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Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl
Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt:
<a href="http://www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5" target="_blank">www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&amp;_t=8lA3MOMxta5</a>
<h2>Beschreibung der Anstalt</h2>
Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung.
Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).
<h2>I. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung</h3>
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl.
Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich.&nbsp;
<h3>2. Aufgaben</h3>
Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.
<h2>II. Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
Die Psychologin/der Psychologe
<ul>
<li>hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master),</li>
<li>verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie,</li>
<li>verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren,</li>
<li>ist zur Weiterbildung bereit.</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen,</li>
<li>Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,</li>
<li>Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen,</li>
<li>Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen,</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt,</li>
<li>Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen,</li>
<li>Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen,</li>
<li>Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung</li>
<li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>
</ul>
Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten.
In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit. Darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.&nbsp;
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2025&nbsp;an den:
Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Land Nordrhein-Westfalen

Psychologin / Psychologe (m/w/d)

Im Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (entspricht 39,83 Wochenstunden) als
<h4>Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzermittlungen (m/w/d) (bis zur EG 11 TV-L)</h4>
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats 13 (KK 13) unterstellt. Der Dienstort ist Mönchengladbach.&nbsp;Das KK 13 ist unter anderem zuständig für Orga-nisierte Kriminalität, Menschenhandel und Finanzermittlungen.
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bank-, Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Bankfachwirten (m/w/d)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Steuerfachwirten (m/w/d)</li>
</ul>
und
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Fremdsprachenkenntnisse: Englisch</li>
<li>Aktuelle Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, (auch internationalem) Handels- und Gesellschaftsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (Word, Excel)</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Vollstreckung von Durchsuchungsbeschlüssen</li>
<li>Sicherstellung von Geschäftsunterlagen bei Beschuldigten und Zeugen</li>
<li>Asservierung und Registrierung sichergestellter Beweismittel</li>
<li>Auswertung und Interpretation von Buchhaltungsdaten und Jahresabschlüssen</li>
<li>Auswertung sichergestellter Datenträger mit „xry“ und „X-ways-forensic“</li>
<li>Ermittlung von Konten und Vermögen sowie zielgerichtete Analyse</li>
<li>Erfassung und Auswertung sowie Bewertung von Kontoumsatzdaten</li>
<li>Erstellung eines Vermögensstatus</li>
<li>Auswertung sowie Bewertung von Unternehmensinformationen</li>
<li>Auswertung von Beweismitteln</li>
<li>Mitwirkung bei Vernehmungen (Beratung und Unterstützung der Beamtin oder des Beamten bei buchhalterischen, kaufmännischen und steuerlichen Fragen)</li>
<li>Fertigung von gerichtsverwertbaren Berichten</li>
<li>Teilnahme an Gerichtsverhandlungen</li>
<li>Mitwirkung in Kommissionen/an besonderen Einsatzlage</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
Gute Fachkenntnisse
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sind erwünscht.
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Fähigkeiten zu selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>fundierte Kenntnisseim Umgang mit gängiger Informationstechnik, insbesondere auch in Word und Excel</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.
Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste. Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 15.10.2025&nbsp;per E-Mail (Betreff: SB Finanzermittlungen) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:&nbsp;
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationsmöglichkeiten:</h2>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr EKHK Roßkamp (Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921612911300" target="_blank">02161/29-11300</a>) zur Verfügung. Zum Auswahlverfahren kann Frau ROIin Gores (Tel.: <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des Polizeipräsidiums Mönchengladbach
 – Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)– Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das
 Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
 3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung&nbsp; verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im&nbsp;Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr&nbsp;verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzermittlungen (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, spannenden Ausbildungsstelle an einer innovativen Hochschule, hast Lust auf die Gestaltung von Zukunftsthemen und bist motiviert Deinen Weg zu gehen? Dann suchen wir genau Dich! Werde jetzt Teil unserer Hochschul-Community mit Deiner Ausbildung zum/zur
Fachangestellte / Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (w/m/d)
Fachrichtung Bibliothek
<h2>&nbsp; Das erwartet Dich</h2>
<ul>
<li>Auswahl und Beschaffung von Medien</li>
<li>Erschließung und Aufbereitung von Medien</li>
<li>Betreuung und Beratung von Kunden</li>
<li>Besuch des Berufskollegs Bachstraße in Düsseldorf</li>
<li>Praktika in anderen Bereichen der Hochschule und Einrichtungen anderer Fachrichtungen</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Einen Schulabschluss der Fachoberschulreife bzw. ein Hauptschulabschluss mit dem Qualifikationsvermerk „B“</li>
<li>Gute Noten in den Fächern Deutsch und Englisch</li>
<li>Sicherer Umgang mit Computer und Technik</li>
<li>Interesse an Medien und deren Vermittlung</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen (Kunden- und Serviceorientierung)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h2>
Engagierte &amp; qualifizierte Ausbilder:innen |
30 Tage Urlaub / Jahr | Betriebliche Gesundheitsförderung | Attraktive Lage &amp; Kostenlose Parkplätze | Vermögenswirksame Leistungen | Gute Verkehrsanbindung | Preiswerte Mensa | Jahressonderzahlung | Ausbildungsprämie bei Abschluss|
eine Ausbildung im öffentlichen Dienst |
Persönliche Wertschätzung – Du bist unsere Zukunft! |
<h2>Deine Ausbildung auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Beginn: 01. September 2026</li>
<li>Dauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich)</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Eine Ausbildung in Teilzeit ist möglich.</li>
<li>Standort: Campus Mönchengladbach</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausbildungsvergütung nach TVA-L BBiG:
<ul>
<li>1. Jahr 1.236,82 €</li>
<li>2. Jahr 1.290,96 €</li>
<li>3. Jahr 1.340,61 €</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;
<h2>Warum eine Ausbildung an der Hochschule Niederrhein?</h2>
Wir eröffnen Dir Perspektiven: Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir sind innovative Impulsgeberin für die Region Niederrhein und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Unsere Ausbildung ist nah an der Praxis und gekennzeichnet durch eine besonders enge und persönliche Betreuung. Bei uns kannst Du in viele interessante Bereiche hineinschnuppern, auch über Deine Ausbildungsthemen hinaus.
Sind bei Dir noch Fragen offengeblieben?
Melde Dich bei Fragen jederzeit gerne bei
Frau Pohlen E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@hs-niederrhein.de" target="_blank">ausbildung@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Flauger, E-Mail: <a href="mailto:anne.flauger@hs-niederrhein.de" target="_blank">anne.flauger@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611863422" target="_blank">02161 186-3422</a> für fachliche Fragen.
&nbsp; Bewirb Dich jetzt online bis zum 09.11.2025 unter der Kennziffer 11-0925-1 über unser Online-Portal. Richte Deine Bewerbung bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (w/m/d) Fachrichtung Bibliothek

