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<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied</h2>
<p><strong>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</strong></p>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Ab 2026 ziehen wir gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in im Bereich Supplier- &amp; Lizenzmanagement für Software (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 15.12.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535047" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Das Supplier- &amp; Lizenzmanagement für Software beschafft unter Einhaltung der Vergabebestimmungen die in der Finanzverwaltung eingesetzte Software für mehr als 30.000 nutzende Personen in 137 Dienststellen. Es trägt die Verantwortung für die Kontrolle und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Lizenzbedingungen.</p>
<ul>
<li>Du bist für die Auswahl und Beschaffung von IT-Infrastruktur in Form von Softwareprodukten auf der Grundlage von Anforderungen der Fachbereiche des RZF oder anderer Behörden der Finanzverwaltung (Ministerium für Finanzen, Oberfinanzdirektion, Landesamt für Finanzen, Finanzschulen, Steuerfahndung usw.) im Rahmen des Supplier Managements zuständig. Dazu gehört unter anderem, dass du den Auftraggebern Umsetzungsvorschläge unterbreitest.</li>
<li>Du arbeitest im Softwarelizenzmanagement in der Lizenzverfolgung, -überwachung und -optimierung und sorgst für Lizenzkonformität.</li>
<li>Du kontrollierst und pflegst den Bestand der beschafften Softwarelizenzen im Rahmen des Software-Assetmanagements.</li>
<li>Du kommunizierst mit externen Firmen sowie den Landesbehörden der Finanzverwaltung.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. der Fachrichtung Systemintegration oder zum/zur IT-Kaufmann/Kauffrau.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Software-Lizenzen oder -Lizenzmanagement.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p><strong>Von Vorteil wären zudem Kenntnisse in den Bereichen</strong></p>
<ul>
<li>Vergaberecht</li>
<li>Informationssicherheit und/oder</li>
<li>IT-Service-Management</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 15.12.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535047" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535047</a></p>
<p><strong>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</strong></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 12.01.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Dr. Stephan Rochon&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722938" target="_blank">0211 – 4572 2938</a></li>
<li>Florian Storb&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722053" target="_blank">0211 – 4572 2053</a></li>
</ul>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p><strong>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen.</strong> Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht.</strong> Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p><strong>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</strong></p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (<strong>audit berufundfamilie</strong>) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<h2><strong>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</strong></h2>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe. Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>
</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter/in im Bereich Supplier- & Lizenzmanagement für Software (m/w/d)

