field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Assistenz (w/m/d) Department Mathematik/Informatik | Abteilung Informatik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Abteilung Informatik ist eine Assistenzstelle (w/m/d) zu besetzen. Die Position ist entweder mit 90% wöchentlicher Arbeitszeit für mehrere Lehrstühle oder alternativ mit reduzierter Arbeitszeit nur für einen Lehrstuhl zuständig: entweder mit 50% für den Lehrstuhl Visualisierung oder mit 33% für den Lehrstuhl IT Security.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaber*innen, inkl. Vereinbarung von Terminen</li>
<li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten: Einstellung, Stellenausschreibung, Verwaltung</li>
<li>Verwaltung von Finanzmitteln der Lehrstühle und projektbezogenen Drittmitteln</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Vorträgen, Dienstreisen,&nbsp;Lehrplanverwaltung, Einkauf</li>
<li>Korrespondenz, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Mitwirkung an Verwaltungsprozessen der Abteilung Informatik</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Ablage, Post, etc.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>nachgewiesene gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat sowie Steuerung kaufmännischer Prozesse</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung wünschenswert</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>routinierte Kenntnisse von MS- Office-Programmen</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Systeme (z. B. SAP, KLIPS 2.0) einzuarbeiten</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (35,85 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-02. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Tatiana von Landesberger (<a href="mailto:visva.kontakt@cs.uni-koeln.de" target="_blank">visva.kontakt@cs.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte*r - Assistenz (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Abteilung Externes Rechnungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
<h2>Mitarbeiter*in im Zahlungswesen</h2>
Das Externe Rechnungswesen verantwortet das Finanz- und Rechnungswesen der Universität Bonn. Als Mitarbeiter*in im Bereich Zahlungswesen betreuen sind Sie die laufende Zahlungsabwicklung und sind Ansprechpartner*in für Banken und Dienstleister.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung des zentralen Zahlungsverkehrs der Universität Bonn und Sicherstellung der erforderlichen Zahlläufe,</li>
<li>Durchführung der Bankbuchhaltung, bearbeiten von Kontoauszügen und Abstimmung unklarer/offener Posten sowie von Gutschriften,</li>
<li>Ansprechpartner für Banken und Dienstleister inkl. Eröffnung und Schließung von Konten sowie Überwachung von Zeichnungsbefugnissen,</li>
<li>Durchführung der Stammdatenadministration im Bereich des Zahlungswesens,</li>
<li>Überwachung und Monitoring der Liquidität inkl. Kapitalanlagen,</li>
<li>Fachliche Betreuung im Bereich der ordnungsgemäße Kassenführung inkl. Unterstützung bei der Einrichtung von Bezahlsystemen,</li>
<li>Aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung des Zahlungswesens und bei Projekten z.B. im Bereich E-Payment und Verbesserung von (IT-gestützten) Abläufen,</li>
<li>Weitere Tätigkeiten, die zur optimalen Aufgabenerfüllung der Abteilung erforderlich sind.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung / Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie fachspezifische Zusatzqualifikation wünschenswert, oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>Berufserfahrung im Zahlungswesen bzw. der Bankbuchhaltung und/oder im Bankenwesen,</li>
<li>gute SAP-Anwenderkenntnisse (Modul FI) und Fachkenntnisse im Bereich HGB,</li>
<li>Freude an der operativen Arbeit im Zahlungswesen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit der Aufgabe,</li>
<li>hohe Eigenmotivation sowie eine lösungsorientierte Denkweise.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum,</li>
<li>die Mitarbeit in einem engagierten, kooperativen Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/84 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11174" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Schaefer (Tel.: <a href="tel:+49228735855" target="_blank">0228/73-5855</a>).

