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<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Selbstständiges Arbeiten  im Einzel- und Gruppensetting; </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel  mit neurologischen und orthopädischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen; </li> <li> Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation; </li> <li> Interdisziplinäre interne Schulungen  von Kolleg:innen für Kolleg:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Arbeitsmittel  und Therapiegeräte, vielfältige Therapieflächen: Trainingstherapie mit Leistungsdiagnostik (Isocheck, IPN-Test), Biofeedback, Slackline, Boulderwand, Gangtrainer, Übungstreppe, robotisch-assistive Systeme (z.B. Armeo), Spiegeltisch IVS 3, viele Außenanlagen, sowie Schwimmbad und große Sporthalle; (PS: die Ausstattung können Sie auch gerne privat nutzen); </li> <li> Wer will, übernimmt bei uns Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen. </li> <li> Planbare Arbeitszeiten  und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag. </li> <li> Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen; </li> <li> Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; </li> <li> Großzügige  Fortbildungsunterstützung  (z. B. für Bobath, Lymphdrainage usw.) u. a. mit Starterpaketen für Berufsanfänger:innen; </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämiensystem. </li> </ul><br>Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht
Ulrich Häussermann, Betriebsstättenleiter
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
(0 22 93) 9 20-7 77
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physi…</a><br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht

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Physiotherapeut (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel  mit verschiedenen neurologischen Krankheitsbildern der Reha-Phasen B, C und D sowie ambulante Patient:innen; </li> <li> Interdisziplinäre Teamarbeit: regelmäßige große und kleine Teambesprechungen; gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Selbstständiges Arbeiten im  Einzel- und Gruppensetting,  Anleitung PC-gesteuerte Therapieverfahren, z. B. für Aphasie-Patient:innen; </li> <li> Co-Therapien: z. B. bei der Dysphagietherapie mit Kolleg:innen aus der Physio- und Ergotherapie; </li> <li> Mitgestaltung bei z. B. Ausstattung, Entscheidung über Therapiefrequenzen, Einführung neuer Gruppenkonzepte; </li> <li> Dysphagie- und Trachealkanülenmanagement  (Dysphagiediagnostik, Kostanpassung, FEES, Essensbegleitung, Kostaufbau). Wir schulen Sie im sicheren Umgang und unterstützen externe Fortbildungen dazu; </li> <li> Regelmäßige interne und externe Fortbildungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Täglich 30 Min. Vorbereitungszeit; </li> <li> Wenig Orga:  Abrechnungen und Therapieplanung werden Ihnen abgenommen; </li> <li> Flache Hierarchie und kurze Dienstwege; </li> <li> Ihre Arbeitszeiten sind verlässlich und unsere Arbeitszeitmodelle  flexibel; planbare Samstagsdienste ermöglichen flexiblere Urlaubsplanung/Stundenabbau innerhalb der Woche; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag; </li> <li> Intensive Arbeit mit Ihren Patient:innen durch mehrwöchige Verweildauer; Sie erleben deren Fortschritte hautnah mit. </li> <li> Zusätzlich  Jahressonderzahlungen  und Boni, Qualifikationszulagen für Fortbildungspunkte, Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> 30 Tage Urlaub; </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungsprogramm; </li> <li> Moderne Ausstattung:  renovierte Räumlichkeiten, neuste Geräte und Therapiemittel; </li> <li> Gesundheit:  Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets und Teilnahme an Entspannungstrainings möglich; BusinessBike; </li> <li> Weiterbildungen unterstützen wir zeitlich und finanziell. </li> </ul><br><br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht
Ulrich Häussermann, Betriebsstättenleiter
Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht
(0 22 93) 9 20-7 77
Die vollständige Stellenbeschreibung und Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/therapien-im-physi…</a><br><br>Dr. Becker PhysioGym Nümbrecht

