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Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6502
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Maschinenbau / IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis zum 31.12.2026</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (Cyber Production Management Lab im Bereich der Digitalisierung der Produktion und dem Projekt InnoVEtion57) sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz (Cyber Production Management) und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diese Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-,&nbsp;Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem technischen Studiengang</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugnissen)&nbsp;ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Fabian Steinberg
016090338417
<a href="mailto:fabian.steinberg@uni-siegen.de" target="_blank">fabian.steinberg@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserer Metallfertigung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge (z. B. Sägen, Bohren, Entgraten, Schleifen)</li><li>Montieren von Baugruppen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Technisches Verständnis, erworben durch eine (nicht abgeschlossene) handwerklich-technische Ausbildung oder gesammelte Berufserfahrung in der Produktion/Metallbearbeitung</li><li>Die gängigen Messmittel sind Ihnen bekannt (Messschieber, Höhenreißer, etc.)</li><li>Grundkenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Die wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche verteilt sich auf Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr (zeitweise fällt eine 2. Schicht mit 34 Stunden/Woche an)</li><li>Die Vergütung liegt bei 2.350,-€ brutto monatlich (14,27€ pro Stunde)</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€. Außerdem haben Sie die Möglichkeit unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung und das JobRad-Leasing zu nutzen.</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Unterweisungen/Schulungen sind für uns selbstverständlich</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Produktionshelfer Metall (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern, Beschlägen und Komponenten bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nFinanzbuchhalter (m/w/d) / Buchhalter (m/w/d) Rechnungswesen Das erwartet Sie: <ul><li>Abstimmung von Sachkonten und Abwicklung komplexer Buchungsvorgänge</li><li>Ansprechpartner/in für Kontierungsfragen und Buchungsvorgänge</li><li>Kontrolle von Kontierungen, Kostenstellen und Steuerfindung</li><li>Erfassung der Anlagegüter, Zuordnung der Anlagearten und -kontengruppen, Vergabe von Inventarnummern, Berechnung und Verbuchung der Abschreibungen</li><li>Ausführung von Zahlungen, Abbuchungen und Lastschriften, Verbuchung von Eingangsrechnungen, Abgrenzungen</li><li>Durchführung des Mahnwesens</li><li>Erstellung von Tagesmeldebögen, Bankenspiegeln und div. Auswertungen für die Geschäftsführung.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchalter (m/w/x) mit hoher Zahlenaffinität und Ambition zum Teamexperten (m/w/x)</li><li>mehrjährige Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen mit Routine in der Abwicklung aller Standardvorgänge in einem industriellen Umfeld</li><li>sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen, proALPHA-Kenntnisse oder ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit einer anderen gängigen ERP-Software</li><li>hohe Leistungsorientierung und Konzentrationsfähigkeit</li><li>selbstständiger, sorgfältiger und teamorientierter Arbeitsstil</li><li>analytische, strukturierte Vorgehensweise.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>WSS ist ein fester Bestandteil der Schlüsselregion mit ihrem landschaftlich ansprechenden Umfeld, einer guten Infrastruktur und mit einem außergewöhnlich attraktiven Kulturangebot durch die direkte Nähe des Städtedreiecks Düsseldorf-Essen-Wuppertal. So sind wir seit mehr als 120 Jahren als Familienunternehmen ein verlässlicher Arbeitgeber an einem interessanten Standort im Herzen der Schlüsselregion.</li><li>vom ersten Tag an sind Sie Teil eines erfahrenen Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen, niedrigen Hierarchien und langer Betriebszugehörigkeit</li><li>bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel einsetzen, haben Anspruch auf 30 Urlaubstage p. a. sowie im Rahmen Ihrer Ambitionen Bildungsurlaub</li><li>zahlreiche Corporate Benefits und Events u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements (Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing etc.).</li></ul> Interessiert? Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (optimalerweise in einem pdf-Dokument), Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Angabe Ihres voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittstermins über <a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/fachkraft-rechnungswesen-buchhaltung-m-w-x" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a>

