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Wir sind eine kundenorientierte, moderne Volksbank mit einer Bilanzsumme von rund 4,406 Mrd. EUR sowie 27 Geschäftsstellen und 29 SB-Standorten. Mit 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden, von denen rund 74.000 Mitglieder sind, in allen Finanzfragen, und dies nachhaltig und vertrauensvoll – ganz im Sinne der genossenschaftlichen Philosophie. Wir sind mit zwei Hauptsitzen in Lüdenscheid und Siegen vertreten. Das Geschäft für und mit den Menschen in unserer Region gehört hierbei zu unserer ausgeprägten Kernkompetenz.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Intensivkunden-/ Sanierungsbetreuer für unser Kreditmanagement in Siegen oder Meinerzhagen. Ihr neuer Job: <ul><li>Vollumfängliche Betreuung von Firmenkunden mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten</li><li>Erarbeitung von Maßnahmen gemeinsam mit unseren Kunden zur Unterstützung seiner Wiedergesundung einschließlich enger Begleitung</li><li>Zusammenarbeit mit Unternehmensberatern und Begleitung der Umsetzung von Restrukturierungskonzepten</li><li>Entwicklung von Rückführungsstrategien und eigenständige Kundenbetreuung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Intensiv- / Sanierungskunden oder im gewerblichen Kreditgeschäft</li><li>Fachliche Qualifikation als Problemkreditmanager oder vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember frei</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li></ul> Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich für diese verantwortungsvolle Position und werden Sie Teil unseres Kreditmanagement-Teams.&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:Rolf Leusing – Abteilungsleiter Spezialkreditmanagement – Tel. 0271 2300-218 oderNiklas Jarosch – Bereichsleiter Kreditmanagement – Tel. 0271 2300-206Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://www.vbinswf.de/Karriere.html" target="_blank">www.VBinSWF.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Lisa-Marie Titze Personalabteilung Berliner Straße 39 57072 Siegen <a href="mailto:lisa-marie.titze@vbinswf.de" target="_blank">lisa-marie.titze@vbinswf.de</a> 02712300340

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Intensivkundenbetreuer bzw. Sanierungsbetreuer (m/w/d)

