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<h2>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine
&nbsp;Ingenieur/ Ingenieurin Versorgungstechnik (m/w/d)
&nbsp;für den Sachbereich „Technische Gebäudeausrüstung“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis A 13 LBesO/EG 13 TV-L)
Bewerbungsfrist: 11.06.2025
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Ingenieurmäßige Fachplanung von Anlagen der Versorgungstechnik und selbständige Begleitung des gesamten Realisierungsprozesses unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li>
<li>Mitwirkung bei der Übernahme der Bauherrenfunktion sowie fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung externer Ingenieurbüros und ausführender Firmen; insbesondere Bewertung von Sanierungsmaßnahmen und neuen technischen Anlagen hinsichtlich Konformität zum bestehenden Anlagenkonzept des Landtags</li>
<li>Übernahme der Gewerkeleitung für den Bereich Versorgungstechnik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>einen ingenieur- oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Abschluss (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar), aus den Fachbereichen Versorgungs-, Gebäude-, oder Energietechnik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich</li>
<li>Umfassende Kenntnisse der aktuellen Regelwerke, Richtlinien und Normen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen, wirtschaftlichen und vernetzten Denken</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine kommunikative Persönlichkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ kümmert sich mit rund 25 Mitarbeitenden um den technischen Gebäudebetrieb sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Landtagsliegenschaften.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.2 Ingenieur/ Ingenieurin Versorgungstechnik" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de </a> &nbsp; 
oder
Präsident des Landtags NRW Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf 
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Ingenieur/ Ingenieurin Versorgungstechnik“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. <a href="tel:+492118842467" target="_blank">0211/884-2467</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieur / Ingenieurin Versorgungstechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle im Pädagogischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn
(Stand Mai 2025)
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
Bei der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn ist in der Laufbahn des Pädagogischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle in der Wertigkeit der Besoldungsgruppe A13 LBesO A NRW mit einer Lehrerin / mit einem Lehrer zu besetzen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Wochenstunden für beamtete Lehrkräfte bzw. 39 Wochenstunden und 50 Minuten für tarifbeschäftigte Lehrkräfte. Weiter liegt eine Präsenzpflicht nach Maßgabe der institutionellen Regelungen vor.
Die Einstellung in ein Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 13 TV-L.
<h3>II. Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn, als Hauptanstalt, verfügt über bis zu 243 Haftplätze des geschlossenen Männervollzuges.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Untersuchungshaft</li>
<li>Zivilhaft</li>
<li>Freiheitsstrafe bis einschließlich drei Monaten</li>
</ul>
Die Zweiganstalt Dinslaken verfügt über bis zu 70 Haftplätze des geschlossenen Frauenvollzuges.
Hier besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Untersuchungshaft</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
<li>Freiheitsstrafe bis einschließlich drei Monaten</li>
</ul>
In die Zuständigkeit der JVA Duisburg-Hamborn gehören u.a. auch die Fachbereiche für den pädagogischen Dienst und den Sozialdienst mit Sitz in Düsseldorf.
<h2>B. Aufgaben</h2>
Die Tätigkeit umfasst die schulische und berufliche Betreuung von Straf- und Untersuchungsgefangenen gemäß den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBl. NRW S. 3 - in der Fassung vom 6. Juli 2017 - JMBl. NRW S. 198 -).