Wilh. Schlechtendahl & Söhne GmbH & Co. KG

Buchhalter (m/w/d) Finanzen / Rechnungswesen

Pädagogische Fachkräfte für den Springerpool | Stadt Essen | 4393
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt-&nbsp;im Bereich der Kindertagesstätten fortlaufend<h1>Pädagogische Fachkräfte für den Springerpool</h1>
 Entgeltgruppe S 8b TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer:&nbsp;2025-a-51-initiativ-SuE&nbsp; Das Aufgabengebiet kann mit einer Vollzeitkraft oder mit einer Teilzeitkraft mit mindestens 35 Wochenstunden besetzt werden.Sie möchten in verschiedenen Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Teams und Konzeptionen im Essener Stadtgebiet kennenlernen sowie flexibel und abwechslungsreich arbeiten?Dann freuen wir uns, wenn Sie das Team der Kindertagesstätten zur Überbrückung personeller Engpässe im Springerpool unterstützen.Ihr Einsatz als Springer*in erfolgt im gesamten Essener Stadtgebiet. Sie werden variabel in verschiedenen Kindertagesstätten eingesetzt. Eine dieser Kindertagesstätten wird Ihr Stammhaus sein, in dem Sie alle persönlichen Belange wie z.B. Urlaubsabsprachen abstimmen können.Schauen Sie sich gerne das <a href="https://www.youtube.com/watch?v=V_a_2PJ76oE" target="_blank">Video</a> "Pädagogische Fachkräfte als Springer*innen im Bereich Kindertagesstätten gesucht!" auf unserem YouTube-Kanal an und hören Sie gerne in unsere <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/einblicke/podcast_filterkaffeeundfaxgeraete.de.html" target="_blank">Podcastfolge</a> "Filterkaffee &amp; Faxgeräte | Folge 08: Ausbildung zum*zur Erzieher*in" ab Minute 02:37 auf unserer Homepage <a href="https://www.essen.de/aktuell.de.html" target="_blank">essen.de</a> hinein.<h2>Sie verstärken das Team des Springerpools bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Kennenlernen unterschiedlicher Konzeptionsschwerpunkte (Sprache, Ernährung, Inklusion etc.) sowie Einrichtungen und Teams</li><li>Spontane, flexible Vertretung von Gruppenleitungen, Fachkräften und Ergänzungskräften in Bildung, Betreuung und Erziehung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes</li><li>Fortschreibung, Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung</li><li>Kooperation mit den pädagogischen Beschäftigten in der Einrichtung</li><li>Kommunikation mit Eltern und Sorgeberechtigten</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik bzw.</li><li>Sonstiger als sozialpädagogische Fachkraft gem.§ 4 i.V.m. § 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) nach § 54 des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern (Kinderbildungsgesetz KiBiz) anerkannter Abschluss</li><li>Pädagogisches Fachwissen vor allem im Hinblick auf frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie Möglichkeiten ihrer Förderung, Unterstützung und Inklusion</li><li>Mindestens einjährige Erfahrung (wünschenswert als Gruppenleitung) in der pädagogischen Arbeit mit Kindern in Kindertagesstätten</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Flexibilität | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Organisationsvermögen | Überblick</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Frau Wilson, Telefon: 0201/88-51 980; Frau Fabi, Telefon: 0201/88-51 930; Frau Schick, Telefon: 0201/88-51 219; Frau Dürselen, Telefon: 0201/88-51 217; Fachbereich 51 -Jugendamt-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">hier</a>.<h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.12.2025&nbsp;über unser Onlineformular. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Pädagogische Fachkräfte für den Springerpool

