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<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik</strong></p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.</p>
<p>Helfen Sie mit, unsere Universität am Laufen zu halten! Als Teil unseres engagierten Teams mit 19 Mitarbeitern sorgen Sie dafür, dass unsere Raumluft- und Klimaanlagen reibungslos funktionieren.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie bedienen, warten und inspizieren raumlufttechnische Anlagen – dazu gehören auch kleine Instandsetzungen an Brandschutzklappen, Laborabzüge und Entrauchungssysteme.</li>
<li>Je nach Ihren Vorkenntnissen übernehmen Sie auch den Austausch&nbsp;elektrischer&nbsp;Bauteile&nbsp;an&nbsp;RLT-Anlagen&nbsp;oder&nbsp;Schaltschränken.</li>
<li>Nach einer gründlichen Einarbeitung inklusive fundierten Schulungen beheben Sie eigenverantwortlich Störungen im Rahmen der Rufbereitschaft.</li>
<li>Sie begleiten Prüfsachverständige bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine&nbsp;abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als:Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt Lüftungs- und Klimatechnik
<ul>
<li>Elektroniker*in&nbsp;Energie-&nbsp;und&nbsp;Gebäudetechnik</li>
<li>Elektroniker*in&nbsp;für&nbsp;Betriebstechnik oder Maschinen und Antriebstechnik</li>
<li>oder eine vergleichbarere Qualifikation</li>
</ul>
</li>
<li>Sie punkten idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Wartung raumlufttechnischer Anlagen – das ist jedoch kein Muss.</li>
<li>Bei Bedarf sind sie bereit, sich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiterzubilden (Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten)</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B.</li>
<li>Gerne übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B1-Niveau), um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und sich in unserem Team gut zu integrieren.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und konstruktiv – und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und lösungs- sowie dienstleistungsorientiert an.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ihr Interesse ist geweckt?</p>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>06.01.2026</strong> über unser <a href="https://stellen.uni-muenster.de/de/jobposting/e66238769b9fdf438b2d93aa7594ab50a75c7f4a0/apply?ref=karriere.nrw" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:<br><strong>Lena Kamp</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 - 83 24 684</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>24430026</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik

<p>Die <strong>BASt</strong> sucht für das Aufgabengebiet „Personal, Justiziariat, Organisation, Arbeits- und Gesund­heitsschutz” ab sofort in Vollzeit <strong>unbefristet</strong> eine/einen</p>
<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)<br>für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben</h1>
<p>Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach.<br>Referenzcode der Ausschreibung 20253677_9724</p><h3>Dafür brauchen wir Sie</h3><p>Ihr Tätigkeitsfeld im Aufgabengebiet „Zeiterfassung“ umfasst im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Pflege des elektronischen Zeiterfassungs­systems der BASt (Software BMTS)
<ul>
<li>Erstellung, Änderung oder Löschung der Benutzer­konten, Verwalten von Zugriffs­berechtigungen</li>
<li>Erstellung, Pflege und Zuweisung der Basisdaten</li>
<li>Erstellung, Änderung und Zuweisung von Arbeitszeit­modellen</li>
<li>Prüfung und Eingabe von Abwesenheits- oder Korrektur­meldungen, Urlaubsanträgen und Anträgen auf Zeitausgleich</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Des Weiteren fallen die nachfolgenden administrativen Aufgaben an:</p>
<ul>
<li>Selbstständige Formulierung von externen Schreiben, Personal­nachrichten, Hausmitteilungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen, Erstellen von Einladungen</li>
<li>Durchführung von Recherche­arbeiten zu Themen der Personal­administration</li>
<li>Erstellen von PPT-Präsentationen auf der Basis vorgelegter Unterlagen</li>
<li>Führen von Wiedervorlagen und Ablage­systemen (e‑Akte, Personal­akten)</li>
<li>Bearbeitung der Themen Wohnungs­fürsorge und Jobticket</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter, Rechts­anwaltsfach­angestellte/​Rechtsanwaltsfach­angestellter, Kauffrau/​Kaufmann für Büro­manage­ment oder gleichwertiger einschlägiger Berufsabschluss</li>
</ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul>
<li>Kenntnisse zu einschlägigen Bestimmungen bei Urlaub und Krankheit, Kenntnisse des TVöD</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie SAP (Digital­kompetenz)</li>
<li>Gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Planungs- und Organisations­fähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><p>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die <strong>Entgelt­gruppe 6&nbsp;TVöD</strong>. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</p>
<p>Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.</p>    <h3>Fühlen Sie sich ange­spro­chen?</h3><p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer <a href="https://www.bast.de/DE/BASt/Karriere/Karriere_node.html" target="_blank">Karriereseite</a> und über diesen <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/688da39d-42582-1479-b1131d.html" target="_blank">Link</a>.</p>
<p>Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie <a href="https://jobboerse.bmdv.bund.de" target="_blank">hier</a>.</p>
<ul>
<li><strong>Kennziffer: </strong>20253677_9724</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist: </strong>02.01.2026</li>
<li><strong>Arbeitsbeginn: </strong>Ab sofort, unbefristet</li>
<li><strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit</li>
<li><strong>Arbeitsort: </strong>Bergisch Gladbach</li>
<li><strong>Auskünfte: </strong>Frau Küpper-Ochel</li>
<li><strong>Telefon:</strong> <a href="tel:+492204432115" target="_blank">02204&nbsp;43‑2115</a></li>
</ul>