Mitarbeiter*in im Zahlungswesen (m/w/d)

Bei dem Amtsgericht Arnsberg ist demnächst eine unbefristete Stelle als
Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV-L (m/w/d)
zu besetzen.
&nbsp; Die Einstellung erfolgt zunächst als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 € brutto (Stand: 01.02.2025).
Nach erfolgreichem Abschluss eines mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und einer Dienstzeit von mindestens achtzehn Mo­naten im Beschäftigtenverhältnis ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis beab­sichtigt, sofern die beamtenrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für eine solche Übernahme vorliegen. Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42&nbsp;Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45&nbsp;Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 40&nbsp;Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 43 Jahre).
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude.
Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die <a href="https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1109" target="_blank">Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst</a> Bezug genommen.&nbsp;
<h2>Anforderungen:</h2>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.
Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss.
Die Bewerberin/der Bewerber muss
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt ha­ben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt, über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbe­hinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.</li>
</ul>
Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden.
Eine Beschreibung des Sporttests finden Sie <a href="https://www.olg-hamm.nrw.de/aufgaben/geschaeftsverteilung/verwaltung/dez10/05_sachgebiet_5/sammlung/Einstellung_einfacher_Dienst/index.php" target="_blank">hier.</a>
Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme.
Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der&nbsp;Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt.
Dies soll möglichst erfolgen
<ul>
<li>durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑&nbsp;bei Vorliegen einer Behinde­rung&nbsp;‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑&nbsp;bei Vorlage nicht älter als ein Jahr&nbsp;‑ oder</li>
<li>durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes). Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden.</li>
</ul>
Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.
<h2>Weitergehende Informationen u.a.:</h2>
im Landesintranet&nbsp;
<ul>
<li>unter <a href="https://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php" target="_blank">Justizwachtmeisterdienst</a>&nbsp;&nbsp; Allgemeine Informationen zum Justizwachtmeisterdienst</li>
</ul>
oder im Internet unter
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/beamter-im-justizwachtmeisterdienst" target="_blank">Beamter im Justizwachtmeisterdienst</a> Informationen zu Ihren Aufgaben und Ihrem Arbeitsplatz</li>
<li><a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">Ausbildung des Justizwachtmeisterdienstes</a> Informationen des Ausbildungszentrums der Justiz in Monschau</li>
</ul>
Weitergehende Informationen unter <a href="http://www.ag-arsberg.nrw.de" target="_blank">www.ag-arnsberg.nrw.de</a>.
Ihre schriftliche Bewerbung&nbsp;richten Sie bitte (spätestens bis zum: 08.08.2025) mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüll­ten und unterschriebenen Vordrucken:
<ul>
<li>Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in</li>
<li>Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und</li>
<li>Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest</li>
</ul>
an:
Direktorin des Amtsgerichts Arnsberg&nbsp; z.Hd Frau Dyk&nbsp; Eichholzstr. 4&nbsp; 59821 Arnsberg

Justizhelfer/-in (m/w/d) -Entgeltgruppe 4 TV-L

<h3>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Laboratoriumsgehilfin / Laboratoriumsgehilfe Institut für Zoologie | Abteilung Entwicklungsbiologie</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Einsammeln, maschinelle Reinigung/Sterilisation und Austeilung von Gläsern bzw. Behältern in Laborbetrieb und Tierhaltung (Aquakultur)</li>
<li>Herstellen von Kulturmedien und Lösungen</li>
<li>Sammeln/Entsorgen von biologischen Abfällen der Sicherheitsstufe S1</li>
<li>Verschiedene Hilfsarbeiten im Laborbetrieb (u.a. Lagerhaltung)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>praktische Geschicklichkeit im Umgang mit Maschinen und Geräten</li>
<li>Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Berufserfahrung im Reinigungs- und Laborbereich wäre von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine qualifizierte Anlernung wird gegeben.</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.08.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-12. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Hans-Martin Pogoda (<a href="mailto:pogodah@uni-koeln.de" target="_blank">pogodah@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Laboratoriumsgehilfin / Laboratoriumsgehilfe - Institut für Zoologie

<h2>Universitätsverwaltung Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit dem Schwerpunkt der Projekte Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen/Architektur im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Projekten verantwortlich. Der Fachbereich Hochbau ist für den Betrieb und die Instandhaltung der hochbautechnischen Gebäudeeinrichtungen für Lehr und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten sind in verschiedenen Gebäudearten von Forschungs- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen.
Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau, z.B. mit dem Schwerpunkt Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen, Bearbeitung diverser sicherheitsrelevanter Mängelprotokolle (Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, Brandschutz, ect.)</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Grundlagenermittlung, Genehmigungsplanung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Teamleitung für den Bereich der Projekte</li>
<li>Unterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen Prozesse</li>
<li>Entwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
<li>sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office -Programmen, SAP Anwendungen sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chacengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2503-13d.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit dem Schwerpunkt der Projekte