Sachbearbeiter*innen im Vorbeugenden Brandschutz | Stadt Essen | 4328
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 37 -Feuerwehr-&nbsp;mehrere
 <h1>Sachbearbeiter*innen im Vorbeugenden Brandschutz</h1>
 Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet |Kennziffer:&nbsp;2025-FW-01 | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.Essen ist mit fast 600.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik.Der vorbeugende Brandschutz der Berufsfeuerwehr Essen umfasst alle Maßnahmen, welche die Entstehung und Ausbreitung von Bränden verhindern oder einschränken. Hierzu zählen neben dem baulichen Brandschutz auch der anlagen¬technische und der betrieblich-organisatorische Brandschutz. Er leistet somit einen wirkungsvollen Beitrag zum Schutz von Leben und Gesundheit, der Umwelt und der öffentlichen Sicherheit.<a href="https://www.google.de/maps/place/Eiserne+Hand+45,+45139+Essen/@51.4622635,7.0242741,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8dd4d8be536ff:0xb9de44bdadad2669!8m2!3d51.4622635!4d7.026849!16s%2Fg%2F11bw42gd1_?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDIxMS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Eiserne Hand 45, 45139 Essen)</a><h2>Sie verstärken das Team 37-4 Vorbeugender Brandschutz bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung von Bauanträgen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren</li><li>Besprechungen und Verhandlungen mit Architektinnen*Architekten sowie Sachverständiger und Bauherren</li><li>Brandverhütungsschauen</li><li>Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen</li><li>Bürger*innenberatung</li><li>Einsatzdienst</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener feuerwehrtechnischen Dienst)</li><li>Erfolgreiche Teilnahme an dem Modul „Vorbeugender Brandschutz für die Aufgabenwahrnehmung in einer Brandschutzdienststelle“</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Selbständigkeit I Weiterbildungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Durchsetzungsvermögen</li><li>Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Planungsvermögen I Überblick</li></ul>**HINWEIS**: Bei der ausgeschriebenen Tätigkeit handelt es sich um eine innerdienstliche Aufgabe. Daneben ist Einsatzdienst zu leisten. Die Verteilung der innerdienstlichen Arbeitsanteile und der Alarmdiensttätigkeit richten sich nach den dienstlichen Erfordernissen. Bewerber*innen müssen daher bereit sein, die Funktion sowohl im 24-Stunden-Dienst als auch im Tagesdienst wahrzunehmen.<h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach der LBesO </a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Cornelißen, Telefon: 0201/12-37 4000 Fachbereich 37 -Feuerwehr-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Cleven, Telefon: 0201/12-37 1202, Fachbereich 37 -Feuerwehr-.<h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/feuerwehressen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/feuerwehr_essen/?hl=de" target="_blank">&nbsp;</a><a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Sachbearbeiter*innen im Vorbeugenden Brandschutz

IT-Fachkräfte | Stadt Essen | 4122
 Die Stadt Essen sucht für das&nbsp;ESH -Essener Systemhaus-&nbsp;fortlaufend<h1>IT-Fachkräfte</h1>
 Entgeltgruppe 9a bis 12 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Kennziffer:&nbsp;2025-initiativ-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkraft besetzt werden.Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Sobald sich eine konkrete Vakanz ergibt, werden wir Ihre Initiativbewerbung aufgreifen und Kontakt zu Ihnen aufnehmen.Die genaue Eingruppierung ist von dem zu besetzenden Einsatz, der individuellen Qualifikation und der Erfahrung abhängig.Als IT-Dienstleister des Konzerns Stadt Essen ermöglichen unsere fast 300 Mitarbeitenden unseren Kunden*Kundinnen, ihre Geschäftsziele sicher und effizient zu erreichen. #teamESHWerden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns beispielsweise in den Aufgabenbereichen Informationssicherheit und IT-Strategie, Service Desk, Technischer Kundendienst, Applikationsmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkmanagement, Telefonie, Security und Clientmanagement.Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im ETEC-Carré und dem angrenzenden Gebäude in der Kruppstraße 82-84, 45145 Essen. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung.<h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Fachinformatiker*innen aller Fachrichtungen mit und ohne Berufserfahrung</li><li>(Wirtschafts-)Informatiker*innen sowie Absolventinnen und Absolventen ähnlicher Studiengänge</li><li>Absolventinnen und Absolventen aus Studiengängen der Verwaltungsinformatik, des E-Government, Public Management und ähnlicher Fachrichtungen mit hoher IT-Affinität und technischem Verständnis</li><li>Systemadministratorinnen und Systemadministratoren (z.B. für Datenbanken, Server, Storage/SAN, AD, M365, Netzwerkinfrastruktur)</li><li>Anwendungsbetreuer*innen, SAP-Administratorinnen und Administratoren, Berater*innen sowie Softwareentwickler*innen aller Karrierestufen</li><li>Information Security Managerinnen und Manager</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1</li><li>Motivation, Lernbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zu den Einsatzbereichen und zum Bewerbungsverfahren informieren Sie sich gerne bei:
Frau Zarth, Telefon: 0201/88-17 645 oder Frau Schulz, Telefon: 0201/88-17 646, Personalmanagement -Essener Systemhaus-.<h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;über unser Onlineformular.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
 <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

