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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt überweigend am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 51465 Bergisch Gladbach

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 7:00 und 9:30 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 59423 Unna

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt morgens zwischen 7:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Reinigungskraft (w/m/d) 6 Std./Wo. in 51643 Gummersbach

HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser Team&nbsp;in&nbsp;Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie setzen das Cash Management der Unternehmensgruppe entsprechend der Management Vorgaben um</li><li>Sie unterstützen bei der kurz-, mittel- und langfristigen Liquiditätsplanung sowie der täglichen Disposition</li><li>Den Zahlungsverkehr mit den Kreditinstituten wickeln Sie mit Unterstützung eines Bankentools ab</li><li>Sie sind Ansprechpartner für das Cash- und Liquiditätsmanagement</li><li>Die Intercompany-Finanzbeziehungen betreuen Sie</li><li>Bei der Durchführung von Projekten wirken Sie mit&nbsp;</li><li>Sie machen es&nbsp;Ihren Kollegen leicht</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben erfolgreich ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen abgeschlossen</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Treasury- bzw. Cash Management wären von Vorteil</li><li>Gute Buchhaltungs- bzw. Controllingkenntnisse haben Sie sich angeeignet </li><li>In MS Office Anwendungen sind Sie fit, idealerweise haben Sie bereits mit einem Treasury Management Tool gearbeitet</li><li>Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen, sind es gewohnt strukturiert zu arbeiten und besitzen ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr.......</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mitarbeiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in&nbsp;Dortmund-Hacheney suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt&nbsp;

für den Bereich Pflanze in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht für den Ausbildungsstart zum 01.08.2026 eine/n
Auszubildende/n als Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)
Job-ID: V000002764
Einsatzort: Warendorf
Startdatum: 01.08.2026
Behörde: Kreispolizeibehörde Warendorf
Bezahlung: Ausbildungsentgelt gem. TVA-L BBIG
Bewerbungsfrist: 24.09.2025
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li>
<li>Unterstützung durch engagierte Ausbilder während der gesamten Ausbildung</li>
<li>ein Ausbildungsentgelt von ca. 1230,- € im ersten Ausbildungsjahr</li>
<li>gute Übernahme- sowie Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
</ul>
<h3>Organisation der Ausbildung</h3>
Die theoretische Ausbildung erfolgt am Berufskolleg Beckum. Die praktische Ausbildung findet im Dezernat ZA 3 der Kreispolizeibehörde Warendorf, Waldenburger Str. 2-4, 48231 Warendorf statt.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK Nord Westfalen. Das Ausbildungsentgelt wird gem. § 8 nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) gezahlt.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren sowohl IT-Systeme als auch die Funk- und Telefontechnik. Als Dienstleistende im eigenen Haus richten sie diese Systeme entsprechend der jeweiligen Anforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie.
Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch eingrenzen und beheben. Sie beraten Anwenderinnen und Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzerinnen und Benutzer durch.
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Mindestens einen Abschluss der Sekundarstufe I</li>
<li>Mindestens befriedigende Noten in den Bereichen Mathematik und Englisch</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind weiterhin:</h3>
<ul>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>technisches Verständnis und Grundkenntnisse im IT-Bereich</li>
<li>logisches Denkvermögen und Innovationsfreude</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>Selbstständigkeit, Leistungsfähigkeit und Pflichtbewusstsein</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Allgemeine Hinweise</h3>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht!
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Die Ausbildung ist auch in Teilzeit möglich.
<h2>Über uns</h2>
Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 282.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Weitergehende Informationen finden Sie unter <a href="https://warendorf.polizei.nrw" target="_blank">https://warendorf.polizei.nrw</a>.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h3>Haben Sie Fragen?</h3>
Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Thomas Wiechers <a href="tel:+492581600140" target="_blank">02581 - 600140</a> <a href="mailto:Jonas.Dues@polizei.nrw.de" target="_blank">Jonas.Dues@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Herr Jonas Dues <a href="tel:+492581600124" target="_blank">02581 - 600124</a> <a href="mailto:Jonas.Dues@polizei.nrw.de" target="_blank">Jonas.Dues@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<h3>Jetzt online bewerben</h3>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1813" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1813</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildungsplatz als Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)

