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<p><strong>Für die Filiale Neuenrade in Vollzeit</strong></p><p>Für unseren Servicebereich in Neuenrade suchen wir langfristig Verstärkung! Im Service sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder &amp; Kunden und arbeiten in angenehmer Atmosphäre zusammen mit einem freundlichen und aufgeschlossenen Team! Sie erhalten zunächst eine intensive und praxisnahe&nbsp;Einarbeitung in das Aufgabengebiet und die bankeigenen Systeme.</p><p><strong>Ihr neuer Job:</strong></p><ul><li>Erbringung exzellenter Service- und Dienstleistungsqualität für unsere Kunden</li><li>Abwicklung der Service- und Bedienaufgaben</li><li>Repräsentation der Bank</li><li>Bedarfs- und produktorientierte Beratung und Akquisition von Neukunden – nach entsprechender Einarbeitung</li><li>Unterstützung bei Serviceanfragen und Überleitung bei Bedarf an unsere Berater</li><li>Intensivierung der Geschäftsbeziehung zu Neben- und Zweitbankkunden</li><li>Marktnahe Sachbearbeitung</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt. Sie haben erste Erfahrung im Kundenservice, Empfang oder Verkauf.</li><li>Service- und Dienstleistungsmentalität zeichnen Sie aus.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team.</li><li>Wünschenswert ist eine (Bank-)kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger (m/w/d), z.B. aus den Bereichen Gastro, Hotellerie, Empfang und Sekretariat oder Einzelhandel.</li><li>Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft und Affinität zu modernen, digitalen Kundenlösungen mit.</li><li>Sicheres, gepflegtes Auftreten und gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständigkeit, Sorgfalt und Selbstmotivation</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li></ul><p><strong>Und, Interesse?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich gerne auf unsere spannende Position im Kundenservice!</p><p>Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:</p><p>Daniela Hansen – Regionalleitung Filialen– Tel. 02392 965 1206 oder<br>Bernd Schöler – Bereichsleitung Filialgeschäft - Tel. 0271 2300 156</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Mitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) Kundenservice Neuenrade

<a href="https://contagi.ch/" target="_blank"></a>


<h1>Mechaniker (m/w/d) Sonderfahrzeugbau</h1>


<p>Auch für TV-Sender wie ARD und ZDF baut unser Mandant seit über 50 Jahren maßgeschneiderte Studio- und Mediensysteme. Dazu gehören auch komplette Ü-Wagen und SNG-Fahrzeuge für die Satellitenkommunikation, mobile Produktions- und Reportagelösungen und modernste Flughafensicherheits- und Medientechnik in Kongresszentren und Universitäten. Mit interdisziplinären Teams aus Beratung, Planung, Technik und Service werden weltweit Projekte von der Idee bis zur Nachbetreuung realisiert.</p>
<p>Für den Hauptstandort unseres Mandanten in <strong>Mainz</strong> suchen wir für die Position&nbsp;<strong>Mechaniker (m/w/d) Sonderfahr­zeugbau</strong>&nbsp;die richtigen Talente. Dort werden in professioneller Umgebung Sonderfahrzeuge in jeglicher Größe in einen schlüsselfertigen Zustand gebracht. Kenntnisse in der Broadcast- oder Medientechnik sind für die Tätigkeit von Vorteil, aber keine Voraussetzung, da die Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte erfolgt.</p>

 
<p>Du übernimmst <strong>eigenständig</strong> Verantwortung für die <strong>Betreuung</strong> unserer<strong> freiberuflichen Expert:innen.</strong></p>
--&gt;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fertigung und Montage von Baugruppen in und an Fahrzeugen (bis zu 40-Tonnern)</li>
<li>Hochwertiger Innenausbau von Transportern, Kastenwagen und Trailern</li>
<li>Aufbau und Einbau von Zusatzaggregaten und Anbauteilen (z. B. Klima, Generatoren, Windabweiser)</li>
<li>Fachgerechte Dämmung und Schallisolierung von Fahrzeuginnenräumen</li>
<li>Montage von Metall- und Holzkonstruktionen, Videowänden, Möbeln und Medientechnik</li>
<li>Verkabelungen für Strom, Steuerung, Netzwerk, Audio- und Video</li>
</ul>


