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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Sortimentsmanager (w/m/d) Schwerpunkt Import&nbsp;</strong>

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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>In Abstimmung mit dem Zentraleinkauf übernehmen Sie die Betreuung des Importsortimentes</li><li>Sie analysieren die relevanten Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab</li><li>Im Rahmen des Projektmanagements begleiten Sie die verschiedenen Sortimentsprojekte - vom Erstangebot über die Musteraufbau und -begutachtung bis hin zur Bestellentscheidung</li><li>Sie sind in den Prozess der Gestaltung und Freigabe von Verpackungen (Artworks), Bedienungsanleitungen und anderen produktspezifischen Dokumenten eingebunden</li><li>Sie sind Ansprechpartner für unser Büro in Asien, den Zentraleinkauf sowie für unsere Märkte</li><li>Reklamationsdaten werden von Ihnen analysiert, um Herstellungsfehler und mögliche Schwachstellen in der Produktion zu identifizieren. Sie stoßen in diesem Zuge Produktverbesserungen an und bereiten Kompensationsverhandlungen vor</li><li>Sie wirken bei der Bemusterung der beiden größten saisonalen Importsortimente mit und begleiten diese von der Planung über den Aufbau bis zur finalen Artikelauswahl</li><li>Anfragen, die über den Kundenservice eingehen und in Ihren Verantwortungsbereich fallen, werden von Ihnen zuverlässig bearbeitet</li><li>Sie bereiten die monatlichen Auswertungen über die Entwicklung der Rohstoffpreise für die Einkaufsabteilung auf</li><li>Sie unterstützen die an den Einkauf angebundene Compliance-Abteilung bei der Umsetzung und Überwachung von EU-Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben, beispielsweise im Zusammenhang mit Lieferkettenrichtlinien und -verordnungen. Dabei tragen Sie zur Umsetzung regelkonformer und nachhaltiger Beschaffungsprozesse bei</li><li>Sie machen es unseren externen Ansprechpartnern und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Einkaufsteams denken Sie mit, wirken aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit und treiben Veränderungen im Sinne eines effektiven und zukunftsorientierten Einkaufs&nbsp;mit voran&nbsp;</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Erste Berufserfahrung im Einkauf und Import von Waren aus Asien konnten Sie sammeln</li><li>Kenntnisse im Bereich Produktsicherheit und/oder Compliance (insbesondere Qualitätsmanagement) sowie Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste sowie sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnet Sie aus.</li><li>Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel, ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Verhandlungssicheres Englisch stellt für Sie kein Hindernis dar.</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet runden Ihre Fähigkeiten ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr....</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Sortimentsmanager (w/m/d) Schwerpunkt Import

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Neben dem klassischen Handelsgeschäft plant und realisiert die Unternehmerfamilie Immobiliengroßprojekte im Bereich Wohnen und Gewerbe.</p><p>Für unser Team in <strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als&nbsp;</p> <strong>Teamleiter (w/m/d) CRM / Kundenbindungsprogramm / Loyalty&nbsp;</strong>

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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Die Weiterentwicklung unseres Kundenprogramms treiben Sie konzeptionell voran und leiten&nbsp;daraus sich ergebende Teilprojekte selbstverantwortlich ab</li><li>Strategische und operative CRM-Projekte wie z.B. die Digitalisierung der Kundenkarten koordinieren Sie effizient und professionell im direkten Austausch mit anderen Abteilungen. Dabei koordinieren Sie besonders die Schnittstellen zu IT, E-Commerce, Controlling, Vertrieb und Einkauf</li><li>Die CRM-Maßnahmen für unsere Unternehmensgruppe werden durch Sie und Ihr Team geplant, umgesetzt und bewertet</li><li>Als Schnittstelle zu unserer Controlling-Abteilung entwickeln Sie unsere CRM-Reports weiter und bereiten sie im Rahmen von Präsentationen für verschiedene Stakeholder vor</li><li>Themen wie Recht und Datenschutz betreuen Sie</li><li>Administrativ führen Sie die Rechnungsprüfung durch und das Abteilungsbudget halten Sie im Blick</li><li>Sie erkennen Optimierungspotentiale und leiten daraus gemeinsam mit Ihren Kollegen kundenfokussierte Maßnahmen ab</li><li>Sie führen ein Team von 4 Mitarbeitern</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/CRM oder eine vergleichbare marketingfachliche Ausbildung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Kundenbindungsprogrammen insbesondere im Bereich Digitalisierung, Planung, Reporting, Recht und Datenschutz wären ideal</li><li>Ihre analytischen Fähigkeiten konnten Sie in Ihren bisherigen Tätigkeiten bereits unter Beweis stellen</li><li>Selbstständiges Arbeiten, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit dem Willen Neues zu entwickeln und umzusetzen runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Teamleiter (w/m/d) CRM / Kundenbindungsprogramm / Loyalty

