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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

Seit unserer Gründung im Jahr 1949 hat sich die Honisch Spedition GmbH &amp; Co. KG zu einem international tätigen Speditionsunternehmen entwickelt. Wir legen großen Wert auf sichere, zuverlässige und umweltschonende Transporte. Heute umfasst unser moderner Fuhrpark 18 LKW (7,5 bis 18 Tonnen) sowie 7 dreiachsige und 17 zweiachsige Anhänger. Was uns noch fehlt, bist du an einem unserer Steuer! &nbsp;<h3>Kraftfahrer Nationaler / Internationaler Fernverkehr C/CE (m/w/d) &nbsp;</h3>Aufgaben&nbsp;<ul><li>Transport von empfindlichen Gütern wie Stückgut vom Sauerland nach Süddeutschland oder in benachbarte europäische Länder</li><li>Tausch von Europaletten und Gitterboxen</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise bei allen Aufgaben</li></ul>Voraussetzungen&nbsp;<ul><li>Führerschein Klasse C/CE erforderlich</li><li>Quereinsteiger willkommen – ob mit Ausbildung oder ohne</li><li>Erste Erfahrung im Fernverkehr ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>solide Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit runden dein Profil ab</li></ul>Benefits&nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Übertarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Spesen und Inflationsausgleich</li><li>Am Wochenende bist du zuhause</li><li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen Traditionsunternehmen</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li><li>Moderner Fuhrpark</li><li>Umfassende Schulungen</li></ul>&nbsp; Interesse geweckt?&nbsp;Dann bewirb dich jetzt! Sende uns einfach deinen kurzen Lebenslauf und deinen frühestmöglichen Starttermin per Mail an <a href="mailto:info@spedition-honisch.de" target="_blank">info@spedition-honisch.de</a> . Oder ruf uns direkt an unter 02932 / 63990 . Christoph Schulte beantwortet dir gerne alle Fragen.

Honisch Spedition GmbH & Co. KG

Kraftfahrer Nationaler / Internationaler Fernverkehr C/CE (m/w/d)

Die Ruhr-Fass GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Bayern-Fass Gruppe, einem modernen, mittelständischen Familienunternehmen mit 150-jähriger Firmengeschichte. Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden bei uns großgeschrieben. Unser Kerngeschäft umfasst die Abholung, Wiederaufbereitung und Lieferung von Industrieverpackungen sowie die eigene Neufassherstellung. Mit über 400 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem jährlichen Umsatz von rund 70 Mio. Euro gehört die Bayern-Fass Gruppe zu den führenden Rekonditionierern in Europa.Wir haben das Ziel einen nachhaltigen Beitrag zum globalen Umweltschutz zu leisten.Lust auf Eigenverantwortung als&nbsp;<h3>Chemikant:in&nbsp;(m/w/d)</h3>in Vollzeit für die&nbsp;Ruhr-Fass GmbH am Standort Schwerte?&nbsp;Unser Versprechen&nbsp;<ul><li>Verantwortung und Raum für eigenständiges Handeln</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Kollegiales Betriebsklima in einem hoch motivierten Team </li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Beitrag zur globalen Nachhaltigkeit</li><li>30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Job-Rad, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken</li><li>Parkplatz vor der Tür, gute Verkehrsanbindung</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Dein Schwerpunkt: Eigenverantwortliche Beurteilung der Rekonditionierbarkeit von Stahl-Fässern und IBC durch Einschätzung der chemischen Reststoffe im Wareneingang</li><li>Durchführung chemischer Vorbehandlungsschritte im Produktionsbetrieb (z.B. Neutralisation) </li><li>Selbständiges Bereitstellen der zu reinigenden Behälter aus der Produktion oder dem Lager – i.d.R. mittels Stapler</li><li>Überwachung der chemischen Vorbehandlung von Gefahrgutverpackungen</li><li>Prüfung und Beurteilung von Sicherheitsdatenblättern der Eingangsstoffe</li><li>Erstellen und Aktualisieren von Arbeitsanweisungen </li><li>Schulung von Produktionspersonal</li><li>Außerdem organisierst und koordinierst du die Entsorgung unterschiedlicher Materialien</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant:in oder eine vergleichbare chemische Ausbildung </li><li>Du hast bereits Berufserfahrung in der chemischen Industrie oder in der Entsorgungswirtschaft – ideal mit flüssigen Stoffen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit chemischen Prozessen und deren Verfahrenstechnik</li><li>Persönlich überzeugst Du durch ein hohes Maß an Verantwortung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab</li><li>Staplerschein wünschenwert</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Bayern-Fass Rekonditionierungs GmbH

