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<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.<br><br>In der Universitätskommunikation suchen wir Unterstützung.<br><br>Sie sind im Marketing zu Hause und finden Studium und Lehre genauso spannend wie wir? Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Marke „Bergische Universität Wuppertal“ durch moderne Maßnahmen aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gern konzeptionell und passgenau? Dann übernehmen Sie Verantwortung und ein ambitioniertes Team innerhalb der Universitätskommunikation, mit dem Sie ein strategisches Studierendenmarketing aufbauen und dessen operative Umsetzung kooperativ mit den Akteur*innen in- und außerhalb der Universität managen.</p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die Stelle unterstützt Universitätsleitung, zentrale Servicebereiche sowie die Fakultäten bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung geeigneter Bewerber*innen für unsere Bachelor- und Masterstudiengänge.<br>&nbsp;<br><strong>Zu Ihren Aufgaben im Bereich des Studiengangsmarketings gehören insbesondere:</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung, strategische Entwicklung, Planung und Gesamtkoordination neuer Marketingprozesse für die universitätsweite Studierendengewinnung und zielgruppenbezogene Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Führung eines mehrköpfigen Teams</li>
<li>Konzeption, Koordination und Umsetzung studiengangsspezifischer Kampagnen</li>
<li>Mitwirkung bei der Spezifizierung und Darstellung der individuellen Studiengangsprofile</li>
<li>Konzeption und Einführung neuer Studiengänge in englischer Sprache oder in Kooperation mit internationalen Partnern, einschließlich der Anpassung an internationale Akkreditierungsstandards und der Sicherstellung der Qualitätssicherung</li>
<li>Erarbeitung studiengangsspezifischer Marktanalysen zu potenziellen Studierenden und späteren Arbeitgeber*innen</li>
<li>Ausbau der bisherigen Austausch- und Unterstützungsformate für die Fakultäten im Bereich der Studierendengewinnung zu einem „Netzwerk Studiengangsmarketing“ und dessen Koordination</li>
<li>Evaluation der Maßnahmen im Bereich des Studierendenmarketings und Berichterstattung, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Planung- und Umsetzung, Evaluation von Veranstaltungen für Studierende</li>
<li>Koordinierung übergeordneter, zielgruppenspezifischer Marketing-Aktivitäten wie Veranstaltungen, Uni-Shop, Merchandising</li>
<li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Veranstaltungsterminen im Sinne der in- und externen Netzwerkarbeit auch über übliche Arbeitszeiten hinau</li>
</ul>
<p>Bei diesen Aufgaben arbeiten Sie u. a. eng mit den Studiengangsverantwortlichen, unseren zentralen Beratungseinrichtungen für Studieninteressierte, dem International Center, den Student Services in der Verwaltung sowie dem Zentrum für Informations- und Medienverarbeitung zusammen.<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>mindestens vier Jahre Berufs- und Führungserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>strategische Kenntnisse der Markenbildung und -kommunikation, im Wissenschaftsmarketing, idealerweise im Studiengangs- oder Studierendenmarketing</li>
<li>analytisches Denken, Stärken und Erfahrung im Umgang mit in- und externen KPIs</li>
<li>fundierte Erfahrung in der strategischen Kampagnenplanung</li>
<li>Fachwissen in den Bereichen Performance-Marketing, Content-Marketing, SEO/SEA, digitale Werbeplattformen wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Umgang mit externen Dienstleistern</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten</li>
<li>hohe Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork und Netzwerken</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Beginn</strong> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br></li>
<li><strong>Dauer</strong> <br>unbefristet<br></li>
<li><strong>Stellenwert</strong> <br>E 14 TV-L<br></li>
<li><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)<br></li>
<li><strong>Kennziffer</strong> <br>25024<br></li>
<li><strong>Ansprechpartnerin (bis 24.10.)</strong> <br>Frau Corinna Dönges<br>Leiterin Universitätskommunikation <a href="mailto:doenges@uni-wuppertal.de" target="_blank">doenges@uni-wuppertal.de</a></li>
<li><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;menu_open=n&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a><br></li>
