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Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens.Für unseren Hauptsitz suchen wir ab sofort einen Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d).Deine Aufgaben:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fehlersuche und Störungsbeseitigung an unseren Produktionsanlagen und Hydraulischen Komponenten im laufenden Betrieb-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wartungen nach Wartungsplan durchführen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du übernimmst die Montage und Demontage von komplexen Kleinbaugruppen und Teilsystemen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellen von Werkzeugen und Hilfsmitteln für die Backstube aus Edelstahl-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von neuen Anlagen (abteilungsübergreifend)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für die Ersatzteilverfügbarkeit sowie die Pflege der Technischen Dokumentation-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsablaufsDein Profil:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker Betriebstechnik-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technisches Verständnis und Kenntnisse über komplexe Prozessabläufe-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deine Stärke siehst du im Mechanischem Bereich-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dir liegt der Umgang im WIG-Edelstahlschweißen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bringst die Bereitschaft zur gelegentlichen Samstagsarbeit und dem Bereitschaftsdienst mit-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du löst gerne Technische Probleme und Dich zeichnet ein hohes Maß Organisationsgeschick ausUnser Angebot:<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Großzügiger Personalrabatt auf das gesamte Sortiment</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job Rad</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und wertschätzende Unternehmenskultur</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unsere&nbsp;Homepage:&nbsp;<a href="https://www.backbord.de/mitarbeit/" target="_blank">www.backbord.de/mitarbeit</a>Weitere Jobangebote und Ausbildungsmöglichkeiten findest Du auf unserer&nbsp;<a href="https://www.backbord.de/mitarbeit/" target="_blank">Karriereseite</a>Bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.Back Bord Mühlenbäckerei GmbH &amp; Co. KG Josef-Haumann Str. 6 44866 Bochum

BACK BORD Mühlenbäckerei GmbH & Co. KG

Backbord Imagefilm

Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens.Für unseren Hauptsitz suchen wir ab sofort einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).Deine Aufgaben:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fehlersuche und Störungsbeseitigung an unseren Produktionsanlagen im laufenden Betrieb-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Instandsetzungsarbeiten in der Gebäudetechnik-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wartungen nach Wartungsplan durchführen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von neuen Anlagen (abteilungsübergreifend)-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für die Ersatzteilverfügbarkeit sowie die Pflege der Technischen Dokumentation-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsablaufsDein Profil:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker Betriebstechnik-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technisches Verständnis und Kenntnisse über komplexe Prozessabläufe-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du besitzt Praxiserfahrung in der SPS-Programmierung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dir liegt der Umgang mit Frequenzumrichtern-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bringst die Bereitschaft zur gelegentlichen Samstagsarbeit und dem Bereitschaftsdienst mit-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du löst gerne Technische Probleme und Dich zeichnet ein hohes Maß Organisationsgeschick aus-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der DGUV V3Unser Angebot:<ul><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Großzügiger Personalrabatt auf das gesamte Sortiment</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job Rad</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und wertschätzende Unternehmenskultur</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unsere&nbsp;Homepage:&nbsp;<a href="https://www.backbord.de/mitarbeit/" target="_blank">www.backbord.de/mitarbeit</a>Weitere Jobangebote und Ausbildungsmöglichkeiten findest Du auf unserer&nbsp;<a href="https://www.backbord.de/mitarbeit/" target="_blank">Karriereseite</a>Bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.Back Bord Mühlenbäckerei GmbH &amp; Co. KG Josef-Haumann Str. 6 44866 Bochum

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

