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An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) ist an der Abteilung Münster der HSPV NRW - ab sofort - eine&nbsp;Stelle&nbsp;für Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen sowie Psycholog:innen (m/w/d) mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium im Bereich der Studierendenberatung (Entgeltgruppe 11 TV-L) unbefristet zu besetzen. 
<ul>
<li>An der Abteilung Münster steht eine Vollzeitstelle mit einer Wochenstundenzahl von 39 Stunden und 50 Minuten (100%) zur Verfügung. Der/Die neue Stelleninhaber/in an der Abteilung Münster soll vorrübergehend auch die Studierendenberatung an der Abteilung Bielefeld der HSPV NRW mit übernehmen. </li>
</ul>
Die Studierendenberatung der HSPV NRW ist Ansprechpartner für Themen rund ums Studium. Studierende werden während ihres dualen Bachelorstudiums vielfältige Eindrücke aus den Bereichen Wissenschaft und Praxis sammeln und unterschiedlichste Lern-, Praxis- und Übungsphasen durchlaufen. Dieses abwechslungsreiche Studium bietet eine optimale Verzahnung zwischen Theorie und Praxis, erfordert aber gleichzeitig viel Selbstdisziplin, Selbstorganisation und immer wieder die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren. Neben den Bachelorstudierenden richtet sich das Angebot der Studierendenberatung natürlich auch an die Studierenden des berufsbegleitenden Masterstudiengangs "Master of Public Management" (MPM).
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Selbstständige individuelle Beratung von Studierenden</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops zu Themen wie Lernen und Lerntechniken bis hin zu Lern- und Arbeitsschwierigkeiten und Prüfungsängsten unter Anwendung professioneller Beratungsmethoden</li>
<li>Organisation und Unterstützung studierendengeleiteter Tutorien</li>
<li>Erstellung und Pflege von zielgruppengerechten Informationsmaterialien</li>
<li>Kreative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes Studierendenberatung der HSPV NRW und dessen Umsetzung</li>
<li>Mitwirkung bei der Evaluation der Beratungsangebote</li>
<li>Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHRE VORAUSSETZUNG</h2>
<ul>
<li>Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen mit entsprechend abgeschlossenem Hochschulstudium und einem Studienschwerpunkt Beratung bzw. einer Zusatzausbildung in systemischer Beratung, Konfliktberatung oder Mediation oder</li>
<li>Erziehungswissenschaftler:innen mit entsprechend abgeschlossenem Hochschulstudium und einem Studienschwerpunkt Beratung bzw. einer Zusatzausbildung in systemischer Beratung, Konfliktberatung oder Mediation oder</li>
<li>Psycholog:innen mit entsprechend abgeschlossenem Hochschulstudium und einem Studienschwerpunkt Beratung bzw. einer Zusatzausbildung in systemischer Beratung, Konfliktberatung oder Mediation</li>
</ul>

<h2>IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Beratungsbereich</li>
<li>Erfahrung im Konfliktmanagement</li>
<li>hohe Sozialkompetenz</li>
<li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Erfahrung in der Erarbeitung und Durchführung von Workshops</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft im studienortübergreifenden Team mit anderen Berater:innen kooperativ zu arbeiten</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die HSPV NRW ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. 
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
FAIRE BEZAHLUNG 
Sie werden in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.064&nbsp;EUR und 4.619&nbsp;EUR brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. SPANNENDE AUFGABEN
Ihre künftigen Kolleginnen im Bereich der Studierendenberatung kümmern sich um Vieles: Sie beraten die Studierenden unter anderem in studienbedingten oder persönlichen Problemlagen, individuellen Studien- und Lernplanungen, Prüfungsvorbereitungen und Prüfungssorgen, Zeitmanagement, Work-Life-Balance und Stress im Studium, Orientierungs- und Kontaktschwierigkeiten zu Beginn des Studiums, Praxisreflexion, Studienabbruch und geringe Studienmotivation. ZEIT FÜR FAMILIE
Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und Teleheimarbeit einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. Die HSPV NRW bietet Respekt und Anerkennung für familiäres Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. Die HSPV NRW bietet als familiengerechte Hochschule Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen. WERTVOLLES WISSEN
Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN
Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.&nbsp; 
Sind Sie neugierig geworden?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534488" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> bis spätestens 13.06.2025. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu den geforderten Qualifikationen</li>
<li>Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>
<li>einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung</li>
</ul>
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>die Landesfachkoordinatorin der Studierendenberatung, Frau Prof. Dr. Heidi Mescher, Tel.: <a href="tel:+49521305451000" target="_blank">0521/30545-1000</a></li>
</ul>
oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen
<ul>
<li>an das Teildezernat 21.1, Frau Breindl, Tel.: <a href="tel:+4920916592103" target="_blank">0209/1659-2103</a> Herrn Lübeck, Tel.: <a href="tel:+4920916592122" target="_blank">0209/1659-2122</a>, Frau Schmachtenberger, Tel.: <a href="tel:+4920916592117" target="_blank">0209/1659-2117</a> &nbsp;</li>
</ul>
Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:
<a href="https://www.hspv.nrw.de/dateien_organisation/dezernat_21/weitere_dokumente/Erhebung_personenbezogener_Daten.pdf" target="_blank">Datenschutz an der HSPV NRW</a>
Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, <a href="tel:+4920916592415" target="_blank">0209/1659-2415</a>). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Land Nordrhein-Westfalen

