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<h2><strong>Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich Biotopschutz, Vertragsnaturschutz</strong></h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp; LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen sowie Fortschreibung landesweiter Standards für die Bereiche Biotopschutz, Schutzgebiete und Natura 2000 • Fachliche Begleitung von Maßnahmen</li>
<li>konzepten für FFH-Gebiete (MAKO) • Aufgaben zum Thema Neobiota im Rahmen der Umsetzung der EU-Verordnung über invasive Arten: Berichterstattung, Entwicklung von Maßnahmen zu invasiven Arten, Beratung von Naturschutzbehörden, Neobiota-Portal NRW, Öffentlichkeitsarbeit, Bürgeranfragen</li>
<li>Mitarbeit in der „Koordinierenden Stelle Vertragsnaturschutz“: Fachliche Beratung der Bewilligungsbehörden und Biologischen Stationen, Fachaufsicht gegenüber den Bewilligungsbehörden, Fortschreibung des Anwenderhandbuchs Vertragsnaturschutz NRW, Verwaltung der Fördermittel an die Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>mindestens abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Geographie, Biologie, Landschaftspflege, Landschaftsarchitektur, Landwirtschaft, Umweltplanung oder einer entsprechend dem&nbsp;Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung. Für Beamt:innen gilt: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technische und nichttechnische Dienste) (Ausschlusskriterium)</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS), insbesondere von ArcGIS™ (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Biotopschutz, Natura 2000 und Schutzgebietsmanagement sowie Förderrichtlinien des Naturschutzes</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Neobiota (Neozoen, Neophyten, invasive Arten)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Vertragsnaturschutz und Gemeinsamer Agrarpolitik der EU (GAP)</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden und Biologischen Stationen</li>
<li>Kenntnisse in Biotop- oder Vegetationskartierungen</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Präsentationsgeschick</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeiten zu konzeptionellem Denken, zielorientiertem, selbständigem und kreativem Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum<a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenangebote" target="_blank">&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“ entwickelt landesweite Standards für das Schutzgebietsmanagement in NRW, schreibt diese fort und ist für die fachliche Begleitung und die Dokumentation der Managementpläne für die Schutzgebiete von europaweiter Bedeutung (FFH-Gebiete) zuständig. Er koordiniert die EU-Berichtspflicht und erstellt Gutachten und Stellungnahmen zu Schutz, Entwicklung und Pflege von Schutzgebieten. Der Fachbereich ist für die fachliche Betreuung der Aufgaben zum Thema Neobiota im Rahmen der Umsetzung der EU-Verordnung über invasive Arten zuständig. Darüber hinaus ist hier die „Koordinierende Stelle Vertragsnaturschutz“ für NRW angesiedelt.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>28.11.2025&nbsp;</strong>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: <strong>FB 23_P2463</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Finja Issleb&nbsp;</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:finja.issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">finja.issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361 305-2760</a></li>
</ul>
<p><strong>Dr. Ingo Hetzel&nbsp;<br></strong><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:ingo.hetzel@lanuk.nrw.de" target="_blank">ingo.hetzel(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053084" target="_blank">02361 305-3084</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).</p>
<p>Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich Biotopschutz, Vertragsnaturschutz