Wir suchen Verstärkung für die Wohnfühlberatung am Standort Siegen in Vollzeit.Als Wohnfühlberater (m/w/d) stehen Sie Kunden mit Ihrem umfassenden Know-how und Ihrer Expertise zur Seite, um ihnen dabei zu helfen, das maximale Potenzial ihrer Immobilie auszuschöpfen. In persönlichen Gesprächen bieten Sie individuelle Lösungen und Beratungsleistungen erneuerbare Energien, Gebäudeeffizienz und Wärmedämmung, Modernisierung, Immobilienabsicherung, Zinssicherung, Immobiliennachfolge, Grünes zum Wohnfühlen und Wohnfühl-Impulse. Dazu haben wir ein exklusives und umfangreiches Weiterbildungspaket für Sie zusammengestellt. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kunden und Mitgliedern sich in ihrem Zuhause rundum wohnfühlen!Ihr neuer Job:<ul><li>Sie bündeln die Expertise der Volksbank in Südwestfalen rund um die Modernisierung, Renovierung und energetischer Sanierung von (Wohn)-immobilien inkl. der diesbezüglichen Finanzierung sowie Fördermitteln.</li><li>Als integraler Bestandteil des Ökosystems Immobilien der Volksbank fungieren Sie als Drehscheibe zwischen den Kunden und den Netzwerk-Angeboten im Ökosystem Wohnen in Südwestfalen.</li><li>Mit den Kolleginnen und Kollegen im Retailgeschäft und der Immobilienfinanzierung arbeiten Sie eng zusammen und beraten unsere Mitglieder und Kunden als Experte (m/w/d).</li><li>Sie intensivieren und festigen die Geschäftsbeziehung auch zu Neben- und Zweitbankkunden und gewinnen neue Kunden hinzu.</li><li>Sie sind Pionier: Ihre Aufgabengebiet hat hervorragende Zukunftsaussichten, der Klimawandel fordert dauerhaft über 100.000 unserer Kunden auf, ihre Immobilie zu modernisieren.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Dank Ihrer Ausbildung im Bank- oder kaufmännischen Bereich und Ihrer vertrieblichen Erfahrung verstehen Sie es, Kunden kompetent zu beraten.</li><li>Die Themen rund um die Immobilie begeistern Sie – von der Finanzierung über Modernisierung bis hin zu erneuerbaren Energien.</li><li>Sie haben Freude daran, sich fachlich weiterzuentwickeln und möchten sich zum Experten (m/w/d) rund um die Immobilienmodernisierung qualifizieren.</li><li>Sie denken innovativ, gehen gerne neue Wege und möchten unsere Kunden mit Ihrem Wissen und Ihrer Beratungskompetenz überzeugen.</li><li>Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken sind für Sie selbstverständlich – Sie erzielen vertriebliche Erfolge bevorzugt durch Weiterempfehlungen und nachhaltige Kundenbeziehungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ mtl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li></ul>Und, Interesse? Dann bewerben Sie gerne für diese abwechslungsreiche Position in der Wohnfühlberatung!Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Lavinia Heße – Bereichsleitung DigitalBank &amp; Privatkundengeschäft – Tel. +49 (2351) 177 - 1750 Herr Stefan Ohrmann - Bereichsleitung Privatkundengeschäft - Tel.&nbsp;+49 2392 926 1205WIir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volksbank in Südwestfalen eG