Pädagogisches Arbeitsfeld:
<ul>
<li>Schulische, nicht abschlussbezogene Vollzeitmaßnahmen zum Erwerb der deutschen Sprache,</li>
<li>pädagogische Freizeitmaßnahmen,</li>
<li>Mitarbeit bei der Vollzugsplanung,</li>
<li>Mitarbeit im Auswahlverfahren für die Laufbahngruppe 1.2 für die Laufbahnen allgemeiner Vollzugsdienst, Werkdienst und Verwaltungsdienst,</li>
<li>Integration des Fachdienstes in das Gesamtgefüge der Anstalt.</li>
</ul>
Die Lehrerin / der Lehrer
<ul>
<li>erteilt wöchentlich 24 Stunden Unterricht, überwiegend im Fach Deutsch als Fremdsprache, im Rahmen einer vollen Stelle,</li>
<li>hat bereits Erfahrungen in der Unterrichtung von Deutsch als Fremdsprache,</li>
<li>übernimmt schulorganisatorische Aufgaben,</li>
<li>entwickelt Bildungs- und Unterrichtskonzepte,</li>
<li>wirkt ggfls. bei Abschlussprüfungen mit,</li>
<li>fertigt Stellungnahmen über die Schüler*innen,</li>
<li>wirkt an vollzuglichen Entscheidungen und Eignungsfeststellungsverfahren mit und nimmt an Konferenzen teil,</li>
<li>dokumentiert in speziellen IT Verfahren die Verhaltensweisen und Maßnahmen über die Gefangenen,</li>
<li>arbeitet mit anderen Bildungseinrichtungen zusammen,</li>
<li>berät Gefangene in Kurs- und Einzelgesprächen in Bildungsangelegenheiten,</li>
<li>wirkt mit bei der Organisation der Bildungsangebote, die während der Freizeit &nbsp;&nbsp; der Gefangenen stattfinden,</li>
<li>unterstützt und berät nebenamtliche Lehrkräfte,</li>
<li>erledigt im Übrigen Aufgaben nach Maßgabe der Richtlinien für die hauptamtlichen Lehrerinnen und Lehrer bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen und</li>
<li>nimmt Angebote zur eigenen Fortbildung regelmäßig wahr.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
Eingestellt werden grundsätzlich Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt für die Primarstufe, die Sekundarstufe I oder für das Lehramt an Grund- und Hauptschulen, für Realschulen oder die Sekundarstufe II, für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder für das Lehramt an Sonder- oder Förderschulen. Ausnahmen, insbesondere die Einstellung von Diplom-Pädagoginnen und Diplom-Pädagogen oder von Universitätsabsolventinnen und -absolventen mit Magisterabschluss in den gehobenen pädagogischen Dienst, bedürfen der Zustimmung des Ministeriums der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Lehrerin / der Lehrer verfügt über
<ul>
<li>die Lehrbefähigung möglichst für das Unterrichtsfach Deutsch und Deutsch als Fremdsprache,</li>
<li>die Bereitschaft, auch fachfremd zu unterrichten,</li>
<li>eine gute Allgemeinbildung und fundiertes pädagogisches Fachwissen,</li>
<li>gute Kenntnisse in moderner Informationstechnik und des E-Learning,</li>
<li>gute Methodenkompetenz im Umgang mit lernschwachen Persönlichkeiten,</li>
<li>einen souveränen Umgang mit Lernstörungen und Verhaltensauffälligkeiten.</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
Die Lehrerin / der Lehrer ist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung und verfügt über
<ul>
<li>ein positives Menschenbild,</li>
<li>interkulturelles Verständnis und Toleranz,</li>
<li>Bereitschaft und Interesse zu bzw. an der (pädagogischen) Arbeit mit männlichen und weiblichen Gefangenen,</li>
<li>ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten,</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz,</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Berufsgruppen,</li>
<li>Identifikation mit den Grundlagen des Strafvollzuges und den Grundsatz- und Rahmenzielen der Justizvollzugsanstalt,</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und Aneignung grundlegender Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft.</li>
</ul>
Berufserfahrung im Umgang mit einer schwierigen Klientel wäre wünschenswert.
Eine Hospitation ist nach Anmeldung grundsätzlich möglich und zudem erwünscht.
