sie vorrangig die Ausschussassistentinnen und -assistenten des o. g. Referats bei der Organisation, Durchführung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben.</p>
<p>Darüber hinaus werden Sie bedarfsweise als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Falle von entstehenden Vakanzen zur Unterstützung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der Landtagsverwaltung befristet eingesetzt.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<p>Klassische Sekretariatstätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Büromanagement (Erstellung und Verwaltung elektronischer Post- und Laufmappen, Postbearbeitung, Korrespondenz von E-Mail und Post, Terminorganisation und Terminkoordination, Raumbuchung, Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen, Verwaltung von Büromaterial, elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen im Rahmen der elektronischen Verwaltungsarbeit)</li>
<li>Fertigen von diversem Schriftgut, insbesondere Zeugenladungen und Einladungen</li>
<li>Verarbeitung von Stellungnahmen für Anhörungen</li>
<li>Pflege des Internet- und Intranetauftritts</li>
<li>Telefonbetreuung</li>
<li>Fortlaufende Pflege von Wiedervorlagevorgängen und Terminvorbereitungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen/Externen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus weitere unterstützende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Vorbereitung und Nachbearbeitung von Gremien- und Ausschusssitzungen</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie deren Qualitätssicherung</li>
<li>Bearbeitung von elektronischen Anträgen, z.B. im Bereich der Reisekosten, Fortbildungen, Rechnungen und Erarbeitung von sonstigen Arbeitsergebnissen unter Beachtung eines gesetzten Rahmens</li>
<li>Unterstützung bei Abschlussarbeiten der Gremien sowie bei Auswertungen</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder -angestellter, Justizfachangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li>
<li>Wechselbereitschaft und -fähigkeit zum vorübergehenden Einsatz in unterschiedlichen Bereichen der Landtagsverwaltung wird zwingend vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Parlamentsarbeit, organisatorische Kenntnisse sowie Kenntnisse in den Bereichen Personal, Beschaffung, Buchhaltung, Reise- und Veranstaltungsmanagement oder die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li>
<li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sichere Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li>
<li>Sehr gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung entsprechend dienstlichen Erfordernissen, insbesondere in den Sitzungswochen des Landtags</li>
<li>Absolute Verschwiegenheit, insbesondere im Hinblick auf Personalangelegenheiten</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2– Mitarbeiterin/Mitarbeiter“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im <br>Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter als Springerinnen/Springer (m/w/d) im Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“

<h3><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Volljurist*in als Datenschutzbeauftragte*r</strong><br><strong>Stabsstelle 02.3 | Datenschutz</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Einhaltung des Datenschutzes für Studierende, Beschäftigte, Vertragspartner*innen und Forschungsteilnehmer*innen in Verwaltung, Forschung und Lehre ist der Universität zu Köln ein wichtiges Anliegen. Die Stabsstelle Datenschutz unterstützt die Universität dabei.</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme der Funktion der*des Datenschutzbeauftragten der Universität gemäß Abschnitt 4 DSGVO gemeinsam mit der Leitung Rechts-, Sicherheits- und Umweltangelegenheiten</li>
<li>Beratung, Unterstützung und Kontrolle der verantwortlichen Personen bei der Einhaltung des Datenschutzrechts in Administration, Forschung und Lehre einschließlich Stellungnahmen und Mitgestaltung von Verträgen und anderen Dokumenten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen für Universitätsbeschäftigte</li>
<li>Entwicklung, Implementierung und Durchführung spezifischer Beratungsprozesse und evtl. eines personellen Aufwuchses der Organsiationseinheit</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in</li>
<li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Datenschutzrecht und -organisation, bevorzugt an einer Hochschule</li>
<li>Qualifizierung zur*zum Datenschutzbeauftragten (TÜV, GDD oder vergleichbar)</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Datenschutzrecht (möglichst auch Forschungsdatenschutz) und mindestens Grundkenntnisse im IT-Recht</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägtes Verständnis für Technik und Prozesse, sehr gute kommunikative Kompetenzen, sichere Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovationsstarken Institution</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Eine Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen angestrebt.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-20. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2025. Die Auswahlgespräche sind für die KW 44 geplant.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Menge (<a href="mailto:a.menge@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.menge@verw.uni-koeln.de</a>) und Alexander May (<a href="mailto:a.may@verw.unikoeln.de" target="_blank">a.may@verw.unikoeln.de</a>).</p>

Volljurist*in als Datenschutzbeauftragte*r

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.10.2026 eine/n</p>
<p><strong>Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen</strong></p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li>
<li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li>
<li>Budgetverantwortung</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4162&nbsp;werden bis&nbsp;20.10.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395</p>
<p>Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584</p>


<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie führen die Gehaltsabrechnung mit allen vorgelagerten Tätigkeiten ordnungsgemäß und selbstverantwortlich für einen definierten Mitarbeiterkreis durch</li><li>Für unseren Vertriebsmitarbeiter sind Sie Ansprechpartner in allen entgeltrelevanten Fragen</li><li>Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern führen Sie zeit- und sachgerecht durch</li><li>Mit unseren Märkten sowie der Personalentwicklung arbeiten Sie eng zusammen</li><li>Bei der Optimierung bestehender Prozesse unterstützen Sie</li><li>Ihre&nbsp;Leistung erbringen Sie im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise im Einzelhandelsumfeld</li><li>Erste Kenntnisse in der Abrechnung von Reisekosten wären ideal</li><li>Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen Entgeltabrechnungssystem sowie mit den&nbsp;MS-Office Anwendungen setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Strukturiertes und ergebnisorientiertes&nbsp;Arbeiten haben Sie bereits unter Beweis gestellt&nbsp;</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mitarbeiter (w/m/d) Personalabrechnung

<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3><p>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.<br>Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.<br>Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als</p><p>Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)</p><p>Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle operativ, strategisch und candidate-zentriert in Vollzeit, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du verantwortest für deinen Betreuungsbereich den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle, den Einsatz diagnostischer Methoden bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen</li><li>Du implementierst mit deinen direkten Kolleg*innen unseres Talent Managements eine unternehmensweite Talentstrategie</li><li>Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente für Prosoz zu gewinnen und unsere Potentialträger*innen zu halten</li><li>Du steuerst externe Dienstleister*innen und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media oder Hochschulkooperationen</li><li>Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis</li><li>Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar</li><li>Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Marketing und Kommunikation zusammen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und bist sehr versiert im Einsatz belastbarer diagnostischer Methoden</li><li>Du kennst für Prosoz relevante Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Strategien ab</li><li>Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit</li><li>Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus</li><li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2><p>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p><ul><li><em>Ich gestalte Talent Acquisition als Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg – nicht als reine Administration.</em></li><li><em>Ich denke candidate-zentriert und weiß, dass eine gute Candidate Experience entscheidend ist.</em></li><li><em>Talent Management ist für mich Teamwork – und ich packe gern end-to-end mit an.</em></li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2><p>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist <strong>Gina </strong>aus unserem Recruitingteam:</p><p>Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a></p><p>Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!</p><p><br><br><em>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</em></p>

PROSOZ Herten GmbH

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Ennepetal</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Holz/Bauelemente oder Fliesen/Baustoffe, Farben/Tapeten/Teppichboden oder Sanitär/Installationsmaterialien.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse. Im Holz/Bauelemente/Holzzuschnitt Bereich wäre eine handwerkliche Ausbildung z.B. als Schreiner ideal.</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

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