<li><strong>Bewerbungsfrist</strong> <br>06.11.2025</li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.<br><br>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung Marketing mit Schwerpunkt Studiengangsmarketing (25024)

<p><strong>&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>&nbsp;Sie wollen an der demokratischen<br>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<br></strong><strong>Referentin/Referent „Organisation, operativer Datenschutz“ (m/w/d)<br></strong><strong>für das Referat I.B.1 „Organisation, operativer Datenschutz“<br></strong><strong>in Voll- oder Teilzeit (A 14 LBesO/ EG 14 TV-L)</strong></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist: 30.10.2025</strong></p>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.B.1 „Organisationsmanagement“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Verwaltungsorganisation und des Verwaltungshandelns, die Organisationsentwicklung und die Umsetzung des Datenschutzes in der Verwaltung des Landtags NRW. Im Rahmen dieser Querschnittsfunktion unterstützt und berät das Referat die Leitungsebene, die Organisationseinheiten und die Mitarbeiter/innen der Verwaltung des Landtags in allen den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen.</p>
<p>Der Sachbereich „Organisation, Operativer Datenschutz“ im Referat I.B.1 treibt die Umsetzung von Grundlagen und Instrumenten einer modernen Verwaltungs- und Prozessorganisation in enger Kooperation mit den weiteren zuständigen Stellen voran. Die damit verbundenen Aufgaben setzen eine lösungsorientierte, gestalterische und agile Denk- und Arbeitsweise voraus. Die hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen werden u. a. durch die räumliche Unterbringung des Referats in einem Open Space Bereich mit diversen Möglichkeiten für modernes und digitales Arbeiten unterstützt und weiterentwickelt.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<p>Als Teil des Referats „Organisationsmanagement“ entwickeln Sie geeignete Maßnahmen und Lösungen zur Umsetzung eines modernen Organisationsmanagements und des Datenschutzes in der Landtagsverwaltung. Die damit verbundenen Aufgaben und Prozessschritte setzen Sie unter Berücksichtigung von bestehenden und absehbaren Wechselwirkungen und Abhängigkeiten operativ um und tragen damit maßgeblich zur Organisationsentwicklung der Landtagsverwaltung bei.</p>
<ul>
<li>Analyse und Optimierung organisatorischer Strukturen und Prozesse, Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze und Standards</li>
<li>Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in der Landtagsverwaltung und des Arbeitsplatzes Landtagsverwaltung angesichts der voranschreitenden Digitalisierung, ortsunabhängigen Arbeitens, demographischen Wandels und weiterer Herausforderungen im Sinne von New Work</li>
<li>Konzipierung, Durchführung und Evaluierung von Organisationsentwicklungs-/ und Veränderungsprojekten der Landtagsverwaltung, sowie Mitarbeit in übergreifenden Projekten.</li>
<li>(Weiter-)Entwicklung von Maßnahmen und Angeboten im Rahmen des Familienfreundlichen Landtags</li>
<li>Erarbeitung und Fortentwicklung der Grundsätze und Instrumente einer agilen Verwaltungsorganisation und der Arbeits(zeit)gestaltung, einschließlich der Erstellung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen und weiterer organisatorischer Regelungen</li>
<li>Konzeption, Modellierung und Etablierung der Datenschutzprozesse nach dem Standard-Datenschutzmodell in der Landtagsverwaltung und an den Schnittstellen zum Parlament sowie der organisatorischen Maßnahmen im Informationssicherheits-Managementsystem</li>
<li>Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten bei internen (arbeits-) organisatorischen Vorhaben bzw. bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Vorlagen mit Entscheidungsreife für die Hausspitze einschließlich etwaiger Vorbereitung von Beteiligungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.), vorzugsweise in den Studiengängen Organisationsmanagement, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Sozial-, Arbeits- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie oder -psychologie oder erste und zweite juristische Staatsprüfung<br><br>Angesprochen sind auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem verwandten Studiengang oder mit einer vergleichbaren Zusatzqualifizierung in den genannten Schwerpunkten</li>