Logopäde (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sozialmedizinische Einschätzung im multiprofessionellen Team; </li> <li> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psycholog:in mit Masterabschluss oder Diplom sind.. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Arbeiten in  Einzel- und Gruppensettings ; </li> <li> Wer möchte, übernimmt bei uns  Verantwortung  für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit. </li> <li> Kollegiale, bereichernde  Fallbesprechungen  in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst; </li> <li> Kurze Wege  für Absprachen mit Mediziner:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage; </li> <li> Entlastung  bei administrativen Aufgaben durch die Therapieplanung; </li> <li> Sie begleiten Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. in  Nachsorgeprogrammen  (z. B. Psy-RENA). </li> <li> Jahressonderzahlungen und Boni; </li> <li> Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; </li> <li> Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung; </li> <li> Systematische Einarbeitung mit  Mentorenprogramm; </li> <li> Externe und interne  Supervision; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge; </li> <li> Umfangreiches und großzügiges  Betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Jährliche Personalentwicklungsgespräche; </li> <li> Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause. </li> </ul><br><br><br>Nina Goliath, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159 1102
(02 02) 28 159-
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Klinik Juliana

Psychologe (m/w/d)

Die Dr. Becker Klinik Juliana ist eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Prävention und privatärztliche Akutbehandlung und arbeitet nach einem integrativen, medizinisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzept.
Die Therapieprogramme bzw. Therapien sind schulenübergreifend, evidenzbasiert und neurobiologisch fundiert.
Eine psychodynamische Grundorientierung wird gepflegt, mit einem großen Anteil an evidenzbasierten und neurobiologisch fundierten kognitiv-behavioralen Bausteinen sowie familientherapeutisch-systemischen Elementen.
Aufgrund unseres Auftrags in der psychosomatischen Rehabilitation halten wir hochkompetente sozialmedizinische Kompetenzen und Beratungsangebote vor.
Hinzu kommt eine umfangreiche psychosomatische und störungsorientierte Diagnostik sowie ggf. eine fundierte, hochkompetente psychiatrische Abklärung und indizierte Psychopharmakotherapie..<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine deutsche Approbation besitzen und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Versorgung psychosomatisch Erkrankter verfügen. Wir erwarten zudem Freude an Teamarbeit, hohe Arbeitsmotivation sowie Interesse an der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus sollten Sie an der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung interessiert sein und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mitbringen. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breites Patientenklientel:  Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden; </li> <li> Ganzheitliches Setting  &amp; geteilte Verantwortung: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen sowie in Supervisionen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen. Visiten sind bei uns multiprofessionell; </li> <li> Enge Zusammenarbeit  mit unsereren Abteilungen. </li> <li> Kooperation : Mitglied im führenden Weiterbildungsverbund der DGPM unter der Koordination der Universitätsklinik Essen; </li> <li> Erweiterung : Ausbau des Weiterbildungsangebots zur Stärkung der Fachgebiete in der Region. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Struktureller Ausbau : Vorbereitung für eine vollständige Weiterbildung zum Facharzt / zur Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie; </li> <li> Qualitätssteigerung : Erhebliche Investitionen in die Weiterbildung durch den neuen Chefarzt Dr. med. Frank Schoeneich seit Sommer 2024; </li> <li> Wenig Notfälle &amp; geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre  Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen : Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; </li> <li> Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit sowie 30 Urlaubstage; </li> <li> Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; </li> <li> Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; </li> <li> Teamübergreifender Austausch; </li> <li> Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Nina Goliath, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159 1102<br><br>Dr. Becker Klinik Juliana

Facharzt Psychosomatik (m/w/d)