Studierendenberatung (m/w/d) - Abteilung Münster

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6448
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Maschinenbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 24 Monaten. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.) und mindestens eine internationale Publikation</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Frau Lisa Gliadkov
0271 / 740 - 2267
<a href="mailto:sekretariat-fams@mb.uni-siegen.de" target="_blank">sekretariat-fams@mb.uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Lehrstuhl für Fertigungsautomatisierung und Montage

In der Universitätsbibliothek ist die folgende Position zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Softwareentwicklung in KI-Projekten
Kennziffer: Tech25218; Start: 01.08.2025; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet

Die Universitätsbibliothek Bielefeld ist mit ihrem Medienbestand und innovativen Services nicht nur die zentrale Hochschulbibliothek für die 1969 gegründete Universität Bielefeld, sondern darüber hinaus auch eine der wichtigsten Universalbibliotheken für die gesamte Region Ostwestfalen-Lippe. Die Universitätsbibliothek setzt bislang Methoden des erklärbaren Maschinenlernens zur automatischen Klassifizierung von Dokumenten im Umfeld von Suchmaschinen ein. Mit dem Fortschritt verschiedener KI-Technologien soll der Einsatz von KI für weitere Bereiche der Universitätsbibliothek konzipiert und umgesetzt werden. Die ausgeschriebene Stelle ist im Servicebereich Bibliothekstechnologie und Innovationsmanagement (LibTec) verankert. Als KI-Experte*in werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zur Optimierung bibliothekarischer Prozesse durch den Einsatz von KI-Technologien bei.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entwicklung KI-gestützter Chat-Bots</li>
<li>Prüfung und Entwicklung geeigneter KI-Methoden zur Unterstützung der formalen sowie inhaltlichen Erschließung von Bildern aus Retrodigitalisierungsprojekten der Universitätsbibliothek</li>
<li>Entwicklung einer KI-basierten Suche in verschiedenen Informationssystemen der Universitätsbibliothek</li>
<li>Entwicklung einer KI-gestützten automatischen Sacherschließung von EBook-Beständen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. gleichwertig), z. B. im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Informatik, Computerlinguistik oder vergleichbar</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Interesse an bibliothekarischen Prozessen und digitalen Dienstleistungen</li>
<li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft, den technischen Wandel im Bibliothekswesen aktiv und fortlaufend mitzugestalten</li>
<li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E13 TV-L</li>
<li>befristet auf 5 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4317/mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-softwareentwicklung-in-ki-projekten?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4317/mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-softwareentwicklung-in-ki-projekten?page_lang=de</a>
<h2>Kontakt</h2>
Herr Dirk Pieper <a href="tel:+495211064049" target="_blank">0521 106-4049</a> <a href="mailto:dirk.pieper@uni-bielefeld.de" target="_blank">dirk.pieper@uni-bielefeld.de</a>
<h2> Anschrift</h2>
Universität Bielefeld Universitätsbibliothek Dirk Pieper Postfach 10 02 91 33502 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Softwareentwicklung in KI-Projekten

.Kennziffer&nbsp;1830

&nbsp;

The FernUniversität in Hagen, Germany’s only state distance-learning university, catering to over 72,000 students, providing flexible and accessible higher education opportunities to students in diverse life situations. The university conducts extensive theoretical and applied research across its five faculties, its central research unit CATALPA, and interdisciplinary research clusters. At CATALPA, over 60 researchers collaborate to support personalized learning using AI and adaptive systems and to understand the diversity of learners and teachers as a natural part of teaching.
PhD Collaborative AI Agents
&nbsp;
Full-time 100%
Fixed- term 36 months
in pay group&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;

