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<p>Gießerei-Experten sind das Herzstück unseres Aluminiumwerks und bilden das Fundament für unsere hochwertigen Produkte. Sie sind engagiert und verfügen über Berufserfahrung im Gießereibereich? Sie streben nach neuen Herausforderungen? Unser eingespieltes Team sucht aktuell Verstärkung in der Gießerei! Wir bieten Ihnen einen spannenden Job in einem Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Klingt das interessant? Dann könnte diese Stelle genau die richtige für Sie sein!</p><p>Wir, die Aluminiumwerk Unna AG, sind der führende Hersteller von Aluminiumrohren. Zu unseren Kunden gehören die internationale Luft- und Raumfahrtindustrie, der Maschinen- und Anlagenbau, die Automobilzulieferindustrie sowie eine Reihe anderer hochinteressanter Branchen. Mit konsequent hohem Qualitätsniveau und großer Fachkompetenz sehen wir unsere strategische Zukunft an unserem historischen Standort in Unna.</p><h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2><ul><li>Umsetzung von Qualitätsstandards in enger Kooperation mit dem QM</li><li>Überwachung der Leistung und Umsetzung des Produktionsbudgets</li><li>Organisation des Produktionsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit der Produktplanung und dem Metallmanagement</li><li>Technische Bewertung des Anlagenzustands und frühzeitiges Erkennen von Schwachstellen</li><li>Einführung und Umsetzung neuer Technologien wie Brenntechnik, Ofenausmauerung, Filtration, Kokillentechnik in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam</li><li>Schulung der Gießereimitarbeiter in den Bereichen Arbeitssicherheit, Produktqualität und Energieeffizienz</li></ul><h2><strong>Unsere Anforderungen an Sie:</strong></h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gießereitechnik (Meister oder höherwertig) – alternativ mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Bereich Strangguss von Aluminiumlegierungen</li><li>Kenntnisse der Ofentechnik, Schrottzusammenstellung sowie Gießtechnologie</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2><strong>Das können Sie von uns erwarten:</strong></h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Familiäres, respektvolles und offenes Betriebsklima</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Hohe Freiheitsgrade und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (IG-Metall-Tarifvertrag)</li><li>30 Tage Urlaub / 5-Tagewoche gemäß Tarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>BusinessBike Leasing</li></ul>

Aluminiumwerk Unna AG

Gießereimeister (m/w/d)

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied</h2>
<p><strong>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</strong></p>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Ab 2026 ziehen wir gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in im Bereich Supplier- &amp; Lizenzmanagement für Software (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 15.12.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535047" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Das Supplier- &amp; Lizenzmanagement für Software beschafft unter Einhaltung der Vergabebestimmungen die in der Finanzverwaltung eingesetzte Software für mehr als 30.000 nutzende Personen in 137 Dienststellen. Es trägt die Verantwortung für die Kontrolle und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Lizenzbedingungen.</p>
<ul>
<li>Du bist für die Auswahl und Beschaffung von IT-Infrastruktur in Form von Softwareprodukten auf der Grundlage von Anforderungen der Fachbereiche des RZF oder anderer Behörden der Finanzverwaltung (Ministerium für Finanzen, Oberfinanzdirektion, Landesamt für Finanzen, Finanzschulen, Steuerfahndung usw.) im Rahmen des Supplier Managements zuständig. Dazu gehört unter anderem, dass du den Auftraggebern Umsetzungsvorschläge unterbreitest.</li>
<li>Du arbeitest im Softwarelizenzmanagement in der Lizenzverfolgung, -überwachung und -optimierung und sorgst für Lizenzkonformität.</li>
<li>Du kontrollierst und pflegst den Bestand der beschafften Softwarelizenzen im Rahmen des Software-Assetmanagements.</li>
<li>Du kommunizierst mit externen Firmen sowie den Landesbehörden der Finanzverwaltung.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. der Fachrichtung Systemintegration oder zum/zur IT-Kaufmann/Kauffrau.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Software-Lizenzen oder -Lizenzmanagement.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p><strong>Von Vorteil wären zudem Kenntnisse in den Bereichen</strong></p>
<ul>
<li>Vergaberecht</li>
<li>Informationssicherheit und/oder</li>
<li>IT-Service-Management</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 15.12.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535047" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535047</a></p>
<p><strong>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</strong></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 12.01.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Dr. Stephan Rochon&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><a href="tel:+4921145722938" target="_blank">0211 – 4572 2938</a></li>
<li>Florian Storb&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br><a href="tel:+4921145722053" target="_blank">0211 – 4572 2053</a></li>
</ul>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p><strong>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen</strong>. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht</strong>. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p><strong>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</strong></p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</h2>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe. Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank"></a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>
</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter/in im Bereich Supplier- & Lizenzmanagement für Software (m/w/d)