<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Karosserie- und Fahrzeugbau oder eine vergleichbare Qualifikation (optimal: Sonderfahrzeugbau)</li>
<li>Erfahrung im Innenausbau, mit Anbauten und Fahrzeugmodifikationen</li>
<li>Kenntnisse in Verformungs-, Schweiß- und Klebetechniken</li>
<li>Möglichst Praxis im Einbau von Klimaanlagen und Generatoren</li>
<li>Verantwortungsbewusstes Auftreten, Teamgeist und Flexibilität</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>










<h2>Was Sie erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigem und verantwortungsvollem Aufgabenbereich</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung mit fixem und variablem Gehaltsanteil</li>
<li>Modernes, teamorientiertes Umfeld mit High-End-Technologien aus Broadcast-, IT- und Medientechnik</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Kantine</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze, Jobrad und überdachte Fahrradstellplätze</li>
<li>Individuelle Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss) und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>



<p><em>contagi ist laut kununu/Xing „<strong>Top Company</strong>“ und „<strong>Open Company</strong>“. Außerdem zeichnete uns die Fachzeitschrift Focus-Business als „<strong>Top-Arbeitgeber Mittelstand</strong>“ aus. Unsere Personalberatung hat 2021 ebenfalls durch Focus-Business das Siegel</em> <em>„<strong>Top Personaldienstleister – Executive Search</strong>“ erhalten.</em></p>


<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
<p>Senden Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per E-Mail an <a href="mailto:daniel.ries@contagi.ch" target="_blank">daniel.ries@contagi.ch</a></p>
<p>Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!</p>

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) für den Sonderfahrzeugbau

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)- Sonderpädagogische Grundlagen<br>Department Heilpädagogik und Rehabilitation</h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Lehr- und Forschungsbereich Sonderpädagogische Grundlagen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) zu besetzen.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen (16 SWS) in den Studiengängen des Department Heilpädagogik und Rehabilitation, insbesondere Bildungswissenschaften zur sonderpädagogischen Förderung in inklusiven Schulen (überwiegend M.Ed.)</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden (Modulabschlussprüfungen und Abschlussarbeiten)</li>
<li>Mitgestaltung bei der Konzeption bestehender und neuer Module (M.Ed.) und digitaler Lehr-/Lernformate</li>
<li>Möglichkeiten der Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>regelmäßige Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Präsentation der Arbeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem Lehramtsstudiengang (Sonderpädagogik oder andere), Psychologie, Soziologie oder ggf. einer verwandten Disziplin</li>
<li>Promotion in einem der genannten Fächer mit thematischem Bezug zum Arbeitsbereich</li>
<li>Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfungen im Bereich der Professur</li>
<li>fundierte Kenntnisse in sonder- und inklusions- pädagogischen Grundlagen oder im Bereich Diagnostik und individueller Förderung</li>
<li>Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden</li>
<li>hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthemen</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Einbindung in ein motiviertes Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br><br>Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).<br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-20. Die Bewerbungsfrist endet am 29.12.2025.<br></strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anna Billor (<a href="mailto:abillor@uni-koeln.de" target="_blank">abillor@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)- Sonderpädagogische Grundlagen