<li>&nbsp;Fundierte, durch berufliche Erfahrung nachgewiesene Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Organisations-, Projekt- und Prozessmanagement (z. B. BIC, BPMN) sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Durchführung von komplexen Organisationsprojekten sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und vernetztem Denken und Handeln in einem komplexen institutionellen Umfeld</li>
<li>Hohes Maß an Prozessverständnis, Lösungsfindung und Agilität sowie Fähigkeit zum proaktiven und antizipativen Vorgehen</li>
<li>Fähigkeit, moderne IT-Anwendungen, ihren Einsatz und die Auswirkungen auf die Organisation und Arbeitsprozesse einzuordnen</li>
<li>Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung</li>
<li>Kompetente Nutzung moderner Kommunikationstechnologien</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben.</p>
<p>Zudem richtet sich die Ausschreibung an Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L eingruppiert sind.</p>
<p>Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.B.1– Referent/in" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.B.1– Referent/in“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. <a href="tel:+492118844185" target="_blank">0211/884-4185</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<br><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Referentin/Referent (m/w/d) für den Sachbereich „Organisation, Operativer Datenschutz“ des Referats I.B.1 „Organisationsmanagement“

<p>Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen.</p>
<p>Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L möglich.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.</p>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter <a href="tel:+49228151065" target="_blank">0228/15-1065</a> zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vergütung nach Tarif</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Teilzeit-Möglichkeit</li>
<li>Kantine im Hauptgebäude</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sportangebot für alle Mitarbeitende</li>
<li>Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung</li>
<li>Gesicherter Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Großräumiges Eltern-Kind-Büro</li>
<li>Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Rheinufer fußläufig erreichbar</li>
<li>Attraktive Lage am Bonner Bogen</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwartet:</h2>
<p>Sie betreuen diverse Personalangelegenheiten unserer Tarifbeschäftigten. Dies beinhaltet u.a. die</p>
<ul>
<li>Erstellung von Tätigkeitsbewertungen,</li>
<li>Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren nebst Erstellung der Anforderungsprofile und Festsetzung der Eingruppierung,</li>
<li>Einstellung von Regierungsbeschäftigten und Auszubildenden,</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li>
<li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen,</li>
<li>Bearbeitung von Klageverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug,</li>
<li>Stellenplanbewirtschaftung und haushaltsrechtliche Personalplanung,</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitnehmerweiterbildung, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub, Teilzeit und Nebentätigkeiten,</li>
<li>die Erstellung von Arbeitszeugnissen,</li>
<li>die Berechnung und Festsetzung von Beschäftigungszeiten</li>
</ul>
<h2>Erforderlich:</h2>
<p><strong>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in z. B. den Fachrichtungen:</strong></p>
<ul>
<li>Bachelor of Laws mit personalrechtlichen oder arbeitsrechtlichen Schwerpunkten</li>
<li>Bachelor of Arts für Personalmanagement</li>
<li>Bachelor of Science mit dem Schwerpunkt Human Resources</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong>&nbsp;</p>
<p><strong>abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt/-in</strong></p>
<ul>
<li>Rechtsfachwirt/-in</li>
<li>Personalfachwirt/-in</li>
<li>Regierungsbeschäftigte mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Idealerweise fundierte Kenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)</li>
</ul>
<h2>Was Sie auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches Denken</li>
</ul>
<h2>Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren:</h2>
<p>Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) übermitteln Sie bitte über das Jobportal der Polizei.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung).</p>
