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Wir suchen für das Referat "Prävention, Psychische Gesundheit, Sucht" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.&nbsp;
Das Referat „Prävention, Psychische Gesundheit, Sucht“ lebt mit seinen vielfältigen Themen vom Austausch und der Kooperation mit den unterschiedlichsten Akteurinnen und Akteuren im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen, zum Beispiel den Kommunen, Landschaftsverbänden, Krankenkasse, der freien Wohlfahrtspflege, den medizinischen Fachverbänden, aber auch den haupt- und ehrenamtlichen Hilfe- und Selbsthilfeangeboten. Die Schnittstellen zum öffentlichen Gesundheitsdienst sind von großer Bedeutung.
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Themenfeldes Sucht
</li>
<li>
Unterstützung und Mitarbeit bei unterschiedlichen Gremien auf Landes- und Bundesebene zu dem o. g. Sachgebiet
</li>
<li>
Mitarbeit bei grundsätzlichen Anfragen, Fragestellungen sowie Landtags- und Kabinettangelegenheiten; Bearbeitung von Eingaben und Petitionen des o. g. Sachgebietes
</li>
<li>
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten des Referates, Prüfung und Bearbeitung von Förder- und Projektanträgen, Begleitung von Förderprojekten (Sachgebiete Sucht und Psychische Gesundheit)
</li>
<li>
Unterstützung in den übrigen Sachgebieten des Referates
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen&nbsp;Verwaltungs- oder Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
grundlegende Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie Kenntnisse des Suchthilfesystems in Nordrhein-Westfalen
</li>
<li>
Erfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht
</li>
<li>
Freude am Austausch mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren des Gesundheitswesens
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick in der Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen und -externen Stellen,</li>
<li>Affinität zu Zahlen und Daten, genaues Arbeiten</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insb. Excel)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 20. Oktober 2025 an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungV@mags.nrw.de?subject=560" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungV@mags.nrw.de</a> mit dem Betreff: 560&nbsp;(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Prävention, Psychische Gesundheit, Sucht"

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Haushaltsmittel für den Bundesbau &nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.00 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
&nbsp; Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Abteilungsleitung im Bereich militärischer Bundesbau hinsichtlich der Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Rechnungslegung und Abrechnung sowie die Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen</li>
<li>Sie übernehmen die haushaltstechnische Verantwortung bei der Abwicklung von Baumaßnahmen und stimmen sich mit den Haushaltsverantwortlichen anderer Institutionen ab</li>
<li>Aufgaben beim Projektabschluss als auch bei Kundenpflege, -erhalt und -entwicklung übernehmen Sie gerne</li>
<li>Sie sind für die Daten- und Systempflege in SAP sowie das Bauprojektcontrolling zuständig</li>
<li>Meilensteine und Termine haben Sie im Blick und unterstützen bei der fristgerechten Erledigung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK), einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-angestellter (m/w/d) oder einen Abschluss als Rechts-/Notar-Fachangestellte/Fachangestellter (m/w/d)</li>
<li>Sie besitzen&nbsp;mindestens 2 Jahre förderliche Berufserfahrung&nbsp;nach erfolgreiche abgeschlossener Ausbildung und können diese anhand von Arbeitszeugnissen belegen</li>
<li>Kenntnisse über das Haushalts- Kassen und Rechnungswesen sind von Vorteil</li>
<li>Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie&nbsp;kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über Einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von MS-Office und SAP mit</li>
<li>Zudem runden Engagement, Organisationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und Sie haben die Befähigung sowie Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung "Ü1 bis Ü3" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW &nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
<h2>&nbsp; Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E05&nbsp; bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Dominik Ohse, <a href="tel:+4922135660672" target="_blank">+49 221-35660-672</a> Recruiter: Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Haushaltsmittel für den Bundesbau