We are seeking a PhD candidate to join the newly established research professorship on Learning Sciences at CATALPA, Center of Advanced Technology for Assisted Learning and Predictive Analytics, at the FernUniversität in Hagen as soon as possible.
The research professorship researches the design and evaluation of AI methods in teaching and learning support. The PhD project should research the integration of conversational agents in learning environments for collaborative writing and programming education. These environments should integrate a mix of peer-review and agent-based (AI) support. In collaboration with existing projects and software platforms at the FernUniversität in Hagen the integration of conversational agents into collaborative learning scenarios will be developed. The PhD project will first analyse and describe current collaboration scenarios in courses at the FernUniversität in Hagen and beyond. Second prototypes for learning and assessment tasks will be developed which should be done in mixed groups of human users and specified conversational agents. Third these prototypes will be evaluated student engagement, motivation as also shared regulation processes.
&nbsp;


<h2>Your tasks:</h2>


<ul>
<li>
Establish independent research priorities to achieve your scientific qualification (doctorate).
</li>
<li>
Contribute to the design and development of innovative collaboration agents.
</li>
<li>
Engage with stakeholders, including students and educators, to gather requirements and feedback on the tools developed.
</li>
<li>
Conduct empirical research, including data collection, analysis and interpretation using both quantitative and qualitative methods.
</li>
<li>
Prepare findings for publication in high-impact journals and present at (inter)national conferences.
</li>
<li>
Participation in events organized by CATALPA and the CATALPA Graduate School, such as the research colloquium, the poster symposium, or workshops.&nbsp;
</li>
<li>
Together with other CATALPA researchers, you may contribute to the preparation of interdisciplinary third-party funding applications.
</li>
<li>
There are no teaching obligations.
</li>
</ul>




<h2>Your profile:</h2>


<ul>
<li>
A master’s degree in Psychology, Educational Science, Learning Science, Educational Technology, Artificial Intelligence, Human-Computer Interaction, or another relevant field.
</li>
<li>
Strong interest in the academic work and research topics of the research group.
</li>
<li>
Programming skills are a plus and experience with data analysis tools and methodologies (e.g., Python, R).
</li>
<li>
Knowledge of AI technologies, data visualization and/or UX/UI design particularly in educational contexts, is highly desirable, but not mandatory.
</li>
<li>
Experience in conducting research, with a good understanding of both quantitative and qualitative research methods is a plus.
</li>
<li>
For doctoral applicants: Initial experience with scientific publishing is an advantage.
</li>
<li>
Excellent written and verbal communication skills, with proficiency in English. Knowledge of German is not required.
</li>
<li>
Able to work independently and as part of a team, proactive, flexible, growth-oriented, and eager to learn.
</li>
</ul>




<h2>What we offer:</h2>


The position has a contract period of 3 years and provide you with an opportunity to acquire a scientific qualification. If the applicant meets the academic requirements and has sufficient personal qualifications, the salary offered will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. The position is an excellent opportunity for researchers passionate about using technology to enhance learning and education. Candidates should be prepared to work in a multidisciplinary, innovative, dynamic environment and contribute to ongoing research projects that will be invaluable in educational practice. CATALPA offers an interdisciplinary working environment with a well-developed research infrastructure, intensive supervision, regular colloquia, and a diverse array of research-related training opportunities. We strive to offer a good work-life balance, remote work possibilities (working from home), and a wide range of occupational health and wellness programs.




<h2>For any questions, please reach out to</h2>


Prof. Dr. Marcus Specht Tel.: (+49) 02331 987-4390 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">marcus.specht@fernuni-hagen.de</a>



Have we sparked your interest? If so, we look forward to receiving your application in English. Upload your documents (cover letter, CV, copies of qualifications, etc) to our online application system by 12.06.2025.
We are committed to equal opportunities:
The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female applicants are strongly encouraged to apply. In cases of equal qualifications, skills, and professional achievements, preference will be given to female candidates, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate.
Candidates with disabilities are also encouraged to apply.
FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