<p>Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).</p>

Sachbearbeitung "Tarifangelegenheiten", Sachgebiet ZA 21 (m/w/d)

<p>Sie suchen einen <strong>sicheren und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber</strong>? Sie haben Freude an Teamarbeit, behalten in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und treten freundlich sowie professionell auf?</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>&nbsp;<br><strong>Zum 01. Januar 2026 bieten wir Ihnen eine Vollzeitstelle (1,0), E 3 TVL, in unserem Büroservice im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung&nbsp;</strong><strong>Essen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.</strong></p>
<h3>&nbsp;<br>Darauf können Sie sich freuen</h3>
<p>In unserem Büroservice sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und damit das freundliche Gesicht unseres Hauses. Daneben kümmern Sie sich um die Verarbeitung der eingehenden Post des Finanzamtes und unterstützen unser über 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starkes Team.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben im Überblick:</h2>
<h3>Post- und Botendienst für das Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen und das Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität Abteilung IV</h3>
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangspost: öffnen, kennzeichnen, zuordnen, weiterleiten</li>
<li>Versand von Fax-, E-Fax- und E-Mail-Schriftstücken</li>
<li>Vorbereitung der Ausgangspost für den Postdienstleister</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und Transport von Postsendungen (bis 20 kg)</li>
<li>Verwaltung der Altakten</li>
</ul>
<h3>Pfortendienst (Vertretung)</h3>
<ul>
<li>Besetzung der Pforte während der Öffnungszeiten</li>
<li>Besucherempfang und Zutrittsprüfung</li>
<li>Annahme von Lieferungen</li>
</ul>
<h3>Scannen von Post</h3>
<ul>
<li>Vorbereitung und Scannen eingehender Unterlagen</li>
<li>Überprüfung und Klassifizierung der Scans</li>
</ul>
<h3>Hausverwaltung</h3>
<ul>
<li>Unterstützung bei Trage-Umzügen, der Einrichtung von<br>Büros/Sitzungsräumen und anderen Transporten im Dienstgebäude.</li>
<li>Vertretung des Hausmeisters bei Bedarf (z. B. Schließdienst, Beflaggung zu<br>besonderen Anlässen, Winterdienst).</li>
<li>Pflege des Fuhrparks</li>
</ul>
<p><strong>Weitere Aufgaben nach Bedarf</strong></p>
<h2>Das wünschen wir uns von Ihnen</h2>
<ul>
<li><strong>Ausbildung</strong>: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.<br></li>
<li><strong>Kommunikationsfähigkeit</strong>: Sie können sich klar und freundlich ausdrücken.<br></li>
<li><strong>Serviceorientierung</strong>: Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und helfen gern dort wo Sie gebraucht werden.<br></li>
<li><strong>Eigeninitiative</strong>: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig.<br></li>
<li><strong>Teamfähigkeit</strong>: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen.<br></li>
<li><strong>Flexibilität</strong>: Sie können sich schnell auf verschiedene Aufgaben einstellen.<br></li>
<li><strong>Sprachkenntnisse</strong>: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sinderforderlich.<br></li>
<li><strong>PC-Kenntnisse</strong>: Grundkenntnisse in Microsoft Outlook, Word und Excel.<br></li>
<li><strong>Führerschein</strong>: Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.<br></li>
<li><strong>Körperliche Belastbarkeit</strong>: Sie sind in der Lage, regelmäßig Aufgaben wie Heben und Tragen von Gegenständen bis zu 20 kg eigenständig auszuführen.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<p>Die Vergütung richtet sich nach der <strong>Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</strong><br>Einen starken Arbeitgeber, der <strong>Mitarbeiterorientierung</strong> lebt.<br>Die Möglichkeit, die Arbeitszeit <strong>flexibel</strong> zu gestalten.<br>Eine <strong>umfassende Einarbeitung</strong>, damit Sie sich sicher fühlen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen!</strong></p>
<p>Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da!<br>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen <strong>Frau Kamberg (Tel.: </strong><a href="tel:+4920163002150" target="_blank">0201/6300-</a><a href="tel:+4920163002150" target="_blank">2150</a><strong>)</strong> und <strong>Frau Offermann (Tel.:</strong> <a href="tel:+4920163002117" target="_blank">0201/6300-2117</a><strong>)</strong> zur Verfügung</p>