<p>​<strong> ​Chancengestalter:innen gesucht!</strong></p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und<br>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes<br>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen<br>eine Referatsleitung (m/w/d)<br>im Referat 531 „Betrieb von Landeseinrichtungen“<br>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit<br>(bis B 2 LBesO B NRW)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 16.12.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referatsleitung (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Mit der Leitung des Referates 531 sind neben den Leitungsaufgaben u.a. folgende fachliche Zuständigkeiten verbunden:</p>
<ul>
<li>Förderprogramm Soziale Beratung</li>
<li>Landgewaltschutzkonzept für Geflüchtete in Landeseinrichtungen</li>
<li>Angelegenheiten vulnerabler Personen in Landeseinrichtungen</li>
<li>Betreuung und Versorgung, Sicherheit und Gesundheit in Landeseinrichtungen sowie damit verbundene Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern inklusive der Gestaltung von diesbezüglichen Vergabeverfahren</li>
<li>Schulnahes Bildungsangebot in Landeseinrichtungen</li>
<li>Erarbeitung von Erlassen, Berichten, Stellungnahmen und Voten</li>
<li>Begleitung von Rechtssetzungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljuristinnen und Volljuristen)</li>
<li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in dem Themenfeld Flucht und Migration sind wünschenswert</li>
<li>Sie verfügen außerdem über eine mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2.2 im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie sind mit modernen Führungsinstrumenten vertraut und können die unterschiedlichen, flexiblen Arbeitsformen ausbalancieren und für eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und -kultur sorgen</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, in komplexen Zusammenhängen sowohl analytisch als auch konzeptionell zu denken und zu handeln</li>
<li>Sie setzen auch in kontroversen Diskussionen eine eigene Meinung sachorientiert durch, setzen getroffene Entscheidungen konsequent um und übernehmen die Verantwortung dafür</li>
<li>Sie kommunizieren zielgerichtet und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht darstellen</li>
<li>Sie können konfliktbelastete Verhandlungen und Gespräche sachdienlich und ergebnisorientiert führen</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sie bringen sowohl interkulturelle Kompetenz als auch Genderkompetenz mit</li>
</ul>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist im geringen Umfang möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt), die mindestens ein statusrechtliches Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW innehaben, und an vergleichbare Tarifbeschäftigte (m, w, d) sowie an Bewerberinnen und Bewerber (m, w, d), die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, aber das Anforderungsprofil erfüllen. Die Besetzung der Position erfolgt unter Anwendung des § 21 LBG NRW bzw. § 31 TV-L. Bewerberinnen und Bewerber müssen die Anforderungen des § 28 LVO NRW erfüllen. Diese Vorschrift wird auf Tarifbeschäftigte analog angewandt.</p>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<h2>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</h2>
<p><strong>Haben Sie Fragen?</strong> – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Zum Aufgabengebiet: Herr Wehinger - <a href="tel:+492118372688" target="_blank">0211/837-2688</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren: Herr Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a></p>
<h4><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h4>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
<li>Nachweise über absolvierte Führungsfortbildungen,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RL 531“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Referatsleitung (m, w, d) im Referat 531 „Betrieb von Landeseinrichtungen“

&nbsp;


<p>Das Rüsthaus ist das Versandhandelsunternehmen der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) und Spezialist für Outdoor- und Pfadfinder*innen-Ausrüstung, nachhaltige Produkte und Gruppenzelte. Kund*innenservice, erstklassige Beratung und Qualität zu fairen Preisen stehen an erster Stelle. Zu den Kund*innen gehören seit 75 Jahren Jugendgruppen, Vereine, Kirchengemeinden, Schulen, Naturliebhaber*innen und natürlich alle Pfadfinder*innen.&nbsp;</p>

 
        <h1>Aenean commodo ligula</h1>
        <h2>Donec quam felis, ultricies nec</h2>
      --&gt;

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in 56479 Westernohe eine</p>
<h1>Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit oder zu Vollzeit kombinierbar</h1>
<p><strong>mit der ebenfalls veröffentlichten Stelle für eine Kundenbetreuung/Auftragsbearbeitung</strong>&nbsp;<br>Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (das sind z. Zt. 19,5 Stunden/Woche).&nbsp;<br>Die Stelle ist sachgrundbefristet auf zwei Jahre. Kennziffer: 2025-10<br><br></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten.</li>
<li>Erstellung und Pflege von Projektplänen sowie Termin- und Ressourcenmanagement.</li>
<li>Koordination und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten.</li>
<li>Übernahme administrativer Aufgaben wie Dokumentation, Reporting und Datenbankpflege.</li>
<li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Meetings und Workshops.</li>
<li>Überwachung von Projektfortschritten und Unterstützung im Qualitätsmanagement.</li>
</ul>