PhD Collaborative AI Agents

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2026 eine
<h2>Professur für „Gesang“ (m/w/d)</h2>
<h3>Stimmlage Sopran</h3>
<h4>(W3, Vollzeit)</h4>
zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit internationaler sängerischer Tätigkeit in Oper und Konzert sowie mit pädagogischer Eignung für den Hochschulbereich. Die Tätigkeit beinhaltet die Arbeit mit Studierenden des Hauptfaches Gesang in allen Studiengängen.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 bzw. Abs. 3 des Gesetzes über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG).
Die Planstelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W3 LBesO analog. Nach entsprechender Bewährung ist ohne erneutes Berufungsverfahren bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, andernfalls nach entsprechender Bewährung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, ebenfalls ohne erneutes Berufsverfahren, beabsichtigt.
Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt 18 SWS.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 15. Juni 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/6974b4b6e8ac16318f0c99fea93feb1d7285161b0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen </a>ein. Über die Terminierungen und den aktuellen Stand des Vorstellungsverfahrens können Sie sich auf unserer Homepage informieren. Die Vorstellungstermine finden voraussichtlich in der Woche vom 27. – 30. Oktober 2025 in der Hochschule für Musik&nbsp;Detmold statt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Professur für „Gesang“ (m/w/d)

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum Sommersemester 2026 eine
<h2>Professur für „Violine“ (m/w/d)</h2>
<h2>(W2 analog, Vollzeit)</h2>
zu besetzen.
Gesucht wird eine künstlerisch renommierte Persönlichkeit, die über solistische und kammermusikalische Erfahrungen verfügt. Pädagogische Lehrerfahrung an einer Hochschule und Orchestererfahrung sind erwünscht. Der Unterricht wird in allen Studiengängen der Hochschule erteilt.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.
Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zurzeit 21 SWS.
Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.
Die üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 22. Juni 2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/a0c768dca202fb2040c62c65526516597ae63e2e0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein. Die Vorstellungsrunde findet voraussichtlich vom 11. – 14. Oktober 2025 statt.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Professur für „Violine“ (m/w/d)

schnellstmöglich&nbsp;· Vollzeit · befristet für 2 Jahre · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen
RuhrTalente bzw. NRWTalente ist eines der größten Schülerstipendienprogramme in Deutschland. Leistungsorientierte und engagierte Jugendliche aus weniger privilegierten Verhältnissen werden dabei unterstützt, ihr Potenzial zu entfalten und ihren Weg in eine Berufsausbildung oder ein (duales) Studium erfolgreich zu gestalten. Das Schülerstipendienprogramm wird am NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen operativ umgesetzt und stetig weiterentwickelt. Es ist der „Zentralen Betriebseinheit Talentförderung“ der Westfälischen Hochschule zugeordnet, in der Instrumente wie zum Beispiel auch das Talentscouting oder das TalentKolleg Ruhr gebündelt sind.
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Sie sind gemeinsam mit einem Team für die konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung sowie die operative Umsetzung des Schülerstipendienprogramms RuhrTalente zuständig (<a href="http://www.ruhrtalente.de" target="_blank">www.ruhrtalente.de</a>).</li>
<li>Ziel Ihrer Arbeit ist es, Talente aller Couleur durch systematische Beratung, Betreuung und Ermutigung sowie die Entwicklung von Kompetenzen in ihrer Studien- und Berufsorientierung zu stärken und dabei die Startvoraussetzungen in die Berufsausbildung oder ein (duales) Studium zu verbessern.</li>
<li>Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Veranstaltungsformate (Workshops, Exkursionen, Ferienakademien etc.)</li>
<li>Sie nehmen an der Weiterbildung zum NRW-Talentscout im NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule teil.</li>
<li>
Sie werden aktives Mitglied des Netzwerkes der NRW-Talentförderung.
</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (in der Regel Master).</li>
<li>Stark ausgeprägte Fähigkeiten zum konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten sowie zum analytischen Denken, um aktiv zur Weiterentwicklung des Programms beizutragen.</li>
<li>Eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Teamfähigkeit.</li>
<li>Idealerweise praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen aus weniger privilegierten Verhältnissen und mit Bezug zu schulischen Kontexten.</li>
<li>Sie treten sicher und motivierend vor unterschiedlichsten Akteursgruppen auf.</li>
<li>
Da sich Talente wie auch potenzielle Förderer über die Metropole Ruhr verteilen, wird eine entsprechende Einsatzmobilität vorausgesetzt. Das Programm-Team ist in Gelsenkirchen am Standort des NRW-Zentrums für Talentförderung verortet.
</li>
</ul>
<h3>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3>
Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Programmmanager/in im Schülerstipendienprogramm RuhrTalente