<p><strong>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.10.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534905" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534905</a></p>
<h2>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p>Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.</p>
<p>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</p>
<p><br>Dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen ist es wichtig, einenhöchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p><br>Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen<br>In der Hagenbeck 64<br>45143 Essen<br><a href="tel:+4920163004" target="_blank">0201/6300-4</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5172.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5172.fin-nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>&nbsp;<br>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen<br>c/o Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen<br>In der Hagenbeck 64<br>45143 Essen<br>0201/6300-4<br>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5172@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5172@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im<br>Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p><br>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Starten Sie durch im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Essen! Unbefristete Vollzeitstelle im Bereich des Büroservice (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die beiden Arbeitsgruppen Soil Protection and Ecosystem Health und Allgemeine Bodenkunde und Bodenökologie des Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES), suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 28.02.2030 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG und in Vollzeit (100%) eine*n</p>
<h2>Technische*r Assistent*in</h2>
<p>Die Arbeitsgruppen von Prof. Wulf Amelung und Prof. Melanie Braun befassen sich intensiv mit dem Verhalten anorganischer und organischer Schadstoffe, wie Pestizid- und Antibiotikarückständen und Plastik in Böden. Zur Quantifizierung dieser Stoffe nutzen wir verschiedene Analysegeräte (z.B. LC-MS, GC-MS, pyr. GC-MS, FFF). Im Rahmen des ERCs „NanoSoil“ von Prof. Melanie Braun sollen nun Methoden entwickelt werden, um kleinste Plastikpartikel in Böden nachzuweisen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung, Pflege, Wartung, und Reparatur von Messgeräten und Versuchsapparaturen,</li>
<li>Unterstützung in der Entwicklung und Optimierung von Extraktions- und Messmethoden zur Quantifizierung von Nanoplastik in Böden,</li>
<li>Erlernen einer quantitativen Auftrennung und Bestimmung von Polymeren mittels Feldflussfraktionierung (FFF) und pyr GC-MS.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Technische*r Assistent*in &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(z. B. Chemisch-Technisch oder Biologisch-Technisch; CTA/BTA),</li>
<li>Kenntnisse in organischer Umweltanalytik und/oder Massenspektrometrie,</li>
<li>Interesse an Methodenentwicklung im Labor und Bereitschaft zum Erlernen neuartiger Analyseverfahren,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, etc.),</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz,</li>
<li>sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 02.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/156 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11257" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Prof. Melanie Braun (Tel.: <a href="tel:+49228732194" target="_blank">0228 /73 2194</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Technische*r Assistent*in am Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES) (m/w/d)

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Techniker*in im Brückenbau (w/m/d)</strong></p>
<p>E9b TV-L</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in im Brückenbau (w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Technische Sachbearbeitung in der Projektarbeit in allen Projektphasen des Brückenbaus</li>
<li>Aufstellung von Vergabeunterlagen</li>
<li>Durchführung der Vergabeverfahren</li>
<li>Abwicklung der Verträge&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
<li>bzw. Bachelor Professional für Straßenbetriebsdienstmanagement, Straßenwärter-, Straßenbau-, Maurer-, Betonbau-, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus.</li>
</ul>

