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Die Autobus Oberbayern Gruppe mit Sitz in München ist eines der größten Busunternehmen in Deutschland. Mit rund 920 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir täglich für eine effiziente, sichere und zuverlässige Personenbeförderung.

Dafür sind wir mit mehr als 400 Fahrzeugen im Linien-, Charter- und Spezialverkehr unterwegs. Für unsere Kunden schaffen wir Mobilität auf höchstem Niveau, um unsere über 130-jährige Unternehmensgeschichte erfolgreich fortzusetzen.

<strong>Werden Sie Teil unseres Teams und steigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München in Voll- oder Teilzeit ein als</strong>

<strong>Lohn- und Gehaltsabrechner / Steuerfachangestellte (m/w/d)</strong>













<h4>Ihre Aufgaben</h4>




<ul>
 	<li>Erstellung von Lohn-und Gehaltsabrechnungen</li>
 	<li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung</li>
 	<li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden, etc.</li>
 	<li>Stammdatenpflege</li>
 	<li>Erstellung von Bescheinigungen</li>
 	<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Anträge zur Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter</li>
 	<li>Übernahme allgemeiner administrativen Tätigkeiten</li>
</ul>












<h4>Ihr Profil</h4>




<ul>
 	<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li>
 	<li>Berufliche Erfahrung im Bereich Personalabrechnung wünschenswert</li>
 	<li>Strukturierte und diskrete Arbeitsweise</li>
 	<li>Ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit</li>
 	<li>Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen</li>
</ul>












<h4>Wir bieten</h4>




<ul>
 	<li>Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der führenden privaten Busunternehmen in Deutschland</li>
 	<li>Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft</li>
 	<li>Flache Hierarchien und Raum für selbständiges Arbeiten</li>
 	<li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung</li>
 	<li>Attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, mobiles Arbeiten und vieles mehr</li>
</ul>












<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>





Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an&nbsp;<strong><a href="mailto:bewerbung@autobusoberbayern.de" target="_blank">bewerbung@autobusoberbayern.de</a></strong>.

Lohn- und Gehaltsabrechner / Steuerfachangestellte (m/w/d)

<p>Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen, das 1778 gegründet wurde und seitdem in Familienbesitz ist. Eine stolze Unternehmensgeschichte, die zeigt, wie wir unser Unternehmen immer wieder modernisiert und neu ausgerichtet haben, um uns den jeweiligen Marktverhältnissen anzupassen. Dabei haben wir auch neue, zukunftsweisende Geschäftsfelder erschlossen, ohne jedoch unsere Kernkompetenz, das Prägen und Veredeln von Metall, zu vernachlässigen. Wir sind europaweit einer der führenden Hersteller von geprägten Sonderanfertigungen aus Metall wie Abzeichen, Orden, Plaketten, Medaillen und Firmenemblemen in Groß- und Kleinserien. Wir bedienen mit unseren Produkten sowohl den nationalen als auch den internationalen Markt. Unser Kundenspektrum reicht von Automotive, über Verbände, Handel, Handwerk, Industrie bis hin zur öffentlichen Hand.</p>
         
            <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen</p>
         <h3>
            Ihre Aufgabenschwerpunkte:
         </h3>
            <ul><li>Sie arbeiten Angebote in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus</li><li>Sie betreuen und beraten unsere Kunden bzgl. technischer und optischer Umsetzbarkeit</li><li>Sie sind verantwortlich für die professionelle, individuelle Auftragsabwicklung/-verfolgung und beschaffen hierfür nötige Komponenten</li><li>Sie erstellen auftragsbezogene Rechnungen und koordinieren den Versand unserer Produkte im In- und Ausland</li><li>Sie erstellen Stücklisten, Arbeitspläne und Fertigungsaufträge</li><li>Sie bearbeiten Reklamationen</li><li>Sie unterstützen in den Bereichen Forderungsmanagement und Neukundengewinnung</li></ul>
         <h3>
            Das bringen Sie mit:
         </h3>
            <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung (B2B und/oder B2C)</li><li>Erfahrung in Export und Zollabwicklung wünschenswert</li><li>hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke</li><li>organisatorisches Geschick in Verbindung mit ausgeprägter Kundenorientierung</li><li>sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Sprache Deutsch (C1) und Englisch (B1) sowie eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul>
         <h3>
            Wir bieten Ihnen:
         </h3>
            <ul><li>einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>attraktive Bezahlung</li><li>flexible Arbeitsbedingungen, z. B. 36-Stunden-Woche, gleitende Arbeitszeit</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, leistungsfähigen Team</li><li>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>
         <h3>
            Haben wir Ihr Interesse geweckt?
         </h3>
            <p>Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:</p><p>Johann Mayer, <a href="https://api.relaxx.center/r/718a01d5134343ebb9ba72ef0768c05d?pid=2500111&amp;mpid=1463883&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal@poellath.de</a></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!</p>
         
