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Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Terminplanung, -festlegung und -überwachung</li>
<li>Organisation von Dienstreisen</li>
<li>Korrespondenz in deutscher, ggf. auch in englischer Sprache</li>
<li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
<li>Protokollführung und -erstellung</li>
<li>Aufbau, Optimierung und Pflege von digitalen Informationssystemen</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Rektorats</li>
<li>Allgemeine Büroarbeiten, Postbearbeitung&nbsp;</li>
</ul>
Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Sie möchten die Rektorin und die Prorektor*innen bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben einer Universitätsleitung unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Planen, Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren hat.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (MS Office, Outlook)</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse erwünscht</li>
<li>Vertrautheit mit (neuen) Anwendungen der digitalen Zusammenarbeit</li>
<li>Kenntnisse der universitären Strukturen und Gremien sowie des deutschen Hochschulsystems von Vorteil</li>
<li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Beginn 01.10.2025
Dauer unbefristet
Stellenwert E 9a TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25221
Ansprechpartner*in Frau Anna Bruns <a href="mailto:abruns@uni-wuppertal.de" target="_blank">abruns@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 25.08.2025

Land Nordrhein-Westfalen

Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen (25221) (m/w/d)

<h3>Wir suchen</h3>
<h3>eine Elektroingenieurin / einen Elektroingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“</h3>
unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO am Dienstort Recklinghausen
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Studierende, die in Kürze ihr Studium beenden werden.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Marktüberwachung von energieverbrauchsrelevanten Produkten und deren umweltgerechter Gestaltung (Ökodesign) sowie deren Energieverbrauchskennzeichnung</li>
<li>Prüfung und Bewertung technischer Unterlagen und vorliegender Prüfungsergebnisse, Entnahme amtlicher Proben, Durchführung bzw. Initiierung von Laboruntersuchungen, Planung und Durchführung von Kontrollen und Ableitung der erforderlichen ordnungsbehördlichen Verwaltungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Beratung von Wirtschaftsakteuren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Zollbehörden bei der stichprobenartigen Kontrolle zur Einfuhr energieverbrauchsrelevanter Produkte</li>
<li>Nutzung von fachspezifischen Datenbanken (bspw. ICSMS, EPREL)</li>
<li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams und Übernahme von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil
fachlich&nbsp;
<ul>
<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik</li>
</ul>
von Vorteil sind:
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken</li>
<li>Kenntnisse bspw. in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Beleuchtung, Haushaltsgroßgeräte (weiße Ware), Klima- und Lüftungstechnik oder in anderen der Überwachung unterliegenden Produktbereichen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich „reverse engineering“, Ressourceneffizienz, Reparierbarkeit und/oder Kreislaufwirtschaft</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office Standardprodukte</li>
<li>Englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
persönlich
<ul>
<li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und rechtssicheren Beurteilung technischer Sachverhalte</li>
<li>Fähigkeit und Methodensicherheit zum selbständigen Wissenserwerb verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft, sich eigenständig in komplexe Regelungen und Vorschriften des EU-Rechts sowie in einschlägige technische Normen einzuarbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Führerscheinklasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
Das sind wir
Der Fachbereich 4.4 ist in Nordrhein-Westfalen die zuständige Marktüberwachungsbehörde nach dem energieverbrauchsrelevante Produkte Gesetz (EVPG) und dem Energieverbrauchskennzeichnungsgesetz (EnVKG). Wir sind ein interdisziplinär zusammengesetztes Team aus Ingenieuren der verschiedensten Fachrichtungen sowie Verwaltungsmitarbeitern. In ordnungsbehördlichen Verfahren prüfen wir die unterschiedlichsten Produkte und entscheiden über die notwendigen behördlichen Maßnahmen. Ein rechtssicherer Vollzug ist uns hierbei besonders wichtig. Durch unsere Tätigkeit setzen wir uns direkt für den Umwelt- und Verbraucherschutz ein und leisten unseren Beitrag für Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle Marktteilnehmer in NRW.
Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a>
<a href="https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte" target="_blank">https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte</a>.
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 Euro und 4.619,10 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.
Das ist uns wichtig
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.09.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp; <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de?subject=FB 4.4_P2360" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: FB 4.4_P2360
<a href="mailto:Katharina.Blankenburg@lave.nrw.de" target="_blank">&nbsp;</a>
Weitere Hinweise
<a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a>

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 IT-Systemspezialist*in Campus Management
 Diese Stelle ist im IT &amp; Medien Centrum (ITMC) im <a href="https://itmc.tu-dortmund.de/das-itmc/organisationsstruktur/cc-campus-management/" target="_blank">Team Campus Management </a>zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L </a>vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Werden Sie Teil eines Projektteams, das den Betrieb der IT-Infrastruktur für die Verwaltung und Organisation von Studium und Lehre an der TU Dortmund weiterentwickelt und HISinOne als zentrales Campus Management-System einführt.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Projektteam zur Konsolidierung und Weiterentwicklung der HIS Campus Management-Systeme</li>
<li>Konzeption und Abbildung von Prüfungsordnungen in den HIS-Modulen HISinOne und POS-GX</li>
<li>Konfiguration, Administration und Wartung der Systeme</li>
<li>Abstimmung mit den Fakultäten und Fachabteilungen</li>
<li>Schulung, Beratung und Betreuung der Anwender*innen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik)</li>
<li>oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Studierenden-, Prüfungs- und Veranstaltungsorganisation einer Universität</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und dem Einsatz von Java-Web-Anwendungen</li>
<li>praktische Erfahrungen mit entsprechenden Anwendungen der Firma HIS (HISinOne, HIS-POS/QIS-POS oder HIS-LSF)</li>
<li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>eigeninitiatives, analytisches und konzeptionelles Handeln</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 006/25e gerne über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1939?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Leonie Schneider-Ophaus gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558288" target="_blank">+49 2 31/755-8288</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