Die Ausbildung bei der Volksbank in Südwestfalen eG

Kundenberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmodernisierung

Wir sind eine kundenorientierte, moderne Volksbank mit einer Bilanzsumme von rund 4,406 Mrd. EUR sowie 27 Geschäftsstellen und 29 SB-Standorten. Mit 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden, von denen rund 74.000 Mitglieder sind, in allen Finanzfragen, und dies nachhaltig und vertrauensvoll – ganz im Sinne der genossenschaftlichen Philosophie. Wir sind mit zwei Hauptsitzen in Lüdenscheid und Siegen vertreten. Das Geschäft für und mit den Menschen in unserer Region gehört hierbei zu unserer ausgeprägten Kernkompetenz.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Intensivkunden-/ Sanierungsbetreuer für unser Kreditmanagement in Siegen oder Meinerzhagen. Ihr neuer Job: <ul><li>Vollumfängliche Betreuung von Firmenkunden mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten</li><li>Erarbeitung von Maßnahmen gemeinsam mit unseren Kunden zur Unterstützung seiner Wiedergesundung einschließlich enger Begleitung</li><li>Zusammenarbeit mit Unternehmensberatern und Begleitung der Umsetzung von Restrukturierungskonzepten</li><li>Entwicklung von Rückführungsstrategien und eigenständige Kundenbetreuung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Intensiv- / Sanierungskunden oder im gewerblichen Kreditgeschäft</li><li>Fachliche Qualifikation als Problemkreditmanager oder vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember frei</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z.B. Bike Leasing, 40€ monatl. VL-Zahlung, betriebliche Altersvorsorge uvm.</li><li>Vielzahl an Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung neuer Wege/Themenfelder</li></ul> Und, Interesse? Dann bewerben Sie sich für diese verantwortungsvolle Position und werden Sie Teil unseres Kreditmanagement-Teams.&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an:Rolf Leusing – Abteilungsleiter Spezialkreditmanagement – Tel. 0271 2300-218 oderNiklas Jarosch – Bereichsleiter Kreditmanagement – Tel. 0271 2300-206Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://www.vbinswf.de/Karriere.html" target="_blank">www.VBinSWF.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Lisa-Marie Titze Personalabteilung Berliner Straße 39 57072 Siegen <a href="mailto:lisa-marie.titze@vbinswf.de" target="_blank">lisa-marie.titze@vbinswf.de</a> 02712300340

Intensivkundenbetreuer bzw. Sanierungsbetreuer (m/w/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Werner von Siemens Schule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
15.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Werner von Siemens Schule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Werner von Siemens Schule 

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Lichtzeichenanlagen an Straßen und Radwegen
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung, Unterhaltung und Steuerung von Lichtzeichenanlagen sowie sonstigen Anlagen der Verkehrstechnik, zukunftsgerichtete Mobilität</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4876&nbsp;werden bis&nbsp;31.07.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395
Recruiter*in: Jessica Knaps, 0234 / 9552 301


<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Informations- und Kommunikationswissenschaften. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Im Rahmen der gemeinsamen Berufung haben Sie eine Lehrverpflichtung in Höhe von 4,5 SWS. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Tätigkeiten bei ZB MED Sie übernehmen die dienstliche und strategische Leitung des Programmbereiches Bibliothek mit ca. 60 Mitarbeitenden. Sie vertreten ZB MED extern und intern als stellv. Direktor*in, vornehmlich in nationalen bibliothekarischen Netzwerken, und können ZB MED vollumfänglich außenwirksam darstellen. Sie verfügen über nachweisliche Management- und Führungserfahrung im Bereich von wissenschaftlichen Bibliotheken, haben umfassende Erfahrung im Umfeld wissenschaftlicher Bibliotheken und entwickeln die Bibliothek als Programmbereich gemäß der strategischen Ausrichtung von ZB MED strukturell und inhaltlich weiter, auch unter Einwerbung von Drittmitteln. Sie sind kommunikativ, resilient im Umgang mit Konfliktsituationen und können Inhalte Ihren Mitarbeitenden auf verschiedenen Kompetenzebenen vermitteln. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft, und eine Promotion. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre und im Bereich von Forschungsprojekten in wissenschaftlichen Bibliotheken gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp;Im Zentrum des Lehr- und Forschungsprofils der zu besetzenden Professur steht die Theorie und Praxis des Library Assessment Managements, d.&nbsp;h. die systematische Erfassung von Daten und die Analyse von Bibliotheksaktivitäten, um die Bedürfnisse der verschiedenen Nutzer zu verstehen, sowie die darauf aufbauende Evaluation und Reflexion dieser Bibliotheksdienstleistungen im Kontext aktueller fachlicher und berufspraktischer Entwicklungen. Nachgewiesene Expertise in der Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation bibliothekarischer Dienste und Programme und deren Leistungs- bzw. Wirkungsmessung ist daher unerlässlich. Diese sollte vorzugsweise im Kontext wissenschaftlicher (Spezial-)Bibliotheken erworben worden sein. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind am Einsatz moderner Hochschuldidaktik interessiert. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_lam_2" target="_blank">HIER.</a>

3.477 Jobs in 57234 Wilnsdorf, Deutschland