<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Techniker*in im Brückenbau (w/m/d)

<h2>Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d)<br>Matrixposition Humanw. Fakultät und Phil. Fakultät mit Gateway ESC</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Universität zu Köln versteht Wissens- und Technologietransfer&nbsp;als eine ihrer Kernaufgaben, mit der sie ihrer Verantwortung&nbsp;gegenüber der Gesellschaft gerecht wird. Transfer&nbsp;wird als wechselseitiger Prozess verstanden, in dem sich die&nbsp;Universität zu Köln aktiv in Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und&nbsp;Kultur einbringt und Impulse für Entwicklungen gibt. Das Gateway&nbsp;Exzellenz Start-up Center, die Humanwissenschaftliche&nbsp;Fakultät und die Philosophische Fakultät stärken gemeinsam&nbsp;die gesellschaftliche Wirkung von Wissenschaft durch Transfer.&nbsp;Zur gezielten Unterstützung dieses Prozesses suchen wir einen&nbsp;Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d).</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ol>
<li>Potentialscouting und Beratung
<ul>
<li>Aktive Identifikation von Transferpotenzialen in Forschung&nbsp;und Lehre</li>
<li>Ansprache und Beratung von Wissenschaftler*innen&nbsp;zu geeigneten Transferwegen bis hin zur Ausgründung&nbsp;(Spin-Off-Beratung)</li>
</ul>
</li>
<li>Transferkultur
<ul>
<li>Sensibilisierung und Motivation von Wissenschaftler*-&nbsp;innen und Studierenden unterschiedlicher Karrierestufen&nbsp;für Transfer und gesellschaftliche Wirkung</li>
<li>Förderung von Transferbewusstsein in Fakultäten&nbsp;durch Gesprächsangebote, Impulse und Schaffung von&nbsp;Sichtbarkeit für Transferaktivitäten</li>
<li>Sammlung und Vermittlung erfolgreicher Beispiele sowie&nbsp;Zugänge zu Unterstützung und Ressourcen</li>
</ul>
</li>
<li>Vernetzung und Weiterentwicklung
<ul>
<li>Vernetzung mit bestehenden internen und externen&nbsp;Strukturen an der Universität (z.B. Abt. Transfer (A75),&nbsp;Transferbüro, EU-Büro) und im Innovationsökosystem&nbsp;sowie zu passenden Förderinstitutionen</li>
<li>Aufbau anlassbezogener Netzwerke innerhalb und&nbsp;außerhalb der Hochschule</li>
<li>Initiierung von Modellprojekten, Antragstellungen und&nbsp;strukturellen Transferformaten</li>
<li>Regelmäßige strategische Rückkopplung mit den Leitungspersonen,&nbsp;u.a. zur Fokussierung und Weiterentwicklung der&nbsp;Aktivitäten</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium (oder äquivalent Magister,&nbsp;Diplom, Staatsexamen, eine Promotion ist wünschenswert)<br>Interesse an Themen der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, inkl.&nbsp;Fähigkeit zur zielgruppengerechten Ansprache&nbsp;sowie zum Aufbau von Vertrauen</li>
<li>Teamfähigkeit in einem interdisziplinären, dezentralen&nbsp;Hochschulumfeld</li>
<li>Strategisches und konzeptionelles Denken in Kombination&nbsp;mit Umsetzungsstärke</li>
<li>Erfahrung mit Wissenstransfer an Forschungseinrichtungen</li>
<li>Flexibilität, Neugier und Bereitschaft zum Lernen im Job</li>
<li>Ausgeprägte Netzwerkkompetenz - idealerweise mit&nbsp;Erfahrung im Netzwerkaufbau zwischen Fakultäten,&nbsp;zentralen Einrichtungen und externen Partnern</li>
<li>Verständnis für universitäre Strukturen und Hochschulgovernance</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort&nbsp;und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools (MS Office,&nbsp;Kollaborationsplattformen etc.)</li>
<li>Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit Gründungen sowie&nbsp;Transferförderprogrammen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Die Möglichkeit, eine Pionierrolle an einer Volluniversität&nbsp;im Wissenstransfer zu übernehmen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im&nbsp;direkten Umfeld von Wissenschaft, Gesellschaft und&nbsp;strategischer Hochschulentwicklung</li>
<li>Ein kooperatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum&nbsp;und Entwicklungsfreiheit</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.&nbsp;Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG&nbsp;NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle&nbsp;Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer&nbsp;und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie&nbsp;sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten&nbsp;Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de.&nbsp;Die</a> Kennziffer ist TUV2509-31. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am&nbsp;22.10.2025</strong>.&nbsp;</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Marita Mehlstäubl&nbsp;(<a href="mailto:m.mehlstaeubl@gateway-unikoeln.de" target="_blank">m.mehlstaeubl@gateway-unikoeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere FAQs.</p>