IT-Fachkräfte

Drinnen Regeln für draußen vermitteln? Mehr als Schließer oder Wärter sein? Als Quereinsteiger in eine hochdotierte Ausbildung mit gesicherter Zukunft?
Dann bewirb Dich bei der Justiz NRW!
Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Zudem besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Hierfür muss u. a. die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zum 40. Lebensjahr begonnen werden (§ 14 Abs. 3 LBG NRW).
<h2>1. Behörde:</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossene Vollzuges und zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Aktuell bietet die JVA Rheinbach eine Belegungsfähigkeit von 613 Haftplätzen.
<h2>2. Art der Stelle:</h2>
Im Bereich des Krankenpflegedienstes sind eine oder mehrere Vollzeitstellen zu besetzen.&nbsp;Sofern die persönlichen sowie die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind,&nbsp; besteht die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.
<h2>3. Vergütung / Besoldung:</h2>
Entgeltgruppe KR 7 TV-L. Sofern eine Ausbildung im Beamtenverhältnis angestrebt wird, erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A7). I. d. R. erhalten die Anwärter/-innen neben den Anwärterbezügen einen Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer der Ausbildung gewährt wird.&nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php" target="_blank">https://www.jvs.nrw.de/behoerde/bsng/30_info_bewerber/index.php</a>
<h2>4. Aufgaben / Tätigkeiten:</h2>
Der Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner, Krankenschwestern und Krankenpfleger.
Der Krankenpflegedienst stellt die umfassende medizinische Betreuung, Beratung und Behandlung der Inhaftierten sicher.
Er ist im Früh-, Spät- und Tagdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen tätig.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Organisation der Sprechstunden,</li>
<li>Umsetzung ärztlicher Anordnungen,</li>
<li>Aufbereiten von Medizinprodukten nach erfolgter Fachweiterbildung,</li>
<li>Ausgabe von Medikamenten und Betäubungsmitteln,</li>
<li>Substitution von Drogenabhängigen Inhaftierten,</li>
<li>Diagnostische Tätigkeiten,</li>
<li>Wundversorgung,</li>
<li>Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen,</li>
<li>Führen der Gesundheitsakten und der umfangreichen EDV.</li>
</ul>
Die Arbeit in einer JVA ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue spannende Herausforderungen. Der Umgang mit Inhaftierten erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz.
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>die Option, falls die Voraussetzungen erfüllt sind, zur Übernahme in das Beamtenverhältnis,</li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot, wie z. B die Fachweiterbildung zur Aufbereitung von Medizinprodukten,</li>
<li>einen außergewöhnlichen und interessanten Arbeitsplatz, mit engagierten und kollegialen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen einer Justizvollzugsanstalt, wie z. B. des Allgemeinen Vollzugsdienstes, der Fachdienste, des Werkdienstes und der Verwaltung,</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei Ermittlungsersuchen der Polizei und Staatsanwaltschaften,</li>
<li>Durchführung forensisch-diagnostischer Maßnahmen.</li>
</ul>
<h2>Was wir erwarten:</h2>
<ul>
<li>ob Sie nun frisch Ihr Examen bestanden haben oder eine erfahrene Pflegefachkraft sind spielt in erster Linie keine Rolle, wir erwarten lediglich von Ihnen die Bereitschaft, neues zu lernen und Ihren Horizont erweitern zu wollen,</li>
<li>wir erwarten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Selbstkontrolle und Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>wichtig ist uns Ihre interkulturelle und soziale Kompetenz,</li>
</ul>
Hier finden Sie weitere Informationen auch zur Gestaltung des zweijährigen Vorbereitungsdienst: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-krankenpflegedienst" target="_blank">https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/justizvollzug/avd_voll-zug/index.php</a>
<h2>5. Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Bewerberinnen und Bewerber als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Krankenpflegedienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>dreijährige Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit staatlichem Gesundheits- und Krankenpflegeexamen</li>
</ul>
Für die Ausbildung zum Beamten / zur Beamtin im Allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) kann zugelassen werden, wer
<ol>
<li>Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse lebt,</li>
<li>in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn geeignet ist,</li>
<li>mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung das 18. Lebensjahr vollendet hat,</li>
<li>bei Berufung in das Beamtenverhältnis in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.</li>
</ol>
Ferner wird Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit erwartet.
<h2>6. Bewerbungsgesuche / -unterlagen:</h2>
Bewerbungen sind bis spätestens 31.07.2025, unter Beifügen der nachstehend genannten Unterlagen, an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>).
Urkunden und Zeugnisse sind als Kopien einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für die Einladung zum Auswahlverfahren bzw. Eignungsfeststellungsverfahren.
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Geburtsurkunde in Ablichtung,</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ul>
Bzgl. des Eignungsfeststellungsverfahren für eine Verbeamtung:
Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Sporttauglichkeitstest wird das Eignungsfeststellungsverfahren an zwei aufeinander folgenden Tagen stattfinden. In schriftlichen und mündlichen Tests, sowie in Gesprächen mit erfahrenen Vollzugsbediensteten soll Ihre Eignung für diesen Beruf festgestellt werden.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Für etwaige Rückfragen stehen Ihnen Herr Stegbauer (<a href="https://redakteure.karriere.nrw/+49222686182" target="_blank">02226/86-182</a>) und Herr Dahmen (<a href="tel:+49222686182" target="_blank">02226/86-182</a>) gerne zur Verfügung.