Campus Bielefeld künstl./wiss. Mitarbeiter*in Teilzeit (50%), befristet bis 31.10.2029 bis E 13 TV-L
 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Der Fachbereich Gestaltung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
<h2> künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h2>
 Die ausgeschriebene Stelle bietet Raum für ein eigenes künstlerisches oder wissenschaftliches Qualifikationsprojekt, das im thematischen Umfeld des Fachgebiets der Studienrichtung Digital Media and Experiment verankert ist. Die aktive Mitgestaltung des Forschungsprofils durch ein entsprechendes Vorhaben (z. B. eine Promotion oder ein Projekt im Rahmen künstlerischer Forschung) ist erwünscht.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in Lehre und Betreuung von Studierenden im Themenfeld digitaler Medien mit Fokus auf immersive Umgebungen, 3D-Druck und interaktive Systeme</li>
<li>Eigenständige Lehrveranstaltungen, sowie inhaltliche und didaktische Mitgestaltung bestehender Lehrformate</li>
<li>Mitarbeit an Forschungsprojekten und Wissenstransfer im Bereich digitaler Medien (u.a. Computer Graphics, KI-generierte Medien und Mixed Reality)</li>
<li>Beteiligung an Drittmittelanträgen und künstlerisch-wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Labore für immersive Medientechnologien und 3D-Druck Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften im Laborumfeld</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Medienkunst, Digitaler Gestaltung, Audiovisuellen Medien oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Erfahrung in der Lehre sowie fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: 3D- Computer Graphics und Realtime Engines, 3D-Druckverfahren, interaktive Medieninstallationen, immersive Umgebungen oder Human-Computer Interfaces</li>
<li>Gute Kenntnisse in aktuellen Technologien, Software-Tools und Datenverarbeitung</li>
<li>Freude an der Vermittlung technischer Inhalte sowie ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Interesse an aktuellen Themen in Kunst, Gestaltung, Technologie und künstlerischer Forschung</li>
<li>Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Projekte und Lehrformate</li>
<li>Erfahrung mit der Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit zur inhaltlichen Schwerpunktsetzung im Bereich Video, Audio, interaktive Medien oder immersive Technologien – je nach persönlichem Profil und Erfahrung</li>
<li>Gestaltung praxisnaher Lehrformate: Sie bringen Ihre mediengestalterische Expertise in die Vermittlung technischer und gestalterischer Inhalte ein und verbinden Werkstattarbeit mit Lehre, Forschung und Transfer</li>
<li>Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit unserer Unterstützung bei der Konzeption, Einreichung und Umsetzung von Drittmittelprojekten oder wirtschaftlichen Kooperationsvorhaben</li>
<li>Unterstützung bei Publikationstätigkeit</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studierenden aus Gestaltung, Technik und weiteren Fachbereichen – insbesondere im Rahmen gemeinsamer Projekte, Ausstellungen und Events</li>
<li>Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und ein familienfreundliches Umfeld, z. B. durch die betriebsnahe Kita „EffHa“ sowie Ferienangebote</li>
<li>Attraktiver Arbeitsort mit hoher Lebensqualität, eingebettet in eine landschaftlich und kulturell reizvolle Region</li>
<li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Campuslage zentral und vernetzt</li>
<li>Teilnahme an umfassenden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Hochschulsport, Vorsorgeaktionen und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen, nachhaltigen Hochschule, die Diversität, Internationalität und gesellschaftliche Verantwortung aktiv lebt</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 01501 bis zum 06.10.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
 Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Herwig Scherabon (<a href="mailto:herwig.scherabon@hsbi.de" target="_blank">herwig.scherabon@hsbi.de</a>).
 Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Gestaltung, Frau Rebecca Heine, unter <a href="mailto:rebecca.heine@hsbi.de" target="_blank">rebecca.heine@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067648" target="_blank">+49.521.106-7648</a> zu wenden.
 Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
 Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 08 TV-L)
Stellenumfang 0,5
Kreuzschule Am Wietkamp 20 48653 Coesfeld
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).
Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
&nbsp;Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 06.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534779" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534779</a>
Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Frau Koch&nbsp;(Tel.:<a href="tel:+4925413705" target="_blank">02541 3705</a>; <a href="mailto:schulleitung@kreuzschule-coesfeld.de" target="_blank">schulleitung@kreuzschule-coesfeld.de</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Tewes (Tel.: <a href="tel:+492514112483" target="_blank">0251/ 411-2483</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.09.2026 zwei
&nbsp; Verwaltungsinspektoranwärter*innen (m/w/d) - Bachelor of Laws (LL.B)