<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation.</li>
<li>Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projekt­assistenz wünschenswert.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools.</li>
<li>Organisationsgeschick, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li>
</ul>


<ul>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li>
<li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verant­wor­tung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugend­lichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutz­maß­nahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li>
<li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeili­ches Führungszeugnis vorlegen.</li>
</ul>


<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach Tarif (<a href="https://regional-koda-nw.de/kavo/anlagen/entgelttabelle-anlage-5" target="_blank">KAVO</a>, angelehnt an den TVöD VKA),&nbsp;bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 8.</li>
<li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.</li>
<li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li>
<li>Mitarbeitenden-Rabatt.</li>
</ul>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br></p>
<h2>Fühlst Du Dich angesprochen?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Schicke uns diese bitte per E-Mail unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:<br>
       
          <a href="#">JETZT BEWERBEN!</a>
        
      --&gt;

<p><strong>Rüsthaus GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Zum Weitstein 50, 56479 Westernohe<br>Ulrich Körfges (Geschäftsführer)&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@dpsg.de" target="_blank">bewerbung@dpsg.de<br><br><br><br><br><br><br></a></p>
<p><strong>Weitere Informationen und Kontakte über uns findest Du im Internet unter <br><a href="http://www.dpsg.de" target="_blank">www.dpsg.de</a> und unter <a href="http://www.ruesthaus.de" target="_blank">www.ruesthaus.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</strong></p>

Projektassistenz (m/w/d) in Teilzeit oder zu Vollzeit kombinierbar

&nbsp;


<p>Das Rüsthaus ist das Versandhandelsunternehmen der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) und Spezialist für Outdoor- und Pfadfinder*innen-Ausrüstung, nachhaltige Produkte und Gruppenzelte. Kund*innenservice, erstklassige Beratung und Qualität zu fairen Preisen stehen an erster Stelle. Zu den Kund*innen gehören seit 75 Jahren Jugendgruppen, Vereine, Kirchengemeinden, Schulen, Naturliebhaber*innen und natürlich alle Pfadfinder*innen.&nbsp;</p>

 
        <h1>Aenean commodo ligula</h1>
        <h2>Donec quam felis, ultricies nec</h2>
      --&gt;

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in 56479 Westernohe eine</p>
<h1>E-Commerce Kundenbetreuung &amp; Auftragsbearbeitung (m/w/d)</h1>
<p><strong>in Teilzeit oder zu Vollzeit kombinierbar mit der ebenfalls veröffentlichten Stelle für eine Projektassistenz&nbsp;</strong>&nbsp;<br>Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (das sind z. Zt. 19,5 Stunden/Woche).&nbsp;<br>Die Stelle ist sachgrundbefristet auf zwei Jahre. Kennziffer: 2025-09<br><br></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Beratung unserer E-Commerce-Kunden per E-Mail, Telefon und über Online-Plattformen.</li>
<li>Bearbeitung und Abwicklung von Kundenaufträgen – von der Bestellung bis zur Auslieferung.</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Auftragsdaten im System.</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen, Retouren und Gutschriften.</li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Kundenservice und Auftragsabwicklung.&nbsp;</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Lager- und Versanddienstleister.</li>
</ul>


<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in der Kunden­betreuung und Auftragsbearbeitung ist ein Plus.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen E-Com­merce-Systemen.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Team­fähigkeit.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li>
</ul>


<ul>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li>
<li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwor­tung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugend­lichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutz­maßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li>
<li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeili­ches Führungszeugnis vorlegen.</li>
</ul>