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben

<h2>Ihre Mission: NRW vorwärts bringen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärts bringen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) der Sicherheitszentrale behalten Sie mittels verschiedener Systemen „alles im Blick“ und sind eine wichtige Ansprechperson für IT.NRW sowie unsere Kundinnen und Kunden im Fall von Störungen oder Notfällen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: Interner technischer Service</h2>
<p>Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen/Handwerkern, Technikerinnen/Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale. Das Team weiß im Fall von Störungen und Notfällen, was zu tun ist, und hilft durch umsichtiges Handeln, dass unsere Mission nicht scheitert.</p>
<h3>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3>
<h4>Ihre Haupttätigkeit:</h4>
<ul>
<li>
<p>Sie stellen im Dreischichtbetrieb (Früh/Spät/Nacht) die Sicherheit an und in den Dienstgebäuden von IT.NRW sicher. Dafür überwachen Sie das Gefahrenmanagementsystems (GMS), managen Schließmedien und vertreten bei Bedarf das Hausrecht.</p>
</li>
<li>
<p>Sie dokumentieren Vorfälle auch außerhalb des GMS bei IT.NRW und bei Kundinnen/Kunden.</p>
</li>
<li>
<p>Sie beseitigen einfache Störungen an den verschieden Systemen.</p>
</li>
<li>
<p>Sie begleiten im Rahmen der Aufsichtsfunktion Personen im Haus.</p>
</li>
<li>
<p>Sie leiten Notfallmaßnahmen ein und betreuen diese.</p>
</li>
<li>
<p>Sie leisten Unterstützungsaufgaben in Ihrem Sachgebiet.</p>
</li>
</ul>
<p>Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem:</p>
<ul>
<li>Sie leiten Informationen im Hause weiter.</li>
<li>
<p>Sie vertreten in der Telefonzentrale und im Pfortendienst.</p>
</li>
</ul>
<h3>Bewegt mehr: Ihr Profil</h3>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>
<p>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (oder vergleichbare Berufsausbildung) sowie nachgewiesene Erfahrung von mindestens einem Jahr in der Sicherheitszentrale oder in vergleichbarer Tätigkeit</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft zum Schichtdienst (24/7)</p>
</li>
<li>
<p>Sicherer Umgang mit PCs inkl. der Anwendung von MS-Office Produkten und sicherheitstechnischen Anwendungen</p>
</li>
<li>
<p>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</p>
</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist, Engagement und Flexibilität (Einsatzbereitschaft) sowohl intern als auch im Kundenkontakt</li>
<li>
<p>Hohe Belastbarkeit mit guter Auffassungs- und Beobachtungsgabe, offen im Umgang mit Veränderungen</p>
</li>
<li>
<p>Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</p>
</li>
</ul>
<h3>Ihre Benefits</h3>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<p>Der richtige Schritt: Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.<br>&nbsp;</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>
<p>Haben Sie bereits Erfahrung in der Wechselschicht gesammelt?</p>
</li>
<li>
<p>Worauf kommt es Ihnen bei der Schichtübergabe an Ihre Kolleginnen und Kollegen am meisten an?</p>
</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535094" target="_blank">Bewerbungsportal</a> (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p></p>
<h2>Informationen</h2>
<p><strong>Beschäftigungsort:</strong><br>Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 62, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><strong>Beschäftigungsart:</strong><br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong><br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</p>
<p><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong><br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen, Kontrollieren, Lagern und Verwalten von Asservaten</li>
<li>Registrieren und Bewerten von Asservaten</li>
<li>Asservieren und Einzahlen sichergestellter Bargeldbeträge</li>
<li>Sachgerechtes Unterbringen von Asservaten</li>
<li>Systemisches Erfassen sichergestellter Asservate</li>
<li>Überwachen von Terminen</li>
<li>Vorbereiten und Durchführen von Asservatentransporten</li>
<li>Mitwirken bei der Vernichtung von BtM- Asservaten</li>
<li>Durchführen von Inventuren asservierter Gegenstände</li>
<li>Bearbeiten und Beantworten von persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Anfragen</li>
<li>Umsetzen der Regelungen zur Verwertung/Vernichtung von Asservaten</li>
<li>Pflegen und Abgleichen von Daten in Listen und in polizeilichen Informationssystemen</li>
<li>Bearbeiten sonstiger administrativer Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich<br>oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht<br>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br><strong>Herr Heinrich</strong><br><a href="tel:+492212298620" target="_blank">0221/229-8620</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br><strong>Frau Kopuz</strong><br><a href="tel:+492212293709" target="_blank">0221/229-3709</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2305" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2305</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die zentrale Asservatenstelle des Kriminalkommissariats 62