Im Finanzamt Krefeld ist zum 01.01.2026 eine befristete 0,5 Stelle in der Geschäftsstelle (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für 6 Monate (01.01.2026- 30.06.2026)
<h2>Die ausgeschriebene Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in den Bereichen Budgetierung, Flexibilisierung des Haushalts (Finanzbuchhaltung u. Disposition; EPOS NRW)</li>
<li>Mitarbeit bei der Verwaltung der Dienstwagen</li>
<li>Hausverwaltung des Dienstgebäudes</li>
<li>Möbel- und Gerätebeschaffung und deren Verwaltung</li>
<li>Kantinenangelegenheiten</li>
<li>Organisation Arbeitsschutz/Brandschutz</li>
<li>allgemeine Zuarbeiten für verschiedene Aufgabenbereiche und Personen in der Geschäftsstelle</li>
</ul>
Die durch Vielfalt gekennzeichnete Tätigkeit lässt sich nicht abschließend beschreiben. Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich.
<h2>An die Bewerber (m/w/d) werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als
<ul>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Großhandelskaufleute</li>
<li>Hotelkaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in dem erlernten Beruf; von Vorteil sind Erfahrungen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich sowie in der Buchhaltung</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 TV-L. Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsstellenleitung des Finanzamts Krefeld Frau Echter unter <a href="tel:+4921518542172" target="_blank">02151/854-2172</a> und Frau Hansen unter <a href="tel:+4921518542471" target="_blank">02151/854-2471 </a>zur Verfügung.
<h4>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.10.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</h4>
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534852" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534852</a>
<h3>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h3>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/ Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Krefeld ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Krefeld Grenzstr. 100 47799 Krefeld
Tel: <a href="tel:+4921518540" target="_blank">02151/854-0</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamtes Krefeld erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte des Finanzamtes Krefeld Grenzstr. 100 47799 Krefeld
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA117@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA117@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Abs. 1 lit. a, Artikel 6 Absatz 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSG-VO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Abs. 2 lit. a, Artikel 9 Abs. 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt Krefeld (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Ausschreibung einer befristeten Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle im Finanzamt Krefeld

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre und in Vollzeit eine/n
Chemieingenieur/in (m/w/d)
für das Fachgebiet „Allgemeine Grundanalytik“ im Team „Grundanalytik I“ (Entgeltgruppe 11 TVöD).
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.
Im Team „Grundanalytik I“ werden die eingehenden Lebensmittelproben mittels physikalisch-chemischer inkl. nahinfrarotspektroskopischer Verfahren auf Inhaltsstoffe und Zusatzstoffe untersucht. Das Team besteht derzeit aus acht Mitarbeitenden. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.
Ihr Einsatz ist als fachliche Unterstützung der Fachgebietsleitung im Team „Grundanalytik I“ vorgesehen. In dieser Funktion unterstützen Sie insbesondere im Rahmen der kontinuierlichen Qualitätssicherung. Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, motiviertes Team und eine moderne Geräteausstattung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Fachgebietsleitung bei der fachlichen Betreuung der mit der Durchführung der Untersuchungen von Lebensmitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder</li>
<li>Qualitätssicherung von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten</li>
<li>Validierungen von Untersuchungsmethoden</li>
<li>Einführung neuer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Erstellung von QM-Dokumenten wie Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen und Formblättern</li>
<li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) aus dem Bereich des Chemieingenieurwesens</li>
<li>sichere Deutschkenntnisse, fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:</h2>
<ul>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li>
<li>Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

Chemieingenieurin / Chemieingenieur (m/w/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Hauptschule Gevelsberg 
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Gevelsberg
 
 
 
 
 Umfang: 
30.08 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Hauptschule Gevelsberg 
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Hauptschule Gevelsberg  