in Siegen oder Lüdenscheid in VollzeitIm Bereich Unternehmenskommunikation gestalten Sie alle Maßnahmen der klassischen Unternehmenskommunikationsdisziplinen aktiv mit. Sie tragen dazu bei, dass die Volksbank in Südwestfalen eG von allen Stakeholder-Gruppen (intern und extern) wahrgenommen wird. Dabei sorgen Sie für eine strategiekonforme, konsistente und reputationsfördernde Außendarstellung und entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, die Vertrauen schaffen, Identifikation fördern und die Marke nachhaltig stärken. Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes sechsköpfiges Team, fördern eine offene, kreative und leistungsorientierte Arbeitskultur. Sie setzen Impulse, übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und bringen Ihre Führungskompetenz aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungsprozesse ein.Ihr neuer Job:<ul><li>Teamführung und Teamentwicklung im Sinne der Unternehmensleitlinien und der Führungskultur unserer Volksbank</li><li>Gestaltung und Umsetzung aller Aspekte einer modernen Unternehmenskommunikation als verantwortliche Person eines schlagkräftigen Teams; Kerndisziplinen:<ul><li>gesellschaftliches Engagement (Spenden/Sponsoring, Crowdfunding, Nachhaltigkeit)</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Veranstaltungen</li><li>Gestaltung der internen Kommunikation</li><li>Betreuung von Beiräten u.a.</li></ul></li><li>Konzeption und laufende Weiterentwicklung von Maßnahmen entlang aller Stakeholder-Gruppen (extern und intern) und über zielgruppenspezifische Medien zur Gestaltung einer aktiven, strategiekonformen und reputationsfördernden Außendarstellung</li><li>Ansprechpartner für Presseanfragen sowie verantwortlich für die strategische Medienarbeit und Positionierung der Bank in der Öffentlichkeit</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzdienstleistung und/oder Kommunikation/Marketing.</li><li>PERSÖNLICHKEIT: Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein vorangeht. Ihr Team profitiert von Ihrer klaren Entscheidungsfreude, Ihrer Offenheit für Veränderung und Ihrer Fähigkeit, Gestaltungsräume aktiv zu nutzen.</li><li>LEADING: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu steuern? Perfekt – bei uns können Sie diese Stärken gezielt einbringen und weiterentwickeln.</li><li>ERFAHRUNG: Unternehmenskommunikation ist für Sie kein Fremdwort. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung – idealerweise in einem (Finanz-) Dienstleistungsunternehmen.</li><li>SKILLS: Ihre Stärke liegt in der Kommunikation! Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken – egal über welches Medium. Besonders der Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern bereitet Ihnen große Freude, da Sie es verstehen, auch in komplexen Gesprächssituationen kompetent, überzeugend und empathisch aufzutreten.</li><li>STANDING: Sie treten souverän und überzeugend auf – sowohl in der Öffentlichkeit, etwa als Pressesprecher (m/w/d), als auch innerhalb der Bank.</li><li>REGIONALE VERNETZUNG: Sie sind bereits gut in Südwestfalen vernetzt – oder möchten aktiv daran arbeiten, sich ein starkes Netzwerk in der Region aufzubauen? Dann teilen Sie unseren gelebten Wert der Regionalität und tragen dazu bei, die Volksbank in Südwestfalen eG als verlässlicher und engagierter Partner vor Ort weiter zu positionieren.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z. B. E-Bike Leasing, 40 € monatl. VL, betriebliche Altersvorsorge etc.</li><li>Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich gerne für diese verantwortungsvolle Position!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Daniel Friske | 02351 177-1037 | Bereichsleitung VorstandsstabWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Abteilungsleitung (m/w/d) Unternehmenskommunikation

<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im KundenDialogCenter</h2>Wir suchen Verstärkung in Voll- oder Teilzeit am Standort Werdohl oder Siegen-Weidenau.Die Volksbank in Südwestfalen eG begleitet Privatkunden über alle Vertriebskanäle umfassend in allen Bedarfsfeldern. Das KundenDialogCenter (KDC) leistet hierbei Service und Beratung von Mensch zu Mensch über mediale Kanäle. Es stellt eine hohe Beratungsqualität sowie effiziente und kundenorientierte Serviceprozesse sicher. Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort gerne auch QuereinsteigerInnen, z.B. aus den Bereichen Hotellerie, Empfang und Sekretariat oder Einzelhandel.Ihr neuer Job:<ul><li>Die Hauptaufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Tätigkeiten in unserem KundenDialogCenter - Service:<ul><li>Inbound: Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit und abschließende Bearbeitung vielfältiger Kundenwünsche – neben dem Telefon auch per Chat und Mail – perspektivisch ggf. auch Video</li><li>Outbound-Telefonie: Unterstützung des Vertriebs durch Terminvereinbarungen mit Mitgliedern und Kunden</li></ul></li></ul>Hinweis zum Einsatzumfang bei Teilzeitbesetzung: Mindestens 24 Stunden pro Woche – eine Beschränkung nur auf die Vormittagszeit ist dabei leider nicht möglich.Ihr Profil:<ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung – motivierte Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen</li><li>Freundliches, offenes Wesen und die Fähigkeit, sich schnell auf sein Gegenüber einzustellen</li><li>Spaß am telefonischen Kontakt mit Menschen und an aktiver Akquise von Beratungsterminen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung &amp; Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. E-Bike Leasing</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li></ul>Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne für diese kundenorientierte Stelle im KDC!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Stefanie Deutenberg – Gruppenleiterin KundenDialogCenter – Tel. 0271 23000Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter (m/w/d) im KundenDialogCenter