<h3>III. Bewerbungsunterlagen</h3>
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Motivationsschreiben,</li>
<li>Ein tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienstammbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszuges aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,</li>
<li>eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses,</li>
<li>eine Kopie des 1. Staatsexamens für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen oder den Master of Education (Primarstufe, Sekundarstufe I und II, Sonderpädagogik) und das abgeschlossene 2. Staatsexamen,</li>
<li>ggf. Kopie eines an einer Universität erworbenen - nicht lehramtsspezifischen Hochschulabschlusses (Seiteneinstieg),</li>
<li>ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung,</li>
<li>eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Straf- oder Ermittlungsverfahren anhängig ist (herunterzuladen von der Homepage „Erklärung Straftaten“ der JVA Duisburg-Hamborn).</li>
</ul>
Aus verfahrenstechnischen Gründen werden postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerberverfahrens vernichtet. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, fügen Sie der Bewerbung bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
<h2>D. Anmerkungen</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind unter anderem mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung - vorzugsweise online - richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen 10.06.2025 an <a href="mailto:poststelle@jva-duisburg-hamborn.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-duisburg-hamborn.nrw.de</a> oder postalisch
An die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn Goethestraße 3 47166 Duisburg.
Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:
der Leiter des Pädagogischen Dienstes Herr Zywietz Tel.: <a href="tel:+4921193882606" target="_blank">0211 / 93882-606</a> <a href="mailto:gerrit.zywietz@jva-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">gerrit.zywietz@jva-duesseldorf.nrw.de</a>
und der Verwaltungsleiter Herr Grothof Tel.: <a href="tel:+492035550188" target="_blank">0203 / 5550-188</a> <a href="mailto:werner.grothof@jva-duisburg-hamborn.nrw.de" target="_blank">werner.grothof@jva-duisburg-hamborn.nrw.de</a>

Lehrerin oder Lehrer bei der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Geschäftsführung des Rektorates, Team Junge Uni, sucht zum 1. August, unbefristet und in Vollzeit eine*n
<h3>Sachbearbeiter*in</h3>
Ziel der Arbeit des Bereichs ist die Förderung einer engen Verbindung unterschiedlicher Zielgruppen mit der Universität Bonn. Zu den Zielgruppen zählen Interne wie Externe, die interessierte Öffentlichkeit und insbesondere Kinder und Jugendliche im Rahmen der Jungen Uni. Der Bereich bedient sich für diese Bindungsarbeit unterschiedlicher Instrumente, z.B. verschiedener Veranstaltungsformate und digitaler Angebote.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Mitgestaltung, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Sonderprojekten und Schulbesuchen für den Bereich,</li>
<li>projektbezogene multimediale Ansprache der Zielgruppen,</li>
<li>Kommunikation und Korrespondenz mit Ansprechpersonen in Wissenschaft und Verwaltung, in Schulen sowie mit Dienstleistenden,</li>
<li>administrative Unterstützung des Bereichs bei Budgetmanagement und Finanzcontrolling,</li>
<li>Datenbankpflege und –betreuung unter Berücksichtigung der Vorgaben durch die EU- DSGVO,</li>
<li>projekt- und zielgruppenbezogene Internetrecherche und Auswertung.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf mit fundierter Erfahrung im Veranstaltungsbereich (z.B. Veranstaltungskauffrau oder Veranstaltungskaufmann) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung,</li>
<li>berufliche Erfahrungen im Bildungsbereich,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache,</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Mittelverwaltung,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Power Point) sowie SAP,</li>
<li>bereit und in der Lage, sich auf unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Kinder, Jugendliche, Schulen flexibel einzustellen,</li>