<p>Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und -beamte. Für unsere Ziel, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein, suchen wir Sie <strong>befristet</strong> in Vollzeit - vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotential (PeRiskoP)</h2>
<h2>Wer wir sind:</h2>
<p>Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnenden in den Städten Bochum, Herne und Witten.</p>
<p>Polizeiarbeit ist Teamarbeit.</p>
<p>Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Aufgabe, unseren Werten und Zielen tatsächlich zu identifizieren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben in der Auswertung und Analyse:</h2>
<p>"PeRiskoP" steht für "Personen mit Risikopotential". Gemeint sind Personen, die, losgelöst von gefestigten politischen oder religiösen Ideologien, durch (psychisch) auffälliges Verhalten Grund zu der Annahme bieten, dass von ihnen eine Gefahr zur Begehung einer schweren Gewalttat ausgehen könnte.</p>
<p>Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Ermittlungs- /Auswertungsberatung, die Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung sowie die Bearbeitung von Prüffällen unter Zuhilfenahme der vorhandenen polizeilichen Systeme. Ergänzend führen Sie dezentrale Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung Behördenangehöriger und Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit durch.</p>
<h3>Die Tätigkeit setzt sich aus den folgenden Arbeitsanteilen zusammen:</h3>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende Ermittlungsmöglichkeiten unter Zuhilfenahme polizeilicher Software und Abschätzung des Auswerteaufwands</li>
<li>Anwendung auswertespezifischer Analysesoftware zum Erlangen ermittlungsrelevanter Erkenntnisse</li>
<li>Mitwirkung bei und recherchefähige Aufarbeitung von operativen und strategischen Analysen</li>
<li>Erheben, Sammeln, Zusammenführen, Bewerten und Steuern relevanter Informationen aus polizeilichen Informationsquellen</li>
<li>Recherchefähige schriftliche und visualisierte Aufarbeitung von Auswerteergebnissen/Prüffällen</li>
<li>Qualitätskontrolle und Datenpflege relevanter Daten in den polizeilichen Vorgangsbearbeitungssystemen</li>
<li>Mitwirkung bei der konzeptionellen und visionären Entwicklung von behördeninternen Arbeitsabläufen bezüglich der Auswertung/Analyse kriminalpolizeilicher Daten</li>
<li>Auf- und Ausbau von Netzwerken außerhalb der Polizei (z. B. Kommunen, Gesundheitswesen, Justiz, Präventionsnetzwerke)</li>
<li>Durchführen und Planen von Fortbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Kriminologie, Psychologie oder&nbsp; Sozialwissenschaften&nbsp;<br></li>
</ul>
<h3>Zudem erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>Sie vereinen hohe Stressstabilität mit hoher Leistungsfähigkeit, anlassbezogen auch außerhalb der Regelarbeitszeit.&nbsp;</li>
<li>Sie sind eine kooperative Person, die gerne im Team arbeitet.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren, hierbei ebenso die Details wie auch die Zusammenhänge zu verstehen und vor allem lösungsorientiert zu interpretieren.</li>
<li>Sie können Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden und Prioritäten setzen.</li>
<li>Sie können sich neuen Anforderungen schnell anpassen und Sie zeigen Engagement beim Erwerb neuen Wissens.</li>
<li>Verschwiegenheit über Ihre Arbeitsinhalte ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind darüber hinaus die folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Suchtkranken und/oder psychisch kranken Menschen</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit Rechtstexten</li>
<li>Kenntnisse zur Einschätzung von Gewaltrisiken, Risikoanalysen und/oder der sozialpsychiatrischen Betreuung</li>
<li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit</li>
</ul>
<h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Behörde</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer befristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L)&nbsp;</li>
<li>in der Regel eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>eine gute betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine <strong>befristete Vollzeitstelle</strong> (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11 Teil I der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zurzeit bei Einstellung 4.064,54 € (EG 11 Erfahrungsstufe 1) bis 4.619,10 € (EG 11 Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Möchten Sie Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Jobportal der Polizei:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2260" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2260</a></p>
<p><strong>Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.&nbsp;</strong></p>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)</li>
<li>Anlagen "Datenschutz" und "Personalbogen"</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Qualifikationsnachweise (z. B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen, etc.)</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jakobs unter <a href="tel:+492349094050" target="_blank">0234/909-4050</a>. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich mit Herrn Gembalczyk unter <a href="tel:+492349092285" target="_blank">0234/909-2285</a> in Verbindung setzen.</p>
<p><strong>Hinweis: die Stelle ist befristet bis zum 19.11.2027 (Elternzeitvertretung).</strong></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotential (PeRiskoP)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mind. eine/einen</p>
<p><strong>Beamtin/Beamten (A 13 - A 14 LBesO A NRW) als IT-Spezialistin/IT-Spezialisten (w/m/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte"</strong></p>