<h2>Sie suchen einen sicheren und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Sie lieben es zu organisieren, den Umgang mit Menschen und haben ein freundliches Auftreten? Dann kommen Sie in unser Team!</h2>
<h3>Zum 01.01.2026 bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Woche), E 6 TV-L, in unserer Geschäftsstelle im Finanzamt Wiedenbrück.</h3>
Was Sie bei uns erwartet:
Unsere Geschäftsstelle ist das organisatorische Herz des Finanzamtes Wiedenbrück: Hier läuft alles zusammen, von Personalangelegenheiten der über 200 Beschäftigen, über die Finanzbuchhaltung bis hin zum Gebäudemanagement.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben, die nicht jeden Tag gleich sind:
✅ Unterstützung der Geschäftsstellenleitung ✅ Mitarbeit in Personal-, Organisations- und Haushaltsangelegenheiten ✅ Finanzbuchhaltung ✅ Bearbeitung von Gleitzeit-, Urlaubs- und Krankmeldungen ✅ Organisation von Fortbildungs-Meldungen ✅ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten ✅ Vertretungsweise: Reisekostenbearbeitung &amp; Dienstwagenverwaltung
Hier brauchen Sie Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und einen kühlen Kopf, wenn’s mal trubelig wird. Und: Verschwiegenheit, Teamgeist und ein freundliches Auftreten sind für uns selbstverständlich.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als:
<ul>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>Kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
</ul>
</li>
</ul>
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Bereich oder vergleichbar (Büro-/Assistenz-Erfahrung ist ein Plus) ✨ Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen ✨ Organisationsgeschick und Lust, selbständig Verantwortung zu übernehmen ✨ Veränderungsbereitschaft und Belastbarkeit ✨ Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit ✨ Sicherer Umgang mit MS Office und PC-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten
🌟 Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
🌟 Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit und bei entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Weiterentwicklung bis zur Entgeltgruppe 9a möglich.
🌟 Vielfältige, eigenverantwortliche Aufgaben statt stupider Routinen 🌟 Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit wirklich gelebt wird 🌟 Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und eigene Ideen einzubringen 🌟 Eine umfassende Einarbeitung, damit Sie sich sicher fühlen
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Diese Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams im Finanzamt Wiedenbrück!
Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da!
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Wiedenbrück Frau Petermann (Tel.: <a href="tel:+4952429342770" target="_blank">05242 934 2770</a>) und Frau Lewrenz (Tel.: <a href="tel:+4952429342143" target="_blank">05242 934 2143</a>) zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 29.08.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:&nbsp;
<h3><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534698" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534698</a></h3>
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Wiedenbrück ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Wiedenbrück Am Sandberg 56 33378 Rheda-Wiedenbrück <a href="tel:+4952429340" target="_blank">05242/934-0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5347.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5347.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Wiedenbrück erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Wiedenbrück c/o Finanzamt Wiedenbrück Am Sandberg 56 33378 Rheda-Wiedenbrück E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5347@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5347@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.&nbsp;
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.&nbsp;
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Kamp-Lintfort (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.&nbsp;
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.&nbsp;
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.&nbsp;
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.&nbsp;
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO&nbsp;</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Starten Sie durch im Finanzamt Wiedenbrück! Unbefristete Stelle im Bereich der Geschäftsstelle (m/w/d)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle im Sozialdienst bei der Justizvollzugsanstalt Essen (Stand: Juli 2025)
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
Für die soziale Betreuung und Behandlung von Straf- und Untersuchungsgefangenen ist im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Die Einstellung ist jederzeit möglich und erfolgt als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe S 15 (Anlage G zum TV-L). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 514 Haftplätzen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen, Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig. Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen. Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft vollstreckt. Aktuell sind in der Justizvollzugsanstalt Essen 263 Bedienstete tätig.