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h2>Informationen</h2>
<p><strong>Beschäftigungsort:</strong><br>Polizei Köln, DirZA/PÄD, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><strong>Beschäftigungsart:</strong><br>Befristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 03.09.2026</p>
<p><strong>Arbeitszeit:</strong><br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</p>
<p><strong>Entgelt/Eingruppierung:</strong><br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe KR 8 der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;<br></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Medizinische Notfallversorgung der Polizeikräfte bei Einsätzen und Übungen</li>
<li>Durchführen von Erste-Hilfe-Schulungen bei Polizeibediensteten</li>
<li>Vor- und Nachbereiten sowie Dokumentieren ärztlicher Untersuchungen</li>
<li>Assistieren im Rahmen der polizeiärztlichen Sprechstunde</li>
<li>Durchführen von Blutentnahmen, Wundversorgung und Verbandanlage</li>
<li>Durchführen von Sehtests, Hörtests, Lungenfunktionstests und EKGs</li>
<li>Unterstützen bei den jährlichen Impfaktionen und Durchführen von Impfungen nach Weisung der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte</li>
<li>Anwenden, Pflegen und Warten medizinischer Instrumente, Geräte und Apparate, inkl. deren Desinfektion</li>
<li>Unterstützen im Bereich Qualitätsmanagement/Hygiene</li>
<li>Anlegen und Pflegen der Patientenakten</li>
<li>Unterstützen der Ambulanz (Organisieren der Sprechstunde, Terminvereinbarungen, Tätigkeiten in der Anmeldung etc.)</li>
<li>Sanitätsdienstliches Versorgen und Betreuen der Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten</li>
<li>Übernehmen allgemeiner administrativer Aufgaben sowie Anlegen und Pflegen von digitalen Patientendaten</li>
<li>Erfassen medizinischer Leistungen und Vorgänge</li>
<li>Unterstützen der Polizeiärztinnen und Polizeiärzte bei der Durchführung von Auswahl- und Einstellungsuntersuchungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)<br>und</li>
<li>Führerschein Klasse C1 oder 3</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein,&nbsp;Nachweis über den Impfschutz gegen Masern&nbsp;(alternativ: Ärztliche Bescheinigung, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt oder eine gesundheitliche Kontraindikation gegen eine Masernschutzimpfung besteht),&nbsp;ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>.</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br><strong>Frau Reugels</strong><br><a href="tel:+492212293905" target="_blank">0221/229-3905</a></p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br><strong>Herr Gödecke</strong><br><a href="tel:+492212293710" target="_blank">0221/229-3710</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2304" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2304</a></p>