<h2>Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann</h2>
<p><strong>Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil.</strong></p>
<p>„Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns als</p>
<p><strong>IT-Fachpersonal im Bereich der Systemtechnik Windows (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 15.12.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535048" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Die Finanzverwaltung NRW betreibt ca. 30.000 mobile Windows Arbeitsplätze an 130 Standorten. Sämtliche Bereitstellungen von Software und Konfigurationen erfolgt zentral gesteuert durch uns. Du kannst uns bei dieser Aufgabe unterstützen, indem du das Team Windows Standardsoftware verstärkst und dabei die Betreuung und Konfiguration solcher Software im produktiven Einsatz begleitest.</p>
<p>Folgende Aufgaben fallen in deinem Arbeitsalltag an:</p>
<ul>
<li>Begutachtung und Betreuung von Standardsoftware Windows Systeme (Klienten und Server)</li>
<li>Unterstützung bei der Administration der Werkzeuge für das sichere Browsen</li>
<li>Mitwirkung bei der Begutachtung von Teststellungen bei Ausschreibungen von Hard- und Software</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<p>Durch deine bisherigen Tätigkeiten hast du in den nachfolgenden Bereichen bereits einschlägige Erfahrungen sammeln können.</p>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in der Administration von Windows Systemen</li>
<li>Gute Erfahrungen bei der Nutzung von ITSM Systemen zur Ticketbearbeitung</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Nutzung der in der Finanzverwaltung eingesetzten speziellen Werkzeuge</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 15.12.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535048" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535048</a></p>
<p><strong>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</strong></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 12.01.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Anke Odenthal&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722510" target="_blank">0211 – 4572 2510</a></li>
<li>Dietmar Rilk&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722604" target="_blank">0211 – 4572 2604</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p><strong>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen.</strong> Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht</strong>. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p><strong>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</strong></p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (<strong>audit berufundfamilie</strong>) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</h2>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>
</li>
</ul>

IT-Fachpersonal im Bereich der Systemtechnik Windows (m/w/d)