            <p><strong>Poellath GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Bahnhofstr. 19 – 23 | 86529 Schrobenhausen<br> <a href="https://api.relaxx.center/r/718a01d5134343ebb9ba72ef0768c05d?pid=2500111&amp;mpid=1463883&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal@poellath.de</a> | <a href="https://api.relaxx.center/r/c47c515c21ab4ce7a020e3c25f603af5?pid=2500111&amp;mpid=1463883&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.poellath.de</a></p>

Technischer Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d)

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie befristet als</p> <strong>Mediengestalter (w/m/d)&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind unser Experte (w/m/d) für die Konzeption und Umsetzung unserer zielgruppenorientierten Marketing- und Werbematerialien (z.B. Beilage, Flyer, Mailings, POS-Materialien, Online) inkl. der Druckaufbereitung</li><li>Die Bildbearbeitung führen Sie eigenverantwortlich durch und berücksichtigen dabei sicher und konsequent die bestehenden Corporate-Identity- und Corporate-Design-Vorgaben</li><li>Sie treiben Veränderungsprozesse mit voran, stimmen sich mit verschiedenen Stakeholdern ab und gewährleisten die termingerechte Fertigstellung der Medien</li><li>Bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Kampagnen wirken Sie aktiv mit</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (w/m/d) oder über einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Erste Berufserfahrung im B2C Marketingumfeld und in der zielgruppenorientierten Markenkommunikation wäre ideal</li><li>Mit der DTP-Software Adobe CC (Indesign, Illustrator, Photoshop) gehen Sie sicher um. Erste Erfahrungen im Umgang mit Figma sind wünschenswert</li><li>Hohe Design-Kompetenz, ein gutes Gespür für Typografie und Bildsprache sowie ein Auge für Details haben Sie bereits beruflich unter Beweis gestellt</li><li>Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamarbeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mediengestalter (w/m/d)

<p>Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.</p><p>Für die Geschäftsstelle Kiel-Neumünster in Kiel suchen wir ab sofort einen</p>
         <h3>
            Deine Aufgaben:
         </h3>
            <p><strong>Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten</strong></p><ul><li>Empfangsbereich, Betreuung von Mitgliedern und Besuchern</li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitgliederdaten sowie Bearbeitung von Satzungsleistungen und Rückläufern</li><li>Ansprechpartner*in für Mitglieder: Auskünfte geben, Anliegen klären und weiterleiten.</li><li>Unterstützung bei Aktionen, Veranstaltungen und Seminaren – von der Organisation bis zur Durchführung und Nachbereitung.</li><li>Assistenz für politische Sekretär*innen: Terminplanung, Schriftverkehr und Büroorganisation.</li><li>Erfassung und Pflege der betrieblichen Wahlen (BR, JAV, SBV) und Organisationswahlen</li><li>Buchhaltung und administrative Aufgaben wie bspw. Rechnungsprüfung und Materialbestellungen.</li><li>Erstellung von Listen, Formbriefen, Berichten, Grafiken, Arbeitshilfen und Auswertungen für Gremien und Präsentationen.</li><li>Mitwirkung bei Mitgliederwerbeaktionen und Dialogmarketing (z. B. Begrüßungsschreiben, Werbeprämien).</li><li>Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung</li></ul>
         <h3>
            Dein Profil:
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li><li>Kenntnisse für organisationspolitische Belange und Zusammenhänge</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr guter Umgang mit den in der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS Office 365, MDB, CRM, Antrago etc.)</li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Kontakt mit Mitgliedern</li><li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt und Flexibilität</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz (sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung</li></ul>
         <h3>
            Unser Angebot:
         </h3>
            <p>Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.</p><ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul><p>Es handelt sich um einen Präsenz-Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung in Teilzeit (22 Std./Woche).</p>
         <h3>
            Haben wir Dein Interesse geweckt?
         </h3>
            <p>Dann bewirb Dich bis zum 26.12.2025 mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.</p><p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.</p><p><strong>Ansprechpartnerin:</strong></p><p><strong>Stephanie Schmoliner</strong><br>GS Kiel-Neumünster<br>Geschäftsführerin<br>Tel. +49 (0)160 5331 069</p>
         