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>In den kommenden drei Jahren ist geplant an der DSHS das Projekt „Gateway Start-up Center DSHS – make ideas work“ (<a href="https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw" target="_blank">https://www.wirtschaft.nrw/themen/gruendung/gruendungen-aus-hochschulen/start-centernrw</a>) durchzuführen. Im Fokus des Projekts stehen der Ausbau und die Professionalisierung der gründungsfördernden Maßnahmen für Studierende, Wissenschaftler*innen und Alumni sowie der Aufbau eines Innovationszentrums mit Co-Working Spaces als physische Anlaufstelle und die Weiterentwicklung einer hochschulbezogenen- und Gateway-übergreifenden Alumni-Community. Darüber hinaus sollen Prozesse professionalisiert, ein CRM-System eingeführt und die Zusammenarbeit im Verbund der Gateway Hochschulen Köln zu ihrer gemeinsamen Start-up Journey weiter vertieft werden.</p>
<p>In der Stabsstelle des Rektors, Abteilung Transfer und Gründung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <strong>Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d)</strong> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Identifikation und Analyse von Transfer- und Gründungspotentialen aus Lehre und Forschung an der DSHS, insbesondere in den Bereichen der Lebenswissenschaften und Gesundheit, sowie Ableiten von Innovationsfeldern</li>
<li>Beratung von Forschenden zu Intellectual Property (IP), Förderprogrammen, Verwertungsstrategien und zur Weiterentwicklung von Transfer- und Gründungsideen, insbesondere im Hinblick auf weitere Fördermittel</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Kooperationsformaten mit der Industrie, wissenschaftliche Ausgründungen und Start-ups</li>
<li>Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Qualifizierung für Transfer und Gründung aus der Sportwissenschaft</li>
<li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Gateways der Kölner Hochschulen (gelegentlich auch abends).</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerks zu relevanten Akteur*innen aus dem Sportsektor</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Lebenswissenschaften oder angrenzende Fachrichtungen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Transfer- und Gründungsförderungslandschaft sowie der Third Mission Aktivitäten von Hochschulen</li>
<li>Interdisziplinäre Kenntnisse aktueller Forschungsansätze in den Sport -, Lebens- und/ oder Gesundheitswissenschaften</li>
<li>Verständnis wissenschaftlicher Verwertungsprozesse (inkl. IP und gängiger Schutzrechte) oder Willen sich entsprechend einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Kenntnisse aktueller Entwicklungen im (über-)regionalen wissenschaftsbasierten Gründungsgeschehen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Promotion im Bereich Sportwissenschaften, Life Sciences, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Relevante wissenschaftsbezogene Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder in einer wissenschaftlichen Ausgründung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und der Pflege von inner- und außeruniversitären Netzwerken im Sportbereich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2542-nwMA-Innovation (STAPS) bis zum 21.11.2025 in einer <strong>zusammenhängenden PDF-Datei</strong> ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 08.12.2025 bis zum 12.12.2025 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Chevalier <a href="mailto:a.chevalier@dshs-koeln.de" target="_blank">a.chevalier@dshs-koeln.de</a> unter Tel. <a href="tel:+4922149824680" target="_blank">0221 4982-4680</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. <a href="tel:+4922149823541" target="_blank">0221 4982-3541</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.d" target="_blank">www.dshs-koeln.d</a>e. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Innovationscout Sport Science mit dem Schwerpunkt Life Sciences and Health (w/m/d) (2542-nwMA-Innovation-STAPS)

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n</p>
<p><strong>IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>(Entgeltgruppe E9b TV-L)</em></p>
<p>Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Aufgrund der Dimensionen des Elektrizitätsversorgungssystems erfordert entsprechende Forschung simulative Ansätze, die durch Power-Hardware- oder Software-in-the-Loop-Methoden ergänzt werden. Dafür ist eine adäquate IT-Umgebung erforderlich, die neben der üblichen Büro-IT auch leistungsfähige Rechner- und Datenbanksysteme sowie die Anbindung der Laborgeräte umfasst. Für Forschung und Lehre notwendige spezifische Software wird im Fachgebiet auf Basis moderner Entwicklungsplattformen selbst entwickelt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen und administrieren eigenständig das IT-System des Fachgebiets (Nutzerverwaltung, Störungsmanagement, Datensicherung, Netzwerke)</li>
<li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Systems ein und entwickeln dazu auf Basis von Anforderungsanalysen des wissenschaftlichen Personals Vorschläge</li>
<li>Sie beschaffen, installieren und inventarisieren die notwendigen Komponenten</li>
<li>Sie kümmern sich unter den Rahmenbedingungen des Zentrums für Informations- und Mediendienste der UDE um eine angemessene IT-Sicherheit</li>
<li>Sie unterstützen die eES-Aktivitäten in Forschung und Lehre durch Bereitstellung von Entwicklungsplattformen und Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Gemeinsam mit dem gesamten Team bringen Sie sich in Verwaltungsaufgaben ein</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine technische Berufsausbildung mit Ausrichtung auf IT und/oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen, etwa Fachinformatiker/-in - Systemintegration oder Anwendungsentwicklung; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter Arbeit</li>
<li>Sie möchten gebotene Freiheitsgrade in der Ausgestaltung des IT-Systems optimal hinsichtlich Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Anwendereffizienz nutzen</li>
<li>Sie freuen sich über die aktive Einbindung in Lehre und Forschung durch Übernahme von Programmierarbeiten</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind gut</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet mit innovativen Fragestellungen und einem entsprechend ausgerichteten Team</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><em><strong>Besetzungszeitpunkt</strong></em> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Vertragsdauer</strong></em> <br>unbefristet</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit</strong></em>&nbsp; &nbsp;<br>100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp; <br>innerhalb von 4 Wochen nach Veröffentlichung</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den <a href="https://udue.de/bewerben54625" target="_blank">Link</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 546-25</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts (Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon <a href="tel:+492033791359" target="_blank">0203/379-1359</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.eilers@uni-due.de" target="_blank">claudia.eilers@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
<li>und <a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a></li>
</ul>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