Transferscout und Spin-Off Coach (w/m/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6594</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6594</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.12.2026. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (Cyber Production Management Lab) im Bereich der Digitalisierung der Produktion mit Fokus auf das Brauwesen sowie in Industrieprojekten</li>
<li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0, Digitalisierung im Brauwesen, Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz (Cyber Production Management) und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Beantragung von Forschungsprojekten in diesen Themen</li>
<li>Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-,&nbsp;Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte</li>
<li>Weitere abwechslungsreiche Aufgaben</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang, z. B. Brauwesen und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare</li>
<li>Interesse an Lebensmittel- und Brauprozessen in Verbindung mit modernen digitalen Technologien</li>
<li>Erfahrung im Betrieb automatisierter Brauanlagen wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Siemens BRAUMAT</li>
<li>Erste Kenntnisse oder hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themenbereiche Prozessdatenerfassung, Sensorik, und Industrie 4.0</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)</li>
<li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Herr M. Sc. René Sauer</p>
<p>0170 8734099</p>
<p><a href="mailto:rene.sauer@uni-siegen.de" target="_blank">rene.sauer@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - International Production Engineering and Management (IPEM)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Elektronikwerkstatt des Instituts für Anorganische Chemie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (100%) eine*n</p>
<h2>Elektroniker*in für Geräte und Systeme</h2>
<p>Die Chemischen Institute Endenich der Universität Bonn sind Teil der Fachgruppe Chemie der Universität Bonn. Seit der Universitätsgründung hat die Chemie eine zentrale Rolle inne. Die Fachgruppe Chemie besteht heute aus 20 Arbeitsgruppen, die auf allen Gebieten der modernen Chemie forschen und lehren.</p>
<p>Zur Unterstützung dieser Aufgaben wird in den Instituten eine Vielzahl von unterschiedlichen Geräten zur Synthese und Analyse Chemischer Stoffe betrieben. Aufgabe der Elektronikwerkstatt der Institute ist die Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Prüfung dieser Geräte, sowie die Konstruktion und Entwicklung von neuen Forschungsapparaturen, die nicht am Markt erhältlich sind. Das Team besteht aus Techniker*innen, Facharbeiter*innen, sowie Ingenieur*innen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der sicherheitstechnischen Überprüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte und Betriebsmittel nach gesetzlichen Vorschriften,</li>
<li>Entwurf von Platinen mit CAD-Systemen; Bestückung, Inbetriebnahme und Test der Baugruppen unter Zuhilfenahme von Spezialmessgeräten,</li>
<li>Bau, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen Betriebsmitteln, die in der wissenschaftlichen Forschung eingesetzt werden,</li>
<li>Programmierung von modernen elektronischen Baugruppen und Bauteilen wie z.B. Microcontrollern und verwandten Systemen,</li>
<li>Mithilfe bei der Ausbildung.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Geräte und Systeme, oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation,</li>
<li>Erfahrungen in Mess- und Regelungstechnik,</li>
<li>Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften für elektrische Betriebsmittel (DIN, DGUV, TRBS)</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse,</li>
<li>hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhö- hen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für die Position mit der <strong>Kennziffer 2025/164</strong> interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>02.11.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11255" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>