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen vier<h3>Ranger*innen (m/w/d)&nbsp;</h3>für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün.Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank">Bereich Regionaldirektor</a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-wirtschaftsfuehrung/" target="_blank">Bereich Wirtschaftsführung</a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Planung</a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank">Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank">RVR Ruhr Grün</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Direkte Ansprache und Information von Bürger*innen im Rahmen des Rangerdienstes und der Schutzgebietsbetreuung auf RVR eigenen Flächen und Flächen von Mitgliedskommunen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Durchführung von Beiträgen für die Waldpädagogik und Umweltbildung</li><li>Begleitung von Informationsveranstaltungen des RVR / RVR Ruhr Grün im Verbandsgebiet</li><li>Mitarbeit im Rahmen des Forst-, Brand- und Katastrophenschutzes zur Unterstützung der Revierleitungen</li><li>Biotoppflegearbeiten und einfache forstwirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Unterstützung anderer Fachbereiche</li><li>Arbeiten im Bereich der biologischen Schädlingsbekämpfung und des Monitorings</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3>Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)&nbsp;Die Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes ggf. in den Abendstunden und/oder am Wochenende sollte vorhanden sein.&nbsp;Eingruppierung: Bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA), 3042,04 € - 3708,22 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zzgl. ErschwerniszuschlägenDienstort:&nbsp;Dorsten, Ennepetal, Xanten (Bislicher Insel). Dienstortwünsche können im weiteren Verfahren geäußert werden.<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in, Landwirt*in, Gärtner*in oder ähnlichen Fachrichtungen</li><li>Zusatzqualifikation zum staatlich anerkannten Natur- und Landschaftspfleger*in (Ranger*in) oder die Bereitschaft zur Fortbildung hierzu</li><li>Waldpädagogik-Zertifikat oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse im Landesnaturschutz- und Landesforstgesetz NRW Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B und BE</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle FortbildungsangeboteRechtliche Hinweise:</li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 12.10.2025Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Informationen:Frau Saebel, Tel.: 0201 2069 710E-Mail: <a href="mailto:saebel@rvr.ruhr" target="_blank">saebel@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;Herr Kranjc, Tel.: 0201 2069 299&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:kranjc@rvr.ruhr" target="_blank">kranjc@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Ranger*innen (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*nMitarbeiter*in (m/w/d)für das Projekt Kinder- und Jugendbeteiligung/ Bewerbung&nbsp;Europäische Jugendhauptstadt&nbsp;für das Referat „Bildung, Soziales und Regionalanalysen".Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank">Bereich Regionaldirektor</a>, Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Strategie zur Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an den Zukunftsaufgaben des Ruhrgebiets.</li><li>Mitwirkung an der Erstellung einer Bewerbung des Ruhrgebiets als Europäische Jugendhauptstadt.</li><li>Erstellung eines „regionalen Aktionsplans“ gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen unter Einbezug bestehender Initiativen</li><li>Analyse der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen im Ruhrgebiet und Beschreibung der jugendpolitischen Akteurslandschaft.</li><li>Aufbau eines regionalen Netzwerks zur Kinder- und Jugendbeteiligung</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3>Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Vertragsdauer: Befristet für sechs MonateArbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 WochenstundenEingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)Dienstort:&nbsp;Essen&nbsp;<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, FH-Diplom) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Politikwissenschaft, Regionalwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, in politischer Bildung und Demokratiebildung</li><li>Kenntnisse der kommunalen und regionalen Strukturen im Ruhrgebiet, Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendbeteiligung sowie im Bereich Jugend- und Sozialpolitik</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Konzeption und Umsetzung von Beteiligungs- und Dialogprozessen (analog und digital)</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse europäischer Jugendpolitik und Förderinstrumente.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 22.10.2025.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Informationen:Frau Winkler, Tel. 0201/2069-217E-Mail: <a href="mailto:winkler@rvr.ruhr" target="_blank">winkler@rvr.ruhr</a>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;Frau Schnell, Tel. 0201/2069-411&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:schnell@rvr.ruhr" target="_blank">schnell@rvr.ruhr</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt Kinder- und Jugendbeteiligung /Bewerbung Europäische Jugendhauptstadt

Bei elco stehen Menschen mit all ihren Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen im Mittelpunkt. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigung einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, weiterentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilhaben können.Dabei sind wir mehr nur ein Arbeitsplatz: Ein Ort der Gemeinschaft, des Lernens und der Anerkennung. Mit individuell angepassten Arbeitsplätzen und vielfältigen Tätigkeitsbereichen fördern wir Selbstständigkeit, stärken das Selbstvertrauen und schaffen Perspektiven.Ob in der Montage, in der Holzverarbeitung, in der Küche oder im kreativen Bereich – jede*r leistet einen wertvollen Beitrag. Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden mit Herz, Fachwissen und Respekt.Gemeinsam gestalten wir ein inklusives Miteinander.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n)Gärtner (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachgerechte Durchführung von Landschaftspflege- / -bauaufträgen unter Einhaltung der vereinbarten Liefer- und Fertigungstermine sowie der vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Ansprechpartner/in bei der Abwicklung von externen Kundenaufträgen</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei der persönlichen und fachlichen Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine artverwandte Ausbildung</li><li>Möglichst mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege von Außenanlagen sowie im Landschaftsbau</li><li>Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>selbstständige Arbeitsweise, ein schnelles Auffassungsvermögen, hohe Leistungsbereitschaft</li><li>hohe Team- und Kooperationskompetenz, kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Führerschein und Fahrpraxis mit Anhänger bis 3,5 t</li></ul> Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;<ul><li>Eine Tätigkeit als Produktionskraft</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen</li><li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Jolitz Betriebsleitung Arbeit Betriebsstätte Am Leuchtenhof <a href="mailto:t.thiessies@elco-neuss.de" target="_blank">f.jolitz@elco-neuss.de</a>

elco GmbH

Gärtner (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 7 Std./Wo. in 45549 Sprockhövel

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Dienstag und Freitag von 8:30 - 12:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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