Die Tätigkeit umfasst die soziale Betreuung und Behandlung von Straf- und Untersuchungsgefangenen gemäß den <a href="https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1133" target="_blank">Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen</a> (AV d. JM vom 18.Dezember 2015 (2400 – IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017), insbesondere
<ul>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlungsuntersuchung/ fachliche Diagnostik,</li>
<li>die Mitwirkung an der Vollzugsplanung der Gefangenen,</li>
<li>die Durchführung von behandlungsorientierten&nbsp;Einzel- und Gruppenmaßnahmen,</li>
<li>die Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen,</li>
<li>die Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergansmanagement sowie die Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern und</li>
<li>die Mitwirkung bei der Prüfung vollzugsöffnender Maßnahmen und an Stellungnahmen gegenüber Gerichten, Staatsanwaltschaften und Behörden.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
<h4>Ausbildung:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Erfahrungen in der vollzuglichen Sozialarbeit / der Straffälligenhilfe</li>
</ul>
<h4>Fachkenntnisse:</h4>
<ul>
<li>Kenntnisse/Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/</li>
</ul>
<h4>Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik</h4>
<ul>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Empathie</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben des Justizvollzuges und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.08.2025 per Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-essen.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-essen.nrw.de</a> oder schriftlich an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Krawehlstr. 59, 45130 Essen.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen der Verwaltungsleiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Herr Steinbach (<a href="mailto:nicolai.steinbach@jva-essen.nrw.de" target="_blank">nicolai.steinbach@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246400" target="_blank">0201 / 7246 - 400</a>) oder dessen Vertreterin, Frau Schäfer (<a href="mailto:katja.schaefer@jva-essen.nrw.de" target="_blank">katja.schaefer@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246300" target="_blank">0201 / 7246 – 300</a>) zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Essen, Frau Martin (<a href="mailto:susanne.martin@jva-essen.nrw.de" target="_blank">susanne.martin@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246387" target="_blank">0201 / 7246 – 387</a>) zu Verfügung.

Sozialarbeiter/in im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen (unbefristete Vollzeitstelle)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Das für Grundstücks-, Bau- und Mietangelegenheiten zuständige Dezernat 3 des Oberlandesgerichts Hamm wird über die traditionelle Sachbearbeitung hinaus verstärkt initiativ tätig werden. Dies umfasst:
<ul>
<li>Konzeptionelle und planerische Überlegungen, insbesondere zu Neubau-, Umbau- und Erweiterungsvorhaben</li>
<li>Prüfung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vergabeverfahren im Bauwesen</li>
<li>Bearbeitung von bauplanerischen, bauordnungsrechtlichen und bautechnischen Fragestellungen</li>
<li>Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen einschließlich des Baukostencontrollings</li>
<li>Konzeptionelle und planerische Umsetzung von Bauvorhaben einschließlich der Festlegung von Bau- und Ausstattungsstandards</li>
<li>Mitwirkung bei der Bauüberwachung und Abnahmen sowie bei der Sicherung des Programmcontrollings</li>
<li>Mitwirkung in Angelegenheiten des Brandschutzes und bei Fragen der Barrierefreiheit</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfsplanung im Bauwesen gem. DIN 18205</li>
<li>Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben in Bauangelegenheiten aus dem Geschäftsbereich des Oberlandesgerichts Hamm</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TH/TU oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Kenntnisse nebst entsprechender Kammermitgliedschaft und Bauvorlageberechtigung</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich der technischen, wirtschaftlichen, funktionalen und gestalterischen Planung und Errichtung oder Änderung von Gebäuden</li>
<li>Kenntnisse und/oder Berufserfahrung im Bereich der Planung und Umsetzung kleinerer und großer Bauvorhaben und im Projektmanagement und -controlling</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung; entsprechende Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts sind wünschenswert; die Bereitschaft zur Aneignung haushaltsrechtlicher Kenntnisse wird erwartet</li>
<li>Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken</li>
<li>Koordinations-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Honorarrecht (VOB, VgV und HOAI) sowie der technischen Regelwerke</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur eigenständigen Aufgabenerledigung sowie zur Team- und Projektarbeit - auch behördenübergreifend</li>
<li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung in den Aufgabenbereichen</li>
<li>selbstständige Erledigung der Aufgaben nach der Einarbeitung</li>
<li>ein Team mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>einen flexiblen Arbeitseinsatz mit der Möglichkeit, die Tätigkeit in gewissem Umfang im Rahmen von Telearbeit auszuführen.</li>
</ul>
Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Die Ausschreibung richtet sich auch an bereits im öffentlichen Dienst tätige Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen bzw. über die vorgenannten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.