Chemikant:in (m/w/d)

Die A. Steinhardt GmbH &amp; Co. ist ein mittelständischer Getränkefachgroßhändler mit Sitz in Gevelsberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;für unsere Verwaltung – mit Organisationstalent und Zahlenaffinität.Ihre Aufgaben:<ul><li>Auftragsbearbeitung inkl. Abschlusskontrolle</li><li>Betreuung und Pflege der EDV-Strukturen</li><li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Statistikauswertungen &amp; Inventurvorbereitung</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / Bürokaufmann / Kaufmann im Groß- und Außenhandel</li><li>Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Programmen wie Sage oder Dogas</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li></ul>Jetzt bewerben! Senden Sie Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung an: A. Steinhardt GmbH &amp; Co<a href="mailto:mo.consult@t-online.de" target="_blank">mo.consult@t-online.de</a> &nbsp;

A. Steinhardt GmbH & Co.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung

<h1>
 Fallmanagement in der Schulbegleitung (w/m/d)
</h1>

 
 
 


 
 Umfang: 
38.50 Stunden pro Woche

 
 
 
 Bezahlung: 
 
 Verhandlungsbasis 
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 


 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

Fallmanagement in der Schulbegleitung (w/m/d)

<h2>Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d) Matrixposition Humanw. Fakultät und Phil. Fakultät mit Gateway ESC</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Universität zu Köln versteht Wissens- und Technologietransfer&nbsp;als eine ihrer Kernaufgaben, mit der sie ihrer Verantwortung&nbsp;gegenüber der Gesellschaft gerecht wird. Transfer&nbsp;wird als wechselseitiger Prozess verstanden, in dem sich die&nbsp;Universität zu Köln aktiv in Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und&nbsp;Kultur einbringt und Impulse für Entwicklungen gibt. Das Gateway&nbsp;Exzellenz Start-up Center, die Humanwissenschaftliche&nbsp;Fakultät und die Philosophische Fakultät stärken gemeinsam&nbsp;die gesellschaftliche Wirkung von Wissenschaft durch Transfer.&nbsp;Zur gezielten Unterstützung dieses Prozesses suchen wir einen&nbsp;Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d).
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ol>
<li>Potentialscouting und Beratung
<ul>
<li>Aktive Identifikation von Transferpotenzialen in Forschung&nbsp;und Lehre</li>
<li>Ansprache und Beratung von Wissenschaftler*innen&nbsp;zu geeigneten Transferwegen bis hin zur Ausgründung&nbsp;(Spin-Off-Beratung)</li>
</ul>
</li>
<li>Transferkultur
<ul>
<li>Sensibilisierung und Motivation von Wissenschaftler*-&nbsp;innen und Studierenden unterschiedlicher Karrierestufen&nbsp;für Transfer und gesellschaftliche Wirkung</li>
<li>Förderung von Transferbewusstsein in Fakultäten&nbsp;durch Gesprächsangebote, Impulse und Schaffung von&nbsp;Sichtbarkeit für Transferaktivitäten</li>
<li>Sammlung und Vermittlung erfolgreicher Beispiele sowie&nbsp;Zugänge zu Unterstützung und Ressourcen</li>
</ul>
</li>
<li>Vernetzung und Weiterentwicklung
<ul>
<li>Vernetzung mit bestehenden internen und externen&nbsp;Strukturen an der Universität (z.B. Abt. Transfer (A75),&nbsp;Transferbüro, EU-Büro) und im Innovationsökosystem&nbsp;sowie zu passenden Förderinstitutionen</li>
<li>Aufbau anlassbezogener Netzwerke innerhalb und&nbsp;außerhalb der Hochschule</li>
<li>Initiierung von Modellprojekten, Antragstellungen und&nbsp;strukturellen Transferformaten</li>
<li>Regelmäßige strategische Rückkopplung mit den Leitungspersonen,&nbsp;u.a. zur Fokussierung und Weiterentwicklung der&nbsp;Aktivitäten</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium (oder äquivalent Magister,&nbsp;Diplom, Staatsexamen, eine Promotion ist wünschenswert) Interesse an Themen der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, inkl.&nbsp;Fähigkeit zur zielgruppengerechten Ansprache&nbsp;sowie zum Aufbau von Vertrauen</li>
<li>Teamfähigkeit in einem interdisziplinären, dezentralen&nbsp;Hochschulumfeld</li>
<li>Strategisches und konzeptionelles Denken in Kombination&nbsp;mit Umsetzungsstärke</li>
<li>Erfahrung mit Wissenstransfer an Forschungseinrichtungen</li>
<li>Flexibilität, Neugier und Bereitschaft zum Lernen im Job</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz - idealerweise mit&nbsp;Erfahrung im Netzwerkaufbau zwischen Fakultäten,&nbsp;zentralen Einrichtungen und externen Partnern</li>
<li>Verständnis für universitäre Strukturen und Hochschulgovernance</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort&nbsp;und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (MS Office,&nbsp;Kollaborationsplattformen etc.)</li>
<li>Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit Gründungen sowie&nbsp;Transferförderprogrammen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Die Möglichkeit, eine Pionierrolle an einer Volluniversität&nbsp;im Wissenstransfer zu übernehmen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im&nbsp;direkten Umfeld von Wissenschaft, Gesellschaft und&nbsp;strategischer Hochschulentwicklung</li>
<li>Ein kooperatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum&nbsp;und Entwicklungsfreiheit</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG&nbsp;NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle&nbsp;Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer&nbsp;und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie&nbsp;sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten&nbsp;Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die</a> Kennziffer ist TUV2509-31. Die Bewerbungsfrist endet am&nbsp;22.10.2025.&nbsp;
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Marita Mehlstäubl&nbsp;(<a href="mailto:m.mehlstaeubl@gateway-unikoeln.de" target="_blank">m.mehlstaeubl@gateway-unikoeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere FAQs.