Krankenpflegerin / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

Die Schulte Verpackungs-Systeme GmbH entwickelt und fertigt mit 95 Mitarbeitenden Industrieverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Wir sind Marktführer in Südwestfalen bei der Just-in-time-Herstellung und -belieferung von individuellen Transportverpackungen aus Holz und Holzwerkstoffen. Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsstandard sind unsere Erfolgsmerkmale.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einenVorarbeiter Lager und Versand (m/w/d) für unseren 75.000 qm großen Standort in DeilinghofenWir fertigen Verpackungen mit hoher Varianz in Losgrößen von 1 – 1.000 Stück. Unsere hohe Lieferperformance (18-, 24-, 48-Std.) zeichnet uns besonders aus. Engagierten und flexiblen Mitarbeitenden bieten wir abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive. Wenn Sie für uns arbeiten umfassen Ihre Tätigkeiten: <ul><li>verantworten Sie die Priorisierung, Koordination und Überwachung der täglichen Lagerprozesse (inkl. Inventur)</li><li>stehen Sie im ständigen Austausch mit den Abteilungen Vertriebsinnendienst, Disposition Lkw-Fahrer und Produktion </li><li> sind Sie der Hauptansprechpartner für alle externen Lkw-Fahrer 		 </li><li>führen und motivieren Sie ein kleines Team von Lagerlogistikern</li><li> stellen Sie die Ordnungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards (z. B. Stapelhöhen, Ladungsträger, Fahrzeugzustand und -pflege) sicher</li><li> optimieren Sie Lagerprozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit den Abteilungen Produktion und Disposition</li><li>kontrollieren Sie den Warenein- und -ausgang</li><li> synchronisieren sie die Warenflüsse mit dem Lagerverwaltungssystem</li><li> arbeiten Sie auch aktiv beim Be-, Ent- und Vorladen der Lkw mit </li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie: <ul><li> über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen</li><li> mehrjährige Berufserfahrung im Lagerwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung vorweisen können</li><li> sicher im Umgang mit einer Lagerverwaltungssoftware und MS-Office sind</li><li> teamfähig und durchsetzungsstark sind </li><li> über eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise verfügen</li></ul> Benefits &amp; Arbeitgeberleistungen <ul><li>eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>Parkplatz</li><li>Tankkarte (44,00 Euro monatlich, steuerfrei)</li><li>Job-Bike</li><li>E-Ladesäulen für Pkw und E-Bike</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>zusätzliche Unfallversicherung auch bei Privatunfällen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>individuelle Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung</li><li>kostenfreies Obstangebot</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="https://karriere-suedwestfalen.de/schulte-verpackungs-systeme" target="_blank">Schulte Verpackungs-Systeme GmbH</a> Herr Bernd Wallmeyer Amerikastraße 1 58675 Hemer-Deilinghofen Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Wallmeyer Amerikastraße 1 58675 Hemer <a href="mailto:bewerbung-produktion@packmittel-profis.de" target="_blank">bewerbung-produktion@packmittel-profis.de</a> 0 23 72 55 88 140

Schulte Verpackungs-Systeme GmbH

60.000 m² in sechs Minuten. Wir sind die Packmittel-Profis.