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 03.09.2026

<p>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2>zwei Versuchstechniker/innen (m/w/d) für den Milchviehbereich</h2>
<p>Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen Versuche in der Rinderhaltung durch, werten Daten aus, bewerten unterschiedlichste Leistungsparameter und geben wichtige Hinweise an Referentinnen und Referenten.</li>
<li>Sie bedienen modernste Versuchstechnik einschl. Wartung und Kalibrierung und unterstützen bei der Etablierung neuer Technologien.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beurteilung und Bonitierung von Rindviehbeständen und den eingesetzten Futtermitteln.</li>
<li>Sie arbeiten mit in der Rindviehhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen).&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Qualifikation als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschafts- oder</li>
<li>Tierwirtschaftsmeister/in der Fachrichtung Rinderhaltung oder Wirtschafter/in zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung</li>
<li>Berufserfahrung im Herdenmanagement ist vorteilhaft</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Herdenmanagementprogrammen, insbesondere HERDEplus, ist vorteilhaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Hohe Digital- und Datenkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Führerschein B, BE und T erforderlich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit 19,92 Wochenstunden, die für den Bewilligungszeitraum des Projektes "Untersuchung der Tierwohl-Umwelt-Interaktion bei Milchkühen (TUI-Milchkuh) – Teilprojekt 3" bis zum 31.12.2026 befristet sind.</p>
<p>Die Stellen sind mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Gregor Janknecht, Telefon: <a href="tel:+492821996128" target="_blank">02821 996-128</a>, E-Mail: <a href="mailto:gregor.janknecht@lwk.nrw.de" target="_blank">gregor.janknecht@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Michael Berntsen, Telefon: <a href="tel:+492821996157" target="_blank">02821 996-157</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 28.12.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3203) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3203&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3203&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Zwei Versuchstechnikerinnen / Versuchstechniker (m/w/d) für den Milchviehbereich in Kleve

<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen&nbsp;</p>
<p><strong>Mitarbeiterin/Mitarbeiter&nbsp;<br>für Medientechnik (m/w/d)</strong><strong>&nbsp;<br></strong>für das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“&nbsp;<br><em>in Voll- oder Teilzeit (EG 7 bzw. bis EG 9a TV-L)</em></p>
<p>Bewerbungsfrist: 19.12.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Grundsatzangelegenheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Sicherstellung des Betriebs medientechnischer Anlagen mit Überwachung, Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Einweisung der Nutzer/innen – 2nd &amp; 3rd Servicelevel</li>
<li>Lokale Audio-, Video- und Präsentationssysteme im Plenarsaal und in weiteren Sitzungssälen</li>
<li>Kamera- und Konferenzanlagen für interne und externe Liveübertragungen sowie webbasierten Videokonferenzen</li>
<li>Betrieb und Administration des gesonderten AV over IP Netzwerkes</li>
<li>Konfiguration und Steuerung der Anlagen</li>
<li>Selbständige Abstimmung übergreifender Prozesse mit anderen Fachbereichen und Nutzer/inne/n</li>
<li>Planung neuer und Erweiterung vorhandener Netzwerktechnik im AV over IP Bereich</li>
<li>Technische Betreuung von Plenar- und ggfls. Ausschusssitzungen</li>
<li>Abschluss und Abwicklung von Dienstleistungsverträgen, Überwachung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen von externen Dienstleistern</li>
<li>Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung der Beschaffung für Kommunikations-, Beschallungs-, Medien- und Veranstaltungstechnik einschließlich der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preisabfragen sowie Begleitung des Vergabeverfahrens</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene anerkannte mindestens dreijährige Ausbildung in den Bereichen Medien-, Audio-, Video- und Veranstaltungstechnik oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Ausbildungsberuf wie beispielsweise Servicetechniker</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrung im Einsatz von AV over IP Systemen</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li><strong>Spannendes Arbeitsumfeld</strong> – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li><strong>Flexibilität</strong> – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)<br></li>
<li><strong>Attraktiver Standort mit guter Anbindung</strong> – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersversorgung</strong> – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge<br></li>
<li><strong>Urlaub</strong> – 30 Tage Erholungsurlaub<br></li>
<li><strong>Weiterbildung</strong> – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung<br></li>
<li><strong>Verpflegung</strong> – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant<br></li>
<li><strong>Gesundheit</strong> – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)<br></li>
<li><strong>Soziale Hilfsangebote</strong> – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal<br></li>
<li><strong>Familienfreundlichkeit</strong> – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit</strong> – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die neben der einschlägigen Ausbildung über eine Weiterbildung/Fortbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder Meisterin/Meister verfügen, können entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert werden.</p>
<p>Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2><strong>Sie sind interessiert?</strong></h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an</p>
<ul>
<li>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp;<br>Postfach 10 11 43&nbsp;<br>40002 Düsseldorf</li>
<li>oder per E-Mail an&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Medientechnik“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:</p>
<p><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Medientechnik (m/w/d)

