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Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:
<h2>Tierarzt/-ärztin /&nbsp;Molekularbiologe/-in (m/w/d)</h2>
(Kennziffer 20/ 2025) Entgeltgruppe 13 / 14 TVöD, 39 Wochenstunden, unbefristet
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>Molekularbiologische Routinediagnostik einschließlich Mitarbeiterführung</li>
<li>Interdisziplinäre Weiterentwicklung von molekularbiologischen Nachweisverfahren im Bereich der Tierseuchendiagnostik, Futtermittel- und Lebensmitteluntersuchungen</li>
<li>Erstellen von Prüfberichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Umgang mit verschiedenen Labordateninformationssystemen</li>
<li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Serologische Untersuchungen von Blutproben landwirtschaftlicher Nutztiere zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten (ELISA) in Vertretungsfällen</li>
</ul>
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Life Science (z.B. Biochemie)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Durchführung, Entwicklung und Etablierung DNA-basierter Methoden wie qualitativer PCR- bzw. Real-time PCR-Analysen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet der molekularbiologischen Tierseuchendiagnostik, Futtermittel- oder Lebensmitteluntersuchungen</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von NGS und in der bioinformatischen Analyse von Nukleinsäuren (z.B. BLAST, Geneious Prime, etc.) von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit Laborinformationsmanagementsystemen (LIMS), Datenbanken wie HI-Tier und Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 erwünscht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und Laborsoftware</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</li>
<li>Bereitschaft, bei Bedarf Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit auch an Wochenenden zu leisten</li>
</ul>
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind,&nbsp;bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Dr. Jochen Kilwinski, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 220</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 04.01.2026 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/bvyrf" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Land Nordrhein-Westfalen

Tierarzt/-ärztin / Molekularbiologe/-in (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der&nbsp;Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Automatisierungstechnik/Informatik, suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sekretariatsführung
<ul>
<li>Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben</li>
<li>Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls</li>
<li>Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage</li>
<li>Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage</li>
<li>Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau)</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse, wünschenswert LibreOffice</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration &nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>
Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Dauer Mutterschutzvertretung (gem. § 21 BEEG) zunächst befristet bis 19.01.2026 (Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer geplanten anschließenden Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 26.02.2028 wird angestrebt)
Stellenwert E 8 TV-L
Umfang Teilzeit 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25337
Ansprechpartner Prof. Dr.-Ing. Dietmar Tutsch <a href="mailto:tutsch@uni-wuppertal.de" target="_blank">tutsch@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="mailto:stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 11.12.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Verwaltungsangestellte*r als Assistenz in der Fakultät (25337)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 5 Rehabilitationskliniken und betreut rund 3,6 Mio. Versicherte.
Wir sind eine Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts, die effektiv, wirtschaftlich und bürgernah arbeitet. Das aktuelle Haushaltsvolumen liegt bei 24 Milliarden Euro.
Die nach QMS-Reha zertifizierte Aggertalklinik in Engelskirchen mit jährlich rund 4.000 Patientinnen und Patienten ist eine bundesweit anerkannte Rehabilitationsklinik für alle Erkrankungen der Bewegungsorgane. Für die stationäre Rehabilitation stehen 256 Betten zur Verfügung. Die Klinik führt stationäre Reha-Leistungen und Anschlussrehabilitation (AHB) durch, zusätzlich gibt es 20 Plätze für ganztägig ambulante Rehabilitation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine / einen
Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Aggertalklinik (Engelskirchen)
in der EG 15 TV-TgDRV
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie führen die Klinik gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung und stellen gemeinsam die Wirtschaftlichkeit sowie Auslastung sicher</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie für das Vertriebs- und Zuweisermanagement einschließlich des Kontaktaufbaus/-pflege zu relevanten Dienstleistern</li>
<li>Sie berichten an die zuständige Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitung und unterstützen diese in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Klinik</li>
<li>Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klinik mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen (auch der Branche) auf Ihre Eignung</li>
<li>Sie repräsentieren die Klinik im regionalen Umfeld sowie in verschiedenen Gremien</li>
<li>Sie sind verantwortlich eingebunden in (Bau-)Projekte der Kliniken</li>
<li>Sie erstellen und steuern die Budgets der Klinik und sind verantwortlich für deren Einhaltung</li>
</ul>
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (1. u. 2. Staatsexamen) oder Health Care Management in Form eines Masterabschlusses. Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen.
oder
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss, welchen Sie in den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder Health Care Management erworben haben. Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen. Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Abschluss auf Niveau&nbsp;6 des Deutschen Qualifikationsrahmen und können eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Bereich nachweisen.
Im Falle des Vorliegens eines Bachelorabschlusses oder des oben genannten alternativen Abschlusses auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens sowie der 5-jährigen beruflichen Führungstätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zur erfolgreichen Teilnahme an der modularen Qualifizierung gem. §25 LVO NRW mit, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
<ul>
<li>Sie besitzen kaufmännische Erfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Klinikbereich/ Gesundheitswesen</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, Prozess- und Personalmanagement sowie Controlling</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in der Begleitung der Modernisierung von Gebäuden mit</li>
<li>Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und identifizieren sich mit den Werten unseres Leitbildes</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement sind für Sie ebenso keine Fremdworte wie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 12.12.2025 unter folgendem Link ein: <a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2PKTN8J7DU" target="_blank">Bewerbung</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a>
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Rolf Niemann| Kommissarischer Leiter des Fachbereich Kliniksteuerung | <a href="tel:+492119372785" target="_blank">0211-937 2785</a>

Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Aggertalklinik

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten im&nbsp;Stahlbau-Labor des Instituts für Metall- und Leichtbau, das nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiert und vom Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) als Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsstelle (PÜZ-Stelle) (NRW71) anerkannt ist.</li>
<li>Sie verantworten die Durchführung, Organisation und Überwachung von Werkstoffprüfungen und Bauteilversuchen im Rahmen von Prüfaufträgen und Forschungsvorhaben sowie die Dokumentation und Auswertung der generierten Messdaten.</li>
<li>Sie bedienen die Maschinen zur Durchführung von Werkstoffprüfungen und Bauteilversuchen im Rahmen von Prüfaufträgen und Forschungsvorhaben.</li>
<li>Sie installieren die zur Durchführung von Versuchen benötigten Messwerterfassungssysteme und bedienen diese.</li>
<li>Sie organisieren im Bereich des akkreditierten Prüflabors selbständig Kalibrierungen von Maschinen und Messmitteln, bewerten Kalibrierzertifikate und führen Qualitätsregelkarten.</li>
<li>Sie führen grundlegende elektrotechnische Arbeiten (z. B. Installation von Dehnungsmessstreifen, Aufbau von Regelkreiskomponenten zur Temperatursteuerung und -überwachung während laufender Versuche) durch.</li>
<li>Sie planen und erweitern neue und bestehende Versuchsanlagen, auch mit Hilfe von CAD-Anwendungen.</li>
<li>Sie pflegen, warten und reparieren den bestehenden Maschinenpark.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkstoffprüfer:in der Fachrichtung „Metalltechnik“ mit anschließender mindestens dreijähriger einschlägiger beruflicher Erfahrung, durch welche Sie in der Lage sind, die og. &nbsp;Aufgaben selbständig ohne Anleitung durchzuführen
oder
Staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in-Abschluss (Fachrichtungen Werkstoff- und Prüftechnik im Bereich Metalltechnik, Elektrotechnik, Mechatronik) oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Angewandte Materialwissenschaften
Kenntnisse und berufliche Vorerfahrungen in der Arbeit mit dem Werkstoff „Metall“ sind von Vorteil.
Darüber hinaus:
<ul>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation,</li>
<li>Lernbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit,</li>
<li>Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft,</li>
<li>Anwenderkenntnisse in MS-Office und CAD-Anwendungen und</li>
<li>Sicherer Umgang mit Prüfsoftwarepaketen wie TestXpert und DionPro von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; unbefristet
Arbeitszeit&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeit möglich
Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 4 Wochen
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;537-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Prof. Dr.-Ing. Natalie Stranghöner (Telefon <a href="tel:+492011832757" target="_blank">0201-183 2757</a>, E-Mail: <a href="mailto:natalie.stranghoener@uni-due.de?subject=natalie.stranghoener@uni-due.de" target="_blank">natalie.stranghoener@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Lessia Lindemann (Telefon <a href="tel:+492011832496" target="_blank">0201 183 2496</a>, E-Mail: <a href="mailto:lessia.lindemann@uni-due.de?subject=lessia.lindemann@uni-due.de" target="_blank">lessia.lindemann@uni-due.de</a>).
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/iml/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iml/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werkstoffprüfer:in/Techniker:in  (w/m/d) im Stahlbau-Labor, Institut für Metall- und Leichtbau, Fakultät für Ingenieurwissenschaften