<p>In der Dienststelle des ambulanten Sozialen Dienstes in Brakel&nbsp; bei dem Landgericht Paderborn ist ab 01.01.2026 eine Stelle (Teilzeit zu 0,5)&nbsp;</p>
<h2>Justizbeschäftigte/r der Entgeltgruppe 5 TV-L im Kanzleiassistenzdienst</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Frauen und Männer.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter</p>
<p>Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine anschließende Weiterbeschäftigung vorgesehen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Std. 55 Min./Woche. Der Einsatzort ist in Brakel.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/r der Entgeltgruppe 5 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt in der Stufe 1 beträgt 2.973,97 € brutto (Stand: 31.01.2025). Diese Angabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle.</p>
<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen Hauptschulabschluss, die Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit juristischer, bankfachlicher oder bürofachlicher Qualifikation (z. B. Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Bank- oder Bürokauffrau/mann)</li>
<li>Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Word, MS-Outlook)</li>
<li>Sicheres Tastenschreiben (mindestens 200 Anschläge pro Minute)</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Assistenzbereich mit Schreib- und Registraturtätigkeiten</li>
<li>Mitarbeit im Empfangsbereich</li>
<li>Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren der Sozialen Dienste der Justiz, SoPart)</li>
<li>Ein kollegiales und nettes Team</li>
<li>Eine moderne Dienststelle.</li>
</ul>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte spätestens <strong>bis zum 30.11.2025</strong> mit</p>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Lichtbild,</li>
<li>beglaubigten Zeugnisabschriften</li>
<li>und Unterlagen über Ihre&nbsp;bisherige Tätigkeit</li>
</ul>
<p><em><strong>ausschließlich auf dem Postweg</strong> </em>an:</p>
<p>Präsident des Landgerichts Paderborn<br>Am Bogen 2-4<br>33098 Paderborn</p>
<h3>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</h3>
<p>Landgericht Paderborn</p>
<ul>
<li>Frau Wrede<br>Tel.: <a href="tel:+4952511269201" target="_blank">05251 / 126-9201</a><br>Email: <a href="mailto:nadine.wrede@lg-paderborn.nrw.de" target="_blank">nadine.wrede@lg-paderborn.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><em>oder&nbsp;</em>ambulanter Sozialer Dienst</p>
<ul>
<li>Frau Heisiep<br>Tel.: <a href="tel:+49525139094414" target="_blank">05251 / 39094-414</a><br>Email: <a href="mailto:sandra.heisiep@lg-paderborn.nrw.de" target="_blank">sandra.heisiep@lg-paderborn.nrw.de</a></li>
</ul>

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter (w/m/d)

<p>In der Dienststelle des ambulanten Sozialen Dienstes in Paderborn bei dem Landgericht Paderborn ist ab 01.01.2026 eine Stelle (Teilzeit zu 0,5)&nbsp;</p>
<h2>Justizbeschäftigte/r der Entgeltgruppe 5 TV-L im Kanzleiassistenzdienst</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Frauen und Männer.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter</p>
<p>Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine anschließende Weiterbeschäftigung vorgesehen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Std. 55 Min./Woche. Der Einsatzort ist in Paderborn.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/r der Entgeltgruppe 5 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt in der Stufe 1 beträgt 2.973,97 € brutto (Stand: 31.01.2025).&nbsp; Diese Angabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle.</p>
<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen Hauptschulabschluss, die Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit juristischer, bankfachlicher oder bürofachlicher Qualifikation (z. B. Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Bank- oder Bürokauffrau/mann)</li>
<li>Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Word, MS-Outlook)</li>
<li>Sicheres Tastenschreiben (mindestens 200 Anschläge pro Minute)</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Assistenzbereich mit Schreib- und Registraturtätigkeiten</li>
<li>Mitarbeit im Empfangsbereich</li>
<li>Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren der Sozialen Dienste der Justiz, SoPart)</li>
<li>Ein kollegiales und nettes Team</li>
<li>Eine moderne Dienststelle.</li>
</ul>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte spätestens <strong>bis zum 30.11.2025</strong> mit</p>
<p>Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre</p>
<p>bisherige Tätigkeit ausschließlich auf dem Postweg an:</p>
<p>Präsident des Landgerichts Paderborn<br>Am Bogen 2-4<br>33098 Paderborn</p>
<h3>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</h3>
<p>Landgericht Paderborn<br>Frau Wrede<br>Tel.: <a href="tel:+4952511269201" target="_blank">05251 / 126-9201</a><br>Email: <a href="mailto:nadine.wrede@lg-paderborn.nrw.de" target="_blank">nadine.wrede@lg-paderborn.nrw.de</a></p>
<p><em>oder</em></p>
<p>ambulanter Sozialer Dienst</p>
<p>Frau Heisiep<br>Tel.: <a href="tel:+49525139094414" target="_blank">05251 / 39094-414</a><br>Email: <a href="mailto:sandra.heisiep@lg-paderborn.nrw.de" target="_blank">sandra.heisiep@lg-paderborn.nrw.de</a></p>