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in <strong>Steinfurt</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Teamleiter (w/m/d) Gartenmarkt&nbsp;</strong>

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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Mitarbeitern leicht</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Als Teil des Marktleitungs-Teams führen und entwickeln Sie Mitarbeiter mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit-)verantwortlich</li><li>Mit Hilfe von betriebswirtschaftlichen Kennziffern steuern Sie den Markt mit und sind auf der Fläche unterwegs</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, im GalaBau oder der Pflanzenproduktion und verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung, Serviceorientierung und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter</li><li>Gemeinsam mit Ihrer Marktleitung analysieren und steuern Sie marktspezifische Kennziffern. Sie sorgen mit für die sich daraus ergebenden Aktivitäten</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau JenniferKretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Teamleiter (w/m/d) Gartenmarkt

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Teamleiter Grafik/Mediengestaltung (w/m/d) für Print und Digital&nbsp;</strong>

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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind für die Konzeption und&nbsp;Umsetzung von Kampagnen über alle Kommunikationsmedien sowie den PoS für die Marken HELLWEG Die Profi-Baumärkte, BayWa Bau- und Gartenmärkte und Gartencenter Augsburg im Corporate Design&nbsp;verantwortlich</li><li>Sie bilden aus komplexen Inhalten eine Story und visualisieren diese mit neuen Impulsen kreativ weiter</li><li>Für unsere Online- und Offline-Kanäle bearbeiten Sie Bildmaterial und verarbeiten zielgruppengerechten Content für verschiedene Kampagnen</li><li>Kommunikations- und Vermarktungskonzepte werden von Ihnen erstellt und in Zusammenarbeit mit dem Team umgesetzt</li><li>Sie behalten das Corporate Design übergreifender Kampagnen im Blick</li><li>Mit den Teams bestehend aus Kampagne &amp; Content, PoS, CRM, Social Media und&nbsp;E-Commerce arbeiten Sie eng zusammen und tauschen sich mit unseren externen Agenturen aus</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, wie das Begleiten von Fotoshoootings oder die Gestaltung von Verpackungsdesigns gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Mit Ihrem verantwortungsvollen und wertschätzenden Führungsstil steuern Sie unser Grafikteam und entwickeln es kontinuierlich weiter</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Grafiker/Mediengestalter (w/m/d) Digital oder Print und/oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- und Grafikdesign</li><li>Mindestens 5&nbsp;Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld haben Sie bereits gesammelt und sind bereit sich kreativ mit dem Thema Bau- und Gartenmarkt zu beschäftigen</li><li>Agentur- und erste Führungserfahrung wären ideal</li><li>Mit den gängigen Grafikprogrammen, wie z.B. Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator sind Sie bestens vertraut, idealerweise verfügen Sie auch über HTML5-Kenntnisse</li><li>Konzeptions- und Visualisierungsstärke haben Sie bereits unter Beweis gestellt</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Teamleiter Grafik/Mediengestaltung (w/m/d) für Print und Digital

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>stv. Teamleiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung&nbsp;</strong>

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<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie stellen den reibungslosen Ablauf der Kreditorenbuchhaltung nach den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung für mehrere Firmen der HELLWEG Gruppe (stationär, E-Commerce) mit sicher</li><li>Darüber hinaus gehören die Erstellung von Zahlläufen, das tägliche Verbuchen von Kontoauszügen stationär als auch im Online Shop sowie die Filialkassenbuchhaltung zu Ihren Aufgaben</li><li>Vorbereitenden Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse führen Sie durch</li><li>Die Weiterentwicklung der digitalen Prozesse begleiten Sie aktiv mit</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und/oder einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaft haben Sie sich eine gute Grundlage geschaffen</li><li>Berufserfahrung im operativen Rechnungswesen (Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung) haben Sie bereits gesammelt</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Buchhaltung eines Einzelhandelsunternehmens und/oder eines Online Shops</li><li>Sollten Sie gerade in der 2.Reihe stehen und Ihren nächsten Karriereschritt planen sowie über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung verfügen freuen wir uns über Ihre Bewerbung</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