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in mit Schwerpunkt Mehrsprachigkeit (w/m/d)&nbsp; im Drittmittelprojekt „Reframing Multilingualism“</h2>

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Am Institut für Deutsche Sprache und Literatur II der Universität zu Köln ist im Rahmen des durch die DFG geförderten Forschungsprojekts „Reframing Multilingualism: Examining the multilingual experiences and repertoires of DHH children growing up in migrant contexts of Germany and the UK“ (Leitung: Prof. Dr. Nicole Marx, Universität zu Köln, in Kooperation mit Prof. Dr. Ruth Swanwick, University of Leeds) eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an allen Phasen des Projekts (Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse) in enger Abstimmung mit den Projektpartner*innen in Köln und Leeds</li>
<li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Familien, Schulen und Bildungsnetzwerken in mehrsprachigen Communities</li>
<li>Entwicklung und Testung kontextsensitiver Methoden zur Erfassung mehrsprachiger Repertoires</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Workshops, Tagungen und Disseminationsaktivitäten</li>
<li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen</li>
<li>Beitrag zur Erstellung praxisorientierter Leitlinien für inklusive Sprach- und Bildungsarbeit mit Kindern mit einer Hörbehinderung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem der folgenden Bereiche: Linguistik, Angewandte Sprachwissenschaft, Gehörlosenpädagogik, Sprachbildung oder verwandten Disziplin</li>
<li>Nachweisbare Kenntnisse oder Erfahrungen in mind. einem der folgenden Bereiche: Mehrsprachigkeit und Migration, Sprachentwicklung oder Sprachdiagnostik bei DHH-Kindern, ethnographische oder qualitative Forschung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse in einer weiteren für das Projekt relevanten Sprache (z. B. Arabisch, Kurmandschi, Russisch, Ukrainisch oder eine Gebärdensprache) sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation</li>
<li>Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Forschungsprojekt</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.01.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-07. Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Nicole Marx <a href="tel:+492214707635" target="_blank">+49 221 470-7635</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in mit Schwerpunkt Mehrsprachigkeit (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Reframing Multilingualism“

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt „GAVeKids“ mit dem Schwerpunkt im Bereich Sensorik Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>
Erhebung und Auswertung sensorischer Daten von Fokusgruppen und aus Einzelinterviews mit Stakeholdern des Forschungsprojekts
</li>
<li>
Anpassung von Rezepturen auf Basis der erhobenen Daten
</li>
<li>
Vorbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Akquise zusätzlicher Drittmittel
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>
Zum Zeitpunkt der Einstellung ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Lebensmittelwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
</li>
<li>
Erfahrung in der Planung, Erhebung und statistischen Auswertung sensorischer Untersuchungen
</li>
<li>
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere im Bereich Sensorik
</li>
<li>
Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bereich der Ernährungsphysiologie, Ökobilanzierung und Sensorik
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Das Forschungsprojekt GAVeKIDS verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zur Optimierung der Wertschöpfungskette in der Schulverpflegung durch einen Gemeinschaftsverpfleger. Im Fokus stehen die Bewertung und Verbesserung der Schulverpflegung nach ernährungsphysiologischen, sensorischen und ökologischen Kriterien, unter Berücksichtigung der ökonomischen Rahmenbedingungen. Für die ausgeschriebene Stelle besteht die Möglichkeit zur Promotion.
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation
<h2>Auf einen Blick:</h2>
Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis: 30.09.2028 (Projektende)
Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche)
Eingruppierung: EG 13 TV-L
Bereich: Fachbereich Oecotrophologie
Standort: Campus Mönchengladbach
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Prof. Dr.-Ing. Kühn, E-Mail: <a href="mailto:sabine.kuehn@hs-niederrhein.de" target="_blank">sabine.kuehn@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611865320" target="_blank">02161 186-5320</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 04.12.2025 unter der Kennziffer 05-1125-1 über unser Online-Portal.&nbsp;
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt „GAVeKids“ mit dem Schwerpunkt im Bereich Sensorik am Fachbereich Oecotrophologie