<h2>Über uns:</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 4.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Bewerbungen sind bis zum 31.08.2025&nbsp;zu richten an:
Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm Geschäftsleitung&nbsp; Heßlerstraße 53 59065 Hamm
oder elektronisch an: <a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a>
Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit steht Ihnen zur Verfügung: Herr Richter am Oberlandesgericht Friehoff (Tel. <a href="tel:+4923812724501" target="_blank">02381/272 4501</a>, E-Mail: <a href="mailto:onni.kipp@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">christian.friehoff@olg-hamm.nrw.de</a>)
Für die Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ablichtung Ihrer Zeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen.</li>
</ul>

Architektin / Architekt oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Hamm in Voll- oder Teilzeit (bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (38,50 Std. im Schichtdienst), diese Stelle kann sofort besetzt werden. Es besteht zudem die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Hierzu muss u.a die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes NRW zu absolvieren. Der Vorbereitungsdienst muss bis zur Vollendung des 42. Lebensjahrs abgeschlossen sein.&nbsp;
<h2>1. Behörde</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Siegburg ist eine Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft sowie Freiheitsstrafen männlicher Erwachsener. Sie verfügt über 569 Haftplätze, darunter 76 Haftplätze in einer Sozialtherapeutischen Abteilung.
<h2>2. Art der ausgeschriebenen Stelle</h2>
Im Bereich des Krankenpflegedienstes ist eine Vollzeitstelle zu besetzen. Sofern die persönlichen sowie die beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, besteht die Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.
<h2>3.Vergütung / Besoldung</h2>
Die Eingruppíerung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 7 TV-L
Sofern eine Übernahme ins Beamtenverhältnis angestrebt wird, erhalten Sie nach der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsordnung A NRW. Diese richten sich nach der Besoldungsgruppe des späteren Eingangsamtes (hier: A 7). I.d.R. erhalten Anwärter/-innen neben den Anwärterbezügen einen sogenannten Anwärtersonderzuschlag, welcher zuletzt 70% des Anwärtergrundbetrages betragen hat und für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes gewährt wird.&nbsp;
<h2>4. Aufgaben / Tätigkeiten</h2>
Der Krankenpflegedienst der Justizvollzugsanstalt Siegburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, Pflegefachkräfte, Krankenschwestern und Krankenpfleger,
Der Krankenpflegedienst stellt die umfassende medizinische Betreuung, Beratung und Versorgung der Inhaftierten sicher.
Er ist im Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen tätig.
<h3>Zu den Aufgaben gehören u.a.:</h3>
<ul>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen</li>
<li>Unterstützung des Arztes bei der gesundheitlichen Betreuung der Gefangenen</li>
<li>Terminierung, Vorbereitung und Sicherstellung der Durchführung der fachärztlichen Sprechstunden</li>
<li>Terminvereinbarungen und Koordination erforderlicher Facharztausführungen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachärzten und Krankenhäusern</li>
<li>Aufbewahrung von medizinischen Geräten, Verbandsmaterial und Hilfsmitteln</li>
<li>Die Zusammenstellung und Verabreichung der ärztlich verordneten Medikamente einschließlich der Entzugsbehandlung mit Methadon und Kreislaufkontrolle.</li>
<li>Die Dokumentation von Behandlungsmaßnahmen (elektr. Gesundheitsakte).</li>
<li>Beratung in Fragen der Gesundheitsvorsorge.</li>
<li>Führung helfender Gespräche mit den Gefangenen (Krisenintervention).</li>
<li>Hilfeleistungen bei Übergriffen.</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstaufnahme (medizinische Erstversorgung).</li>
<li>Notfallversorgung inklusive Reanimation in Zeiten, in denen kein Anstaltsarzt zur Verfügung steht.</li>
<li>Abfassen von Vermerken und Stellungnahmen.</li>
<li>Abstimmung und Koordination mit dem allgemeinen Vollzugsdienst.</li>
</ul>
Die Tätigkeit in einer JVA ist sehr abwechslungsreich und bietet täglich neue spannende Herausforderungen. Der Umgang mit Inhaftierten erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz.
