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Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li> Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li> Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li> Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li> Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. </li> <li> Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li> Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung </li> <li> Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li> Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aus- und Weiterbildung:  Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li> Dienstwagen:  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Terminversorgung:  Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li> Attraktive Vergütung:  Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Finanzielle Absicherung:  Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Vanessa Leiher , Telefon:  +49 9561 96-13282 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Versicherungs- und Finanzexpert:in im angestellten Außendienst

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten </li> <li> Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden </li> <li> Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5111 werden bis 21.10.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5111" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Ingo Menzel
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02331 / 8002 179
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Gewerk Elektro </li> <li> Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung </li> <li> Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet, Smartphone) </li> <li> Führerschein Kl. B (alt: Kl. 3) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und des Gebäudes </li> <li> Kleinere Tätigkeiten in der Außen- und Vegetationspflege (Grün- und Graupflege) </li> <li> Kleinere Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude </li> <li> Handwerkliche Tätigkeiten, wie z.B. Kleinreparaturen, Prüf -und Inspektionsrundgänge, Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial </li> <li> Koordination, Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft oder Herbeirufeinsatz </li> <li> 38h/Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Arbeitskleidung, PSA und alles, was zur Arbeit benötigt wird </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Hausmeister:in (m/w/d) Raum Köln

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Gewerk Kälte </li> <li> Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung </li> <li> Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet, Smartphone) </li> <li> Führerschein Kl. B (alt: Kl. 3) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und des Gebäudes </li> <li> Kleinere Tätigkeiten in der Außen- und Vegetationspflege (Grün- und Graupflege) </li> <li> Kleinere Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude </li> <li> Handwerkliche Tätigkeiten, wie z.B. Kleinreparaturen, Prüf -und Inspektionsrundgänge, Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial </li> <li> Koordination, Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft oder Herbeirufeinsatz </li> <li> 38h/Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Arbeitskleidung, PSA und alles, was zur Arbeit benötigt wird </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The IT Center University of Cologne (ITCC), as a central facility of the University, provides support to all members of the academic community and also participates in dedicated research projects, like the CRC1601. In this project, the ITCC assists the consortium members in research-data management (RDM), for instance by testing and setting up systems and platforms for organizing, sharing, and analyzing data. The CCAT Data Center at the ITCC will process and manage the data produced by the Fred Young Submm Telescope, which is currently under construction in Chile. This telescope will generate approx. 10 petabytes of raw data in the first five years of operation starting in 2026. The successful candidate is expected to support both of these initiatives as an integral member of the existing teams at the Department of Research Infrastructure Services (RIS at ITCC) and at the Institute of Physics I (PH1).<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree (BSc with at least three years of professional experience or MSc) in computer science or a related discipline with several years of professional experience </li> <li> Experience in programming (Python, Linux-Shell, git) and Linux system administration </li> <li> Several years of professional experience with network or server infrastructures; HPC-system administration and optimization are an advantage </li> <li> Strong interest or experience with workflow management tools (e.g. nextflow, snakemake, pegasus, reana, or others) </li> <li> Strong interest or experience with container technologies (e.g. docker, kubernertes, podman, apptainer), and databases (e.g. sqlalchemy, redis, postgres) </li> <li> Team-oriented personality; experience in consulting is an advantage </li> <li> Very good communications skills in German and English </li> <li> Experience in the research area of astronomy / astrophysics or data science / analysis is an advantage </li> <li> Ability to lead and execute complex IT projects, i.e. conveying technical concepts and partnering with scientists to develop solutions </li> <li> We seek a proactive, resourceful colleague with a hands-on attitude to problem-solving. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT architecture:  Research into novel techniques for managing and processing large amounts of astrophysical data, incl. workflow management systems, data processing pipelines, cloud technologies, high-performance computing </li> <li> Infrastructure and Systems Management:  Testing, installation, configuration, and maintenance of project-specific hardware and software, incl. on the HPC system </li> <li> Astronomical Data Science:  Further development and optimization of the software and workflows used for the processing of astronomical data </li> <li> Security and Data Management:  Design and implementation of backup and transfer strategies, as well as IT security best-practices and data governance </li> <li> User Support and Communication:  Assist the project and consortium members in the usage of different technologies. Participate in project and consortium activities, as well as in publications, oral presentations, and grant applications. </li> <li> Education (2h / week):  Teaching a course in accordance with the teaching obligations for academic staff as well as the development of innovative tools for training and education and the daily supervision of Bachelor's and Master's students and guest scientists. Providing support in lectures or in connection with the laboratory activities of the Department of Physics programme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Exciting position at the interface between research and IT </li> <li> A diverse working environment with equal opportunities </li> <li> Support in balancing work and family life </li> <li> Extensive advanced training opportunities </li> <li> Occupational health management offers </li> <li> Flexible working time models </li> <li> Opportunity to work remotely </li> </ul><br>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.<br><br>Https://itcc.uni-koeln.de
Https://<a href="http://www.ccatobservatory.org" target="_blank">www.ccatobservatory.org</a>
Https://ph1.uni-koeln.de
Https://sfb1601.astro.uni-koeln.de
For further inquiries, please contact Monica Valencia-Schneider ( <a href="mailto:vs@uni-koeln.de" target="_blank">vs@uni-koeln.de</a> ) or Christof Buchbender ( <a href="mailto:Buchbend@ph1.uni" target="_blank">Buchbend@ph1.uni</a>- koeln.de ) and take a look at our  FAQs .<br><br>Universität zu Köln