<p><strong>Im International Office ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Förderprojekte Türkisch-Deutsche Universität</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25395; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E9a TV-L; befristet</strong></p>
<p>Das International Office ist Serviceeinrichtung für internationale Studierende, Doktorand*innen und Wissenschaftler*innen sowie für alle Bielefelder Studierenden, Professor*innen und Mitarbeiter*innen, die einen Auslandsaufenthalt planen. Des Weiteren berät das International Office Fakultäten zu Kooperationsabschlüssen, Internationalisierung und Rekrutierungsmaßnahmen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Unser Team ist in Bewegung und nutzt agiles Projektmanagement, um seine Arbeit weiter zu entwickeln. Die folgenden Tätigkeiten werden überwiegend selbständig und eigenverantwortlich in Kooperation mit den anderen Prozessbeteiligten wahrgenommen:</p>
<ul>
<li>konzeptionelle und administrative Abwicklung von Drittmittelprojekten der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft</li>
<li>Koordination und Verwaltung von Förderprojekten mit Schwerpunkt auf der Türkisch-Deutschen Universität<br>Abstimmung mit der Fakultät, der Verwaltung, Kommunikation mit Projektbeteiligten (u. a. Mittelgeber*innen, Geförderten)</li>
<li>Überwachung der Compliance (Vertragsmanagement, Fristenmanagement, Monitoring und Controlling)</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Stipendienunterlagen, Antrags- und Berichtswesen</li>
<li>statistische Auswertung von Ergebnissen</li>
<li>Veranstaltungsorganisation</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann)</li>
<li>alternativ: andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Erfahrung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf</li>
<li>hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in der Nutzung und Pflege von Datenbanken und CMS</li>
<li>Erfahrung in der Verwaltung (von Förderprojekten) oder der Wille, sich entsprechende Fähigkeiten anzueignen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hohe Zielgruppen- und Serviceorientierung</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>&nbsp;<br>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft zu (internationalen) Fortbildungen</li>
<li>Kenntnisse der internationalen Forschungs- und Bildungslandschaft</li>
<li>Erfahrung in der Verwaltung (von Drittmittelprojekten)Kenntnisse in der IT-gestützten Umsetzung von</li>
<li>Arbeitsabläufen</li>
<li>Türkischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 24.02.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG )</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4694/sachbearbeiter-in-m-w-d-foerderprojekte-tuerkisch-deutsche-universitaet?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4694/sachbearbeiter-in-m-w-d-foerderprojekte-tuerkisch-deutsche-universitaet?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Markus Symmank<br><a href="tel:+495211064088" target="_blank">0521 106-4088</a><br><a href="mailto:markus.symmank@uni-bielefeld.de" target="_blank">markus.symmank@uni-bielefeld.de</a></p>
<h2><br>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Dezernat Personal und Organisation<br>Ann-Christin Gellrich<br>Universitätsstr. 25<br>33615 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Förderprojekte Türkisch-Deutsche Universität