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)&nbsp;in einem Drittmittelprojekt im Bereich Immunologie und Ernährung Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von experimentellen Laborarbeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Forschungsprojekten und Drittmittelanträgen</li>
<li>Etablierung molekularbiologischer und immunologischer Methoden</li>
<li>Etablierung und Durchführung von Durchflusszytometrischen Analysen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Biologie, Biotechnologie oder vergleichbar</li>
<li>Praktische Erfahrung im Labor</li>
<li>Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere in der Durchführung wissenschaftlicher Analysen</li>
<li>Erfahrungen in der Datenanalyse und statistischen Auswertung von Versuchsergebnissen</li>
<li>Gute EDV und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick:</h2>
Zu besetzen: Ab 01.01.2026 (Vorbehaltlich der Mittelzuweisung)
Befristet bis:&nbsp;Voraussichtlich 28.02.2029&nbsp;(§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)
Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche)
Eingruppierung:&nbsp;EG 13 TV-L&nbsp;
Bereich:&nbsp;Fachbereich Oecotrophologie
Standort: Campus Mönchengladbach
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>&nbsp; Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Fr. Reiners, E-Mail: <a href="mailto:lara.reiners@hs-niederrhein.de" target="_blank">lara.reiners@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222428" target="_blank">02151 822-2428</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Fr. Prof. Dr. Ohl, E-Mail: <a href="mailto:kim.ohl@hs-niederrhein.de" target="_blank">kim.ohl@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611865423" target="_blank">02161 186-5423</a> für fachliche Fragen. &nbsp;
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 04.12.2025 unter der Kennziffer 05-1125-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d )in einem Drittmittelprojekt im Bereich Immunologie und Ernährung am Fachbereich Oecotrophologie

Campus Bielefeld wiss. Mitarbeiter:in Vollzeit, ab sofort befristet bis 30.06.2026 bis E 13 TV-L 
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Im Rahmen des Drittmittelprojekts ReBi (Resilienzförderung und Bildung) sind im Fachbereich Sozialwesen zwei Positionen als
<h2> Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in</h2>
jeweils in Vollzeit zu besetzen. Im Fokus des Projekts ReBi steht die Förderung der Resilienz von lokalen Gemeinschaften, die in der Vergangenheit von (Flut-)Katastrophen betroffen waren oder in Zukunft neuen Gefahren potenziell ausgesetzt sind. Ziel ist es, Menschen für vorbeugende Maßnahmen zu sensibilisieren und allgemein ihre Krisenresilienz zu stärken. Dabei liegt der Schwerpunkt sowohl auf ausgewählten Regionen als auch auf ausgewählten (vulnerablen) Personengruppen
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der derzeit laufenden Arbeiten im Bereich der Recherche aktuellen Maßnahmen der Resilienzförderung und des Bevölkerungsschutzes</li>
<li>Durchführung und Evaluation von Interventionen (z.B. Workshops) auf Basis eines sich in der Entwicklung befindenden Handbuchs für Multiplikator*innen</li>
<li>Beteiligung an der Weiterentwicklung des Handbuches</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung qualitativer Datenerhebungen inklusive deren Auswertung</li>
<li>Präsentation von Projektergebnissen und Verfassen von Publikationen und Berichten zur Verbreitung der Projektergebnisse</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master) in Umwelt-, Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaft oder anderen verwandten Bereichen)</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden (v.a. qualitativer Strategien)</li>
<li>Interesse an der Entwicklung, Gestaltung und Implementierung von Tools, Kommunikationsformaten und Bildungsmaterialien</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Engagement für Themen der Zivilgesellschaft wie z.B.</li>
<li>Transformationsprozesse, Risikominderung und der Förderung der Resilienz in Gesellschaften</li>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeit in interdisziplinären Teams</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 13</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Unterstützung bei der Anbahnung und Realisierung von Promotionsprojekten z.B. durch Einbindung in das PK NRW</li>
</ul>