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Justizhelfer*innen für das Amts- und Landgericht Duisburg!</h2>
<h4> Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. Daraufhin ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant.</h4>
<h2>Zu den Aufgaben von Justizhelfer*innen gehören u.a.:</h2>
<ul>
<li>das Aufrechterhalten der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden - hierbei wenden Sie die dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes der Justiz an,</li>
<li>die Teilnahme an Terminen und Sitzungen sowie das Vorführen von Gefangenen und zu Terminen und Sitzungen und das zwangsweise Vorführen anderer Personen bei Bedarf,</li>
<li>das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude,</li>
<li>das Ausführen von Anweisungen, die das Festhalten einer Person betreffen oder auch die vorläufige Festnahme, die Vorführung oder Verhaftung sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen, ferner die Hilfeleistungen bei solchen Maßnahmen,</li>
<li>das Durchführen betriebsinterner Abläufe, z.B. Aktentransporte, Arbeiten auf der Poststelle, Kurierfahrten oder den Pfortendienst,</li>
<li>das Unterstützen unserer Hausmeister*innen bei der Erledigung von Umzügen, kleinen Reparaturen und Weiteres.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Sie passen zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss mitbringen,</li>
<li>optional zusätzlich über eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich verfügen,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung nicht älter als 38 Jahre alt sind. Schwerbehinderte nicht älter als 41 Jahre. Die Altersgrenze beruht auf der anschließend anzustrebenden Verbeamtung (s.u.),</li>
<li>körperlich fit sind. Dies kann durch das „Deutsche Sportabzeichen“ oder die Mitgliedschaft bei einem Sportverein/Sportverband nachgewiesen werden (Nachweise sollten nicht älter als 12 Monate sein). Alternativ können sportliche Aktivitäten auch durch&nbsp;Beschreibung der Art und des Umfangs glaubhaft gemacht werden,</li>
<li>sicher auftreten und Durchsetzungsvermögen haben,</li>
<li>verantwortungsbewusst sind und Einsatzbereitschaft zeigen.</li>
</ul>
Sie haben außerdem Freude an Teamarbeit und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Es erwartet Sie:
<ul>
<li>Die Einstellung in das Tarifverhältnis als Justizhelfer*in in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt bei einer Beschäftigung in Vollzeit im Regelfall 2.700,70 € brutto (Stand: 01.11.2024),</li>
<li>Bei entsprechender Eignung die Entfristung Ihres Arbeitsverhältnisses und die spätere Qualifikation zur Justizwachtmeisterin / zum Justizwachtmeister (m/w/d)</li>
<li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis. Aus diesem Grund müssen bei der Einstellung in das Tarifverhältnis auch die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung vorliegen. Sie müssen:
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes besitzen. Alternativ sind Sie Staatsangehörige*r eines anderen EU Mitgliedsstaates, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben,&nbsp;</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten,</li>
<li>in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen. Schwerbehinderte weisen das für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche Mindestmaß an körperlicher Rüstigkeit nach.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Bewerben Sie sich jetzt:</h2>
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten) bis zum&nbsp;31.07.2025&nbsp;per E-Mail an <a href="mailto:verwaltung@lg-duisburg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@lg-duisburg.nrw.de</a>&nbsp;oder&nbsp;schriftlich an den:
 Präsidenten des Landgerichts Duisburg König-Heinrich-Platz 1 47051 Duisburg“
Sie wollen noch mehr über das Berufsbild des Justizwachtmeisters (m/w/d) erfahren?&nbsp;Weitere Informationen finden Sie auch hier: <a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 32 in der Direktion Zentrale Aufgaben zugeordnet.
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Durchführen festgelegter Kurierfahrten (sowohl zwischen den Liegenschaften des Polizeipräsidiums Oberhausen als auch zu anderen Zielen)</li>
<li>Durchführung von Personenbeförderungen, insbesondere der Behördenleitung</li>
<li>Durchführung von Gefangenentransportfahrten</li>
<li>Durchführen von Fahrten auf Weisung</li>
<li>Überführungsfahrten von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Wahrnehmung von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten:</h2>
<ul>
<li>mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güter- oder Personenkraftverkehr (Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder eine abgeschlossene Grundqualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz und</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E und</li>
<li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der o. g. Führerscheinklasse.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung,</li>
<li>Fahrpraxis mit Anhänger und</li>
<li>regionale Ortskenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Eigenständigkeit und</li>
<li>Flexibilität im Handeln.</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Fachwissen und</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit.</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Teamfähigkeit und</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf,</li>
<li>Jobsicherheit und</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.</li>
</ul>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum 01.08.2025.&nbsp;
Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer pdf-Datei) an&nbsp;<a href="mailto:BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de?subject=Bewerbung Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer" target="_blank">BWB.Oberhausen@polizei.nrw.de</a> unter Angabe des Stichwortes ‚Bewerbung Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer‘ möglich.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung,</li>
<li>ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländische Bildungsnachweise,</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
<li>ggf. Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse und</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.</li>
</ul>
Hinweise
Der Startpunkt für die zu erledigenden Fahrten ist die Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.
Die Stelle erfordert eine flexible Dienstzeitgestaltung (auch außerhalb der Regelarbeitszeit) und die Verrichtung von Überstunden im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in&nbsp;der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 4 TV-L.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.
Für Ihre Bewerbung stehen barrierefreie pdf-Dokumente zur Verfügung.
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Spezialistin/Spezialisten für das Landescontrolling der Polizei NRW (w/m/d)
in Duisburg - für die Sicherheit in NRW
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder - wie hier - für Angelegenheiten der Führung und Steuerung. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Das Teildezernat 45.2 ist aufsichtsunterstützend zuständig für das Landescontrolling der Polizei NRW. Dazu zählt insbesondere die Bereitstellung des landesweiten Standard-Reportings für die Polizei NRW und dessen konzeptionelle Fortschreibung. Das Teildezernat 45.2 ist verantwortlich für die Landesadministration FISPol (Führungs- und Informationssystem der Polizei) NRW sowie die Koordination des Landescontrollings mit den Fachcontrolling-Dienststellen. Die methodische Auswertung und Fortschreibung von Standards der Sicherheitsprogramme und -bilanzen, die Beratung der Polizeibehörden und des IM NRW stellen einen weiteren besonderen Schwerpunkt der Aufgaben dar.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirken an der Organisation des landesweiten strategischen und operativen Controllings der Polizei NRW</li>
<li>Mitwirken an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der landeszentralen Controllingsysteme für die Polizei NRW</li>
<li>Erarbeiten von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebenen der Polizei NRW</li>
<li>Führungs- und zielgruppengerechte Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten und Analyseergebnisse</li>
<li>Mitwirken an der Koordination und Weiterentwicklung des Landes- und Fachcontrollings der Polizei NRW sowie des jährlichen Planungs- und Bilanzierungsprozesses</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Kreispolizeibehörden, der LOB und des IM bei Fragen des strategischen und operativen Controllings</li>
<li>Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Mitwirken bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von themenbezogenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang&nbsp; oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Fachwissen im Bereich Führung und Steuerung, Qualitätsmanagement</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des operativen/strategischen Controllings, vorzugsweise auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP und BI-Software) und handlungssicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, Innovationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 03/25 – TD 45.2 an
<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtig zu wissen:
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:&nbsp; <a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>