            <ul> 
 <li><strong>IG Metall Vorstand</strong></li> 
 <li><strong>FB Personal</strong></li> 
 <li><strong>Ressort Personal- und Gesundheitsmanagement</strong></li> 
</ul> 
<ul> 
 <li>Wilhelm-Leuschner-Str. 79</li> 
 <li>60329 Frankfurt am Main</li> 
</ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine weitere</p>
<p><strong>Assistenz im Kanzlerbüro (Vollzeit)</strong></p>
<p>Das Kanzlerbüro unterstützt den Kanzler und seinen ständigen Vertreter bei der Ausübung ihrer Dienstaufgaben: Der Kanzler ist als Mitglied des Rektorats Leiter der Universitätsverwaltung mit derzeit rund 2.000 Mitarbeitenden. Zu seinen Hauptaufgaben zählen unter anderem die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, die Personal- und Rechtsangelegenheiten sowie das Bau- und Liegenschaftsmanagement. Sein ständiger Vertreter verantwortet unter anderem den Bereich Digitalisierung und unterstützt den Kanzler bei der Umsetzung aller die Leitungsebene betreffenden Aufgaben und Projekte.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>allgemeine Assistenztätigkeiten für die Leitungsebene, insbesondere Terminkoordination und -organisation,</li>
<li>Bearbeitung der umfangreichen Korrespondenz des Kanzlers, der ständigen Vertretung des Kanzlers und des Kanzlerbüros,</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Sitzungen (in Präsenz, hybrid, online),</li>
<li>Erstellen von Protokollen und Dokumentationen,</li>
<li>teaminterne Zuarbeit in enger Kooperation mit den Referentinnen im Kanzlerbüro.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich und besitzen idealerweise bereits Kenntnisse des universitären Umfelds,</li>
<li>Sie bringen Organisationstalent mit und haben bereits Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen,</li>
<li>digitales Arbeiten geht Ihnen leicht von der Hand: Sie haben sehr gute nachgewiesene Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office und Erfahrungen in der kollaborativen Zusammenarbeit über digitale Plattformen,</li>
<li>Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie sind sehr sicher im Umgang mit der deutschen Sprache und haben gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>im Kontakt mit den verschiedenen Akteur*innen der Universität zeichnen Sie eine hohe Serviceorientierung, Ausgeglichenheit, Diskretion und Loyalität aus,</li>
<li>Sie sind eigenverantwortlich, selbstständig und belastbar.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an einer der Schlüsselstellen an einer Exzellenzuniversität, die gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region ist,</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>eine moderne und repräsentative Büroumgebung im Rektorat, mit unmittelbarer ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>eine sehr gute Teamatmosphäre, diverse Veranstaltungen für Mitarbeitende im Jahresverlauf,</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. internationaler Mobilität,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, auch im Rahmen von alternierender Telearbeit,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports von Aikido bis Zumba,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/211 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11279" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Leuchtenberg (Referentin im Büro des Kanzlers; Tel.: <a href="tel:+492287368786" target="_blank">0228 /73-68786</a>; <a href="mailto:jasmin.leuchtenberg@uni-bonn.de" target="_blank">jasmin.leuchtenberg@uni-bonn.de</a>), gerne zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Assistenz im Kanzlerbüro (Vollzeit)