Land Nordrhein-Westfalen

Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Elektronikwerkstatt des Instituts für Anorganische Chemie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (100%) eine*n
<h2>Elektroniker*in für Geräte und Systeme</h2>
Die Chemischen Institute Endenich der Universität Bonn sind Teil der Fachgruppe Chemie der Universität Bonn. Seit der Universitätsgründung hat die Chemie eine zentrale Rolle inne. Die Fachgruppe Chemie besteht heute aus 20 Arbeitsgruppen, die auf allen Gebieten der modernen Chemie forschen und lehren.
Zur Unterstützung dieser Aufgaben wird in den Instituten eine Vielzahl von unterschiedlichen Geräten zur Synthese und Analyse Chemischer Stoffe betrieben. Aufgabe der Elektronikwerkstatt der Institute ist die Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Prüfung dieser Geräte, sowie die Konstruktion und Entwicklung von neuen Forschungsapparaturen, die nicht am Markt erhältlich sind. Das Team besteht aus Techniker*innen, Facharbeiter*innen, sowie Ingenieur*innen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der sicherheitstechnischen Überprüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte und Betriebsmittel nach gesetzlichen Vorschriften,</li>
<li>Entwurf von Platinen mit CAD-Systemen; Bestückung, Inbetriebnahme und Test der Baugruppen unter Zuhilfenahme von Spezialmessgeräten,</li>
<li>Bau, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen Betriebsmitteln, die in der wissenschaftlichen Forschung eingesetzt werden,</li>
<li>Programmierung von modernen elektronischen Baugruppen und Bauteilen wie z.B. Microcontrollern und verwandten Systemen,</li>
<li>Mithilfe bei der Ausbildung.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Geräte und Systeme, oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation,</li>
<li>Erfahrungen in Mess- und Regelungstechnik,</li>
<li>Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften für elektrische Betriebsmittel (DIN, DGUV, TRBS)</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse,</li>
<li>hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L. &nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhö- hen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2025/164 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.11.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11255" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.