Spezialistin / Spezialist für das Landescontrolling der Polizei NRW (w/m/d) in Duisburg

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren im Rahmen der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Baustoffforschung der RWTH Aachen University ist eine national und international anerkannte Plattform für interdisziplinäre, ganzheitliche sowie praxisorientierte Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der Werkstoffe im Bauwesen mit dem Ziel nachhaltige Baustoffe für die Zukunft zu entwickeln.
Forschungsschwerpunkte im Bereich der Innovativen Betontechnologie sind alternative Verbundwerkstoffe wie der Textil- und Faserbeton, der Einsatz von alternativen Bindemittelsystemen im konstruktiven Betonbau und innovative Herstellverfahren wie die Extrusion von Textilbetonbauteilen. Zulassungsverfahren für verschiedene Bauprodukte sowie Materialprüfungen an Bestandsbauwerken sind darüber hinaus ein wichtiges Standbein. Gleichzeitig liegt die Priorität auf der Erforschung ressourceneffizienter Betone und der digitalen Planung und Fertigung.
Im EU-Projekt „Blades2Build“ forschen derzeit 14 Partner aus Wissenschaft und Industrie gemeinsam an Kreislauflösungen für Rotorblätter von Windkraftanlagen am Ende ihrer Nutzung. Ziel des Projekts ist die Entwicklung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden, um die Rotorblattabfälle und ähnliche Abfallmaterialien von Onshore- und Offshore-Windkraftanlagen nachhaltig zu recyceln, wiederzuverwenden und in neue umweltfreundliche Baustoffe wie bspw. grünen Beton umzuwandeln. Die Forschungsergebnisse sollen wissenschaftlich aufgearbeitet und für die Anfertigung einer Dissertation verwendet werden. Für die Bearbeitung dieses Projekt suchen wir ab sofort Unterstützung.
Zusammenhalt, kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein offener, vertrauensvoller Umgang miteinander prägen unsere Institutskultur. Unser motiviertes, interdisziplinäres Team besteht aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, engagierten Beschäftigten aus Technik und Verwaltung und unterstützenden studentischen Hilfskräften. Die moderne Ausstattung im technischen, physikalischen und chemischen Bereich sowie die Unterstützung durch ein kompetentes Service-Team bieten attraktive Arbeitsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2>- Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) oder vergleichbar im Fach Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften oder verwandte Bereiche
-&nbsp;Gute Kenntnisse der Betontechnologie
-&nbsp;Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-&nbsp;Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
-&nbsp;Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit
-&nbsp;Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
-&nbsp;Gute EDV-Kenntnisse<h2>Ihre Aufgaben</h2>-&nbsp;Eigenverantwortliche Bearbeitung des EU Forschungsprojekts „Blades2Build“. Planung und Koordination der Versuchsdurchführung, Entwicklung und Erstellung eines maßgeschneiderten Bewertungs- und Modellierungsystems für Recyclingbaustoff sowie die Auswertung, Interpretation und Dokumentation von Versuchsergebnissen.
- Akquise und Bearbeitung von weiteren Forschungsprojekten im Bereich Faserbeton
- Publikation der Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Journalen als auch auf nationalen und internationalen Fachtagungen
- Anleitung des im Projekt involvierten Beschäftigten aus Technik und Verwaltung und unterstützenden studentischen Hilfskräften
- Eigenverantwortliche Durchführung von wissenschaftlichen Materialprüfungen für den Betonbau
- Mitarbeit im Lehrbetrieb (z.&nbsp;B. Übungen im Rahmen der Baustoffkunde und Betreuung von Abschlussarbeiten)
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Richtlinien und Normen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich nachhaltiger Betone mit recycelten Fasermaterialien