<p>für die Direktion Kriminalität/Kriminalinspektion Cybercrime/Kriminalkommissariat CC 1.</p>
<h2><strong>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</strong></h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der Verbeamtung in den Besoldungsgruppen A 13 - A 14 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<p><strong>Arbeitsort:<br></strong>Derendorfer Allee 4 in 40476 Düsseldorf</p>
<p></p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>09.12.2025</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.</p>
<p>Ohne Vorwarnung fielen alle Computer, die Netzwerke und alle medizinischen Geräte aus. Mitten im Betrieb, während die Patienten im CT und auf den Operationstischen lagen. Die Angreifer wollten Geld, die Patienten waren ihnen egal. Es herrschten Panik und Hilflosigkeit. Die Polizei Nordrhein-Westfalen bekämpft Cybercrime professionell und mit hohem Aufwand. Doch der Wettlauf geht weiter und erfordert immer wieder neue Konzepte, die fortschrittlichste Technik und – das Wichtigste – die besten Köpfe. Die neuen Interventionsteams Digitale Tatorte werden die Tatortarbeit und die Ermittlungen bei Angriffen gegen Krankenhäuser, Behörden und Wirtschaftsunternehmen weiter professionalisieren. Denn die ersten Stunden und Tage sind entscheidend!</p>
<h2>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Sicherung digitaler Daten am Einsatzort</li>
<li>Analyse von Daten und Spuren vor Ort, im mobilen High End-Labor, im Shared-Workspace oder im Homeoffice</li>
<li>In Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten kollaborieren und kommunizieren</li>
<li>Entwicklung neuer Methoden, zur erfolgreichen Bekämpfung von Cybercrime, sowie Erstellung und Evaluierung damit verbundener interner Fortbildungskonzepte</li>
<li>Enge Abstimmung mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft</li>
<li>Bei entsprechender Eignung fachliche Führung des Ermittlungsteams Digitale Tatorte in Einsatzsituationen unter Sachleitung der Ermittlungsführung</li>
<li>Da Kriminalität im digitalen Raum häufig ortsunabhängig ist und zeitkritisch stattfindet, stellen Sie eine "Ad-hoc"-Unterstützung sicher, auch im Rahmen einer partiellen Rufbereitschaft</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<p><strong>Wichtiger Hinweis:</strong></p>
<p>Die Wahrnehmung der genannten Aufgaben, insbesondere die Aufbereitung und Dokumentation von sexualisierter Gewalt (z. B. gegen Frauen, Jugendliche und Kinder) ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit und auch mit belastenden Eindrücken verbunden. Bitte bewerten Sie daher bei Ihrer Entscheidung für eine Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</em></h3>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ol>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. IT-Sicherheit oder vergleichbar (Diplom Universität oder Master)&nbsp;<br>und</li>
<li>Beamtin oder Beamter besonderer Fachrichtungen (technische Dienste) in der Laufbahngruppe 2.2 in der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO)&nbsp;<br><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter oder Direkteinsteigerin/-einsteiger</li>
<li>und
<ul>
<li>Erfüllen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste) u. a.</li>
<li>eine einschlägige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten in einer Wertigkeit mindestens vergleichbar der EG 13 des TV-L, welche nach erfolgreichem Abschluss des Studiums angetreten wurde</li>
<li>Alter bis 42 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung); bei schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber Alter bis 45 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung)&nbsp;</li>
<li>gesundheitliche und persönliche Eignung</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Führerschein Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ol>
<p>Bewerbende, die bisher noch nicht die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt erlangt haben, können zunächst als Tarifbeschäftigte der EG 13 TV-L eingestellt werden.</p>
<p>Hinweis: Es wird auf § 11 SÜG NRW hingewiesen.</p>
<h3><em>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen:</li>
<li>Betriebssysteme und Hardware</li>
<li>Internetprotokolle und Dienste&nbsp;</li>
<li>Aufbau und Funktion von Dateisystemen</li>
<li>Programmier- bzw. Skriptsprachen</li>
<li>Datenbanken</li>
<li>Forensischer Sicherung, Aufbereitung und Bewertung von Daten</li>
<li>OSINT-Recherchen</li>
<li>Netzwerkforensik</li>
<li>Netzwerktechnologien und Funknetze</li>
<li>Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Reverse Engineering</li>
<li>Automotive IT</li>
<li>Bearbeitung von Massendaten</li>
<li>Telekommunikationsüberwachung</li>
<li>Teamplayer</li>
<li>Fähigkeit mit englischsprachiger Fachliteratur zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li>
</ul>
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3><em>Zwingend beizufügende Unterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>Prüfungszeugnis des Studiums</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
</ul>
<h3><em>Sofern vorhanden:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Ernennungsurkunde(n)</p>
</li>
<li>
<p>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</p>
</li>
<li>
<p>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</p>
</li>
<li>
<p>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</p>
</li>
<li>
<p>Arbeitszeugnisse</p>
</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich&nbsp;relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte&nbsp;Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>