<p><strong>Justizvollzugsanstalt Geldern<br>Stellenbeschreibung / Anforderungsprofil</strong></p>
<p><strong>Gas- und Wasserinstallationsmeister<br>&nbsp;im Werkdienst</strong></p>
<p></p>
<h2>1. Stellen-Funktionsbezeichnung:</h2>
<p>Technischer Beschäftigter mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und später auf Lebenszeit</p>
<h2>2. Besoldung/Vergütung:</h2>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L maximal in die Entgeltgruppe 8.</p>
<p>Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (Bes.Gr. A7 bis A11) in der Laufbahn des Werkdienstes kann gegebenenfalls erfolgen, sofern die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.</p>
<h2>3.&nbsp;Organisation bzw. Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Geldern wurde 1979 in Betrieb genommen und ist zuständig für den Vollzug von folgenden Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Gefangenen:</p>
<ol>
<li>Freiheitsstrafe (Berufsbildungszentrum)</li>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von mehr als 18 Monaten bis einschl. 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 bis einschl. 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern.</li>
</ol>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 679 Haftplätzen.</p>
<p>In der JVA Geldern befindet sich das zentrale Berufsbildungszentrum für den geschlossenen Männervollzug in NRW. Darüber hinaus bietet sie verschiedene Behandlungsschwerpunkte.</p>
<p>Die berufliche Bildung von Strafgefangenen bildet in der JVA Geldern mit 246 Ausbildungsplätzen in 13 Berufen und drei Qualifizierungsbereichen einen bedeutenden Schwerpunkt der Konzeption zur Förderung der Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Männern.</p>
<p>Darüber hinaus gibt es verschiedene Behandlungsschwerpunkte und u.a. auch eine sog. Jungtäterabteilung, eine Haftabteilung mit ca. 30 Gefangenen, die an einer Arbeitstherapie teilnehmen und eine Behandlungsabteilung mit therapievorbereitender Suchtbehandlung. Weiterhin werden unterschiedliche Behandlungsmaßnahmen in allen Haftbereichen angeboten.</p>
<h2>4.&nbsp;Aufgaben:</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Anleitung,</p>
<p>Betreuung und Beaufsichtigung von Gefangenen am Arbeitsplatz sowie die Wartung und Reparatur von technischen Anlagen und Ausstattung.</p>
<p>Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:</p>
<p>Die Arbeit im Werkdienst und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstbereichen (Fachdienste, Allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.&nbsp;</p>
<p>Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht: &nbsp;</p>
<ul>
<li>die Anleitung, Beaufsichtigung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen im Betrieb,</li>
<li>die Zuteilung von Arbeitsaufgaben an die Gefangenen,</li>
<li>die Abnahme und Feststellung der geleisteten Arbeit,</li>
<li>Dokumentationen in den einschlägigen IT-Vollzugsprogrammen,</li>
<li>die Belehrung der Gefangenen über die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie die Gewähr der Einhaltung dieser Vorschriften,</li>
<li>die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblättern, pp.,</li>
<li>das Erstellen von Meldungen bei besonderen Vorkommnissen sowie Arbeitsunfällen,</li>
<li>die Mitarbeit zu Beiträgen für Vollzugspläne und vollzugsöffnenden Maßnahmen,</li>
<li>die regelmäßige Kontrolle des Betriebes unter Einhaltung der Richtlinien für Sicherheit und Ordnung,</li>
</ul>
<h2>5.&nbsp;Das Anforderungsprofil für diese Stelle in Bezug auf fachliche Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Gas- und Wasserinstallationsmeister mit Ausbildungsbefähigung oder&nbsp;staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
</ul>
<h2>6.&nbsp;Anforderungsprofil - persönliche und soziale Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung oder bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> können Sie sich an&nbsp;den Werkdienstleiter Herrn Simonis (<a href="tel:+492831921405" target="_blank">02831 921-405</a>) wenden.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen <strong>Bewerbungsunterlagen</strong> (mit Lebenslauf und Nachweisen über die berufliche Qualifikationen) an:</p>
<p>Die Leiterin der JVA Geldern, Möhlendyck 50, 47608 Geldern oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-geldern.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-geldern.nrw.de</a>.</p>

Gas- und Wasserinstallationsmeister/in  im Werkdienst (m/w/d)