Scientific Staff (f/m/x) in the Field of IT System Architecture and Data Management

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (Facility Management) </li> <li> Gute technische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung durch mindestens 5 Jahre beruflicher Erfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Lösungsorientierte und strukturierte Handlungsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort (weitere osteuropäische Sprachkenntnisse wünschenswert) </li> <li> Uneingeschränkte Reisebereitschaft, auch international </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Betreuung des Immobilienportfolios, insbesondere im Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement </li> <li> Verantwortung für den sicheren Betrieb mit Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle, Umsetzung von ESG-Maßnahmen </li> <li> Persönliche Mieterbetreuung vor Ort, Teilnahme an Mietvertragsverhandlungen und Bewertung von Mieterausbauten </li> <li> Überwachung von Wartungen und Umsetzung sowie Steuerung der notwendigen Maßnahmen aus Sachverständigen- oder behördlichen Prüfungen </li> <li> Kontrolle und Einhaltung von Gewährleistungsansprüchen (Gewährleistungsfristen) </li> <li> Koordination und Leistungskontrolle des Facility- und Property Managements sowie sonstiger zu beauftragender Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Stefanie Müller
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824-2810<br><br>STRABAG Real Estate GmbH

Techniker:in im Asset Management (m/w/d)

Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration o.Ä. </li> <li> Erfahrungen im Bereich Endpoint Protection EDR / XDR </li> <li> Erfahrungen mit z.B. Sophos, CrowdStrike, Microsoft Defender Produkten, Trend Micro, SentinelOne etc. </li> <li> Kenntnisse im Bereich Schwachstellenmanagement </li> <li> Auswertung von Ereignissen mit den entsprechenden Lösungen </li> <li> Erfahrungen im Bereich Umsetzung von Projekten mit EPP Technologien </li> <li> Hohe Kundenorientierung und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl, Implementierung und Konfiguration von EDR/XDR-Lösungen (Endpoint Detection and Response/Extended Detection and Response) </li> <li> Analyse und Bewertung der bestehenden Sicherheitsarchitektur der Kunden in Bezug auf Bedrohungserkennung und -abwehr </li> <li> Identifikation von Schwachstellen und Bedrohungsszenarien, um maßgeschneiderte Sicherheitslösungen zu entwickeln </li> <li> Implementierung und Optimierung von EDR/XDR-Lösungen zur Erhöhung der Sicherheitslage der Kunden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Integration von EDR/XDR in bestehende Netzwerke und Sicherheitsinfrastrukturen </li> <li> Durchführung von Incident-Response- und Forensikanalysen im Falle von Sicherheitsvorfällen </li> <li> Schulung der Kunden in der Nutzung von EDR/XDR-Systemen und den besten Praktiken zur Bedrohungserkennung und -abwehr </li> <li> Erstellung von Sicherheitsberichten, Dashboards und Analysen zur Überwachung der Bedrohungslage </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit) </li> <li> Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy </li> <li> Corporate Benefits &amp; JobRad* </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Crew:Spirit &amp; Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents </li> <li> *nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit </li> <li> Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung </li> <li> Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew. </li> <li> Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew. </li> </ul><br><br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG
Paula Bolte
Stolberger Straße 5
50933 Köln<br><br>Kramer &amp; Crew GmbH &amp; Co. KG