Vorarbeiter Lager und Versand (m/w/d)

Die&nbsp;Scheven GmbH&nbsp;mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmens-gruppe&nbsp;(<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)&nbsp;und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Zum 01.09.2025 bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für die &nbsp;Ausbildung zum Rohrleitungsbauer (m/w/d)<h3> Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Praxis im Bau: In der 3-jährigen Ausbildung dreht sich alles um die Verlegung von Rohrsystemen für Wasser, Gas und Fernwärme. Neben dem Herstellen der Rohrleitungssysteme mit Anschluss an Gebäude lernen Sie in den ersten zwei Ausbildungsjahren in der Grundausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d), wie Baugruben und Gräben ausgeschachtet, abgesichert und wieder verschlossen werden. Im Graben verbinden Sie die Rohrteile zu einer belastbaren und dichten Leitung und nutzen dafür verschiedene Techniken, wie Verschweißen, Verkleben und Verschrauben. Nicht zuletzt gehören auch die Reparatur bestehender Leitungen und das Prüfen von Leitungen auf Dichtigkeit zu den Aufgaben des Berufes, die im Rahmen der Ausbildung vermittelt werden.</li><li>Verbindung von Theorie und Praxis: Im Ausbildungszentrum des Berufsförderungswerkes der Bauindustrie NRW e. V. in Kerpen, in dem Sie auf Wunsch während der Blöcke auch übernachten können (freiwillig - auch eine tägliche Anfahrt ist möglich), erhalten Sie eine umfangreiche Grundausbildung im Tiefbau, im Rohrleitungsbau und in allen weiteren wichtigen Gewerken. Dazu gehören natürlich auch die theoretischen Grundlagen. Zusätzlich sind Sie in den betrieblichen Phasen auf unseren Baustellen in Erkrath, Hilden, Wuppertal und den umliegenden Städten im Einsatz und können das Gelernte weiter vertiefen. Hier machen Sie sich zusätzlich mit den Strukturen und Abläufen auf den Baustellen und in unserem Unternehmen vertraut.</li><li>Berufsschule: Auch die Theorie in der Berufsschule darf bei einer dualen Ausbildung nicht fehlen. Der Berufsschulunterricht findet im Blockunterricht im Berufskolleg der Bauindustrie in Kerpen statt. Dadurch ist er perfekt auf die Inhalte der überbetrieblichen Ausbildung abgestimmt und bietet Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre Prüfungen.</li><li>Im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bringen Sie die idealen Voraussetzungen mit, um in unserem Unternehmen durchzustarten.</li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ihren guten Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Physik haben Sie zum Ausbildungsbeginn erreicht.</li><li>Um die Ausbildung nicht nur erfolgreich zu meistern, sondern auch Spaß in Ihrem zukünftigen Beruf zu haben, sind die Freude am handwerklichen Arbeiten, technisches Geschick, ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, körperliche Fitness und ein Sinn für sorgfältiges und exaktes Arbeiten wichtig.</li><li>Darüber hinaus sind Sie wetterfest, zuverlässig und pünktlich, verantwortungsbewusst und arbeiten gern im Team - unsere Baustellen befinden sich unter freiem Himmel und Sie arbeiten immer mit Kollegen zusammen, die sich auf Sie verlassen.</li></ul><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul><li>Praxis im Bau: In der 3-jährigen Ausbildung dreht sich alles um die Verlegung von Rohrsystemen für Wasser, Gas und Fernwärme. Neben dem Herstellen der Rohrleitungssysteme mit Anschluss an Gebäude lernen Sie in den ersten zwei Ausbildungsjahren in der Grundausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d), wie Baugruben und Gräben ausgeschachtet, abgesichert und wieder verschlossen werden. Im Graben verbinden Sie die Rohrteile zu einer belastbaren und dichten Leitung und nutzen dafür verschiedene Techniken, wie Verschweißen, Verkleben und Verschrauben. Nicht zuletzt gehören auch die Reparatur bestehender Leitungen und das Prüfen von Leitungen auf Dichtigkeit zu den Aufgaben des Berufes, die im Rahmen der Ausbildung vermittelt werden.</li><li>Verbindung von Theorie und Praxis: Im Ausbildungszentrum des Berufsförderungswerkes der Bauindustrie NRW e. V. in Kerpen, in dem Sie auf Wunsch während der Blöcke auch übernachten können (freiwillig - auch eine tägliche Anfahrt ist möglich), erhalten Sie eine umfangreiche Grundausbildung im Tiefbau, im Rohrleitungsbau und in allen weiteren wichtigen Gewerken. Dazu gehören natürlich auch die theoretischen Grundlagen. Zusätzlich sind Sie in den betrieblichen Phasen auf unseren Baustellen in Erkrath, Hilden, Wuppertal und den umliegenden Städten im Einsatz und können das Gelernte weiter vertiefen. Hier machen Sie sich zusätzlich mit den Strukturen und Abläufen auf den Baustellen und in unserem Unternehmen vertraut.</li><li>Berufsschule: Auch die Theorie in der Berufsschule darf bei einer dualen Ausbildung nicht fehlen. Der Berufsschulunterricht findet im Blockunterricht im Berufskolleg der Bauindustrie in Kerpen statt. Dadurch ist er perfekt auf die Inhalte der überbetrieblichen Ausbildung abgestimmt und bietet Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre Prüfungen.</li><li>Im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bringen Sie die idealen Voraussetzungen mit, um in unserem Unternehmen durchzustarten.</li></ul> Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbHMax-Planck-Str. 7740699 Erkrath<a href="mailto:bewerbung@scheven.gmbh" target="_blank">bewerbung@scheven.gmbh</a><a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028. &nbsp;