<p><strong>Justizvollzugsanstalt Geldern<br>Stellenbeschreibung / Anforderungsprofil</strong></p>
<p><strong>Maler- und Lackiermeister/in<br>&nbsp;im Werkdienst</strong></p>
<p></p>
<h2>1. Stellen-Funktionsbezeichnung:</h2>
<p>Technischer Beschäftigter mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und später auf Lebenszeit</p>
<h2>2. Besoldung/Vergütung:</h2>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L maximal in die Entgeltgruppe 8.</p>
<p>Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (Bes.Gr. A7 bis A11) in der Laufbahn des Werkdienstes kann gegebenenfalls erfolgen, sofern die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.</p>
<h2>3.&nbsp;Organisation bzw. Beschreibung der Anstalt</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Geldern wurde 1979 in Betrieb genommen und ist zuständig für den Vollzug von folgenden Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Gefangenen:</p>
<ol>
<li>Freiheitsstrafe (Berufsbildungszentrum)</li>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von mehr als 18 Monaten bis einschl. 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 bis einschl. 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern.</li>
</ol>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 679 Haftplätzen.</p>
<p>In der JVA Geldern befindet sich das zentrale Berufsbildungszentrum für den geschlossenen Männervollzug in NRW. Darüber hinaus bietet sie verschiedene Behandlungsschwerpunkte.</p>
<p>Die berufliche Bildung von Strafgefangenen bildet in der JVA Geldern mit 246 Ausbildungsplätzen in 13 Berufen und drei Qualifizierungsbereichen einen bedeutenden Schwerpunkt der Konzeption zur Förderung der Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Männern.</p>
<p>Darüber hinaus gibt es verschiedene Behandlungsschwerpunkte und u.a. auch eine sog. Jungtäterabteilung, eine Haftabteilung mit ca. 30 Gefangenen, die an einer Arbeitstherapie teilnehmen und eine Behandlungsabteilung mit therapievorbereitender Suchtbehandlung. Weiterhin werden unterschiedliche Behandlungsmaßnahmen in allen Haftbereichen angeboten.</p>
<h2>4.&nbsp;Aufgaben:</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Anleitung,</p>
<p>Betreuung und Beaufsichtigung von Gefangenen am Arbeitsplatz sowie die Instandhaltung der Anstalt, die Durchführung von Verschönerungs- und Reparaturarbeiten in und an der Anstalt..</p>
<p>Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:</p>
<p>Die Arbeit im Werkdienst und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstbereichen (Fachdienste, Allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.&nbsp;</p>
<p>Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht: &nbsp;</p>
<ul>
<li>die Anleitung, Beaufsichtigung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen im Betrieb,</li>
<li>die Zuteilung von Arbeitsaufgaben an die Gefangenen,</li>
<li>die Abnahme und Feststellung der geleisteten Arbeit,</li>
<li>Dokumentationen in den einschlägigen IT-Vollzugsprogrammen,</li>
<li>die Belehrung der Gefangenen über die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie die Gewähr der Einhaltung dieser Vorschriften,</li>
<li>die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblättern, pp.,</li>
<li>das Erstellen von Meldungen bei besonderen Vorkommnissen sowie Arbeitsunfällen,</li>
<li>die Mitarbeit zu Beiträgen für Vollzugspläne und vollzugsöffnenden Maßnahmen,</li>
<li>die regelmäßige Kontrolle des Betriebes unter Einhaltung der Richtlinien für Sicherheit und Ordnung,</li>
</ul>
<h2>5.&nbsp;Das Anforderungsprofil für diese Stelle in Bezug auf fachliche Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Maler- und Lackiermeister/in mit Ausbildungsbefähigung&nbsp;oder staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
</ul>
<h2>6.&nbsp;Anforderungsprofil - persönliche und soziale Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung oder bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> können Sie sich an&nbsp;den Werkdienstleiter Herrn Simonis (<a href="tel:+492831921405" target="_blank">02831 921-405</a>) wenden.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen <strong>Bewerbungsunterlagen</strong> (mit Lebenslauf und Nachweisen über die berufliche Qualifikationen) an:</p>
<p>Die Leiterin der JVA Geldern, Möhlendyck 50, 47608 Geldern oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-geldern.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-geldern.nrw.de</a>.</p>

Maler- und Lackiermeister/in  im Werkdienst (m/w/d)