Die Dr. Becker Klinik Juliana ist eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Prävention und privatärztliche Akutbehandlung und arbeitet nach einem integrativen, medizinisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzept.
Die Therapieprogramme bzw. Therapien sind schulenübergreifend, evidenzbasiert und neurobiologisch fundiert.
Eine psychodynamische Grundorientierung wird gepflegt, mit einem großen Anteil an evidenzbasierten und neurobiologisch fundierten kognitiv-behavioralen Bausteinen sowie familientherapeutisch-systemischen Elementen.
Aufgrund unseres Auftrags in der psychosomatischen Rehabilitation halten wir hochkompetente sozialmedizinische Kompetenzen und Beratungsangebote vor.
Hinzu kommt eine umfangreiche psychosomatische und störungsorientierte Diagnostik sowie ggf. eine fundierte, hochkompetente psychiatrische Abklärung und indizierte Psychopharmakotherapie.<h2>Profil</h2><p> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine deutsche Approbation besitzen und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Versorgung psychosomatisch Erkrankter verfügen. Wir erwarten zudem Freude an Teamarbeit, hohe Arbeitsmotivation sowie Interesse an der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus sollten Sie an der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung interessiert sein und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mitbringen. Ihre Ansprechperson
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Breite Patientenklientel: Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. </li> <li> Ganzheitliches Setting &amp; geteilte Verantwortung: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen sowie in Supervisionen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen. Visiten sind bei uns multiprofessionell. </li> <li> Weiterbildungsbefugnis: 18 Monate im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie, mit geplanter Fortführung und Ausbau; </li> <li> Struktureller Ausbau: Vorbereitung für eine vollständige Weiterbildung zum Facharzt / zur Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie; </li> <li> Qualitätssteigerung: Erhebliche Investitionen in die Weiterbildung durch den neuen Chefarzt Dr. med. Frank Schoeneich seit Sommer 2024; </li> <li> Zukunftspläne: Beantragung einer umfassenden Weiterbildungsbefugnis im Bereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ab 2025; </li> <li> Kooperation: Mitglied im führenden Weiterbildungsverbund der DGPM unter der Koordination der Universitätsklinik Essen; </li> <li> Erweiterung: Ausbau des Weiterbildungsangebots zur Stärkung der Fachgebiete in der Region. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wenig Notfälle &amp; geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Intensive Patientenbeziehungen: Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; </li> <li> Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; </li> <li> 30 Urlaubstage; </li> <li> Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; </li> <li> Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; </li> <li> Teamübergreifender Austausch; </li> <li> Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tolle Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; </li> <li> Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; </li> <li> Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. </li> </ul><br><br><br>Nina Goliath, Personalsachbearbeitung
Dr. Becker Klinik Juliana
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal
(02 02) 28 159- 1102
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Dr. Becker Klinik Juliana

Assistenzarzt (m/w/d)