Wir suchen zwei Fachkräfte (75 % und 100 %) für unsere Tagesgruppe Raphael 3 in Köln ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest zehn Mädchen und Jungen mit Deinem Team durch einen strukturierten AlltagDu übst mit ihnen im Einzel- und Gruppensetting gutes Kommunikations- und KonfliktverhaltenDu unterstützt die Mädchen und Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst sie zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung im AlltagDu arbeitest intensiv und unterstützend mit den sorgeberechtigten Bezugspersonen zusammenDu nimmst teil u. a. an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Werkmeister Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Werde ein Teil von uns!

Erzieher / Erzieherin

<h2>Chancengestalter:innen gesucht!</h2>
 Du möchtest die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagiere dich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.
 Wir suchen zum 01.09.2026 zwei Anwärter:innen (m/w/d) für das duale Studium „Verwaltungsinformatik/E-Government“, B.Sc Bewerbungsfrist: 31.08.2025
<h2> Mach mehr aus deinem IT-Talent – mit dem dualen Studium beim Land NRW!</h2>
 IT ist genau dein Ding &amp; du willst etwas bewegen? Dann bewirb dich für das duale Studium der Verwaltungsinformatik bei uns im Chancen-Ministerium!
 Du fragst dich wer wir sind? Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.
<h2>Theorie &amp; Praxis – dein perfekter Mix im dualen Studium :</h2>
Innerhalb von 4 Jahren absolvierst du ein 8-semestriges duales Studium an der Hochschule Rhein-Waal (Campus Kamp-Lintfort) &amp; sammelst parallel wertvolle Praxiserfahrung im Ministerium in Düsseldorf. In den Theoriephasen eignest du dir fundiertes Wissen in Bereichen wie
<ul>
<li>IT-Sicherheit,</li>
<li>Programmierung &amp; Webentwicklung,</li>
<li>E-Government &amp; Digitalisierung</li>
<li>Data Mining, Mathematik &amp; BWL</li>
</ul>
an.
Während deiner Praxisphasen bringst du dein Wissen direkt in spannenden IT-Projekten ein, unterstützt die Digitalisierung der Verwaltung &amp; arbeitest an echten Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Weitere Informationen zum Studiengang sowie den Studieninhalten findest du hier <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/" target="_blank">https://it-brain-wanted.nrw.de/</a>
<h2>Das sind deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>Anwärterbezüge in Höhe von 1.555 € monatlich.</li>
<li>Deine Studiengebühren? Übernehmen wir!</li>
<li>Beamtenstatus auf Widerruf.</li>
<li>Dein Job – dein Rhythmus! Gleitzeit von 6:30 bis 20:00 Uhr – du entscheidest mit, wann du arbeitest. Bis zu drei Tage pro Woche kannst du im Homeoffice arbeiten.</li>
<li>Mehr Freizeit, die dir zusteht – Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>
<li>Teamwork &amp; Unterstützung – Du arbeitest mit einem engagierten Ausbildungsteam &amp; bist in spannende Projekte eingebunden.</li>
<li>Starke Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung – regelmäßige Entwicklungsgespräche sind nicht nur während deiner Ausbildung fester Bestandteil, sondern auch nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in bester Lage – unsere Büros in Düsseldorf sind nicht nur modern ausgestattet, sondern auch super mit Bus &amp; Bahn erreichbar.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness – Dank Firmenfitness hast du Zugang zu über 7.000 Sport- &amp; Gesundheitseinrichtungen.</li>
</ul>
<h2>Das sind deine Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Affinität für IT-Anwendungen, Technik und Mathematik</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für Problemstellungen der Informatik</li>
<li>Interesse an der Umsetzung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li>
<li>Logisches Denkvermögen</li>
<li>Gute Selbstorganisation</li>
<li>Allgemeine Hochschulreife, die volle Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen bringst Du mit:</h2>
<ul>
<li>Die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedstaates oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig&nbsp;noch nicht 45 Jahre alt</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise für dich:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>
Dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 über das Bewerbungsportal mit der Angabe, dass du einen Einsatz im MKJFGFI wünschst: <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">https://it-brain-wanted.nrw.de/jetzt-bewerben/</a>
<h2>Neugierig geworden oder noch Fragen?</h2>
Mehr Infos &amp; Eindrücke findest du in unseren Videos zum Studiengang – einfach anschauen! Deine Ausbildung beim MKJFGFI
Bei Fragen wende dich gerne an die Ausbildungsleitung im MKJFGFI Frau Alexandra Radtke unter der Durchwahl&nbsp;<a href="tel:+492118372341" target="_blank">-2341</a> oder schreibe uns direkt eine E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">ausbildung@mkjfgfi.nrw.de</a> – wir helfen dir gerne weiter!