IT-Administrator:in und -Entwickler:in (w/m/d)

<h3><strong>Bringen Sie Ihre Karriere in Fluss.</strong></h3>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Pflege und Unterhaltung von Renaturierungsflächen sowie Fließgewässern einschließlich der Gehölzpflege und Mäharbeiten</li>
<li>Unterhaltung und Wartung baulicher Anlagen an&nbsp;und in Gewässern</li>
<li>Gewässerausbauarbeiten im&nbsp;gesamten Verbandsgebiet</li>
<li>Sicherungsarbeiten bei Hochwasserereignissen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wasserbauer/-in (m/w/d)<br>
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Forstwirt/-in (m/w/d), Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d), Straßenwärter/-in (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
</li>
<li>vorteilhafterweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Umgang bzw. in der Bedienung von Bau- und Landwirtschaftsmaschine</li>
<li>idealerweise den Motorsägenschein Arbeitssicherheit Baum I bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
<li>Flexibilität, hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li>der Führerschein der Klasse B, wünschenswert ist der Führerschein der Klasse CE sowie der Flurfördermittelschein bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft</strong>:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge</strong>:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben</strong>:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration</strong>:&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf<br>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing</strong>:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität</strong>:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung</li>
<li><strong>Arbeiten in der Natur</strong>:&nbsp;Was kann es besseres geben? An unseren Gewässern können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>„Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre“</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong>&nbsp;bis zum&nbsp;<strong>05.12.2025</strong>.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941114" target="_blank">+49 2421 4941114</a></p>
<p><a href="https://short.sg/a/60694212" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp; <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Wasserbauer/-in (m/w/d) / befristet für zwei Jahre

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1925</strong>

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im&nbsp;Zentrum für Lernen und Innovation&nbsp;zum 01.02.2026&nbsp;eine Stelle als
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Medienproduktion
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)<br>befristet (für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit)
<strong><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;</strong>
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.


<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<p>Die Bedeutung von audiovisuellem Lehr- und Lernmaterial nimmt an der FernUniversität stetig zu, deshalb haben Lehrvideos im Blended-Learning-Modell der FernUniversität einen festen Platz. Umfangreichere Produktionen begleiten Sie redaktionell von der Idee bis zum fertigen Video. Die Formate reichen dabei von Studioaufnahmen über Interviews mit Außendrehs bis zu Animationsfilmen.</p>
<p>Ihre Aufgaben im Einzelnen:<br><br></p>
<ul>
<li>Sie beraten und begleiten Lehrende bei der Produktion von Lehrvideos.</li>
<li>Sie realisieren mediale Lernmedien (insbesondere Videos) – von der ersten Idee über Konzept und Storyboard bis hin zur fertigen Produktion – entsprechend den Anforderungen Ihrer Zielgruppen.</li>
<li>Sie organisieren und koordinieren den gesamten Produktionsprozess.</li>
<li>Sie recherchieren geeignete Medienassets zur Verwendung in Ihren Produktionen.</li>
<li>Sie übernehmen den Rohschnitt von Videoaufnahmen.</li>
<li>Sie koordinieren das Videoteam und begleiten es redaktionell.</li>
<li>Sie erstellen Beratungs-, Informations- und Fortbildungsinhalte – etwa für Website, Blog, Videos, Anleitungen, Workshops und Schulungen.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss auf Masterniveau in einem medienwissenschaftlichen Fach (z. B. Germanistik, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft) oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und visuell umzusetzen.</li>
<li>Sie bringen Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit.</li>
<li>Sie weisen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (insbesondere Interpunktion u. Orthografie) vor und finden sich sehr gut in der Wissenschaftssprache zurecht. Sie besitzen außerdem gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse wissenschaftlichen und redaktionellen Arbeitens.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware (z. B. Adobe Premiere), in der Produktion von Lehrmedien im universitären Kontext sowie Kenntnisse im Urheber- und Bildrecht mit.</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und eigenem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einer professionellen Medienproduktionsumgebung (Videostudio, Tonstudio, aktuelle Software und Equipment) und mit einem aufgeschlossenen, engagierten Team.&nbsp;Außerdem erhalten Sie ein abgestimmtes, individuelles On-Boarding.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (<a href="https://www.vbl.de/de/vblklassik" target="_blank">VBL</a>) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Frau Judith Weiß<br>Tel.: 02331 987-2886<br>E-Mail: <a href="mailto:judith.weiss@fernuni-hagen.de" target="_blank">judith.weiss@fernuni-hagen.de</a></p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>04.12.2025 </strong>ausschließlich über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Medienproduktion