Gracher ist mit über 100 Mitarbeitern Deutschlands größter Kautionsdienstleister. Im Durchschnitt der vergangenen 5 Jahre lag das jährliche Wachstum des Avalkreditvolumens bei über 2 Milliarden Euro. Im Jahr 2024 vermittelte Gracher mit 15 Millionen Euro über 50 Prozent des deutschen Gesamtmarkts im Neugeschäft von 24 Millionen Euro (lt. GDV-Zahlen). Das betreute Avalkreditvolumen lag 2024 bei rund 18 Milliarden Euro.
Das Geschäftsfeld Factoring wurde im Jahr 2020 neu ausgegründet. Inzischen nimmt Gracher mit 42 Factoring-Abschlüssen und einem Prämienwachstum von 7,75 Millionen Euro pro Jahr -bei einer Fokussierung auf anspruchsvolle Sondersituationen- eine Spitzenposition im Markt ein.
Um dieses starke Wachstum nachhaltig abbilden zu können, suchen wir Sie als Senior Account Manager Factoring (m/w/d)
Überzeugen Sie sich von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG als Arbeitgeber mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Arbeiten Sie in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit State-of-the-Art Offices in bester Lage.
Wir beraten als inhabergeführtes Unternehmen aktuell mehr als 1.300 Kunden weltweit, (internationale) Großkonzerne, mittelständische und (inhabergeführte) Familienunternehmen sowie Industriekunden und 20 Private Equity Fonds mit einem Betreuungsvolumen von rund 18 Mrd. Euro. Getragen wird die Arbeit und der Erfolg von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG von einem eingespielten Team langjähriger Mitarbeiter, die sich mit Kompetenz und Spaß an der Arbeit für die Ziele der Kunden einsetzen.
Einfach mehr Spaß! Bei Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG trifft man sich nicht nur zum Arbeiten. Regelmäßig stehen unsere Mitarbeiterevents an. Für die Events sind immer kreative Ideen gefragt. Höher, schneller, weiter, mit uns wird es sicher nicht langweilig. Unsere Mitarbeiterevents<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Factoring mit den Schwerpunkten Commercial / Sales / Accountmanagement / Regionalmanagement / Aftersales </li> <li> Hohe Produktaffinität und tiefes Produkt-Know-How </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Excel </li> <li> Erste Erfahrung in der strategischen und operativen Strukturierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen </li> <li> Hohe Team- und interne/externe Kommunikationsfähigkeit mit hoher Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielgerichtete Konfliktfähigkeit </li> <li> Hohe Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit mit Hands-on-Mentalität </li> <li> Abstraktes und kreatives Denken mit zielführender Remote-Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen mehrdimensionalen Betreuungskonzepts im Bereich Account Management Factoring </li> <li> Aufgrund unserer Mandantenstruktur (corporate, PE, national, international) sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit PE Fonds / Investoren im Rahmen von M&amp;A- und ähnlich gelagerten Transkationen gewünscht </li> <li> Unterstützung bei Onboarding-Prozessen des Sales-/Strukturierungs-Teams </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Mandate im Bereich Factoring, sowie die Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Bestand und Renewals </li> <li> Ausbau und Weiterentwicklung des eigenen Portfolios (Up-Selling) </li> <li> Führung von Jahres- und Portfoliogesprächen </li> <li> Cross-Selling im Mandantenbestand </li> <li> Etc. </li> <li> Unterstützung beim Aufbau und Implementierung eines Service-Teams in Bulgarien </li> <li> Unterstützung und Aufbau Abteilungscontrolling, z.B. Eingang von Courtagen </li> <li> Sie unterstützen beim Onboarding von neuen Mitarbeitern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen </li> <li> Ein dynamisches und motiviertes Team mit ultraflachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Externes Coaching-Angebot </li> <li> Modernste Ultrabooks </li> <li> Fahrrad-Leasing über Jobrad </li> <li> Umfangreiches betriebliches Programm zur Gesundheitsförderung </li> <li> Individuelle Ergonomieberatung </li> <li> Bürostühle mit Bioswingtechnologie </li> <li> Elektrisch verstellbare Sitz-/Stehschreibtische </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung (voll arbeitgeberfinanziert) </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung (voll arbeitgeberfinanziert) </li> <li> Interne Fort- und Weiterbildungen in unserer Gracher-Academy </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> </ul><br><br><br>Markus Czech :
065198127-165
<a href="mailto:Markus.czech@gracher.de" target="_blank">Markus.czech@gracher.de</a><br><br>Gracher Kredit- &amp; Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG

Senior Account Manager Factoring (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie gute SAP-Kenntnisse </li> <li> Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li> Offene und aufgeschlossene Persönlichkeit </li> <li> Spaß an einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten bei gleichzeitig hoher Teamfähigkeit im internationalen Arbeitsumfeld </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung einer globalen Pricing-Strategie </li> <li> Internationale Zusammenarbeit mit allen KHS-Standorten zum Thema Pricing </li> <li> Ausarbeitung von Key-Account- und Großkunden-Pricings </li> <li> Umsetzung von Kundenpricings inkl. Kundengespräche/-verhandlungen </li> <li> Erstellung von umfassenden Analysen und anschließende Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br><br>Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Marc Weinberg
Tel.: +49 231 569 1949
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