Consultant (m/w/d) EDR/XDR Spezialist

Hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf  hygi.de  und  hygi-unternehmen.de
Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte.
Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet.
Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern - oder ganz einfach spontan nach Feierabend.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine Leidenschaft ist es, moderne Webanwendungen zum Leben zu erwecken? Du entwickelst gern nutzerfreundliche Oberflächen, denkst in klaren Strukturen und hast einen Blick für Performance, Qualität und Design? Und du möchtest in einem dynamischen, interdisziplinären Team an innovativen digitalen Lösungen arbeiten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Als Senior Frontend Developer gestaltest du die technische Basis unserer Anwendungen mit: Du konzipierst und entwickelst wiederverwendbare Komponenten, setzt moderne Architekturansätze um und sorgst für ein optimales Zusammenspiel von Funktionalität, Performance und Nutzererlebnis. Dabei behältst du Responsiveness, Barrierefreiheit, Suchmaschinenfreundlichkeit und Wartbarkeit stets im Blick und bringst dich mit deiner Erfahrung in bestehende Systeme und Plattformen ein. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS (inkl. CSS3 und SCSS) und Vue.js (alternativ React), sowie sicherer Umgang mit modernen Komponenten-Frameworks </li> <li> Verständnis für komponentenbasierte Architektur mit Fokus auf Wiederverwendbarkeit und klarer Trennung von Zuständigkeiten </li> <li> Sehr gutes Verständnis von Performance-Optimierung und Core Web Vitals </li> <li> Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git) </li> <li> Erfahrung mit modernen Front-End-Build-Tools und Toolchains (z.&nbsp;B. Encore, Webpack, Vite) sowie sicherem Abhängigkeitsmanagement in npm-/yarn-/pnpm-basierten Projekten </li> <li> Sehr gutes Verständnis von Responsive Webdesign und Cross-Browser-Kompatibilität </li> <li> Grundkenntnisse in technischer SEO </li> <li> Grundverständnis von Accessibility (WCAG 2.2) </li> <li> Erfahrung mit REST-/GraphQL-APIs </li> <li> Kenntnisse in Testing-Tools und -Methoden (z.&nbsp;B. Cypress, Playwright, Vitest, Storybook) </li> <li> Interesse an zeitgemäßen Architekturansätzen und modernen eCommerce-Standards - insbesondere im Kontext von Performance, Auslieferungsstrategien und dynamischer Inhaltsbereitstellung (z.&nbsp;B. API-first, Headless, Composable Architecture) </li> <li> Gute Kenntnisse in grafischer Umsetzung nach Designvorgaben, auch mit eigenverantwortlicher Anpassung von Layouts bei fehlender Spezifikation </li> <li> Grundlegendes Verständnis für API-Design, Authentifizierung und Systemarchitekturen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Pflege moderner, wiederverwendbarer Frontend-Komponenten </li> <li> Umsetzung performanter, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen </li> <li> Anbindung des Frontends an APIs und Integration in bestehende Systeme </li> <li> Sicherstellung von Code-Qualität durch Reviews, Dokumentation und saubere Architektur </li> <li> Analyse und Optimierung von Performance, Usability und technischen SEO-Aspekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z.&nbsp;B. Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten </li> <li> Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität </li> <li> Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander </li> <li> Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks </li> </ul><br><br><br>Hygi.de GmbH &amp; Co. KG
Postfach 155
D-48283 Telgte <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a><br><br>hygi.de GmbH &amp; Co. KG

Senior Frontend Developer (m/w/d)