Duales Studium „Verwaltungsinformatik / E-Government“, Bachelor of Science

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n
Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)
für die Fachgebietsleitung „Immunologie" im Geschäftsbereich Tiergesundheit.&nbsp;
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Im Fachgebiet „Immunologie“ werden Tiergesundheitsproben auch im Rahmen von Sanierungsprogrammen serologisch auf Tierseuchenerreger (AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose untersucht.
Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und einem hochmotivierten Laborteam aus 8 Mitarbeitenden erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>
Leitung des Fachgebiets „Immunologie“ mit 8 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen, virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger, Troubleshooting
</li>
<li>
Verifizierung von Labormethoden
</li>
<li>
Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors (ISO 17025:2018)
</li>
<li>
Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken&nbsp;z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken
</li>
<li>
Arbeitssicherheit für das Fachgebiet&nbsp;
</li>
<li>
Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten
</li>
<li>
Teilnahme an serologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene
</li>
<li>
Vertretung&nbsp;der Fachgebietsleitung „Virologie und Molekularbiologie“ inkl. der Validierung, Freigabe und Befundung von virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger
</li>
<li>
Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr
</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
Bewerbende müssen über folgende&nbsp;Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt)
</li>
<li>
Mindestens einjährige Führungserfahrung
</li>
<li>
Berufserfahrung im Arbeitsgebiet Serologie
</li>
<li>
Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend
</li>
</ul>
&nbsp; Wünschenswert sind:&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Erfahrung mit externen Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Labormanagementsystemen</li>
</ul>
Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:
<ul>
<li>
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
</li>
<li>
Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
</li>
<li>
Organisationsgeschick, soziale Kompetenz
</li>
<li>
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
</li>
<li>
Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
</li>
<li>
Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten
</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine Bezahlung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Job Rad</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>Engagierte Einarbeitung&nbsp;und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d)