<p>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich</p>
<h2><strong>Veranstaltungstechnik (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.</p>
<p>Innerhalb des Sachgebiets Betriebs- und Veranstaltungstechnik sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für das Arbeitsfeld „Veranstaltungstechnik“ und sorgen dafür, dass in den Veranstaltungen und Konzerten der Hochschule alles läuft. Ob Konzertsaal, Kammermusikbühne oder Tagungsraum *– mit Know-how in Bühne, Licht, Ton, Bild und Technik machen Sie musikalische Momente und wissenschaftlichen Austausch möglich und bringen gemeinsam mit dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik sowie Orchesterwarte über 400 Veranstaltungen pro Jahr auf die Bühne.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Technische Betreuung des Konzert- und Veranstaltungsbetriebs der Musikhochschule, auch von großen und/oder öffentlichkeitswirksamen Sonderveranstaltungen (u.a. Weihnachts-/Neujahrskonzert, Meisterkonzerte; Studienjahreseröffnung) inkl. Orchesteraufbau für Proben, Konzerte und Vorstellungen, Herrichtung der Säle etc.</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Abteilung Konzerte und Kommunikation, Lehrende und externe Partner für die Bühnenaufbauten, für die technische Umsetzung von Veranstaltungen und für die entsprechende Zeitplanung</li>
<li>Beratung und Begleitung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich als Sicherheitsbeauftragte*r, insbesondere Erstellung und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes, Sicherstellen der Umsetzung von TÜV und Feuerwehrvorgaben (Versammlungsstätte Konzerthaus)</li>
<li>Eigenverantwortliche Bedienung, Wartung und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen in den Bereichen Bühne, Licht, Ton, Bild und Medientechnik</li>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitung Betriebs- und Veranstaltungstechnik zur Einteilung und Durchführung der Proben- und Konzertdienste</li>
<li>Schulung der Kollegen aus dem Sachgebiet in Themen der Bühnen- und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Durchführung gelegentlicher Audio- und/oder Videomitschnitte zu Dokumentationszwecken</li>
</ul>
<h2>Sie überzeugen durch:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder geprüfte*r Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik</li>
<li>Fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in der Programmierung von Lichtpulten (grandMA3), und gute handwerkliche Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zum Arbeitsschutz</li>
<li>Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse</li>
<li>Begeisterung für Musik und Veranstaltungen – besonders im klassischen Bereich&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser starkes Team mit Herz heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/18dd4c5787267372271a68bcc0b40da753d770c30/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Sachgebietsleiter Herrn Lukas Heerde, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975760" target="_blank">05231 975-760</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Veranstaltungstechniker*in (m/w/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>wiss. Mitarbeiter:in<br>Vollzeit, ab sofort<br>befristet bis 30.06.2026<br>bis E 13 TV-L<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des <strong>Drittmittelprojekts ReBi</strong> (Resilienzförderung und Bildung) sind im <strong>Fachbereich Sozialwesen</strong> zwei Positionen als</p>
<h2><br><strong>Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in</strong></h2>
<p>jeweils in Vollzeit zu besetzen. Im Fokus des Projekts ReBi steht die Förderung der Resilienz von lokalen Gemeinschaften, die in der Vergangenheit von (Flut-)Katastrophen betroffen waren oder in Zukunft neuen Gefahren potenziell ausgesetzt sind. Ziel ist es, Menschen für vorbeugende Maßnahmen zu sensibilisieren und allgemein ihre Krisenresilienz zu stärken. Dabei liegt der Schwerpunkt sowohl auf ausgewählten Regionen als auch auf ausgewählten (vulnerablen) Personengruppen</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der derzeit laufenden Arbeiten im Bereich der Recherche aktuellen Maßnahmen der Resilienzförderung und des Bevölkerungsschutzes</li>
<li>Durchführung und Evaluation von Interventionen (z.B. Workshops) auf Basis eines sich in der Entwicklung befindenden Handbuchs für Multiplikator*innen</li>
<li>Beteiligung an der Weiterentwicklung des Handbuches</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung qualitativer Datenerhebungen inklusive deren Auswertung</li>
<li>Präsentation von Projektergebnissen und Verfassen von Publikationen und Berichten zur Verbreitung der Projektergebnisse</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master) in Umwelt-, Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaft oder anderen verwandten Bereichen)</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden (v.a. qualitativer Strategien)</li>
<li>Interesse an der Entwicklung, Gestaltung und Implementierung von Tools, Kommunikationsformaten und Bildungsmaterialien</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Engagement für Themen der Zivilgesellschaft wie z.B.</li>
<li>Transformationsprozesse, Risikominderung und der Förderung der Resilienz in Gesellschaften</li>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeit in interdisziplinären Teams</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 13</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Unterstützung bei der Anbahnung und Realisierung von Promotionsprojekten z.B. durch Einbindung in das PK NRW</li>
</ul>
<p></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>04501</strong> bis zum <strong>27.11.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=functions%2Csvabwmstellenuebersichtintern&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht_intern&amp;topitem=functions&amp;subitem=svabwmstellenuebersichtintern" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Katja Makowsky</strong> <a href="mailto:katja.makowsky@hsbi.de" target="_blank">katja.makowsky@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067419" target="_blank">+49.521.106-7419</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Sozialwesen, <strong>Prof. Susanne Ring</strong>, unter <a href="mailto:susanne.ring@hsbi.de" target="_blank">susanne.ring@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670583" target="_blank">+49 521 106-70583</a>.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><br><a href="https://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Wiss. Mitarbeiter:in im Drittmittelprojekt ReBi