Beamtin/Beamter (A 13 -  A 14 LBesO A NRW) als IT-Spezialistin/IT-Spezialist für das Interventionsteam "Digitale Tatorte" (w/m/d)

<p><strong>Fachpfleger/in für Psychiatrie (m/w/d) für bei der Justizvollzugsanstalt Willich I</strong></p>
<p>In der Justizvollzugsanstalt Willich I ist eine Vollzeitstelle für eine/n Fachpfleger/in für Psychiatrie (m/w/d) als Beschäftigte/r ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p>
<p>Die JVA Willich I <a href="https://www.youtube.com/watch?v=caxl0E957sw" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=caxl0E957sw</a></p>
<p><strong>Die Fachpflegerin/der Fachpfleger für Psychiatrie (m/w/d) hat folgende spezifischen Aufgaben:</strong><br>Durchführung von pflegerischen Assessments zur Beurteilung und Verbesserung des psychischen Zustands und der Bedürfnisse der Patienten mit psychischen Auffälligkeiten / Störungen.<br>Entwicklung individueller Pflegepläne unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Patienten.<br>Umsetzung von pflegerischen Interventionen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit, Bewältigungsfähigkeiten und Alltagskompetenzen der Gefangenen<br>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten und dem allgemeinen Vollzugsdienst, um die ganzheitliche Betreuung der Gefangenen sicherzustellen.<br>Dokumentation und regelmäßige Evaluierung der pflegerischen Maßnahme in Form von organisierten Fallbesprechungen<br>Ausgestaltung und Einflussnahme bei pflegerischen Maßnahmen mit Gefangenen unter Berücksichtigung der Sicherheit und Ordnung.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Ihre Qualifikationen:</strong></p>
<p><br>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachliche Voraussetzungen</p>
<p><br>Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Fachpfleger/in für Psychiatrie<br>Erfahrung in der Pflege von Patienten mit psychischen Auffälligkeiten / Störungen.<br>Kenntnisse über aktuelle psychiatrische Pflegekonzepte und Methoden<br>Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Motivation von Patienten.<br>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen im psychiatrischen Bereich.</p>
<p><br>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Anforderungen/soziale Kompetenz</p>
<p><br>Die Fachpflegerin/Der Fachpfleger (m/w/d) für Psychiatrie:</p>
<p>verfügt über ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen im psychiatrischen Kontext<br>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.<br>Einfühlungsvermögen, Verständnis und Distanzierungsfähigkeit im Umgang mit Gefangenen mit psychischen Auffälligkeiten / Störungen.<br>Gute Beobachtungsgabe im Hinblick auf Veränderungen im Verhalten und Zustand der Patienten.<br>Planungs- Organisationsvermögen im Rahmen der psychiatrischen Pflege.<br>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.<br>Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Rahmen der psychiatrischen Pflege.<br>Die Fachpflegerin/Der Fachpfleger (m/w/d) ist für die ganzheitliche pflegerische Betreuung von Patienten mit psychischen Auffälligkeiten / Störungen verantwortlich.</p>
<p>Die Bewerberin/Der Bewerber (m/w/d) zeichnet sich durch ein starkes Interesse an der aktiven Mitgestaltung der psychiatrischen Pflege aus und zeigt eine ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des gesamten PIB-Konzeptes. Ihr/Sein Engagement sowie die Innovationsbereitschaft sind von hoher Bedeutung, um sicherzustellen, dass die psychiatrische Pflege stets den aktuellen Anforderungen und besten Praktiken entspricht. Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung des PIB-Konzeptes unterstreicht das Streben nach kontinuierlicher Qualitätsverbesserung, was einen positiven Einfluss auf die Versorgung der Gefangenen mit psychischen Auffälligkeiten / Störungen hat.</p>
<h2>WIR ALS ARBEITGEBER</h2>
<p>Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per Email an:</p>
<p><a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich1.nrw.de" target="_blank">Poststelle@jva-willich1.nrw.de</a></p>
<p><strong>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von<br>Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung,<br>Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</strong></p>

Fachpfleger / Fachpflegerin für Psychiatrie (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Willich I