stv. Teamleiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<h2>&nbsp;<br>IT-Spezialist*in Betrieb Identity- und Access-Management</h2>
<p>&nbsp;<br>Diese Stelle ist im IT &amp; Medien Centrum (ITMC) im Team Basis Applikationen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L </a>vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das&nbsp;<a href="https://itmc.tu-dortmund.de/das-itmc/organisationsstruktur/basisapplikationen/" target="_blank">Team Basis Applikationen</a> gewährleistet den Betrieb campusweiter Applikationen zur Unterstützung des digitalen Lehrens und Lernens sowie des kollaborativen Arbeitens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Verstärkung für den technischen Betrieb von Identity- und Access-Management (IAM).</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und softwaretechnische Wartung der Applikationsserver (v. a. Apache Webserver, Tomcat Anwendungsserver) und der Verzeichnisdienste in der IAM-Infrastruktur</li>
<li>Konzeption, Bereitstellung und Optimierung neuer Services im IAM-Kontext</li>
<li>Mitwirkung bei übergreifenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Sicherstellung eines technisch reibungslosen Betriebs des IAM sowie 2nd- und 3rd-Level-Support</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Position, im Rahmen derer Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze&nbsp;</li>
<li>ein innovatives und international geprägtes Umfeld an einer familienfreundlichen Universität</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von bis zu&nbsp;&nbsp; 80 %</li>
<li>weitere vielfältige Angebote einer modernen Hochschule wie z. B. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen u. v. m.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach<br>oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Konzeption und Bereitstellung von IT-Services</li>
<li>sehr gute Linux-Kenntnisse (insbesondere SLES Linux)</li>
<li>Routine im Umgang mit Skriptsprachen (z. B. JavaScript, Python, Powershell, Bash) und gute Kenntnisse in SQL</li>
<li>Fachwissen im Bereich Verzeichnisdienste (speziell LDAP)</li>
<li>Erfahrungen bezogen auf Software-Deployment-Technologien</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Serviceverständnis sowie Hands-On-Mentalität</li>
</ul>
<p>&nbsp;&nbsp;<br>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 123/24e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1926?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a></p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a></p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Spezialist*in Betrieb Identity- und Access-Management

<h3><strong>Humanwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Soziale Arbeit</strong><br><strong>Department Heilpädagogik und Rehabilitation</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehre im Bereich Theorien Sozialer Arbeit und Kinderund Jugendhilfe (im Umfang von 8 SWS)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung, Organisation und Koordination des Lehrstuhls</li>
<li>Betreuung von Studierenden (Projekte, Abschlussarbeiten etc.)</li>
<li>Durchführung eigener Forschung</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit (BA und MA)</li>
<li>abgeschlossene einschlägige Promotion</li>
<li>Erfahrung in der einschlägigen Lehre (Theorien, Praxisbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe in BA- und MA-Studiengängen)</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Methodologie und Wissenschaftstheorie, Theorien Sozialer Arbeit, Ethik und Recht in der Sozialen Arbeit</li>
<li>empirische Forschungserfahrung</li>
<li>Interesse an einer Wissenschaftskarriere</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong><br></p>
<p><strong>Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.</strong><br></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2504-11. Die Bewerbungsfrist endet am 01.07.2025.</strong><br></p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Prof.in Dr.in Nadia Kutscher (<a href="http://nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Soziale Arbeit