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)</strong></p>
<p>E12 TV-L / A13</p>
<p><strong>Das machen Sie bei uns</strong></p>
<p>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf(w/m/d).</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></p>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/Einkauf</li>
<li>Personalführung</li>
<li>Ergebnisverantwortung</li>
<li>Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Rechnungs- und Einkaufswesens der Regionalniederlassung</li>
</ul>


<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>


<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe /&nbsp;<strong>Fachbereich Detmolder Schule für</strong> <strong>Gestaltung,</strong> sucht zusammen mit der&nbsp;<strong>Stadt Wuppertal</strong>&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01.01.2026 eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit auf eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW).</p>
<p><strong>Praxis-Promotion im Bereich „Umweltgerechtigkeit in Städten“</strong></p>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Höxter / Detmold / Wuppertal | befristet: 3 Jahre | Vollzeit</p>
<p>Sie streben eine Promotion im o. g. Themenfeld an? Sie interessieren sich dafür, mit Ihrer Arbeit an einer HAW im Team und in Kooperation mit regionalen Unternehmen Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu finden und Bildungsbiografien von Studierenden zu prägen? Sie freuen sich darauf, die berufliche Praxis bei einer Kommune mit der Arbeit in Forschung und Lehre zu verknüpfen?</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<p>Als Praxis-Doktorand:in erwerben Sie parallel zu Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Erfahrungen in Forschung und Lehre an der TH OWL sowie eine dreijährige außerhochschulische Berufspraxis bei der Stadt Wuppertal. Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die Teilnahme an individuell abgestimmten Qualifizierungseinheiten an der TH OWL.</p>
<p>Die Stelle wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“, einem Programm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, gefördert. Aus der Stellenbesetzung kann kein Anspruch auf eine spätere Berufung an die TH OWL abgeleitet werden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>an der TH OWL</strong></p>
<ul>
<li>Planung, Entwicklung und Durchführung einer umsetzungsorientierten Begleitforschung zur Implementierung einer an Aspekten der Umweltgerechtigkeit orientierten, gesamtstädtischen Freiraumplanung</li>
<li>Aufdecken und wissenschaftliche Aufarbeitung von räumlichen, juristischen, organisatorischen und ökonomischen Hemmnissen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen im Rahmen der Forschungsarbeit</li>
<li>Präsentation der eigenen Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in internationalen Journals</li>
<li>Koordination / Kommunikation der Tätigkeiten des IDS zwischen den beteiligten Fachbereichen / Lehrgebieten / Partnern, u. a. Vorbereitung und Organisation von Teamsitzungen, Protokollführung bei Besprechungen</li>
<li>Entwicklung einer umfassenden Kommunikationsstrategie und -formate / Öffentlichkeitsarbeit / Publikationen<br>transferrelevante Initiativen mit kommunalen Praxispartnern und Verbänden / Fachvorträge</li>
<li>Unterstützung der Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen der Landschaftsarchitektur, Stadtplanung oder Architektur der Detmolder Schule für Gestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Ausbau der Exzellenz des Instituts für Designstrategien</li>
<li>Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Teilnahme an individuellen, am Karriereziel HAW-Professur orientierten Qualifizierungselementen der TH OWL</li>
</ul>
<p><strong>bei der Stadt Wuppertal</strong></p>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Begleitung eines parallel erarbeiteten gesamtstädtischen Freiraumkonzepts</li>
<li>Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit durch eine gezielte Anpassung der Freiraumgestaltung an klimatische und soziale Herausforderungen</li>