<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach Tarif (<a href="https://regional-koda-nw.de/kavo/anlagen/entgelttabelle-anlage-5" target="_blank">KAVO</a>, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 8.</li>
<li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.</li>
<li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li>
<li>Mitarbeitenden-Rabatt.</li>
</ul>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br></p>
<h2>Fühlst Du Dich angesprochen?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Schicke uns diese bitte per E-Mail unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:<br>
       
          <a href="#">JETZT BEWERBEN!</a>
        
      --&gt;

<p><strong>Rüsthaus GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Zum Weitstein 50, 56479 Westernohe<br>Ulrich Körfges (Geschäftsführer)&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@dpsg.de" target="_blank">bewerbung@dpsg.de<br><br><br><br><br><br><br></a></p>
<p><strong>Weitere Informationen und Kontakte über uns findest Du im Internet unter <br><a href="http://www.dpsg.de" target="_blank">www.dpsg.de</a> und unter <a href="http://www.ruesthaus.de" target="_blank">www.ruesthaus.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</strong></p>

E-Commerce Kundenbetreuung & Auftragsbearbeitung (m/w/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung 6.3.6 SB 11</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br>Sachbearbeitung IT - TK, Funk, Zweidrahttechnik (m/w/d)<br>&nbsp;EG 10 TV-L NRW<br>in Brühl.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Installation und Administration der TK-Anlage, der dazugehörigen Verkabelung und Peripheriegeräte (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Mitwirken bei der Fortentwicklung der zentralen TK-Technik für das LAFP NRW im Rahmen der Landesvorgaben</li>
<li>Installieren und Administrieren der Funkgeräte und der dazugehörigen Komponenten (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Bereitstellen von Hardware und Peripheriegeräten (PC, Drucker, Audio- und Videotechnik etc.) sowie deren Administration (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Administrieren der Gefahrenmeldeanlagen, gleichartiger Anlagen und der Zutrittskontrollsysteme (inkl. Störungsbeseitigung) sowie Mitwirken im Verfahren zur Inbetriebnahme neuer Technik</li>
<li>Bereitstellen der entsprechenden IT-, Audio- und Videotechnik für Veranstaltungen einschließlich der Betreuung der Technik während der Veranstaltung</li>
<li>Erstellen von Anleitungen und Handouts für die Handhabung und Bedienung von Fernmelde- und Funkeinrichtungen sowie von Internet-Technologie</li>
<li>Bestandsverwaltung des technischen Geräts im Aufgabenbereich sowie Mitwirken bei Beschaffungen und Aussonderungen</li>
<li>Beraten und Unterstützen der Sachgebietsleitung in fachlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Erledigung von Sachaufgaben in den Bereichen IT-Benutzerservice und IT-Systemservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe:
<ul>
<li>Staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>IT-System-Elektroniker/in</li>
<li>Elektroniker/in der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>Elektroniker/in - Geräte und Systeme (Telekommunikation)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Berufen der formalen Voraussetzung</li>
<li>Erfahrung in der Administration von TK-Anlagen und den dazugehörigen Peripheriegeräten</li>
<li>Gute Kenntnisse der Bürosoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung /Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<p>Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien<br>&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 SB 11, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum <strong>29.12.2025 </strong>an:</p>
<p><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de?subject=6.3.6 SB 11" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im<strong> Januar/Februar 2026</strong>&nbsp;durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.</p>
<p>Teilzeit ist grundsätzlich möglich und sollte flexibel und unter Berücksichtigung interner Ab-sprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Zur Aufgabenerfüllung ist eine körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>
<h2>DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW</h2>
<p>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–</p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<p>Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?<br>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm</p>
<p>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:<br>LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter <a href="mailto:datenschutz.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?<br>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten.</p>
<p>Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</p>
<p>Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?<br>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:</p>
<p>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).</p>
<p>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</p>
<p>Wer bekommt meine Daten?<br>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</p>
<p>Wie lange werden meine Daten gespeichert?<br>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</p>
<p>Welche Datenschutzrechte habe ich?<br>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.</p>
<p>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.</p>
<p>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:<br>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p>Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?<br>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</p>
<p>Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?<br>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</p>
<p>Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?<br>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</p>
<p>Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten?<br>Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko.</p>
<p>Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)<br>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.</p>
<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.</p>
<p>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.</p>
<p>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</p>