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat Studentische Angelegenheiten eine*n
 Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung
<h2> Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten in Staatsexamen oder Bachelor- oder Master-Studiengängen</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Ergebnissen von Leistungsüberprüfungen</li>
<li>Datenverarbeitungseingabe in die Verwaltungssoftware HISPOS-GX</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt); alternativ dazu einen Hochschulabschluss mit dem ersten juristischen Staatsexamen oder einen Bachelor of Law</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens C1)</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Urteilsfähigkeit</li>
<li>wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Umgang mit MS Office, HISPOS GX und HISinOne</li>
</ul>
<h2> Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit (derzeit 39,83 Wochenstunden)</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) 9b TV-L (sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; bspw. durch variable Arbeitszeitmodelle und Ferienfreizeitangeboten für Kinder</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe&nbsp;</li>
</ul>
<h2> Über uns</h2>
Die Studierenden- und Prüfungsverwaltung ist zuständig für die Einschreibung deutscher und ausländischer Studierender und die verwaltungsmäßige Abwicklung der Prüfungsverfahren einschließlich der Erstellung von Zeugnissen und Urkunden. Die Betreuung der annähernd 30.000 Studierenden in ihren statusrechtlichen und prüfungsrechtlichen Belangen bis hin zu derzeit ca. 6.500 Abschlüssen pro Jahr prägt dabei die Arbeit der derzeit 32 Mitarbeiter*innen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung

<h3>Rechtswissenschaftliche Fakultät Akademischer Rat /Akademische Rätin auf Zeit (w/m/d) Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Gewerblicher Rechtsschutz und Digitalisierung</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl (Leitung: Christian Heinze) ist eine Einrichtung der Universität zu Köln.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Lehre im Umfang von 4 SWS</li>
<li>Mitwirkung an der Forschung des Lehrstuhls im Bürgerlichen Recht, geistigen Eigentum, Wettbewerbsrecht, dem Recht der Digitalisierung und/oder dem Internationalen Privatrecht</li>
<li>Eigene Forschung mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>Juristische Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg</li>
<li>Herausragende juristische Promotion von Vorteil</li>
<li>Interesse an universitärer Lehre</li>
<li>Interesse an Forschung auf den Arbeitsgebieten des Lehrstuhls</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>Ausreichend Freiheit und Zeit zur eigenen Forschung</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2509-04. Die Bewerbungsfrist endet am 15.11.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Christian Heinze (<a href="mailto:christian.heinze@uni-koeln.de" target="_blank">christian.heinze@uni-koeln.de</a>).

Akademischer Rat /Akademische Rätin auf Zeit - Rechtswissenschaften

Bei dem Sozialgericht Duisburg ist zum 01.12.2025 eine Stelle im zentralen Justizdienst als Justizhelfer/in (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit zunächst befristet zu besetzen. Die Befristung erfolgt gemäß § 14&nbsp; Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Die Einstellung erfolgt zunächst als Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L.
Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.849,24 € (Stand: 01.02.2025) .
Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerber/innen, die nicht bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Behörde des Landes Nordrhein-Westfalen stehen bzw. standen.
Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.
<h2>Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung: Hierzu gehört im Rahmen der Einführung der elektronischen Akte auch das Scannen von Schriftstücken für Vorgänge, die bereits digitalisiert sind, an entsprechenden EDV-Arbeitsplätzen.</li>
<li>Zu- und Abtragedienst</li>
<li>Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst</li>
<li>Fahr- und Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Archivarbeiten</li>
<li>allgemeine Botengänge</li>
<li>Mithilfe bei hausinternen Umzügen</li>
<li>die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst im Rahmen des Sicherheitskonzeptes (nach Einzelzuweisung)</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung</li>
<li>Hauptschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (wenn möglich in einem handwerklichen Beruf)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC ( Office-Anwendungen etc.)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Hilfsbereitschaft &amp; Zuverlässigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Körperliche Fitness &amp; Ausdauer; Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt zum 01.12.2025.</li>
<li>Die Befristung erfolgt zunächst bis zum 31.08.2026.</li>
<li>Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.</li>
<li>Die Vergütung erfolgt zunächst nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), derzeit ab 2.849,24 € brutto in Stufe 1 - Stand 01.02.2025.</li>
<li>Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Std./Woche.</li>
<li>Die Probezeit beträgt 6 Wochen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.</li>
<li>Die Stelle kann ggf. auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li>
<li>Der Dienstort ist Duisburg.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht.
<h3>Richten Sie Ihre Bewerbung (auch elektronisch möglich) bitte mit:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Schulabschlusszeugnis, Berufsausbildungszeugnis, Arbeitszeugnis (Kopie)</li>
<li>Erklärung über Schulden &amp; Vorstrafen (siehe Anhang)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang)</li>
</ul>
an:
 Der Präsident des Sozialgerichts - Geschäftsleitung - Aakerfährstraße 40 47058 Duisburg
oder per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@sg-duisburg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sg-duisburg.nrw.de</a>.