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum einen IT Solutions Engineer – Prozessoptimierung &amp; Digitalisierung / Internationales B2B-Geschäft (m/w/d).</p><br>Hier geht’s für Sie rund<br><ul><li><p>Sie analysieren unsere verschiedenen Geschäftsprozesse und leiten geeignete Maßnahmen sowohl zur Optimierung als auch zur gegebenenfalls anstehenden Digitalisierung ab.</p></li><li><p>Insbesondere konzipieren, entwickeln und implementieren Sie effiziente IT-Lösungen – beispielsweise für unser CRM- und ERP-System – um unsere Vorgänge auf ein noch höheres Level zu bringen.</p></li><li><p>In enger Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Abteilung und den jeweiligen Fachbereichen planen und realisieren Sie wichtige Projekte und legen Ihren Fokus auf die Identifikation der am besten geeigneten Softwareprodukte.</p></li><li><p>Als kompetente Ansprechperson geben Sie Ihre Expertise gerne an alle Mitarbeitenden weiter und finden Antworten auf Fragen zu IT &amp; Co.</p></li><li><p>Nicht zuletzt halten Sie Ihr Wissen über Trends aktuell und nehmen Marktanalysen sowie Bewertungen zu neuen Technologien und Softwarelösungen vor.</p></li></ul><br>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<br><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen, bestenfalls Einblicke ins B2B-Geschäft</p></li><li><p>Know-how in Softwareentwicklung oder Systemarchitektur (z. B. Routine mit der Microsoft Power Plattform, Programmiersprachen, Datenbanken, CRM- und ERP-Systemen)</p></li><li><p>Bereitschaft sich in die vorhandene Systemlandschaft einzuarbeiten und neue Technologien zu lernen</p></li><li><p>Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und Lust dazu, unterschiedliche Projekte in funktionsübergreifendem Teamwork anzugehen</p></li></ul><br>Was wir bei PICARD für SIE tun<br><ul><li><p>Arbeitsvertrag in einem <strong>internationalen Unternehmen</strong> mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</p></li><li><p><strong>Leistungsgerechtes Gehalt</strong> (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage</strong></p></li><li><p>Ausgeglichene <strong>Work-Life-Balance</strong> mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), <strong>flexibler Arbeitszeitgestaltung</strong> und <strong>modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</strong></p></li><li><p>Eine starke <strong>Willkommenskultur</strong> mit strukturiertem <strong>Onboarding</strong>, festen Ansprechpersonen und <strong>wertschätzendem Miteinander</strong></p></li><li><p>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</p></li><li><p>Ein umfangreiches <strong>Gesundheitsmanagement</strong> mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</p></li><li><p>Firmeneigenes <strong>Restaurant</strong> mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</p></li><li><p>Internes <strong>Fitnessstudio</strong> mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</p></li><li><p>Regelmäßige <strong>Firmenevents</strong> ‒ auch für unsere Amuni-Mitarbeitenden</p></li><li><p><strong>Sport- und Präventionsangebote</strong> bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</p></li><li><p><strong>Helle Büroräume, </strong>mit zahlreichen <strong>Kunstinstallationen </strong>und<strong> lichtdurchflutetem Lager</strong></p></li></ul><br>Bereit, Teil von PICARD werden?<br><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/it-solutions-engineer-prozessoptimierung-digitalisierung-mwd" target="_blank"><strong>Bewerberportal</strong></a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.</p><p><strong>Noch Fragen?</strong><br>Unsere Kollegin <strong>Sarah Psczolla</strong> (Head of HR) steht Ihnen gern per <a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de" target="_blank"><strong>Mail</strong></a> oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Sarah Psczolla<br><br><br>   <br><a href="mailto:personal@picard.de" target="_blank">personal@picard.de</a><br>023453993223<br>

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

Faces of PICARD - Powerful International Company Amazing Reliable Distributor

IT Solutions Engineer – Prozessoptimierung & Digitalisierung / Internationales B2B-Geschäft (m/w/d)Engineer (m/w/d)