Sachbearbeitung IT - TK, Funk, Zweidrahttechnik (m/w/d) EG 10 TV-L NRW in Brühl

<p>Die <strong>BASt</strong> sucht für das Aufgabengebiet „Personal, Justiziariat, Organisation, Arbeits- und Gesund­heitsschutz” ab sofort in Vollzeit <strong>unbefristet</strong> eine/einen</p>
<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)<br>für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben</h1>
<p>Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach.<br>Referenzcode der Ausschreibung 20253677_9724</p><h3>Dafür brauchen wir Sie</h3><p>Ihr Tätigkeitsfeld im Aufgabengebiet „Zeiterfassung“ umfasst im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Pflege des elektronischen Zeiterfassungs­systems der BASt (Software BMTS)
<ul>
<li>Erstellung, Änderung oder Löschung der Benutzer­konten, Verwalten von Zugriffs­berechtigungen</li>
<li>Erstellung, Pflege und Zuweisung der Basisdaten</li>
<li>Erstellung, Änderung und Zuweisung von Arbeitszeit­modellen</li>
<li>Prüfung und Eingabe von Abwesenheits- oder Korrektur­meldungen, Urlaubsanträgen und Anträgen auf Zeitausgleich</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Des Weiteren fallen die nachfolgenden administrativen Aufgaben an:</p>
<ul>
<li>Selbstständige Formulierung von externen Schreiben, Personal­nachrichten, Hausmitteilungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen, Erstellen von Einladungen</li>
<li>Durchführung von Recherche­arbeiten zu Themen der Personal­administration</li>
<li>Erstellen von PPT-Präsentationen auf der Basis vorgelegter Unterlagen</li>
<li>Führen von Wiedervorlagen und Ablage­systemen (e‑Akte, Personal­akten)</li>
<li>Bearbeitung der Themen Wohnungs­fürsorge und Jobticket</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter, Rechts­anwaltsfach­angestellte/​Rechtsanwaltsfach­angestellter, Kauffrau/​Kaufmann für Büro­manage­ment oder gleichwertiger einschlägiger Berufsabschluss</li>
</ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul>
<li>Kenntnisse zu einschlägigen Bestimmungen bei Urlaub und Krankheit, Kenntnisse des TVöD</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie SAP (Digital­kompetenz)</li>
<li>Gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Planungs- und Organisations­fähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><p>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die <strong>Entgelt­gruppe 6&nbsp;TVöD</strong>. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</p>
<p>Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.</p>    <h3>Fühlen Sie sich ange­spro­chen?</h3><p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer <a href="https://www.bast.de/DE/BASt/Karriere/Karriere_node.html" target="_blank">Karriereseite</a> und über diesen <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/688da39d-42582-1479-b1131d.html" target="_blank">Link</a>.</p>
<p>Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie <a href="https://jobboerse.bmdv.bund.de" target="_blank">hier</a>.</p>
<ul>
<li><strong>Kennziffer: </strong>20253677_9724</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist: </strong>02.01.2026</li>
<li><strong>Arbeitsbeginn: </strong>Ab sofort, unbefristet</li>
<li><strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit</li>
<li><strong>Arbeitsort: </strong>Bergisch Gladbach</li>
<li><strong>Auskünfte: </strong>Frau Küpper-Ochel</li>
<li><strong>Telefon:</strong> <a href="tel:+492204432115" target="_blank">02204&nbsp;43‑2115</a></li>
</ul>