<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
Als große Bildungseinrichtung und Arbeitgeberin in der Landeshauptstadt Düsseldorf bietet die Heinrich-Heine-Universität viele Möglichkeiten, um in einem kreativen, sicheren und modernen Umfeld zu wirken und sich zu entfalten sowie hautnah die Wissenschaft administrativ zu begleiten.
Wir suchen Persönlichkeiten, die ein Studium und eine Ausbildung kombinieren und das spannende Umfeld einer Campus-Universität erleben möchten. Dieses duale Bachelor-Studium im Studiengang "Staatlicher Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (LL.B.)" gibt einen umfassenden Einblick in die Theorie und Praxis einer Verwaltung. Dies bedeutet, dass bereits während der Ausbildung neu erlerntes Wissen on the Job, z.B. in den Bereichen Personalwesen, Organisation, Finanzmanagement sowie der Studierenden- und Prüfungsverwaltung angewendet werden kann. Neben Rechtskenntnissen werden zudem Wirtschafts- und Sozialwissenschaften anwendungsbezogen erlernt, wobei der juristische Schwerpunkt entsprechend überwiegt.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes wird die Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen erworben. Weitere Informationen zum dualen Studium an der HSPV und dem Standort Duisburg finden Sie unter: <a href="https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/svd" target="_blank">https://www.hspv.nrw.de/studium/bachelorstudiengaenge/svd</a>
<h2>Ihr Profil</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie
<ul>
<li>kommunikativ und engagiert, teamfähig und flexibel sind</li>
<li>Interesse an Recht, Verwaltung und Gesellschaft haben</li>
<li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch haben</li>
<li>auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe mit Verantwortung sind und</li>
<li>die Allgemeine Hochschulreife, volle Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation aufweisen &nbsp;</li>
</ul>
Die Ausbildung findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, sofern die beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen erfüllt werden:
<ul>
<li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder alternativ die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>körperliche, geistige und charakterliche Eignung (nach erfolgreich bestandenem Auswahlverfahren ist im Rahmen des Einstellungsprozesses ein Führungszeugnis vorzulegen, außerdem erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung beim Gesundheitsamt)</li>
<li>zum Einstellungstag nicht älter als 39 Jahre (das Höchstalter kann in besonderen Fällen erhöht werden, z.B. aufgrund einer Schwerbehinderung oder durch anrechenbare Zeiten von Wehr-/Zivildienst oder Kindererziehung)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>bezahltes Studium als Beamt*in auf Widerruf mit attraktiven Anwärterbezügen (derzeit monatlich 1.450 € brutto)</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zugang zum Hochschulsport</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>einen interessanten und umfänglichen Einblick in den Alltag einer modernen Campus-Universität</li>
<li>spannende Praxisabschnitte bei einem der größten Arbeitgeber in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Verwaltungsinspektoranwärter*innen (m/w/d) - Bachelor of Laws (LL.B)

Die <a href="https://academedia.de/start/" target="_blank">AcadeMedia GmbH</a> ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Für unsere IT-Abteilung suchen wir ab sofort am Standort Wuppertal eine<h1>Teamleitung für den IT-Support (m/w/d)</h1>in Vollzeit.Deine Aufgaben:<ul><li>Leitung und Koordination des IT-Support-Teams für einen reibungslosen Betrieb in unseren Kitas und Verwaltungen</li><li>Überwachung und Priorisierung von Support-Anfragen und -Tickets</li><li>Entwicklung und Implementierung von IT-Support-Prozessen und -Richtlinien</li><li>Anwenderbetreuung bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen (1st und 2nd-Level-Support) in unseren KiTas und Verwaltungen</li><li>Analyse, Lösung und Dokumentation anfallender Anwenderprobleme per Telefon, Remoteverbindung und vor Ort</li><li>Einrichtung/Konfiguration verschiedener Devices (wie Rechner, Handys, Drucker)</li><li>Ausbau und Modernisierung der IT-Infrastruktur</li><li>Office 365-Management</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT</li><li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Anstellung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (ZenDesk bevorzugt)</li><li>Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen, Microsoft Office-Produkten, Device-Management-Systemen</li><li>Kenntnisse in der Verwaltung von Entra ID</li><li>Erfahrung mit Netzwerkadministration</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungs- und Führungsfähigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung</li><li>Umsetzung von IT-Projekten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul>Freu Dich auf:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>29 Tage Urlaub</li><li>Flexibles Arbeiten möglich</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Bei uns sorgst Du vor: Gesundheitsförderung durch eine Urban Sports Mitgliedschaft</li></ul>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin an Abteilungsleiter Mathias Nawenberg:<a href="mailto:bewerbung-it@academedia.de" target="_blank">bewerbung-it@academedia.de</a>

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