<p>Die AcadeMedia PreSchools GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.</p><p>Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Business Development für unser Regionalbüro in Köln ab sofort eine</p><h2><strong>Projektleitung (m/w/d) im Business Development</strong></h2><p>in Vollzeit.</p><p><strong>Ihre Aufgaben umfassen u.a.:</strong></p><ul><li>Sie sind für die ganzheitliche Projektplanung und -steuerung von Kitaneueröffnungen unserer Kitamarken (Stepke, Joki, Espira und Kita Luna) in Deutschland verantwortlich.</li><li>Sie erfassen die entsprechenden Rahmenbedingungen zur Kitaeröffnung (Bedarf, Förderung, Genehmigung), erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und begleiten das Projekt bereits vom Erstkontakt über Mietvertragsverhandlung bis zur Fertigstellung des Baus.</li><li>Dabei übernehmen Sie die federführende Kommunikation und Dokumentation mit allen internen und externen Projektbeteiligten und stellen einen reibungslosen Informationsfluss und Projektablauf sicher.</li><li>Sie vernetzen sich mit Städten, Kommunen sowie Investoren und Bauträgern, um weitere Kitaprojekte und Standorte zu akquirieren und an Interessensbekundungen und Ausschreibungen teilzunehmen.</li><li>Sie verfolgen potentielle Hinweise auf Projekte eigenverantwortlich</li><li>Sie betreuen bei Bedarf auch größere Projekte in den bestehenden Kitas (Bsp. Sanierungen)</li><li>Risikoanalyse und proaktive Lösungsfindung bei Projekthindernissen</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Vorzugsweise Ausbildung zum*r Immobilienkaufmann*kauffrau und erste Berufserfahrung im Immobilienbereich.</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Interessensgruppen und koordinieren ihre Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.</li><li>Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine abwechslungsreiche Arbeit im Büro, Homeoffice und auf Dienstreisen als Bereicherung empfindet.</li><li>Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartner*innen aus</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien. Sie arbeiten in einem engagierten Team aus Projektleitern und werden durch unterschiedliche Fachabteilungen unterstützt</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul><p>Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an Abteilungsleiterin <strong>Sabine Schönlau</strong>:</p><p><a href="mailto:bewerbung-bizdev@stepke-kitas.de" target="_blank"><strong>bewerbung-bizdev@stepke-kitas.de</strong></a></p>

AcadeMedia PreSchools GmbH

AcadeMedia GmbH

Projektleitung (m/w/d) Business Development

<p>Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.</p>
<p>Wir sind autorisierter Linde-Vertragshändler, dem führenden Anbieter von Gabelstaplern und Lagertechnik.</p>
<p><strong>Servicetechniker (m/w/d) für LINDE-Flurförderzeuge / Gabelstapler im Außendienst</strong></p>
<ul><li>Großraum Regensburg / Straubing / Dingolfing</li><li>ab sofort</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet​</li></ul>
<p><strong>Wir suchen eine Persönlichkeit, die:</strong></p>
<ul><li>eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Mechatroniker/in oder Elektriker/in oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringt</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich Stapler, Nutzfahrzeuge, Kfz, Bau- oder Landmaschinen hat</li><li>aufgeschlossen ist und&nbsp;nicht nach Schema F arbeiten will</li></ul>
<p><strong>Ihre neue Herausforderung:</strong></p>
<p>Als Staplermonteur bzw. Staplermonteurin betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm</p>
<ul><li>und starten täglich von zu Hause aus in Ihr Servicegebiet</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Gabelstapler bei unseren Kunden vor Ort</li><li>Außerdem führen Sie sicherheitstechnische Prüfungen durch</li><li>Selbstverständlich planen und verwalten Sie Ihre Aufträge</li></ul>
<p><strong>Das macht uns besonders:</strong></p>
<ul><li>30 Tage Urlaub:
<p>Erholen Sie sich bewusst – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie.</p>
</li><li>Betriebliche Altersvorsorge:
<p>Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</p>
<br></li><li>Betriebsfeiern und -ausflüge:
<p>Gemeinsam feiern, gemeinsam wachsen: es verbindet, schafft Erinnerungen und macht den Alltag bei Beutlhauser besonders.</p>
</li><li>Bikeleasing:
<p>Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.</p>
<br></li><li>Corporate Benefits:
<p>Ihr Zugang zu exklusiven Vergünstigungen rund um Technik, Reisen, Mode &amp; mehr.<br></p>
</li><li>Flexible Arbeitszeiten gewerblich:
<p>Unsere gewerblichen Mitarbeitenden bestimmen ihren Arbeitstag weitgehend selbstständig – im Austausch mit dem Team und mit Raum für individuelle Wünsche.</p>
</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung:
<p>Ab dem ersten Tag erhalten unsere Mitarbeitenden die benötigte Arbeitskleidung.</p>
<br></li><li>Kundendienstwagen:
<p>Wir stellen für den Weg zum Kunden und nach Hause ein eigenes Fahrzeug bereit, das mit dem notwendigen Equipment ausgestattet ist.</p>
</li><li>Moderne Arbeitsmittel:
<p>Der Beschäftigte selbst weiß am besten, welches (Spezial-)Werkzeug er benötigt, um gut arbeiten zu können. Beutlhauser stellt moderne Arbeitsmittel zur Verfügung, die auf den individuellen Bedarf abgestimmt werden.&nbsp;</p>
</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
<p>Wir sagen Danke für das Engagement unserer Mitarbeiter – mit freiwilligen Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p>
<br></li><li>Weiterbildung:
<p>Wissen intern teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen - die Beutlhauser-Akademie steht für umfassende Weiterbildung.</p>
</li><li>Wohnortnahes Servicegebiet:
<p>Kurze Wege für mehr Lebensqualität: Unsere Servicetechniker sind in wohnortnahen Gebieten im Einsatz – so bleiben lange Anfahrtszeiten und späte Rückkehr selten.</p>
</li></ul>
<p><strong>Sie sind interessiert?</strong></p>
<p>Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!</p>
<p><strong>Ihre Kontaktperson</strong></p>
<p><strong>Vanessa&nbsp;Aigner</strong><br>Personalreferentin<br>Tel: 0851/70006145</p>
<p>Teilen Sie diesen Job!</p>
<p>     </p>