<h2>Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, A 9 LBesO - A 10 LBesO - A 11 LBesO - A 12 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort: LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung aller dienst- bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen)</li>
<li>Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens (einschl. Moderation von Auswahlterminen)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>verwaltungsspezifische Qualifikation, z.B. Verwaltungsfachwirte, Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Dienstes LG 2.1 allgemeine innere Verwaltung (ehemals gehobener Dienst) oder ein Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit direktem Aufgabenbezug, z.B. aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft, Gesundheit, Soziales oder Recht</li>
<li>aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung (Ausschlusskriterien)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Dienstrecht</li>
<li>Erfahrung in Digitalisierungsprozessen sowie im Qualitätsmanagement</li>
</ul>
<p><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Im Fachbereich 11 erwartet Sie ein facettenreiches Aufgabenspektrum: Der Schwerpunkt Ihrer zukünftigen Tätigkeit ist die administrative Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten auf den Gebieten des Beamten- und Tarifrechts. Dabei ist uns Teamarbeit wichtig: So arbeiten sie in enger Abstimmung mit den rund 25 motivierten Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs. Außerdem ist Ihre Arbeit von einer engen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des LANUK geprägt: So beraten und begleiten Sie z.B. Mitarbeitende des LANUK bei beruflichen Entscheidungen oder&nbsp;Führungskräfte in schwierigen personalrechtlichen Einzelfällen. Kreative Köpfe mit frischen Ideen sind bei uns stets willkommen!</p>
<p></p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>25.11.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 11_P2663</strong></p>
<p>Herr Pleil<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:andre.pleil@lanuv.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuv.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361/305-3530</a></p>
<p>Frau Levin<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:anika.levin@lanuv.nrw.de" target="_blank">anika.levin(at)lanuv.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053024" target="_blank">02361/305-3024</a></p>
<p></p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 9 LBesO).</p>
<p>Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz</a> im Bewerbungsverfahren</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong>&nbsp;</p>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<h2>technischer Mitarbeiter / technische Mitarbeiterin im Pegelwesen (w/m/d)</h2>
<p>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L - EG 9b TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort: LANUK Bonn, Godesberger Allee 136, 53175 Bonn</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Abflussmessungen an landeseigenen Pegeln entsprechend des Pegelhandbuchs sowie Sondermessungen an vorgegebenen Standorten für die</li>
<li>Grundlagenermittlung wasserwirtschaftlicher Planungen</li>
<li>Pflege, Wartung, Kalibrierung und Instandsetzung von hydrologischen Messstellen und deren Infrastruktur sowie den vorhandenen Mess-, Aufzeichnungs- und Übertragungsgeräten (Pegel-, Klima- und Grundwassermessstellen)</li>
<li>Erhebung hydrologischer Daten mit regelmäßiger Betriebskontrolle, Auslesen der Daten an den Datenloggern vor Ort</li>
<li>Sichtung, Erstplausibilisierung, Prüfung und Aufbereitung hydrometeorologischer Daten und Herausgabe mit entsprechenden Fachanwendungen</li>
<li>Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst der Landes NRW</li>
<li>Mitarbeit bei übergreifenden Themen, z.B. Datenanfragen, Fahrzeuge, Beschaffungen</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft, Wasserbauer/ in, Ver-/ Entsorgungstechniker/ -in, Vermessungstechniker/ -in oder vergleichbar; alternativ Staatl. geprüfte/r Techniker/ in bzw. Meisterin / Meister der Fachrichtungen Maschinenbau, Maschinentechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Anlagentechnik oder vergleichbare - für den Aufgabenbereich geeignete - Fachrichtungen</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Fachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der Umweltmesstechnik</li>
<li>Berufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen sowie Datenerfassung (VLAN und VPN)</li>
<li>Kenntnisse im Wasserbau</li>
<li>Berufserfahrung im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen sowie Messdatenmanagementsystemen</li>
</ul>
<p><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit</li>
<li>Freude an Außendiensttätigkeiten sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk/aktuelle-stellenangebote" target="_blank">Arbeitgeber LANUK.</a></p>
<p>Der Fachbereich Hydrologie des LANUK unterhält und betreibt die drei landeseigenen hydrologischen Messnetze: Grundwasser, Pegel und Hydrometeorologie. An den Oberflächengewässern übernehmen wir den Betrieb von ca. 300 Pegeln, davon über 100 Hochwassermeldepegel. Die Messnetze werden von insgesamt neun Dienstorten aus betrieben. Neben der Erfassung der Messdaten bilden die Datenvalidierung, -auswertung, die hydrologische Analyse, die öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Schwerpunkte des Fachbereichs. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze sowie Daten- und Informationsinfrastrukturen aktuell besonders im Fokus.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>15.12.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: <strong>FB 51BN_P2660_NMq</strong></p>
<p>Nora Marquardt</p>
<p>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305-3415</a></p>
<p><br>Sebastian Unger</p>
<p>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:sebastian.unger@lanuk.nrw.de" target="_blank">sebastian.unger(at)lanuk.nrw.de</a><br>Tel: <a href="tel:+4923613052720" target="_blank">02361/305-2720</a></p>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><strong>Infos zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Datenschutz</a> im Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