IT-Systemspezialist*in Campus Management (m/w/d)

Diese Stelle ist in der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik am <a href="https://cni.etit.tu-dortmund.de/teaching/lectures/kommunikationsnetze/" target="_blank">Lehrstuhl für Kommunikationsnetze</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
In der Fakultät arbeitet ein Team aus über 120 Wissenschaftler*innen, häufig in Kooperation mit externen Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, an einem breiten Spektrum aktueller Forschungsfragestellungen, z. B. zu zukünftigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie nachhaltigen Energiesystemen.&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Nachverfolgung der kaufmännischen Buchungen sowie Aufbereitung der kaufmännischen Situation verschiedener Drittmittelprojekte und Budgets</li>
<li>Analyse und Ableitung konsolidierter Planungsdaten für die interne Personal- und Investitionsplanung und die fristgerechte Vorbereitung von Mittelanforderungen bei den Geldgeber*innen der betroffenen Projekte</li>
<li>Kommunikation mit den internen Partner*innen und den Projektträger*innen der betroffenen Projekte</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Begleitdokumenten, wie z. B. Arbeitsverträge und Stundennachweise</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze&nbsp;</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>weitere Angebote einer modernen und familienfreundlichen Hochschule wie z. B.: ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hochschulsport, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als geprüfte*r Fachwirt*in für Hochschulmanagement (ehemals H2-Lehrgang)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Excel</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sowie weiteren MS Office-Anwendungen (insbesondere Word und PowerPoint)</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li>
<li>Routine im Umgang mit komplexen Zahlenwerken und deren strukturierter Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Drittmittelprojekten</li>
<li>hohe kommunikative Fähigkeiten und Organisationskompetenz&nbsp;</li>
<li>Belastbarkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der&nbsp;Ref.-Nr. 047/25e bis zum 24.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2056?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Sachbearbeiter*in im Finanzbereich (m/w/d)

Diese Stelle ist in der Universitätsbibliothek in der <a href="https://ub.tu-dortmund.de/die-ub/ansprechpersonen/" target="_blank">Abteilung Archive und Sammlungen</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L </a>vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 11 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>stellvertretende Leitung der Abteilung mit insgesamt 4 Mitarbeiter*innen einschließlich der Teilnahme an archiv­und sammlungsfachlichen Arbeitsgemeinschaften und Gremien</li>
<li>selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, z. B. Neukonzeption einer Datenbank zum Thema „Dortmunder Hochschulpersönlichkeiten"&nbsp;</li>
<li>Administration der Archivsoftware AUGIAS-Archiv und Weiterentwicklung des digitalen Langzeitarchivs&nbsp;</li>
<li>Benutzerbetreuung und -beratung sowie Unterstützung bei der Übernahme und Erschließung von Archivalien&nbsp;</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>eine Position mit einem hohen Gestaltungsspielraum in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Archivwissenschaften, Informationswissenschaften, Geschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst&nbsp;</li>
<li>fundierte Erfahrungen in IT- und Recherchestrategien des Archivwesens&nbsp;</li>
<li>Führungskompetenz&nbsp;</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in Archiven, bevorzugt Universitäts- oder Medienarchiven, oder in wissenschaftlichen Bibliotheken bzw. Verwaltungen im Hochschulbereich</li>
<li>Kenntnisse archivspezifischer Software und Verfahren (z.B. AUGIAS-Archiv, DiPS.kommunal)</li>
<li>praktische Erfahrungen bei der Benutzerbetreuung und -beratung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem freundlichen, kompetenten und sicheren Auftreten</li>
<li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie Flexibilität und eine strukturierte, konzeptorientierte Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 040/25e bis zum 28.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2063?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in Archive und Sammlungen (m/w/d)

Wir suchen zum 01.08.2025 (auch späterer Einstieg möglich) eine/n

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG)
am Dienstort Brühl
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.
Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6).
Dieses unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 Azubi Brühl, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
24.08.2025
<ul>
<li>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm</li>
</ul>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.
Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.
Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.
Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.
Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Berufskolleg Ehrenfeld Köln oder an einzelnen Wochentagen im Robert-Wetzlar-Berufskolleg Bonn.
Auf den Internetseiten der IHK Köln bzw. Bonn/Rhein-Sieg und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.
Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? 
Dann steht Dir Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592/68-3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Brühl

Wald und Holz NRW besetzt im RFA Oberes Sauerland zum 01.08.2026
<h2>2 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 2 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

Wald und Holz NRW besetzt im RFA Arnsberger Wald zum 01.08.2026
<h2>5 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 5 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

Wald und Holz NRW besetzt im RFA Kurkölnisches Sauerland zum 01.08.2026
<h2>3 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533512" target="_blank"></a>
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 7 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

Wald und Holz NRW besetzt im RFA Rhein-Sieg-Erft zum 01.08.2026
<h2>7 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

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