<p>‘Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Dortmund’ (legal entity name) is a research institution institutionally funded by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs and the State of North Rhine-Westphalia. It is the sponsor of ’Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors at TU Dortmund’ (IfADo). IfADo explores the risks and potentials of modern work in interdisciplinary approaches. We combine the disciplines of Ergonomics, Immunology, Toxicology, Psychology and Neurosciences.</p>
<p>&nbsp;The Department of Toxicology has two vacancies for a &nbsp;</p>
<p>&nbsp;<strong>Research assistant (postdoc) (100%) (m/f/d)&nbsp;and&nbsp;Research assistant (postdoc) (65%) (m/f/d)</strong></p>
<p>&nbsp;The positions are initially limited until 30 June 2027.&nbsp;A 12-month assignment in France may be required.</p>
<h2>Your task:</h2>
<p>Mathematical modelling will be used to investigate the processes and consequences of disease progression from liver fibrosis to cirrhosis to hepatocellular carcinoma (primary liver cancer), to select specific informative experiments and to aid clinical decision-making. The clinical pictures are accompanied by microarchitectural changes. For this purpose, images of animal and human livers are analysed on a histological scale in all projects. The results are used to construct in silico spatio-temporal multiscale models that correctly represent the liver microarchitecture and simulate selective liver functions. The models can include molecular and tissue scales, signalling and metabolism of each cell or entire tissue, as well as flow and transport.</p>
<p>The projects open up excellent opportunities to develop image processing methods, mechanistic computer models and software tools and to use them in highly relevant clinical, biotechnological and pharmaceutical applications at the forefront of research. All projects are developed in close collaboration with experimental and clinical partners within a team of individuals with diverse core expertise within German and international research networks. The main modelling partner and, possibly, place of work is the SIMBIOTX working group at INRIA (French National Institute in Digital Science and Technology) Saclay in Palaiseau near to Paris.</p>
<p>We are looking for applicants for the following two project activities, whereby the distribution of modelling tasks can also be adapted to interests and skills.</p>
<ol>
<li>Mathematical modelling of the functional consequences of microarchitectural changes in the liver during the development of liver fibrosis and cirrhosis up to hepatocellular carcinoma. The focus is on flow and transport modelling. Possibly computer-assisted generation of liver microarchitectures based on histological data, literature knowledge and information from clinical partners.</li>
<li>Mathematical modelling of the development of liver fibrosis and cirrhosis to hepatocellular carcinoma. The possible underlying processes will be investigated using a spatial-temporal mathematical model. In a second step, the regenerative capacity of the liver in the presence of the above-mentioned diseases will be studied. Based on the findings, possible therapy options and recommendations will be developed. Besides using maths models that show the possible biological and physical mechanisms, artificial intelligence modelling methods and deep learning techniques can also be used in both areas.</li>
</ol>
<h2>Your qualifications:</h2>
<ul>
<li>Master's degree/diploma/doctorate in computer science, mathematics, physics, engineering, or a related field</li>
<li>Excellent English skills are essential</li>
<li>Strong interest in interdisciplinary work and team orientation</li>
<li>Experience with one or more of the following: programming languages (C++, Python), agent-based modeling methods, or continuum mechanics, especially blood flow and transport modeling. Knowledge of AI and OpenGL-based visualization techniques and/or image analysis methods is an advantage.</li>
<li>Communication and teamwork skills, above-average commitment, and the ability to work independently are expected.</li>
<li>Independent and autonomous work, establishing techniques, and presenting work at international conferences</li>
</ul>
<h2>Our Offer:</h2>
<ul>
<li>A full-time position with currently 39,83 h/week and a half-time position with 29,83 h/week</li>
<li>Remuneration is based on the collective agreement for the public sector of the federal states (EG 13 TV-L). Classification is based on the collective agreement and personal requirements</li>
<li>All the benefits of public sector (social) services, e.g., an annual bonus and capital-forming benefits</li>
<li>Flexible working time models to enable a good work-life balance, with the option of mobile working</li>
<li>Opportunity for promotion and support for professional development</li>
<li>A positive working atmosphere in a supportive team</li>
<li>An interesting, responsible, and varied workplace</li>
</ul>
<p>IfADo is committed to diversity. We benefit from the different expertise, perspectives and personalities of our employees and welcome applications from qualified candidates regardless of age, gender or gender identity, ethnic or cultural origin, religion and worldview, sexual orientation and identity, or disability.</p>
<p>Applicants with severe disabilities will be given special consideration if they are equally qualified. We actively support the compatibility of work and family life and attach great importance to an equal and inclusive culture of cooperation.</p>
<p>General information about the IfADo can be found at <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.</p>
<p><strong>If you have any question</strong>s or would like to make preliminary contact, please contact Dirk Drasdo: <a href="mailto:drasdo@ifado.de" target="_blank">drasdo@ifado.de</a></p>
<h2>Have we aroused your interest?</h2>
<p>Then please send your detailed application documents, including your resume, certificates, a letter of motivation, and two references, including the reference code “FB Toxi 02/25,” until 14th of December 2025, preferably by email to <a href="mailto:bewerbung@ifado.de?subject=FB Toxi 02/25" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.</p>
<p>Dortmund, 13th of November 2025</p>
<p>(Please send your application documents by email only as PDF files. These will be destroyed in accordance with data protection regulations after the retention period has expired.)</p>

Research assistant (postdoc) (100%) (m/f/d) and Research assistant (postdoc) (65%) (m/f/d)