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) im zentralen Dienst bei dem Sozialgericht Duisburg

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Spezialistin/Spezialisten im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur (w/m/d) in Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Das Sachgebiet 24.5 „Cyberabwehr“ ist im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ für die operative IT-Sicherheit mit den drei Schwerpunkten Sicherheitsgateway, Schutz vor Schadprogrammen und PolCERT zuständig.
Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle sind:
<ul>
<li>Installation, Administration, Wartung und Weiterentwicklung der sicherheitsrelevanten Systemkomponenten mit dem Schwerpunkt Proxy-, Firewall- und DNS-Infrastruktur</li>
<li>Konzeptionierung und Planung der Infrastrukturen hinsichtlich zukünftiger Anforderungen und sicherheitsrelevanter Entwicklungen</li>
<li>Qualifizierte technische Problemanalyse zur Systemerhaltung und Optimierung</li>
<li>Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit</li>
<li>Teilhabe an organisationsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Sicherheitsinfrastruktur</li>
<li>Unterstützung und Beratung von Polizeibehörden in NRW zu operativen IT-Sicherheit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtungen IT-Security, Informatik, Kommunikations-/Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Kommunikations-/ Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Einverständnis zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen:</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Proxy-, und Firewall- und DNS-Infrastrukturen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Netzwerken (Routing, Bridge, Subnetting etc.)</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Protokollen und Diensten (TCP/IP, HTTP, FTP, TLS, DNS, ICAP etc.)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Netzwerkanalyse mit Wireshark</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Fehleranalyse von web- und browserbasierten Applikationen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen (Client/Server)</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse über AV-Systeme (Client/Server)</li>
<li>Kenntnisse über grundlegende Sicherheitsprinzipien sowie des BSI Grundschutzes auf Basis der ISO 27001</li>
</ul>
Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 13.10.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 38/25-SG 24.5 an <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gern an:
Herrn Ralf Zinnack
<a href="tel:+49203417524000" target="_blank">0203/4175-24000</a>, für fachliche Fragen
Frau Vera Osterfeld
<a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren
<h2>Vergütung:</h2>
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IT-Spezialistin / IT-Spezialist im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. &nbsp;</h2>
Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?
Unterstütze uns im
Prozessmanagement
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements</li>
<li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen</li>
<li>Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse</li>
<li>Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF</li>
<li>Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
<h2>Weitere notwendige Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Prozessmodellierung</li>
<li>Analysefähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.
<h2>Von Vorteil sind außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden</li>
<li>Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur</li>
<li>ITIL-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse zur Informationssicherheit &nbsp;</li>
</ul>
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
<ul>
<li>Projektmanagement Schulungen</li>
<li>ITIL Fortbildungen</li>
<li>Architekturmanagement &nbsp;</li>
</ul>
Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.
<h2>Deine Bewerbung</h2>
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842</a>
<h2>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.
Frau Stephanie Brod <a href="tel:+4921145722912" target="_blank">0211 – 4572 2912</a> Frau Verena Stratmann <a href="tel:+4921145723471" target="_blank">0211 – 4572 3471</a> &nbsp;
Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.
Das bedeutet uns auch sehr viel
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.
Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/ </a>findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).