Scheven GmbH

Ausbildung zum Rohrleitungsbauer (m/w/d)

Werde Teil unseres wachsenden Teams!Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchtest du eigenverantwortlich arbeiten und dabei von einem erfolgreichen Team profitieren? Dann werde Teil von OVB – einem führenden Unternehmen im Finanzsektor.Das erwartet dich:Eigenverantwortliche Tätigkeit: Du bist für die Betreuung und Beratung von Kunden zuständig und entwickelst individuelle Finanzlösungen.Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie es zu deinem Leben passt – ideal für eine gute Work-Life-Balance.Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitiere von einem lukrativen Provisionsmodell mit sehr guten Verdienstperspektiven.Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in eine Führungsposition aufzusteigen.Exklusive Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Schulungen und einer umfassenden Einarbeitung.Wir suchen Dich als Teamleiter / Teamleiterin (m/w/d) Finanzdienstleistung, auch als Quereinsteiger bist Du herzlich Willkommen! Deine Aufgaben <ul><li>Führen und Weiterentwicklung deines eigenen Teams</li><li>Unterstützung bei der Beratung von Kunden</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Finanzkonzepten</li><li>Teilnahme an Schulungen und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung bei der Akquisition von Neukunden</li></ul> Dein Profil <ul><li>Motivation und Interesse an Finanzthemen</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise und Unternehmergeist</li><li>Erfahrungen im Vertrieb oder in der Finanzberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir schulen dich intensiv!</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Ein starkes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Professionelle Unterstützung bei der Kundengewinnung und -betreuung</li><li>Individuelles Coaching und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Ein bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell</li><li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten, auch im Homeoffice</li></ul> Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines starken Teams! Schicke deine Bewerbung oder Kontaktdaten an <a href="mailto:philipp.kleppek@ovb.de" target="_blank">philipp.kleppek@ovb.de</a> oder ruf uns an unter der 0151 20264585.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Dein,Philipp Kleppek Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Philipp Kleppek Schubertstr. 4 46459 Rees <a href="mailto:philipp.kleppek@ovb.de" target="_blank">philipp.kleppek@ovb.de</a> +49 151 20264585

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