<h2><strong>eine Fachgebietsleiterin / einen Fachgebietsleiter (w/m/d)<br>"Stadtentwässerung und Stadthydrologie"<br></strong></h2>
<p>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 13 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Organisation des Fachgebietes</li>
<li>Vertretung des Arbeitsbereichs (in- und extern), z.B. in fachspezifischen Arbeitsgruppen und wissenschaftlichen Projekten</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen</li>
<li>Erarbeitung und Fortschreibung des Stands der Wissenschaft und Technik, der allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie von Fachgrundlagen zu den Themen Niederschlagswasserbewirtschaftung, Überwachung von öffentlichen und privaten Kanalisationsanlagen (SüwVO Abw)</li>
<li>Erarbeitung der Grundlagen und fachtechnische Beratung für Niederschlagswasserbeseitigungs-, Fremdwassersanierungs- und Abwasserbeseitigungskonzepte</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner Fragestellungen zu urbaner Hydrologie wie Klimafolgenanpassung, Starkregen und Wasserbilanz</li>
<li>Bewertung der Überflutungssicherheit und der Anforderungen zum Hochwasserschutz und der Starkregenvorsorge bei Abwasseranlagen</li>
<li>Betreuung von Verfahren zur Bereitstellung von Fachdaten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Umweltwissenschaften (Schwerpunkt im Bereich Siedlungswasserwirtschaft)
<ul>
<li>oder des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft)</li>
<li>oder vergleichbare – für das Aufgabengebiet geeigneter - Fachrichtungen. &nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)</p>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung in der Personalführung, Projektmanagement und Controlling</li>
<li>Betreuung und Durchführung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Stadtentwässerung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Informationsaufarbeitung und -bereitstellung</li>
<li>Erfahrungen bei der Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Fragestellungen der Siedlungswasserwirtschaft, insbesondere zur Niederschlagswasserbehandlung und –beseitigung.</li>
<li>Verständnis für hydrologische und hydraulische Prozesse in Fließgewässern und Entwässerungssystemen und deren jeweiligen Einzugsgebieten sowie</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und Leitungsvermögen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und die Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW und bearbeitet grundsätzliche Fragestellungen des Hochwasserrisikomanagements, zu Stauanlagen wie Talsperren und weiterer Schutzmaßnahmen, des Klimawandels und der Stadtentwässerung und Stadthydrologie.</p>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum<strong>&nbsp;02.06.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <strong><a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong></li>
<li>unter Angabe der <strong>Kennziffer: FB 53_P2335_NMq</strong></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Ansprechperson</strong> für allgemeine Fragen</p>
<ul>
<li>Nora Marquardt<br><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305 3415</a></li>
</ul>
<p>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<ul>
<li>Marc Scheibel <br><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 13 LBesO).&nbsp;</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><em><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></em></p>

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) Stadtentwässerung und Stadthydrologie

<h2><strong>eine Sachbearbeitung Starkregen / Hochwasservorhersage (w/m/d)</strong></h2>
<h4><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 10 TV-L - EG 12 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO - A 12 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)<br>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</h4>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Begleitung und Auswertung der Erkenntnisse von lokalen Pilotprojekten im Kontext Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Zuarbeit zu Projekten des LANUK im Bereich Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Zuarbeit zur Verbesserung der Abbildung von Starkregen in den Modellen des LANUK</li>
<li>Aufbau und Betrieb der Vorhersagemodelle auch für den Starkregenfall</li>
<li>Mitarbeit beim Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems des Landes NRW (mit den Softwarekomponenten LARSIM &amp; Delft-FEWS) und der</li>
<li>Erstellung von Skripten zur Datenverarbeitung</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienst</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil<br></h2>
<h4>Fachlich</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen mit zumindest Teildisziplinen Hydrologie und / oder Meteorologie</li>
</ul>
<h4>&nbsp;<br>Von Vorteil</h4>
<ul>
<li>Kenntnisse in der Hydrometrie, Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft</li>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von hydrologischer Modellsoftware, vorzugsweise als Vorhersagemodellierung</li>
<li>Kenntnisse in skriptbasierten Sprachen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und GIS</li>
</ul>
<h4>&nbsp;<br>Persönlich</h4>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Gutes IT-technisches Verständnis sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.</p>
<p>Der Fachbereich 53 ist zuständig für die Leitung und Organisation der Hochwasserzentrale des Landes NRW und somit auch dem Betrieb der Messnetzzentrale und der Hochwasservorhersage, die Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in den Arbeitsbereichen des Hochwasserschutzes, der Stadtentwässerung und der damit zusammenhängenden Themen des Klimawandels sowie der fachlichen Beratung der Vollzugsbehörden und des Umweltministeriums hierzu.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>27.06.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<strong>jobs(at)lanuk.nrw.de</strong>&nbsp;unter Angabe der<br><strong>Kennziffer: FB 53_P2537_NMq</strong></p>
<p><br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br>Nora Marquardt<br><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305 3415</a></p>
<p>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br>Marc Scheibel<br><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 12 LBesO möglich.</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

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