<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 04501 bis zum 27.11.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=functions%2Csvabwmstellenuebersichtintern&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht_intern&amp;topitem=functions&amp;subitem=svabwmstellenuebersichtintern" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Katja Makowsky <a href="mailto:katja.makowsky@hsbi.de" target="_blank">katja.makowsky@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067419" target="_blank">+49.521.106-7419</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Sozialwesen, Prof. Susanne Ring, unter <a href="mailto:susanne.ring@hsbi.de" target="_blank">susanne.ring@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670583" target="_blank">+49 521 106-70583</a>.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
 <a href="https://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Wiss. Mitarbeiter:in im Drittmittelprojekt ReBi

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang) und eine Promotion sowie eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich generative Algorithmen für visuelle Medien. Sie besitzen fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von Algorithmen für die KI-gestützte Medienproduktion, insbesondere im Einsatz von maschinellem Lernen zur Erzeugung von Bild und Video. Bei fehlender berufspraktischer Erfahrung können habilitationsadäquate zusätzliche wissenschaftliche Leistungen anerkannt werden. Außerdem nehmen Sie aktiv an der Entwicklung des Fachs teil und haben besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden gezeigt. Bevorzugt können Sie Erfolge der Akquise von öffentlich geförderten Drittmittelprojekten nachweisen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_genial_de_2" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Generative Algorithmen für visuelle Medien

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1921

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im ZDI-SO Webportal-/Serveranwendungen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
DCMS- Fachadministrator*in (w/m/d)
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 11 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Der Fokus Ihrer Aufgabe liegt in der Unterstützung und Durchführung von eAkte-Projekten, sowie der fachlichen Administration des Dokumentenmanagementsystems. Sie sind dabei sowohl in beratender Funktion als auch konzeptionell und umsetzend tätig. Weiterhin unterstützen Sie durch Ihre Tätigkeit den Aufbau eines modernen Campus Management Systems.</li>
<li>Sie implementieren in enger Abstimmung mit den jeweiligen Prozess- und IT-Verantwortlichen die prozessorientierte elektronische Akte für die verschiedenen Servicebereiche und Fakultäten der FernUniversität und vermitteln in diesem Kontext gute Dokumentenmanagement-Praktiken. Sie coachen die Prozessverantwortlichen mit dem Ziel, die Potentiale einer integrativen Nutzung von elektronischen Akten zu realisieren.</li>
<li>Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, dass das Dokumentenmanagementsystem und die darin abgebildeten eAkten eine gute Basis für die digitale Zusammenarbeit aller Servicebereiche an der FernUniversität darstellt und zukunftsfähig genutzt werden kann.</li>
<li>Sie sind als Teil des DMS-Teams gemeinsam mit der IT-Administration und dem Softwareanbieter verantwortlich für das Customizing und das Rechte-Management im Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für alle Fragen zur prozessorientierten Ablage, insbesondere zur Strukturierung der eAkte, zum Rollen- und Berechtigungskonzept, zur elektronischen Vorgangsbearbeitung und zu Aufbewahrungsfristen.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für organisationsweite Verbesserungswünsche bezüglich der eAkte und der Nutzung des DMS.</li>
<li>Sie denken und handeln prozessorientiert und haben dabei die bereichsübergreifenden Rahmenbedingungen und Vorgaben im Blick. Sie sind verantwortlich für konsistente Ablagestrukturen und halten Kontakt zum Datenschutzbeauftragten sowie zu den Gremien der FernUniversität</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (FH, Bachelor) mit deutlicher IT-Ausprägung abgeschlossen oder eine Berufsausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie absolviert. Zusätzlich verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrer Ausbildungsfachrichtung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im DMS-Bereich.</li>
<li>Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von Dokumentenmanagement-Systemen, insbesondere hinsichtlich komplexer eAkte-Strukturen und deren Realisierung im DMS.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Gestaltung von Workflows mit, ebenso wie Erfahrung im Umgang mit Tools zur Umsetzung von Prozessen und Workflows.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung von Workflows und Schnittstellen zur Erweiterung des DMS.</li>
<li>Sie haben nachweislich tiefgreifende Erfahrung in der Planung, dem Aufbau und dem späteren Betrieb von DMS-Systemen – bevorzugt mit dem Produkt&nbsp;d.velop documents (d.3)&nbsp;– und können dies durch Produkt-Schulungen, Zertifikate und absolvierte Projekte belegen.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Programmiersprache Groovy.</li>
<li>Sie bringen sehr gute Systemkenntnisse in Microsoft Server-Produkten sowie im Datenbankserver Microsoft SQL Server mit.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können</li>
<li>Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen&nbsp;Team</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Dr.-Ing. Olaf Kelle Tel.: 02331 987-2870 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">olaf.kelle@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.12.2025über <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/DCMS-Fachadministratorin-%28wmd%29/1921-de_DE" target="_blank">unser Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen









Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im ZDI-SO Webportal-/Serveranwendungen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; DCMS- Fachadministrator*in (w/m/d)
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 11 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Der Fokus Ihrer Aufgabe liegt in der Unterstützung und Durchführung von eAkte-Projekten, sowie der fachlichen Administration des Dokumentenmanagementsystems. Sie sind dabei sowohl in beratender Funktion als auch konzeptionell und umsetzend tätig. Weiterhin unterstützen Sie durch Ihre Tätigkeit den Aufbau eines modernen Campus Management Systems.</li>
<li>Sie implementieren in enger Abstimmung mit den jeweiligen Prozess- und IT-Verantwortlichen die prozessorientierte elektronische Akte für die verschiedenen Servicebereiche und Fakultäten der FernUniversität und vermitteln in diesem Kontext gute Dokumentenmanagement-Praktiken. Sie coachen die Prozessverantwortlichen mit dem Ziel, die Potentiale einer integrativen Nutzung von elektronischen Akten zu realisieren.</li>
<li>Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, dass das Dokumentenmanagementsystem und die darin abgebildeten eAkten eine gute Basis für die digitale Zusammenarbeit aller Servicebereiche an der FernUniversität darstellt und zukunftsfähig genutzt werden kann.</li>
<li>Sie sind als Teil des DMS-Teams gemeinsam mit der IT-Administration und dem Softwareanbieter verantwortlich für das Customizing und das Rechte-Management im Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für alle Fragen zur prozessorientierten Ablage, insbesondere zur Strukturierung der eAkte, zum Rollen- und Berechtigungskonzept, zur elektronischen Vorgangsbearbeitung und zu Aufbewahrungsfristen.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für organisationsweite Verbesserungswünsche bezüglich der eAkte und der Nutzung des DMS.</li>
<li>Sie denken und handeln prozessorientiert und haben dabei die bereichsübergreifenden Rahmenbedingungen und Vorgaben im Blick. Sie sind verantwortlich für konsistente Ablagestrukturen und halten Kontakt zum Datenschutzbeauftragten sowie zu den Gremien der FernUniversität</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (FH, Bachelor) mit deutlicher IT-Ausprägung abgeschlossen oder eine Berufsausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie absolviert. Zusätzlich verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrer Ausbildungsfachrichtung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im DMS-Bereich.</li>
<li>Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von Dokumentenmanagement-Systemen, insbesondere hinsichtlich komplexer eAkte-Strukturen und deren Realisierung im DMS.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Gestaltung von Workflows mit, ebenso wie Erfahrung im Umgang mit Tools zur Umsetzung von Prozessen und Workflows.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung von Workflows und Schnittstellen zur Erweiterung des DMS.</li>
<li>Sie haben nachweislich tiefgreifende Erfahrung in der Planung, dem Aufbau und dem späteren Betrieb von DMS-Systemen – bevorzugt mit dem Produkt&nbsp;d.velop documents (d.3)&nbsp;– und können dies durch Produkt-Schulungen, Zertifikate und absolvierte Projekte belegen.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Programmiersprache Groovy.</li>
<li>Sie bringen sehr gute Systemkenntnisse in Microsoft Server-Produkten sowie im Datenbankserver Microsoft SQL Server mit.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können</li>
<li>Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen&nbsp;Team</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Dr.-Ing. Olaf Kelle Tel.: 02331 987-2870 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">olaf.kelle@fernuni-hagen.de</a>











Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.12.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

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