Elektroniker*in für Geräte und Systeme

Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT
Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.11.2025
<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leiterin/Leiter (m/w/d) Plattformservices IT werden Sie zur Stütze der Digitalisierung der Landesverwaltung von NRW: Sie steuern und verantworten ein agiles, räumlich verteiltes Team, das den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support zentraler Dienste sicherstellt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Bereich: Digitaler Behördenzugang</h2>
Das Servicebündel Digitaler Behördenzugang trägt dazu bei, die Digitalisierung im Land und auch in anderen Bundesländern zu vereinfachen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsdienste in NRW. Dabei fungieren wir als wichtige Schnittstelle zwischen Ministerien, Fachverfahren und technischen Umsetzungsteams.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird mit Ihnen als neue Leiterin/neuer Leiter (m/w/d) Plattformservices festgelegt und kann variieren:
1. Variante: Sie übernehmen Verantwortung für die Zentrale Datenaustausch-Infrastruktur (ZDI) und betreiben und entwickeln landesweit eine Plattform für sicheren und standardisierten Datenaustausch zwischen verschiedenen Stakeholdern. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) bei. Darüber hinaus übernehmen Sie perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Zentralen Virenscanner (ZVS), der künftig den einheitlichen Schutz vor Schadsoftware für die bei IT.NRW betriebenen Fachverfahren sicherstellt.
2. Variante: Sie verantworten die Realisierung, Einführung und Betreuung von Low-Code-Projekten und ermöglichen Verwaltungsleistungen mit geringeren Entwicklungsaufwänden durch Low-Code-Plattformen. Dabei arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur, übernehmen fachliche Beratung und führen Vertragsverhandlungen bei Projekten mit Low-Code-Technologien.
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Ihre Haupttätigkeit:</h3>
<ul>
<li>Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch.</li>
<li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung und Steuerung der ZDI-/ZVS- oder LowCode-Aufgaben sowie für die Weiterentwicklung von Zielbildern, Architektur und strategischen Leitlinien.</li>
<li>Sie beraten die Behördenleitung und die Landesregierung zur Verwaltungsdigitalisierung. Gleichzeitig erkennen Sie Bedarfe von unseren Kundinnen und Kunden. nehmen diese auf und richten Ihr Aufgabengebiet daran aus.</li>
<li>Sie verantworten Ausschreibungen, Verträge und Vergaben, Qualitätssicherung, Risko- und Governance-Management und gewährleisten sicherheits- sowie rechtskonforme Vorgaben.</li>
<li>Sie koordinieren die Betreiberteams von Fachverfahren und Plattformen im digitalen Behördenzugang. Zudem definieren Sie Vorgehensmodelle zur Entwicklung und Abnahme von LowCode-Projekten.</li>
</ul>
<h3>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</h3>
<ul>
<li>Sie arbeiten mit an übergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung des Servicebündels.</li>
<li>Sie steuern externe Dienstleistungsunternehmen und Mitarbeitende im Sinne der Auftragserfüllung.</li>
<li>Sie stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicher. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung und Abrechnung.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (z.B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Fundierte Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik:
<ul>
<li>Entwicklung von IT-Architekturen</li>
<li>Netzwerktechnik</li>
<li>IT-Sicherheitsinfrastrukturen</li>
<li>IT- und Software-Engineering</li>
<li>Leitung von größeren IT-Teams</li>
<li>Low-Code-Projekte</li>
</ul>
</li>
<li>Know-how in der Budgetverwaltung oder in Abrechnungsprozessen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Vertieftes Wissen in IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie im Service Management nach ITIL</li>
<li>Know-how in der kaufmännischen Planung und Steuerung (bspw. SAP)</li>
<li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine ab dem 01.01.2026 unbefristete Vollzeitstelle, mit der Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis, nach EG 13 TV-L, vergleichbar der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Laufbahn des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
1. Funktionsbezeichnung und Vergütung Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Diplom-Psychologin oder Diplom-Psychologe bzw. Psychologin oder Psychologe M.Sc. (120 ECTS-Punkte) in der Justizvollzugsanstalt Siegburg. Die Einstellung erfolgt ab dem 01.01.2026. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
2. Aufgaben und Tätigkeiten Der Aufgabenbereich richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.15 -2400-IV.54 i. d. Fassung vom 06.07.2017). Er umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Psychodiagnostik und Prognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder psychisch auffälligen Inhaftierten, Mitgestaltung der Vollzugs- und Behandlungsplanung</li>
<li>Erstellung gutachtlicher Stellungnahmen zu Fragen der Eignung von Gefangenen für vollzugsöffnende Maßnahmen bzw. die Unterbringung im offenen Vollzug</li>
<li>(Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen (psychischen) Auffälligkeiten</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychotherapie (bei vorhandener Approbation) bzw. Vermittlung in Psychotherapie/Sozialtherapie</li>
<li>Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen</li>
<li>Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten</li>
</ul>
<h3>II. Anforderungsprofil</h3>
1. Fachkompetenz
Erforderliche fachliche Voraussetzungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Psychologin/Psychologe (Diplom; Master (120 ECTS Punkte))</li>
<li>Gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; Erwünschte fachliche Voraussetzungen:
<ul>
<li>gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie</li>
<li>Erfahrungen in Psychodiagnostik</li>
<li>Erfahrung im Justiz- oder Maßregelvollzug (auch in Form von Praktika)</li>
<li>gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung</li>
</ul>
2. Persönliche und soziale Kompetenz
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist</li>
<li>Emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement</li>
<li>Bereitschaft zur Supervision und zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen</li>
</ul>
 Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.10.2025 auf dem Postweg an die:
Leiterin der Justizvollzugsanstalt Siegburg
Luisenstr. 90
53721 Siegburg
oder übersenden diese elektronisch an:
<a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-siegburg.nrw.de</a>
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Bewerbungsfoto</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Mathes (Leiterin des Psychologischen Dienstes) unter 02241/307-2950 oder per Email <a href="mailto:christina.mathes@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">christina.mathes@jva-siegburg.nrw.de</a>