<h2>Stellenausschreibung</h2>
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit im Rahmen der geplanten Altersnachfolge eine/n,
Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) als Leitung für den Geschäftsbereich „Beratung &amp; Bewertung“.
 (Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA mit Zulage) &nbsp;
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Ver-braucherschutzes. Das CVUA–RRW ist eines von fünf CVUÄ in NRW, die auf Basis der Errichtungs-verordnung zusammenarbeiten und in einem konstruktiven Austausch stehen. Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Der Geschäftsbereich Beratung &amp; Bewertung umfasst 50 Mitarbeitende, aufgeteilt auf vier Fachgebiete. In dem Geschäftsbereich werden ca. 30.000 mikrobiologisch und chemisch-physikalisch untersuchte Lebensmittelproben von 40 wissenschaftlichen Sachverständigen begutachtet und beurteilt.
Sofern in diesem Zusammenhang erforderlich unterstützen Sie mit Ihrem Geschäftsbereich die Lebensmittelüberwachungsämter mit fachlichen Stellungnahmen und wirken – bei Bedarf und Anforderung – auch bei der Kontrolle von Betrieben mit. In Ihren Verantwortungsbereich fallen ebenfalls Berichte und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte und auch die Mitarbeit in Facharbeitsgruppen und Gremien.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereiches „Beratung &amp; Bewertung“ sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Dabei verfolgen</li>
<li>Sie die fachlichen und betriebswirtschaftlichen Ziele des Hauses und schöpfen entsprechende Synergien aus. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Vorständin.</li>
<li>Als Mitglied des fünfköpfigen Führungskreises stehen Sie in unmittelbarem Austausch mit den anderen Geschäftsbereichen und vertreten die Geschäftsbereichsleitung „Tiergesundheit“ in Abwesenheit fachlich.</li>
<li>Die vier Fachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.</li>
<li>Als Leitung des Geschäftsbereiches sehen Sie insbesondere die Zusammenarbeit, den Austausch und die Beratung mit den Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämtern in NRW als Ihren Schwerpunkt.</li>
<li>Absprachen und Zusammenarbeit mit den weiteren CVUÄ in NRW sind für Sie kein Problem.</li>
<li>Sie verantworten die risikoorientierte Probenplanung strategisch, die in Zusammenarbeit mit den Lebensmittelüberwachungsbehörden und der zuständigen Landesbehörde erfolgt.</li>
<li>Sie unterstützen die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des vorhandenen QM- (ISO 17025:2018) und Laborinformationsmanagementsystems.</li>
<li>Sie repräsentieren den Bereich „Beratung &amp; Bewertung“ auf den einschlägigen Veranstaltungen und begleiten wissenschaftliche Veröffentlichungen in den entsprechenden Medien und</li>
<li>Sie unterstützen die Dienststelle bei der Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie über aussagefähige Unterlagen nachweisen können:</li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt) oder abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li>
<li>mehrjährige berufliche Expertise in der Lebensmittelüberwachung oder einer weiteren für Verbraucherschutz zuständigen Behörde mit Bezug zur Umsetzung von Vollzugsmaßnahmen</li>
<li>mindestens vier Jahre Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, idealerweise auch in mehrstufigen Führungshierarchien Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Wünschenswert ist:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Lebensmittelrechts.</li>
<li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen der Lebensmittelhygiene, Lebensmittelkunde und Tierdiagnostik sowie der Epidemiologie und Bakteriologie</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Kommunikation in Krisen sowie zur Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Behörden (Bund, Land, Kommunen) mit.</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:</h3>
<ul>
<li>Sie haben den Blick fürs Ganze und sind in der Lage, Prozesse und Strategien zukunftsgerichtet zu entwickeln.</li>
<li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Veränderungswillen aus.</li>
<li>Als Führungskraft überzeugen Sie durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Integrität und Loyalität.</li>
<li>Im Führungskreis unterstützen Sie die Belange der Untersuchungsanstalt durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Team- und Konfliktfähigkeit.</li>
<li>Die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Anstalt des öffentlichen Rechts sind Ihnen vertraut – oder Sie sind in der Lage sich diese zügig anzueignen.</li>
<li>Im Kontakt mit den Auftraggebern erweist sich Ihre lösungs- und kundenorientierte Denkweise sowie Ihre positive und gute Kommunikationseigenschaft als zielführend.</li>
<li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Fortbildung.</li>
<li>Sie sind bildschirmarbeitsplatztauglich.</li>
<li>Sie bringen sichere MS Office Kenntnisse mit.</li>
<li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine Bezahlung bzw. eine Besoldung auf Basis der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (das Beamtenverhältnis muss bereits bestehen). Zusätzlich zur originären Besoldung/Eingruppierung wird eine Zulage gezahlt,</li>
<li>echte Verantwortung für den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung und das betriebswirtschaftliche Ergebnis Ihres Geschäftsbereichs,</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt,</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>Jahressonderzahlung,</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“,</li>
<li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub,</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester,</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>Job Rad,</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen, fachlichen und praxisbezogenen Fortbildung und</li>
<li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Vorständin und die weiteren Geschäftsbereichsleitungen; bei Bedarf stehen Coaches zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.06.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Dr. Martha Stappen Vorständin Tel.: <a href="tel:+4921518491057" target="_blank">02151/849-1057</a>
Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:
Carina Imberg Fachgebiet „Personal / Organisation“ Tel.: <a href="tel:+4921518492056" target="_blank">02151/849-2056</a>