<li>engagiert, freundlich, zuverlässig, teamorientiert und bereit, gelegentlich auch außerhalb der normalen Bürozeiten zu arbeiten.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/61 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11149" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Dr. Andrea Grugel (Tel.: <a href="tel:+49228739747" target="_blank">0228 / 73 9747</a>) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter*in für das Team "Junge Uni" (m/w/d)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Der Gateway TH Köln&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/forschung/gateway-gruendungsservice_88027.php" target="_blank">Gründungsservice</a>&nbsp;bietet Beratung und Unterstützung zu Fördermöglichkeiten und Finanzierung sowie Informationen rund um das Thema Selbständigkeit, Gründungen und Entrepreneurship.&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/forschung/kickstartth-koeln_77116.php" target="_blank">KickStart</a>, eins der Förderprogramme,&nbsp;begleitet kreative Köpfe&nbsp;von der ersten Idee hin zu echten Lösungen - make ideas work. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Individuelle und passgenaue Beratung, Begleitung und Training/Coaching von in unterschiedlichen Stadien befindlichen Existenzgründungsteams und Start-ups der TH Köln</li><li>Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des Prototyping-Programms "KickStart", das das Ziel hat, Ideen Gründungsinteressierter auf Grundlage innovativer Lösungen in die Realität umzusetzen</li><li>Betreuung der Gründungsteams im KickStart-Programm zum Thema Geschäftsmodellentwicklung</li><li>Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Workshops für Gründungsinteressierte und Gründungsteams</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln für Gründungsvorhaben</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich BWL,&nbsp;Entrepreneurship oder Produktentwicklung; alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) mit fundierter Berufserfahrung in relevantem Bereich</li><li>Fundierte Expertise&nbsp;im Gründungscoaching, idealerweise Erfahrung&nbsp;aus&nbsp;eigenem&nbsp;Gründungs­vorhaben</li><li>Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis sowie umfangreiche Kenntnisse in der Geschäftsmodellentwicklung</li><li>Elementare Kenntnisse in der Produktentwicklung</li><li>Grundlegendes Verständnis für Projektplanungen</li><li>Einblick in die Gründungsunterstützung an Hochschulen wünschenswert</li><li>Sehr versiert im Umgang mit MS Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, organisierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Hohe Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft</li></ul> &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Vergütung bis zur EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Start-up-Coach (m/w/d) Existenzgründungen / Gateway KickStart

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Für die Stabsstelle Forschungsverträge im Dezernat 7 – Forschung und Transfer der Universitätsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Volljurist*in für Vertragsrecht

<h2>Ihr Wirkungsfeld:</h2>
<ul>
<li>abwechslungsreiches Arbeiten an einer spannenden Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Industrie</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Forschungsverträgen</li>
<li>selbstständige Beratung der Wissenschaftler*innen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen der Drittmittelforschung sowie des Wissens- und Technologietransfers</li>
<li>Analyse spannender rechtlicher Fragestellungen insbesondere auf dem Gebiet des EU-Beihilfe- und Haushaltsrechts</li>
<li>Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungsformate für Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projekte&nbsp; </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li>
<li>von Vorteil sind:
<ul>
<li>erste Kenntnisse im Vertragsrecht und/oder auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes, des Urheberrechts, des Arbeitnehmererfindungsrechts sowie des EU-Beihilferechts,</li>
<li>Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
</ul>
</li>
<li>die Stelle ist auch für den Berufseinstieg geeignet, mit dem Versprechen einer intensiven Einarbeitung,</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li>
<li>kommunikationsstark, teamorientiert und kompromissfähig,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen,</li>
<li>Offenheit für neue Perspektiven und kreative Ansätze,</li>
<li>verhandlungssicheres Englisch.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/46 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11146" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Mirco Theiner (Tel.: <a href="tel:+492287354090" target="_blank">0228 / 73-54090</a>) gerne zur Verfügung.

Volljurist*in für Vertragsrecht (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 1. August für die Abteilung Studierendenservice des Dezernates für Studentische Angelegenheiten eine*n
 Talentscout (m/w/d) im Programm NRW-Talentscouting
 Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>individuelle Beratung von Schüler*innen ab Jahrgangsstufe 10 in den Schulen der Region Düsseldorf/Rhein-Kreis Neuss in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften (Themenschwerpunkte: Studien- und Berufsorientierung, individuelles Laufbahncoaching)</li>
<li>bedarfsabhängige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungsangeboten (z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Lern- und Selbstorganisation, Stipendienbewerbung)</li>
<li>Weiterentwicklung, Koordination und Durchführung der Talente-Netzwerktreffen</li>
<li>Ausbau und Pflege der digitalen Kommunikation (Social Media, Webseiten, E-Coaching „Campusseepferdchen“)</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen Diplom bzw. Magister), idealerweise mit einem pädagogischen oder psychologischen Schwerpunkt</li>
<li>eine beraterische Zusatzqualifikation und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum zertifizierten NRW-Talentscout</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung in der Studien- oder Bildungsberatung und in der Kooperation mit Lehrern*innen, Schulen oder anderen Beratungsinstitutionen; nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit (Jugendlichen-)Gruppen</li>
<li>gute Kenntnisse des schulischen Bildungssystems in NRW sowie des Ausbildungs- und Hochschulwesens</li>
<li>eine hohe digitale Affinität; wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Social Media (z.B. Instagram), Content-Produktion, E-Learning- und Chatangeboten</li>
<li>Bereitschaft, Mobilität und zeitliche Flexibilität für regelmäßige Einsätze in den Schulen des Einzugsgebiets (Düsseldorf/Rhein-Kreis Neuss) und zu gelegentlichen Abend- und Wochenendtätigkeiten</li>
<li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (muttersprachliches Niveau), ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe mit viel Klientenkontakt</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>ein gut zusammenarbeitendes, kreatives Team &nbsp;</li>
</ul>
Aufgrund des umfangreichen Einsatzes an Schulen handelt es sich überwiegend um eine Präsenztätigkeit. Insbesondere in den Schulferienzeiten bestehen für geeignete Arbeitsaufgaben auch Home-Office-Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist vergütet nach EG 13 TV-L und für 24 Monate befristet in Vollzeit (100%) oder Teilzeit (50% / Job-Sharing) zu besetzen. Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Arbeitszeitumfang an.
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf beschäftigt waren.
 Über uns
Der Studierendenservice ist Ansprechpartner für Studieninteressierte und Studierende an der HHU und unterstützt bei Anliegen entlang des gesamten Student Life Cycle. Im Rahmen des vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft (MKW) geförderten Verbundprogramms „Talente willkommen!“ nimmt der Studierendenservice der HHU in Kooperation mit der Bergischen Universität Wuppertal am Programm NRW-Talentscouting teil und setzt sich für Schüler*innen aus Familien mit Migrationshintergrund oder ohne akademische Erfahrung ein.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Talentscout (m/w/d) im Programm NRW-Talentscouting

Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht | Stadt Essen | 4627
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 30 -Rechtsamt-&nbsp;ab dem 1. August 2025&nbsp;eine*n
 <h1>Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht</h1>
 Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD) | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.06.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-36-30-VE | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Das Justitiariat ist ein interner Dienstleister. Hier beraten zurzeit 11 Volljuristinnen und Volljuristen sämtliche Fachbereiche der Verwaltung. Schwerpunktmäßig ist jede*r für bestimmte Fachbereiche zuständig. Dabei ist die Zusammenarbeit selbstverständlich, insbesondere wenn sich Aufgabengebiete überschneiden oder verschiedene Fachbereiche in Projekten oder komplexeren Fragestellungen beteiligt sind. Darüber hinaus ergeben sich fachbereichsübergreifend für Einzelne Zuständigkeiten in speziellen Rechtsmaterien wie beispielsweise im Vertrags- oder Vergaberecht.Die Stelle eignet sich auch für eine*n Berufsanfänger*in.<a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+6+-8,+45127+Essen/@51.4532266,7.0112,709m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2b6215c49dd:0x5af047d8309a98d3!8m2!3d51.45324!4d7.0112!16s%2Fg%2F11q2n9dc8m?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDQyNy4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 6-8, 45127 Essen, 1. Etage)</a>. Ein Tiefgaragenplatz kann im selben Haus angemietet werden. Die Haltestellen des ÖPNV „Hirschlandplatz“ und „Hauptbahnhof“ befinden sich in unmittelbarer Nähe. Für Ihr Fahrrad besteht eine Unterstellmöglichkeit in der Tiefgarage. Die zentrale Lage in der Innenstadt bietet mit kurzen Wegen die Möglichkeit zur Nahversorgung oder anderen Erledigungen. Die Kantine im Deutschlandhaus ist ebenfalls sehr nah.