Prozessmanagement

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</h2>
Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?
Unterstütze uns im
Prozessmanagement
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements</li>
<li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen</li>
<li>Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse</li>
<li>Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF</li>
<li>Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
<h2>Weitere notwendige Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Prozessmodellierung</li>
<li>Analysefähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.
<h2>Von Vorteil sind außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden</li>
<li>Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur</li>
<li>ITIL-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse zur Informationssicherheit</li>
</ul>
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
<ul>
<li>Projektmanagement Schulungen</li>
<li>ITIL Fortbildungen</li>
<li>Architekturmanagement</li>
</ul>
Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.
<h2>Deine Bewerbung</h2>
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842</a>
<h3>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h3>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.
Frau Stephanie Brod <a href="tel:+4921145722912" target="_blank">0211 – 4572 2912</a> Frau Verena Stratmann <a href="tel:+4921145723471" target="_blank">0211 – 4572 3471</a> &nbsp;
Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.
Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
<h2>&nbsp;wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2>
für die Fachgruppe 21 „Infektiologie und Hygiene“.
Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.
Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.
Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.
Die Fachgruppe 21 „Infektiologie und Hygiene“ unterstützt und berät die Landesregierung und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen in Fragen des Infektionsschutzes, der Infektionshygiene sowie im Bereich Impfen. Wir unterstützen und beraten die unteren Gesundheitsbehörden (uGBn) bei der Wahrnehmung der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen und nicht-medizinischen Einrichtungen zum Beispiel durch die Erstellung von Handlungsempfehlungen zu infektionshygienischen Maßnahmen.
Gemeinsam mit den Behörden des öffentlichen Gesundheitsdienstes erarbeiten wir Richtlinien und Standards und beteiligen uns am fachlich/wissenschaftlichen Austausch mit verschiedenen Partnern im Gesundheitswesen.
Neben der Funktion einer Aufsicht führenden Behörde, steht für uns insbesondere der intensive Kontakt und der fachliche Austausch mit den unteren Gesundheitsbehörden im Fokus.
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Mitgestaltung eines regelmäßigen fachbezogenen Austausches zwischen LfGA und uGBn zu Fragen des Infektionsschutzes und daraus abgeleitet bedarfsgerechte Entwicklung von Themen und gemeinsamen Handlungsfeldern.</li>
<li>Mitarbeit bei der Wahrnehmung der Aufsichtstätigkeit des LfGA über die unteren Gesundheitsbehörden gemeinsam mit der Fachgruppe Recht und Aufsicht</li>
<li>Unterstützung und Beratung des Gesundheitsministeriums, der unteren Gesundheitsbehörden in NRW zu den Themen Infektionsschutz, Infektionshygiene, Infektionsprävention sowie Ausbruchs- und Krisenmanagement.</li>
<li>Beratung und Unterstützung der unteren Gesundheitsbehörden bei der Überwachung von Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen.</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Leitlinien und Checklisten (wie zum Beispiel Pandemie-Rahmenplan).</li>
<li>Konzeption und Mitgestaltung von Fachveranstaltungen, Workshops und Fortbildungen, Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen</li>
<li>Teilnahme am 24h-Rufbereitschaftsdienst für infektiologische Notfallsituationen (ca. 6 Wochen im Jahr)</li>
</ul>
Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Gesundheitswissenschaften (Public Health), der Medizin, der Biologie oder andere Naturwissenschaften mit für den Infektionsschutz relevanten Schwerpunkten.
Wir erwarten eine nachgewiesene mehrjährige Berufs- oder Studienerfahrung im Bereich Public Health, Infektionsschutz oder in einem angrenzenden gesundheitswissenschaftlichen Berufsfeld. Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (Gesundheitsamt, Bezirksregierung, Landesstelle etc.). Hilfreich ist Erfahrung in der behördlichen Zusammenarbeit und bei der Arbeit in Krisenstäben. Zusätzlich freuen wir uns über nachgewiesene Kenntnisse in Public Health durch z.B. Trainingsprogramme wie PAE/EPIET oder Weiterbildungen wie MSE, MPH.
Wir erwarten die Bereitschaft zur Mitarbeit im Stab für außergewöhnliche Ereignisse, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache sowie einen sicheren Umgang mit Standard-Anwendersoftware, insbesondere Textverarbeitung, Präsentationen und Outlook.
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich Öffentliches Gesundheitswesen und Infektionsschutz.
Sie haben Freude an der Erarbeitung, Entwicklung und Etablierung fachlich korrekter und praxisorientierter Empfehlungen und Vorgaben. Sie haben die Fähigkeit, theoretische Vorgaben in praxisnahe Lösungen zu übersetzen.
Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich nach Zielvorgaben. Dabei setzen Sie sich engagiert und lösungsorientiert für das Erreichen der Ziele ein.&nbsp;
Bewerberinnen und Bewerber besitzen darüber hinaus die Fähigkeit zur Kooperation und teamorientierten Zusammenarbeit. Sie sind belastbar und können sich an veränderte Bedingungen anpassen und entsprechend vorgegebener Strukturen agieren, wie sie zum Beispiel in einem Stab für außergewöhnliche Ereignisse erforderlich sind.

1.618 Vollzeit Jobs in 59379 Selm, Deutschland