Tierärztin / Tierarzt oder Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

<h2>Präventionsbeauftragte/r (m/w/d)</h2>
bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg
A.&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung
<h3>&nbsp;I. Funktionsbezeichnung</h3>
&nbsp;Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Heinsberg zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15.
<h3>&nbsp;II. Beschreibung der Behörde</h3>
&nbsp;Die JVA Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendvollzuges (Straf- und Untersuchungshaft), die über 514 Plätze im geschlossenen Vollzug und 48 Haftplätze im offenen Vollzug verfügt. Nähere Informationen über die Behörde finden Sie auf unserer Internet-Präsentation unter <a href="http://www.jva-heinsberg.nrw.de" target="_blank">www.jva-heinsberg.nrw.de</a>.
B. Aufgaben
<h3>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h3>
<ul>
<li>die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen Gefangenen,</li>
<li>die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,</li>
<li>die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und deren Angehörige,</li>
<li>Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen,</li>
<li>die Kooperation mit
<ul>
<li>dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher Trägerschaft,</li>
<li>Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände,</li>
<li>Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und anderen externen Behörden und Einrichtungen,</li>
</ul>
</li>
<li>der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische Gruppierungen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei interkulturellen und religiösen Fragen,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von Vollzugsplänen,</li>
<li>die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugseinrichtung,</li>
<li>die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern,</li>
<li>Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden,</li>
<li>Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern),</li>
<li>Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).</li>
</ul>
Nähere Informationen sind der anliegenden Stellenbeschreibung zu entnehmen.

Beschäftige/r im Bereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug

Universität SiegenBereich:&nbsp;Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;unbefristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6604
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Im Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT)&nbsp;suchen wir eine/n Mitarbeiter/in im IT-Support - Spezialisierung: Apple-Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 9b TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>First-Level-Support mit dem Schwerpunkt auf Apple-Systeme (macOS, iOS, iPadOS etc.)
<ul>
<li>Vor-Ort Betreuung der Kundinnen und Kunden</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Nutzungskonzepten</li>
<li>Unterstützung bei der Integration der Systeme in die vorhandene IT-Infrastruktur&nbsp; (W-LAN, Email-Client, Netzlaufwerke etc.)</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit im IT-Support-Desk und Unterstützung im Bereich der IT-Arbeitsplatzbereitstellung
<ul>
<li>Allgemeine Störungsannahme von Soft- und Hardwareproblemen</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen im Ticketsystem inkl. einer Fehleranalyse und dem Erarbeiten einer Erstlösung</li>
<li>Dispatchen von Anfragen an den 2nd Level Support</li>
<li>Pflege und Dokumentation in der Wissensdatenbank</li>
</ul>
</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbar (auch IT-Systemelektroniker))</li>
<li>Sicherer Umgang mit macOS, iOS und iPadOS und deren Standardanwendungsprogrammen (Finder, Mail, Kalender etc.) sowie Microsoft Office für Mac</li>
<li>Basiskenntnisse in Windows und/oder Linux</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen und Fernwartungssoftware</li>
<li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1</li>
<li>Wünschenswert: Apple Certified Support Professional</li>
<li>Wünschenswert: Client-Management mit Baramundi</li>
<li>Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung und Führerschein Klasse B</li>
</ul>




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Marc Steven Krämer
0271/740-3317
<a href="mailto:marc.kraemer@uni-siegen.de" target="_blank">marc.kraemer@uni-siegen.de</a>
<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

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