<h2>5. Anforderungsprofil</h2>
<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sach- und Fachkompetenz:</h3>
<ul>
<li>Abschluss zur Gesundheits- und Krankenschwester / zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann</li>
<li>Gut ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche und soziale Kompetenz:</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenem Berufsbild, den Grundlagen des Strafvollzuges&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigeninitiativem Handeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>Entschlossenheit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdienst</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, soweit die Voraussetzungen erfüllt sind, zur Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot, wie z.B. die Fachweiterbildung zur Aufbereitung von Medizinprodukten</li>
<li>einen außergewöhnlichen und interessanten Arbeitsplatz, mit engagierten und kollegialen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen einer Justizvollzugsanstalt, wie z.B. dem Allgemeinen Vollzugsdienst, den Fachdiensten, dem Werkdienst und der Verwaltung</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei Ermittlungsersuchen der Polizei und Staatsanwaltschaften</li>
<li>Durchführung von forensisch-diagnostischen Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Selbstkontrolle und&nbsp; Durchsetzungsvermögen</li>
<li>ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft, Neues zu lernen und den persönlichen Horizont zu erweitern</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund mit guten Deutschkenntnissen in Sprache und Schrift.
Bewerbung sind bis spätestens 22.08.2025 unter Beifügen aussagekräftiger Unterlagen zu senden an:
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg&nbsp; z.Hd. Ausbildungsleitung Luisenstraße 90 53721 Siegburg
(<a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-siegburg.nrw.de</a>)
Beizufügen sind:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde</li>
<li>Schulzeugnisse, Fachschul- und Lehrzeugnisse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
Urkunden und Zeugnisse sind als Ablichtungen/Scans einzureichen. Die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen ist Voraussetzung für eine Teilnahme an einem Auswahl- bzw. Eignungsfeststellungsverfahren.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Ausbildungsleitung:
Herrn Frank Reichelt <a href="tel:+4922413071105" target="_blank">02241/307-1105</a> oder dessen Stellvertreter Herrn Michael Jansen <a href="tel:+4922413071106" target="_blank">02241/307-1106</a>

Krankenpflegerin / Krankenpfleger (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät Ingenieurwissenschaften, 
Institut für Metall- und Leichtbau eine:n
Labortechniker:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TV-L)
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie pflegen, warten und reparieren den bestehenden Maschinenpark</li>
<li>Sie bedienen die Maschinen zur Durchführung von Versuchen und Prüfaufträgen</li>
<li>Sie bauen zur Durchführung von Versuchen benötigten Messwerterfassungssysteme auf und bedienen diese.</li>
<li>Sie verantworten die Durchführung, Organisation und Überwachung von Versuchen im Rahmen von Prüfaufträgen sowie der Auswertung der generierten Messdaten.</li>
<li>Sie führen grundlegende elektrotechnische Arbeiten (z. B. Installation von Dehnungsmessstreifen, Aufbau von Regelkreiskomponenten zur Temperatursteuerung und -überwachung während laufender Versuche) durch.</li>
<li>Sie planen und erweitern neue und bestehende Versuchsanlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Staatlich gepr. Techniker:in, Bachelor in Elektrotechnik oder Meister-Abschluss (Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik)</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation</li>
<li>Lernbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>PC-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in MS-Office</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; unbefristet
Arbeitszeit&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung möglich
Bewerbungsfrist&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 22.08.2025
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;377-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Prof. Dr.-Ing. Natalie Stranghöner (Telefon <a href="tel:+492011832757" target="_blank">0201-183 2757</a>, E-Mail: <a href="mailto:natalie.stranghoener@uni-due.de?subject=natalie.stranghoener@uni-due.de" target="_blank">natalie.stranghoener@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Lessia Lindemann (Telefon <a href="tel:+492011832496" target="_blank">0201 183 2496</a>, E-Mail: <a href="mailto:natalie.stranghoener@uni-due.de?subject=lessia.lindemann@uni-due.de" target="_blank">lessia.lindemann@uni-due.de</a>).