Servicetechniker (m/w/d) für LINDE-Flurförderzeuge / Gabelstapler im Außendienst

<p>Erzieher (m/w/d) Wohngruppe in Mülheim an der Ruhr, Deutschland. Vollzeit oder Teilzeit.</p><h2>About us</h2><p>Wir gestalten unsere Arbeit mit Mitarbeitern, Kundenunternehmen, Sozialpartnern und gegenüber der Gesellschaft als Ganzes nach ethischen Grundsätzen. Der Ethik-Kodex steht für eine nachhaltige Qualitätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Lösungen für Arbeitgeber und soziale Bedingungen für Sie als Arbeitnehmer zu schaffen.</p><h2>What you will do</h2><ul><li>Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe.</li><li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten.</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften.</li><li>Dokumentation und Berichterstattung.</li></ul><h2>What we are looking for</h2><ul><li>Allgemeine Kenntnisse im Bereich der Erziehung.</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke.</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit.</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit.</li></ul><h2>Why join us?</h2><ul><li>Coaching und professionelle Weiterentwicklung.</li><li>Bereitstellung von Berufsbekleidung.</li><li>Zugang zu einem Betriebsarzt.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle.</li><li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.</li><li>Sonderzahlungen.</li></ul><h2>Our Hiring process</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung.</li><li>Erstgespräch mit dem Personalteam.</li><li>Fachliches Interview.</li><li>Vertragsangebot.</li></ul><h2>Place of work / Location</h2><ul><li>Mülheim an der Ruhr, Deutschland</li></ul><h2>How to apply for this job</h2><p>Bitte bewerben Sie sich, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenanzeige sorgfältig folgen.</p>

Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH

Erzieher (m/w/d) Wohngruppe

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6624</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6624</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Dept. ETI / Lehrstuhl Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrischer Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<p><strong>Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten:</strong></p>
<ul>
<li>Elektromagnetische Verträglichkeit&nbsp;</li>
<li>Zuverlässigkeit technischer Systeme</li>
</ul>
<p><strong>Insbesondere sollte sich die Forschung auf die folgenden Themen und Tätigkeiten konzentrieren:</strong></p>
<ul>
<li>Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit</li>
<li>Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse</li>
</ul>
<ul>
<li>Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Departments</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromagnetischen Feldtheorie oder der Hochfrequenztechnik</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr.rer.nat.habil. Frank Gronwald</p>
<p>0271 / 740-2783</p>
<p><a href="mailto:frank.gronwald@uni-siegen.de" target="_blank">frank.gronwald@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Zuverlässigkeit technischer Systeme und Elektrische Messtechnik