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p></p>
<h2>Informationen</h2>
<p><strong>Beschäftigungsort:</strong><br>Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 62, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><strong>Beschäftigungsart:</strong><br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong><br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</p>
<p><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong><br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen, Kontrollieren, Lagern und Verwalten von Asservaten</li>
<li>Registrieren und Bewerten von Asservaten</li>
<li>Asservieren und Einzahlen sichergestellter Bargeldbeträge</li>
<li>Sachgerechtes Unterbringen von Asservaten</li>
<li>Systemisches Erfassen sichergestellter Asservate</li>
<li>Überwachen von Terminen</li>
<li>Vorbereiten und Durchführen von Asservatentransporten</li>
<li>Mitwirken bei der Vernichtung von BtM- Asservaten</li>
<li>Durchführen von Inventuren asservierter Gegenstände</li>
<li>Bearbeiten und Beantworten von persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Anfragen</li>
<li>Umsetzen der Regelungen zur Verwertung/Vernichtung von Asservaten</li>
<li>Pflegen und Abgleichen von Daten in Listen und in polizeilichen Informationssystemen</li>
<li>Bearbeiten sonstiger administrativer Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich<br>oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht<br>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br><strong>Herr Heinrich</strong><br><a href="tel:+492212298620" target="_blank">0221/229-8620</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br><strong>Frau Kopuz</strong><br><a href="tel:+492212293709" target="_blank">0221/229-3709</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2305" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2305</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die zentrale Asservatenstelle des Kriminalkommissariats 62

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Informationen</h2>
<p><strong>Beschäftigungsort:</strong><br>Polizei Köln, DirZA/PÄD, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><strong>Beschäftigungsart:</strong><br>Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 03.09.2026</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong><br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</p>
<p><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong><br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe KR 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;<br></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Medizinische Notfallversorgung der Polizeikräfte bei Einsätzen und Übungen</li>
<li>Durchführen von Erste-Hilfe-Schulungen bei Polizeibediensteten</li>
<li>Vor- und Nachbereiten sowie Dokumentieren ärztlicher Untersuchungen</li>
<li>Assistieren im Rahmen der polizeiärztlichen Sprechstunde</li>
<li>Durchführen von Blutentnahmen, Wundversorgung und Verbandanlage</li>
<li>Durchführen von Sehtests, Hörtests, Lungenfunktionstests und EKGs</li>
<li>Unterstützen bei den jährlichen Impfaktionen und Durchführen von Impfungen nach Weisung der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte</li>
<li>Anwenden, Pflegen und Warten medizinischer Instrumente, Geräte und Apparate, inkl. deren Desinfektion</li>
<li>Unterstützen im Bereich Qualitätsmanagement/Hygiene</li>
<li>Anlegen und Pflegen der Patientenakten</li>
<li>Unterstützen der Ambulanz (Organisieren der Sprechstunde, Terminvereinbarungen, Tätigkeiten in der Anmeldung etc.)</li>
<li>Sanitätsdienstliches Versorgen und Betreuen der Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten</li>
<li>Übernehmen allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Anlegen und Pflegen von digitalen Patientendaten</li>
<li>Erfassen medizinischer Leistungen und Vorgänge</li>
<li>Unterstützen der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte bei der Durchführung von Auswahl- und Einstellungsuntersuchungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)<br>und</li>
<li>Führerschein Klasse C1 oder 3</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein,&nbsp;Nachweis über den Impfschutz gegen Masern&nbsp;(alternativ: Ärztliche Bescheinigung, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt oder eine gesundheitliche Kontraindikation gegen eine Masernschutzimpfung besteht),&nbsp;ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>.</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br><strong>Frau Reugels</strong><br><a href="tel:+492212293905" target="_blank">0221/229-3905</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br><strong>Herr Gödecke</strong><br><a href="tel:+492212293710" target="_blank">0221/229-3710</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2304" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2304</a></p>

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