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>Im Dezernat Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement ist in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <strong>Sachgebietsleitung für das Sachgebiet „Betriebsführung der Sport- und Außenanlagen mit zentralem Umzugsmanagement“ (w/m/d)</strong> in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Führung, Organisation und Steuerung des Sachgebietes</li>
<li>Betriebsführung der Sport- und Außenanlagen einschließlich der Personalführung von ca. 13 Beschäftigten</li>
<li>Leitung des zentralen Umzugsmanagements</li>
<li>Leitung des Aufgabenbereichs: Pflege und Wartung der Sportplätze und Hallen, Qualitätsprüfung der Sportgeräte sowie den dazu notwendigen Arbeitsgeräten Organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
<li>Allgemeine verwaltende Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil<br></h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im kaufm., handw. oder techn. Bereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit einem Abschluss als Meister*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom), vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Facilitymanagement oder Sportwissenschaften</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise an einer anderen&nbsp;Hochschule, einer hochschulähnlichen Einrichtung, einem Klinikum oder sonstiger öffentlicher Einrichtungen</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich Umzugsmanagement</li>
<li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie in der Personaleinsatzplanung</li>
<li>Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer <em>2547-nwMA-D4 Sachgebietsleitung</em> bis zum 07.01.2026 in einer <strong>zusammenhängenden</strong> PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de?subject=2547-nwMA-D4 Sachgebietsleitung" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Es ist avisiert, Vorstellungsgespräche in der KW 5 abzuhalten. Sofern Sie dies nicht ermöglichen können, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Schüller unter Tel. <a href="tel:+4922149822070" target="_blank">0221 4982-2070</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Sadlowski Tel. <a href="tel:+4922149823541" target="_blank">0221 4982-3541</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Sachgebietsleitung „Betriebsführung der Sport- & Außenanlagen“ (w/m/d) (2547-nwMA-D4)

<h2>Ihre Mission: SAP für NRW</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Administratorin/Administrator für Betriebsaufgaben (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landsverwaltung entscheidend mit.&nbsp;Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!<br><br></p>
<h2>Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP CC</h2>
<p>Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.</p>
<p>Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen: SAP Basis Administration, SAP Berechtigungs-Administration, SAP Schnittstellenmanagement, SAP IT-Servicemanagement Consulting, Systemadministration und SAP CCoE Consulting.<br><br></p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben<br><br>Ihre Hauptätigkeit in den jeweiligen Aufgabengebieten:</h2>
<ul>
<li>Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.).</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des technischen Rollen- und Berechtigungskonzepts anhand bestehender fachlicher Vorgaben. Daneben pflegen und aktualisieren Sie die User und Rollenzuordnungen in den jeweiligen SAP-Systemen.</li>
<li>Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Service-Prozesse nach ITIL.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Peripherie-Systeme der SAP Landschaften sowie für die dazugehörige Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung dieser Non-SAP Komponenten.</li>
<li>Sie sind zuständig für die zentrale Planung, Steuerung und Optimierung von CCoE-Basisfunktionen (Vertrags- und Lizenzmanagement, Informationsmanagement, Einflussnahme auf die SAP Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem SAP Support) sowie für die erweiterte CCoEA-Funktionen.</li>
<li>Sie sind ebenfalls verantwortlich für die Service-Orientierung und hohe Kundenzufriedenheit</li>
</ul>
<h2><br>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<p>Sie bringen mit:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche
<ul>
<li>Installation, Administration und Optimierung von SAP Systemen</li>
<li>Aktuelle Datenbanktechnologien (insbesondere SAP HANA)</li>
<li>IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)</li>
<li>Linux/Windows-Administration</li>
<li>Installation, Administration und Optimierung von Applikationsservices</li>
<li>SAP Schnittstellentechnologien</li>
<li>Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z.&nbsp;B. im SAP Solution Manager)Projektmanagement-Methoden (z.&nbsp;B. Prince 2) und ITIL</li>
<li>Kenntnisse im SAP Lizenzmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)<br><br></li>
</ul>
<h2>Wünschenswert ist zudem:</h2>
<ul>
<li>Sicheres Englisch</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Persönlichkeit:</h2>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Strukturiertes Vorgehen</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeiten auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.</p>
<p>Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).<br><br></p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.<br>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ul>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?</li>
</ul>
</li>
<li>Welche der angebotenen Bereiche interessiert Sie besonders?<br><br>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</li>
</ul>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

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