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<br><strong>Expertin / Experten (w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal&nbsp;ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem&nbsp;unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem&nbsp;Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche&nbsp;Dienste NRW! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen&nbsp;stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der<br>nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen das Teildezernat 11.5 „Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit“ insbesondere in den Bereichen:<br>
<ul>
<li>Soft- und Hardware Standardisierung von barrierefreien Arbeitsplätzen</li>
<li>Sicherstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik</li>
<li>Koordination von Barrierefreiheitstest und Bereitstellung einer Testumgebung</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Anwendertests/Barrierefreiheitstests</li>
</ul>
</li>
<li>Produktmanagement von Hilfsmittelprodukten im Rahmen der Steuerung des gesamten Lebenszyklus (Konzeption, Einführung, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung&nbsp; bzw. Außerbetriebnahme)</li>
<li>Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Barrierefreiheit im Bereich IT</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung von organisationsübergreifenden Prozessen z.B. im Bereich der Ausschreibung,&nbsp;Finanzierung, Schulung und Evaluation bei der Standardisierung der Ausstattung von barrierefreien Arbeitsplätzen.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnologie, Allgemeinen Verwaltung, Sozialmanagement, Sozialwissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie kennen die IT-spezifischen Regelungen der Barrierefreiheit (dazu zählen u.a. die WCAG 2.1 als weltweit gültiger Standard für barrierefreies Webdesign sowie die BITV 2.0, die Anforderungen an die IuK-Technik der digitalen Verwaltung in Deutschland stellt).</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung oder eine anderweitige nachweisbare Erfahrung mit Bezug zur Thematik Barrierefreiheit.</li>
<li>Daneben kennen sie idealerweise die Organisationsstruktur der Polizei NRW oder einer Landesoberbehörde.</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt und kommunizieren situationsangepasst. Dabei sind Sie es gewohnt, Entscheidungen zu treffen&nbsp;und können aufgrund Ihrer Teamfähigkeit Konflikte ergebnisorientiert lösen.</li>
<li>Ihre analytischen Fähigkeiten, Kenntnisse im Prozessmanagement sowie ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p><strong>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unserer Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 34/25 b – TD 11.5 hoch:</strong></p>
<p><strong>Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2225" target="_blank">Expertin / Experte (w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></p>
<p><strong>Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.</strong></p>
<p></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Expertin / Experten (w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT in Duisburg

<p>Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für&nbsp;</p>
<h3><strong>Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1.2, (A6-A9) für<br>die Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (Beamte) </strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.</p>
<p>Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Als Mitarbeiter/in unseres Sachgebiets ZA21 Personalangelegenheiten (Beamte) bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen&nbsp;flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten</li>
<li>eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW</li>
<li>ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h4>Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (Beamte) mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:</h4>
<ul>
<li>Sachbearbeitung Personalangelegenheiten Beamte (u.a. Nebentätigkeiten, Dienstunfälle, Ruhestandseintritt, Sonderurlaub, Rehamaßnahmen, Dienstjubiläum)</li>
<li>administrative Aufgaben (u. a. Verwaltung des Funktionspostfachs, Abwicklung des Telefonverkehrs, zentrale Poststeuerung)</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Mitwirkung bei Zeitwirtschaftsthemen (u.a. Einrichtung von Konten, Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Arbeitszeit, Mehrarbeit, Rufbereitschaft, Urlaubsansprüchen)</li>
<li>Administration, Datenpflege und Auswertung im Personalprogramm PersIS NRW</li>
</ul>
<p>Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.</p>
<h2>Erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen (Laufbahnbefähigung des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden oder in der Finanzverwaltung)</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp; oder</p>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 LVO NRW erfüllen</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kooporationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt sein.</p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die beruﬂiche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens</p>
<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong> &nbsp; bis zum 05.12.2025</strong></p>
<p>ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>) ein.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den obenstehenden Button "<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=isrUjgPpwLEoWD6kb1vt%2FG6vFVrKmBtzWyg2cphQUXQkAJ6c6Eeb%2Frssv96F3lnjch8QXJ8YOpOYksBQmHmq7EdvRSgktB3i" target="_blank">Jetzt bewerben</a>".&nbsp;</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben/Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang</li>
<li>&nbsp;Nachweis über die erforderliche Laufbahnbefähigung (s.u. „Mein Profil“)</li>
<li>Kopie letzte Ernennungskurkunde</li>
<li>Kopie der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte<br>&nbsp;</li>
</ul>

Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1.2, (A6 - A9) für die Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (Beamte)

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