Wir vom Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland suchen        motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) , die Lust haben, gemeinsam mit uns in unserer modernen Mathilde-von-Hofstetten-Kita (U3/Ü3) zu arbeiten und somit maßgeblich dazu beizutragen, dass die Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten und eine schöne Zeit bei uns haben. Die Zwei-Gruppen-Kita mit 30 Plätzen ist eine Dependance unseres Familienzentrums Grünschleife.
Wir sind stolz darauf, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unser pädagogisches Konzept aktuellen Kenntnisständen, Bedürfnissen und Anforderungen der Kindesentwicklung und Kinderbetreuung anpassen. Stichwortartig beschreiben wir unser Konzept so: Partizipativ, situativ, ressourcenorientiert. Jedes Kind ist einmalig.
Natürlich verfügt der ASB-Münsterland e.V. für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept.
Kinderrechte, Umweltbildung, Gesundheit und Ernährung: In der Projektgestaltung haben unsere pädagogischen Fachkräfte den Freiraum, auch eigene Interessen einzubringen. Dabei sind wir immer offen für neue Ideen und setzen uns gemeinsam für die optimale Förderung der Kinder ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du kommst vielleicht nicht gebürtig aus Deutschland, hast aber in deiner Heimat einen pädagogischen Beruf erlernt oder ein pädagogisches Studium abgeschlossen und verfügst mindestens über das Sprachniveau B1? Wir helfen gerne im Anerkennungsverfahren weiter und schauen gemeinsam, welche Aufgabenfelder möglich sind. </li> <li> Pädagogisches Konzept </li> <li> Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung </li> <li> Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen </li> <li> Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li> Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen </li> <li> Inklusives Arbeiten </li> <li> Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen </li> <li> Kooperative Arbeit mit den Familien </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fortbildung, Teambuilding, Urlaubsplanung </li> <li> Über das ASB-Bildungswerk bieten wir Dir Fortbildungen an, um Dich bei Deiner Arbeit zu unterstützen und Deine fachliche Kompetenz zu erweitern. </li> <li> Um ein starkes Team aufzubauen, haben wir regelmäßige Teamtage und legen viel Wert auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander. Unsere Kitaleitungen haben immer ein offenes Ohr und auch unserem Trägervertreter ist eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig.Mit nur zwei Wochen Schließzeiten in den Sommerferien, möchten wir die Urlaubsplanung für Dich vereinfachen. </li> <li> Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr. </li> <li> Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk) </li> <li> Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht! </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase </li> <li> Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung,Tel. (0251) 2897 -140 wenden.
Www.asb-muensterland.de/karriere/jobboerse
+49 251 28 97 - 140
<a href="mailto:Bewerbung@asb-muenster.de" target="_blank">Bewerbung@asb-muenster.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V.

Erzieher und Erzieherinnen/Pädagogische Fachkräfte für die ASB-Kita in Münster-Nord (m/w/d)

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung, die zur Ausübung der o.g. Tätigkeiten befähigt </li> <li> Erfahrung im Straßenbau, idealerweise im Autobahnbereich </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li> Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Freude an Entscheidungen und lösungsorientiertem Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Mitarbeit bei Straßenbauprojekten mit Fokus auf  Bauüberwachung, Kontrolle und Abrechnung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Ausstattungsarbeiten an Autobahnen  (z. B. Schutzeinrichtungen, Beschilderung und Markierung) </li> <li> Überwachung und Dokumentation der Bauausführung vor Ort </li> <li> Qualitätssicherung durch Kontrolle vertraglicher Vorgaben, technischer Vorschriften und geltender Normen </li> <li> Prüfung von Materiallieferungen und Abgleich von Lieferscheinen </li> <li> Erstellung und regelmäßige Überprüfung von Aufmaßen und Abrechnungsgrundlagen der Baumaßnahmen mit den Auftragnehmern </li> <li> Bewertung und Koordination von Nachträgen hinsichtlich Ursachen, Materialien etc. (z. B. Planungsänderungen, unvorhergesehene Ereignisse) sowie fachliche Unterstützung bei Nachtragsverhandlungen </li> <li> Mitwirkung bei der Abnahme der Bauleistungen, einschl. Überwachung der fristgerechten Mängelbeseitigung </li> <li> Rechnungsprüfung und Aufbereitung relevanter Daten für die Straßendatenbank </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Frau Melanie Nölke (Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung der AS Bochum) | Telefonnummer: +49 234 -41479551. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Vanessa Urban unter der Telefonnummer: +49234 -41479681 | E-Mail:  <a href="mailto:Vanessa.Urban@autobahn.de" target="_blank">Vanessa.Urban@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Bochum
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