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/iml/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iml/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Labortechniker:in (w/m/d)

<h4>Campus Bielefeld - Referent*in - Vollzeit - ab Mitte Nov. 2025 - befristet - bis E13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) ab Mitte November 2025 eine Position als
<h3>Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)</h3>
zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39,83h/Woche) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis September 2027). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Als Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung eines Konzepts zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen und koordinieren sämtliche Belange dieser Personengruppe. Weiterhin gehören die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Internationalisierung der Forschung an der HSBI zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Verwaltung der hochschulinternen Forschungsfonds zuständig.
Die Stelle ist entsprechend der zwei Aufgabengebiete (Early Career Research und Internationalisierung/ hochschulinterne Forschungsfonds) grundsätzlich auch teilbar und mit zwei Teilzeitstellen (je 50%) zu besetzen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Early Career Research
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Konzeptes zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen an der HSBI</li>
<li>Gesamtkoordination des Aufbaus eines Graduiertenzentrums an der HSBI</li>
<li>Beratung für Promotionsinteressierte, Promovie-rende, Betreuende und Post Docs</li>
<li>Organisation und Durchführung von Informa- tionsveranstaltungen (für alle o.g. Gruppen) sowie Koordination und Konzeption des überfachlichen Qualifizierungs- und Workshop- und Vernetzungsangebots</li>
<li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle an der HSBI für alle Bereiche zu allen Promotionsangelegenheiten</li>
<li>Schnittstelle zum Promotionskolleg NRW</li>
<li>Erfassung und Verwaltung aller Promovierenden an der HSBI, Verwaltung und Pflege des Promo-vierendenverteilers und der Promovierendensta-tistiken, Bereitstellung des Promovierenden-Newsletters, Betreuung und Pflege der Promotions-Webseiten der HSBI (deutsch und englisch)</li>
</ul>
</li>
<li>Internationalisierung der Forschung
<ul>
<li>Beratung der Forschenden an der HSBI zu inter-nationalen Förderprogrammen sowie zu for-schungsbezogener Mobilität (z.B. Eureka, COST)</li>
<li>Selbstständige Konzeptentwicklung und Durchführung von Informations-, Vernetzungsveranstaltungen und Workshops zur Unterstützung und Vernetzung von Forschenden im Rahmen von internationalen Aktivitäten</li>
<li>Aktive Beteiligung im Netzwerk European University Association (EUA), Aktive Zusammenarbeit mit dem Campus OWL/Verbindungsbüro New York</li>
<li>Überarbeitung des Anreizsystems für Antragstellende unter internationaler Beteiligung sowie eigenständige Durchführung der Vergabe</li>
</ul>
</li>
<li>Verwaltung des hochschulinternen Forschungsfonds
<ul>
<li>Koordination der Ausschreibungen für Neuberufene, frauen- und geschlechterspezifische Forschungsprojekte und künstlerische Forschung</li>
<li>Gutachtersuche und –beauftragung, Abwicklung des Antragsverfahrens, Begleitung der laufenden Projekte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium oder ver-gleichbarer Hochschulabschluss, möglichst promoviert</li>
<li>Kenntnisse von kooperativen Promotionsverfah-ren sowie der aktuellen Qualitätsstandards in der Promovierendenbetreuung</li>
<li>Erfahrung mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und prozessorientiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Graduiertenförderung sowie in der Beratung</li>
<li>Erfahrung im Eventmanagement</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation</li>
<li>sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse an Internationalisierungsthemen</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99520 bis zum 21.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:
<ul>
<li>Dr. Marc-André Grebe (<a href="mailto:mailto:marc-andre.grebe@hsbi.de" target="_blank">marc-andre.grebe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670849" target="_blank">+49.521.106-70849</a>)</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

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