<li>Entwicklung von freiraumbezogenen Indikatoren zur Evaluation von Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit</li>
<li>Wissenschaftliche Aufarbeitung von Umsetzungsdefiziten bei der gerechten Verteilung Grün-Blauer Infrastruktur</li>
<li>Kommunikation des Vorhabens nach innen und außen sowie Verantwortung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungsverfahren und Informations- und Schulungsveranstaltungen</li>
<li>Fördermittelakquise und -management</li>
<li>Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit</li>
<li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Hochschulentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Landschaftsarchitektur, Umweltplanung, Stadtplanung oder angrenzenden Wissenschaftsbereichen z. B. Geographie</li>
<li>Kenntnisse im Themenfeld Umweltgerechtigkeit in Städten</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Koordination mit den fachlich beteiligten internen und externen Akteuren</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>umfassendes Verständnis exemplarischer Bereiche der nachhaltigen Stadtentwicklung, wie z. B. Nature-based-Solutions, Dreifache Innenentwicklung, Freiraumversorgung, gesamtstädtische Stadt- und Freiraumplanung oder gesunde Stadt</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement und Projektmanagement</li>
<li>nachweisliche Methodenkompetenz in den Bereichen der quantitativen Datenerhebung, Datenverarbeitung und Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der Hochschullehre und Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Land, Bund, EU, DFG)</li>
<li>Kenntnisse über kommunalpolitische Zusammenarbeit</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS)</li>
<li>Veröffentlichungen auf einschlägigen nationalen / internationalen Tagungen oder in Fachzeitschriften und Journals</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>zwei separate Arbeitsverträge im Stellenumfang von insges. 100 %. (50 % TH OWL, 50 % Stadt Wuppertal). Einsatzorte der beiden Arbeitgeber sind Höxter bzw. Detmold und Wuppertal.</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L an der TH OWL, bei der Stadt Wuppertal bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ansprechpartner:innen und Arbeitsteams bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Gestaltungsspielraum, sich in Ihrem Fachgebiet und im Unternehmen im Rahmen vielseitiger Aufgaben weiterzuentwickeln, Ihre Expertise und Kontakte auszubauen und durch die Schnittstelle zwischen Praxis, Lehre und Forschung neue Impulse zusetzen</li>
</ul>
<p>Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Personen, die die Voraussetzungen für die Berufung auf eine HAW-Professur noch nicht erfüllen (i. d. R. Promotion, mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb einer Hochschule und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung gewonnen wird). Mehr Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie hier.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>21.11.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser<strong> Online-Bewerbungsformular (<a href="https://bewerbung.th-owl.de/de/jobposting/50d2421dd3d43adac96d0fdcfbd145f1ad8a29010/apply" target="_blank">siehe unten</a>)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 090425</strong> an Herrn Prof. Dr. Hans-Peter Rohler aus dem Fachbereich Landschaftsarchitektur und Umweltplanung.</p>
<p>Das Auswahlverfahren erfolgt durch die TH OWL im Einvernehmen mit der Stadt Wuppertal.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> steht Ihnen <strong>Frau Miriam Magadi</strong> vom Projekt PROFuture@TH-OWL vorab gerne zur Verfügung: <a href="tel:+4952617025120" target="_blank">+49 5261-702-5120</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Herr Prof. Rohler</strong>: <a href="tel:+4952716877488" target="_blank">+49 5271-687-7488</a>.</p>

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