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences<br>PhD student - Plant genomics and quantitative genetics (f/m/x)<br>Institute for Plant Sciences/CEPLAS</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>The “Crop Evolution” group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We use population and quantitative genetics to understand how new traits evolve, how wild plants became crops and how these crops spread across the globe. Our main models are maize and amaranth.&nbsp;More on <a href="http://www.cropevolution.org" target="_blank">www.cropevolution.org</a>.&nbsp;The selected candidate will work on funded projects, studying the evolution and adaptation of maize.</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Genomic analysis to understand the history of adaptive variation</li>
<li>Population genetic and quantitative genetic analysis</li>
<li>Participate in the development of the project and contribute ideas</li>
<li>Write and publish scientific articles and present results at conferences</li>
<li>Participate in group and project meetings and discussions</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Master’s degree in a relevant field (e.g., computational biology, evolutionary genetics, plant breeding)</li>
<li>Background in population genetics, quantitative genetics, computational biology or equivalent</li>
<li>Interest in evolutionary questions and plant research</li>
<li>Experience with omics data analysis</li>
<li>Computational skills (e.g., knowledge in bash, R or Python)</li>
<li>Excellent oral and written communication skills in English</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A stimulating research environment in a highly motivated team</li>
<li>Participation in cutting edge research</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available immediately on a part-time basis (65% hours per week of a full-time basis). The position is to be filled for a fixed term until 31 December 2028. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p><strong>Please submit your application</strong> (without a photo), including proof of the required qualifications, online under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2511-21. The application deadline is 14 December 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries,</strong> please contact Professor Markus Stetter (<a href="mailto:m.stetter@uni-koeln.de" target="_blank">m.stetter@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

PhD student - Plant genomics and quantitative genetics (f/m/x)

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences<br>Postdoc - Plant genomics and quantitative genetics (f/m/x)<br>Institute for Plant Sciences/CEPLAS</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>The “Crop Evolution” group at the Institute for Plant Sciences and the Cluster of Excellence on Plant Sciences (CEPLAS) studies the evolution and adaptation of plants. We use&nbsp;population and quantitative genetics to understand how new traits evolve, how wild plants became crops and how these crops spread across the globe. Our main models are maize and amaranth. More on <a href="http://www.cropevolution.org" target="_blank">www.cropevolution.org</a>.</em></p>
<p><em>The selected candidate will work on an ERC funded project, studying the origin of betalain pigments and their regulatory control.</em></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Genomic analysis to understand the history of adaptive variation</li>
<li>Multi-omics (including single cell) and quantitative genetic analysis</li>
<li>Participate in the development of the project and contribute ideas</li>
<li>Write and publish scientific articles and present results at conferences</li>
<li>Participate in group and project meetings and discussions</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>PhD in a relevant field (e.g., computational biology, evolutionary genetics, plant breeding)</li>
<li>Background in population genetics, quantitative genetics, computational biology or equivalent</li>
<li>Interest in evolutionary questions and plant research</li>
<li>Experience with omics data analysis</li>
<li>Computational skills (e.g.,knowledge in bash, R or Python)</li>
<li>Excellent oral and written communication skills in English</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A stimulating research environment in a highly motivated team</li>
<li>Participation in cutting edge research</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available immediatley on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31 December 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p><strong>Please submit your application</strong> (without a photo), including proof of the required qualifications, online under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.</p>
<p>The reference number is Wiss2511-17. The application deadline is 14 December 2025.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact Professor Markus Stetter (<a href="mailto:m.stetter@uni-koeln.de" target="_blank">m.stetter@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Postdoc - Plant genomics and quantitative genetics (f/m/x)

<p><strong>Süß, süßer, sicher</strong></p>
<p>Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER.</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (w/m/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf und <br>bewirb dich bis zum 29.12.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535086" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du bist für die Betreuung der zentralen Druckverarbeitung als Systemadministration zuständig.</li>
<li>Du führst die dezentrale Druckverarbeitung als Systemadministration ein und betreust diese.</li>
<li>Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting zuständig.</li>
<li>Du betreust die Outputmanagementsysteme.</li>
<li>Du bist für die Sendungsverfolgung zuständig.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Outputmanagement.</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Lesen, Bearbeiten und Anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-Mode-Datenformaten.</li>
<li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeit zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Großrechner-Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 29.12.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535086" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535086</a></p>
<h3>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h3>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 19.01.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Daniela Rehfeld&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><a href="tel:+4921145722584" target="_blank">0211 – 4572 2584</a></li>
<li>Michael Brands&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><a href="tel:+4921145722597" target="_blank">0211 – 4572 2597</a></li>
</ul>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<h3>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen.</h3>
<p>Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h3>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen</h3>
<p>(gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<h3>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</h3>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<h3>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</h3>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe. Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>&nbsp;(<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>)</li>
</ul>

597 Vollzeit Jobs in Schwelm, Deutschland