<h2>Sie verstärken das Team Rechtsamt, Justitiariat bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung zu allen Rechtsangelegenheiten der Feuerwehr und des Umweltamtes</li><li>Prozessvertretung</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Volljurist*in mit zwei Prädikatsexamina (1. und 2. juristisches Staatsexamen)</li><li>Affinität zum öffentlichen Recht</li><li>Interesse an Digitalisierung im juristischen Bereich</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen</li><li>Soziale Kompetenz: Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz:&nbsp; Analytisches Denkvermögen I Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Frau Dr. Uta von Loewenich, Telefon: 0201/88-30 000, Fachbereich 30 -Rechts- und Versicherungsamt-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Herrn Weißenfels, Telefon: 0201/88-10 200 oder Frau Reichardt, Telefon: 0201/88-10 202, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.06.2025&nbsp;über unser Onlineformular. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Justiziar*in mit Schwerpunkt Umweltrecht und Feuerwehrrecht

Standort/Standorte: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.06.2025

Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als GeoIT Managerin/GeoIT-Manager
(m/w/d) gestalten Sie die digitale Transformation der Landesverwaltung bei allem, was Raumbezug
hat. Sie schaffen die Grundlagen für einen sachgerechten, nachhaltigen Umgang der Gesellschaft mit dem Klimawandel und dem Flächenverbrauch sowie mit der Zukunft des Waldes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Geoinformationszentrum
Im Geoinformationszentrum entwicklen wir nicht nur innovative GeoIT-Lösungen und -Anwendungen, sondern sorgen auch für deren dauerhaften Betrieb. Dies tun wir für unsere Kunden in der Landesverwaltung NRW und darüber hinaus. Dazu betreiben wir seit vielen Jahren eine komplexe ressortübergreifende GIS-Infrastruktur für die Geodaten der Landesverwaltung.
Mit der Open Data Bereitstellung der Geodaten der Landesverwaltung, der GIScloud.NRW und der Copernicus Daten Infrastruktur (<a href="mailto:CDI@IT.NRW" target="_blank">CDI@IT.NRW</a>) haben wir Plattformen geschaffen, die über NRW hinaus Beachtung findet. Mit über 300 Anwendungen u.a. aus den Bereichen Klima, Wasser, Boden, Wald, Bergbau, (Regional-)Planung und der amtlichen Statistik leisten wir einen erheblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Landesverwaltung.
&nbsp;Das Geoinformationszentrum bei IT.NRW besteht derzeit aus über 50 Mitarbeitenden mit breiter fachlicher Expertise. Insbesondere Teamgeist, Innovationsfreude, Geo-Know-how, Agilität und Serviceorientierung zeichnen uns als Team aus.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie leiten komplexe GeoIT-Projekte. Dabei planen, steuern und koordinieren Sie diese und übernehmen gleichzeitig das Controlling sowie die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie führen die Ihrem Team zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie gestalten aktiv die Strategie und Weiterentwicklung des landesweiten Einsatzes von Geoinformationssystemen sowie des Geodatenmanagements.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie unterstützen die Geschäftsbereichs- und Servicebündelleitung bei der Weiterentwicklung des Geoinformationszentrums.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Geoinformatik, Geodäsie, Geografie, Informatik oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umfassende Erfahrung im Bereich GeoIT
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Bereich Projektmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Know-how in der Leitung agiler Softwareentwicklungsprojekte sowie im Umgang mit cloudbasierten Infrastrukturen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Präsentation und Moderation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamgeist und Serviceorientierung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lösungsorientiertes Arbeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Ihre Benefits
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliches Gesundheitsmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein offenes Arbeitsklima
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 08.06.2025
&nbsp;Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lebenslauf
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Relevante Zeugnisse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
1.&nbsp;&nbsp; Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Selle?
2.&nbsp;&nbsp; Welche drei persönlichen Eigenschaften können Sie in diese Stelle einbringen?
3.&nbsp;&nbsp; An welchen (Geo)IT-Projekten haben Sie bisher mitgearbeitet? Beschreiben Sie kurz die Projekte, Ihre Rolle und welchen Beitrag Sie zum Erfolg der Projekte beigetragen haben.