<h2>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</h2>
Dann werden Sie Teil des LBME NRW!
Zur Verstärkung unserer Teams in den zentralen Diensten der Betriebsstellen Eichamt Arnsberg (Teilzeit 20 Std./W.), Duisburg (Teilzeit 30 Std./W.) und Münster (Vollzeit oder Teilzeit) suchen wir jeweils eine*n
<h3>Verwaltungsmitarbeiter*in</h3>
Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
In den Betriebsstellen Eichamt Arnsberg, Duisburg, und Münster ist die überwiegende Anzahl an Mitarbeitenden im Außendienst tätig. Diese gewährleisten durch ihre tägliche Arbeit den Verbraucherschutz und fairen Wettbewerb.
Ihr Einsatz erfolgt in den Zentralen Diensten. Durch Ihre Tätigkeiten tragen Sie zum ordnungsgemäßen Ablauf der Außendienstgeschäfte bei.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten (wie z.B. Bearbeitung von Postein- und ausgang, Registratur, Inventar- und Materialverwaltung)</li>
<li>Telefondienst (wie z.B. zentrale Erfassung und Verteilung aller Terminanfragen und allg. Auskünfte)</li>
<li>allgemeine schriftliche Korrespondenz mit Externen</li>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung der Finanzen (wie z.B. die Kontierung von Rechnungen, Abrechnung von Handvorschüssen)</li>
<li>Unterstützung bei der Fuhrpark- und Gebäudeverwaltung (wie z.B. Führen der Mängelliste, Zuteilung der Dienstkraftfahrzeuge, Planung und Organisation der Durchführung von Werkstattterminen)</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterverarbeitung der durch unsere (eich)technischen Beschäftigten festgestellten Ordnungswidrigkeiten (nur Betriebsstelle Eichamt Münster)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (dreijährige Berufsausbildung) oder</li>
<li>eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft-Word, -Excel und -Outlook sowie Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitwilligkeit und Fähigkeit, sich engagiert in den Aufgabenbereich einzuarbeiten und Bereitschaft zu selbstständigem und serviceorientiertem Arbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>
eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Betriebsstelle Eichamt
<ul>
<li>
Arnsberg in Teilzeit (20 Std./Woche)
</li>
<li>
Duisburg in Teilzeit (30 Std./Woche)
</li>
<li>Münster in Vollzeit (eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich)</li>
</ul>
</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60 %) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L inkl. Jahressonderzahlung.&nbsp;Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a></li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit</li>
<li>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft</li>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534574" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der 33. und/oder 34. Kalenderwoche in der jeweiligen Betriebsstelle statt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen für die
<ul>
<li>Betriebsstelle Eichamt Arnsberg: Herr Schäfer (<a href="tel:+492215977812350" target="_blank">0221 59778-12350</a>)</li>
<li>Betriebsstelle Eichamt Duisburg: Herr Schaal&nbsp; (<a href="tel:+492215977816200" target="_blank">0221 59778-16200</a>)</li>
<li>Betriebsstelle Eichamt Münster: Herr Gerlach&nbsp;&nbsp; (<a href="tel:+492215977818110" target="_blank">0221 59778-18110</a>)</li>
</ul>
und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Buchholz (Tel.: <a href="tel:+492215977810311" target="_blank">0221 59778-10311</a>) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für zwei Jahre befristet und in Vollzeit eine/n
Pathologin/Pathologen der Veterinärmedizin (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA)
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Ihr Einsatz erfolgt innerhalb des Geschäftsbereiches Tiergesundheit im Fachgebiet „Pathologie/Parasitologie.“ In dem Fachgebiet werden Sektionen von Haus-, Nutz-, Wild- und Zootieren einschließlich der Beurteilung histologischer Präparate zur Feststellung von Tierseuchen, Zoonosen und anderer Tierkrankheiten durchgeführt. Daneben gehört auch die Begutachtung tierschutzrelevanter Tatbestände und die parasitologische Diagnostik zu den Aufgaben des Fachgebietes.
Neben einer guten Laborausstattung und einem hilfsbereiten Laborteam erwarten Sie zwei Tierärztinnen zur Einarbeitung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von pathologisch-anatomischen Untersuchungen einschließlich der Beurteilung histologischer Präparate</li>
<li>Befunderstellung unter Mithilfe der Laborassistentinnen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung (Vertretung der Fachgebietsleitung)</li>
<li>Teilnahme an pathologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene</li>
<li>Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 17025:2018) und des vorhandenen Laborinformationsmanagementsystems</li>
<li>Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre Qualifikationen:</h2>
Bewerbende müssen über folgende&nbsp;Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (deutsche Approbation als Tierärztin/Tierarzt)</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend</li>
</ul>
<h3>&nbsp;&nbsp; Wünschenswert sind:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Fachtierarztanerkennung „Pathologie“</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der pathohistologischen Diagnostik</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit einem Spracherkennungsprogramm, mit modernen Laborinformationsmanagementsystemen sowie Qualitätsmanagementsystemen</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:</h3>
<ul>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li>
<li>Einsatzbereitschaft,&nbsp;Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
<li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li>
<li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>Engagierte Einarbeitung&nbsp;und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

1.241 Vollzeit Jobs in 53340 Meckenheim, Deutschland