technischer Mitarbeiter / technische Mitarbeiterin im Pegelwesen (w/m/d)

<h2>OSI in Kürze</h2><p>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.<br><br>Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n<strong> Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d).</strong></p><h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Hygienische Reinigung der Sanitär- und Sozialräume gemäß Reinigungsplan</li><li>Bereitstellung von gereinigter Arbeitskleidung in den Mitarbeiterspinden</li><li>Spülen von Geschirr, Gläsern, Besteck und Küchengeräten</li><li>Eindecken und Abräumen der Besprechungsräume</li><li>Reinigung der Büro- und Konferenzräume</li><li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Kantine</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft</li><li>Unbedingte Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) und Arbeit am Samstag</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache&nbsp;</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><p>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.</p><p><strong>Weitere Benefits:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li><li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsarzt</li><li>Kantine (wird bezuschusst)</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Diverse Teamevents</li><li>Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte</li><li>Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub</li></ul>

OSI Food Solutions Germany GmbH

Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d)

<p><strong>Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.</strong></p><p><strong>Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Köln für die Niederlassung Köln (unbefristet und in Vollzeit) die Position:</strong></p><p><strong>Bauabrechner Straßenbahn- und Bahnbau (m/w/d)</strong></p><p><strong>Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!&nbsp;</strong></p><h3><strong>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</strong></h3><ul><li>Termingerechte Abrechnung spannender Straßenbahn- und Bahnbauprojekte gemäß Vertrag und VOB</li><li>Erstellung der Massenermittlung und Aufmaßerstellung</li><li>Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen zur Nachverfolgung und Dokumentation des Baufortschritts</li><li>Digitale Zusammenstellung der Abrechnungsunterlagen für den Auftraggeber, sowie Durchsetzung der Vergütungsansprüche</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Kostenkontrolle und Leistungsmeldung</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung und durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation oder abgeschlossenes Bauingenieurstudium bzw.&nbsp;gleichwertige Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit Bausoftware, wie RIB iTWO, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Umsetzungsstärke</li><li>Teamgeist, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Spaß an komplexen Bauprojekten</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</strong></h3><ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm</li><li>Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)</li><li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li><li>Corporate Benefits</li></ul>

Bauabrechner Straßenbahn- und Bahnbau (m/w/d)

<p>Ihr Herz schlägt für die Aus- und Weiterbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Gesell:innen und Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig!</p>
<p>Mit Ihren Kolleg:innen aktualisieren Sie Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks kontinuierlich unsere Ausbildung und Fortbildung. Neue Praxisübungen, Lernzielkontrollen und Projekte entwickeln Sie mit Herzblut und Engagement stetig weiter. Sie nutzen dabei auch die die digitalen Tools um das Gewerk modern und praxisnah zu vermitteln. Ihr Schwerpunkt liegt in der Unterrichtung unserer Teilnehmer:innen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie unserer Meisterschüler:innen.</p>
<h2>Das brauchen wir:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Meister:in im Stuckateur-Handwerk</li>
<li>&nbsp;Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>&nbsp;Offenheit für neue und digitalen Lehrmethoden</li>
<li>&nbsp;Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>&nbsp;Gute pädagogische und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>&nbsp;Lösungsorientiertes Handeln</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>&nbsp;Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>&nbsp;Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte&nbsp; &nbsp;Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>&nbsp;30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>&nbsp;Eine hauseigene Kantine</li>
<li>&nbsp;Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>
<p>Auch wenn Sie nicht alle Kriterien unseres Anforderungsprofils erfüllen, Sie sich aber in dieser Stelle sehen, bewerben Sie sich gerne.</p>

1.180 Vollzeit Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland