1290 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d) Duisburg Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50616488-10   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachv erständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Assistenz (w/m/d) des Vorsitzenden der Geschäftsführung 

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr  des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 3 „Wirkungsbezogener und übergreifender Umweltschutz, Klima, Umweltbildung“   die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)   Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stellenanteil von 0,75. Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Landwirtschaft und Umwelt, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung“ am Dienstort Essen. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Koordination der Aktivitäten zur Nachhaltigkeits-, Umwelt-, und Klimaschutz-Berichterstattung in NRW Unterstützung des Berichtswesens zum Umsetzungsstand der Klimaneutralität in der Landesverwaltung Koordinierung und Unterstützung der kontinuierlichen Datenerhebung in den oben genannten Bereichen z. B. durch Schulungen, Sprechstunden, Erfassungsanleitungen, FAQ-Dokumenten Qualitätskontrolle, Lückenmodellierung sowie Hochrechnungen Aufbereitung von Daten in ansprechender und leicht verständlicher Form Analyse und Bewertung der gesammelten Informationen Erstellung von Berichten mit aussagekräftigen Grafiken und erläuternden Texten Weiterentwicklung des standardisierten Berichtssystems zu den Treibhausgas-Emissionen der Landesverwaltung nach einschlägigen Normen (z.B. ISO 14046 und GHG-Protocol) Fachliche Beratung der Geschäftsstelle Klimaneutrale Landesverwaltung im MWIKE zur Berichterstattung für die Klimaneutrale Landesverwaltung NRW Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Klimaneutralität Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen an Dritte sowie Steuerung der Auftragnehmerinnen und Auftragnehmer Organisation und Durchführung von Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen sowie Vortragstätigkeit zur Nachhaltigkeits- und Klimaschutzkommunikation   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung der Umweltwissenschaften, Geographie, Nachhaltigkeit, Energiemanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer dem Aufgabenschwerpunkt entsprechenden Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der CO2-Bilanzierung (GHGP, DIN ISO 14064) von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Umwelt-, Klima- oder Nachhaltigkeitsberichterstattung Affinität zu Zahlen und grafischen Darstellungen Erfahrung und Kenntnisse im Erstellen und Aufbereiten von Fachtexten Erfahrungen im Projektmanagement   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zum konzeptionellen Denken Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise   Das LANUV bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde eine flexible Arbeitszeitregelung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 24.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 114/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 114/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211 4566-519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Oertzen (Tel.: 02361 305-1369) zur Verfügung.   Hinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211 4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als   Netzwerkadministrator:in (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Netzwerkbetrieb/-administration insbesondere in den Bereichen Switching und Routing, Load-Balancing (L4 – L7), Netzwerksicherheit (Firewall, IPS, NAC), Basisdienste (DHCP, DNS, NTP, Radius, tacacs+), Netzwerk-Management-Systeme, Monitoring Netzwerk: Implementierung und Überführung in den Regelbetrieb, d.h. Inbetriebnahme passiver und aktiver Netzwerkkomponenten sowie Erstellung und Prüfung von Messprotokollen der passiven und aktiven Netzwerkinfrastruktur Netzwerkkonzeption und –planung: Analyse und Konzeption sicherer, leistungsfähiger, skalierbarer und wirtschaftlicher Netzwerke (aktiv/passiv) sowie von Netzwerkbasis- und Infrastruktur-Diensten im heterogenen IT-Umfeld unter Berücksichtigung der IT-Strategie 2nd-Level-Support zur Unterstützung des 1st-Level-Supports und Koordination mit dem (externen) 3rd-Level-Support Mitarbeit in abteilungsinternen sowie abteilungsübergreifenden (IT)-Projekten, sowie bei Eignung auch deren Leitung   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Informatik oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Konfiguration von Enterprise-Netzwerkkomponenten mindestens eines Herstellers im Bereich Switching und Routing sowie in den Netzwerkbasisdiensten DNS, DHCP und im IPAdressmanagement Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, LAN-Standards nach IEEE 802, Netzwerkprotokolle L3-L7, Routing-Protokolle (BGP, OSPF) und Netzwerksicherheit Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Linux und Windows Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat Infrastrukturressourcen Standort: Campus Krefeld Süd   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Neumann, E-Mail: nele.neumann@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2417 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Becker, E-Mail: michael.becker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-3123 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis 15.04.2025 zum unter der Kennziffer 11-0325-14 über unser Online-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 18 statt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L) am Siegtal-Gymnasium in Eitorf Am Eichelkamp, 53783 Eitorf   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.: SchILD – Programmbedienung, Datenpflege, Programmentwicklung, Administration Abstimmung Schulträger – Allgemeine Meldungen Abrechnung Mehrarbeit Lernmittelbeschaffung – Bücherbedarf, Ausschreibung Haushaltsführung – Budgetplanung Klärung rechtlicher Grundsatzfragen – Klärung schulrechtlicher Fragen, Abstimmung BR Sicherheitsbeauftragter – Leitung Datenschutzbeauftragter – Leitung Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden von der Schule festgelegt.   Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: fachlich: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen   persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Arbeitssorgfalt   Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen. Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit (mindestens Nachweis Niveau B 2) in Wort und Schrift in der deutschen Sprache ist erforderlich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 15.04.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-Gym Siegtal" per E-Mail in einem PDF-Dokument an: bewerbung.sva@brk.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hütten (0221/147-2503).   Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studienangelegenheiten am Campus Kleve als Leitung Zentrale Studienberatung – Projektschwerpunkt Kennziffer 02/D5/25  EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Führungsverantwortung für die Welcome Centre-Koordination (+ Tutor*innen), Talentscouts-Mitarbeiter*innen, Next-Step-Niederrhein-Projektleitung, Hochschulsport-Mitarbeiter*innen, Hochschulmusikkoordination an beiden Hochschulstandorten Tandemführung der gesamten Abteilung Zentrale Studienberatung gemeinsam mit der Leitung Zentrale Studienberatung – Beratungsschwerpunkt Strategische Weiterentwicklung von (digitalen) Informations- und Beratungskonzepten, Angeboten, Workshops und Schulungen im Bereich Studienorientierung und -beratung unter Berücksichtigung von Diversitätsfaktoren Mitarbeit an der Internationalisierungsstrategie besonders im Bereich der Integration internationaler Studierender Koordination und strategische Planung von Messe- und Schulbesuchen Anleitung und Weiterentwicklung von Konzepten für den Einsatz und die Ausbildung studentischer Aushilfen, besonders für den Bereich Peer-to-Peer-Beratung und dem (Virtual) Student Service Point Ausbau von Programmen für eine lebendige Willkommenskultur Vernetzung mit hochschulinternen und externen Kooperationspersonen und Anlaufstellen Dezernatsinterne Prozessoptimierung und Schnittstellenmanagement Beantragung und Einwerbung von Drittmitteln    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften Tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen Personalführung und -entwicklung, Erwachsenenbildung und Management Ausgeprägte Kenntnisse in Beratungsmethoden und -kompetenzen, nachgewiesene Beratungserfahrung idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Beratung/Coaching Ausgeprägte Kommunikations-, Konzeptions-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, eigenständig und selbstinitiativ bedarfs- und zielgruppengerechte Programme und Veranstaltungen zu entwickeln Außerordentliche Kompetenzen im Bereich der Projektorganisation sowie der Organisation weiterer komplexer Abläufe Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles und innovatives Denken in großen Zusammenhängen sowie zielorientiertes Handeln Hohe Gender- und Diversitätskompetenzen und Selbstreflexion Umfassende Kenntnisse von Hochschulstrukturen sowie rechtliche Grundlagen und Kenntnisse des schulischen und beruflichen Bildungssystems Differenzierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Führerschein Klasse B    WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten  Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.  Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 27.04.2025.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).  

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA) für die Fachgebiete „Immunologie" und „Virologie/Diagnostische Molekularbiologie“. Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.   Die Fachgebiete untersuchen Tiergesundheitsproben serologisch, virologisch und molekular-biologisch auf Tierseuchenerreger (früher anzeige- und meldepflichtig – jetzt gem. AHL A-E Seuchen) wie z.B. AI, ASP, KSP, BHV1, BVD, MKS, AK, Brucellose und Leukose und Tollwut.   Neben einer guten Laborausstattung in modernen Laboren und zwei hochmotivierten Laborteams erwarten Sie tierärztliche Kolleginnen und Kollegen zur Einarbeitung.  Ihre Aufgaben: Validierung, Freigabe und Befundung von serologischen, virologischen und molekularbiologischen Ergebnissen der Untersuchungen auf Tierseuchen-und Tierkrankheitserreger (PCR, ELISA, Zellkultur und Eikultur), Troubleshooting Verifizierung von Labormethoden Teilnahme an serologischen und virologischen Arbeitsgruppensitzungen auf Landesebene Unterstützung der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems (ISO 17025:2018) und der vorhandenen Laborinformationsmanagementsysteme Sicherstellung des Ergebnistransfers an externe Datenbanken z.B. HI-Tier und FLI-Datenbanken Beratung von Kreisordnungsbehörden, Hoftierärzten und Landwirten Teilnahme an der rotierenden Tierseuchen-Rufbereitschaft des Landes NRW (molekularbiologische Diagnostik von Kategorie A Seuchen gemäß AHL) 1-2x / Jahr Ihre Qualifikationen: Bewerbende müssen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die über aussagefähige Unterlagen nachzuweisen sind:  abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt)  sichere Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift   Wünschenswert sind:      Mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Fachgebiete: Mikrobiologie, Serologie, Virologie die Anerkennung als Fachtierärztin/Fachtierarzt für Virologie und/ oder Immunologie Erfahrung im Umgang mit Labormanagementsystemen                   Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet: selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Lösungs- und kundenorientierte Denkweise Organisationsgeschick, soziale Kompetenz Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung (Vertretung der Fachgebietsleitung) Bereitschaft zur ständigen Fortbildung Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten   Wir bieten Ihnen: eine Bezahlung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Leistungsorientiertes Entgelt vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“ 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub Freistellung an Heiligabend und Silvester einen krisensicheren Arbeitsplatz Job Rad Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.04.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Team Hochschulkommunikation und ‑marketing ist als Teil der Stabsstelle des Präsidiums zentral verankert. Es ist verantwortlich für externe und interne Kommunikation, Pressearbeit, Marketing und Corporate Design sowie zentrale Veranstaltungen der Hochschule. Zudem steht das Team im Austausch mit den Mitgliedern der Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule, um diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zum dezentralen Marketing zu beraten.  Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle des Präsidiums am Campus Kleve als  Teamleitung Hochschulkommunikation und -marketing Kennziffer 01/P/25  EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Hochschulmarketings sowie der externen und internen Kommunikation Operative Verantwortung für die Entwick­lung und Gestaltung von Corporate Identity (CI) und Corporate Design (CD) Konzeption und verantwortliche Umsetzung der Nachrichten- und Medienproduktion Verantwortung für den Webauftritt und Social Media Verantwortung für die zielgruppen- und mediengerechte Darstellung von Hochschulthemen Verantwortung für das Konzipieren und Erstellen von zentralen Publikationen (Newsletter, Jahresbericht usw.) Steuern des zentralen Veranstaltungsmanagements und der Marketingstrategie Koordination der Zusammenarbeit mit den zentralen und dezentralen Einrichtungen der Hochschule Budgetplanung und -überwachung Leitung des Teams (zurzeit sechs Mitarbeiter*innen)    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Marketing, Me­dien/Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und/oder Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich Professionelle Erfahrung im Einsatz moder­ner Kommunikationsinstrumente, insbes. Mobil und/oder Web Interesse an wissenschafts- und hochschulpolitischen Themen Vertiefte Anwenderkenntnisse in MS Office und in Content-Management-Systemen (TYPO3) Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und kreative Kompetenzen Leitungserfahrung, exzellente Führungs- und Sozialkompetenz, hohe Kooperationsfähigkeit Gender- und Diversity-Kompetenz    WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten  Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.  Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 27.04.2025.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

In der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- u. Umweltschutz (AGUS) ist die folgende Position zu besetzen: Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Kennziffer: Tech25100; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E10 TV-L; unbefristet Als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt betrieblicher Gesundheitsschutz beraten und unterstützen Sie fachkundig im Team der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (AGUS) insbesondere die wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität Bielefeld bei der Umsetzung des Arbeitsschutzregelwerks im Sinne des § 6 Arbeitssicherheitsgesetz. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsschutzes z. B. für besonders schutzbedürftige Personengruppen.   Ihre Aufgaben konzeptionelle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Fakultäten und Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit, sowie Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen mit Schwerpunkt Gesundheitsschutz von besonders schutzbedürftigen Personengruppen (35 %) Betrieblicher Gesundheitsschutz (z. B. MuSchG) und Koordination arbeitsmedizinischer Aufgaben (30 %) Durchführung von Begehungen und Beurteilung von Arbeitsbedingungen gemäß gesetzlichen Anforderungen und allgemein relevanter Vorschriften und Einleiten von Korrekturmaßnahmen in den Fakultäten und Einrichtungen mit Schwerpunkt Gesundheitsschutz von besonders schutzbedürftigen Personengruppen (25 %) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Notfall- und Krisenmanagements der Universität Bielefeld insbesondere für die Medizinische Fakultät (10 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) abgeschlossene Ausbildung der sicherheitstechnischen Fachkunde gem. §7 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen gute PC-Kenntnisse mit Standardsoftware (insbesondere Office-Programme) Kontakt- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Überzeugungsfähigkeit innovative, situationsbezogene Problemlösungskompetenz Das wünschen wir uns: erste Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Kenntnisse der englischen Sprache Erfahrungen im Umgang mit Aufsichts- und Genehmigungsbehörden Unser Angebot Vergütung nach E10 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4166/fachkraft-m-w-d-fuer-arbeitssicherheit?page_lang=de Kontakt Katharina Drechsler 0521 106-3342 katharina.drechsler@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Mirja Hartmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten (A 06 – A 09  LBesO A NRW) als KFZ Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 32.   Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.04.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=526 Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Überwachung Posteingang „Funktionspostfach ZA 32 Fuhrparkmanagement“ Aktenhaltung nach Aktenplan NRW Beantwortung telefonischer u. schriftlicher Anfragen EPOS NRW – Equipment u. Anlagenverwaltung Rechnungssachbearbeitung Verwaltung von Tankkarten Verwaltung von Fahrtenbüchern OWI – Sachbearbeitung Erstellen von Stellungnahmen u. Berichten zum Thema Fuhrpark Mitarbeit bei Sonderprojekten für den Bereich Fuhrpark Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung - ehemals allgemeiner mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst die Laufbahnbefähigung muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office Produkten Ausgeprägte Kenntnisse in SAP  Strategisches/planerisches Denkvermögen Teamfähigkeit Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.    

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung VI – Intelligente Systeme und Robotik des Instituts für Informatik der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (75 - 100%) eine*n   Abteilungsmanager*in für die Informatik VI   Die Abteilung Informatik VI besteht aus drei Professuren, die auf internationalem Niveau Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Systeme und Robotik durchführen. Die zu besetzende Stelle ist abteilungszentral. Im Drittmittelbereich werden Aufgaben für das Institut für Informatik übernommen werden.   Ihre Aufgaben: Konzeptionelles Budgetmanagement verbunden mit der operativen Budgetplanung und Budgetverwaltung (Planmittel und Drittmittel für Forschungsprojekte), Mittelbewirtschaftung (Finanzplanung, Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Überwachung der Projekt- und Planmitteln, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, etc.), Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern, Beratung und administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen (Stipendien, Qualitätsverbesserungsmittel, etc.), Veranstaltungsmanagement, Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Tagungen und Projekttreffen, Lehr- und Prüfungsorganisation, Pflege der Hompage sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.   Ihr Profil: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften oder nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, Berufserfahrung im Forschungsmanagement, insbesondere in der Finanzadministration und im Controlling von Drittmittelprojekten, sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Kommunikationstechnologien, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit SAP, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, engagiert, flexibel, teamorientiert und fort- bildungsinteressiert, Weiterbildung zur/zum Forschungsreferent*in ist wünschenswert.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2025/67 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. 

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Sachbearbeitung im Projektteam Straßen und Radwegebau E11 TV-L Das machen Sie bei uns Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen und Radwegebau. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten des Straßenbaus und konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig. Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Entwicklungsmöglichkeiten Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fachspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Informatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine(n) oder zwei   Systemadministrator*innen Die Stellen sind im Rahmen des Lamarr-Instituts für Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz angesiedelt, das sich in der Bonner Informatik auf die Erforschung und Entwicklung leistungsstarker, vertrauenswürdiger und ressourceneffizienter Anwendung des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz konzentriert.   Ihre Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung unserer automatisierten Softwareverteilungssysteme (OPSI/FAI) für Betriebssysteme (Windows und Linux) auf Arbeitsstationen, Aufbau und Betrieb von Serverdiensten je nach wissenschaftlichem Bedarf (z.B. BigBlueButton, Matrix, Overleaf), Entwicklung von betriebsintern genutzter Software (z.B. Webformulare für Nutzerbetreuung, Ablaufautomatisierungen, Skripte), Beratung und Betreuung von Nutzer*innen, Betreuung von IT-Beschaffungsprozessen. Ihr Profil: abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Informationstechnologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrung, Erfahrung im Umgang mit heterogenen Betriebsumgebungen aus gemischten Klienten und Servern verschiedenster Betriebssysteme (Unix/Windows/MacOS), Erfahrung im Umgang mit Kommandozeileninterpretern (insbesondere bash und Powershell), praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Serverdiensten auf Linux Servern, insbesondere SAMBA, NFS, LDAP, http, SNMP und SSH, Erfahrung im laufenden Betrieb innerhalb einer Active-Directory-Umgebung, idealerweise Programmierkenntnisse in C, Rust, Python, PHP, Ruby, analytisches Denken und die Fähigkeiten, Probleme selbständig zu bearbeiten und lösen, ein hoher Grad an Selbstständigkeit und eigenständiger Fortbildungstätigkeit, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L, ein motiviertes, offenes, und kollegiales Team, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt, Die Möglichkeit sich in modernen HPC-Umgebungen zu engagieren.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbung werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/68 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Brendan Balcerak Jackson unter +49 228-73-4292 gerne zu Verfügung.

In der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- u. Umweltschutz (AGUS) ist die folgende Position zu besetzen: Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Kennziffer: Tech25097; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E10 TV-L; unbefristet Als Fachkraft für Arbeitssicherheit/Brandschutzbeauftragte*r beraten Sie fachkundig im Team der Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (AGUS) insbesondere die Medizinische Fakultät sowie weitere Fakultäten und Einrichtungen der Universität Bielefeld zu allen arbeitsschutzrechtlichen Fragestellungen im Sinne des § 6 Arbeitssicherheitsgesetz. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung des organisatorischen Brandschutzes als Brandschutzbeauftragte*r für die Gebäude der Medizinischen Fakultät.   Ihre Aufgaben konzeptionelle Betreuung, Beratung und Unterstützung insbesondere der Medizinischen Fakultät in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie zu Fragen des organisatorischen Brandschutzes, der Unfallverhütung und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit (40 %) Durchführung von Begehungen sowie Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der Anforderungen des Brandschutzes insbesondere in der Medizinischen Fakultät sowie Ableitung von Korrekturmaßnahmen (30 %) Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (15 %) Schulungen und Unterweisungen (inkl. Brandschutzunterweisungen) (10 %) Betreuung, Pflege und Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung des AGUM-Systems (5 %) Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) abgeschlossene Ausbildung der sicherheitstechnischen Fachkunde gem. § 7 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte*r gem. DGUV Information 205-003 oder gleichwertig sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen gute PC-Kenntnisse mit Standardsoftware (insbesondere Office-Programme) Kontakt- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Überzeugungsfähigkeit innovative, situationsbezogene Problemlösungskompetenz Das wünschen wir uns: erste Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Kenntnisse der englischen Sprache Erfahrungen im Umgang mit Aufsichts- und Genehmigungsbehörden Unser Angebot Vergütung nach E10 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4164/fachkraft-m-w-d-fuer-arbeitssicherheit-brandschutzbeauftragte-r-m-w-d?page_lang=de Kontakt Katharina Drechsler 0521 106-3342 katharina.drechsler@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Mirja Hartmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Sachkundiger Prüfung technische Arbeitsmittel - Maschinen & Geräte (m/w/d) Münster Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51028217-02

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d) Duisburg Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50616489-10   Wir stellen uns vor In der Aufzug- & Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.  Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.  Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.  Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Führungs- und Einsatzmittel und zugleich Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Das Teildezernat 32.3 – „Waffen und Geräte, Bekleidungstechnik“ ist u.a. zentraler Ansprechpartner zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilung im Rahmen von neu zu beschaffenden Führungs- und Einsatzmitteln für die Polizeibehörden des Landes NRW sowie Anlaufstelle zu technischen Fragestellungen/Zusammenarbeit mit anderen Bundesländern. Zu Ihren neuen Aufgaben gehören insbesondere: Dabei sind Sie insbesondere zuständig für folgende Aufgaben: Sie verantworten die Koordination der Planung, Realisierung und Beschaffung zentral zu beschaffender Führungs- und Einsatzmittel (z.B. Waffen, Geräte, Schutzausstattungen, Pandemieartikel). Sie übernehmen das Erstellen, Fortschreiben und Ergänzen von Leistungsverzeichnissen sowie technischen Lieferbedingungen für Waffen, Geräte und Schutzausstattungen. Sie nehmen die Gefährdungsbeurteilung für zu beschaffende Führungs- und Einsatzmittel vor. Sie pflegen den Kontakt zu den fachlich zuständigen Landes- und Bundesbehörden, Prüfanstalten und Forschungseinrichtungen, um die Qualität und Konformität der Ausstattungen sicherzustellen. Zudem führen Sie die Koordination, Begleitung und Auswertung von Versuchen mit neu entwickelten Schutzausstattungen durch, um deren Eignung und Qualität zu prüfen.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit oder einer vergleichbaren Studienrichtung und Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeitssicherheit oder Sie verfügen über eine Aufstiegsfortbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder zur (Industrie-) Meisterin bzw. (Industrie-) Meister idealerweise in der Sicherheitstechnik bzw. eine sonstige Befähigung im Sinne der DGUV Vorschrift 2 und über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft zur Arbeitssicherheit. Wünschenswert wäre: Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung und / oder als Fachkraft für Arbeitssicherheit sammeln. Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP (EPOS.NRW) gesammelt. Über Betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Hinblick auf Beschaffungsvorgänge sowie zugehörige rechtliche Rahmenbedingungen im Vergabe- und Haushaltsrecht verfügen Sie bereits. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Gesprächsführungstechniken verstehen Sie es, sowohl in der Teamarbeit als auch in der externen Kommunikation effektiv zu agieren. Ihre Konfliktfähigkeit hilft Ihnen, Herausforderungen konstruktiv zu begegnen und Lösungen zu finden. Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerbungsplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 22.04.2025 hoch:  Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Führungs- und Einsatzmittel und zugleich Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen oder postalisch unter Angabe der Geschäftsnummer 3/24 – SG 32.3 an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw  

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Mit etwa 1.600 Studierenden, einer hohen Anzahl von Promovierenden und etwa 40 Professuren, ist die Fachgruppe Chemie der RWTH besonders forschungsstark, liefert Lösungsbeiträge zu den globalen Problemen und Themen von morgen und heute und wird damit der wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung des Faches gerecht. Mit ihrem Studienangebot deckt die Fachgruppe die gesamte Breite der fachchemischen und lehramtsbezogenen Lehre ab. Zum Wintersemester 2025 wird die RWTH Aachen ihr Angebot an Lehramtsstudiengängen auf das Grundschullehramt erweitern. Die Fachgruppe Chemie wird sich daran in Kooperation mit anderen Fachbereichen der RWTH im Teilstudiengang Sachkunde beteiligen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar; Chemie, Chemieingenieurwesen, M. Ed. mit Unterrichtsfach Chemie oder 1. Staatsexamen Lehramt Chemie). Abgeschlossene Promotion. Eine nach Abschluss des Hochschulstudiums ausgeübte mindestens zweijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis. Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen. (Berufs-)Erfahrung: Lehrerfahrung in Lehrveranstaltungen im Fach Chemie, insbesondere auch mit Bezug zur Lehramtsausbildung. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von extracurricularen Angeboten (z.B. Vorkurse). Erfahrung mit der (Co-) Betreuung von Mitarbeitenden. Erwünscht: Eine abgeschlossene Promotion mit Schwerpunkt Chemie ist wünschenswert. Eine starke Motivation für die Forschung und sehr gute experimentelle Fähigkeiten. Sie verfügen über ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse. Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Sie besitzen die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten. Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kenntnis der anorganischen Chemie. Kenntnisse über das Grundschullehramt sind vorteilhaft Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von chemiebezogenen Lehrveranstaltungen, insbesondere in den Studiengängen des Grundschullehramtes der RWTH Aachen. Mitwirkung in der Forschung am Institut für Anorganische Chemie mit inhaltlichem Schwerpunkt Magnetochemie. Co-Betreuung von Abschlussarbeiten. Sie werden in einem multidisziplinären Umfeld arbeiten, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Es besteht eine Lehrverpflichtung im Umfang von 12 Semesterwochenstunden. Im Bedarfsfall Vertretung anderer Fächer in der Grundschul-Lehramt-Ausbildung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

In der Universitätsbibliothek ist die folgende Position zu besetzen: Teamleiter*in (m/w/d) Monografien im Servicebereich Medienbearbeitung, Abteilung Literaturerwerbung Kennziffer: Tech25130; Start 01.05.2025 bzw. nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A10 LBesG NRW; unbefristet Die Universitätsbibliothek Bielefeld ist mit über zwei Millionen Büchern und Zeitschriften nicht nur die zentrale Hochschulbibliothek für die 1969 gegründete Universität Bielefeld, sondern darüber hinaus auch eine der wichtigsten Universalbibliotheken für die gesamte Region Ostwestfalen-Lippe. Die Abteilung Literaturerwerbung im Servicebereich Medienbearbeitung erwirbt elektronische und gedruckte Bücher, Zeitschriften und Datenbanken. Ihre zukünftigen Tätigkeiten machen Sie zum Teil mehrerer aufgabenbezogener Teams, die engagiert und kollegial zusammenarbeiten. Zur Erwerbungstätigkeit gehört die Kommunikation mit Verlagen und Anbietern sowie den Fachreferaten. Die stetigen technischen und medialen Neuerungen machen die Arbeit abwechslungsreich und bieten Gelegenheit zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung.   Ihre Aufgaben Sachbearbeitung Literaturerwerb/Printmedien (30 %) Bestellung von gedruckten Medien für alle Fächer Sachbearbeitung Literaturerwerb/E-Books (30 %) Angebotsermittlung und Bestellung von E-Books für alle Fächer Sachbearbeitung Literaturerwerb/E-Medien (20 %) Mitarbeit in der Arbeitsgruppe E-Medien, z. B. Bestellung von E-Book-Paketen und Datenbank Teamleitung Monografienerwerbung (15 %), z. B. Definition und Strukturierung von Prozessen Mitarbeit bei der Koordination des Personaleinsatzes im Team Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den weiteren Teamleitungen weitere Mitarbeit im Servicebereich Medienbearbeitung (5 %), z. B. Mitarbeit bei Routinetätigkeiten   Ihr Profil Das erwarten wir: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft bzw. zum*zur Diplombibliothekar*in oder vergleichbarer Abschluss, z. B. Magister im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit einschlägiger Schwerpunktsetzung (z. B. Verlagswesen, Medienwissenschaft) alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in Verbindung mit Berufserfahrung im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft Teamleitungskompetenz Team- und Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft hohe Serviceorientierung Belastbarkeit und sicheres Auftreten Gender- und Diversitykompetenz Flexibilität und die Bereitschaft, den technischen Wandel im Bibliothekswesen aktiv und fortlaufend mitzugestalten   Unser Angebot Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A10 LBesG NRW unbefristetVollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4209/teamleiter-in-m-w-d-monografien-im-servicebereich-medienbearbeitung-abteilung-literaturerwerbung?page_lang=de   Kontakt Dr. Silvia Herb 0521 106-4012 silvia.herb@uni-bielefeld.de   Anschrift Universität Bielefeld Universitätsbibliothek Direktion Postfach 10 02 91 33502 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Mit etwa 1.600 Studierenden, einer hohen Anzahl von Promovierenden und etwa 40 Professuren, ist die Fachgruppe Chemie der RWTH besonders forschungsstark, liefert Lösungsbeiträge zu den globalen Problemen und Themen von morgen und heute und wird damit der wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung des Faches gerecht. Mit ihrem Studienangebot deckt die Fachgruppe die gesamte Breite der fachchemischen und lehramtsbezogenen Lehre ab. Zum Wintersemester 2025 wird die RWTH Aachen ihr Angebot an Lehramtsstudiengängen auf das Grundschullehramt erweitern. Die Fachgruppe Chemie wird sich daran in Kooperation mit anderen Fachbereichen der RWTH im Teilstudiengang Sachkunde beteiligen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar in Chemie, Chemieingenieurwesen, M. Ed. mit Unterrichtsfach Chemie oder 1. Staatsexamen Lehramt Chemie). Abgeschlossene Promotion. Eine nach Abschluss des Hochschulstudiums ausgeübte mindestens zweijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis. Sie sind bereit, am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen. (Berufs-)Erfahrung: Lehrerfahrung in Lehrveranstaltungen im Fach Chemie oder in der Chemiedidaktik, insbesondere auch mit Bezug zur beruflichen Bildung. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lehr-Lern-Arrangements für extracurriculare Angebote (z.B. in Lehr-Lern-Laboren). Erfahrung mit der (Co-)Betreuung von Mitarbeitenden. Erwünscht: Eine abgeschlossene Promotion mit Schwerpunkt Chemie oder in der Chemiedidaktik ist wünschenswert. Eine starke Motivation für die Forschung und sehr gute experimentelle Fähigkeiten.   Sie verfügen über ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse. Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Sie besitzen die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten. Sie verfügen über gute didaktische Fähigkeiten insbesondere im Bereich der Chemiedidaktik und die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern. Kenntnisse über das Grundschullehramt sind vorteilhaft. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von chemiebezogenen Lehrveranstaltungen, insbesondere in den Studiengängen des Grundschullehramtes der RWTH Aachen. Mitwirkung in der chemiedidaktischen Forschung der Abteilung Didaktik der Chemie. Co-Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Unterstützung in der Akademischen Selbstverwaltung. Sie werden in einem multidisziplinären Umfeld arbeiten, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Im Bedarfsfall Vertretung anderer Fächer in der Grundschul-Lehramtsausbildung. Es besteht eine Lehrverpflichtung im Umfang von 12 Semesterwochenstunden. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Stellenausschreibung In der Direktion Zentrale Aufgaben, im Dezernat ZA 3, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten/Woche) zu besetzen: Informations-Sicherheitsbeauftragung und Sachbearbeitung IT-Notfallmanagement (m/w/d)   Über uns: Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: https://polizei.nrw/ https://herford.polizei.nrw/    Allgemeines: Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten mit unterschiedlichen Sachgebieten. Das Dezernat 3 ist unter anderem zuständig für: Bereitstellung der Kommunikationsnetze und Endgeräte für den Funkbetrieb Telekommunikation Datenverkehr inkl. aller darüber bereitgestellten IT-Verfahren   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leitung ZA 3   Vergütung: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 11.05.2025 direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein: https://jobs.polizei.nrw   Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.   Ihre Aufgaben: Initiierung, Erstellung und Kontrolle eines behörden-bezogenen IT-Sicherheitskonzeptes Beratung der Behördenleitung zur Informationssicherheit Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen Auftrags- und Störungsbearbeitung im First-Level-Support (Hotline-Service, Entgegennahme, Beschreibung und Sachanalyse von Anwenderfragen) Technisches Unterstützen bei Polizeilichen Einsatzlagen (BAO) auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Unterstützung des IT-Notfallbeauftragten nach Bedarf sowie eigenständige Ausarbeitung von Themengebieten im Bereich Notfallmanagement der KPB Herford   Ihr Profil: Erforderlich: Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium Fachrichtung Cyber Security / IT-Sicherheitstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium Sonstige Beschäftigte mit einer Ausbildung im IT-Bereich und nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit Erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 SÜG NRW Führerschein der Klasse B Wünschenswerte Voraussetzungen: Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenverantwortung), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei NRW Einsatzbereitschaft, auch zur Arbeitsleistung außer-halb der Regelarbeitszeit Kenntnisse im Bereich BSI-Standards sowie des IT-Grundschutzkompendiums des BSI Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit (Hard- und Software) Kenntnisse im Bereich Windows- und Linux-Client/Server, Netzwerk-Sicherheitssysteme mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten Fähigkeiten zum strategischen Denken Organisations- und Planungsfähigkeit Auftreten / Repräsentation Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Physische Belastbarkeit   Sonstige Hinweise: Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn nach Vereinbarung im Auswahlverfahren sichergestellt wird, dass zwei geeignete Teilzeitkräfte eine ganztägige Präsenz am Arbeitsplatz gewährleisten können. Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Ggf. wird eine Arbeitsprobe durchgeführt. Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.   Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.  Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.

Zum Aufbau unseres Teams in der Abteilung Z1 – Innere Organisation besetzen wir zwei Stellen als Sachgebietsleitung (m/w/d) und Sachbearbeitung (m/w/d) Vergaberecht und Beschaffung   Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 100 % zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitsplätze in Vollzeit insgesamt besetzt werden können. Beide Stellen stehen unbefristet zur Verfügung.   Die Vergütung der Stelle „Sachgebietsleitung (m/w/d)“ erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen. Die Vergütung der Stelle „Sachbearbeitung“ erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.   Das Sachgebiet Vergaberecht und Beschaffung ist vorwiegend als interner Servicedienstleister für alle Abteilungen und Fachbereiche der Hochschule tätig. Es bündelt u.a. die gesamten Einkaufstätigkeiten, angefangen von kleineren Beschaffungen bis hin zur Durchführung von internationalen Ausschreibungsverfahren. Es gewährleistet, dass das Vergaberecht eingehalten wird. In den kommenden Jahren stehen die Digitalisierung der hochschulinternen Beschaffungsprozesse sowie die Entwicklung und Etablierung eines elektronischen Dokumenten- und Vertragsmanagements im Vordergrund.   Das sind Ihre Aufgaben als Sachgebietsleitung (m/w/d): eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und ggf. EU-weiten Vergabeverfahren (u.a. Markterkundung, Leistungsbeschreibung, Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Angebote, Öffnung und Prüfung der Angebote, Führen von Bietergesprächen, Auftragsvergabe etc.) Verantwortung für die Einhaltung des Vergaberechts, der besonderen Landesrichtlinien zur Beschaffung (u.a. VOB, UVgO und VgV, EVB-IT) und ggf. Förderbestimmungen Bearbeitung von komplexen vergaberechtlichen Sachverhalten Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Vergaberecht; Weiterentwicklung und lfd. Aktualisierung der Beschaffungsrichtlinie Informationsbereitstellung bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren durch Prüfung, Bewertung und Einordnung der Beschwerden und Erstellung von Stellungnahmen Bearbeitung von Rügen der Bieter Unterstützung und Beratung der Bedarfsstellen aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung bei allgemeinen vergabe- und beschaffungsrechtlichen Belangen sowie Zollangelegenheiten strategische Beschaffung, u. a. Vorbereitung und Gestaltung sowie Betreuung und Überwachung von Rahmenverträgen Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (Entwicklung von Einkaufsrichtlinie, Arbeitshilfen, Checklisten etc.), Organisation und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet Weiterentwicklung der E-Vergabe sowie Digitalisierung von Workflows und Dokumentenmanagement Erstellung von umfassenden halbjährlichen Vergabeberichten und Controlling Weiterentwicklung der Beschaffung hin zu einem werteorientierten, auf die Verfolgung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzzielen ausgerichteten Einkauf Sicherstellung der Einhaltung des Außenwirtschaftsrechts im Bereich der Beschaffung, u. a. Sanktionslistenprüfung Das überzeugt uns: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder alternativ Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Public Administration mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Beschaffung einer Hochschule bzw. öffentlichen Verwaltung von Vorteil gute Urteilsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz   Das sind Ihre Aufgaben als Sachbearbeitung (m/w/d): Unterstützung und Zuarbeit der Sachgebietsleitung in sämtlichen Beschaffungsangelegenheiten selbständige Abwicklung, insbesondere Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren (u.a. Markterkundung, Leistungsbeschreibung, Bedienung der Vergabeplattform, Einholung und Prüfung der Angebote, Beantwortung von Fragen der Bieter, Auftragsvergabe etc.) unter Einhaltung des Vergaberechts, der besonderen Landesrichtlinien zur Beschaffung (u.a. VOB, UVgO und VgV, EVB-IT) und ggf. Förderbestimmungen Vorbereitung und Durchführung von Angebotsöffnungen sowie deren Nachbereitung Unterstützung und Beratung der Bedarfsstellen aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung bei allgemeinen vergabe- und beschaffungsrechtlichen Belangen sowie Zollangelegenheiten Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits-, Nachhaltigkeits- und Umweltverträglichkeitsaspekten bezogen auf die zu beschaffenden Leistungen Vorbereitung sowie Betreuung und Überwachung von Rahmenverträgen Mitwirkung bei der Entwicklung von Arbeitshilfen, Checklisten etc., Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im Sachgebiet sowie Weiterentwicklung der E-Vergabe und Digitalisierung Erstellung der monatlichen Vergabestatistik zentrale Ansprechperson und Administration für das Vergabemanagementsystem und laufende Korrespondenz mit dem Systemhersteller Das überzeugt uns: Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem adäquaten Studiengang oder alternativ gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestelle/r, Verwaltungswirt/in, bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im kaufmännischen Bereich kombiniert mit einschlägigen Weiterbildungen und praktischen Kenntnissen mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich bzw. in einer öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert Kenntnisse im Vergabewesen/Einkauf sowie der Vorschriften der UVgO, VOL/B sind wünschenswert strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung   Das bieten wir Ihnen: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben – gestalten Sie den Aufbau des Teams und des Sachgebietes aktiv mit. Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.   Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 16.04.2025 über unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.   Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.   Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, für Rückfragen zum Verfahren Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, zur Verfügung.   Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen IT-Architektin/Architekt (w/m/d) in Duisburg – für die Sicherheit in NRW-    Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der  IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Als IT-Architekt werden Sie als Teil des Teams unseres Teildezernates 21.2 „Architektur und Standards“ innerhalb des Dezernates 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ eingesetzt. Bringen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Implementierung einer zukunftsorientierten IT-Architektur, sowie bei der Umsetzung der IT-Strategie der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen ein. Schwerpunkte Ihrer künftigen Aufgaben sind: Strategieentwicklung zur langfristigen Ausrichtung der IT Definition und Weiterentwicklung von Architekturrichtlinien, Standards und Zielarchitekturen Identifikation und Bewertung von technologischen Trends und Innovationen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten durch Beratung zu Architekturfragen Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Richtlinien Analyse und Bewertung der bestehenden IT-Landschaft sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und anderen Architekten zur Abstimmung von Anforderungen und Lösungsansätzen Durchführung von Architecture Review Boards (ARBs) Vertretung des LZPD NRW / der Polizei NRW in landes- und bundesweiten Gremien mit IT-Architekturbezug (z.B. im Programm P20)   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung oder alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik nach   Wünschenswert wäre: Umfangreiche Kenntnisse von Methoden und Technologien im Bereich Software Engineering (z.B. im Kontext Cloud) Hohes Interesse an neuen Technologien Gute Kenntnisse von modernen Lösungsarchitekturen im Bereich „Informationssysteme“ und/oder „Infrastruktur“ Kenntnisse von Architekturframeworks (z.B. TOGAF) und Methoden zur Modellierung von IT-Architekturen (z.B. UML, ArchiMate) Praktische Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägte Fähigkeit komplexe (fachliche und technische) Zusammenhänge zu erfassen Analytisches und schlussfolgerndes Denken und Handeln Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz im interdisziplinären Umfeld Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Selbständiger Arbeitsstil, Zielstrebigkeit   Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 22.04.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 37/25 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de.   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Herrn Christian Hülsken 0203/4175-21200, für fachliche Fragen Frau Nadia Malik 0203/4175-72104, für Fragen zum Bewerbungsverfahren   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.   Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

In der Technischen Fakultät ist die folgende Position zu besetzen: Dekanatsassistent*in (m/w/d) / Office Manager*in (m/w/d) Kennziffer: Tech25076; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet   Ihr Arbeitsbereich als Sekretariat / Assistenz liegt im Dekanat der Technischen Fakultät, dem organisatorischen „Herz“ der Fakultät. Dabei arbeiten Sie vorrangig für die Fakultätsleitung, d.h. für die*den Dekan*in und die Geschäftsführung. Die Technische Fakultät umfasst die Fachbereiche Informatik und Biotechnologie. Wir sind eine junge, dynamische und forschungsstarke Fakultät mit 22 Forschungsgruppen, rund 240 Mitarbeiter*innen und knapp 1400 Studierenden. Wir bilden den Nachwuchs für die zukünftigen Herausforderungen unserer Gesellschaft aus. Wir forschen und kooperieren mit nationalen und internationalen Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und sind gleichzeitig fest in unserer Region Ostwestfalen Lippe verankert. Sind Sie bereit, Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und arbeiten Sie gerne für Menschen mit Menschen? Werden Sie Teil unserer Fakultät und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit kurzen Kommunikationswegen sowie eine offene und wertschätzende Arbeits- und Gesprächskultur.   Ihre Aufgaben Allgemeine verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Dekanat u. a. Auskünfte aller Art Terminmanagement Mitwirkung bei der Organisation der Fakultät (Mailingslisten, Personenverzeichnisse, Prozesse aller Art etc.) Pflege der Website der Fakultät Veranstaltungsmanagement Dokumentation Inhaltliche Vor- und Aufbereitung von Verwaltungsvorgängen u. a. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen einschließlich Berufungskommissionen und anderen Terminen Zusammenstellung der Unterlagen Auswertung und Nachbereitung von Protokollen und Schriftsätzen   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r) nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) mit Sekretariats-/Assistenzaufgaben Aufgeschlossenheit gegenüber dem Wissenschaftsbetrieb Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit gute Anwendungskenntnisse in MS Office-Programmen Bereitschaft, sich in digitale Prozesse und Formate einzuarbeiten strukturierte, sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil hohe Flexibilität ausgeprägte Serviceorientierung Das wünschen wir uns: Erfahrungen in der Hochschulverwaltung Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes und des Hochschulbereiches Erfahrung in Pflege von Websiten Erfahrung im Veranstaltungsmanagement   Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten sowie FlexWork-Möglichkeit (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4141/dekanatsassistent-in-m-w-d-office-manager-in-m-w-d?page_lang=de   Kontakt Daniela Isert recruitment.techfak@uni-bielefeld.de 0521 106-12365   Anschrift Universität Bielefeld Technische Fakultät Daniela Isert / Teamleitung Personal und Finanzen Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Systemadministrator*in Diese Stelle ist in der Fakultät Wirtschaftswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L vergütet. Dies ist eine Entwicklungsstelle, die Eingruppierung wird nach entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung angepasst. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Konzeption, Betreuung und Administration der Fakultäts-Cloud (bzw. ggfs. alternativer IT-Systeme der Fakultät) sowie der Webseiten der Fakultät und der Professuren Beratung zu Hardware-Beschaffungen und Durchführung von Beschaffungen Sicherstellung der IT-Sicherheit der Fakultät und der Professuren und Einrichtungen Weitere allgemeine Aufgaben der IT-Organisation der Fakultät   WIR BIETEN: eine eigenständige und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team einen sicheren Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Teilnahme am Hochschulsport, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. einem verwandten Fach mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und die Bereitschaft, einen zum Hochschulstudium gleichwertigen Abschluss zu erlangen   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: gute Deutsch- und Englischkenntnisse sichere Kenntnisse in Bezug auf Clientbetriebssysteme, insbesondere Windows, zusätzlich sind auch MacOS und Linux von Vorteil Erfahrungen in den Bereichen Hardware-Konfigurationen und CMS-Systemen (z. B. TYPO3) Programmierkenntnisse und Erfahrungen im Webdesign (HTML und relevante Skriptsprachen, wie C/C++ und Java) Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei zeitgleicher Teamorientierung   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 024/25e bis zum 21.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. +49 (0) 2 31/755-26 45 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de