Psychologin / Psychologe (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg (unbefristet)

Sie suchen einen sicheren und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? Sie haben Freude an Teamarbeit, behalten in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und treten freundlich sowie professionell auf?
&nbsp; Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp; Zum 01. Januar 2026 bieten wir Ihnen eine Vollzeitstelle (1,0), E 3 TVL, in unserem Büroservice im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung&nbsp;Essen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.
<h3>&nbsp; Darauf können Sie sich freuen</h3>
In unserem Büroservice sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und damit das freundliche Gesicht unseres Hauses. Daneben kümmern Sie sich um die Verarbeitung der eingehenden Post des Finanzamtes und unterstützen unser über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starkes Team.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben im Überblick:</h2>
<h3>Post- und Botendienst für das Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen und das Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Abteilung IV</h3>
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost: öffnen, kennzeichnen, zuordnen, weiterleiten</li>
<li>Versand von Fax-, E-Fax- und E-Mail-Schriftstücken</li>
<li>Vorbereitung der Ausgangspost für den Postdienstleister</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und Transport von Postsendungen (bis 20 kg)</li>
<li>Verwaltung der Altakten</li>
</ul>
<h3>Pfortendienst (Vertretung)</h3>
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der Öffnungszeiten</li>
<li>Besucherempfang und Zutrittsprüfung</li>
<li>Annahme von Lieferungen</li>
</ul>
<h3>Scannen von Post</h3>
<ul>
<li>Vorbereitung und Scannen eingehender Unterlagen</li>
<li>Überprüfung und Klassifizierung der Scans</li>
</ul>
<h3>Hausverwaltung</h3>
<ul>
<li>Unterstützung bei Trage-Umzügen, der Einrichtung von Büros/Sitzungsräumen und anderen Transporten im Dienstgebäude.</li>
<li>Vertretung des Hausmeisters bei Bedarf (z. B. Schließdienst, Beflaggung zu besonderen Anlässen, Winterdienst).</li>
<li>Pflege des Fuhrparks</li>
</ul>
Weitere Aufgaben nach Bedarf
<h2>Das wünschen wir uns von Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. </li>
<li>Kommunikationsfähigkeit: Sie können sich klar und freundlich ausdrücken. </li>
<li>Serviceorientierung: Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und helfen gern dort wo Sie gebraucht werden. </li>
<li>Eigeninitiative: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig. </li>
<li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen. </li>
<li>Flexibilität: Sie können sich schnell auf verschiedene Aufgaben einstellen. </li>
<li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sinderforderlich. </li>
<li>PC-Kenntnisse: Grundkenntnisse in Microsoft Outlook, Word und Excel. </li>
<li>Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert. </li>
<li>Körperliche Belastbarkeit: Sie sind in der Lage, regelmäßig Aufgaben wie Heben und Tragen von Gegenständen bis zu 20 kg eigenständig auszuführen.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Einen starken Arbeitgeber, der Mitarbeiterorientierung lebt. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Eine umfassende Einarbeitung, damit Sie sich sicher fühlen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen!
Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da! Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen Frau Kamberg (Tel.: <a href="tel:+4920163002150" target="_blank">0201/6300-</a><a href="tel:+4920163002150" target="_blank">2150</a>) und Frau Offermann (Tel.: <a href="tel:+4920163002117" target="_blank">0201/6300-2117</a>) zur Verfügung
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.10.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534905" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534905</a>
<h2>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
 Dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen ist es wichtig, einenhöchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
 Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen In der Hagenbeck 64 45143 Essen <a href="tel:+4920163004" target="_blank">0201/6300-4</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5172.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5172.fin-nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
&nbsp; Datenschutzbeauftragter des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen c/o Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen In der Hagenbeck 64 45143 Essen 0201/6300-4 E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5172@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5172@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
 Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

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