Global Pricing Analyst (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise im technischen Umfeld oder Facility Management </li> <li> Technisches Grundverständnis haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) </li> <li> Vertrautheit mit Arbeits- und Sicherheitsvorschriften, SLAs und Eskalationsmechanismen </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Excel und ggf. Teams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einsatzplanung und Koordination technischer Serviceteams (Elektriker, Heizungs-, Klima-Techniker, Hausmeister) für Aufträge, Wartungen und Störungen </li> <li> Schnittstellenfunktion zwischen Kundenservice, Technikern und Objektleitern </li> <li> Auftragserfassung und -pflege in der Digitalen Service Plattform (DSP) </li> <li> Überwachung von SLA- und Interventionszeiten sowie Priorisierung von Störungsbehebungen </li> <li> Optimierung der Ressourcenauslastung und Kommunikation mit Kunden (z.B. Terminabstimmung, Status-Updates) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Konzernakademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Homeoffice für eine bessere Work-Life-Balance </li> <li> Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil und Gesundheitstage </li> <li> Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken &amp; Anbieter (Corporate Benefits) </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und einem freundlichen Team </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Laub
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Disponent:in / Leistungssteuer:in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für Objekte &amp; Kundenpflege: Eigenständige Betreuung der zugeordneten Objekte mit regelmäßigen Abstimmungsterminen und direktem Kundenkontakt vor Ort </li> <li> Koordination technischer Services: Steuerung und Überwachung aller technischen Serviceleistungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Fremdleistungen </li> <li> Qualitäts- und Leistungsplanung: Planung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen und Einhaltung aller Betreiberpflichten und vertraglichen Vorgaben </li> <li> Effizientes Störungsmanagement: Schnelle Erfassung und Bearbeitung von Störungen und Mängeln zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li> Objektbegehungen &amp; Werterhalt: Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Ermittlung, Anzeige und Steuerung notwendiger Werterhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> 38h/Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie </li> <li> Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Laub
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Objektleiter:in (m/w/d) technisches Facility Management

Die SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH ist als kommunales          Wohnungsunternehmen der größte Vermieter in Mülheim an der Ruhr. Mit rund          8.400 Wohn- und Gewerbeeinheiten und ca. 160 Mitarbeitenden bietet sie seit 1951          hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten an - unabhängig          von Alter oder Einkommen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen investiert die          SWB kontinuierlich auf hohem Niveau in Sanierung, Modernisierung und Neubau. Dabei          setzt sie auf Nachhaltigkeit und ganzheitliche Quartiersentwicklung, die ökologische Ziele          ebenso umspannt wie Aspekte der Barrierefreiheit, Mobilität und des guten sozialen          Miteinanders. Um diese Entwicklung auch in Zukunft erfolgreich voranzutreiben, suchen          wir eine engagierte, verbindliche und gestaltende Person als<h2>Profil</h2><p> Qualifikationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit  Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend  haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen  Personalarbeit sowie Steuerung von Veränderungsprojekten gesammelt. Im Umgang mit  den relevanten arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und  Betriebsräten sind Sie sicher. Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt. Persönlich überzeugen Sie durch kontaktstarkes, souveränes und empathisches  Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Als Führungskraft  fördern Sie das positive und respektvolle Miteinander, bieten Orientierung und übertragen  Verantwortung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für  die operative und strategische Personalarbeit in direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie ebenso  voran wie die weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich. Dem  Führungskreis bieten Sie kompetente und rechtssichere Beratung, entwickeln die Führungskultur  weiter und gestalten ein HR-Controlling entlang der strategischen Ausrichtung  der SWB. Zudem obliegen Ihnen die motivierende und zielorientierte Führung sowie die  Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams.
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartner
Roman Meyer
+49 (0) 221 / 20 50 61 37
<a href="mailto:Roman.meyer@ifp-online.de" target="_blank">Roman.meyer@ifp-online.de</a>
Frederic Stein
+49 (0) 221 / 20 50 61 38<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

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