Elektroniker*in für Geräte und Systeme

<p><strong>Leiterin / Leiter (m/w/d) Plattformservices IT</strong></p>
<p>Standorte: Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), <br>Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.11.2025</p>
<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leiterin/Leiter (m/w/d) Plattformservices IT werden Sie zur Stütze der Digitalisierung der Landesverwaltung von NRW: Sie steuern und verantworten ein agiles, räumlich verteiltes Team, das den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support zentraler Dienste sicherstellt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihr Bereich: Digitaler Behördenzugang</h2>
<p>Das Servicebündel Digitaler Behördenzugang trägt dazu bei, die Digitalisierung im Land und auch in anderen Bundesländern zu vereinfachen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsdienste in NRW. Dabei fungieren wir als wichtige Schnittstelle zwischen Ministerien, Fachverfahren und technischen Umsetzungsteams.</p>
<p>Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird mit Ihnen als neue Leiterin/neuer Leiter (m/w/d) Plattformservices festgelegt und kann variieren:</p>
<p><strong>1. Variante:</strong> Sie übernehmen Verantwortung für die Zentrale Datenaustausch-Infrastruktur (ZDI) und betreiben und entwickeln landesweit eine Plattform für sicheren und standardisierten Datenaustausch zwischen verschiedenen Stakeholdern. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) bei. Darüber hinaus übernehmen Sie perspektivisch die Gesamtverantwortung für den Zentralen Virenscanner (ZVS), der künftig den einheitlichen Schutz vor Schadsoftware für die bei IT.NRW betriebenen Fachverfahren sicherstellt.</p>
<p><strong>2. Variante:</strong> Sie verantworten die Realisierung, Einführung und Betreuung von Low-Code-Projekten und ermöglichen Verwaltungsleistungen mit geringeren Entwicklungsaufwänden durch Low-Code-Plattformen. Dabei arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Plattformarchitektur, übernehmen fachliche Beratung und führen Vertragsverhandlungen bei Projekten mit Low-Code-Technologien.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Ihre Haupttätigkeit:</h3>
<ul>
<li>Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch.</li>
<li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung und Steuerung der ZDI-/ZVS- oder LowCode-Aufgaben sowie für die Weiterentwicklung von Zielbildern, Architektur und strategischen Leitlinien.</li>
<li>Sie beraten die Behördenleitung und die Landesregierung zur Verwaltungsdigitalisierung. Gleichzeitig erkennen Sie Bedarfe von unseren Kundinnen und Kunden. nehmen diese auf und richten Ihr Aufgabengebiet daran aus.</li>
<li>Sie verantworten Ausschreibungen, Verträge und Vergaben, Qualitätssicherung, Risko- und Governance-Management und gewährleisten sicherheits- sowie rechtskonforme Vorgaben.</li>
<li>Sie koordinieren die Betreiberteams von Fachverfahren und Plattformen im digitalen Behördenzugang. Zudem definieren Sie Vorgehensmodelle zur Entwicklung und Abnahme von LowCode-Projekten.</li>
</ul>
<h3>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</h3>
<ul>
<li>Sie arbeiten mit an übergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung des Servicebündels.</li>
<li>Sie steuern externe Dienstleistungsunternehmen und Mitarbeitende im Sinne der Auftragserfüllung.</li>
<li>Sie stellen in Ihrem Verantwortungsbereich die Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicher. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung und Abrechnung.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (z.B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Fundierte Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik:
<ul>
<li>Entwicklung von IT-Architekturen</li>
<li>Netzwerktechnik</li>
<li>IT-Sicherheitsinfrastrukturen</li>
<li>IT- und Software-Engineering</li>
<li>Leitung von größeren IT-Teams</li>
<li>Low-Code-Projekte</li>
</ul>
</li>
<li>Know-how in der Budgetverwaltung oder in Abrechnungsprozessen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Vertieftes Wissen in IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten sowie im Service Management nach ITIL</li>
<li>Know-how in der kaufmännischen Planung und Steuerung (bspw. SAP)</li>
<li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.</p>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.</p>

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