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich&nbsp; erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>

GeoIT-Managerin / GeoIT-Manager (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.1 MA 04
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
"Elektroniker/in" (m/w/d)&nbsp; EG 6 TV-L NRW

in Selm.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung verschiedener Elektroarbeiten (Instandsetzung, Reparatur)</li>
<li>Fehlersuche in Heizungs-/ Lüftungs-/ und Kesselanlage, Tor- und Schrankenanlagen</li>
<li>Bearbeitung von Werkstattaufträgen</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie deren Überprüfung nach DIN VDE 07001</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten an den Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft des liegenschaftsinternen Stromnetzes einschließlich aller Unterverteilungen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten der Notstromversorgung</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der liegenschaftsinternen Heizungskesselanlage (Dampfanlage) im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes nach entsprechender Fortbildung/Einweisung</li>
<li>Dateneingabe in die Zentrale Leittechnik zur Steuerung von Heizung und Lüftung</li>
<li>Einweisung von durch den BLB NRW beauftragten Fremdfirmen in die örtlichen Anlagen bzw. in die zu bearbeitenden Baustellen Sichtabnahme nach Abschluss fremdvergebener Aufträge</li>
<li>Instandhaltung und Wartung der am Standort Selm vorhandenen Infrastrukturanlagen wie Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen oder Gebäudeleittechnik im Rahmen der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
Abgeschlossene Ausbildung als
<ul>
<li>Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li>
<li>Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme</li>
<li>oder Elektroniker/in für Betriebstechnik</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzung</li>
<li>Aktuelle Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen speziell in den Bereichen 
<ul>
<li>Anlagen- und Steuerungstechnik,</li>
<li>Elektroinstallation im Haustechnikbereich,</li>
<li>Prüfung und Überprüfung mit einschlägigen Messmitteln,</li>
<li>Überprüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li>
</ul>
</li>
<li>Die Bewerbung sollte zu diesen Erfahrungen nachvollziehbare Aussagen beinhalten.</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3.</li>
</ul>
Die Voraussetzungen liegen vor, dass die Liegenschaft im Falle einer Alarmierung im Rahmen der Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten erreicht werden kann nachgewiesene Fortbildung zum Schaltberechtigten, zum Führen von Gabelstaplern, Bedienen von Hubarbeitsbühnen etc.
Die wünschenswerten Kriterien sind wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
<h3>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personal/Selbstauskunftsbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.1 MA 04, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
10.06.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an&nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Juni/Juli 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Frau König unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686330" target="_blank">02592 / 68 - 6330</a> oder Herr Möller unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686331" target="_blank">02592 / 68 - 6331</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68 - 6272</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Elektroniker/in (m/w/d) EG 6 TV-L NRW in Selm (Externe Stellenausschreibung 6.3.1 MA 04)

Das Land Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum 01.09.2025&nbsp;eine Stationsleitung für eine internistische Station&nbsp;unbefristet in Vollzeit&nbsp;(m/ w/ d).
Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.
Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation (6 Planbetten mit räumlich angeschlossenen 2 operativen Aufwachplätzen). Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.
Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).
<h2>Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>sach- und fachgerechte Patientenversorgung unter Beachtung der Besonderheiten des Strafvollzuges</li>
<li>Organisation der Arbeitsabläufe und Mitarbeitermotivation</li>
<li>Ausfallmanagement, Dienstplanerstellung, Fort- und Weiterbildungsplanung</li>
<li>Personalentwicklungsplanung und Personaleinsatzplanung für den unterstellten Bereich</li>
<li>Steuerung, Weiterentwicklung sowie Qualitätskontrolle bestehender Standards und Prozesse</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ol>
<li>fachliche Qualifikation:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (wünschenswert)</li>
<li>einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>persönliche Qualifikation:
<ul>
<li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Initiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>situations- und patientenorientiertes Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen Arbeitsplatz unbefristet in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)</li>
<li>ein angenehmes und kollegiales Arbeitsverhältnis in einem kleinen, aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine strukturierte und intensive Einarbeitung</li>
<li>Rücksichtnahme der familiären Situation bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag nach Entgeltgruppe KR 12 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen des Justizvollzuges sowie einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) und die Anerkennung bisheriger Berufserfahrung.
Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.

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